(deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA. Uitvoering door. Alles nog eens op een WGA moet en kan veel

Transcriptie

1 Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing beter af bent dan via publieke verzekering bij UWV. Maar dan is het wel zaak om ook echt zélf de regie te nemen. De uitvoering en het volledige risico bij een verzekeraar onderbrengen is geen optimale oplossing. Heeft u 25 of meer medewerkers in dienst (loonsom of hoger)? Dan biedt VSZ u de kans om voor de ziektebegeleiding en de re-integratie de best mogelijke uitvoerder in te schakelen. Het arbeidsongeschiktheidsrisico neemt u hierbij deels zelf, al naar gelang de draagkracht van uw organisatie. Zo bent u verzekerd van optimale beheersing van uw uitkeringslasten, de juiste prikkels voor alle partijen én de best mogelijke cashflowpositie. INHOUDSOPGAVE Visie: Eigenrisicodragen Grip op uw risico s Uitvoering door Alles nog eens op een WGA moet en kan veel en kosten met onze ActivaSZ: de beste rijtje: dit houdt deze beter! Eigenrisicodragen schadelastbeheersing verzekeringsoplossing in WGA verzekering (deels verzekerd)

2 1 Visie: eigenrisicodragen WGA moet en kan veel beter! Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van werknemers vormt een fors financieel risico, zowel bij vast als bij tijdelijk personeel. VSZ is ervan overtuigd dat werkgevers het beste zélf een oplossing in kunnen richten voor de schadelastbeheersing. Dit kan door eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet en de WGA. Kiest u voor deze optie, dan is het wel zaak om ook werkelijk de regie te nemen en te houden. Want wie zijn kosten wil beheersen, moet niet de risico s en de uitvoering volledig onderbrengen bij een private verzekeraar. Verzeker alleen wat u zelf niet kunt dragen Een private verzekering is voor de meeste eigenrisicodragers WGA een prima optie om in één keer de verplichte garantstelling te regelen en het financiële risico te beheersen. Maar verzekeren vormt hoogstens het financiële sluitstuk van goed risicomanagement. Op zichzelf biedt het geen oplossing voor het cruciale vraagstuk van de ziektebegeleiding en re-integratie. En voor een bedrijf van enige omvang is het meestal ook niet nodig of verstandig om het volledige risico bij de verzekeraar te beleggen: Wie alleen verzekert wat hij zelf niet kan dragen, weet zeker dat hij niet meer betaalt dan nodig is. Ook blijft er zo altijd een directe financiële prikkel om actief met de werknemer aan de slag te gaan. Essentieel, want de werkgever is de enige die daadwerkelijk loonwaarde kan creëren. Onze oplossing: eigen regie met verzekering naar draagkracht De Eigenrisicodragen WGA Verzekering (deels verzekerd) van VSZ is gebaseerd op de gedachte dat alles staat of valt met de kwaliteit van de ziektebegeleiding en de re-integratie. Voor de verzekering kunt u een oplossing naar draagkracht inrichten. Zo weet u zeker dat de beheersing van uw uitkeringslasten optimaal is en alle partijen de juiste prikkels ontvangen. Terwijl u nadrukkelijk zélf de kosten beheerst en nooit meer betaalt dan nodig is. Risicodrager Uitvoerder Werkgever De werkgever wordt eigenrisicodrager. De uitvoerder voert alle (wettelijke)(re-integratie) verplichtingen voor de eigenrisicodrager uit. De risicodrager draagt (alleen) de risico s die u als werkgever niet kunt en wilt dragen. > 2

3 De juiste prikkels voor alle partijen In onze ervaring garandeert alleen deze rol- en taakverdeling dat alle partijen de juiste prikkels krijgen. Maar ook dat er geen prikkeling plaatsvindt die juist ongewenst is. Als werkgever wordt u gestimuleerd om loonwaarde te creëren, maar hoeft u zich niet te ontwikkelen tot een juridisch deskundige of een specialist sociale zekerheid. U kunt zich volledig concentreren op uw kerntaak: het succes van uw organisatie vergroten. De uitvoerder wordt maximaal gestimuleerd om (ex-)werknemers snel te activeren en duurzaam loonwaarde te creëren, bij de werkgever zelf of elders. Hier is hij niet alleen in gespecialiseerd, maar ook zelf direct bij gebaat. En zal hij zich dus ook volledig voor inzetten. De verzekeraar kan volledig focussen op het bieden van financiële zekerheid. Zonder zich op terreinen te hoeven begeven waar hij niet thuis hoort (zoals de medische gegevens van zieke en arbeidsongeschikte werknemers) en zich niet thuis voelt (zoals de uitvoering). 2 Grip op uw risico s en kosten met onze Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Als eigenrisicodrager voor de WGA kunt u zelf de regie nemen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers en de ziektebegeleiding en re-integratie neerleggen bij een gekwalificeerde uitvoerder. Met de Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) van VSZ weet u zeker dat u alle risico s op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid optimaal beheerst. U profiteert van de best mogelijke ziektebegeleiding en re-integratie door de bewezen effectieve uitvoerder ActivaSZ. En voor het sluitstuk van de verzekering heeft u de unieke mogelijkheid om een oplossing naar draagkracht in te richten. Zo werkt het: in vier stappen naar eigenrisicodragen voor de Nieuwe WGA 1 U wordt of blijft eigenrisicodrager voor de WGA en de Ziektewet. 2 Voor de uitvoering machtigt u in beide gevallen ActivaSZ om namens u als werkgever op te treden bij ziektebegeleiding, re-integratie én betaling en administratie van alle uitkeringen. 3 Bij een loonsom van 5 miljoen of meer bepaalt u zelf of u voor het eigenrisicodragen Ziektewet een verzekering nodig of wenselijk vindt. 4 Voor het eigenrisicodragen WGA sluit u een verzekering af voor 25%, 50% of 75% van het risico, al naargelang de draagkracht van uw organisatie. 3

4 Grip op het flexrisico: eigenrisicodragen Ziektewet Een belangrijke voorwaarde bij onze verzekeringsoplossing is dat u eigenrisicodrager wordt of blijft voor de Ziektewet. Hier is een praktische reden voor: alleen zo kunnen wij u een passende aanbieding doen voor het verzekeren van het WGA-risico. Maar grip op dit risico is vooral ook in uw eigen belang. Gemiddeld vormt de doorstroom vanuit de ziektewet meer dan de helft (50,8%) van de WIA-instroom. Eigenrisicodragen voor de Ziektewet biedt daarom een belangrijke kans om invloed uit te oefenen op de schadelast voor zowel deze regeling als de WGA. De best mogelijke schadelastbeheersing: dienstverlening ActivaSZ Effectieve schadelastbeheersing vraagt om specifieke expertise en deskundigheid. Daarom kunt u bij ons voor de begeleiding van uw zieke en arbeidsongeschikte (ex-) werknemers beschikken over ActivaSZ, de beste private uitvoerder die er op dit terrein bestaat. Op basis van een machtiging nemen de specialisten van dit bedrijf van de werkgever de taken en werkzaamheden over die bij het eigenrisicodragerschap horen. Ook monitoren ze iedere drie maanden het verzuim van werknemers met een vast dienstverband, om instroom in de WGA te voorkomen. In paragraaf 3 van deze brochure leest u meer over de dienstverlening van ActivaSZ. Verzekeren naar draagkracht Ten aanzien van het sluitstuk van de verzekering is ons uitgangspunt dat een werkgever alleen het risico elders moet onderbrengen dat hij niet zelf kan dragen. Niet meer en niet minder. Zo weet u zeker dat u alles goed heeft geregeld, maar ook dat u geen onnodige kosten maakt. Bovendien zorgt het eigen risico voor een cruciale prikkel. U houdt een direct financieel belang om actief betrokken te blijven bij de werknemer en loonwaarde te creëren. Concreet: Bedraagt uw loonsom 5 miljoen of meer en kunt u zelf het ZW-risico dragen, dan hoeft u daar van ons geen verzekering voor af te sluiten. De uitvoering van de Ziektewet moet u wel uitbesteden aan ActivaSZ. Bij de WGA bieden wij u een verzekering voor 25%, 50% of 75% van het totale risico aan. U kiest uw eigen risico naar aanleiding van de risicoanalyse en uw eigen draagkracht. Behalve voor het arbeidsongeschiktheidsrisico betaalt u uiteraard ook een premie voor de bij eigenrisicodragen WGA verplichte garantstelling voor het faillissementsrisico. 4

5 Verdeling verantwoordelijkheden 100% 75% 50% 25% 0% 100% 75% 50% 25% 0% 100% 75% 50% 25% 0% 100% 75% 50% 25% 0% TIJDELIJK CONTRACT (1 JAAR) PUBLIEKE VERZEKERING 2 maanden 75% JAAR JAAR LOON- LOONAANVULLINGSUITKERING 1 2 GERELATEERDE UITKERING (24mnd) VERVOLGUITKERING jaar VAST CONTRACT PUBLIEKE VERZEKERING 2 maanden 75% JAAR JAAR LOON- LOONAANVULLINGSUITKERING 1 2 GERELATEERDE UITKERING (24mnd) VERVOLGUITKERING jaar VAST CONTRACT EIGENRISICODRAGEN ZW + WGA EIGEN RISICO 50% 2 maanden 75% LOON- JAAR JAAR GERELATEERDE 1 2 UITKERING LOONAANVULLINGSUITKERING (24mnd) VERVOLGUITKERING jaar TIJDELIJK CONTRACT (1 JAAR) EIGENRISICODRAGEN ZW + WGA EIGEN RISICO 50% 2 maanden 75% LOON- JAAR JAAR GERELATEERDE LOONAANVULLINGSUITKERING 1 2 UITKERING (24mnd) VERVOLGUITKERING jaar WERKGEVER VERZEKERAAR UWV 5

6 3 Uitvoering door ActivaSZ: de beste schadelastbeheersing Wij zijn ervan overtuigd dat u uw risico s en kosten kunt beperken door de sociale zekerheid van uw personeel zelf te organiseren. Effectieve uitvoering en schadelastbeheersing vanaf dag één zijn hierbij cruciaal. Daarom hebben we ervoor gezorgd dat u voor de begeleiding van uw zieke en arbeidsongeschikte (ex-) werknemers kunt beschikken over de expertise en ziektebegeleiding van ActivaSZ, de beste private uitvoerder die er op dit terrein bestaat. Volledig Ziektewet- en WGA-management Bij uitvoering van zowel de Ziektewet als de WGA neemt ActivaSZ u op het gebied van eigenrisicodragen alle zorgen uit handen. U machtigt dit bedrijf om de taken en werkzaamheden van de werkgever over te nemen en alle taken uit te voeren die bij het eigenrisicodragerschap horen. Zo kunnen de specialisten van dit bedrijf maximaal effectief opereren. Actieve monitoring verzuim vast personeel Instroom in de WGA voorkomen is altijd de beste manier om uw uitkeringslast te beheersen. Daarom ondersteunt ActivaSZ u niet alleen bij ziektebegeleiding en re-integratie gedurende de periode dat uw (ex-) werknemer in de Ziektewet of de WGA verblijft. Bij vast personeel profiteert u al tijdens de eerste twee ziektejaren van actieve monitoring en advisering: Via een geautomatiseerd systeem ontvangt ActivaSZ iedere drie maanden een overzicht van alle lopende verzuimgevallen. Een casemanager van ActivaSZ maakt op basis hiervan een analyse van het risico op WGA- instroom. Signaleert ActivaSZ een bovengemiddeld risico, dan ontvangt u een passend schriftelijk advies. Dit geeft u maximale grip op de verzuimsituatie en helpt u het gevaar van WGAinstroom tot een minimum te beperken. Waar nodig zet ActivaSZ in overleg met u aanvullende interventies in gang. Het schakelt hierbij uitsluitend dienstverleners in van bewezen kwaliteit en effectiviteit. De kosten zijn voor rekening van de werkgever. Als de werknemer zich onvoldoende inspant voor zijn re-integratie, informeert ActivaSZ u hierover zodat u als werkgever een passende sanctie kunt toepassen. Over ActivaSZ ActivaSZ is een deskundige en doortastende private uitvoerder van sociale zekerheid. Het helpt werkgevers in alle mogelijke sectoren bij het beheersen en oplossen van Ziektewet- en WGAdossiers. Hierdoor profiteren klanten van maximale grip op de financiële risico s van ziekte en arbeidsongeschiktheid. ActivaSZ begon in 2011 als Acture Bedrijven, een onderdeel van de succesvolle uitvoerder sociale zekerheid Acture. Waar Acture zich specifiek blijft richten op de uitzendsector, bedient ActivaSZ sinds 2017 de overige sectoren van de Nederlandse economie. > 6

7 De specialisten van ActivaSZ houden van proactief aanpakken. Maar ze hebben altijd respect voor de menselijke maat en focussen op duurzame oplossingen, want alleen daar worden u en uw (ex-) werknemer werkelijk beter van. Op grond van hetzelfde principe houdt ActivaSZ u op de hoogte van de vorderingen, terwijl het tegelijkertijd de privacy respecteert. ActivaSZ is ISO gecertificeerd en voldoet aan de privacyregels die de Autoriteit Persoonsgegevens vanaf mei 2018 hanteert. 4 Alles nog eens op een rijtje: dit houdt deze verzekeringsoplossing in VSZ biedt u één verzekeringsoplossing voor eigenrisicodragerschap Ziektewet en WGA. Hiermee neemt u zelf de regie en bent u verzekerd van optimale beheersing van uw uitkeringslasten. U en uw werknemers profiteren van de best mogelijke ziektebegeleiding en re-integratie door de gespecialiseerde uitvoerder ActivaSZ. En voor het verzekeringsvraagstuk heeft u de unieke mogelijkheid om een oplossing naar draagkracht in te richten x ERD 25%50%75% Deze verzekeringsoplossing is ontwikkeld voor werkgevers met 25 medewerkers of meer (loonsom of hoger). Als werkgever wordt of blijft u eigenrisicodrager voor zowel de WGA als de Ziektewet. In beide gevallen machtigt u ActivaSZ om namens de werkgever op te treden bij ziektebegeleiding, re-integratie en betaling en administratie van alle uitkeringen. Bij vast personeel profiteert u al tijdens de eerste twee ziektejaren van actieve monitoring en advisering. Bij een loonsom vanaf 5 miljoen bepaalt u zelf of voor het eigenrisicodragen Ziektewet een verzekering nodig of wenselijk is. U kiest voor een eigen risico van 25%, 50% of 75%, afhankelijk van de risicoanalyse en uw eigen draagkracht. Behalve voor het arbeidsongeschiktheidsrisico betaalt u ook een premie voor de bij eigenrisicodragen WGA verplichte garantstelling voor het faillissementsrisico. Voor de verzekering(en) ontvangt u elk jaar een nota met een voorschotpremie. Deze betaalt u vooraf, door middel van automatische incasso of een overschrijving, voor de verwachte loonsom voor het komend jaar. Na het eind van het jaar vindt de definitieve afrekening op de basis van de daadwerkelijk gerealiseerde loonsom plaats. De verzekeringspremie hangt onder andere af van de sector waarin u actief bent, uw verzuimpercentage en verzuimbeleid, de WGA-instroom vanuit uw organisatie en diverse kenmerken van uw personeelsbestand. Uw assurantieadviseur helpt u graag aan een op uw situatie toegesneden inventarisatie, analyse en/of advies. 7

8 Meer weten? Lees voor u een verzekering afsluit altijd goed de polisvoorwaarden door. Daarin staan belangrijke gegevens over wat wel en niet verzekerd is. Wilt u meer weten over de verzekering, of een advies over de beste keuze in uw situatie? Dan helpt uw assurantieadviseur u graag verder. Innovatieve oplossingen voor sociale zekerheid VSZ VSZ is specialist in het aanbieden van verzekeringsoplossingen binnen de niche van sociale zekerheid. Dit bedrijf en de aangesloten assurantieadviseurs dagen werkgevers uit verantwoordelijkheid te nemen in het organiseren van sociale zekerheid binnen hun onderneming. Risico dragen én beheersen De oplossingen die VSZ ontwikkelt, hebben één gemeenschappelijk kenmerk: ze regelen zowel het dragen (verzekeren) als beheersen van het risico (schadelast- en reintegratiedienstverlening). In de overtuiging van VSZ zijn deze twee activiteiten bepalend voor een continue beheersing van de schadelast. Het een kan niet effectief zijn zonder het ander. Adequaat verzekeren, effectief re-integreren Bij eigenrisicodragen voor de WGA en de Ziektewet neemt VSZ zowel de uitbetaling als de re-integratie van ex-werknemers over van UWV. Zo biedt VSZ werkgevers een complete oplossing die bestaat uit een combinatie van adequaat verzekeren en effectief re-integreren. Wij helpen werknemers en ex-werknemers sneller te herstellen. Maar we weten als geen ander dat alleen duurzaam resultaat telt. Daarom stimuleren we mensen op een positieve manier om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. En daarom werken we nauw samen met diverse gerenommeerde partijen, zoals ActivaSZ, de specialist private uitvoering sociale zekerheid. VSZ Van Heuven Goedhartlaan 935, 1181 LD Amstelveen Postbus 704, 1180 AS Amstelveen T: info@vszassuradeuren.nl ING Bank NL07 INGB KvK AFM vergunningnummer