SUBSIDIEOVEREENKOMST 2018

Transcriptie

1 SUBSIDIEOVEREENKOMST 2018 Gemeente Krimpen aan den IJssel MEE Rotterdam Rijnmond In deze overeenkomst worden afspraken gemaakt tussen de gemeente Krimpen aan den IJssel en MEE Rotterdam Rijnmond voor de periode 1 januari 2018 tot en met 31 december Gelet op het Subsidiebeleidskader 2015 en de bepalingen in de Algemene Subsidieverordening Krimpen aan den IJssel 2012 verklaren ondergetekenden: De heer M. Vroom, burgemeester van de gemeente Krimpen aan den IJssel, de gemeente rechtens vertegenwoordigende en handelende ter uitvoering van het besluit van die gemeente van Krimpen aan den IJssel hierna te noemen de gemeente ; en Het bestuur van MEE Rotterdam Rijnmond, vertegenwoordigd door de bestuurder, de heer R. Scalzo, hierna te noemen MEE ; akkoord te gaan met het onderstaande: Subsidieverlening De gemeente stelt voor 2018 een budgetsubsidie van ,- beschikbaar. Dat bedrag is opgebouwd uit: Product Aantal Totaal KrimpenWijzer en Krimpens Sociaal Team (fte) 4, Sportparticipatie (bemiddeling) Training zelfstandig reizen MEE op Weg Juridische grondslag Op deze overeenkomst zijn de Algemene wet bestuursrecht (Awb), de Subsidiebeleidsregel KrimpenWijzer, de Subsidiebeleidsregel Basishulp Krimpens Sociaal Team en de bepalingen in de Algemene Subsidieverordening Krimpen aan den IJssel 2012 van toepassing. Doel van de subsidie De subsidie wordt verleend voor het participeren in de KrimpenWijzer en het Krimpens Sociaal Team. MEE zet hiervoor 4,2 fte in. KrimpenWijzer Het realiseren van een integrale dienstverlening en/of hulpverlening op het gebied van maatschappelijke ondersteuning, publieke gezondheid, preventie, zorg, jeugdhulp, onderwijs, welzijn, wonen, veiligheid, werk en inkomen. In Krimpen aan den IJssel willen we de volgende maatschappelijke effecten bereiken: - Meer Krimpenaren hebben een gezonde leefstijl. 1

2 - Meer Krimpenaren doen mee naar eigen kunnen, ongeacht zijn of haar beperkingen. Ze gaan naar school of hebben werk. Talenten worden benut. - Meer Krimpenaren zijn zelfredzaam met mogelijke inzet van hun omgeving. - Meer jeugdigen groeien op in een gezin. - Meer opvoedkracht bij ouders zelf en bij beroepsopvoeders in het sociaal domein. (kinderopvang/peuterspeelzalen/scholen enzovoorts) - Meer Krimpenaren voelen zich bij elkaar betrokken, wat zich o.a. uit in vermindering van vraagverlegenheid bij inwoners. - Meer (jeugdige) Krimpenaren nemen deel aan vrijetijdsactiviteiten. - Meer Krimpenaren zetten zich in als vrijwilliger. - Meer Krimpenaren kunnen langer zelfstandig blijven wonen. - Meer Krimpenaren dragen bij aan een veilige leefomgeving. - Het aanbod van voorzieningen is beter afgestemd op de vraag van inwoners - Minder Krimpense ouderen voelen zich eenzaam. - Minder kinderen en ouderen worden mishandeld (meer vroegsignalering en passende interventies). Krimpens Sociaal Team Het doel van het Krimpens Sociaal Team is het stabiliseren en/of het oplossen van complexe problematieken bij de inwoners en/of gezinnen in Krimpen. Het Krimpens Sociaal Team biedt hulp bij complexe, meervoudige problematiek, waarbij een integrale werkwijze noodzakelijk is. Het Krimpens Sociaal Team werkt vanuit het principe één gezin, één plan, één regisseur. Het Krimpens Sociaal Team is samengesteld uit professionals vanuit verschillende specialismen. Het team kent naast de procesregisseurs, ook casusregisseurs/hulpverleners. Bij de samenstelling van de teams wordt waar mogelijk rekening met de gezindte, levensovertuiging en culturele achtergrond van jeugdigen en ouders. Deze casusregisseurs leveren zelf basishulp. De procesregisseur volwassenen is ook zelf casusregisseur. De professional, die generalistisch werkt biedt zoveel mogelijk ondersteuning zelf en schakelt specifieke deskundigheid in als dat nodig is. Deze specifieke deskundigheid wordt zolang als nodig en zo kort mogelijk ingezet onder regie van het Krimpens Sociaal Team. Belangrijkste voorwaarden voor een goed functionerend team is, dat de medewerkers over de juiste houding, vaardigheden en competenties beschikken. Noodzakelijke competenties zijn: flexibel, outreachend, zichtbaar, verbindend, gezond verstand, zelfreflectie, lef, buiten de gebaande banen durven te treden en loslaten. Een goede selectie, scholing en coaching en goede aansturing is nodig. De casusregisseurs voeren, naast het zelf hulpverlenen, regie op complexe probleemsituaties. Clientondersteuning Een inwoner kan tijdens een gesprek met de KrimpenWijzer, hetzij het Krimpens Sociaal Team zich laten bijstaan door iemand uit haar/zijn eigen omgeving. Wanneer de ondersteuning uit het eigen netwerk niet mogelijk is, is er een onafhankelijk cliëntondersteuner vanuit de KrimpenWijzer. Vrijwilligersondersteuning Het primaire doel van het gemeentelijk vrijwilligersbeleid is de inzet van vrijwilligers op de diverse terreinen te behouden, te waarderen en te faciliteren. Het vrijwilligerswerk wordt gestimuleerd via de inzet van de coördinator van het vrijwilligersloket. Enerzijds door het in stand houden van dit loket. Anderzijds door de subsidieregeling werving en deskundigheidsbevordering waarvoor instellingen een aanvraag kunnen indienen. Het loket heeft daarmee een goed overzicht van het hulpaanbod in de regio. De vrijwilligers van het 2

3 loket weten de weg en bemiddelen of verwijzen. Bestaande en nieuwe vrijwillige inzet worden gestroomlijnd via de KrimpenWijzer. Vaststelling subsidie De gemeente stelt het subsidiebedrag definitief vast na afloop van de subsidieperiode. Dit doet de gemeente aan de hand van financiële en inhoudelijke verantwoording. MEE zorgt ervoor dat de financiële en inhoudelijke verantwoording voor 1 mei 2019 bij de gemeente is ingediend. Bij het vaststellen van het subsidiebedrag houden we ons aan de bepalingen in de Algemene Subsidieverordening Krimpen aan den IJssel. Bij het verzoek van de instelling tot subsidievaststelling wordt een verantwoording ingediend. De verantwoording bevat ten minste: a. een verslag over het afgelopen subsidiejaar. Dit verslag bevat in ieder geval een vergelijking tussen de nagestreefde en de gerealiseerde doelstellingen, producten, prestaties of activiteiten en een toelichting op de verschillen. Het verslag sluit aan bij het ingediende activiteitenplan; b. een overzicht van de aan de activiteiten en/of producten verbonden uitgaven en inkomsten. Het overzicht sluit aan bij de productenbegroting; c. een verklaring van een accountant inzake de rekening en verantwoording over de verrichte activiteiten en de daaraan verbonden uitgaven en inkomsten. Het onderzoek van de accountant is ook gebaseerd op de subsidiebeschikking en subsidieovereenkomst. Als er meerdere partijen subsidie verlenen, of als sprake is van afzonderlijke deelbegrotingen bij een instelling, dan onderzoekt de accountant ook de onderlinge toerekening van kosten; d. een balansoverzicht van het totaal van de instelling over het voorafgaande boekjaar. Activiteiten 1. MEE stelt consulenten beschikbaar die deel uit maken van Krimpens Sociaal Team en stelt consulenten beschikbaar voor de uitvoering van cliëntondersteuning bij de KrimpenWijzer. 2. MEE geeft mensen met een beperking uit de gemeente Krimpen aan den IJssel ondersteuning bij het zoeken, vinden en behouden van een passende sportactiviteit, gericht op participatie in de samenleving. 3. MEE geeft aan mensen met een beperking uit de gemeente Krimpen aan den IJssel een training in het zelfstandig reizen (fiets/ov). Prestaties Beschikbaar stellen van 4,2 fte voor KST en KrimpenWijzer. Sportbemiddeling voor tenminste 20 mensen met een beperking (o.a. screening deelnemers, opstellen plan en sportadvies per deelnemer, contacten met sportverenigingen en stichting SYnerKri). 8 deelnemers zijn getraind, 75% van hen is in staat zelfstandig en/of met behulp van netwerk te reizen. Ouders / begeleiders zeggen meer mogelijkheden te zien na voorlichting en ondersteuning. Overige afspraken 1. De gemeente heeft inspraak bij de aanstelling van een kandidaat/medewerker die door MEE geleverd wordt voor de KrimpenWijzer en Krimpens Sociaal Team (KST); 2. Medewerkers van MEE zijn bij MEE in dienst maar zij werken vanuit de KrimpenWijzer en/of het KST en presenteren zich ook als zodanig. De KrimpenWijzer biedt cliëntondersteuning en MEE levert de mensen om dat te realiseren. 3. De MEE consulenten nemen deel aan (informatie)bijeenkomsten. 3

4 Kwaliteit De kwaliteit van de dienstverlening wordt gewaarborgd door de volgende aspecten: MEE Rotterdam Rijnmond is een professionele organisatie, die werkt met HBO opgeleide professionals. Medewerkers van MEE zijn in het bezit van een VOG verklaring; De MEE consulenten zijn getraind in het ondersteunen van mensen met een beperking (en hun netwerk) bij (complexe) vragen op uiteenlopende levensgebieden en het toepassen van de sociale netwerk strategieën daarbij; De medewerkers zijn gecertificeerd en staan geregistreerd bij het landelijk Registerplein; De medewerkers volgen jaarlijks deskundigheidsbevordering en onderhouden hun deskundigheid aan de hand van hun persoonlijk ontwikkelplan; Mee is verantwoordelijk voor de kwaliteit en professionaliteit van haar medewerkers; Vrijwilligers en studenten die worden ingezet binnen projecten of activiteiten worden gescreend voor aanname (sollicitatie en VOG) en ontvangen training en/of begeleiding; MEE voert het ISO keurmerk (NEN-EN-ISO 9001:2008) met bijbehorende protocollen, waaronder de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling; MEE maakt gebruik van het registratiesysteem SISA; MEE voert jaarlijks interne en externe audits uit; MEE heeft een procedure ten aanzien van klachten van cliënten. Mee werkt daarnaast met een externe cliëntvertrouwenspersoon, die jaarlijks verslag uitbrengt van haar werkzaamheden. Rapportage Op basis van artikel 12 van de Algemene subsidieverordening 2012 moet MEE tussentijds verantwoording afleggen van rekening en verantwoording omtrent de verrichte activiteiten en de daaraan verbonden uitgaven en inkomsten. De prestatie- en/of productafspraken verantwoordt MEE in eerste instantie in een halfjaarlijkse rapportage. Voor 1 augustus 2018 dient MEE deze rapportage in. In de rapportage geeft MEE aan wat zij gerealiseerd heeft van de afgesproken activiteiten en/of prestatieafspraken. Elk kwartaal wordt met MEE overleg gevoerd over de inhoud van deze subsidie-overeenkomst. Van MEE wordt verwacht dat zij haar prestaties over 2018 registreert en aan de gemeente Krimpen aan den IJssel rapporteert bij de aanvraag tot subsidievaststelling (jaarverslag en jaarrekening). Uitbetaling van subsidie als voorschot Het subsidiebedrag van ,- betaalt de gemeente als voorschot. De subsidie zal in 12 maandelijkse termijnen van ,50 worden overgemaakt onder vermelding van Budgetsubsidie 2018 Krimpen aan den IJssel. 4

5 Overige bepalingen 1) Burgemeester en wethouders geven in het besluit tot subsidieverlening in ieder geval aan op welke wijze het toegekende bedrag jaarlijks wordt geïndexeerd. 2) MEE voert een zodanig ingerichte administratie, dat daaruit te allen tijde de voor de vaststelling van de subsidie van belang zijnde rechten en verplichtingen alsmede de betalingen en de ontvangsten kunnen worden nagegaan. Slotbepaling Deze overeenkomst kan op initiatief van de gemeente en MEE tussentijds worden gewijzigd, op voorwaarde dat de gemeente en MEE instemmen met de betreffende wijziging(en). Aldus opgemaakt en ondertekend in tweevoud te Krimpen aan den IJssel op De gemeente Krimpen aan den IJssel, De burgemeester, De heer M. Vroom MEE Rotterdam Rijnmond, Directeur-bestuurder, De heer R. Scalzo 5