Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening. RTH Groot-Gent Samenwerkingsverband Centrum OBRA vzw - Den Dries vzw Baken vzw

Transcriptie

1 Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening Groot-Gent Samenwerkingsverband Centrum OBRA vzw - Den Dries vzw Baken vzw

2 Werking Groot-Gent Groot-Gent is er voor: Iedereen met een (vermoeden van) een beperking (alle beperkingen) Alle modules VAPH ticket mag, maar is niet nodig Voldoende hebben aan een beperkt ondersteuningsaanbod Vanaf 16 jaar Regio Groot-Gent Kan in combinatie met D.O.P. Bijkomend: -Jonger dan 65 jaar bij de start van indien niet gekend bij VAPH -Voldoen aan de verblijfsvoorwaarden voor inschrijving VAPH (5 jaar ononderbroken in België verblijven of 10 jaar met onderbreking) Kan niet in combinatie met andere n VAPH of PAB/PGB

3 Werking Groot-Gent - Vertrekpunt: vraag van cliënt en/of zijn netwerk - Aanmeldingen: bij de 3 partners via mail/tel/persoonlijk - Ondersteuning: samen bieden de partners alle modules aan * Den Dries: mobiel en ambulant + dag + nacht * Centrum OBRA: mobiel en ambulant + dag + forensische expertise + outreach * Baken: mobiel en ambulant + outreach - Wekelijkse teamvergadering met nieuw samengesteld team - Agendapunten team: * Bespreken van de aanmeldingen * Verdelen van de opstarters * Intervisie: casusbespreking waar nodig + delen van expertise * Bespreken van afrondingen

4 Werking Groot-Gent Wij werken met een stakeholdersgroep die gebruikers en de reguliere sector omvat: VGPH ONT (Onze Nieuwe toekomst) Outreach De Steiger - De Meander CAW Oost-Vlaanderen (regio Gent-Eeklo) Mobiel team GGZ Gezinszorg (platform) D.O.P. Oost-Vlaanderen Doelstelling van deze groep: vermaatschappelijken van de VAPHzorg door rechtstreeks toegankelijke hulpverlening aan personen met een (vermoeden) vaneen beperking mee vorm geven. Werkwijze: Wij informeren hen over onze uitbouw rechtstreeks toegankelijke hulpverlening in de regio. Zij geven onsinput rond wat nodig is (signaalfunctie) in functie van vermaatschappelijking van de zorg en intersectorale samenwerking. Wij ontwikkelen in partnerschap gedeelde zorg zowel beleidsmatig als daadwerkelijk op de werkvloer (verbreding en versterking draagvlak van cliënt-netwerk-hulpverleners).

5 Bron Personele Punten Inzet Groot-Gent Inzet pp 90 % begeleiding 10 % overhead penhouder Invulling praktijk UB pp 108 pp 12 pp Den Dries: 36 pp Centrum OBRA: 36 pp Baken: 36 pp Vanaf 1/1/2014 verplichte reconversie TjB naar (eigen regul. middelen) 62,18 pp 55,98 pp 6,2 pp Baken: 54,98 pp UB pp 35,1 pp 3,9 pp? : Extra partner (s), maar geen te grote versnippering TOTAAL 221,18 pp 199,08 pp 22,10 pp

6 Regio Groot-Gent* UB 2013* Gent Sint-Amandsberg Ledeberg Gentbrugge Mariakerke Drongen Afsnee Wondelgem Zwijnaarde Sint-Denijs-Westrem Oostakker Desteldonk Mendonk Sint-Kruis-Winkel Middelen Baken = regio Baken * Groot-Gent (zie 1 ste tabel) + Merelbeke Melle Destelbergen De Pinte UB 2014 = 39 pp Uitbreiden van regio (subregio Gent) Extra partner(s)

7 Groot-Gent in de toekomst Uitgangspunt voor samenwerking Groot Gent = onderschrijven van ons werkingsconcept -Punten worden ingezet ifv de vraag cliënt (geen verdeling modules op voorhand, wel rekening houden met kernopdracht/expertise van de partner binnen n) -Bundelen van personele punten via het werken in een nieuw samengesteld team m.a.w. personeelslid detacheren, krijgt coaching binnen team -Bereid zijn om expertise te delen -Belang van regionale/lokale werking (kennis van regio) -Coördinatie en aansturing door penhouder -Tweemaandelijks overleg directies -Samenwerkingsovereenkomst partners onderschrijven

8 Groot-Gent in de toekomst Concretiseren opdracht zorgplan 2014 en terugkoppeling naar DB ROG In functie van UB organiseren van open vergadering voor organisaties subregio Gent(m.o.v. ankerpunt subregio Gent) -wanneer: 16 juni doel: uitbreiden partner(s) + regio ifv UB 2014 In functie van UB afstemmen via dialoog met ander project subregio Gent (penhouder/aanvrager Wunian) -wanneer: periode mei-juni 2014 (tl. september 2014) -doel: klaarheid scheppen ifv UB 2015