Inspectierapport Kinderopvang OOK locatie De Koperwiek (BSO) Kopermolenweg BP Klarenbeek Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Kinderopvang OOK locatie De Koperwiek (BSO) Kopermolenweg BP Klarenbeek Registratienummer Toezichthouder: GGD Noord- en Oost-Gelderland In opdracht van gemeente: Voorst Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Op 13 november 2017 is BSO De Koperwiek van Kinderopvang OOK in opdracht van de gemeente Voorst bezocht voor een jaarlijks onderzoek op basis van risico-gestuurd toezicht. Het onderzoek heeft zich gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. De volgende voorwaarden zijn onderzocht: Pedagogische praktijk Verklaringen Omtrent Gedrag en diploma s Groepsgrootte Beroepskracht-kind-ratio. Beschouwing Buitenschoolse opvang De Koperwiek is gevestigd in het basisschoolgebouw van De Kopermolen in het dorp Klarenbeek. De locatie kent 25 kindplaatsen. In de praktijk is het aantal op te vangen kinderen lager. Er is sprake van een vaste groep kinderen dat elkaar kent van school en het dorp en de beroepskrachten zijn vaste gezichten. Er wordt naschoolse opvang aangeboden op de maan-, dins- en donderdagen. De BSO maakt gebruik van een lokaal en een nis in de gang waar onder andere bank een kist met verkleedkleren staat. Als buitenspeelruimte is het riante schoolplein ter beschikking, evenals een grasveld. Inspectiegeschiedenis : Jaarlijks onderzoek. De houder voldoet tijdens deze inspectie aan de onderzochte voorwaarden. Bevindingen op hoofdlijnen Op geen van de geïnspecteerde voorwaarden zijn overtredingen geconstateerd. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende pedagogische basisdoelen geobserveerd en beoordeeld: waarborging emotionele veiligheid: ontwikkeling van persoonlijke competentie: ontwikkeling van sociale competentie: overdracht van normen en waarden. Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk is een observatie uitgevoerd. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk is gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 4-12 jaar. Pedagogische praktijk De praktijkobservatie is opgevoerd op maandagmiddag Bij binnenkomst van de toezichthouder komen de kinderen net uit school en worden door de beroepskrachten opgevangen bij de deur en in de hal. Er zijn 15 kinderen aanwezig met 2 beroepskrachten. De volgende momenten zijn geobserveerd: Aankomst en ontvangst kinderen bij BSO Fruit eten Activiteit Het volgende is onder andere geobserveerd ten aanzien van de pedagogische basisdoelen (waarbij de schuingedrukte tekst uit het veldinstrument is overgenomen en de tekst daarna een uitwerking daarvan is in zoals deze is geobserveerd in de praktijk): Zorgdragen voor waarborging van de emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met de kinderen. De kinderen worden door de beroepskrachten opgevangen uit school. Een kind heeft een tekening gemaakt en loopt naar de beroepskracht toe om hem te laten zien. De beroepskracht gaat door haar knieën en vraagt aan het kind: ''Wat is dit voor moois en waar heb je dat mee gemaakt?'' Tijdens het eetmoment gooit een kind zijn beker om. ''O, ik had hem niet gezien.'': zegt het kind. De beroepskracht zegt: ''Dat dacht ik al.'' Ondertussen haalt ze een schone droge trui voor het kind. ''Kijk eens wat een stoere trui met een dino!'' De beroepskrachten hebben een vertrouwde relatie met de kinderen. De beroepskracht legt uit wat de bedoeling is van de activiteit van die middag. Een kind heeft niet zo veel zin om mee te doen en vraagt aan de beroepskracht: ''Moet ik meehelpen?'' De beroepskracht reageert hier op door te zeggen: '''Nee, dat hoeft niet. Het is niet verplicht, maar het zou wel leuk zijn als je mee wilt helpen. Het is voor een goed doel. Dan help je eventjes mee en kun je daarna weer spelen.'' 4 van 10

5 Zorgdragen voor de ontwikkeling van de persoonlijke competentie De beroepskrachten ondersteunen en stimuleren de ontwikkeling van (individuele) kinderen. Tijdens het fruiteten legt de beroepskracht uit aan welke activiteiten de kinderen deze middag kunnen deelnemen. Het is de bedoeling dat er 3 gerechten gemaakt gaan worden. De kinderen mogen deze gerechten verkopen. De opbrengst gaat naar serious request. De beroepskracht vertelt welke gerechten er gemaakt kunnen worden. De kinderen mogen kiezen welk gerecht ze willen maken. De kinderen gaan in groepjes uit elkaar om het gerecht te maken. In een groepje leest een kind de benodigde ingrediënten voor. De andere kinderen uit het groepje pakken ze bij elkaar. De beroepskrachten begeleiden de kinderen bij het maken van de gerechten en stellen tussen door vragen als: ''Hoeveel 0,5 liters water is 2 liters water?'' Zorgdragen voor de ontwikkeling van de sociale competentie De beroepskrachten ondersteunen de kinderen in hun onderlinge interactie. Er worden gerichte activiteiten en materialen ingezet om de kinderen te laten samenspelen en samenwerken. Per groepje hebben alle kinderen een taakje, bijvoorbeeld het schillen van de paprika en de uien, knoflook in kleine stukjes snijden. De beroepskrachten ondersteunen de kinderen waar nodig, maar moedigen ook de kinderen aan om elkaar te helpen. De kinderen krijgen tijdens de activiteit complimenten van de beroepskrachten. De beroepskrachten zetten zich in voor een positieve sfeer op de groep. Zij maken grapjes, zijn behulpzaam en hebben aandacht en zorg voor alle kinderen. Zorgdragen voor de overdracht van normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen zijn herkenbaar aanwezig en worden toegepast. Na het maken van een gerecht zijn er een aantal kinderen die beginnen te donderen in de groep. De beroepskracht spreekt hen hierop aan legt uit dat ze dit binnen niet wil hebben. Ze zegt tegen de kinderen: ''Ga je jas maar aan doen en ga maar buiten even rennen of even voetballen.'' Tijdens het tafelmoment is de afspraak dat de kinderen op elkaar wachten tot iedereen iets heeft en dan gaan eten. Als een kind dit niet doet wordt hij/zij aangesproken door de andere kinderen. ''Je mag nog niet eten.'' Conclusie Uit de praktijkobservatie blijkt dat de houder voldoende zorgdraagt voor: Het waarborgen van de emotionele veiligheid; dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen; dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen; de overdracht van normen en waarden. Gebruikte bronnen: Interview (Aanwezige beroepskrachten) Website Pedagogisch werkplan 5 van 10

6 Personeel en groepen Dit domein belicht de inspectiebevindingen over het domein 'Personeel en groepen'. Er worden eisen gesteld aan het personeel, in dit domein wordt toegelicht of aan de eisen hieromtrent wordt voldaan. Tevens worden er eisen gesteld aan hoe de houder met de opvang in groepen dient om te gaan. De bevindingen over deze voorwaarden worden beschreven en beoordeeld. Verklaring omtrent het gedrag Er is onderzoek gedaan naar de Verklaringen Omtrent het Gedrag van de personen die aanwezig zijn op maandagmiddag Het betreft twee beroepskrachten. Uit de beoordeling van de Verklaringen Omtrent het Gedrag blijkt dat de aanwezige beroepskrachten in het bezit zijn van een VOG die voldoet aan de voorwaarden. Passende beroepskwalificatie Uit een beoordeling van de diploma's en getuigschriften blijkt dat de op aanwezige beroepskrachten in het bezit zijn van een beroepskwalificatie conform CAO. Opvang in groepen De BSO staat geregistreerd met 25 kindplaatsen. Op dit moment is er sprake van 1 basisgroep die bestaat uit maximaal 20 kinderen. Beroepskracht-kindratio De beroepskracht-kindratio is tijdens het inspectiebezoek geborgd. Er wordt opvang geboden aan 15 kinderen door 2 beroepskrachten. Gebruikte bronnen: Interview (Aanwezige beroepskrachten) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten 6 van 10

7 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het vastgestelde pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven vanaf 1 maart (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen De opvang vindt plaats in basisgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 7 van 10

8 De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kinderopvang OOK locatie De Koperwiek Aantal kindplaatsen : 25 Gegevens houder Naam houder : Kinderopvang OOK B.V. Adres houder : Postbus 1064 Postcode en plaats : 8001 BB Zwolle Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Noord- en Oost-Gelderland Adres : Postbus 3 Postcode en plaats : 7200 AA Zutphen Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Mevr. S. Eising Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Voorst Adres : Postbus 9000 Postcode en plaats : 7390 HA TWELLO Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Zienswijze conceptrapport van BSO Koperwiek Datum: 4 december 2017 Naar aanleiding van het inspectiebezoek op 13 november 2017 heeft Kinderopvang OOKbijDoomijn de volgende opmerking over het conceptrapport; Wij zijn blij met deze positieve GGD rapportage waarin aan alle getoetste voorwaarden is voldaan. Wij kunnen ons vinden in het verslag zoals door de toezichthouder Kinderopvang, mevr. S.Eising toezichthouder GGD Noord- en Oost-Gelderland is opgemaakt. Met vriendelijke groet Kinderopvang OOKbijDoomijn Anneke Geels Manager kinderopvang 10 van 10