Inspectierapport Stichting kindcentrum 't Zunneke (BSO) Wolinkweg SL HAARLO Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Stichting kindcentrum 't Zunneke (BSO) Wolinkweg SL HAARLO Registratienummer Toezichthouder: GGD Noord en Oost Gelderland In opdracht van gemeente: Berkelland Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Op donderdagmiddag is BSO 't Zunneke onderdeel van Stichting Kindcentrum 't Zunneke in opdracht van de gemeente Berkelland bezocht voor een jaarlijks onderzoek op basis van risico-gestuurd toezicht. Het onderzoek heeft zich met name gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. Beschouwing BSO 't Zunneke is een onderdeel van kindcentrum 't Zunneke en is gehuisvest in het Kulturhuus 't Stieljen, Wolinkweg 12 te Haarlo. Het is een kleinschalige opvang waarbij kinderen van de dagopvang en kinderen van de BSO gelijktijdig opgevangen worden binnen één basisgroep. De houder is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op deze locatie. Bevindingen op hoofdlijnen De toezichthouder heeft bij het huidige onderzoek geen tekortkomingen geconstateerd. BSO 't Zunneke voldoet aan de getoetste voorwaarden. De inspectie is in een prettige sfeer verlopen waarbij de beroepskracht de toezichthouder heeft voorzien van informatie. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende pedagogische basisdoelen geobserveerd en beoordeeld: waarborging emotionele veiligheid ontwikkeling van persoonlijke competentie ontwikkeling van sociale competentie overdracht van normen en waarden Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk is het beleidsplan gecontroleerd op inhoud en volledigheid en getoetst aan de hand van de praktijkobservatie. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het 'Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 4-12 jaar' Pedagogische praktijk De praktijkobservatie is uitgevoerd op maandagmiddag Bij binnenkomst van de toezichthouder zijn er drie BSO kinderen aanwezig. Een kind van het KDV ligt in bed. Twee kinderen van de BSO spelen buiten en eentje ligt op de bank, omdat hij zich niet fit voelt. Het volgende is onder andere geobserveerd ten aanzien van de pedagogische basisdoelen (waarbij de schuingedrukte tekst uit het veldinstrument is overgenomen en de tekst daarna een uitwerking daarvan is in zoals deze is geobserveerd in de praktijk): Zorgdragen voor het waarborgen van emotionele veiligheid De beroepskracht communiceert met de kinderen. De beroepskracht gedraagt zich sensitief en responsief naar de kinderen. Een van de kinderen voelt zich niet zo lekker en ligt op de bank. De beroepskracht loopt er naar toe en vraagt: ''Hoe gaat het met je? Wat is er?'' Het kind geeft aan dat hij moe is, omdat hij slecht heeft geslapen. Hij heeft naar voetbal gekeken. De beroepskracht vraagt: ''Voor wie was je?'' Daarna zegt ze tegen het kind: ''Vannacht zul je vast goed slapen.'' De beroepskracht heeft tijdens het buitenspelen korte gesprekjes met de kinderen. De gesprekjes gaan onder andere over welke tractoren de kinderen thuis hebben, of ze nog naar de kermis zijn geweest en of ze mee hebben gelopen met de avondvierdaagse. Bij binnenkomst zijn er twee beroepskrachten aanwezig. De beroepskracht van de ochtend draagt over aan de beroepskracht van de middag. Het vertrek van de beroepskracht verloopt rustig en georganiseerd. De beroepskracht neemt afscheid van de kinderen voordat ze weg gaat. Zorgdragen voor de ontwikkeling van persoonlijke competenties De beroepskracht ondersteunt en stimuleert de ontwikkeling van (individuele) kinderen. De beroepskracht sluit aan bij de wensen en ideeën van kinderen. Als het tijd is voor wat eten en drinken vraagt de beroepskracht aan de kinderen: ''Willen jullie binnen of buiten drinken?'' De kinderen kiezen ervoor om buiten iets te drinken. Er is wederzijdse interactie tussen de beroepskrachten en individuele kinderen. De beroepskracht geeft passende steun, aanwijzingen en correcties. Als een van de kinderen vastzit met de tractor geeft de beroepskracht het kind aanwijzingen, door te vertellen wat hij moet doen om weer los te komen. Het kind komt uiteindelijk zelf weer los en vervolgd zijn weg. De beroepskracht is betrokken bij de kinderen. Er wordt met aandacht geluisterd naar de verhalen die de kinderen vertellen. Het gesprek gaat over tractoren. De beroepskracht vraagt: ''Hoeveel tractoren hebben jullie, X?'' Het kind verteld dat ze er vijf hebben en wat ze allemaal kunnen. 4 van 10

5 Zorgdragen voor de ontwikkeling van sociale competenties De beroepskracht ondersteunt de kinderen in hun onderlinge interactie. Bij negatieve interacties grijpt de beroepskracht in. Ze gaat door de knieën en vraagt de kinderen wat er aan de hand is. Ze helpt de kinderen om de situatie stop te zetten en luistert naar de kinderen. Het ene kind geeft aan dat hij even zelf wil spelen. De kinderen zijn een deel van de groep. De beroepskracht laat veel initiatief voor samenspel over aan de kinderen, maar grijpt in als kinderen niet mee mogen doen. Zij helpt de kinderen er samen weer uit te komen. Voorbeeld: Een van de kinderen heeft geen tractor. De beroepskracht vraagt: ''Zal ik nog een tractor pakken?'' De oudste jongen geeft aan dat dit niet hoeft en geeft zijn tractor aan het kind zonder tractor en gaat wat anders doen. De kinderen helpen elkaar als iets niet lukt. Een van de oudere kinderen helpt een jonger kind als hij ergens vast zit. Zorgdragen voor de overdracht van normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen zijn herkenbaar aanwezig en worden toegepast. In het beleidsplan staan aanwijzingen voor afspraken, regels en omgangsvormen. Er wordt hierna gehandeld door de beroepskrachten. ''X, vergeet je niets iets?'' Als een kind van het toilet komt. ''O, ja ik moet nog mijn handen wassen.'' Voor het eten zegt de beroepskracht tegen de kinderen: ''Even plassen en handen wassen.'' De beroepskracht legt aan de kinderen uit waarom afspraken regels en omgangsvormen belangrijk zijn. Voorbeeld: De beroepskracht ziet twee kinderen ruzie maken. Ze loopt erheen en vraagt: ''Wat is er aan de hand? Komen jullie er samen niet uit?'' Een van de kinderen wil niet samen spelen. De beroepskracht legt uit dat alle kinderen op de tractor mogen en mogen tanken en dat ze om de beurt kunnen gaan. Ze herhaald een groepsregel : ''Samen spelen, samen delen.'' Conclusie: Uit de praktijkobservatie blijkt dat de houder voldoende zorgdraagt voor: Het waarborgen van de emotionele veiligheid; dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen; dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen; de overdracht van normen en waarden. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen (Beroepskracht) Observaties Pedagogisch beleidsplan 5 van 10

6 Personeel en groepen Dit domein belicht de inspectiebevindingen over het domein "Personeel en groepen". Er worden eisen gesteld aan het personeel, in dit domein wordt toegelicht of aan de eisen hieromtrent wordt voldaan. Tevens worden er eisen gesteld aan hoe de houder met de opvang in groepen dient om te gaan. De bevindingen over deze voorwaarden worden beschreven en beoordeeld. Verklaring omtrent het gedrag Uit een steekproef op de locatie blijkt dat de op aanwezige beroepskrachten in het bezit zijn van een VOG die voldoet aan de gestelde voorwaarden. Passende beroepskwalificatie Uit een steekproef op de locatie blijkt dat de op aanwezige beroepskrachten in het bezit zijn van een beroepskwalificatie conform CAO. Opvang in groepen Bij BSO 't Zunneke wordt opvang aangeboden in een verticale combinatiegroep; kinderen van de dagopvang samen met de kinderen van de buitenschoolse opvang. De kinderopvang is kleinschalig. Deze locatie heeft 16 kindplaatsen. Op het moment van inspectie zijn er 3 BSO kinderen en 1 kind van het KDV aanwezig. De houder voldoet hiermee aan de voorwaarden. Beroepskracht-kindratio Op het moment van inspectie zijn 4 kinderen aanwezig in de leeftijd van 0 tot 13 jaar met één beroepskracht. Uit de aanwezigheidslijsten van de kinderen en de roosters van de beroepskrachten blijkt dat de beroepskracht-kindratio voldoet aan de eisen vanuit de Wet kinderopvang. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen (Beroepskracht) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 7 van 10

8 De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Stichting kindcentrum 't Zunneke Website : Aantal kindplaatsen : 8 Gegevens houder Naam houder : Stichting Kindcentrum 't Zunneke Adres houder : Wolinkweg 12 Postcode en plaats : 7273 SL HAARLO KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Nee Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Noord en Oost Gelderland Adres : Postbus 3 Postcode en plaats : 7200 AA Zutphen Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Mevr. S. Eising Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Berkelland Adres : Postbus 200 Postcode en plaats : 7270 HA BORCULO Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10