CAO Stichting Sociaal Fonds Theater 2007

Transcriptie

1 CAO Stichting Sociaal Fonds Theater 2007 Looptijd 1 januari 2007 tot en met 31 december 2007

2 CAO Stichting Sociaal Fonds Theater Looptijd 1 januari 2007 tot en met 31 december 2007 FNV Kunsten Informatie en Media (FNV KIEM) Jan Tooropstraat 1 Postbus AJ AMSTERDAM tel: fax: algemeen@fnv-kiem.nl Vereniging van Nederlandse Theatergezelschappen en producenten (VNT) Herengracht BR AMSTERDAM tel: fax: info@vnt.nl

3 CAO Stichting Sociaal Fonds Theater Artikel 1 - Definities a. Werkgever: Elke in Nederland gevestigde rechtspersoon, die lid is van de Vereniging van Nederlandse Theatergezelschappen en producenten (VNT); b. Werknemer: Degene die als werknemer in de zin van artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek (BW) een arbeidsovereenkomst is aangegaan met een werkgever als hiervoor bedoeld onder a; c. Sociale partners: De partijen bij de CAO Stichting Sociaal Fonds Theater, te weten de werkgeversorganisatie VNT en de werknemersorganisatie FNV Kunsten Informatie en Media (FNV KIEM); d. De stichting: De Stichting Sociaal Fonds Theater; e. Pensioenscheppend inkomen: Het pensioenscheppend inkomen zoals dat is gedefinieerd in het pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds voor het Nederlands Theater. Artikel 2 - Doel 1. De stichting heeft ten doel het financieren van activiteiten die gericht zijn op het in sociaal opzicht optimaal functioneren van de podiumkunstenbranche, meer in het bijzonder van de bij de VNT aangesloten theatergezelschappen en de bij het DOD aangesloten dansgezelschappen. 2. De opbrengst der bijdragen, genoemd in artikel 6 van deze CAO, strekt tot financiering door de stichting van de kosten voor: a. ontwikkeling en uitvoering van een kinderopvangregeling voor de sector theatergezelschappen en de sector dansgezelschappen; b. het door sociale partners geïnitieerde sociaal-economisch en arbeidsmarktonderzoek in de podiumkunstenbranche; c. ontwikkeling en uitvoering van arbeidsmarktbeleid, waaronder begrepen werkervaringsprojecten voor werkzoekenden en scholingsprojecten / deskundigheidsbevordering van werknemers, werkzoekenden en management in de podiumkunstenbranche; d. ontwikkeling en uitvoering van arbeidsomstandighedenbeleid c.q. beleid op het terrein van arbozorg in de podiumkunstenbranche, waaronder begrepen het arbobeleidsprogramma van de stichting ArboPodium / Commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn in het Theater; e. ontwikkeling en uitvoering van personeelsbeleid in de podiumkunstenbranche; f. ontwikkeling en uitvoering van arbeidsvoorwaardenbeleid in de podiumkunstenbranche, waaronder begrepen onderzoek naar functiewaardering en beloningsbeleid in de sector theatergezelschappen en de sector dansgezelschappen; g. nader door sociale partners te bepalen objecten van sociaal beleid in de podiumkunstenbranche, meer in het bijzonder in de sector theatergezelschappen en de sector dansgezelschappen; h. een sociaal secretariaat, waaronder begrepen de door sociale partners te verrichten werkzaamheden in het kader van de CAO Nederlands Theater, de CAO Stichting Sociaal Fonds Theater en de CAO voor de Dans.

4 CAO Stichting Sociaal Fonds Theater Artikel 3 - De uitvoering De realisatie van de in artikel 2 van deze CAO genoemde doelen is opgedragen aan de stichting. De statuten en het reglement van de stichting zijn als bijlagen I en II aan deze CAO gehecht en maken daar integraal deel van uit. Artikel 4 - Verplichtingen werkgever 1. Werkgevers zijn gehouden gegevens te verstrekken en de bijdragen respectievelijk inhoudingen te betalen die zij aan de stichting verschuldigd zijn, overeenkomstig wat te dezer zake in de statuten en het reglement van de stichting is of wordt bepaald. Werkgevers zullen zich ook overigens houden aan het bepaalde in de statuten en het reglement van de stichting. 2. De werkgever dient, indien het bestuur van de stichting hem daartoe verzoekt, een door een accountant goedgekeurde jaarrekening te overleggen waarin het voor heffing relevante pensioenscheppend inkomen staat vermeld, dan wel een aparte accountantsverklaring te overleggen waarin het voor heffing relevante pensioenscheppend inkomen wordt vermeld. 3. Het bestuur is bevoegd een ambtshalve vastgestelde bijdrage (premie) vast te stellen indien de werkgever ter zake van de onder lid 1 en lid 2 van dit artikel genoemde verplichtingen in gebreke blijft. Artikel 5 - Rechten van werkgever en werknemer Iedere werknemer en iedere werkgever heeft, voor zover op hem van toepassing en mits hij aan de in deze CAO, het reglement van de stichting en eventuele uitvoeringsregelingen gestelde voorwaarden voldoet, het recht deel te nemen aan c.q. gebruik te maken van (de resultaten van) de door de stichting gefinancierde activiteiten als bedoeld in artikel 2. Artikel 6 - Bijdragen 1. De werkgever is maandelijks ten behoeve van de stichting een bijdrage verschuldigd van een nader te bepalen percentage van het pensioen scheppend inkomen, zoals aangegeven in lid 2 van dit artikel. 2. Het in lid 1 bedoelde percentage (de premie) wordt voor 2007 vastgesteld op 0,2% van het pensioenscheppend maandinkomen van de werknemer. In 2007 is de werkgever gerechtigd om 0,1% van het pensioenscheppend maandinkomen in te houden op het maandsalaris van de werknemer. 3. De datum van inning van de premie, wordt door het bestuur van de stichting vastgesteld na overleg met sociale partners. Artikel 7 - Vrijstelling Het bestuur van de stichting is bevoegd de werkgever respectievelijk de werknemer die daartoe een beargumenteerd verzoek indient, vrijstelling te verlenen van de bijdrageverplichting. Het bestuur stelt ter zake een procedure vast.

5 CAO Stichting Sociaal Fonds Theater Artikel 8 - Duur van de overeenkomst 1. Deze CAO is van kracht voor het tijdvak van 1 januari 2007 tot en met 31 december Indien geen der partijen uiterlijk drie maanden voor het tijdstip waarop deze overeenkomst eindigt, schriftelijk te kennen heeft gegeven dat zij deze wenst te doen eindigen, wordt deze CAO geacht telkens voor één jaar stilzwijgend te zijn verlengd. 3. Gedurende de looptijd van deze CAO kunnen de sociale partners overeenkomen wijzigingen in de CAO aan te brengen. Amsterdam, januari 2007 VNT FNV KIEM J. Post (Voorzitter) (Waarnemend voorzitter) T. Driessen H. Leisink (Secretaris / penningmeester) (Secretaris)

6 CAO Stichting Sociaal Fonds Theater Bijlage I Statuten Stichting Sociaal Fonds Theater De statuten van de Stichting Sociaal Fonds Theater kunt u, indien gewenst, opvragen bij de administrateur van de Stichting Sociaal Fonds Theater: Stichting Sociale Regelingen Kunst en Cultuur Postbus CM DEN HAAG tel fax

7 CAO Stichting Sociaal Fonds Theater Bijlage II Reglement Stichting Sociaal Fonds Theater Bijlage II als bedoeld in artikel 3 van de Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) Stichting Sociaal Fonds Theater c.q. als bedoeld in artikel 13 lid 1 van de statuten van de Stichting Sociaal Fonds Theater. Artikel 1 - definities In dit reglement worden als hier herhaald en ingelast beschouwd de definities zoals omschreven in artikel 1 van de CAO Stichting Sociaal Fonds Theater en artikel 2 van de statuten van de Stichting Sociaal Fonds Theater. Artikel 2 - Hoogte van de bijdrage 1. De bijdrage wordt vastgesteld conform hetgeen daarover is bepaald in artikel 6 van de CAO Stichting Sociaal Fonds Theater. 2. De werkgever is gehouden gegevens te verstrekken en de bijdragen te betalen die hij aan de stichting is verschuldigd. De werkgever is gehouden jaarlijks een door een accountant goedgekeurde jaarrekening te overleggen, waarin het voor de heffing relevante pensioenscheppend salaris staat vermeld, dan wel een aparte accountantsverklaring, waarin de hiervoor genoemde gegevens worden vermeld. 3. De stichting deelt het te betalen bedrag der bijdragen schriftelijk aan de werkgever mede, met mededeling van de termijn waarbinnen de betaling dient te geschieden. 4. Het bestuur kan, zo dikwijls het zulks nodig acht, van de werkgever een voorschotbijdrage vorderen op basis van een geraamd jaarloon. 5. Hetgeen ter zake van een voorschotbijdrage door de werkgever is betaald, wordt verrekend met de bijdragen die de werkgever over dat jaar verschuldigd zal zijn. 6. De werkgever die nalaat zijn financiële verplichtingen jegens de stichting op een door het bestuur vast te stellen tijdstip te voldoen is door het enkele verloop van de termijn in gebreke. De stichting is dan bevoegd de wettelijke rente te vorderen over het verschuldigde bedrag vanaf de dag dat het verschuldigde bedrag betaald had moeten zijn. 7. Boven en behalve de in het voorgaande lid bedoelde rentevergoeding is de werkgever in geval van nalatigheid verplicht op eerste vordering aan de stichting te betalen alle kosten, welke ter invordering van het verschuldigde bedrag zijn gemaakt. Artikel 3 - Financiering van de doeleinden 1. Na een desbetreffend verzoek van de instellingen of organen, die activiteiten als genoemd in artikel 3 van de statuten van de stichting verrichten, zal het bestuur, op basis van een daartoe opgestelde begroting, eenmalig of periodiek de hoogte van de te verstrekken financiële middelen vaststellen. 2. De in lid 1 bedoelde instellingen of organen zijn gehouden verantwoording omtrent de besteding van de financiële middelen af te leggen, indien het bestuur van de stichting zulks verzoekt.