Met grensoverschrijdende opleiding en begeleiding naar een grenzeloze arbeidsmarkt waar vraag en aanbod beter op elkaar zijn afgestemd

Transcriptie

1 Grenzeloos Competent Met grensoverschrijdende opleiding en begeleiding naar een grenzeloze arbeidsmarkt waar vraag en aanbod beter op elkaar zijn afgestemd 1. PROJECTLEIDER Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij West-Vlaanderen Postcode: 8200 Stad: Brugge Land: België 2. PROJECTPARTNERS EN BUDGET PROJECTPARTNERS GEBIEDSDEEL TOTAAL BUDGET EFRO Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij West-Vlaanderen VL ,97 EUR ,48 EUR Initiatieven voor Professionele Vorming van de Voedingsnijverheid (IPV) VL ,21 EUR ,60 EUR Entreprendre Ensemble FR ,40 EUR ,20 EUR INSEE Nord-Pas-de-Calais UNIZO West-Vlaanderen VL ,25 EUR ,12 EUR Centrum voor Opleiding, Bijscholing en Omscholing van de Textiel- en breidgoednijverheid (COBOT) VL ,42 EUR ,71 EUR 1

2 EGTS GECT West- Vlaanderen/Flandre- Dunkerque-Côte d'opale FR ,00 EUR ,50 EUR Skilliant VL ,80 EUR ,40 EUR CIA FR ,53 EUR ,76 EUR ASBL ELEA WA ,47 EUR ,73 EUR Le FOREM Office Wallon de l'emploi et de la Formation WA ,90 EUR ,95 EUR VDAB VL ,37 EUR ,18 EUR Centre de Formation, de Recyclage et de Reconversion pour l'industrie du Textile et de la Bonneterie (CEFRET) WA ,35 EUR ,67 EUR Eurométropole Lille-Kortrijk- Tournai FR ,14 EUR ,07 EUR Communauté de Communes Flandre Intérieure (CCFI) Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) Institut wallon de l'évaluation, de la prospective et de la statistique (IWEPS) WA ,75 EUR ,37 EUR CGPME Communauté urbaine de Dunkerque Pôle emploi Nord Pas-de- Calais 2

3 IFRIA Nord Pas de Calais Picardie TOTAAL ,56 EUR ,74 EUR 3. OVERZICHT Het project Grenzeloos Competent wil een bijdrage leveren aan de verdere integratie van een gekwalificeerde arbeidsmarkt in de grensregio. Het zet in op een verbeterde afstemming van vraag en aanbod in de grensoverschrijdende arbeidsmarkt, en focust hierbij op 3 speersectoren: agrovoeding, textiel/nieuwe materialen, en duurzaam bouwen. Om een volwaardig antwoord te bieden op bovenstaande uitdaging, vertrekt het project vanuit twee invalshoeken. De eerste invalshoek is deze van de werkzoekende. Doelstelling van het project is het aanbod aan arbeidskrachten zo goed mogelijk af te stemmen op de (toekomstige) noden van de ondernemingen. Elk van de drie speerpuntsectoren heeft immers af te rekenen met een aantal hardnekkige knelpuntberoepen. Via de promotie van jobs in de drie sectoren, en de ontwikkeling van grensoverschrijdende opleidingsprogramma's voor specifieke (knelpunt)functies, willen we de instroom van competente mensen naar de sectoren maximaal versterken. De nieuwe opleidingsprogramma's moeten bovendien resulteren in een interregionaal erkend certificaat, om zo de grensoverschrijdende mobiliteit van de gecertificeerde werkzoekende te versterken. Anderzijds vertrekt het project vanuit de invalshoek van de bedrijven, in het bijzonder de kleinere KMO die met knelpuntvacatures te maken heeft. Via individuele bedrijfsbezoeken wordt nagegaan voor welke bedrijven grensarbeid een oplossing kan bieden voor de aanwervingsproblemen. Vervolgens worden met behulp van een te ontwikkelen leidraad en via een begeleidingstraject concrete stappen gezet richting de aanwerving van een grenswerker. Dankzij de grensoverschrijdende samenwerking kan hierbij maximaal rekening gehouden worden met de noden, cultuur... van zowel de (Vlaamse) ondernemer als de (Franstalige) grenswerker. Om alle voorgaande acties optimaal af te stemmen op de socio-economisch realiteit, zal een observatorium opgericht worden dat moet instaan voor het verzamelen, analyseren en ontsluiten van kwalitatieve en kwantitatieve grensoverschrijdende data en informatie. Op basis van deze analyses zal het observatorium ook concrete beleidsaanbevelingen formuleren om het flankerend beleid ter ondersteuning van de grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit verder te versterken. 3

4 4. BEGIN- EN EINDDATUM VAN HET PROJECT Begindatum: 01/07/2016 Einddatum: 30/06/ NAAM VAN DE CATEGORIE STEUNVERLENING Toegang tot werkgelegenheid voor werkzoekenden en niet-actieven, met inbegrip van langdurig werklozen en personen die ver van de arbeidsmarkt af staan, mede door middel van plaatselijke werkgelegenheidsinitiatieven en ondersteuning van de arbeidsmobiliteit 6. ACTIVITEITVERSLAG OP 30/09/2017 Het project Grenzeloos Competent wil de mismatch tussen vraag en aanbod op de Frans- Belgische grensoverschrijdende arbeidsmarkt verkleinen. De acties binnen het project richten zich op drie speerpuntsectoren: voedingsmiddelen, nieuwe materialen & textiel, en duurzaam (ver)bouwen. Het project ging van start op 1 oktober 2016 en zal op 30 september 2020 worden afgerond. Twee partners SNI en CSIR hebben zich bij het partnerschap aangesloten als geassocieerde partner. 23 partners werken samen aan de verschillende acties. Langs Vlaamse kant werken de VDAB, Skilliant, Cobot, IPV en UNIZO West-Vlaanderen en CSIR mee aan het project. In Wallonië kunnen we rekenen op de steun van het Forem, CEFRET, ELEA IWEPS en SNI. De Franse projectpartners zijn Entreprendre Ensemble en CIA, terwijl het INSEE Nord-Pas-de-Calais, AFPA, IFRIA Nord-Pas-de-Calais Picardie, Pôle Emploi Hauts-de-France, CCFI, CUD en CGMPE actief zijn als geassocieerde projectpartners. Tot slot zijn ook de Eurometropool Lille-Kortrijk-Tournai en de EGTS West-Vlaanderen/Flandre-Dunkerque-Côte d Opale bij het project betrokken. De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij voor West-Vlaanderen fungeert als projectleider. De projectpartners streven naar de uitwerking van grensoverschrijdende opleidingsprogramma s voor technische knelpuntberoepen. Verder willen we de informatie over de mogelijkheden langs weerszijden van de grens beter laten circuleren (o.a. door middel van kennismakingsdagen) en de bedrijven begeleiden bij hun aanwervingsproces. Dankzij een grensoverschrijdend, socioeconomisch observatorium krijgen we tot slot een beter zicht op de veranderingen bij grensoverschrijdende tewerkstelling. 4

5 Tijdens het tweede semester werd onder andere gefocust op de uitwerking van de vitrine voor de voedingssector: het Joblabo Voeding, dat werd geopend op 17 oktober De partners hebben de ontdekkingsdagen voor de 3 sectoren die in november en december doorgaan, voorbereid. In de voormiddag wordt de vitrine bezocht en informatie over de sector aangereikt. In de namiddag wordt een onderneming uit de sector bezocht. De eerste opleidingen van operator in de textiel- en voedingsmiddelenindustrie zullen van start gaan tijdens het laatste trimester van Ze bestaan uit een meer theoretisch en een praktische deel. Voor de agrovoedingssector, zullen de cursisten in Vlaanderen, Wallonië en Frankrijk een opleiding krijgen op verschillende machines; wat hen polyvalent zal maken en hen meer kansen zal bieden op de arbeidsmarkt. Voor de textielsector gaat de praktijk door in het PTI in Kortrijk. Daar krijgen de cursisten ook de mogelijkheid om met verschillende machines te leren werken. Wat de sector van duurzaam bouwen/renoveren betreft, hebben de instructeurs een eerste trainthe-trainer sessie gehad in Vlaanderen. De volgende sessies zullen doorgaan in de andere twee regio's. De ondernemers, van hun kant, werden attent gemaakt op grensarbeid als mogelijke oplossing om hun lang openstaande vacatures in te vullen. De website is online en is consulteerbaar in de twee talen. 7. DATUM VAN DE LAATSTE BIJWERKING 30 september