HERHAALDE UITGAVE, AUGUSTUS Stichting Masohi Kon. Julianastraat GK Deventer tel kantoor: Fax:

Transcriptie

1 HERHAALDE UITGAVE, AUGUSTUS 1999 Stichting Masohi Kon. Julianastraat GK Deventer tel kantoor: Fax:

2 Kabar baru, nieuwsbrief is een herhaalde uitgave van het bestuur en vrijwilligers- /sters van st. Masohi Opmaak & lay-out: Druk- werk: Radar diensten, Zutphen Redactie: Sarah Souhuwat Djodjie Rinsampessy Marcel Latumaelissa Tekstuele bijdragen: Sarah Souhuwat Fred Anindjola Djodjie Rinsampessy Politie Deventer Paula Kainama Marinus oom Job Manuputty Strijkveen Willem Souhuwat Anggi Roos Marcel Latumaelissa Ton

3 Er is een tijd van werken, maar ook een tijd voor de nodige rust. Het personeel gaat als volgt met vakantie: De assistent-beheerder dhr. E. Mangar heeft vakantie in de weken 31 en 32 (1 t/m 15 aug.). De opbouwwerker dhr. Djodjie Rinsampessy zal in de weken 33 en 34 (16 t/m 30 aug.) met vakantie zijn. Ook het stichtingsgebouw gaat in de vakantie-periode voor 2 weken dicht. (ma. 9 t/m zo. 22 aug) Het gebouw is dan ook gesloten voor bezoekers. Op maandag, 23 aug. bent U/zijn jullie natuurlijk weer van harte welkom in het gebouw. kunnen slaan. * ZONNE-stralen kunnen heerlijk zijn, echter ook gevaarlijk. Neem ook hiervoor de nodige maatregelen door uzelf goed in te smeren. Blijf lekker in de schaduw wanneer de zon haar hoogste stand bereikt. Meestal is dit tussen en uur. Zorg voor een goede hoofddeksel voor u en vooral...uw kind(eren). Het bestuur wenst u allen, jong en oud, een hele fijne vakantie toe!! Bestir ucapkan semua, muda atau tua, punja vakansi yang baik sekali!! Enkele belangrijke vakantietips: * Het blijkt, dat momenteel veel wordt ingebroken in en om de Molukse wijk. Het is daarom heel belangrijk, dat u vooral nu in de vakantieperiode de nodige voorzorgsmaatregelen neemt om inbraak te voorkomen. Zorg dat een vertrouwenspersoon uw huis in de gaten houdt tijdens Uw afwezigheid. Schreeuw het niet van de daken dat u met vakantie gaat. Deze berichten komen ook bij onwelkome gasten ter ore, die dan hun slag 3

4 Sinds 1 januari van dit jaar heeft stichting Masohi een bestuur bestaande uit vijf personen. Deze personen zijn mevr. S. Souhuwat-voorzitter, dhr. D. Turubassa-secretaris, mevr. R. Seleky-penningmeester, mevr. D.v.d.Brug-Loupattyalg.bestuurslid en dhr. A.Saya -alg.bestuurslid. He l aas he e ft me v r. D.v.d.Brug-Loupatty zich wegens privéomstandigheden moeten terugtrekken als bestuurslid. Het bestuur betreurt dit feit ten zeerste, maar respecteert haar besluit. Daar het wenselijk is dat een bestuur uit een oneven aantal leden bestaat, is meteen gezocht naar een nieuwe kandidaat-bestuurslid. Het bestuur is blij u nu mee te delen, dat zij een potentiële kandidaat heeft gevonden in de persoon van dhr. Ch. Alfons uit Deventer. Met ingang van 1 augustus is ook hij officiëel bestuurslid van stichting Masohi. Langs deze weg wil het bestuur mevr. D.v.d.Brug-Loupatty heel veel sterkte toewensen en haar bedanken voor haar korte, maar serieuze inzet in het bestuurswerk. Tot dhr. Ch. Alfons spreekt het bestuur haar wens uit op een goede en vruchtbare samenwerking in de komende zittingsperiode. ken op een maandag of op een dinsdagavond. Gedurende het afgelopen halfjaar is er veel aandacht besteed aan de interne organisatie v.d. stichting. Het waren intensieve vergaderingen waarin kennis en inzicht van zaken aan de kaak werden gesteld. Projekten, met name de jongeren, ouderen, barbeheer, accommodatie en groenonderhoud zijn gestart.. De opbouwwerker dhr. Djodjie Rinsampessy heeft in het projectmatig werken een belangrijke functie. Ook wordt momenteel zorgvuldig aandacht besteed aan het aktiviteitenaanbod. In de komende tijd wordt gestreefd naar een bredere aktiviteitenaanbod, zowel op het sociaalculturele als op het educatiefvormende vlak. Laagdrempelige en structurele aktiviteiten worden door het bestuur beoogd. Stichting Masohi's aktiviteitencommissie vervult een belangrijke functie in het uitvoeren v.d. aktiviteiten. Het bestuur vergadert 1x per twee we- 4

5 Bestuursleden hebben niet alleen een functie, maar hebben ook een portefeuille. Voor 1999 ziet het er als volgt uit: Mw. S. Souhuwat: Organisatie en beleid, Ouderen, Jongeren, Vrijwilligers, Publiciteit en Informatievoorziening Mw. R. Seleky: Personeel & organisatie, Vrijwilligers dhr. A. Saya: * Accommodatie - onderhoud dhr. D. Turubassa: Verhuurzaken, Barbeheer De projecten Samen in de wijk en Scholing en Deskundigheid zijn in ontwikkeling en zullen in de loop van 1999 een kader krijgen. Sarah Souhuwat, Voorzitter St. Masohi Wat een spanning was het in de examentijd geweest voor enkele jongeren die regelmatig in het Jeugdhonk komen. Menige ouders hebben zich zorgen gemaakt, of hun bezoek aan het Jeugdhonk geen nadelige effect zou hebben op hun studie. Jongens en meisjes, jullie hebben het kunnen bewijzen door toch moeite te doen om te leren en examen te doen. Het is fantastisch om te horen, dat jullie allemaal GESLAAGD zijn. PROFICIAT ALLEMAAL MET HET BEHALEN VAN JULLIE DIPLO- MA!!! We hopen, dat jullie examenfeest in de stichting op 23 juli ook een geslaagd feest mag zijn. Geniet daarna maar lekker van jullie verdiende vakantie. Wij horen nog van jullie, welke studierichting en/of beroepenkeuze jullie na de zomervakantie gaan doen. Het gaat uiteindelijk om jullie EIGEN TOE- KOMST. Bestuur en opbouwwerker Stichting Masohi 5

6 Pada tangal 3 april 1999 jajasan Masohi dan Dewan Maluku Deventer mengorganiserkan perdjalanan berdiam di Deventer, melihat kepada keadaän darurat jang Maluku sekarang berada. Kira² 400 bangsa Maluku turut ini aktivitas, untuk njatakan jang kami melawan aksi² kekerasan jang di namakan PRANG AGAMA Dengan aktivitas ini kamiminta perhatian dari pemerintah Belanda dan dunia internasional untuk membantu Maluku dalam segala lapangan. itu mereka serahkan ƒ. 2500,= Dan aktivitas² jang berturut mereka djuga membantu dengan keuangan (pembitjaraän tuan van Lidt de Jeude di televisie) Permintaän jajasan hain * minta bantuan dengan keuangan setjara kollekte di geredja dan lain². Menurut putusan, Deventer tidak ambil bahagian atau membantu dulu berhubung waktu terlalu pendek dan ada pertanjaän² menganai keuangan kepada jajasan hain. Danny Turubassa Dan djuga kami harapkan semua di Maluku harus hidup dalam da- mai dan tidak melihat kepada AGAMA atau BANGSA. Walikota dari Deventer tuan van Lidt de Jeude menerima petitie jang di serahkan oleh Danny Turubassa atas nama Masjarakat Maluku di Deventer. Dan dari pemerintah Deventer tuan van Lidt de Jeude terangkan jang mereka solidair dengan Masjarakat Maluku di Deventer, olehnja 6

7 Gebiedsgebonden Politiezorg Langs deze weg willen wij ons aan u voorstellen. Wij zijn Henny ten Hagen en Gerrit Breider, respectievelijk de wijkcontactfunctionaris en de wijkteamchef van politie voor wijk 4. Nadat de politie in februari 1997 een reorganisatie heeft ondergaan is er een gebiedsgebonden politieteam actief in wijk 4 en het dorp Diepenveen. In principe gaat het wijkteam met alle voorvallen aan het werk die in dit gebied bij de politie worden gemeld. Met ongeveer 12 politiemensen proberen wij in samenwerking met de bewoners, de gemeente Deventer en Raster de veiligheid in de wijk te verbeteren. Binnen de politieorganisatie wordt nauw samen gewerkt met de stadswachten, de recherche en de jeugdpolitie. Bij ons werk hebben wij speciaal aandacht voor o.a. de woninginbraken, het geweld en de overlast die door drugs ontstaat. Wij hechten er aan om in goede samenwerking en met wederzijds vertrouwen en respect voor elkaar de problemen in de wijk aan te pakken en op te lossen. De politie wil haar activiteiten in dit kader ook graag afstemmen met de vertegenwoordigers van de Molukse gemeenschap. Er zijn inmiddels al contacten gelegd met de nieuwe opbouwwerker Dodjie Rinsampessy. Als wijkcontactfunctionaris voor het Oranjekwartier, Landsherenkwartier en Borgele is Henny ten Hagen beschikbaar. Voor sommige onder u misschien nog bekend als de voormalig wijkagent van Keizerslanden. Met de reorganisatie is de functie van wijkagent bij de politie vervallen. De politie ging toen met wijkteams werken in de wijken van Deventer. De gedachte achter deze reorganisatie is dat de wijk altijd met dezelfde agenten van doen heeft. Het voordeel van de agenten die in de wijk werken is dat ze de wijk beter leren kennen. Om toch voor de burgers in de wijk een vast aanspreekpunt te hebben werd de wijkcontactfunctionaris in het leven geroepen. 8

8 Zijn werk bestaat voor een groot gedeelte uit hetzelfde werk als de v o o r m a l i g e wijkagent met dien verstande dat hij ook andere taken in zijn wijkteam moet verrichten. Vanaf 1 januari 1990 tot 1 februari 1997 werkte Henny ten Hagen als wijkagent in het Oranjekwartier en heeft dit altijd met plezier gedaan. De samenwerking met de instanties in de wijk was goed. Vanaf 1 juni 1999 is hij weer terug in de wijk als wijkcontactfunctionaris en hoopt weer met net zoveel plezier in de wijk te werken als in de eerder genoemde periode. Wij zijn te bereiken op het politiebureau aan de Boxbergerweg 123, 7413 EN Deventer, telefoonnummer Op Zaterdag 31 juli vond er een evaluatie-middag plaats van en voor vrijwilligers van st. Masohi. Aan de evaluatie namen deel leden van de activiteitencommissie, de projectgroepen, enkele leden van de werkgroepen en bestuursleden. Positieve en minder positieve zaken zijn aan de orde geweest. In grote lijnen kan worden geconstateerd dat sinds het begin van dit jaar zeker de aanwezigheid van de opbouwwerker, en nieuw bestuur en nieuwe (structurele) vrijwilligers een positieve bijdrage heeft geleverd aan verscheidene werk en projectgroepen. Het stichtingswerk staat of valt met de aanwezigheid van vrijwillgers/sters. Het werken met elkaar vereist communicatie. Communicatie... een belangrijke factor binnen het geheel, die voor een goede afstemming zorgt, moet beter tot zijn recht komen. Een ieder is zich van bewust dat communiceren op zich een kunst is... durven je eigen mening te geven... de mening van een ander aan te horen... (vervolg op pag. 13) zowel bestuurlijke als uitvoerende 9

9 De lijst van mensen die bij de Dewan Maluku staan ingeschreven is op dit moment zeer klein van omvang. Wij verzoeken daarom mensen die in aanmerkingen willen komen nadrukkelijk om zich volgens de procedure te laten inschrijven Procedure: 1. Iedere kandidaat dient zich eerst in te schrijven als woningzoekende bij de gemeente Deventer. Bij de gemeente, de sociale verhuurders en Dewan Maluku Deventer is een inschrijfformulier verkrijgbaar. Aan de inschrijving zijn enige kosten verbonden. Het ingevulde formulier kunt u inleveren bij de gemeente aan het Burseplein 20. U ontvangt het bewijs van inschrijving thuis. 2. Vervolgens stuurt u een brief naar de Dewan Maluku Deventer waarin u meldt kandidaat te willen zijn voor een woning aan de Prinses Marijkestraat 1 tot 55. Een kopie van het bewijs van inschrijving van de gemeente Deventer moet u bijvoegen. 3. Om kandidaat te kunnen zijn dient u tevens, te voldoen aan de normen terzake de verhouding huurprijs en inkomen., d.w.z. inkomen tot 65 jaar maximaal fl Bij het inkomen gaat het om het (gezamenlijk) belastbaar jaarinkomen. 4. te voldoen aan de normen van de verhouding van het aantal personen van het huishouden en het aantal kamers van de woonruimte. Het gaat hier om vierkamer woningen ( woonkamer en 3 slaapkamers) waarbij onder andere de voorwaarde van minimaal 2 (twee) personen is gesteld. 5. Men moet van Molukse afkomst zijn. 10

10 Afgelopen half mei hadden wij ons 5-jarig bestaan en dat moest gevierd worden, maar hoe...? Het resultaat is geworden met z'n allen uit eten in het restaurant "de Kranenkamp" al zo. De dag was 4 mei. Na het drinken van de kop koffie en thee hebben wij een wandeling van ca. 20 minuten gemaakt naar de kerk van "Klooster Sion." De slechtlopenden konden met de auto's als prins en prinses mee genieten. Na een uurtje weer terug naar het restaurant, waar overheerlijke hapjes klaar stonden (alles voor eigen rekening). Wat is daar gegeten, ze deden voor polderwerkers niet onder. Ha...Ha..! Nadat de inwendige mens voldaan was (er is trouwens veel eten overgebleven) nam onze leraar het woord. We verwachten een mop, maar het was een bittere pil. Hij deelde ons mede, dat hij het kalmer aan ging doen, maar een uitstekende vervangster had, die op de eerstvolgende les kwam kennismaken. Zij heet Ria en komt uit Lochem en met haar starten wij in september. 26 MEI. De laatste les voor de vakantie...wat een rotles, totaal geen stemming. Onze penningmeesteres van de "lief en leed pot" mevrouw A. Smit had nog wat centjes over. Wij hebben er wat bij gedaan in een keurig mapje met kaart. Hulde Annie, je mag het vaker doen!!! Ik mocht het cadeau aanbieden, zodoende stond ik op de trap. Met een klein babbeltje heb ik dat namens de stijve harken 5 mannen en 14 vrouwen aangeboden aan onze gymleraar. Gert, we wensen je een fijne tijd toe. Hou je haaks, blijf gezond en veel geluk toegewenst door het gymclubje van "Masohi". Koop een mooie sporttas, dan denk je nog eens aan ons. Ik wens ieder een prettige zomer toe en blijf gezond. Allemaal de groetjes van "de buurman" MARI- NUS. P.S. Komen er nog een paar mannetjes bij de gymclub? 11

11 Convenant-overeenkomst Wijkaanpak. Stichting Masohi heeft ook de nodige contacten en overlegsituaties met gemeentelijke instellingen onderhouden. Een van de speerpunten die de stichting nastreeft is het project "Samen in de wijk". Doel van dit project is om de leefbaarheid van wijkbewoners veilig te stellen rekeninghoudend met elkaar's wensen en belangen. Zo is er op 26 juni in het stadhuis de " Convenantovereenkomst wijkaanpak" door verschillende organisaties in Deventer, zo ook Masohi ondertekend. Dit betekent, dat de stichting in de komende jaren haar bijdrage zal leveren in het bereiken van bovengenoemd doel. Een v.d. aspecten is het verbeteren v.h. wonen en werken. In o.a. het Oranjekwartier, waar de Molukse wijk deel van is, zijn er bijeenkomsten gehouden om ideeën en plannen te bespreken. Zo is er in stichting Masohi op 29 juni zo'n bijeenkomst gehouden voor de buurtbewoners. Stichting GAO - Ouderpuntcoordinatoren. GAO staat voor Geïntegreerd Achterstandsbeleid Onderwijs. Deze stichting is gehuisvest aan de Maansteeg. Er is een reguliere overleg in de afgelopen periode door afgevaardigden van de Molukse Raad en stichting Masohi geweest om nieuwe coordinatoren aan te stellen. Dit is gelukt en twee coordinatoren zijn benoemd, m.n. mevr. Ergul Gurses en dhr. Willem Huwaë. De coordinatoren hebben de taak om Ouderinformatiepunten te begeleiden. In Deventer zijn m.i.v. 17 mei in twee wijken een ouderinformatiepunt opgezet voor allochtone ouders. De twee coordinatoren zijn vanaf deze datum aangesteld en in dienst getreden (elk voor 16 uur per week) ten behoeve voor de Turkse- en Molukse doelgroep. Doelstelling: Het ouderinformatiepunt tracht bij te dragen aan het verbeteren van de schoolloopbaan van allochtone leerlingen (in de leeftijd tot 18 jaar) door het vergroten van de participatie van allochtone ouders en het toegankelijker maken van alle onderwijs- en opvoedingsvoorzieningen. Bijeenkomst Zelforganisaties met nieuwe Raadscommissieleden op 19 mei in stichting Masohi. Op woensdagavond, 19 mei vond de presentatie plaats van zelforganisaties in Deventer aan de nieuwe raadscommissieleden v.d. gemeente. Wethouder Martin Knol heeft de avond voorgeze- 12

12 ten en stelde de zelforganisaties voor. Daarna volgde er een ronde van 10 minuten-gesprekken tussen een raadscie-lid met elke organisatie afzonderlijk. Op de avond waren zelforganisaties aanwezig van Molukkers, Surinamers/Antillen, Turken, Marokkanen, Spanjaarden/Italianen, Islamitische vrouwen en Anti-discriminatie De organisatie voor Molukkers werden vertegenwoordigd door de dames P. Kainama(adm. medew. Molukse Raad) en S. Souhuwat (voorzitter van stichting Masohi). Het Deventer Jeugdbeleid Op 8 juni, 29 juni en 8 juli vonden de ronde tafel-conferenties plaats in de Raadzaal v.h. stadhuis. Het college van B en W heeft m.b.t. haar jeugdbeleid instellingen uitgenodigd, zo ook stg. Masohi om mee te denken hoe er in de komende tijd aandacht en begeleiding kan worden gegeven aan de Deventerse Jeugd. Een Jeugdbeleid, dat past in het nieuwe millenium. Het beleid gaat over twee leeftijdscategorieën t.w. de 0/12 jarigen en de 12/25 jarigen. Het is een boeiende ontwikkeling, temeer omdat onze Molukse Jeugd en Jongeren deel uitmaken v.d. totale Deventerse bevolking. (vervolg van pag. 9)... de ander in zijn/haar waarde te laten... kortom respectvol duidelijk zijn!!! Ter overdenking is het stukje in op pag. 19 (2e kolom) aan een ieder meegegeven. Na de evaluatie was er een informele afsluiting met een borrel en een hartig hapje voor alle aanwezigen. Sarah Souhuwat Bovengenoemde contacten zijn enkele uit de externe overlegsituaties van stichting Masohi. 13

13 ZOEKT U EEN NIEUWE UITDAGING??? WORDT VRIJWILLIGE TRAINER BIJ DE SOS TE- LEFONISCHE HULP- DIENST!!! De SOS Telefonische Hulpdienst, onderdeel van de Stichting Hulp- en Dienstverlening Oost Nederland, zit te springen om vrijwillige trainers voor haar locaties te Deventer, Zwolle en Hengelo voor twee avonden per maand. De SOS Telefonische Hulpdienst is een vrijwilligersorganisatie die dag en nacht bereikbaar is voor een gesprek van mens tot mens. De gesprekken gaan over allerlei onderwerpen, zoals eenzaamheid, verslaving, relatieproblemen of ziekte; soms belt men alleen om een praatje te maken of juist als men in een crisissituatie verkeert. begeleiden. Daarnaast is er eenmaal per maand een bijeenkomst met collega-trainers en begeleiders waarin het beleid, intervisie e.d. aan de orde komen. De trainers worden betrokken bij het selecteren van nieuwe vrijwilligers en het opstellen van inhoudelijk beleid t.b.v. het werk aan de telefoon. De SOS THD zoekt trainers met een opleiding op HBO-VO denkniveau. Ervaring in de hulpverleningen in het werken met groepen is wenselijk, evenals een minimum leeftijd van 28 jaar. De SOS THD biedt een prettige werkomgeving voor haar ruim 225 gemotiveerde vrijwilligers, die zich inzetten voor de medemens. De organisatie geeft op professionele wijze uitvoering aan haar doelstelling. Belangstellenden kunnen contact opnemen met de directeur, mevr. J.van Ardenne-Boot, Postbus 555, 7550 AN Hengelo, tel De SOS Telefonische Hulpdienst werkt met vrijwilligers aan de telefoon, ook de trainers zijn vrijwilligers, echter uitgaande van een professionele achtergrond. De trainers hebben de taak een groep van ca. 12 vrijwilligers één keer per maand te trainen en te 14

14 Mededeling "Verhuur": Alle huurverzoeken dienen schriftelijk te worden aangevraagd bij het bestuur van de stichting. Voor een goede planning v.h. gebruik van de ruimtes dient Uw verzoek EEN MAAND van tevoren bij het bestuur binnen te zijn! TELEFONISCHE aanvragen kunnen alleen als "optie" worden behandeld. Het groot onderhoud: Het stichtingsgebouw aan de Koningin Julianastraat staat een forse opknapbeurt te wachten. Momenteel is de opdracht gegeven aan de stichting Verbeterwinkel om een "rapport" op te maken van het totale gebouw. Zodra dit rapport binnen is, wordt er bekeken welke onderhoudszaken het eerst en noodzakelijkst aan bod komen. Het onderhouden vergt veel tijd, planning en zorgvuldigheid. De komende tijd (jaren) zal het een en ander uitgevoerd worden om het stichtingsgebouw in goede staat te houden. respectvol met huisregels omgaat. "Beleefdheid" staat bij Molukkers hoog in het vaandel. Het bestuur hoopt dan ook, dat elke ontmoeting onderling en met elkaar gerespecteerd wordt. Naast het respect voor elkaar is ook de zorgvuldigheid vereist in het gebruikmaken van stichtingsmaterialen. Op deze manier kunnen wij samen de verantwoordelijkheid dragen voor een optimaal gebruik van ons cultureel centrum. Huisregels: In het stichtingsgebouw wordt van elke bezoeker/ster verwacht, dat hij/zij 15

15 BERICHTEN VANUIT HET OPBOUWWERK Het is nu ongeveer zeven maanden geleden dat ik begonnen ben als opbouwwerker van stichting Masohi ten behoeve van de samenlevingsopbouw van de Molukse gemeenschap te Deventer. In Berichten vanuit het opbouwwerk wil ik u graag kennis laten maken met een aantal werkzaamheden die de afgelopen periode zijn verricht en/of gepasseerd. Achtereenvolgend noem ik: De start. 2. De vrijwilligers (uitvoerend en bestuurlijk) 3. Het werkplan van stichting Masohi 4. De projecten 5. het verloop tot op heden en 6. De contacten 1. De start In de maanden januari tot en met maart ben ik begonnen met het voeren van gesprekken om indrukken te krijgen van de bezoekers van stichting Masohi, de vrijwilligers (zowel uitvoerend als bestuurlijk) de assistent-beheerder (Eddy Mangar) en de administratieve kracht (Paula Kainama) van Dewan Maluku Deventerde Molukse Raad Deventer. Deze gesprekken hebben mij veel informatie verschaft over het reilen en zeilen van het leven in -en buiten het stichtingsgebouw. Een boeiende start met een nieuw bestuur, nieuwe collega s en vrijwilligers. Een nieuwe start wat volgens mij de afgelopen periode steeds meer (en nog steeds!!!) betekenis is gaan krijgen. Een blijvend belangrijke aandachtspunt binnen het stichtingsgebeuren is het duidelijk zijn naar elkaar toe, het uitspreken en het (durven) aanspreken van elkaar in bepaalde situaties bv. tijdens het samenwerken, het afspreken van zaken, tijdens de vergaderingen etc waarbij het respect voor elkaars aanwezigheid steeds voor ogen dient te worden gehouden. 2. De vrijwilligers Opvallend is de aanwezigheid van vrijwilligers binnen stichting Masohi omdat deze in aantal best veel zijn. Het vrijwilligerswerk wordt nogal onderschat maar het is werken met mensen waar een opbouwwerker niet zonder kan. Eigenlijk vormen zij de basis van het stichtingswerk. Zonder de bestuurlijke vrijwilligers mag en kan een stichting niet draaien en zonder uitvoeren- 16

16 de vrijwilligers kunnen de activiteiten niet gerealiseerd worden. De opbouwwerker heeft hierin een sturende c.q. ondersteunende taak te verrichten. Met deze vrijwilligers dient hij dan ook nauw samen te werken. Inmiddels zijn we een aantal maanden verder, is het aantal vrijwilligers toegenomen en hebben een aantal activiteiten plaatsgevonden. Een belangrijke aandachtspunt voor de komende periode zijn de activiteiten van de verschillende vrijwilligers met elkaar af te stemmen zodat zij meer met elkaar samenwerken en van elkaars wensen op de hoogte zijn. Ook zal de komende tijd gewerkt worden aan een vrijwilligersbeleid. 3. Het werkplan van stichting Masohi Het werkplan is geschreven door de opbouwwerker in nauw overleg met het bestuur van stichting Masohi. Het werkplan is gebaseerd op o.a. gesprekken die in het eerste kwartaal van dit jaar zijn gevoerd tussen de opbouwwerker, de bezoekers, het bestuur en de vrijwilligers. Ook is het werkplan gebaseerd op o.a. de speerpunten jeugd en jongeren, ouderen, groepen die vergeten worden en geïsoleerd raken, en het project samen in de wijk. Het werkplan is een plan waar vanuit de opbouwwerker gaat werken. Het projectmatig werken heeft hierin een centrale betekenis. Dit betekent dat er projecten zijn opgezet waarbij de opbouwwerker in samenwerking en in overleg met de vrijwilligers hier inhoud aan geven. Het ligt in de bedoeling om het werkplan aan het eind van het jaar te evalueren, te bespreken en eventueel bij te stellen. Belangrijk is om dan na te gaan wat is gerealiseerd en waarom het project (niet) gehaald is en of de gevolde wijze van werken (van de afgelopen periode) anders aangepakt dient te worden. Het werkplan bevat de jaren 1999 en De projecten en werkgroepen In het werkplan 1999 en 2000 is gekozen voor het projectmatig werken. In het kort houdt dit in: vanuit de bestaande c.q. gegeven situatie (van stichting Masohi) aan bepaalde doelen te werken binnen een bepaalde tijdsperiode (in principe een jaar). 17

17 De volgende projecten zijn gepland. In 1999: project Organisatie en Beleid, project Jeugd en Jongeren, project Ouderen, project Samen in de Wijk, project Scholing en Deskundigheid (voor alle vrijwilligers), project Accommodatie en project Barbeheer. In 2000: project Publiciteit en Informatievoorziening, project Creatief bezig zijn, project Kunst en Literatuur en project Archivering. In 1999 zijn gestart de projecten: Organisatie en Beleid, Jeugd en Jongeren, Ouderen, Accommodatie en Barbeheer. Verder zijn spontaan de werkgroepen Muziekcafe Masohi (McM) en Talkshow, groenvoorziening Masohi opgericht. Deze werkgroepen draaien al, danwel zijn bezig met de voorbereidingen om hun activiteiten verder inhoud c.q. betekenis te geven. 5. Het verloop tot op heden Een nieuw bestuur en een nieuwe werkwijze. Dit geldt ook voor de aanwezigheid van de nieuwe opbouwwerker, de nieuwe assistentbeheerder en de aanwezige vrijwilligers. De betrokkenen dienen nog aan elkaar te wennen en met elkaar samen te werken. Een hele uitdaging voor een ieder, tenminste, als je deze uitdaging wilt aangaan. Er valt voor een ieder nog veel te leren maar ik ben van mening dat er een goed begin is gemaakt. Ik noem een aantal (stichtings-) activiteiten die tot op heden in 1999 zijn georganiseerd. Op 3 april jl. is een Stille Tocht gehouden om de situatie op de Molukken in Deventer onder de aandacht te brengen georganiseerd door een werkgroep in samenwerking met het stichtingsbestuur. Op 27 mei jl. is er voor jonge (Molukse-) ouders een bijeenkomst georganiseerd over de regeling Onderwijs in Allochtone Levende Talen (OALT) waar het Moluks Maleis onder valt. Een Culturele manifestatie heeft op 29 mei jl. plaatsgevonden georganiseerd door de Activiteiten Commissie (AC) van Masohi. De Ouderen uit de wijk hebben op 28 juni jl. in stichting OBERON een Molukkendag bijgewoond voor 55+ waarbij de heren Otto Kaihena, Sam Samallo en Batty Timisela een zeer belangrijke aandeel in de organisatie had. Verder heeft er een informatiebijeenkomst op 4 juli jl. plaatsgevonden in het stichtingsgebouw waarbij Netwerk Baleo uit de Molukken de situatie en de Noodhulp op de Molukken aan de orde bracht. 18

18 Ook hebben elf (Molukse-) jongeren uit de wijk in samenwerking met o.a. Anggi Roos, Rowena Salhuteru en Paul Birahy op 10 juli jl. het Moluks Historisch Museum in Utrecht bezocht. Tenslotte dient genoemd te worden dat Anton Putirulan vijf maanden lang onder de titel Posted by Jajasan Masohi, www/ fast.to/ Masohi op een bord in het gebouw de stichting heeft voorzien van informatie over de onlusten op de Molukken en in Indonesië. 6. De contacten De afgelopen periode waren er contacten met o.a. gemeentelijke (beleids-)ambtenaren van Deventer, Molukse Raad, St. Thuiszorg, Coachproject, St. Minderheden Overijssel (SMO), Raster welzijnsgroep, St.Verbeterwinkel, opleidingscentrum Reliëf, de KIJ, Senter Zwolle, scholengemeenschap REVI- US, basisschool Horizon, Instelling Verslavingszorg Stedendriehoek (IVS), de Surinaamse stichting Taihori en Down Town, ROC/ OBERON, Politie Deventer, Molukse stichtingen, Moluks Inspraakraad Zwolle, Landelijk Steunpunt Educatie Molukkers (LSEM) en de Borgheloschool. Een goed begin dus dit jaar. De komende periode gaan we verder met de puntjes op de i te zetten. Tot zover en ik eindig met de Masohigroet, Djodjie C.A. Rinsampessy, opbouwwerker. Er waren eens drie Mensen: Iemand, Iedereen en Niemand. Op een dag moest er een belangrijke opdracht worden vervuld. Iedereen werd gevraagd dit te doen; Iedereen dacht echter dat Iemand het wel zou doen. En hoewel Iedereen het kon, deed Niemand het. Hierdoor werd Iemand boos, omdat het de taak was van Iedereen en nu had Niemand het gedaan. Iedereen dacht dat Iemand het had kunnen doen, maar Niemand had zich gerealiseerd dat niet Iedereen het wilde doen. Aan het eind beschuldigde Iedereen Iemand omdat Niemand deed wat Iedereen had kunnen doen. 19

19 BERITA PENGASILAN PERTEMUAN MOLUK- KENDAG DI OBERON. Pada tgl. 28 juni ada hari Maluku di Oberon. Hari Maluku itu, Oberon dan stichting Masohi bekerja sama untuk bikin pertemuan antara orang Belanda yang berumur di atas 55 tahun keatas. Yaitu pertunjukkan kebudayaan dan ada dua tjonto makanan Maluku. Itulah koho2 dan colo2 makan papeda. Dan ada pertunjukkan dansa gaba2 dan musikkal yaitu dipermainkan dari Om Job Manuputty. Pertemuan Orang Maluku dengan Orang Belanda sangat bagus dan puas. Dengan adanya pertemuan itu ada pertanyaan2 tentang Orang Maluku yang datang ke Belanda dengan dasar apa? Jawaban yaitu permintaan dari pemerintah Belanda ex-knil militer Maluku untuk tinggal di Belanda sementara tiga bulan di Negeri Belanda. Setibanya di Belanda Orang Maluku di pisahkan tiap2 daerah. Dan adanya pertemuan itu, ada satu orang Belanda tanya beta Job Manuputty tentang pakaian2 adat dan parang Salawaku. Jawaban beta, itu pakaian tradisi Orang Maluku. Dan parang Salawaku itu adalah alat tajam bila sewaktu2nya peperangan datuk2 kita. Hari pertemuan "Molukkendag" itu beta merasa succes. Dan sewaktu2- nya bilamana ada pertemuan lagi antara Orang Maluku dan Belanda kami bersedia. Sekian dan terima kasih, Om Job Manuputty Korte samenvatting Oberonouderendag met als thema "Molukkers" Op 28 juni is in samenwerking van stg. Masohi met het Scholingscentrum Oberon een bijeenkomst gehouden voor Molukse en Nederlandse ouderen van 55 jaar en ouder. Culturele aspecten zijn aan de orde geweest. Twee soorten voeding, m.n. de "koho2" en de "colo2" met papeda zijn te proeven. De "gaba2-dans" is getoond en oom Job Manuputty heeft voor een muzikale omlijsting gezorgd. 20

20 Het is een aangename bijeenkomst geweest tussen Molukkers en Nederlanders. Er zijn vragen gesteld over het doel van de komst van Molukkers naar Nederland. Het antwoord hierop is, dat de komst een bevel v.d. Nederlandse regering was voor een tijdelijke verblijf van drie maanden. Na aankomst in Nederland zijn de Molukkers verspreid in de provincies. Een Hollandse bezoeker vroeg mij Job Manuputty over de kleding en over de "parang Salawaku". Ik antwoordde, dat deze kleding de traditionele kleding weergeeft en de "parang Salawaku" is het strijdwapen in oorlogstijd. Ik vind deze Molukkendag een succes. En mocht er weer van zulke bijeenkomsten gehouden worden tussen Molukkers en Nederlanders, dan zijn wij voorbereid. "IN HET KADER V.H. INTERNATI- ONALE JAAR V.D. OUDEREN" zijn deze bijeenkomsten gehouden door Oberon voor Surinamers, Indonesirs en Molukkers en staan in het teken van "Intercultureel ontmoeten". ken ook veel Molukkers in Deventer. Ik heb me sinds kort aangeboden als vrijwilliger van stichting Masohi om mij de komende jaren bezig te houden met "het Groen" in en om nabij het stichtingsgebouw van Masohi. Een goede presentatie van de stichting is nodig voor een aangenaam aanzien en om bezoekers te verwelkomen. Wilt u meedoen met het weer mooi maken van "het Groen" rondom het stichtingsgebouw en het onderhouden hiervan, dan kunt u zich aanmelden bij de opbouwwerker, dhr. Djodjie C.A. Rinsampessy, telefoonnr. (0570) Ton Strijkveen is de naam en ik woon dertien jaar in Deventer. Ik woon tegen de Molukse wijk aan. Ik ga veel om met Molukkers en ik 21

21 De hoofddoelstelling van buurtsport: is het leveren van een actieve bijdrage aan de doelstelling van sociale vernieuwing door middel van het aanbieden van een laagdrempelig sport- en spelactiviteitenaanbod teneinde de sociale contacten /maatschappelijke integratie te verbeteren en daardoor de leefbaarheid van de wijk / buurt te verhogen. Tot de taken / functie van een buurtsportwerker behoren o.a. het al dan niet zelfstandig leggen en onderhouden van contacten met diverse doelgroepen inventariseren van de behoefte aan sportactiviteiten stimuleren van sportdeelname organiseren en uitvoeren van laagdrempelige sportactiviteiten ondersteunen bij het aanbod zomeractiviteiten beheren van sport- en spelmateriaal toezicht houden op gebruik / gebruiksmogelijkheden van sport / speelplaatsen opzetten van wijktoernooien / competities informeren van buurtbewoners over sport- en spelactiviteiten onderhouden van contacten met sportverenigingen periodiek overleg plegen met diverse in de wijk aanwezige beroepskrachten werven van vrijwilligers t.b.v. de uitvoering van buurtsportactiviteiten Wie is uw buurtsportwerker in de wijk? Mijn naam is Willem Souhuwat.. Ik ben al zes jaar werkzaam als buurtsportwerker bij de Gemeente Deventer afd. Sport.. Mocht u ideeën hebben op sportgebied of heeft u een groep waarmee u wilt sporten, dan kunt u mij bellen St. Masohi uur tel Elegast uur tel Sportsteunpunt uur tel P r i v é t e l (antwoordapparaat) 22

22 Inmiddels heeft u al in het voorwoord kunnen lezen dat het bestuur vrijwilligers zoekt t.b.v. een PRredactieteam voor de reguliere uitgave van Obor nieuwe stijl. Aangezien ik mezelf reeds in de vorige Kabar Baru heb opgegeven om e.e.a. op te zetten en de reacties op de vorige oproep meer dan overweldigend waren(nihil dus!!) zal ik maar weer s een poging wagen om jullie middels een HERHAALDE oproep te interesseren voor een functie binnen de toekomstige redactieteam. Kijk vooral naar de mogelijkheden die een redactionele functie je te bieden heeft!! Juist door de huidige technologische ontwikkelingen en de interesse van het bestuur voor deze, zal de redactie gebruik maken van diverse moderne toepassingen zoals o.m. Desktoppublishing (DTP). Aansluitend hierop zal er worden gewerkt aan de reeds ontwikkelde concept-homepage van St. Masohi. Ja, u leest het goed Inmiddels zijn we zelfs in een vergevorderde stadium om op termijn de wereld met Molukse bits & bytes te bestoken. Ook voor de nieuwe redactieleden valt veel te doen. Variërend van programeer- (HTML) en layouttechnische zaken tot en met het voorzien van informatie van de subpages waar je verantwoording voor krijgt. Schroom je niet en maak gebruik van de aanwezige kennis onder ons. Naast de mensen die gewoon interesse hebben, denk ik vooral aan zij die deze vaardigheden goed kunnen gebruiken. Hetzij voor een studie, beroep, of gewoon 4 fun je eigen homepage opzetten... maakt niet uit. JOIN us Bel, fax ( en kan nog niet) of neem contact op met het bestuur of met ondergetekende. Marcel Latumaelissa Masohi goes World Wide 23

23 Ik zal mezelf voorstellen, mijn naam is Anggi Roos. Ik ben de voorzitter van Jeugd & Jongeren, dus ik spreek namens de jongeren van het Jeugdhonk bij stichting Masohi. Het Jeugdhonk hebben we geopend in mei Dit jeugdhonk hebben we opgericht zodat we ons niet op straat vervelen, maar dat we een eigen plekje hebben binnen de stichting. Onder de jongeren zijn niet alleen jongens, maar zeker ook meisjes. De leeftijden variëren vanaf 14 tot en met 18 en er komen niet alleen Molukse jongeren maar ook van andere culturen. Het bestuur en de opbouwwerker hebben een aantal projectgroepen opgezet. Een ervan is projectgroep Jeugd & Jongeren. Dit houdt in dat de jongeren zelf activiteiten zullen organiseren in overleg met de opbouwwerker (oom Djodjie Rinsampessy) en een jeugdbegeleider (Paul Birahy). De projectgroep bestaat uit een voorzitter, vice-voorzitter, twee notulisten, twee penningmeesters en een begeleider. Oom Djodjie en bung Paul die zullen ons begeleiden totdat we er klaar voor zijn om alles zelf te regelen. In de komende tijd zullen we thema-dagen houden, dit zal één keer in de 2 / 3 maanden worden gehouden. Een voorbeeld van een thema is pela-schap. De meeste jongeren weten alleen dat iemand pela van ze is, maar weten niet wat het precies inhoudt. We zullen ouderen uit de wijk uitnodigen en vragen of ze willen vertellen wat het precies inhoudt. Of een thema, waarom de Molukse samenleving hier in Nederland wonen. Dat de ouderen dat aan ons kunnen vertellen, hoe en waarom we hier terecht zijn gekomen. Ook zullen we in de komende tijd meer contact hebben met andere jongeren-instanties, dus niet alleen met de Molukse, maar ook met die van andere culturen. De eerste activiteit wat we hebben opgezet is een dagje uit naar het Moluks Historisch Museum in Utrecht. Er zullen niet alleen Molukse jongeren meegaan, maar ook van andere culturen. Tot zover maar eerst. de berichten van de jeugd. Selamatooooooooo..!!!!!!!!!!!! 24