ONHAALBROCHURE. Doc : D 13 Rev. : 2 Uitg : 02/04/2010 Blz : 1 van 22. Onthaalbrochure

Transcriptie

1 ONHAALBROCHURE Blz : 1 van 22 Onthaalbrochure

2 Blz : 2 van INLEIDING De firma Tieleman Verhuur bvba heet U van harte welkom in onze bedrijf. Misschien is het de eerste maal dat je in de bouwsector wordt tewerkgesteld. Misschien heb je reeds heel wat jaren ervaring. In ieder geval hopen wij dat je een aangename werksfeer zult vinden in onze onderneming. Naast de praktische informatie bij uw eerste kennismaking met ons bedrijf, vinden wij het ook wenselijk U een aantal richtlijnen en informatie schriftelijk over te maken. In de toekomst kunt U op deze manier nog bepaalde aanwijzingen terugvinden. Iedere werknemer moet zich zo vlug mogelijk thuis voelen in de taak die hem opgedragen wordt. Daar kan de zaakvoerder U zeker bij helpen. Het is aangewezen bij een probleem altijd raad te vragen aan de bevoegde persoon in plaats van een opmerking af te wachten. In ieder geval streven wij naar een optimale samenwerking en verwachten van iedere medewerker diezelfde positieve houding. Tieleman Verhuur bvba is een onderneming gespecialiseerd in het verhuur van telescoop kranen met kraanman. Het bedrijf werd opgericht in april 2008 door de Dhr. Eric Tieleman. Dank zij de permanente inspanningen, beschikt de bvba Tieleman Verhuur bvba over 3 telescoop kranen. Wij vragen dan ook aan onze werknemers de inzet en het nodige verantwoordelijkheidsbesef om het imago waar de onderneming naar streeft betreffende kwaliteit, creativiteit, rentabiliteit, werkzekerheid, sociale betrokkenheid en veilige arbeid dagelijks te helpen verwezenlijken. Deze brochure heeft tot doel je hierbij te helpen en te leiden in je nieuwe werkkring. *************** Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 2

3 Blz : 3 van ORGANIGRAM VAN DE BVBA TIELEMAN VERHUUR 3. BELEIDSVERKLARING I.V.M. VEILIGHEID, GEZONDHEID EN MILIEU VAN DE TIELEMAN VERHUUR BVB1 : Omdat wij geloven dat mensen het belangrijkst zijn, is het veiligheids- en gezondheidsbeleid van Tieleman Verhuur bvba een essentieel bestanddeel van ons bedrijfsbeleid. Tieleman Verhuur bvba verbindt zich ertoe zijn zorg voor Veiligheid en Gezondheid (V&G) op een hoog peil te brengen door systematisch te verbeteren. Als verhuurbedrijf wenst Tieleman Verhuur bvba een beeld uit te stralen en te handelen als een organisatie die te allen tijde streeft naar tevreden klanten, veilige arbeidsomstandigheden en een verantwoord milieubeleid. Het VGM systeem en het Kwaliteitszorgsysteem gelden voor het volgende toepassingsgebied : De verhuur en inzet van kranen op locaties van de opdrachtgever. Ten aanzien van de veiligheid, gezondheid en milieu voert Tieleman Verhuur Bvba een zodanig beleid, dat zoveel als in haar macht mogelijk is en waar gestreefd wordt naar : Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 3

4 Blz : 4 van 22 Het voorkomen van persoonlijk letsel door goed toe te zien en toe te laten zien dat het equipement volgens de instructies hun werkzaamheden uitvoeren en dat de persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar zijn gesteld en op de juiste wijze worden toegepast Het waken over de gezondheid van het personeel. Het personeel wordt bij indiensttreding en vervolgens periodiek gekeurd. Het zorgen voor de veiligheid van derden op de werklocatie. Het voorkomen van materiële schade aan eigen equipement en milieuschade. In het algemeen geldt als prioriteit op gebied van veiligheid en milieu dat eerst de veiligheid van de mens centraal staat en ten tweede het voorkomen van materiëleen milieuschade en daarna de productiviteit. Het VGM systeem is van toepassing op alle locaties van onze opdrachtgevers waar ons bedrijf werkzaamheden verricht alsmede op het kantoor en in de werkplaats waar het bedrijf is gevestigd. Ten aanzien van de kwaliteitszorg voert Tieleman Verhuur Bvba een zodanig beleid dat, zoveel als in haar macht mogelijk is, gestreefd wordt naar : In het algemeen de continuïteit van de onderneming. het zodanig uitvoeren van de opdrachten dat deze voldoen aan de wensen van de klant op gebied van veiligheid, kwaliteit, prijs en service. Het bereiken van optimale werkomstandigheden voor het personeel. Een team van goed getraind en opgeleid personeel, door het periodiek beoordelen van de personeelsleden via functioneringsgesprekken tijdens dewelke ook de individuele opleidings- en trainingsbehoefte wordt vastgesteld. Het veilig en goed functioneren van het ingezet materieel en gereedschap door het strikt toepassen van de wettelijke keuringen en het periodiek controleren en onderhouden van alle middelen. Een correcte registratie, verwerking en evaluatie van geconstateerde afwijkingen, incidenten en ongevallen tijdens de uitvoering in de ruimste zin, zodat regelmatig hieruit lessen kunnen worden getrokken en maatregelen tot verbetering kunnen worden ingevoerd. De resultaten hiervan worden besproken in toolboxmeetings. Tieleman Verhuur Bvba zal alle middelen ter beschikking stellen om de beide systemen van VGM en Kwaliteitszorg goed te kunnen (laten) uitvoeren. Dit beleid wordt bekendgemaakt aan de medewerkers van Tieleman Verhuur Bvba. Dit schriftelijk vastgelegd beleid zal periodiek beoordeeld worden. 02/04/2010 De zaakvoerder, TIELEMAN ERIC Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 4

5 Blz : 5 van Wie is wie in de de firma Bvba Tieleman Verhuur Zaakvoerder : Dhr. Eric Tieleman 0494/ Echtgenote zaakvoerder Mevr. Nadine Blancke 0494/ Algemene inlichtingen over het bedrijf Bedrijf : Tieleman Verhuur bvba Adres: Weibroekdreef 46 B-9880 Aalter Tel: 0494/ Fax : 09/ tieleman.verhuur@skynet.be Handelsregister : BTW / registratie : / R.S.Z. nummer : Externe dienst voor preventie en bescherming : Hoofdzetel : PROVIKMO St. Clarastraat 48 bis B-8000 Brugge Tel : (050) Fax: (050) Afdeling Waregem : Arbeidsgeneesheer : PROVIKMO Verantwoordelijke: Vicky Dewaele Westerlaan Waregem tel : 056/ Fax: 056/ Dr. Kristine Martin Arbeidsongevallen verzekeraar : AG INSURANCE Boulevard Emile Jacqmain 53 B-1000 Brussel tel : 02/ fax : 02/ Aansluitingsnummer : Erkend keuringsorganisme : Kinderbijslagfonds : Vinçotte Bollebergen 2B, bus 10 B Zwijnaarde / Gent Tel : 09/ fax : 09/ De Regionale Kinderbijslagfonds Lijnendraaierstraat 10 B-9900 EEKLO tel : 09/ Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 5

6 Blz : 6 van LOON EN BETALINGEN : 7.1 Loon : Iedereen verdient een loon afhankelijk van de beroepsbekwaamheid en het uit te voeren werk. Van het brutoloon worden afhoudingen gedaan voor bijdragen aan de R.S.Z (rijksdienst voor sociale zekerheid) en bedrijfsvoorheffing (belastingen). 7.2 Verplaatsing-, mobiliteitsvergoeding : - Verplaatsing thuis firma : met firmawagen - Verplaatsing firma werf en terug door middel van een busje van de firma: er zijn vergoedingen vastgelegd die verschillen per afstandzones vanaf het bedrijf volgens de wettelijke bepalingen in het PC Betaling : De loonperioden worden per kalendermaand afgesloten. Ten laatste de 5 de werkende dag na die afsluitingsdag gebeurt de betaling via uw bankrekening. Bij volledige tewerkstelling wordt een voorschot vereffend de 20 ste van de maand. 8. ZIEKTE EN ARBEIDSONGEVAL - De werknemer dient bij ziekte of arbeidsongeval onmiddellijk de zaakvoerder te verwittigen. - Het slachtoffer (van een arbeidsongeval) dat naar de geneesheer moet, laat een medisch getuigschrift invullen door de geneesheer die de éérste zorgen verstrekt. - Bij afwezigheid wegens ziekte of arbeidsongeval dient het medisch getuigschrift zo snel mogelijk bezorgd te worden aan de firma. Het medisch getuigschrift dient binnen de 48 uur in het bezit te zijn van het bedrijf. - Indien mogelijk wordt er aangepast werk voorzien binnen het bedrijf, ook al geeft de geneesheer u enkele dagen arbeidsongeschikt, dan nog kunt u een taak uitvoeren aangepast aan uw letsel. - Elke afwezigheid die niet gerechtvaardigd is, wordt aanzien als ongeoorloofd verzuim. De werknemer dient zich eventueel te laten onderzoeken door een door de firma afgevaardigde geneesheer. - De werknemer dient zich aan te melden bij een eventuele uitnodiging bij een controlegeneesheer. Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 6

7 Blz : 7 van AANWEZIGHEID EN REGISTRATIE - De normale uur- en vakantieregeling is van kracht volgens de CAO van de bouwnijverheid (zie arbeidsreglement). - Bij onvoorziene omstandigheden of weersituaties is het de zaakvoerder die beslist wat er moet gebeuren. - De uurregistraties gebeuren via de werkbon van de kraanman. - Er wordt aangedrongen om altijd 5 minuten voor tijd op het bedrijf te zijn zodat U op een normale manier op het afgesproken uur op uw arbeidspost aanwezig bent. - Verlof- of verletdagen moeten minstens 8 dagen vooraf aangevraagd worden. - Vastgestelde onregelmatigheden kunnen gesanctioneerd worden volgens de wettelijke voorschriften. Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 7

8 Blz : 8 van VEILIGHEID EN HYGIENE 10.1 Doel : De firma hecht veel belang aan de veiligheid. Dit is niet alleen omwille van het wettelijk karakter (nl. het ARAB CODEX - KB tijdelijke en mobiele werkplaatsen), maar ook voor sociale gevolgen voor onze werknemers en zijn familie. De veiligheid van ieder personeelslid is van vitaal belang voor onze onderneming. De doelstelling is de risico s voor ongevallen met alle mogelijke middelen te vermijden. Nochtans zijn niet alle risico s uit te sluiten, doch in die gevallen moeten alle nodige voorzorgsmaatregelen worden genomen om lichamelijk letsel te vermijden. Algemene veiligheidsraadgevingen Veiligheid is van groot belang! Hou bij de uitvoering van uw werk rekening met de volgende Algemene Veiligheidsraadgevingen : - Volg nauwkeurig de veiligheidsvoorschriften op en spoor anderen aan hetzelfde te doen. - Hou rekening met de richtlijnen (schriftelijke en mondelinge) verstrekt door de leiding op de werf. - Breng jezelf en je collega s nooit in gevaar. - Probeer gevaarlijke situaties onmiddellijk uit de weg te ruimen en meld dit aan je directe chef. - Gebruik gereedschappen en machines alleen waarvoor ze ontworpen zijn en meld defecten aan je directe chef. - Gebruik steeds de beveiligingen, ze mogen niet worden beschadigd, uitgeschakeld of weggenomen. - Verwittig bij ongeval steeds je directe chef. Aangezien veiligheid centraal staat bij de firma Tieleman Verhuur bvba, is het voor iedereen van het grootste belang om deze veiligheidsregels te kennen en te respecteren. Personen die systematisch deze veiligheidsvoorschriften overtreden zijn NIET WELKOM! Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 8

9 Blz : 9 van Algemene veiligheidsregels : - Neem de nodige voorzichtigheid en zorgvuldigheid bij het uitvoeren van uw werkzaamheden. - Gebruik machines, werktuigen, gereedschappen en andere op de juiste wijze. - Aangebrachte beveiligingen niet veranderen, buiten gebruik stellen of verwijderen. - Onveilige toestanden dienen onmiddellijk verholpen en/of gemeld te worden. - Alcoholische dranken en het gebruik van drugs zijn tijdens de werkuren verboden. - Orde & netheid op de werf is noodzakelijk, een ordelijke werf is meestal een veilige werf. - Volg nauwgezet de verbods- en gebodsbepalingen van de klant / opdrachtgever. Hij kent de typische gevaren van zijn bedrijf. - Gebruik de ter beschikking gestelde persoonlijke beschermingsmiddelen op de voorgeschreven plaatsen. - De weigering om de voorgeschreven veiligheidsvoorschriften na te leven kan beschouwd worden als een ernstige arbeidsinbreuk. - U mag altijd een duidelijke werkopdracht verwachten van uw verantwoordelijke. Bij onduidelijkheden dient u eerst met hem te overleggen. - Probleemsituaties in verband met de veiligheid kan U altijd voorleggen en bespreken met de VG-functionaris. - Indien u met gevaarlijke chemische producten werkt dient u steeds op de hoogte te zijn van de risico s en de te dragen persoonlijke beschermingsmiddelen. - De veiligheidsinformatiebladen (MSDS fiches) zijn ter beschikking in het bureel van de firma. - Indien U bepaalde voorstellen hebt tot het verbeteren of bevorderen van de arbeidssituatie zijn wij altijd graag bereid deze te onderzoeken. - Wanneer er zich een arbeidsongeval voordoet dient u onmiddellijk de zaakvoerder te verwittigen. - Op de werven worden de eerste zorgen zelf gegeven, men kan zich steeds wenden tot het dichtstbijzijnde ziekenhuis of dokter, indien de gekwetste kan vervoerd worden. Anders moeten de hulpdiensten opgeroepen worden. - De E.H.B.O. koffers moeten proper en compleet blijven dat wil zeggen dat u zelf opgebruikte producten moet aanvullen. - Kortom veiligheid is een zorg voor iedereen!!! Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 9

10 Blz : 10 van Persoonlijke beschermingsmiddelen : Iedere werknemer ontvangt bij aanwerving, gratis, de volgende persoonlijke beschermingsmiddelen (standaardset bij aanwerving) : - Veiligheidsschoenen. - Veiligheidslaarzen. - Veiligheidsbril. - Werkhandschoenen. - Arbeidskledij (2 vesten en 2 broeken). - Veiligheidshelm : De veiligheidshelm maakt deel uit van uw dagelijks werktenue. Op de werf bent u verplicht uw helm te dragen. Elke helm is 3 jaar geldig, de productiedatum staat vermeld op de binnenkant van de helm. De andere persoonlijke beschermingsmiddelen volgens noodzaak op de werf : - Gehoorbescherming : oordoppen / oorkap De nodige PBM s worden aan het personeel van de firma bvba Tieleman verhuur, gratis ter beschikking gesteld, omgeruild en onderhouden Indien de persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM s) verloren zijn moet dit gemeld worden aan de VG-functionaris. Ieder is verantwoordelijk en moet zorg dragen voor de goede toestand van de uitrusting die ter beschikking werd gesteld door de firma. Indien er speciale PBM s noodzakelijk zijn die niet beschikbaar zijn in het magazijn moet dit aangevraagd worden via de VG-functionaris De werknemer dient de aangeboden persoonlijke bescherming te dragen en er zorg voor te dragen. Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 10

11 Blz : 11 van Onveilige situaties en handelingen : Zowel bij een onveilige situatie als bij een onveilige handeling is de kans op een ongeval groot! Wat is het verschil tussen een onveilige situatie en een onveilige handeling? Een onveilige situatie is een toestand, iets wat men kan zien. Een onveilige handeling is iets wat men doet. Voorbeeld van een onveilige situatie : stelling zonder leuning. Instortingsgevaar Onstabiele opstelling van de kraan. Enz Voorbeeld van een onveilige handeling : Slijpen zonder bril. Van de kraan springen. Hijsen bij hoge windsnelheden Enz Indien u geconfronteerd wordt met een onveilige situaties dient u : De onveilige situatie onmiddellijk te verhelpen (indien mogelijk en binnen uw bevoegdheid kadert). Melden aan de werf/ bouwplaatsverantwoordelijke. Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 11

12 Blz : 12 van NOODPROCEDURES : 11.1 Noodplan bij ernstig ongeval, brand of explosie : BRAND : WAT MOET U DOEN? 1. BLIJF KALM 2. MELD DE BRAND - Waarschuw onmiddellijk de brandweer via telefoon : 100, GSM : Breng ook de zaakvoerder op de hoogte. 3. WAARSCHUW PERSONEN IN DE OMGEVING - Waarschuw onmiddellijk uw collega s of andere aanwezigen (bezoekers). 4.SLUIT ALLE ENERGIETOEVOER AF - Sluit de eventuele brandstoftoevoer af (bvb. Gaskraan). - Leg de kraan en hoogtewerkers stil - Schakel stroomgroepen uit 5. BLUS INDIEN MOGELIJK - Neem geen risico s die u leven in gevaar brengen! - Probeer de beginnende brand ZO SNEL mogelijk te blussen met een brandblusapparaat. Soort brand Vaste stoffen (papier, hout, isolatie enz ) Vloeistoffen (benzine, mazout, olie enz ) Elektriciteit (computers, faxen, printers, enz ) blusmiddel Poeder (ABC) Klasse A CO2 of Poeder CO2 - Controleer of er eventueel vermisten zijn, probeer ze te lokaliseren en geef onmiddellijk melding hiervan als de hulpdiensten aankomen. 6. AANKOMST BRANDWEER / HULPDIENSTEN - Informeer de brandweer of de hulpdiensten bij aankomst omtrent eventuele vermisten en/of slachtoffers. - Iemand wacht de brandweer op en wijst de plaats van de brand aan. 7. EINDE - Terugkeren naar uw werkplek enkel na duidelijk signaal van de werfverantwoordelijke of hulpdiensten. Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 12

13 Blz : 13 van Bij een ongeval: ONGEVAL : WAT MOET U DOEN? ROEP ONMIDDELLIJK EEN EHBO ER. - Verplaats het slachtoffer niet nutteloos. - Bedek het slachtoffer met een deken of jas. - Verstrek altijd de éérste zorgen bij een arbeidsongeval. - Elke kraan beschikt over een EHBO koffer (hou hem volledig). - Bij ernstige toestand de hulpdiensten verwittigen (100 van GSM 112). BEL INDIEN NODIG DE 100 (via GSM 112). Spreek langzaam, duidelijk en vermeld volgende gegevens : 1. Firmanaam : Tieleman Verhuur bvba 2. Uw eigen naam 3. Plaats van het ongeval. Werf. Straat + nr. Gemeente. Eventueel te bereiken op GSM nummer. 4. Aantal gewonden. 5. Aard van het ongeval / verwondingen. VERWITTIG DE FIRMA - De kraanman verwittigt steeds de firma : Zaakvoerder : Eric Tieleman GSM : 0494/ Er dient steeds een verslag te worden opgemaakt. BIJ AANKOMST HULPDIENSTEN - Maak de weg vrij. - Iemand wacht de hulpdiensten op aan de ingang van de werf en wijst de weg naar de plaats van het ongeval. - Dring u niet op. Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 13

14 Blz : 14 van LEGENDE PICTOGRAMMEN E.H.B.O. Blustoestel Vluchtweg nooduitgang brandmelder Aanduiding nooduitgang Brancard Verzamelplaat bij evacuatie 11.4 Externe dienst voor preventie en bescherming (arbeidsgeneeskundige) : - Elk jaar gaan er medische onderzoeken door in samenwerking met de externe dienst voor preventie en bescherming : PROVIKMO - Wie moet er medisch onderzocht worden : o Personen die een veiligheidsfunctie uitoefenen (kraanman, chauffeur). o Minderjarigen: minder dan 21 jaar. o Zij die blootstaan aan een risico voor beroepsziekten. - Lawaai > 85 dba. - Enz - Bij indiensttreding en bij werkhervatting na langdurige afwezigheid door ziekte of arbeidsongeval (meer dan 4 weken). De VG-functionaris maakt een afspraak. - De zaakvoerder organiseert in samenwerking met de externe dienst PROVIKMO de medische onderzoeken. - Spontane geneeskundig onderzoek of raadpleging : o Elke werknemer, of hij nu al dan niet onderworpen is aan het periodiek geneeskundig onderzoek, kan steeds de arbeidsgeneesheer raadplegen voor symptomen van aandoeningen waarvan hij vermoedt dat zij verband houden met zijn werkomstandigheden. o De werknemer vraagt dit aan via de VG-functionaris en maakt een afspraak voor een spontane raadpleging. Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 14

15 Blz : 15 van ORDE & NETHEID : - De werf moet regelmatig opgekuist worden en het afval op een reglementaire wijze afvoeren. - De wegen, doorgangen en trappen moeten ten allen tijde vrij zijn van obstakels en hindernissen. Kabels en leidingen mogen de doorgang niet belemmeren. - Materialen moeten ordelijk en stabiel, beveiligd tegen weerinvloeden, in de voorziene zones gestapeld worden. 13. GEVAARLIJKE STOFFEN : - Op ieder gevaarlijk product dient een etiket te staan. Daarop staat de naam van de leverancier / fabrikant, de naam van het product, het gevaarsymbool, de risicozinnen (R - zinnen) en de veiligheidszinnen (S - zinnen). - Lees voor het gebruik steeds het etiket, hou rekening met de gevaren en pas de voorgeschreven aanbevelingen (S - zinnen) toe. - Gebruik de nodige beschermingsmiddelen. - Bewaar gevaarlijke producten in hun oorspronkelijke verpakking. Giet ze nooit in een fles of een bus zonder etiket. - Breng geen brandbare producten bij warmtebronnen of vuur. - De veiligheidsfiche (MSDS fiche) kan steeds opgevraagd worden aan de VGfunctionaris. Voorbeeld van een etiket : Gevaarsymbolen Naam van het produkt R (Risico )zinnen S (veiligheids) zinnen Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 15

16 Blz : 16 van BRANDPREVENTIE : - Rook niet op plaatsen waar dit verboden is. - Probeer steeds de brand zo snel mogelijk te blussen. - Elke kraan beschikt over een blustoestel (3 kg poeder). - Bij brand : o Probeer de beginnende brand te blussen met een blusapparaat. o Bel, indien nodig, zelf de 100 (brandweer) op. o Volg bij brand steeds de richtlijnen van de opdrachtgever / klant. 15. KRAANWERK : - Alle hijstoestellen en hijstoebehoren (kettingen, haken, kabels enz ) die gebruikt worden om lasten te hijsen, worden 3 maandelijks gekeurd door een erkend keuringsorganisme. Een kopie van het keuringsverslag moet steeds voor handen zijn. - Nooit onder een hangende last lopen / staan. - De kraan mag enkel bediend worden door een gekwalificeerd kraanman of werknemer in opleiding onder supervisie van de kraanman. - Blijf steeds uit het zwenkgebied van de kraan. - Zorg ervoor dat het te hijsen stuk correct aangeslagen wordt. Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 16

17 Blz : 17 van WERFINRICHTING : - Indien van toepassing is het werfinrichtigsplan beschikbaar bij de werfverantwoordelijke en vermeldt volgende gegevens : o Toegangen, wegen, rijrichting, parkeervoorzieningen. o Ligging van de nutvoorzieningen (elektriciteit, water enz ). o Ligging werfcontainer, werfkeet, WC s o Mogelijke stockage materialen. o Plaats elektrische verdeelborden. o EHBO-post. 17. MILIEU : - Aangezien Tieleman verhuur bvba geen afval produceert op de werf is de impact naar afval beperkt. - Maatregelen dienen genomen te worden tegen bodem-, water- en luchtverontreiniging. 18. VCA : lijst die het bedrijf toetst inzake de omgang met : Wat : Is een vragenlijst die het bedrijf toetst inzake de omgang met : Veiligheid, Gezondheid, Milieu o VCA is de afkorting van : Veilgheids Certificaat voor Aannemers. o Dit certificaat wordt steeds meer geëist door opdrachtgevers. o Enkele punten voor u van belang: - Na 3 maand in dienst : opleiding basisveiligheid + examen volgen. - Aangepast werk. - Het aantal arbeidsongevallen moet beperkt en beheerst worden door het nemen van gepaste acties. 19. BESLUIT : We hopen dat je snel zal ingeburgerd zijn in ons bedrijf en dat je daarbij zal letten op de veiligheid van jezelf en je werkmakkers. Deze zaken dragen trouwens in grote mate bij tot je eigen beroepsfierheid en de prettige sfeer van samenwerken. Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 17

18 Blz : 18 van 22 Verklaring pictogrammen : 1. Verbodsborden Intrinsieke kenmerken rond; zwart pictogram op witte achtergrond, rode rand en balk die van links naar rechts over het pictogram loopt onder een hoek van 45 ten opzichte van de horizontale lijn. De rode kleur beslaat ten minste 35% van het oppervlakte van het bord. VERBODEN TE ROKEN VUUR, OPEN VLAM EN ROKEN VERBODEN VERBODEN VOOR VOETGANGERS VERBODEN MET WATER TE BLUSSEN GEEN DRINKWATER GEEN TOEGANG VOOR ONBEVOEGDEN VERBODEN VOOR TRANSPORTVOERTUIGEN NIET AANRAKEN 2. Waarschuwingsborden Intrinsieke kenmerken: driehoekig zwart pictogram op gele achtergrond, zwarte rand. de gele kleur beslaat ten minste 50% van het oppervlak van het bord. Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 18

19 Blz : 19 van 22 ONTVLAMBARE STOFFEN OF HOGE TEMPERATUUR EXPLOSIEVE STOFFEN GIFTIGE STOFFEN BIJTENDE STOFFEN RADIOACTIEVE STOFFEN HANGENDE LASTEN TRANSPORTVOERTUIGEN GEVAAR VOOR ELEKTRISCHE SPANNING GEVAAR LASERSTRAAL OXIDERENDE STOFFEN NIET-IONISERENDE STRALING BELANGRIJK MAGNETISCH VELD STRUIKELEN VALLEN DOOR HOOGTEVERSCHIL Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 19

20 Blz : 20 van Gebodsborden Intrinsieke kenmerken: rond wit pictogram op blauwe achtergrond. De blauwe kleur beslaat ten minste 50% van het oppervlak van het bord. OOGBESCHERMING VERPLICHT VEILIGHEIDSHELM VERPLICHT GEHOORBESCHERMING VERPLICHT ADEMBESCHERMING VERPLICHT VEILIGHEIDSSCHOENEN VERPLICHT VEILIGHEIDSHANDSCHOENEN VERPLICHT VEILIGHEIDSPAK VERPLICHT GELAATSBESCHERMING VERPLICHT INDIVIDUEEL HARNAS VERPLICHT Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 20

21 Blz : 21 van 22 VERPLICHTE OVERSTEEKPLAATS (VOOR VOETGANGERS) ALGEMEEN GEBOD (EVENTUEEL SAMEN MET EEN ANDER BORD) 4. Reddingsborden Intrinsieke kenmerken: rechthoekig of vierkant; wit pictogram op groene achtergrond. De groene kleur beslaat ten minste 50% van het oppervlak van het bord. VLUCHTWEG- NOODUITGANG TE VOLGEN RICHTING (WORDT TEZAMEN MET ÉÉN VAN DE VOLGENDE BORDEN GEBRUIKT) EERSTE HULP BRANCARD VEILIGHEIDSDOUCHE OGEN SPOELEN TELEFOON VOOR REDDING EN EERSTE Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 21

22 Blz : 22 van 22 HULP 5. Borden in verband met het brandbestrijdingsmateriaal Intrinsieke kenmerken: rechthoekig of vierkant; wit pictogram op rode achtergrond. De rode kleur beslaat ten minste 50% van het oppervlak van het bord. Blusapparaat Ladder Brandslang TELEFOON VOOR BRAND- BESTRIJDING 6 Etikettering van gevaarlijke producten Xi : irriterende stof Xn : Schadelijke stof oxiderende stof Corrosieve stof Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 22

23 Blz : 23 van 22 Giftige stof Onthaalbrochure D 13 rev.2 pagina 23