Inspectierapport De Mare KDV (KDV) Nieuwewemestraat PC Denekamp Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport De Mare KDV (KDV) Nieuwewemestraat PC Denekamp Registratienummer Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: Dinkelland Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 9 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 12

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Tijdens deze inspectie zijn niet alle domeinen en de daarbij behorende voorwaarden beoordeeld, omdat er sprake is van een zogeheten risicogestuurd toezicht (RGT). De domeinen en de daarbij behorende voorwaarden die bij deze inspectie worden getoetst richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. Beschouwing Deze beschouwing beschrijft de resultaten van dit jaarlijks onderzoek. Na de feiten over het kindercentrum volgen de belangrijkste bevindingen. Deze worden elders in het rapport per domein verder uitgewerkt. Feiten over het kindercentrum Kinderdagverblijf 'De Mare' is gevestigd aan de Nieuwewemestraat 3 te Denekamp. Deze locatie is onderdeel van de koepelorganisatie 'Kindercentrum.nl Overijssel-Oost B.V.' De opvang vindt plaats in twee ruimtes van een pand van Stichting 'De Mare'. Kinderen worden opgevangen in twee stamgroepen. In beide stamgroepen kunnen op basis van het beschikbare speeloppervlakte maximaal 16 kinderen worden opgevangen. Op de woens- en vrijdagen vindt in de groepsruimte van de BSO gecombineerde opvang van KDV en BSO plaats. Openingstijden: maandag t/m vrijdag: uur t/m uur. Inspectiegeschiedenis jaarlijks onderzoek. De houder voldeed aan de getoetste voorwaarden jaarlijks onderzoek. De houder voldeed aan de getoetste voorwaarden incidenteel onderzoek. Op basis van de verkregen informatie adviseert GGD Twente een houderwisseling in het LRKP door te voeren. De nieuwe houder wordt 'Kindercentrum.nl' jaarlijks onderzoek. De houder voldeed aan de getoetste voorwaarden. Bevindingen op hoofdlijnen De houder voldoet aan de voorwaarden die tijdens deze jaarlijkse inspectie zijn onderzocht. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 12

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'Pedagogisch klimaat'. Per aspect worden eerst de gegevens beschreven over het kindercentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Pedagogische praktijk Bij de observatie van de pedagogische praktijk maakt de inspecteur gebruik van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 0-4 jaar (opgesteld door GGD GHOR Nederland, versie januari 2015). Daarin staan specifieke aspecten waarop wordt geobserveerd. De beschrijvingen, die cursief zijn weergegeven, zijn aan dit instrument ontleend en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd. Bij het beoordelen van de observaties is uitgegaan van 4 basisdoelen vanuit de Wet Kinderopvang, waaraan de pedagogische praktijk minimaal moet voldoen, namelijk: emotionele veiligheid; persoonlijke competentie; sociale competentie; overdracht van normen en waarden. Emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met de kinderen. Observatie De beroepskrachten weten op welke wijze zij kunnen aansluiten op bioritme en afspraken voor individuele baby s. Er is informatie over iedere baby bekend bij de beroepskrachten. Zo wordt voor ieder kind van 0-1,5 jaar oud een boekje bijgehouden, waarin is vastgelegd hoe en wanneer de kinderen tijdens de opvangdagen hebben gegeten en geslapen. De beroepskrachten zorgen ervoor dat ze hiermee aansluiten bij het ritme dat thuis wordt gehanteerd. Verder is bekend welke kinderen een allergie hebben en welke voedingsschema's worden gevolgd. Informatie hierover is vastgelegd in de administratie van de houder. Bij kinderdagverblijf 'De Mare' wordt de emotionele veiligheid voldoende gewaarborgd. Persoonlijke competentie Kinderen hebben de mogelijkheid om (leer)ervaringen op te doen dankzij de groep, spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting. Observatie 1 Binnen en buiten is voldoende spelmateriaal voor de verschillende ontwikkelingsgebieden. Er is gesloten en open spelmateriaal waar kinderen mee kunnen ontdekken en fantaseren. Ook zijn er (enkele) specifieke speelhoeken. Zo zijn in de groepsruimte onder andere de volgende hoeken/materialen aanwezig: een bouwhoek; een 'relaxhoek'; een keukenhoek; 2 hoge boxen; verschillende constructiematerialen in bakken. In de afgeschermde buitenspeelruimte kunnen de kinderen spelen op een toestel met een glijbaan. De buitenspeelruimte is grotendeels betegeld. Observatie 2 4 van 12

5 Het programma bestaat uit vrij spel en gestructureerde activiteiten. De (groeps)activiteiten zijn gevarieerd en stimuleren diverse ontwikkelingsgebieden. Alle kinderen krijgen de mogelijkheid leer/ervaringskansen op te doen. De activiteiten zijn vaak afgestemd op een bepaald thema. Hiervoor gebruikt de houder voor de kinderen van 0-4 jaar oud de thema's van het voorschoolse educatieprogramma Uk en Puk. Ten tijde van het inspectiebezoek biedt de houder verschillende individuele- en groepsactiviteiten aan in het kader van het thema 'Eet smakelijk'. Zo hebben de kinderen in de ochtend spiesjes met fruit gemaakt en hangen knutselwerkjes aan de muur (appels met een boom). Bij kinderdagverblijf 'De Mare' wordt de persoonlijke competentie voldoende gewaarborgd. Sociale competentie De kinderen zijn deel van de groep. Observatie De beroepskrachten laten veel initiatief voor samenspel over aan de kinderen, maar grijpen in als kinderen niet mee mogen of kunnen doen. Zij helpen kinderen om er weer samen uit te komen. Bijvoorbeeld tijdens het vrij spelen. Twee kinderen zijn al een tijd samen met speelgoed aan het spelen totdat ze samen aan het speelgoed beginnen te trekken. De beroepskracht komt tussenbeide en gaat met hen hierover een gesprek aan: "Vertel eens x en y, wie had het speelgoed het eerst?" Uit het gesprek komt naar voren dat het kind dat het speelgoed vast heeft dit heeft afgepakt, de beroepskracht geeft aan dat hij vervolgens het speelgoed terug moet geven. Ze benadrukt dat ze samen met het speelgoed moeten spelen. Bij kinderdagverblijf 'De Mare' wordt de sociale competentie voldoende gewaarborgd. Normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen zijn herkenbaar aanwezig en worden toegepast. Observatie De beroepskrachten bouwen het dagprogramma op met vaste rituelen en bekende afspraken. Kinderen weten wat er gaat gebeuren en wat van hen wordt verwacht. De opvangdag begint bijvoorbeeld dagelijks met een groepsgesprek of activiteit in de kring. Voor het eet- en drinkmoment lezen de beroepskrachten eerst een verhaal en zingen vervolgens een liedje voordat de kinderen beginnen met eten en drinken. Bij kinderdagverblijf 'De Mare' wordt de overdracht van normen en waarden voldoende gewaarborgd. Voorschoolse educatie indien gesubsidieerd door het college Binnen de gemeente Dinkelland is ervoor gekozen om een VVE-beleid te voeren waarbij voorschoolse educatie aan alle kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar wordt aangeboden. Er worden momenteel geen VVE-geïndiceerde kinderen opgevangen. Binnen het KDV wordt gewerkt met het voorschoolse programma Uk en Puk, een methode om te werken aan de ontwikkelingsgebieden van een kind in de leeftijd van 0-4 jaar; spraak- en taalontwikkeling, sociaal-emotionele ontwikkeling, motorische ontwikkeling en ontwikkeling van rekenvaardigheid. De houder beschikt over een opleidingsplan. Ten tijde van de inspectie werden geen VVE-geïndiceerde kinderen opgevangen, waardoor de overige voorwaarden uit dit domein niet zijn beoordeeld. Er wordt aan de getoetste basisvoorwaarden voorschoolse educatie voldaan. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (interview met E. Kuiper) 5 van 12

6 Interview (interviews met 3 beroepskrachten) Observaties (observaties in 1 groepsruimte en in de buitenspeelruimte) Website (kindercentrum.nl) 6 van 12

7 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'Personeel en groepen'. Per aspect worden eerst de gegevens beschreven over het kindercentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Verklaring omtrent het gedrag De toezichthouder heeft bij deze inspectie de verklaringen omtrent het gedrag (VOG) beoordeeld van een beroepskracht en een stagiaire. Beide medewerkers zijn na het voorgaande inspectiebezoek in dienst getreden bij de houder. Tijdens de voorgaande inspectie waren alle beroepskrachten in het bezit van een geldige VOG. Er zijn op deze locatie geen vrijwilligers werkzaam. De houder en alle op deze locatie werkzaam zijnde medewerkers beschikken over een verklaring omtrent het gedrag die voldoet aan de gestelde eisen. Passende beroepskwalificatie De toezichthouder heeft bij deze inspectie van 1 beroepskracht een diploma beoordeeld. Deze beroepskracht is na het voorgaande inspectiebezoek in dienst getreden bij de houder. Tijdens de voorgaande inspectie waren alle beroepskrachten in het bezit van een geldige beroepskwalificatie. Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. Opvang in groepen In het kinderdagverblijf worden maximaal 32 kinderen opgevangen in twee stamgroepen. Kinderen worden zoveel mogelijk in hun eigen stamgroep opgevangen. Stamgroep Leeftijdscategorie Aantal op te vangen kinderen Minoes 0-4 jaar oud 16 kinderen Kwetternest 2-12 jaar oud 16 kinderen (combi, 8 kinderen van het KDV en 8 van de BSO) In verband met lage kindaantallen van het KDV worden op woensdag en vrijdag kinderen van het KDV samen met kinderen van de BSO in de groepsruimte Kwetternest opgevangen. De omvang en samenstelling van de stamgroepen voldoen aan de wettelijke voorwaarden. Beroepskracht-kindratio Voor het berekenen van de beroepskracht-kindratio wordt gebruik gemaakt van de rekentool: 1ratio.nl (in opdracht van het ministerie van SZW ontwikkeld op basis van afspraken tussen de Brancheorganisatie Kinderopvang en de belangenvereniging van ouders: BOinK). De toezichthouder heeft tijdens het inspectiebezoek de beroepskracht-kindratio beoordeeld. Tijdens de observatie waren 6 kinderen en 2 beroepskrachten aanwezig. Tijdens het inspectiebezoek blijkt dat de beroepskracht-kindratio voldoet aan de eisen vanuit de Wet Kinderopvang en Kwaliteitseisen Peuterspeelzalen. 7 van 12

8 Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (interview met E. Kuiper) Interview (interviews met 3 beroepskrachten) Observaties (observaties in 1 groepsruimte en in de buitenspeelruimte) Website (kindercentrum.nl) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster 8 van 12

9 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het vastgestelde pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Voorschoolse educatie indien gesubsidieerd door het college De houder stelt jaarlijks een opleidingsplan op. Daarin komt tot uitdrukking op welke wijze de kennis van en de vaardigheden van de beroepskracht voorschoolse educatie in het vroegtijdig bestrijden van achterstanden door middel van voorschoolse educatie, worden onderhouden. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) Voor de voorschoolse educatie wordt een programma gebruikt waarin op gestructureerde en samenhangende wijze de ontwikkeling wordt gestimuleerd op het gebied van taal, rekenen, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven vanaf 1 maart (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) 9 van 12

10 Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is vóór aanvang van de werkzaamheden aan de houder overgelegd en bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee jaar. De actuele verklaring omtrent het gedrag is niet ouder dan twee jaar, te rekenen vanaf de dag van afgifte van de meest actuele verklaring omtrent het gedrag. (art 1.50 lid 4, 8 en 9, art 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 10 van 12

11 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : De Mare KDV Website : Aantal kindplaatsen : 24 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Ja Gegevens houder Naam houder : Kindercentrum.nl Overijssel-Oost B.V. Adres houder : Deventerstraat 218 Postcode en plaats : 7321DB Apeldoorn KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Twente Adres : Postbus 1400 Postcode en plaats : 7500BK ENSCHEDE Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Rian Laarman Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Dinkelland Adres : Postbus 11 Postcode en plaats : 7590AA DENEKAMP Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 12

12 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Beste Meneer Laarman, Naar aanleiding van het conceptrapport van de GGD van het inspectiebezoek van locatie Kdv en Bso de Mare in Denekamp op 25 september 2017 heeft Kindercentrum.nl geen verdere opmerkingen. Wij kunnen ons vinden in het verslag zoals deze door de GGD is opgesteld. Wij danken u voor de prettige inspectie. Met vriendelijke groet, Esther Kuiper Locatiemanager Kdv en Bso de Mare 12 van 12