Inspectierapport Kinderdagverblijf De Knapzak (KDV) Thijplein KM Rossum Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Kinderdagverblijf De Knapzak (KDV) Thijplein KM Rossum Registratienummer Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: Dinkelland Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing In de beschouwing staan de resultaten van de uitgevoerde inspectie op 13 december Na de feiten over het kindercentrum en de inspectiegeschiedenis, volgen de bevindingen op hoofdlijnen. Deze bevindingen worden elders in het rapport per domein verder uitgewerkt. Feiten over het kindercentrum Kinderdagverblijf (KDV) 'De Knapzak' is gevestigd aan het Thijplein 8 in het centrum van Rossum in de voormalige bibliotheek van het dorp. Conform het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen kunnen op deze locatie maximaal 16 peuters worden opgevangen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar oud. De kinderen worden opgevangen in één stamgroep. Op deze locatie is tevens buitenschoolse opvang (BSO) 'Calimero De Knapzak' van dezelfde houder gevestigd. Inspectiegeschiedenis onderzoek voor registratie; de getoetste voorwaarden voldoen aan de Wet kinderopvang onderzoek na registratie; er zijn tekortkomingen geconstateerd in de domeinen 'Personeel en groepen' en 'Accommodatie en inrichting' jaarlijks onderzoek; er is een tekortkoming geconstateerd in het domein 'Ouderrecht'. Bevindingen huidige inspectie op hoofdlijnen Aan de getoetste voorwaarden wordt voldaan. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'pedagogisch klimaat'. De toetsing richt zich op de inhoud van het pedagogisch beleidsplan en de pedagogische praktijk op deze locatie. Per aspect worden praktijkobservaties beschreven gevolgd door een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Bij de observatie van de pedagogische praktijk maakt de toezichthouder gebruik van het veldinstrument observatie pedagogische praktijk (januari 2015). Daarin staan specifieke aspecten waarop wordt geobserveerd. Pedagogische praktijk Uitvoering pedagogisch beleidsplan Uit het gesprek met de beroepskracht blijkt dat zij op de hoogte is van het pedagogisch beleid. Dit komt ook tot uiting tijdens de observatie. Ter illustratie van het oordeel worden door de toezichthouder een aantal van de basisdoelen toegelicht met een voorbeeld. Bij het beoordelen van de observaties is uitgegaan van de vier basisdoelen uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen, waaraan de pedagogische praktijk minimaal moet voldoen, namelijk; het waarborgen van de emotionele veiligheid, het ontwikkelen van sociale en persoonlijke competentie en overdracht van normen en waarden. Emotionele veiligheid Respectvol contact De beroepskrachten gedragen zich sensitief en responsief naar de kinderen. Zij laten actief merken dat zij het kind begrijpen en reageren daar adequaat op. Eén van de jongens heeft zich pijn gedaan en gaat daarmee naar de beroepskracht toe. De beroepskracht vraagt of hij even op schoot wil zitten. Dat wil het kind wel. Ze neemt hem op schoot en knuffelt hem. Daarna laat ze hem vertellen waardoor hij pijn heeft. Persoonlijke competentie Activiteiten De beroepskrachten maken gebruik van de omgeving (tijd van het jaar) om de leefwereld van kinderen te verbreden, in aansluiting op interesse of thematisch programma. In dit geval gaat het om het thema 'Kerst'. Overal in de groep komt dit terug. Er klinken kerstliedjes op de achtergrond, er hangen kerstwerkjes door de kinderen gemaakt zoals kerstklokken, sneeuwmannen en kerstbomen. Ook is er een geknutselde open haard met 'vuur'. Sociale competentie Participatie De beroepskrachten betrekken de kinderen actief bij verzorgende en organisatorische taken zoals opruimen en dingen klaarzetten. De beroepskrachten geven de kinderen positieve feedback en waardering als zij zich actief betrokken en verantwoordelijk tonen. Zo wordt er opgeruimd en een aantal kinderen zijn snel klaar. De beroepskracht geeft hen daarvoor een compliment. Dan vraagt ze wie van hen wil helpen om de kinderen te helpen waarbij het minder goed lukt. Twee kinderen steken hun vinger op en helpen de andere kinderen. "Jullie kunnen dat goed zeg!" De twee 'hulpjes' mogen daarna buiten helpen om de twee kippen en de konijnen te voeren. Overdracht van normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen. Tijdens het inspectiebezoek werden verschillende regels gezien. Een paar voorbeelden: handen wassen na het toiletgebruik, niet met volle mond praten, op de billen zitten aan tafel. De beroepskrachten attenderen de kinderen op de afspraken/regels die in de groep gelden. Zo laat een kind een doos uit de kast vallen wanneer hij naar buiten wil lopen. Het kind loopt door en laat 4 van 10

5 de inhoud liggen. De beroepskracht ziet dit en haalt het kind er bij. Ze legt uit dat het niet erg is dat je iets laat vallen, maar dat je het dan wel moet opruimen. Ze vraagt of ze het samen zullen doen. Zo gezegd zo gedaan. De pedagogische praktijk voldoet aan de voorwaarden uit de Wet kinderopvang. Voorschoolse educatie Binnen de gemeente Dinkelland is ervoor gekozen om een VVE-beleid te voeren waarbij voorschoolse educatie aan alle kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar wordt aangeboden. Er worden momenteel geen VVE-geïndiceerde kinderen opgevangen. Er wordt binnen het KDV gewerkt met het voorschoolse programma Uk en Puk, een methode om te werken aan de ontwikkelingsgebieden van een kind in de leeftijd van 0-4 jaar; spraak- en taalontwikkeling, sociaal-emotionele ontwikkeling, motorische ontwikkeling en ontwikkeling van rekenvaardigheid. De houder beschikt over een opleidingsplan. Ten tijde van de inspectie werden geen VVE-geïndiceerde kinderen opgevangen, zodat de overige voorwaarden uit dit domein niet zijn beoordeeld. Er wordt aan de getoetste basisvoorwaarden voorschoolse educatie voldaan. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (houder mevrouw Franceschina) Interview (aanwezige beroepskrachten) Observaties (in de groep) 5 van 10

6 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'Personeel en groepen'. Per aspect worden eerst de gegevens beschreven over het kindercentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Verklaring omtrent het gedrag De beroepskrachten, werkzaam op deze locatie, zijn in het bezit van een geldige verklaring omtrent het gedrag (VOG). Op het moment van de inspectie is er 1 stagiair werkzaam bij het KDV. Ook hij is in het bezit van een geldige VOG. De verklaringen omtrent het gedrag voldoen aan de voorwaarden uit de Wet kinderopvang. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten, werkzaam op deze locatie, beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. De beroepskwalificaties voldoen aan de voorwaarden uit de Wet kinderopvang. Opvang in groepen Bij KDV De Knapzak kunnen maximaal 16 kinderen worden opgevangen. De opvang vindt plaats in één stamgroep. Deze groep bestaat uit peuters in de leeftijd van 2 tot 4 jaar. De opvang in groepen is conform de Wet kinderopvang. Beroepskracht-kindratio De beroepskracht-kindratio is de verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep. Tijdens de inspectie waren er 10 kinderen, 2 beroepskrachten en 1 stagiair aanwezig. De personeelsroosters en de aanwezigheidslijsten zijn steekproefsgewijs gecontroleerd door de toezichthouder. Uit deze steekproef blijkt dat er wordt voldaan aan de beroepskracht-kindratio. De beroepskracht-kindratio is conform de Wet kinderopvang. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (houder mevrouw Franceschina) Interview (aanwezige beroepskrachten) Verklaringen omtrent het gedrag (steekproef) Diploma's beroepskrachten (steekproef) Presentielijsten (week 46-50) Personeelsrooster (week 46-50) 6 van 10

7 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Voorschoolse educatie De houder stelt jaarlijks een opleidingsplan op. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) Voor de voorschoolse educatie wordt een programma gebruikt waarin op gestructureerde en samenhangende wijze de ontwikkeling wordt gestimuleerd op het gebied van taal, rekenen, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9, art 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) 7 van 10

8 Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kinderdagverblijf De Knapzak Website : Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Stella Paula Franceschina Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Twente Adres : Postbus 1400 Postcode en plaats : 7500BK ENSCHEDE Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Marja Baas Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Dinkelland Adres : Postbus 11 Postcode en plaats : 7590AA DENEKAMP Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Wij zijn zeer tevreden hoe de inspectie verlopen is. Onze hele team voelde zich tijdens de inspectie erg op hun gemak, er werd een gesprekje met ze aangeknoopt en ook de kinderen kregen aandacht van Marja Baas. Het was een fijne samenwerking. Bedankt en wie weet tot een volgende keer. Met vriendelijke groet, Stella Franceschina Kinderopvang Calimero 10 van 10