Inspectierapport De Wegwijzer (KDV) Rijssenseweg AD ENTER Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport De Wegwijzer (KDV) Rijssenseweg AD ENTER Registratienummer Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: Wierden Datum inspectie: Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek...3 Observaties en bevindingen...4 Pedagogisch klimaat...4 Personeel en groepen...5 Veiligheid en gezondheid...6 Inspectie-items...7 Gegevens voorziening...9 Gegevens toezicht...9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. In het kader van risicogestuurd toezicht heeft dit onderzoek zich beperkt tot de kernzaken uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen aangevuld met de beoordeling van het vierogenprincipe. Beschouwing In de beschouwing staan de resultaten van de uitgevoerde inspecties. Na de feiten over het kindercentrum en de inspectiegeschiedenis, volgen de bevindingen op hoofdlijnen. Deze bevindingen worden elders in het rapport per domein verder uitgewerkt. Feiten over dit kindercentrum Kinderdagverblijf de Wegwijzer maakt onderdeel uit van de organisatie Christelijke Opvang De Kindertuin. Deze organisatie biedt kinderopvang in Rijssen, Enter en Notter. Kinderdagverblijf de Wegwijzer is gehuisvest in de protestants christelijke basisschool De Wegwijzer. In deze basisschool wordt gebruik gemaakt van twee groepsruimten en een speellokaal. Het kinderdagverblijf biedt dagopvang (hele of halve dag) en peuteropvang (ochtenden) aan. De dagen dat het kinderdagverblijf geopend is, zijn maandag, dinsdag en donderdag van 7.30 uur tot uur. Inspectiegeschiedenis In mei 2014 heeft de houder deze locatie overgenomen. Er heeft toen een korte inspectie plaatsgevonden in verband met deze houderwisseling. In oktober 2014 werd een incidenteel onderzoek uitgevoerd op alle items uit het toetsingskader. Er werden tekortkomingen geconstateerd in het beleid en de uitvoer van het vierogenprincipe en de oudercommissie. In februari 2015 werd een nader onderzoek uitgevoerd waarbij geconstateerd werd dat aan het vierogenprincipe werd voldaan. In juni 2015 werd bij de jaarlijkse inspectie aan alle getoetste voorwaarden voldaan. Bevindingen huidige inspectie Aan alle getoetste voorwaarden wordt voldaan. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Bij de observatie van de pedagogische praktijk maakt de toezichthouder gebruik van het veldinstrument observatie pedagogische praktijk 0-4 jaar (versie ). Daarin staan specifieke aspecten waarop wordt geobserveerd. Pedagogische praktijk Uit het gesprek met de beroepskracht blijkt dat zij op de hoogte is van het pedagogisch beleid. Dit komt ook tot uiting tijdens de observatie. Ter illustratie van het oordeel worden door de toezichthouder twee of meer van de basisdoelen toegelicht met een voorbeeld. Bij het beoordelen van de observaties is uitgegaan van de vier basisdoelen uit de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen, waaraan de pedagogische praktijk minimaal moet voldoen, namelijk; het waarborgen van de emotionele veiligheid, het ontwikkelen van sociale en persoonlijke competentie en overdracht van normen en waarden. Op de middag van inspectie zijn slechts twee kinderen (een baby en een peuter) in de groep aanwezig. Een viertal kinderen ligt te slapen. Emotionele veiligheid en sociale competentie Gevoel van veiligheid. De baby staat in contact met de groep op een manier en vanaf een plaats die veiligheid biedt en past bij hun interesse en bevattingsvermogen. Observatie De beroepskracht zit aan tafel met een peuter. De peuter is aan het knutselen met velletjes gekleurd papier en lijm. De baby ligt in een wipstoeltje. De beroepskracht haalt de baby op en neemt hem op schoot. Zij praat met de baby maar houdt ook contact met de peuter. Zij geeft de peuter complimentjes voor het knutselwerk. Persoonlijke competentie Dagprogramma. De beroepskrachten hebben een herkenbare dagindeling met programmaonderdelen waarbij ruimte gemaakt kan worden voor nieuwe/leuke/spannende situaties. Observatie De peuter verveelt zich. Alle kinderen slapen, ook dat ene leeftijdsgenootje van de peuter. Het kind wil niet meer met de beroepskracht een spelletje spelen en ook niet meer knutselen. De beroepskracht vraagt of het kind even wil spelen in de peutergroep. Dat wil het kind wel. De peuter mag mee met de beroepskracht van de buitenschoolse opvang om daar in de groepsruimte te spelen tot de bso kinderen komen. De peuter gaat enthousiast met de beroepskracht mee. Overdracht normen en waarden Voorbeeldfunctie. De beroepskracht geeft het goede voorbeeld in sociale vaardigheden. Zij is vriendelijk, luistert, helpt en troost. Conclusie: de voorwaarden behorende bij de pedagogische praktijk worden voldoende gewaarborgd. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Beroepskracht) Observaties 4 van 10

5 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'Personeel en groepen'. Per aspect worden eerst de gegevens beschreven over het kindercentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Verklaring omtrent het gedrag Sinds de vorige inspectie in juni 2015 zijn geen nieuwe medewerkers in dienst getreden. Op maandag en donderdag is een stagiaire werkzaam op deze locatie. Haar verklaring omtrent het gedrag voldoet aan de gestelde eisen. De verklaring omtrent het gedrag van de medewerkers zijn bij een eerdere inspectie al beoordeeld en akkoord bevonden. Passende beroepskwalificatie Sinds de vorige inspectie in juni 2015 zijn geen nieuwe medewerkers in dienst getreden. De diploma's van de beroepskrachten zijn bij een eerdere inspectie al beoordeeld en akkoord bevonden. De beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen Het kinderdagverblijf heeft twee groepen: een groep 0-4 jarigen met maximaal 10 kinderen en een peutergroep (2-4 jaar) waar maximaal 12 kinderen kunnen worden opgevangen. De peutergroep is geopend op maandag, dinsdag en donderdag van uur. 's Middags maakt de buitenschoolse opvang gebruik van de ruimte. Conclusie: de opvang voldoet aan de eisen voor opvang in groepen. Beroepskracht-kindratio Op de dag van inspectie werd aan de beroepskracht- kindratio voldaan. De inspectie vond plaats om uur. Er waren in de 0-4 groep 6 kinderen aanwezig. Zij werden begeleid door één beroepskracht. Gezien de leeftijd en het aantal van de op te vangen kinderen werd aan de beroepskracht- kindratio voldaan. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Beroepskracht) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten 5 van 10

6 Veiligheid en gezondheid Uit dit domein is alleen het vierogenprincipe beoordeeld. Vierogenprincipe De houder heeft de opvang zodanig georganiseerd dat de beroepskracht de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden. Het kindercentrum is in een basisschool gehuisvest. De twee groepsruimtes liggen tegenover elkaar. Vanuit de gang is zicht op de groepsruimte. Beroepskrachten lopen bij elkaar naar binnen en ook leerkrachten van school komen onverwachts binnen. De leerkrachten zetten een paraaf op de presentielijst als ze zijn geweest. Kantoorwerkzaamheden worden gepland op momenten dat conform beroepskracht- kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. Conclusie: het vierogenprincipe wordt in voldoende mate gewaarborgd. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Beroepskracht) Observaties Presentielijsten 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht, vrijwilliger, is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9, art 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10

8 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Veiligheid en gezondheid Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 sub b Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : De Wegwijzer Aantal kindplaatsen : 22 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Christelijke Opvang de Kindertuin BV Adres houder : Galvanistraat 7 Postcode en plaats : 7461JC RIJSSEN KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Twente Adres : Postbus 1400 Postcode en plaats : 7500BK ENSCHEDE Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Christiane Brouwer Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Wierden Adres : Postbus 43 Postcode en plaats : 7640AA WIERDEN Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Zienswijze Houder Kindcentrum de Wegwijzer (KDV) Als kinderopvang-organisatie vinden wij de pedagogische kwaliteit op de locaties erg belangrijk. Deze kwaliteit onderscheidt zich voor ons door het bieden van emotionele veiligheid, het kunnen ontwikkelen van sociale en persoonlijke competenties en de overdracht van normen en waarden. Deze aspecten hebben dan ook grote aandacht tijdens het bieden van de opvang aan kinderen. Naar aanleiding van de conceptrapportage betreft het reguliere inspectiebezoek op KDV de Wegwijzer van geven wij u graag onze zienswijze. Als organisatie nemen wij het advies en de zienswijze van de GGD zeer serieus. Tijdens de inspectie zijn geen afwijkingen geconstateerd. Wij zijn, als kinderopvang-organisatie, trots op dit resultaat en zullen ons in de toekomst blijven inzetten om de pedagogische kwaliteit te waarborgen. Met vriendelijke groeten, Gerjanne Schaap Directeur, Christelijke opvang de Kindertuin 10 van 10