IF 2.0 Innovatie Filantropie Platform voor Maatschappelijke initiatieven
|
|
- Annelies Brouwer
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 IF 2.0 Innovatie Filantropie Platform voor Maatschappelijke initiatieven 1
2 November 2014 Werkplan, versie 2 Inhoud Waarom dit plan?... 2 Vanwaar IF?... 4 Wat gaat IF 2.0 doen?... 5 Wie doen er mee en wat zou het kosten?... 6 Wie is de doelgroep... 7 Wanneer gaat IF 2.0 van start?... 7 Moodboard... 8 Visie: Er is weinig met grotere meerwaarde dan maatschappelijk engagement 2
3 Waarom dit plan? In de nabije toekomst staat de filantropische sector in Nederland voor een aantal uitdagingen. Met de participatiemaatschappij zal waarschijnlijk een groter beroep gedaan worden op het zelforganiserend vermogen van burgers, buurten, netwerken en maatschappelijke instellingen. Dit biedt kansen aan de filantropische sector om zich verder te ontwikkelen. Er zal in de toekomst vermoedelijk ook een groter beroep op de vele organisaties in de sector worden gedaan. Veel nieuwe initiatieven, ook in sectoren waar tot voor kort fondsenwerving amper plaats vond, zullen het licht zien. Ondertussen gaat de vernieuwing van de sector door, aangevuurd door nieuwe digitale technieken die vooral door jongere generaties en de jongste filantropische initiatieven worden ingezet. Die maken nieuwe wervingsactiviteiten mogelijk, leiden tot digitale netwerken en andere vormen van funding en veranderen daarmee aanzien en organisatie van het toch al diverse veld. Borging van professionaliteit is bij deze ontwikkelingen in ieders belang. Met het groeiende beroep op de filantropische sector zal ook het publieksvertrouwen sterker moeten worden gezekerd. Het nieuwe validatiestelsel in wording is hiervoor randvoorwaardelijk. De sector zal straks moeten laten zien dat zij werkt aan goede, praktische en betekenisvolle toepassing van dit stelsel. Om deze kansen te grijpen is het van belang dat in de sector voldoende ruimte is voor (digitale) vernieuwing op belangrijke thema s als besturen, marketing, communicatie en werving. En ook voor het debat en discussie over de koers en ontwikkeling van de sector. Er zijn in de sector de nodige organisaties actief die hierin proberen te voorzien, maar een algemeen en breed herkend en erkend platform voor de sector waar de gehele filantropische sector zich aan kan verbinden is er niet. Dat gezamenlijke huis is wel beschikbaar voor de belangenbehartiging in Den Haag (SBF). De sector heeft geen eigen unieke plek of platform waar de laatste kennis wordt gedeeld, de nieuwste technieken worden besproken en verhalen en initiatieven uit de sector hun weg vinden. Over dat gemis gaat dit idee. 3
4 Vanwaar IF? Het Instituut Fondsenwerving - dat in huidige vorm in 2011 van start is gegaan heeft als bescheiden ledenorganisatie vanaf de start de ambitie gehad om drie functies te verenigen. IF ondersteunt particuliere maatschappelijke initiatieven op laagdrempelige wijze door ze scholing aan te bieden (Ontwikkelen), deel uit te laten maken van een actieve filantropische community (Ontmoeten) en door de belangen te behartigen, in het bijzonder van de kleinschalige en nieuwe initiatieven (Vertegenwoordigen via deelname IF in SBF). Zowel individuen als organisaties kunnen lid worden van de vereniging IF. Nadrukkelijk stelt IF haar activiteiten ook open voor niet-leden. De ontwikkeling van IF in de afgelopen jaren laat zien dat de combinatie van drie ambities ten gunste van rijk geschakeerde achterban aanpassing behoeft. Er is in het filantropisch veld veel behoefte aan discussie, debat, kennisuitwisseling tussen collega s, en het versterken van de eigen professionaliteit. De activiteiten die IF op dit terrein aanbood konden op aanzienlijke belangstelling rekenen. Dat gold in mindere mate voor de belangenbehartiging die voor veel leden van IF wel positief gewaardeerd wordt maar als minder relevant of interessant wordt beschouwd. Ook de verenigingsstructuur die IF kenmerkt voegt minder toe dan gedacht en gewenst. De open-huis filosofie van IF bleek aantrekkelijker dan het lidmaatschap zelf. De ruime ambities die IF bij de oprichting heeft meegekregen staan op gespannen voet met de capaciteit van IF en de groeipotentie van de vereniging. Het bestuur van IF heeft zich beraden op de vraag of de huidige ambitie en structuur van IF passend zijn. Ons antwoord is dat IF een nieuwe toekomst verdient door als (digitaal) platform. IF 2.0 van allen voor allen te gaan functioneren. Dat impliceert dat de vertegenwoordigende functie binnen IF komt te vervallen (en deze functie voor IF leden elders wordt ondergebracht), de vereniging IF wordt opgeheven en de stichting IF 2.0 als juridische entiteit voor het platform zal functioneren. Missie: Met elkaar ervoor zorgen dat goed doen morgen nog makkelijker wordt. 4
5 Wat gaat IF 2.0 doen? IF 2.0 zal zich positioneren als open, digitaal georganiseerd, platform voor de filantropische sector met als thema s marketing en fondsenwerving, goed bestuur, financieel beheer, technologie en vrijwilligheid. Dit platform biedt producten en diensten aan, zo mogelijk gratis, zowel online als op locatie. Het betreffen fora, bijeenkomsten (zoals Kijkje in de keuken, Science for Society etc.), netwerkbijeenkomsten, debatcafé s (zoals met Cees Grimbergen), webinars etc. Het digitale platform wordt de kortste weg naar bestuurlijke en praktische tips, nieuws, informatie, boeken en gidsen, blogs, kenniscirkels, opleidingen, contacten en netwerken van collega s en adviseurs. Stelselmatig worden met panels en enquêtes opvattingen en meningen gepeild binnen de filantropische sector. De organisatie van IF 2.0 is klein en wendbaar (3-5 Fte) en staat onder leiding van de huidige directeur van IF. Zoveel mogelijk op de filantropie gerichte organisaties worden uitgenodigd als partner in IF 2.0 te opereren. Dat betekent onder meer dat het betreffende veld of achterban wordt aangesloten op de activiteiten van IF 2.0. Dit werkgebied van het platform is nadrukkelijk open geformuleerd en vatbaar voor aanpassingen en wijzigingen. Het is een breed gedragen platform waarin verschillende stakeholders zowel bestuurlijk als inhoudelijk deelnemen en waar niet op concurrentie maar op samenwerking wordt gestuurd. Doel is met elkaar binnen drie jaar een bereik en schaalgrootte van tussen de en terugkerende bezoekers en minimaal betalende leden te realiseren, aantallen die nu nog buiten het bereik van de afzonderlijke partners liggen. Ambitie: Binnen drie jaar toonaangevend kennisplatform zijn voor iedereen die tijd of geld werft voor versterken van de samenleving. 5
6 Wie doen er mee en wat zou het kosten? Zoals gezegd is het open karakter van dit platform gediend met een zo breed mogelijke deelname van bestaande organisaties binnen de sector, die elk al een deel van de sector vertegenwoordig en die zich als willen partner verbinden aan IF 2.0. IF 2.0 kent verschillende vormen van partnerschap. Commitment aan het platform kan zowel inhoudelijk als financieel (of allebei) worden vormgegeven. Het platform kan in samenwerking met een partner diensten aanbieden al naar gelang de behoefte van de partner-organisatie zelf. Ook kan een combinatie worden gemaakt tussen financiële en bestuurlijke betrokkenheid. Denk aan een jaarlijkse bijdrage van K in combinatie met een bestuurslidmaatschap van de Stichting. Sponsoring zonder bestuurlijk commitment is ook een optie. De minimaal benodigde jaarbegroting wordt ingeschat op 300 K. Tenslotte is van belang dat IF 2.0 en de partners een commitment aangaan van 3 jaar. Daarna is alles open. Partners die we graag zien toetreden zijn naast brancheorganisaties op het gebied van fondsenwerving, vermogensfondsen en vrijwilligers de kennis- en informatieaanbieders als universiteiten, hogescholen, opleidingsinstituten en uitgevers. Hoewel IF 2.0. een breed gedragen maatschappelijk initiatief is, is er nadrukkelijk ruimte voor het bedrijfsleven deel te nemen. Het soort partijen waaraan moet worden gedacht zijn SBF, VFI, IF, FIN, DDMA, IFK/Kluwer, NOV, CIO, PIFWorld, Filanthropium, universiteiten en hogescholen. Met enkelen van hen worden op dit moment gesprekken gevoerd. De financiering wordt gerealiseerd door een combinatie van inkomsten via partners, lidmaatschapsbijdragen, activiteiten, subsidies en vermogensfondsen. Na drie jaar wordt IF 2.0 geacht op eigen benen te staan. 6
7 Wie is de doelgroep Het platform richt zich primair op de tienduizenden bestuurders, directies en managers, zowel bezoldigd als onbezoldigd bij algemeen nut beogende instellingen (Anbi s). Zij hebben de taak hun organisatie professioneel en doelmatig te leiden en zullen daarom willen beschikken over de noodzakelijke kennis en gereedschappen. Veel van wat zij nodig hebben is elders al uitgevonden. Het platform zorgt ervoor dat die kennis voor hen 24/7 toegankelijk is en wordt gedeeld. Ook zzpérs, bedrijven en andere geïnteresseerden zijn welkom. Er is ruimschoots gelegenheid om gratis te winkelen en informatie te vergaren. Voor betalende leden is veel extra informatie beschikbaar. Lidmaatschappen zijn op individuele basis en per maand opzegbaar. De kosten bedragen 1 per week. Organisaties kunnen collectieve lidmaatschappen nemen voor hun medewerkers/vrijwilligers. Wanneer gaat IF 2.0 van start? Zo snel mogelijk, naar verwachting medio 2015, als aan twee voorwaarden is voldaan: instemming van leden van vereniging IF met dit plan en voldoende financiering (80% van de inkomsten moet door partners zijn gecommitteerd voor 3 jaar). 7
8 Moodboard 8
IF 2.0 Innovatie Filantropie Platform voor Maatschappelijke initiatieven (vertrouwelijk)
IF 2.0 Innovatie Filantropie Platform voor Maatschappelijke initiatieven (vertrouwelijk) Als je snel wilt gaan, ga dan alleen. Als je ver wilt komen, ga dan samen. 4 maart 2015 pag. 1 Januari 2015 Inhoud
Nadere informatiemaar ook andere belangstellenden - terecht kunnen om kennis te delen, te netwerken en zichzelf en hun organisatie verder te ontwikkelen.
Resultaten IF Zomer Enquête Aantal respondenten 68 Totaal aantal leden (per 1/9/14) 460 Niet gecompleteerd 11 Deelnemerspercentage 14,8% Wat is het belangrijkste motief voor je lidmaatschap (verplichte
Nadere informatieIn vervolg op de bestuurlijke overleggen filantropie van 6 en 26 oktober jl. laat ik u het volgende weten.
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag SBF t.a.v. mr. J.J.J. van Lanschot Jan van Nassaulaan 102 2596 BW Den Haag Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/venj
Nadere informatiePresentatie AVVN voor Samen Tuinieren
Presentatie AVVN voor Samen Tuinieren AVVN wat doen wij Hoger belang van volkstuinen Belangen van verenigingen Belangen van individuele tuinders WAAR STAAN WE NU Populatie op de volkstuinparken verandert
Nadere informatieMinisterie van Veiligheid en Justitie
Ministerie van Veiligheid en Justitie > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag SBF tav. mr. J.J.J. van Lanschot Jan van Nassaulaan 102 2596 BW Den Haag Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301
Nadere informatieStand van zaken strategische heroriëntatie Cliëntenbelang Amsterdam. Vrijdag 30 oktober 2015
Stand van zaken strategische heroriëntatie Cliëntenbelang Amsterdam Vrijdag 30 oktober 2015 1. Huidige stand van zaken strategische heroriëntatie De volgende stappen zijn gezet in de strategisch heroriëntatie:
Nadere informatieMeerjarenbeleidsplan
Meerjarenbeleidsplan 2018 2020 Nederland Filantropieland Verbindt mensen die bijdragen aan een gezond filantropie klimaat 24 November 2017 1 Inhoud Nederland Filantropieland... 1 Samenvatting... 3 1. Filantropie
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2018-2020 Onze overtuiging De Stichting Willeke Alberti Foundation is opgericht door Willeke Alberti en is ontstaan vanuit het groeiend besef bij de naamgeefster, dat steeds meer ouderen en
Nadere informatieCoalitie Erbij wil de eenzaamheid in Nederland verminderen door:
Structuur Coalitie Erbij -12 oktober 2017 Inleiding - ambitie Coalitie Erbij wil de eenzaamheid in Nederland verminderen door: - de gemiddelde Nederlander bewuster te maken van de aanwezigheid van de problematiek
Nadere informatieSamenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst
Samenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst Werkgroep Vrijwilige Inzet met Toekomst, 28 september 2015 Aanleiding In Nieuwegein zetten vele inwoners zich vrijwillig in. Dit is goud waard! Het eigen
Nadere informatieBELEIDSPLAN Stichting Voetbal Helpt Naam: Stichting Voetbal Helpt KvK:
BELEIDSPLAN 2018-2022 Naam: KvK: 71247947 Referentie Beleidsplan-2018-2022 Voetbal Helpt Datum 06-04-2018 Status Definitief Auteur(s) A.R. Nonnekes A.D. van Beijsterveldt 1. Inleiding In 2018 werd de opgericht.
Nadere informatieBELEIDSPLAN De Stichting Urban Talent
BELEIDSPLAN 2019-2023 Naam: KvK: 859869143 Referentie Beleidsplan-2019-2023 Datum 06-06-2019 Status Auteur(s) Definitief A.R. Nonnekes M. Mellema 1. Inleiding In 2019 werd opgericht. Dit beleidsplan heeft
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Villa Balans
Beleidsplan Stichting Villa Balans Juni 2017- december 2018 Herkenning en erkenning Aandacht voor kinderen/gezinnen Samenwerking met zorgverleners verbeteren Informatie Je verhaal kunnen delen Inleiding
Nadere informatieBeleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL
Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL 1. 2018 2021 1.1 Referentie: 2018-2021 Datum: 13-05-2019 Status: Definitief Auteur: Voorzitter Stichting OverdrukSyndroom.NL 0 Inleiding Stichting Overdruk Syndroom
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Droomdag
Beleidsplan Stichting Droomdag 2016 2021 Stichting Droomdag Veenderveld 98 2371 TX Roelofarendsveen Beleidsplan Inleiding Het vorige beleidsplan van de Stichting Droomdag had geen einddatum. Hierin stonden
Nadere informatiePARTNERPLAN. Uw bijdrage aan de mooiste handelsstad ter wereld
PARTNERPLAN Uw bijdrage aan de mooiste handelsstad ter wereld Inhoudsopgave MKB Amsterdam... 3 De organisatie... 4 De activiteiten... 4 Waarom kiezen voor een partnerschap met MKB Amsterdam?... 5 De partnerschapsvormen...
Nadere informatieStichting Koppie Au Beleidsplan 2013 2016
Stichting Koppie Au Beleidsplan 2013 2016 1. INHOUDSOPGAVE 1. Inhoudsopgave... 2 2. Inleiding... 3 3. Visie, strategie en missie... 4 3.1 Visie... 4 3.2 Missie... 4 3.3 Strategie... 4 3.4 Uitgangspunten...
Nadere informatie...en word partner van SPORTNEXT!
Maak deel uit van de innovatieve en betrokken sportmarketingcommunity... 1...en word partner van SPORTNEXT! SPORTNEXT is een initiatief van: SPORTNEXT De sportmarketing community 2 Lange tijd moesten de
Nadere informatieStichting Pajong. Jaarplan Stichting Pajong
Stichting Pajong Jaarplan 2017 Stichting Pajong 1. Inleiding Stichting Pajong is opgericht als vriendenstichting van het Indisch Herinneringscentrum (IHC). De stichting heeft de status van ANBI en richt
Nadere informatieDit is het beleidsplan van De Stichting Ambulante Dagbesteding, opgesteld voor de periode 2015-2016. De stichting is opgericht en notarieel geregistreerd op 22 juli 2015 en gevestigd te Utrecht. Dit beleidsplan
Nadere informatieGelijke kansen door extra onderwijs
Gelijke kansen door extra onderwijs Wat komt er kijken bij het opzetten van extra onderwijs? Dit document is bedoeld ter ondersteuning van mensen, organisaties of gemeenten die enthousiast zijn over het
Nadere informatieSTICHTING LEERGALOOS JAARREKENING 2016 (23 JUNI T/M 31 DECEMBER 2016)
STICHTING LEERGALOOS JAARREKENING 2016 (23 JUNI T/M 31 DECEMBER 2016) UTRECHT 7 JUNI 2017 INHOUDSOPGAVE 1. Jaarverslag 3 2. Jaarcijfers 2.1 Balans 5 over de periode 23-06 t/m 31-12-2016 2.2 Winst- en verliesrekening
Nadere informatieInstituut voor Sponsoring en Fondsenwerving. Jaarbeeld 2006
Instituut voor Sponsoring en Fondsenwerving Jaarbeeld 2006 1. inleiding Het ISF is de brancheorganisatie voor de lokaal wervende doelen. De kernactiviteiten van het ISF zijn: opleidingen & adviezen, services
Nadere informatieKansen en bedreigingen, sterktes en zwaktes. Dit is een bijlage bij het Humanitas Jaarverslag 2011, www.humanitasjaarverslag.nl
Kansen en bedreigingen, sterktes en zwaktes Dit is een bijlage bij het Humanitas Jaarverslag 2011, www.humanitasjaarverslag.nl Om haar koers voor de komende jaren te kunnen bepalen, heeft Humanitas vastgesteld
Nadere informatieBeleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep
Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep Marian Bentvelzen en Monique Strijk Juli 2012 Brede Hilledijk 590, 3072 NK Rotterdam Tel.: 0613467100, 0653224897 KvK: 54218853 E: moniquestrijk@hotmail.com, post@marianbentvelzen.nl
Nadere informatieDe Kracht van het Ondernemerscollectief. Maandag 12 november
De Kracht van het Ondernemerscollectief Maandag 12 november Netwerkbijeenkomst 14.15 uur: 14.25 uur: 14.55 uur: 15.10 uur: 15.40 uur: 16.20 uur: 16.45 uur: 17.00 uur: Welkom! Daphne Hagen Pauze Farzad
Nadere informatieMeerjarenplan. PEP Den Haag Versie: d.d
Meerjarenplan 2018 2020 PEP Den Haag Versie: d.d. 21-9-2017 Inleiding De wereld is altijd in beweging en de toekomst laat zich niet voorspellen, dus waarop baseer je een meerjarenplan? Verschillende ontwikkelingen
Nadere informatieBeleidsplan Stichting VieAmi 2016
Beleidsplan Stichting VieAmi 2016 Op 14 januari 2013 werd stichting VieAmi opgericht, met als voornaamste doel om samen met de omgeving iets extra s toe te voegen aan de zorgbeleving van de patiënt van
Nadere informatieS a n d e r l i n g Participatory storytelling
S a n d e r l i n g Participatory storytelling B e l e i d s p l a n 2018 2020 versie 1.2 14 januari 2019 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 De stichting... 3 2.1 Missie... 3 2.2 Aanleiding...Error! Bookmark not
Nadere informatieBELEIDSPLAN STICHTING VRIJWILLIGERS VACATUREBANK
BELEIDSPLAN 2015-2016 STICHTING VRIJWILLIGERS VACATUREBANK 26-01-2015 1 Contents 1. Inleiding... 4 2. Strategie... 5 2.1 Kernprincipes van de Stichting Vrijwilligers Vacaturebank... 5 Statutaire doelstelling...
Nadere informatie2. Visie; waar gaan we voor, wat willen we bereiken en langs welke weg?
Missie, visie en strategie Straat Consulaat Den Haag anno 2019 Wij zijn ervan overtuigd dat mensen gelijkwaardig zijn en dat alle mensen recht hebben op waardigheid, wonen, voeding, kleding, goede zorg
Nadere informatieMEERJAREN BELEIDSPLAN
MEERJAREN BELEIDSPLAN 2016-2018 Stichting Jan van Schaffelaar Fonds 1 Correspondentieadres: Postbus 146 3780 BC Voorthuizen: 3771 VE BARNEVELD INHOUD INLEIDING... 3 Ambitie... 3 Missie... 3 Motto... 3
Nadere informatieDit is MKB-Nederland. Aanbod Lokale Partners
Dit is MKB-Nederland Aanbod Lokale Partners Samen haar lokale partners werkt MKB- Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het Lokaal Partnerschap precies
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal t.a.v. de leden van de Commissie voor Financiën Postbus EA Den Haag
Eerste Kamer der Staten-Generaal t.a.v. de leden van de Commissie voor Financiën Postbus 20017 2500 EA Den Haag Datum 13-04-2018, s-gravenhage Betreft Input SBF voor inbreng schriftelijk overleg inzake
Nadere informatieDe vaart bij s Graveland, Pieter Gerardus van Os, 1818 Geschonken aan het Rijksmuseum door het F.G. Waller Fonds
Vermogens fondsen De vaart bij s Graveland, Pieter Gerardus van Os, 1818 Geschonken aan het Rijksmuseum door het F.G. Waller Fonds F.G. Waller Fonds In 1930 benoemde F.G. Waller in zijn testament de staat
Nadere informatieConvenant Bereikbaar Haaglanden en Rijnland
Convenant Bereikbaar Haaglanden en Rijnland Ondernemersverenigingen 2018 t/m 2020 Convenant Bereikbaar Haaglanden en Rijnland Ondernemersverenigingen 2018 t/m 2020 Optimale bereikbaarheid staat bij u hoog
Nadere informatieBELEIDSPLAN WAKIBI 2019
BELEIDSPLAN WAKIBI 2019 Wakibi Samen 1 wereld zonder armoede Microfinanciering voor ondernemers in ontwikkelingslanden Inhoudsopgave 1. Introductie. 1 2. Visie & Missie. 1 3. Doelstellingen 2 4. Organisatie..
Nadere informatieSamenwerken aan een toekomstbestendige retailsector
Samenwerken aan een toekomstbestendige retailsector Wie wij zijn Het Retail Innovation Platform helpt de innovatie- en concurrentiekracht van de retailsector te versterken. Samen met retailers en andere
Nadere informatieZUID-HOLLAND ZUID WERKDOCUMENT. 2 juli 2012
ZUID-HOLLAND ZUID WERKDOCUMENT 2012 2013 2 juli 2012 Inhoudsopgave blz. Voorwoord 3 1. Inleiding 3 1.1 Missie, en doelstelling 3 1.1.1 Missie 1.1.2 Doelstelling 1.2 Bestuurlijke organisatie 4 1.3 Financieel
Nadere informatieMensen weten wat mantelzorg is. Mensen weten wat mantelzorg waard is. Mensen weten wat mantelzorgers nodig hebben.
Jaarrapportage 2013 Missie Het Platform wil bijdragen aan een samenleving waar mantelzorg een eigen, unieke vorm van zorg is die naast professionele en vrijwillige zorg een volwaardige plek inneemt in
Nadere informatieStrategie. Pg. 01. Hoofdlijnen beleidsplan TERBERG FOUNDATION
Pg. 01 Strategie Hoofdlijnen beleidsplan TERBERG FOUNDATION 2018-2020 Pg. 02 Strategie 1. Strategie 1.1 Uitgangspunten Terberg Foundation Missie De Terberg Foundation ondersteunt mensen naar een onafhankelijker
Nadere informatieWoord vooraf. Stichting Samenwerkende Brancheorganisaties Filantropie
JAARVERSLAG 2016 Stichting Samenwerkende Brancheorganisaties Filantropie Woord vooraf Filantropie staat voor bijdragen in de vorm van geld, goederen en tijd (expertise), vrijwillig ter beschikking gesteld
Nadere informatieStichting Pajong. Jaarplan 2015. Stichting Pajong
Stichting Pajong Jaarplan 2015 Stichting Pajong 1. Inleiding Stichting Pajong is opgericht als vriendenstichting van het Indisch Herinneringscentrum (IHC). De stichting heeft de status van ANBI en richt
Nadere informatieMAUTERI BELEIDSPLAN 2014-2015
MAUTERI BELEIDSPLAN 2014-2015 Kijk met je hart, kijk verder dan je ogen zien Versie 28-12-2013 Auteur: Bettie Ratuhaling VOORWOORD Voorbij de horizon liggen kleine eilandjes als kiezelsteentjes verstrooid
Nadere informatiePG-monitor 2011. Factsheet. Organisaties van patiënten, gehandicapten en ggz-cliënten. support
PG-monitor 2011 Factsheet Organisaties van patiënten, gehandicapten en ggz-cliënten support pg-monitor 2011 Inhoudsopgave Voorwoord Voorwoord 1 1 Organisatie 2 2 Opbouw achterban 3 Organisaties van patiënten,
Nadere informatieBeleidsplan fondsenwerving HagaVrienden 2013-2015
Beleidsplan fondsenwerving HagaVrienden 2013-2015 Opgesteld door: Helene Marcus-Baart, coördinator HagaVrienden I.s.m: Hans de Sonnaville, secretaris HagaVrienden (Beknopt) beleidsplan HagaVrienden 2013-2015
Nadere informatieRegeling Lokale Netwerken
Regeling Lokale Netwerken Binnen de BNA functioneren vanaf 2017 lokale netwerken. Deze netwerken opereren vanuit een door de landelijke organisatie gedragen missie, waaraan lokaal (en regionaal) vorm en
Nadere informatieHU GERICHT IN BEWEGING
HU GERICHT IN BEWEGING Organisatieontwikkeling HU het verhaal - versie maart 2016 - Agenda Waar komen we vandaan? Waarom gaan we veranderen? Wie willen we zijn? Hoe gaan we dit bereiken? Wat verandert
Nadere informatieMeerjarenbeleidsplan 2011 2016
Meerjarenbeleidsplan 2011 2016 Inhoud Pagina 1: KaliTaman Foundation Meerjaren Beleidsplan Pagina 2: Inhoud Pagina 3: Inleiding Pagina 4: Introductie Pagina 5: Missie en Visie Pagina 6: Werving Pagina
Nadere informatiePlek Empathie Rust Ruimte Ontmoeting Niets hoeft
Plek Empathie Rust Ruimte Ontmoeting Niets hoeft Missie en visie In ons dorp Voorthuizen, waar we inlevend omgaan met mensen, nemen we onze plek in. We zijn graag een plek van rust, waar we aan iedereen
Nadere informatiePARTNERPLAN. Een bijdrage aan de mooiste ondernemersstad van Europa
PARTNERPLAN Een bijdrage aan de mooiste ondernemersstad van Europa Inhoudsopgave MKB-Amsterdam (inleiding)... 3 De Organisatie... 4 De activiteiten... 4 Waarom kiezen voor een partnerschap met MKB-Amsterdam?...
Nadere informatieStichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020
Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 4 3. Werkwijze 5 4. Organisatie 6 5. Financiën 7 Pagina 2 van!syntaxisfout,! 1. Inleiding In dit beleidsplan kunt u meer
Nadere informatieVisie op toezicht en verantwoording in de filantropische sector
Visie op toezicht en verantwoording in de filantropische sector I. Aanleiding Op 21 juni 2011 tekenden het Kabinet en de Stichting Samenwerkende Brancheorganisaties Filantropie (SBF) het convenant Ruimte
Nadere informatieStrategieplan Uitkomst werksessies nov dec 2016
Strategieplan 2017 Uitkomst werksessies nov dec 2016 1 Missie Utrecht in dialoog Utrechters van 8 tot 80, die elkaar anders niet zouden spreken, met elkaar in gesprek brengen over thema s die maatschappelijk
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2017 2020 Werkplan 2018 Collectieve belangenbehartiging en dienstverlening van en voor mensen met een verstandelijke beperking en hun ouders/vertegenwoordigers Platform VG ZOB/Beleid 1 INLEIDING
Nadere informatieBeleidsplan. Stichting Dag van de BHV. Versie 1.0 d.d. 27 mei 2019
Beleidsplan Stichting Dag van de BHV 2019 Versie 1.0 d.d. 27 mei 2019 INHOUDSOPGAVE 1. VOORWOORD... 3 2. ALGEMENE GEGEVENS EN BESTUUR... 4 2.1 ALGEMENE GEGEVENS... 4 2.2 BESTUUR 2019... 4 3. MISSIE, VISIE
Nadere informatieDuurzaam ondernemen met de Rabobank.
Duurzaam ondernemen met de Rabobank. Ron Droste, commercieel directeur. Rabobank Den Haag en omgeving Rabobank en duurzaamheid Coöperatieve organisatievorm Klant- en maatschappelijk belang als uitgangspunt
Nadere informatie1. Inleiding Onze doelstellingen 4
ACTIEPLAN 2017 INHOUD 1. Inleiding 3 2. Onze doelstellingen 4 3. Fondsenwerving 3.1. Startkapitaal 3.2. Werven van fondsen voor projecten en activiteiten 5 3.3. Samenwerking met partners en mogelijkheden
Nadere informatieBeleidsplan Stichting
Beleidsplan Stichting 2018 2022 Stichting RotterdamRunners Beverwaardseweg 338 3077 GE Rotterdam Tel. 0624351920 RotterdamRunners@Gmail.com (Teammail) Info@rotterdamrunners.nl (Zakelijke mail) www.rotterdamrunners.eu
Nadere informatieSTRATEGISCH PLAN 2018+
STRATEGISCH PLAN 2018+ EEN CO-CREATIE ONZE AMBITIES VOOR DE KOMENDE JAREN IEDEREEN BETROKKEN Het Strategisch plan 2018+ is een creatie van de leden van het KNKV. Eerst werd door het bondsbestuur in samenwerking
Nadere informatieEffectief schenken. Het oprichten van een vermogensfonds
Effectief schenken Het oprichten van een vermogensfonds ... Ik wil met een deel van mijn vermogen iets goeds doen voor de maatschappij.... Steeds meer mensen en bedrijven overwegen de oprichting van een
Nadere informatieDIRECTEUR GGZ NEDERLAND
DIRECTEUR GGZ NEDERLAND 1 De organisatie. De ggz-sector in Nederland is goed voor een omzet van ruim vijf miljard euro en biedt werk aan ca. 70.000 mensen. GGZ Nederland is de brancheorganisatie die de
Nadere informatieBELEIDSPLAN [ ]
BELEIDSPLAN [2019-2022] Naam Stichting Hockey-Hockey/Sport for Development RSIN Nummer 859449257 KvK 73303151 Referentie Beleidsplan st HH SfD Datum 13-2-19 Status Auteur(s) Paul Veldhuijzen 1. Inleiding
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering)
FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering) April 2016 DE ORGANISATIE Stichting is een onafhankelijke Nederlandse stichting die zich wereldwijd richt
Nadere informatieDIT IS EEN UITGAVE VAN
Colofon DIT IS EEN UITGAVE VAN Stichting Maatschappij en Onderneming Lange Voorhout 92 2514 EJ Den Haag Telefoon: +31(0)70 3528 528 Email: contact@smo.nl Redactie: Simone Langeweg Tekst- en Communicatieadvies
Nadere informatieBELEIDSPLAN
STICHTING TIMMERWERKPLAATS FERWOUDE BELEIDSPLAN 2016 2020 Stichting Timmerwerkplaats Ferwoude P/a de Finne 23 9022 AZ Mantgum Email Telefoonnummer: 058 250 29 20 KvK 856982477 Inhoud Voorwoord...3 Inleiding...4
Nadere informatieOp zoek naar nieuwe kansen voor de FAMO
Op zoek naar nieuwe kansen voor de FAMO September 2013 Aanleiding In de afgelopen jaren heeft het bestuur zich in een steeds terugkerende discussie gebogen over het voortbestaan van de FAMO. Hierbij speelden
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2016-2019 Stichting FRIS Voor Kinderen d.d. 16 juli 2016 Voor elke kind een veilige omgeving - vandaag en morgen FRIS voor kinderen, Beleidsplan 2016-2019 1 1. Introductie Maatschappelijke
Nadere informatiePresentatie Strategie aan ALV Van woorden naar daden
Presentatie Strategie aan ALV 2012 Van woorden naar daden Aanleiding Aanpak Resultaten Vragen van u Vragen aan u Vervolg Programma Aanleiding Stilstand is achteruitgang Omgeving verandert, zeilen bijstellen
Nadere informatieWerkplan Osteoporose Vereniging 2019
AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2019 (behorende bij begroting 2018) Datum: 31 mei 2018 Agendapunt: 10 Vastgesteld door bestuur d.d. 19 april 2018 Werkplan Osteoporose
Nadere informatieStatenvoorstel nr. PS/2014/660 Transitie Nationale Parken in Overijssel
Statenvoorstel nr. PS/2014/660 Transitie Nationale Parken in Overijssel Op basis van het advies van het Transitieteam nationale parken wordtgeconcludeerd dat nationale parken waardevol kunnen zijn om de
Nadere informatieStichting Vrienden van de Oude Hortus en het Universiteitsmuseum
Stichting Vrienden van de Oude Hortus en het Universiteitsmuseum Beleidsplan 2015-2018 Definitieve versie v 0.3 Vastgesteld door het bestuur op 23-12-2016 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Historie... 3 3.
Nadere informatieBeleidsplan Stichting de Bovenkamer
Beleidsplan Stichting de Bovenkamer Kennis-, informatie- en ontmoetingscentrum voor mensen met (een vermoeden van) beginnende dementie en hun mantelzorgers. Adres: Harenbergweg 1 7204 KZ Zutphen info@debovenkamerzutphen.com
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2015-2020 Inhoudsopgave Beleidsplan 2015-2020... 1 Inleiding... 2 Missie... 2 Visie... 2 Strategie... 3 Kernprincipes van de instelling... 3 Beleid... 4 Te verrichten werkzaamheden van de Stichting...
Nadere informatieDE BEGINSELEN VAN GROTE GIFTENWERVING. Vera Peerdeman Nassau Fundraising Monique Montenarie Aids Fonds 27 oktober 2016
DE BEGINSELEN VAN GROTE GIFTENWERVING Vera Peerdeman Nassau Fundraising Monique Montenarie Aids Fonds 27 oktober 2016 2 WELKOM BIJ WEBINAR! Initiatiefnemers & Sponsors Baukje Stam Reinier Spruit 3 HOE
Nadere informatieJaarplan schooljaar
Jaarplan schooljaar 2013-2014 Arnhem, september 2013 Voor u ligt het jaarplan schooljaar 2013-2014. Dit jaarplan bevat de uitgangspunten en doelen die centraal staan bij de invulling van het betreffende
Nadere informatieBeleidsplan 2013-2017
Voorwoord Deventer is trots op de veelkleurige, multiculturele samenstelling van haar inwoners. Al eeuwen lang onderhoudt Deventer, als Hanzestad contacten met vele landen en culturen over heel de wereld.
Nadere informatieBELEIDSPLAN STICHTING VRIENDEN VAN ORO. Beleidsplan Vrienden van ORO
BELEIDSPLAN STICHTING VRIENDEN VAN ORO 2017 2020 1 Inhoud Inleiding 1. Doelstelling 2. Wie zijn de Vrienden van ORO? 2.1 Historie 2.2 Organisatie 3. Activiteiten 3.1 Werving van gelden 3.2 Beheer van gelden
Nadere informatieOndernemingsraad AB Zuid-Holland
Ondernemingsraad AB Zuid-Holland Jaarverslag 2015 Voorwoord Beste collega s voor u ligt het Jaarverslag 2015 van de ondernemingsraad van AB Zuid- Holland. Dit jaar hebben we ervoor gekozen om het jaarverslag
Nadere informatieie-net INGENIEURS MET PASSIE VOOR TECHNOLOGIE EN WETENSCHAP www.ie-net.be
ie-net INGENIEURS MET PASSIE VOOR TECHNOLOGIE EN WETENSCHAP www.ie-net.be WIE ZIJN WIJ? ie-net is een onafhankelijke ingenieursvereniging die ingenieurs verbindt en bijdraagt tot een optimale inzet van
Nadere informatieWelkom. Jaarlijkse bijeenkomst Lokale Fondsen Nederland. 12 juni 2015 symposium Lokale Fondsen Nederland
Welkom Jaarlijkse bijeenkomst Lokale Fondsen Nederland 12 juni 2015 symposium Lokale Fondsen Nederland Uw dagvoorzitter Jan Paternotte 12 juni 2015 symposium Lokale Fondsen Nederland De rol van lokale
Nadere informatieCriteria Ontwikkelfonds Regio Zwolle
Criteria Ontwikkelfonds Regio Zwolle Regio Zwolle is de regio vol groeikansen. Met volop uitdagende banen, met uitstekend onderwijs, met een innovatieve cultuur en een geweldig woonklimaat. Om ervoor te
Nadere informatieStichting Madowo Siaya
Beleidsplan Stichting Madowo Siaya 2018-2021 Datum: 6 juli 2018 Naam:: Peter de Jonge, voorzitter KvK nummer: 70365245 RSIN: 858294084 2 Beleidsplan Stichting Madowo Siaya kvk 70365245 RSIN 858294084 Inhoudsopgave
Nadere informatieHooghalen Duurzaam, Energie neutraal in 2020 KENNISMAKING MET STICHTING HOOGHALEN DUURZAAM
Hooghalen Duurzaam, Energie neutraal in 2020 KENNISMAKING MET STICHTING HOOGHALEN DUURZAAM Stichting Hooghalen Duurzaam 1. Introductie, doelstelling en ambities 2. Werkgroep Collectiviteit 3. Collectieve
Nadere informatieRealisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Indienersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatieVoortgang. Programma VvE-balie
Voortgang Programma VvE-balie 2015-2018 Tussentijdse rapportage De stand van 1 juli 2017 1 De VvE-balie biedt advies en ondersteuning en zet aan tot duurzaam woningonderhoud De gemeente Den Haag wil in
Nadere informatieZelftest communityvaardigheden voor bibliotheekmedewerkers
Zelftest communityvaardigheden voor bibliotheekmedewerkers Onderdeel van toolkit Nieuw Delen 2. Zelftest Werken met Communities Wat kan ik met de zelftest? Hieronder tref je een test aan waarmee je een
Nadere informatieBeleidsplan 2016 EEN OVERZICHT VAN.
Beleidsplan 2016 EEN OVERZICHT VAN www.stichtingsamenvoorelkaar.nl Inhoudsopgave Voorwoord... 2 1. Inleiding... 3 2. Het doel van de instelling... 3 2.1.Ontstaan, achtergrond en toekomst... 3 2.2 Missie/visie...
Nadere informatieDé ondernemingsvereniging van Brabant en Zeeland
Dé ondernemingsvereniging van Brabant en Zeeland VERBINDT VERSTERKT VERTEGENWOORDIGT BRABANT ZEELAND IS HET STERKSTE ONDERNEMINGSNETWERK VAN UW REGIO. We hebben een voortrekkersrol in vernieuwing en innovatie,
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Kledingbank Nieuwleusen
Beleidsplan Stichting Kledingbank Nieuwleusen 2014 tot 2017 Inhoud: Inleiding Over de Stichting Kledingbank Nieuwleusen Missie Visie Bestuurssamenstelling Contactgegevens Doelstelling Doelgroep Werkwijze
Nadere informatieBeleidsplan Unie van Betrokken Ouders
Beleidsplan 2015-2020 Unie van Betrokken Ouders Plaats: Apeldoorn Datum: 18-11-2014 Inhoudsopgave INLEIDING 1 UVBO- SCHEMA 2 ORGANISATIEBESCHRIJVING 3 MISSIE 3 VISIE 3 SPEERPUNTEN 4 KRITISCHE SUCCESFACTOREN
Nadere informatieSTICHTING STEUNFONDS KYOGA
Stichting Steunfonds Kyoga beleidsplan 2015 t/m 2018 1 STICHTING STEUNFONDS KYOGA Beleidsplan 2015-2018 Stichting Steunfonds Kyoga Gevestigd te Doorn Opgericht 27 november 2006 Secretariaat: Bergweg 5,
Nadere informatieInventarisatie & bezoeken. 24 Tobbers; 13 Toppers; 8 Tussenin; 45 TOTAAL
Inventarisatie & bezoeken 24 Tobbers; 13 Toppers; 8 Tussenin; 45 TOTAAL Uitdagingen Neerwaartse trend ledenbestand - vergrijzing; verenigingen zijn terpen ; er wordt niet of nauwelijks samengewerkt; successen
Nadere informatieHeelNederlandDeelt. 1. Inleiding
HeelNederlandDeelt HeelNederlandDeelt is de eerste algemene website van samenwerkende deelplatformen, waar iedereen in Nederland veilig en vertrouwd spullen, gereedschap, klusjes en nog veel meer van elkaar
Nadere informatieProfielschets Voorzitter Raad van Toezicht Fonds voor Cultuurparticipatie. Cultuurliefhebber met brede kennis van politiek Den Haag
Profielschets Voorzitter Raad van Toezicht Fonds voor Cultuurparticipatie Cultuurliefhebber met brede kennis van politiek Den Haag 1. Algemeen Het is belangrijk dat mensen kunnen meedoen aan cultuur. Niet
Nadere informatie2015 t/m 2017. Dier&Recht Beleidsplan & Beloningsbeleid
Dier&Recht Beleidsplan & Beloningsbeleid 2015 t/m 2017 In het beleidsplan wordt ingegaan op de doelstellingen, de werkzaamheden, de fondsenwervende activiteiten en het financieel beheer van Stichting Dier&Recht.
Nadere informatieGids voor werknemers. Rexel, Building the future together
Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Jens
Beleidsplan Stichting Jens 2018-2022 Inhoudsopgave Voorwoord Inleiding 1. Missie, visie en doelstelling a. Missie b. visie c. Doelstelling 2. Doelgroepen 3. Activiteiten en projecten 4. Communicatie 5.
Nadere informatie