1 Operatiecentrum CLSK week

Transcriptie

1 WOENSDAG 26 APRIL 2017 NR Operatiecentrum CLSK week Pagina 1 van 11

2 2. Kalender en media-items Pagina 2 van 11

3 3 Samenvatting social media Topper van de week volg ons op zijn de snelste berichtenbron Like ons op facebook.com/luchtmacht Pagina 3 van 11

4 4 Samenvatting intranet Weekoverzicht Defensieoperaties 25 april :23 Nederlandse militairen in Afghanistan kregen hoog bezoek. Minister Jeanine Hennis-Plasschaert en Commandant der Strijdkrachten Tom Middendorp deden waarschijnlijk voor het laatst samen het land aan. Een overzicht van Defensieoperaties in de week van 18 tot 25 april. Op een Afghaanse legerbasis in de provincie Balkh verleenden 3 Nederlandse militairen medische hulp aan enkele Afghaanse collega s. Die waren gewond geraakt na een aanval van de Taliban. Mali Het militaire kamp in Mali wisselde van commandant. Luitenantkolonel Gert Strick nam het stokje over van ranggenoot Ron Sensen. Daarmee wordt 13 infanteriebataljon van het Regiment Stoottroepen hofleverancier van de Long Range Reconnaissance Patrol Taskgroup. Irak Nederlandse militairen van de luchtmobiele brigade en het Korps Mariniers trainden samen met partnerlanden Peshmerga-strijders in de buurt van Erbil. Gevorderde eenheden leren operaties uit te voeren om in hun eigen regio aanslagen te voorkomen. De training van Nederlandse genisten en assault engineers werpt zijn vruchten af. Iraakse genisten ruimden vele geïmproviseerde explosieven (IED s). Met het train-the-trainer-programma leert het Iraakse kader zelf collega s te trainen. Pagina 4 van 11

5 Lopende operaties buitenland: Nederland levert een bijdrage aan de enhanced Forward Presence vanuit Rukla in Litouwen. Deze versterkte militaire aanwezigheid in de Baltische Staten onderstreept de solidariteit van de NAVO met Litouwen, Estland, Letland en Polen. Op defensie.nl staat een weblog van hierheen uitgezonden militairen. Nederlandse F-16-gevechtsvliegtuigen patrouilleerden in het luchtruim van Estland, Letland en Litouwen, dat zij tot en met deze maand bewaken. Een Nederlands force protection-detachement bewaakte Belgische F-16 s, die in het Midden-Oosten zijn gestationeerd. De toestellen opereren in de strijd tegen terreurorganisatie ISIS. Een Airborne Warning And Control System (AWACS)-vliegtuig met onder anderen Nederlandse bemanningsleden helpt vanuit Turkije bij de strijd tegen ISIS. Het radarvliegtuig zorgt voor een actueel luchtbeeld. De operators helpen ook met de coördinatie van het militaire luchtverkeer en dragen zo bij aan de vliegveiligheid in de regio. Nederlandse militairen helpen het Somalische leger met trainingen en strategisch advies. Aan de trainingsmissie EUTM in het Oost- Afrikaanse land nemen nóg 10 Europese landen deel. EUTM-S traint jaarlijks een Somalisch bataljon. Beveiligingsteams van mariniers, zogenoemde Vessel Protection Detachments, beschermden in de Golf van Aden Nederlandse schepen tegen piraterij. Het Forward Support Element Mirage in het Midden-Oosten leverde onder meer (logistieke) ondersteuning aan beveiligingsteams van mariniers, die zijn ingezet voor de antipiraterijmissie bij Somalië. Zr. Ms. Van Amstel dient in het Caribisch gebied als stationsschip. Het multipurposefregat voerde daar kustwachttaken en counterdrugsoperaties uit. Operaties/acties binnenland: De landmacht hielp de marechaussee bij de grensbewaking in de zeehavens. De Explosieven Opruimingsdienst Defensie kwam meer dan 40 keer in actie voor het onschadelijk maken van explosieven uit de Tweede Wereldoorlog. Defensie assisteerde de politie bij het zoeken naar verborgen ruimtes in een Zuid-Limburgse woning. De luchtmacht bewaakte het Joint Force Command te Brunssum. Het gebeurt vaker dat (NAVO)-landen elkaar ondersteunen op grondgebied van een partner. In dit geval dus bij het Limburgse NAVO-hoofdkwartier. Diploma kan op de muur: techniek basisopleiding volledig gecertificeerd 25 april :31 "We hebben 'm," dat zei Kolonel Peter de Boer, Commandant KMSL vliegbasis Woensdrecht, vanochtend toen hij samen met het personeel het felbegeerde certificaat in ontvangst nam uit handen van de Directeur MLA Kolonel Pellemans. Precies 5 jr en 3 dagen geleden werd het certificeringstraject aangevraagd. De Boer kijkt hoopvol vooruit. Het nieuwe streven? Op korte termijn civiele certificering. Het Hoofd Opleidingen overste Voetelink verzekert met zijn diploma's kwaliteit: "Dit traject heeft ons geleerd hoe we continue verbeteringen op ons onderwijs kunnen toepassen; denk aan de wijze waarop we lesgeven, hoe en wat we examineren, hoe we het organiseren, etc. leerlingen zullen ervaren dat we ons onderwijs beter laten aansluiten bij hun wensen en behoeften. en ja, daar profiteert de luchtmacht van: de kwaliteit van onze diploma's en certificaten zijn gegarandeerd." Pagina 5 van 11

6 Streven naar civiele certificering Ook vandaag de dag is de keus om de opleidingen in huis te houden volgens de Boer de beste om blinde marktafhankelijkheid uit te sluiten. "Met dit achter de rug gaan we nu door met de civiele certificering. Belangrijk voor het personeel. Maar ook om nieuw personeel te werven voor deze prachtige organisatie." In 2015 stond Pellemans ook al in de kantine van de KMSLinstructeurs om de voorlopige certificering te vieren. Na een deelaudit op 22/23 maart en een goedkeuringsaudit eerder deze maand vertelde Pellemans vandaag erg trots te zijn op de inzet van het betrokken personeel: "De moeheid zal er zijn, maar hopelijk overstemt de trots en tevredenheid. De grootste uitdagingen hadden - zoals bij elk traject - te maken met cultuur, maar dit keer ook met onderwijskunde. Daar hebben ook wij veel van geleerd." Taart smullen Zoals de traditie voorschrijft... Gebak! Dat is dik verdiend volgens de Boer: "Het heeft veel van jullie gevraagd. Veel respect en waardering hoe dat in de vakgroep en ondersteunende stafbureaus, naast het normale werk, werd opgevangen!" FWIT 2017 van start 25 april :18 Afgelopen maandag is de FWIT van start gegaan op vliegbasis Leeuwarden. Maar wat houdt de FWIT exact in en waarom Leeuwarden? Hieronder meer informatie. Wapeninstructeurs worden opgeleid middels een zes maanden durende opleiding, de Fighter Weapons Instructor Training (FWIT). Hiervoor worden de meest talentvolle en ervaren vliegers van de deelnemende landen geselecteerd en op de vliegbasis Leeuwarden opgeleid. De opleiding bestaat uit drie fasen: Air-to-Air, Air-to-Surface en Mission Employment. De Air-to-Air- en de Air-to-Surface fase kennen een theoretisch en een praktisch gedeelte. Tijdens de Air-to-Air fase ligt de nadruk op de ontwikkeling van instructietechnische vaardigheden tijdens alle facetten van het luchtgevecht. Ook beoefenen de studenten de daadwerkelijke inzet van de F-16-wapens tegen oefen luchtdoelen. In de Air-to-Surface fase worden de oefenscenario s verder uitgebreid en krijgen de cursisten de mogelijkheid om alle in dienst zijnde wapens van hun luchtmachten daadwerkelijk in te zetten. Dit gebeurt in een controlled environment zoals het Vliehors oefengebied op Vlieland. De nadruk ligt net zoals bij de Air-to-Air fase op instructie. Tijdens de afsluitende Mission Employment fase ligt tenslotte de focus op de doorontwikkeling van de leiderschapskwaliteiten van de cursisten. Hiervoor krijgen zij de leiding over grote formaties van verschillende types jacht- en ondersteuningsvliegtuigen: zowel in de planning, uitvoering en evaluatie fase. Pagina 6 van 11

7 Geschiedenis Het idee van een wapen instructeurs opleiding ontstond direct na de 2de Wereld Oorlog. Ervaren Nederlandse jachtvliegers werden op de vliegbasis Leeuwarden opgeleid tot schietinstructeur. Dit gebeurde op de schietschool, een onderdeel van het 323 Squadron. De rol van de schietinstructeur groeide in latere jaren uit tot die van een tactische allrounder en de term schietinstructeur werd vervangen door de titel wapeninstructeur. Toen begin jaren 80 de F-16 zijn intrede deed, ontstond het idee van een F-16 Fighter Weapons School waar de wapeninstructeurs opleidingen van Nederland, België, Noorwegen en Denemarken werden gecentraliseerd. Het EPAF verband, dat eerder was opgericht om de gezamenlijke testfase van de F-16 invulling te geven, bood nu uitkomst en werd als framework gebruikt bij de oprichting van de EPAF Fighter Wapons School. In 1983 werd de eerste F-16 FWIT georganiseerd en kregen de Noord Europese F-16 luchtmachten de beschikking over hun eerste F-16 wapeninstructeurs. De FWIT cursus groeide in de jaren uit tot een opleiding van ruim 6 maanden. In 2001 sloot Portugal zich aan bij het EPAF bondgenootschap en werd de eerste Portugese wapeninstructeur opgeleid. Waarom Leeuwarden? De nabijheid van de schietgebieden op Vlieland en Terschelling zorgde ervoor dat de vliegbasis Leeuwarden in de jaren 50 bij uitstek geschikt was als de locatie voor de schietschool. Ook de mogelijkheid om boven de Noordzee te schieten op sleepdoelen maakte Leeuwarden een perfecte plek voor de opleiding van de schiet instructeurs van de Koninklijke Luchtmacht. Toen hier in de jaren 80 grootschalige vliegoefeningen zoals, DIAWACS, DIATIT en later Frisian Flag bij kwamen, groeide de vliegbasis Leeuwarden uit tot het centrum van de Noord Europese jachtvlieg operaties; fighter town leeuwarden. de huidige infra- en luchtruimte structuur lenen zich nog steeds perfect voor de organisatie van grootschalige vlieg operaties zoals een fwit. Europese samenwerking Een bijkomend aspect van de FWIT is de samenwerking met de andere Europese landen die vliegen met de Mid Life Update (MLU) versie van de F-16. In de praktijk is deze samenwerking al een aantal malen succesvol toegepast. Zo vormden Nederland en België gezamenlijk een detachement dat missies vloog boven voormalig Joegoslavië. Meer recentelijk werkte Nederland met Denemarken en Noorwegen samen. Onder de vlag van EPAF opereerde een gemengd detachement vanaf de vliegbasis Manas in Kirgizië. Daarvandaan werd luchtsteun geleverd voor Operation Enduring Freedom, de strijd tegen het internationale terrorisme in Afghanistan. In een later stadium gebeurde dit in het kader van de ISAF operatie vanuit Kabul en Kandahar in Afghanistan. Ook tijdens de meest recente inzet tijdens Operation Inherent Resolve (OIR) bleek dat de EPAF landen erg effectief samenwerkten. Tijdens de FWIT wisselen niet alleen vliegers van verschillende nationaliteiten ervaringen uit, ook ondersteunend personeel werkt intensief met elkaar samen op een wijze zoals dat ook tijdens een daadwerkelijke inzet het geval zal zijn. Pijlers FWIT 2017 Iedere FWIT cursus is speciaal, Ook die van De volgende pijlers zijn bepalend in het verloop van FWIT 2017: TWIC integratie: De Nederlandse C-130 hercules eenheid op de vliegbasis Eindhoven heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld van een transportsquadron tot een tactische eenheid. De uitbreiding van het electronica pakket aan boord van de C-130 en de tactische complexheid van de missies leidde in de afgelopen maanden tot de ontwikkeling van een Transport Weapons Instructor Course (TWIC). De TWIC klas van 2017 zal op academisch en vlieg technisch gebied in een aantal periodes samensmelten met de FWIT. De C-130 studenten zullen samen met de F-16 studenten gradueren. Een historische grote klas: Er is voor gekozen om in 2017 een buitengewoon grote FWIT klas op te leiden. Na een geslaagde opleiding zullen op 9 november 16 F-16 studenten een felbegeerde FWIT badge ontvangen. Hiermee wordt een flinke kwaliteitsimpuls gegeven aan de EPAF luchtmachten. Naast de 16 FWIT graduates zullen er ook 4 TWIC graduates hun diploma ontvangen. Commerciële oefenvijand: Waar voorheen F-16 s werden gebruikt als oefenvijand wordt er dit jaar een nieuw concept geïntroduceerd. Een deel van deze ondersteuningsmissies zal worden uitgevoerd door een commercieel bedrijf uit de Verenigde Staten. Hierdoor worden de beschikbare F-16 vlieguren effectiever ingezet. Bodø deployment: Om effectieve nachtvluchten te kunnen uitvoeren is ervoor gekozen om een deel van de FWIT missies te vliegen in Noorwegen. Ook voor de laagvliegfase biedt het Noorse landschap uitgebreide mogelijkheden. Hiermee wordt de omgeving van de vliegbasis Leeuwarden ontzien. Na het behalen van de felbegeerde blauwe FWIT badge keert de kersverse wapeninstructeur terug op zijn squadron om daar zijn kennis te delen met minder ervaren vliegers. Pagina 7 van 11

8 Oproep: Wat is jouw verhaal? 25 april :48 In de komende maanden werken we aan de corporate story van de Koninklijke Luchtmacht. De corporate story? Dat is het verhaal van onze organisatie. Een verhaal waarin we niet alleen vertellen wat we allemaal doen, maar veel aandacht geven aan het waarom en het hoe. En daarvoor hebben we jouw verhaal nodig! Dus: wat drijft ons? Wat drijft onze medewerkers? En wat dragen we bij aan de Defensie-organisatie en aan Nederland? Een dergelijk verhaal helpt enorm om ons verhaal intern Defensie en in de buitenwereld krachtig op de kaart te zetten. Dit verhaal willen we samen met Adryan Nijland en Johannes van de Bank van Sabel Communicatie uit jullie halen. Omdat we ervan overtuigd zijn dat de Luchtmacht-collega's het beste antwoord kunnen geven op bovenstaande vragen. Graag nodigen we je uit om aan te schuiven bij een corporate story sessie. Deze sessies duren maximaal twee uur. Het betreft open gesprekken onder leiding van de heren van Sabel. De enige voorbereiding die nodig is: denk alvast na over je eigen 'waarom'. Waarom ben je ooit bij de Luchtmacht gaan werken? En: waarom is de Luchtmacht nodig en relevant binnen Defensie? Meld je aan, dan zien we je graag tijdens de sessie. Hartelijke groet, De collega s van Luchtmachtcommunicatie Pagina 8 van 11

9 Meedoen? Overleg het eerst even met je leidinggevende. Aanmelden kan tot uiterlijk 15 mei door een te sturen naar onder vermelding van je naam, functie, rang /schaal, locatie waar je werkt en de locatie en datum waarop je wilt deelnemen (zie hieronder). Uiterlijk 19 mei krijg je de bevestiging met exacte tijden locaties. 23 mei ochtend: AOCS Nieuw-Milligen 23 mei middag: CML 6 juni ochtend: Staf CLSK Breda 6 juni middag: Vliegbasis Gilze-Rijen 7 juni ochtend: Vliegbasis Woensdrecht 13 juni ochtend: Vliegbasis Eindhoven 13 juni middag: Vliegbasis Volkel 14 juni ochtend: Vliegbasis Leeuwarden Bestuursraad stimuleert vernieuwingen binnen de krijgsmacht 24 april :58 De krijgsmacht moet zich blijven ontwikkelen om effectief te kunnen blijven in alle vormen van het operationele optreden en de ondersteuning daarvan. Gelukkig gebeurt dat ook. Binnen Defensie zijn er heel veel initiatieven die zich met vernieuwing bezighouden, zegt directeur Plannen generaal-majoor Eric Schevenhoven. Schevenhoven is verantwoordelijk voor het regie-thema Vernieuwing operationele domein en ondersteuning. Afgelopen vrijdag stond het onderwerp op de agenda van de Bestuursraad. Loket De Bestuursraad wil, naast langlopende vernieuwingstrajecten bij de kennisinstituten, meer ruimte maken voor snelle, kortlopende vernieuwingsprojecten. Medewerkers die een goed idee hebben, moeten op een makkelijke manier geld en tijd kunnen krijgen om hun idee uit te werken, zei plaatsvervangend Commandant der Strijdkrachten vice-admiraal Rob Bauer. Het hoeft niet helemaal uitgedacht te zijn. Het gaat in eerste instantie om het experiment en om kleine bedragen. Na een week of 6 zou je moeten kunnen zeggen: hier gaan we mee door of niet. De Bestuursraad vroeg Schevenhoven om hiervoor een laagdrempelig loket in te richten op intranet. Drones Schevenhoven noemde een aantal belangrijke innovaties waar momenteel aan gewerkt wordt, zoals de toepassing van 3D-printers in operationele gebieden, het gebruik van HullVane dit zijn vinnen aan schepen waardoor ze beter varen en de inzet van onbemande systemen. Urgent op dit moment is de bescherming tegen drone-aanvallen. Schevenhoven: De dreiging is er, onder meer in gebieden waar IS actief is. Dus operationeel gezien is het noodzakelijk dat we permanent aandacht hebben voor deze manier van oorlogvoering. Informatie en cyber Defensie ontwikkelt ook nieuwe tactieken en strategieën op het gebied van informatie en cyber. Kennisinstituten houden zich met dit onderwerp bezig, maar ook andere onderdelen van Defensie, zoals de MIVD, DCC, de OPCO s, HDB en HDBV. Allemaal heel zinvolle initiatieven, aldus Schevenhoven. Maar, merkte hij ook op: Het is belangrijk dat we van elkaar weten waar we mee bezig zijn. Ook Secretaris-Generaal Wim Geerts vroeg aandacht voor de coördinatie van de vele initiatieven binnen het informatiedomein. Pagina 9 van 11

10 Mens Innovatie, stelde Schevenhoven, is niet alleen glanzende nieuwe spullen en informatietechnologie, het gaat ook en vooral om de mensen. Hij wees op het belang van onder meer de adaptieve krijgsmacht. Directeur HDP schout-bij-nacht Peter Reesink benadrukte het belang van het naar buiten brengen van nieuwe ontwikkelingen bij Defensie. Dat is interessant voor de werving van personeel. PSG Mark Gazenbeek was het met hem eens. Er gebeurt zo veel, we moeten die successen vieren, ook intern. Nu blijft de kennis soms beperkt tot een paar mensen binnen de organisatie. Die kennis moet verder verspreid worden. Bod arbeidsvoorwaarden biedt Defensiepersoneel perspectief 21 april :00 Het bod van Defensie om te komen tot een nieuw arbeidsvoorwaardenpakket voor het jaar 2017 is openbaar. De vakbonden leggen het bod voor aan hun achterban. Er is helaas geen sprake van een onderhandelaarsresultaat omdat de vakbonden en Defensie het niet eens werden over het pakket. Dit eindbod is een uiterste poging van Defensie om te komen tot nieuwe arbeidsvoorwaarden. Hiervoor is extra geld vrijgemaakt. Er ligt een pakket dat 2% salarisverhoging bevat met terugwerkende kracht tot 1 januari van dit jaar. Daarnaast bevat het bod elementen waardoor het perspectief biedt aan al het Defensiepersoneel. Om te zorgen dat militairen op de arbeidsmarkt binnen en buiten Defensie een betere positie kunnen krijgen, komt er meer persoonlijk opleidingsbudget beschikbaar dat in FPS 1 en 2 elk jaar stijgt, met mogelijkheden om daar eigen keuzes in te maken. Ook wordt de loopbaanbegeleiding geïntensiveerd. Afgesproken is dat de militair eerder dan nu verneemt of er voor haar of hem doorstroommogelijkheden zijn. Nieuw diensteindestelsel Er komt een nieuw diensteindestelsel. Dat iedereen langer gaat doorwerken staat vast. Militairen gaan daarin echter nog steeds 5 jaar voor hun AOW-datum met leeftijdsontslag en behouden vanaf dat moment de Uitkering Gewezen Militairen. Daarnaast wordt de mogelijkheid inverdienen verruimd, door varen en oefenen mee te tellen. Het leeftijdsontslag kan zo niet alleen eerder ingaan voor militairen die voor missies zijn ingezet, maar ook voor hen die veel varen en oefenen. Verder bevat het bod een overgangsregeling voor militairen die daar ook nu in zitten, of er net buiten vielen. Om langer te kunnen doorwerken, komen er meer op de persoon toegesneden mogelijkheden. Ook in FPS 3 kan het studiebudget worden ingezet en kan men zich dus blijven ontwikkelen. Pagina 10 van 11

11 Pensioenstelsel voor militairen De komende tijd wordt gebruikt om het nieuwe pensioenstelsel voor militairen in detail uit te werken. De hoogte van de premiestijgingen wordt daarmee ook verminderd. Voor het burgerpersoneel van Defensie worden initiatieven ontplooid voor scholing, employabilitybegeleiding en werkervaringsplaatsen zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen. Defensie heeft een bod gedaan dat perspectief biedt, een pakket aan arbeidsvoorwaarden met positieve elementen voor jong en oud, burger of militair, in hoge of lage rang. Voor 2017 is er realistisch gezien geen beter bod beschikbaar. Wanneer het bod wordt omgezet in een arbeidsvoorwaardenakkoord, heeft het een looptijd tot het einde van dit jaar. Daarna staat de weg in principe open voor nieuwe onderhandelingen. Gemaakte afspraken blijven van kracht. Bij geen akkoord, zou dit jaar verloren gaan en helaas niets opleveren voor de medewerkers. Komende weken vinden informatiebijeenkomsten plaats waarin de HDP of uw directeur PenO of PenBV u verder informeert over dit pakket arbeidsvoorwaarden. Majoor Ronald van der Bij ontvangt brevet Hogere Bekwaamheid in de Technische Wetenschappen (HTB) 21 april :20 Vrijdag 21 april is namens Commandant Luchtstrijdkrachten aan Majoor Ronald van der Bij het brevet voor de Hogere Bekwaamheid in de Technische Wetenschappen (HTB) Koninklijke Luchtmacht uitgereikt. Tijdens deze ceremonie heeft Luitenant- Generaal van Duren, de voorzitter van de HTB-Commissie, in het bijzijn van andere HTB-gebrevetteerden en een delegatie van Jong Techniek van CLSK het embleem opgespeld op het uniform van Majoor van der Bij. Brevet Hogere Technische Wetenschappen Het HTB-Brevet is een van de brevetten van de Koninklijke Luchtmacht die aantonen dat de drager over voldoende competenties beschikt om opgedane academische kennis toe te passen in een concrete werkomgeving. Het doel van het HTB - brevet is om aan te tonen dat de houders van dit brevet beschikken over de theoretische en praktische vaardigheden om op een juiste wijze taken te voltooien. Op Missie. en thuisfront dan? 21 april :59 Dit thema stond afgelopen donderdag 13 april centraal tijdens de 20e IDEM dag. Het jaarlijkse terugkerend evenement voor individueel uitgezonden CLSK militairen, militairen die op het punt staan uitgezonden te worden en hun partners. Vanwege de 20e editie was dit jaar ook een kleine groep postactieve IDEM ers aanwezig en vond de dag traditiegetrouw plaats bij De Basis (Veteraneninstituut) te Doorn. Onder belangstelling van ruim 80 aanwezigen, werd de dag geopend door Kolonel der Jagers de Vos, Directeur Stichting Veteraneninstituut. Tijdens het welkomstwoord door Generaal- Majoor Sotthewes, Plaatsvervangend Commandant LSK, werd het belang van deze dag voor de individueel uitgezonden militair en het thuisfront nogmaals onderstreept. Dit jaar werd in het bijzonder stilgestaan bij het thuisfront van de militair en de impact die de missie van de militair heeft op het thuisfront. Tijdens het ochtendprogramma vertelden drie sprekers hun persoonlijke verhaal, waarbij ook de ervaringen van het thuisfront centraal stonden. Na de lunch werd aan de hand van stellingen verder ingegaan op het thema van de dag met voldoende ruimte om ongedwongen ervaringen te delen in kleinere groepen. Ter afsluiting van de dag was er een gezamenlijke maaltijd, waarbij een gepaste muzikale omlijsting op de achtergrond ruimte bood voor verder napraten. Pagina 11 van 11