Code van Bordeaux als enigee code
|
|
- Femke Desmet
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Weg met al die verschillende gedragscodes voor de journalistiek Code van Bordeaux als enigee code Door Eefje Kühne Mag een journalist in vuilniszakken van politici graven op zoek naar nieuws? Is het verantwoord om als journalist te telefoneren met een kind dat in het ziekenhuis ligt en enkele dagen eerder als enige een vliegtuigramp heeft overleeft? En mag je als undercover journalist geheime filmopnames maken van een malafide paardenhandelaar? Er is altijd genoeg voer voor eindeloze discussies over journalistieke ethiek. Wat kan wel en wat kan niet? Algemene journalistieke codes, waaraan de werkwijze van de journalist getoetst kan worden, zijn in het leven geroepen om in dit soort discussies duidelijkheid te verschaffen. Nadeel is dat we in Nederland een handje vol verschillende algemene codes hebben. De aanwezigheid van verschillende algemene gedragscodes werkt verwarrend. Journalisten en media zouden de Code van Bordeaux moeten onderschrijven en alle andere algemene codes kunnen vergeten worden. Op dit moment bestaan er in Nederland drie algemene journalistieke gedragscodes en een leidraad. De leidraad is van de Raad voor Journalistiek (RvdJ) en is opgesteld aan de hand van bestaande algemene codes alsmede aan de hand van uitspraken die de Raad heeft gedaan. De drie algemene gedragscodes zijn: de Code van het Genootschap van Hoofdredacteuren (1995 en aangepast in 2008), de code van de Stichting Media Ombudsman Nederland (2008) en tot slot de internationaal aangenomen Declaration of Principles of the Conduct of Journalists, beter bekend als de Code van Bordeaux (1954). Algemene Een algemene gedragscode is een vorm van zelfregulering. Zelfregulering houdt in dat de beroepsgroep zelf vaknormen gedragscodee definieert en ook zelf toezicht houdt op de naleving ervan (1). Het toezicht wordt gehouden door de Raad voor de vorm van Journalistiek. De Raad geeft een oordeel over de vraag of met een bepaalde journalistieke gedraging grenzen van kort zelfreguleringg gezegd journalistieke ethiek zijn overschreden. De Raad kan echter geen sancties opleggen. (4) Een algemene gedragscode legt de journalist geen verplichte regels op maar dient meer als richtlijn voor het ethisch handelen. Alexander Pleijter deed in 2007 onderzoek naar het nut van een algemene gedragscode voor journalisten. Volgens hem moet zo n code vooral gezien worden als symbolisch. Algemene codes zijn opgesteld om de journalistiek te profileren als een betrouwbare beroepsgroep die bepaalde ethische regels in acht neemt (2). Maar waarom bestaan er eigenlijk geen verplichte regels voor journalisten? Dat is praktisch 1
2 onmogelijk. De journalistiek is namelijk een open beroepsgroep. Anders dan advocaten en artsen, hoeven journalisten zich niet te houden aan een vaste beroepscode en hoeven ze ook geen eed af te leggen. De journalist is niet gebonden aan specifieke wetgeving en heeft zich alleen te houden aan de Nederlandse wetgeving zoals die voor alle burgers geldt (3). Een algemene gedragscode is een middenweg tussen enerzijds totale vrijheid en anderzijds een reglement. Het gaat om de ethische basisregels van de journalistiek die voor alle journalisten vanzelfsprekend dienen te zijn. Als deze regels zo vanzelfsprekend zijn, waarom zou je ze dan op papier zetten, kun je je afvragen. Omdat een gedragscode houvast biedt aan de journalist. Op deze manier kan de journalist zelf teruggrijpen naar een gedragscode, om zijn werkwijze na te gaan (3, blz 25). Een gedragscode dient tevens als een goede basis voor verdere discussie binnen de redactie zodra bijvoorbeeld de werkwijze van een journalist van de desbetreffende redactie ter discussie staat. Of bijvoorbeeld zodra de redactie twijfelt over publicatie. Het journalistieke platform van de Nederlandse Vereniging van Journalisten, Villamedia, vroeg een aantal hoofdredacties naar hun gebruik van de Code van het Genootschap van Hoofdredacteuren. Het persbureau Novum Nieuws antwoordde: met de aantekening dat de code op geen enkele wijze bindend is en er geen sancties aan zijn verbonden. We beschouwen de code louter als uitgangspunt bij discussies (5). Een gedragscode is dus een goede manier om het debat over ethiek op redacties levendig te houden. Het is goed om als journalist altijd bezig Aanwezigheid van meerdere codes is verwarrend Gedragscode handig bij discussie redactie te zijn met de grenzen van wat wel kan en wat niet kan. Dat hier op redacties over gediscussieerd wordt, is bevorderlijk voor de kwaliteit van de journalistiek in het algemeen. Tot slot herinnert een gedragscode journalisten en redacties aan de verantwoordelijkheid die ze hebben naar het publiek. Lezers, kijkers en luisteraars kunnen de werkwijze van journalisten toetsen aan de algemene gedragscode en de journalist ter verantwoording roepen. Het is weliswaar de vraag in hoeverre het publiek werkelijk zo direct betrokken is bij de journalistiek. Maar er is niets mis mee om het besef bij journalisten van de verantwoordelijke taak die ze hebben, te versterken. En hier draagt een algemene gedragscode aan bij. Het mag duidelijk zijn dat een algemene gedragscode voor de journalistiek wel degelijk zijn voordelen heeft en wel degelijk nut heeft. Maar wat opmerkelijk is, is dat we er zoveel verschillende hebben. De journalist in Nederland heeft te maken met drie algemene gedragscodes en de leidraad van de Raad voor de Journalistiek. Dit werkt verwarring in de hand. Wat is de code waar je je als journalist op moet oriënteren? Waarom zijn er verschillende codes? Het bestaan van meerdere codes roept allerlei vragen op. En die vragen helpen journalisten niet bij het bepalen van de beste manier om te handelen in bepaalde situaties, aldus journalist en onderzoeker Alexander Pleijter (2). Bovendien, het bestaan van zoveel verschillende richtlijnen maakt het voor de journalist niet aantrekkelijk om zich hier in te verdiepen. Je ziet als journalist door de bomen het bos niet meer. Veel journalisten kennen die codes niet eens (2). Mediajournalist Theo Dersjant vraagt in een artikel op de website van De Nieuwe Reporter aan de journalist: Weet u wat er in de Code van Bordeaux staat? Zit de journalistieke code van het 2
3 Genootschap van Hoofdredacteuren in uw portefeuille, klaar om tevoorschijn te trekken in tijden van journalistieke nood? En heeft u thuis de gebundelde uitspraken van de Raad voor de Journalistiek op de boekenplank staan? Tien tegen één dat u hier drie keer nee op moest antwoorden (11). Je zou kunnen zeggen dat het juist goed is dat verschillende belangengroepen binnen de media hun eigen code hebben. Het Genootschap van Hoofdredacteuren is er voor alle hoofdredacteuren in Nederland, de Code van Bordeaux voor alle journalisten wereldwijd en de RvdJ en de Media Ombudsman behartigen de belangen van een ieder die zich onterecht behandeld acht door de media. Op zich een goede zaak dat er diversiteit is, zou je kunnen zeggen. Echter, de codes lijken zich nauwelijks van elkaar te onderscheiden en in die zin is de diversiteit ver te zoeken. In essentie zijn zowel de drie codes als de leidraad van de RvdJ hetzelfde. De codes en de leidraad zijn gebaseerd op elkaars uitgangspunten. De code van de Stichting Media Ombudsman refereert o.m. aan de in de Nederlandse journalistiek gehanteerde Gedragscode van Bordeaux (1954) en de Genootschapscode van 1995, aangevuld met enkele internationaal aanvaarde regels over journalistiek gedrag, zoals die van de New York Times, staat te lezen op de website van de Media-ombudsman (7). De code van Het Genootschap van Hoofdredacteuren uit 2008 meldt dat deze code voort bouwt op beginselen zoals die door beroepsjournalisten zijn ontwikkeld, zowel nationaal (de Gedragscode voor Nederlandse journalisten van het Genootschap van Hoofdredacteuren uit 1995, de Leidraad van de Raad voor de Journalistiek uit 2007) als internationaal (de Code van Bordeaux, uit 1954, geamendeerd in 1986), maar is aangevuld met uitgangspunten en idealen zoals die zijn aangedragen van buiten de beroepsgroep (8). Ook de RvdJ meldt dat de leidraad gelijkenissen toont met andere codes: Overigens bevatten de Code van Bordeaux 1954 en de Gedragscode voor Nederlandse journalisten, opgesteld door het Genootschap van Hoofdredacteuren (1995), normen die op enigerlei wijze zijn vervat in uitspraken van de Raad (6). Een algemene gedragscode moet niet specifiek zijn Als we kijken naar meer specifieker normen en waarden, dan is er hier en daar wel verschil te zien. Maar dit is nu juist waar het in een algemene gedragscode niet om moet gaan. Een algemene gedragscode moet niet specifiek zijn. De codes van het Genootschap van Hoofdredacteuren, de Stichting Media Ombudsman en de leidraad van de Raad voor de Journalistiek zijn te specifiek. Ze gaan redelijk diep in op zaken als bijvoorbeeld privacybescherming van bronnen. Maar wanneer de publieke omroep NOS ervoor kiest om bepaalde beelden niet uit te zenden omdat deze te dicht bij de privésfeer komen, zijn diezelfde beelden voor de commerciële televisieomroep SBS misschien reden voor een extra nieuwsuitzending. Specifieke normen moeten aan redacties zelf worden over gelaten. Normen kunnen van redactie tot redactie verschillen. En die horen daarom niet thuis in een algemene code voor de journalistiek. Dergelijke specifieke regels kunnen redacties beter in een eigen code of in huisregels vastleggen. Dat biedt de mogelijkheid voor het onderstrepen van een eigen journalistieke identiteit, aldus journalist en onderzoeker Alexander Pleijter. De meeste redacties hanteren zelf een redactiestatuut, stijlboek of eigen code waar haar journalisten zich aan dienen te houden. Wie ooit op een redactie werkte, merkte na enige tijd veelal dat het er wemelt van de afspraken en regelingen, aldus mediajournalist Theo Dersjant (11). Laat specifieke gedragsregels over aan redacties zelf en laat een algemene gedragscode vooral algemeen zijn. Hieraan voldoet de Code van Bordeaux. Deze code is een prima algemene gedragscode voor journalisten en media. Laten we daarom de algemene gedragscodes van Het 3
4 Genootschap van Hoofdredacteuren, de Stichting Media Ombudsman en de leidraad van de Raad voor de Journalistiek opheffen en het houden op de Code van Bordeaux. Het voordeel van deze code is dat hij kort en duidelijk is en de essentie weergeeft van journalistieke ethische normen. De Code van Bordeaux werd opgesteld in april 1954 in Bordeaux, Frankrijk tijdens een congres van The International Federation of Journalists en bestaat uit negen artikelen (zie onderaan dit artikel de gehele code). Is de Code van Bordeaux niet te beperkt? Nee, dat is nu juist de kracht van deze code. De Code van Bordeaux geeft geen uitsluitsel over specifieke situaties. Daarmee behouden journalisten hun vrijheid. Journalist en onderzoeker Alexander Pleijter: Je moet journalisten niet heel strikt vastpinnen op regels waar ze zich aan moeten houden. Het kenmerk van vrije journalistiek is dat we journalisten de vrijheid geven om hun eigen afwegingen te maken (2). Ook Timon Ramaker, docent communicatierecht en -ethiek aan de opleidingen Journalistiek Code van Bordeaux is goed door beperktheid en Communicatie van de Christelijke Hogeschool in Ede geeft de voorkeur aan een bondige code: De beste code is de kortste. Uitbreiding is soms nodig om het werkbaarder te maken, maar op elke regel komen uitzonderingen en die moet je niet altijd op papier willen zetten. Het kernpunt van codes is mijns inziens het benoemen van de professionele waarden (10). De beperkte inhoud van de Code van Bordeaux hoeft dus voor journalisten geen probleem te zijn. Sterker nog, het kan juist gezien worden als een voordeel. Maar voor de Raad voor de Journalistiek en de Stichting Media Ombudsman ligt dit anders. Zowel de RvdJ als de Media Ombudsman zeggen niet te kunnen werken met enkel en alleen de Code van Bordeaux. De stelling dat de Code van Bordeaux de enige algemene code zou moeten zijn, moet daarom enigszins worden bijgesteld. Het is praktisch gezien namelijk niet haalbaar voor de RvdJ en de Ombudsman om alleen te werken met de Code van Bordeaux. Het is aannemelijk dat beide partijen ieder een eigen code willen hebben. De RvdJ doet uitspraken bij individuele klachten tegen de media, de Ombudsman doet uitspraken over structurele zaken van ethiek. Zowel de RvdJ als de Ombudsman willen hun uitspraken vanuit eigen inzicht doen. Het is daarmee uitgesloten dat de RvdJ en de Ombudsman vanuit een en dezelfde code kunnen opereren. Bij het behandelen van klachten is het van belang een eigen code te hebben om je te kunnen verantwoorden, aldus Jan van Groesen, voorzitter van de Stichting Media Ombudsman (12). Daarnaast is de Code van Bordeaux te vrijblijvend om uitspraken op te baseren. De uitspraken die de RvdJ en de Ombudsman doen, gaan over specifieke situaties, zoals bijvoorbeeld de kwestie rond de vliegtuigramp in Tripoli en de vraag of de privacy van het jongetje Ruben, die als enige de ramp overleefde, wel of niet geschonden werd. Bij een dergelijke kwestie maken de RvdJ en de Ombudsman aan de hand van hun eigen uitgebreide code vele afwegingen en baseren hier hun oordeel op. Beide partijen verantwoorden dit oordeel door te verwijzen naar hun eigen code. Zouden zij enkel verwijzen naar een punt uit de Code van Bordeaux, dan is dit te algemeen en te vaag om het oordeel duidelijk te kunnen verantwoorden. RvdJ en Ombudsman hebben specifieke code nodig 4
5 Kortom, de Code van Bordeaux is te beperkt voor de Raad voor de Journalistiek en de Stichting Media Ombudsman. Deze partijen kunnen met deze code hun uitspraken onvoldoende verantwoorden. Daarentegen is de Code van Bordeaux voor de journalist een uitstekende algemene gedragscode. Een journalistieke gedragscode hoeft voor de journalist niet meer te zijn dan een lijst met een aantal algemene normen op het gebied van zorgvuldigheid, waarheidsgetrouwheid, eerbied, onafhankelijkheid en transparantie. Een gedragscode voor journalisten moet er een zijn met vooral algemene normen die vooral niet te specifiek zijn. Journalisten moeten zoveel mogelijk de vrijheid krijgen om hun werk te doen en moeten daarin niet belemmerd worden door allerlei specifieke normen en verwachtingen. In de praktijk werken redacties toch volgens hun eigen normen, al dan niet vastgesteld in een redactiestatuut, stijlboek of eigen code. Een algemene gedragscode heeft vooral een symbolische functie maar heeft wel degelijk een waarde voor de kwaliteit van de journalistiek. Het is een richtlijn die redacties aan kunnen halen bij het maken van een journalistieke afweging, het is een ondersteuning bij discussie en het herinnert journalisten er aan dat ze een verantwoordelijke taak hebben. Hierin voldoet de Code van Bordeaux het best. Deze korte, bondige code herinnert enerzijds aan algemene journalistieke normen en laat anderzijds genoeg vrijheid over aan de journalist om naar eigen inzicht te handelen. 5
6 Bronnen: 1. Evers, H.J. (1994). Media-ethiek. Morele dilemma s in journalistiek, voorlichting en reclame. Groningen: Wolters-Noordhoff 2. Alexander Pleijter, eigen interview, oktober Journalistieke gedragscode: Leiband of leidraad? Een rapport van de Radboud Universiteit Nijmegen, Faculteit der Sociale Wetenschappen, Sectie Communicatiewetenschap. Alexander Pleijter en Annemarie Frye, Nijmegen, april Website Raad voor Journalistiek, Wat is de Raad voor de Journalistiek? 5. Villamedia, dossiers, Overzicht gebruik code 6. Leidraad van de Raad voor de Journalistiek, 7. Gedragscode van de Stichting Media Ombudsman, maart Website Genootschap van Hoofdredacteuren, Toelichting bij de code voor de Journalistiek, Pieter Sijpersma, voorzitter van het Genootschap van Hoofdredacteuren, eigen interview, oktober Timon Ramaker, docent communicatierecht en -ethiek aan de opleidingen Journalistiek en Communicatie van de Christelijke Hogeschool in Ede en journalist voor De Nieuwe Reporter, in een reactie op het artikel Zes zwakheden in de nieuwe code van Arno van t Hoog, : Theo Dersjant, mediajournalist en hogeschooldocent (Fontys Hogeschool Journalistiek in Tilburg) Artikel: Laat Duizend Gedragscodes Bloeien, De Nieuwe Reporter, Jan van Groesen, voorzitter Stichting Media Ombudsman, eigen interview, oktober
7 Code van Bordeaux 1. Eerbied voor waarheid en voor het recht van het publiek op waarheid is de eerste plicht van de journalist 2. Bij het nakomen van deze plicht zal de journalist opkomen voor de volgende twee beginselen: vrijheid in verantwoord bijeenbrengen en publiceren van nieuws, en het recht van faire commentaar en kritiek. 3. De journalist doet zijn berichtgeving alleen berusten op feiten waarvan hij de bron kent. Hij zal wezenlijke informatie niet achterwege laten en geen documenten vervalsen. 4. Bij het verkrijgen van nieuws, foto s en documenten zal hij op faire wijze te werk gaan. 5. Hij zal bereid zijn elke verstrekte informatie die schadelijk onnauwkeurig blijkt, op royale wijze recht te zetten. 6. Hij zal het beroepsgeheim in acht nemen ten aanzien van de bron van in vertrouwen verkregen informatie. 7. De journalist zal zich bewust zijn van het gevaar van door media verspreide discriminatie, en zal al het mogelijk doen om discriminatie te voorkomen, gebaseerd op, o.a., ras, seks, seksuele geaardheid, taal, godsdienst, politieke of andere meningen en nationale of sociale afkomst. 8. Hij zal als ernstige journalistieke vergrijpen beschouwen: plagiaat, laster, smaad, belediging en ongegronde beschuldigingen; het aanvaarden van steekpenningen, in welke vorm ook, tot het verrichten of het achterwege laten van enige publicatie. 9. Iedere journalist die deze aanduiding waardig is, beschouwt het als zijn plicht bovenstaande beginselen oprecht in acht te nemen. Met inachtneming van de algemene wetgeving van zijn land zal hij in beroepszaken slechts de rechtspleging van zijn vakgenoten erkennen; hij verwerpt elke tussenkomst van overheidspersonen of anderen. Bron: Nederlandse Vereniging van Journalisten 7
Algemene & Bestuurlijke Zaken. Redactiestatuut Profielen 2013
Algemene & Bestuurlijke Zaken Redactiestatuut Profielen 2013 Artikel 1 Algemeen en doelstelling 1. Hogeschool Rotterdam is uitgeefster van de titel Profielen. Daaronder valt het magazine Profielen, de
Nadere informatieExamen VWO. Nederlands. tijdvak 2 dinsdag 18 juni uur. Bij dit examen hoort een bijlage.
Examen VWO 2013 tijdvak 2 dinsdag 18 juni 13.30-16.30 uur Nederlands Bij dit examen hoort een bijlage. Dit examen bestaat uit 16 vragen en een samenvattingsopdracht. Voor dit examen zijn maximaal 47 punten
Nadere informatieProgramma Statuut Stichting Lokale Omroep Goeree-Overflakkee
Programma Statuut Stichting Lokale Omroep Goeree-Overflakkee Programma Statuut SLOGO 03-10-12 / Rev. 02-04-13 Pagina 1 VOORWOORD: Met ingang van 1991 is een programmastatuut, conform de wetswijziging "Wijzigingen
Nadere informatieNAV Gedragscode Ethisch verantwoord handelen bij de beroepsuitoefening
NAV Gedragscode Ethisch verantwoord handelen bij de beroepsuitoefening Preambule Integriteit van wetenschappers is essentieel om het vertrouwen in de wetenschap te handhaven en te versterken. Dit geldt
Nadere informatieAanleiding en opdracht
Aan: President van de KNAW, prof. dr. José van Dijck Van: Rectoren College Auteur: Prof. mr. Carel Stolker, rector magnificus Universiteit Leiden Betreft: Notitie inzake gevolgen uitspraak van de Raad
Nadere informatieLEIDRAAD VAN DE 2015
LEIDRAAD VAN DE 2015 LEIDRAAD VAN DE RAAD VOOR DE JOURNALISTIEK Algemeen/Vooraf Kerntaak van de Raad voor de Journalistiek is zelfregulering vorm te geven: wanneer en waarom is sprake van zorgvuldige journalistiek
Nadere informatieTransparantie Public Affairs is een vak dat volgens de beroepsvereniging in alle openheid bedreven wordt.
HANDVEST 1. Inleiding Wat kunnen en mogen politici, ambtenaren en journalisten verwachten van leden van de Beroepsvereniging voor Public Affairs (BVPA) die het vak van Public Affairs uitoefenen? En waarop
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus Datum 14 september 2009 Betreft Stand van zaken rond gedragscode media
a 1 > Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.minocw.nl
Nadere informatiePvdA Amsterdam, 7 mei 2012
PvdA Amsterdam, 7 mei 2012 Ten geleide Voor de Partij van de Arbeid geldt wet en regel én onze eigen moraal van soberheid en dienstbaarheid. In ons dagelijks politiek handelen laten wij ons daar door leiden.
Nadere informatieVFI-gedragscode 2 mei 2000
VFI-gedragscode 2 mei 2000 INHOUD I. Ter inleiding II. De belanghebbenden III.Basiswaarden IV.Uitwerking van basiswaarden V. Slotbepalingen I. Ter inleiding De Vereniging van Fondsenwervende Instellingen
Nadere informatieDE MACHT VAN DE PERS. Nederland is altijd een volk geweest van nuchtere en merendeels fatsoenlijke mensen. Braaf en misschien soms een tikje saai.
DE MACHT VAN DE PERS Nederland is altijd een volk geweest van nuchtere en merendeels fatsoenlijke mensen. Braaf en misschien soms een tikje saai. Eigenlijk geldt dat ook voor de pers, want het is natuurlijk
Nadere informatieRegel 2 De zaakwaarnemer dient te vermijden dat zijn vrijheid en onafhankelijkheid in de uitoefening van zijn beroep in gevaar zouden kunnen komen.
De gedragsregels brengen hedendaagse maatschappelijke normen en waarden onder woorden die naar de heersende opvatting van ProAgent behoren te worden inachtgenomen bij de uitoefening van het beroep van
Nadere informatieGedragscode VolkerWessels
Gedragscode Gedragscode VolkerWessels 3 Voorwoord door de Raad van Bestuur VolkerWessels bouwt al 150 jaar met zorg aan projecten voor diverse opdrachtgevers. Onze nuchtere en verantwoordelijke aanpak
Nadere informatieETHISCHE GEDRAGSCODE. EFT opleiding voor professionele toepassing. Versie 6.0 Copyright Novet Nederland & België
ETHISCHE GEDRAGSCODE EFT opleiding voor professionele toepassing 1 Ethische Gedragscode voor Novet (Kandidaat) Gecertificeerde EFT behandelaars Inleiding Deze ethische gedragscode 1 is een belangrijk instrument
Nadere informatieGedragscode Stichting Wijken voor Welzijn
Gedragscode Stichting Wijken voor Welzijn Gedragscode versienummer 201602 Reikwijdte: Organisatie aanmaakdatum 24-8-2015 Documenteigenaar: bestuurder laatste wijziging: 12-12-2017 Revisiedatum: december
Nadere informatieJournalistieke gedragscode: Leiband of leidraad?
2 Journalistieke gedragscode: Leiband of leidraad? Een rapport van de Radboud Universiteit Nijmegen Faculteit der Sociale Wetenschappen Sectie Communicatiewetenschap Alexander Pleijter Annemarie Frye Nijmegen,
Nadere informatieGedragscode Commissies van Toezicht bij de justitiële inrichtingen
Gedragscode Commissies van Toezicht bij de justitiële inrichtingen November 2011 Inleiding Een fatsoenlijke samenleving wordt wel omschreven als een samenleving waarin mensen niet worden vernederd door
Nadere informatieRedactiestatuut. Spacend.nl
Redactiestatuut Spacend.nl Inhoudsopgave Voorwoord 3 Redactiestatuut 4 Bijlagen 9 Voorwoord Gegroet Spacer! Je leest nu het redactiestatuut van Spacend. Your Online Guide 2 :-) Heaven! Het redactiestatuut
Nadere informatieEen onderzoek naar een klacht over informatieverstrekking aan een derde.
Rapport Een onderzoek naar een klacht over informatieverstrekking aan een derde. Oordeel Op basis van het onderzoek vindt de klacht over het Openbaar Ministerie gegrond. Datum: 16 juli 2018 Rapportnummer:
Nadere informatieOverzicht van door dance4life onderschreven gedragscodes en richtlijnen
Gedragscode dance4life Overzicht van door dance4life onderschreven gedragscodes en richtlijnen De gedragscode van dance4life richt zich op dance4life als organisatie en op alle betrokken personen die bij,
Nadere informatieEthische bedrijfsprincipes
Ethische bedrijfsprincipes Vepo Cheese b.v. Beneluxweg 1 2411NG Bodegraven Nederland 1 Ethische bedrijfsprincipes Inhoudsopgave Blz. Gedragsregels 3 1. Algemene bedrijfsprincipes 3 2. Naleving 3 3. Melden
Nadere informatieEUROPESE COMMISSIE TEGEN RACISME EN INTOLERANTIE
CRI(97)36 Version néerlandaise Dutch version EUROPESE COMMISSIE TEGEN RACISME EN INTOLERANTIE TWEEDE ALGEMENE BELEIDSAANBEVELING VAN DE ECRI: SPECIALE ORGANEN OP NATIONAAL NIVEAU GERICHT OP DE BESTRIJDING
Nadere informatieRegeling Bescherming Wetenschappelijke Integriteit VU en VUmc
Regeling Bescherming Wetenschappelijke Integriteit VU en VUmc 1. Algemeen Binnen de Vrije Universiteit (VU) en het VU medisch centrum (VUmc) rust op alle betrokkenen bij het wetenschappelijk onderwijs
Nadere informatiePartos Nalevingsprocedure oktober 2012
Partos Gedragscode Nalevingsprocedure oktober 2012 2 Toelichting Het doel van de Gedragscode is het weergeven van die waarden volgens welke de lidorganisaties van Partos willen handelen. Via deze nalevingsprocedure
Nadere informatieAlgemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
Inleiding Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Elke organisatie krijgt dan meer verplichtingen. De nadruk ligt - meer dan nu - op onze verantwoordelijkheid
Nadere informatieModel Redactiestatuut
Een model redactiestatuut Zit je in de redactie van jullie bedrijfs- of personeelsblad of maak je (digitale) nieuwsbrieven? Dan kan het zinvol zijn een redactiestatuut op te stellen. Hier vind je een voorbeeld.
Nadere informatieWij verwerken persoonsgegevens als verwerkingsverantwoordelijke.
Privacyverklaring Vanaf 25 mei 2018 wordt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wpb) vervangen door de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dit is een Europese wetgeving die voor de aangesloten
Nadere informatieLEI Plagiaat ongegrond
CASUS WETENSCHAPPELIJKE INTEGRITEIT 2016 LEI Plagiaat ongegrond Universiteit Leiden 1. Onderwerp van de klacht Plagiaat 2. Advies van de Commissie Wetenschappelijke Integriteit 25 mei 2016 De Commissie
Nadere informatieGEDRAGSCODE voor gerechtelijk deskundigen in civielrechtelijke en bestuursrechtelijke zaken. versie 3.7 januari 2012
GEDRAGSCODE voor gerechtelijk deskundigen in civielrechtelijke en bestuursrechtelijke zaken versie 3.7 januari 2012 Op verzoek van de Raad voor de rechtspraak en onder de verantwoordelijkheid van de landelijke
Nadere informatieGedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag
Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag Kinderdagverblijf Eigenwijs, handelend onder Vertah BV, verder te noemen organisatie: hanteert deze Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag voor
Nadere informatieRECHT VAN ANTWOORD OP HET INTERNET
RECHT VAN ANTWOORD OP HET INTERNET SENAAT Commissie Transversale bevoegdheden - Gemeenschapsbevoegdheden Hoorzitting 30 november 2018 1 Link met de deontologie We erkennen absoluut het belang van de mogelijkheid
Nadere informatieRAPPORT. Het klachtenformulier is gedateerd 5 januari 2015 en bij het secretariaat ingeboekt op 6 januari 2015 onder nummer
Dossiernummer 2015 003 RAPPORT Verzoeker De heer A.J. O. te Hengelo Datum verzoek Het klachtenformulier is gedateerd 5 januari 2015 en bij het secretariaat ingeboekt op 6 januari 2015 onder nummer 2015003.
Nadere informatieKlokkenluidersregeling. Pieter Zandt scholengemeenschap
Klokkenluidersregeling Pieter Zandt scholengemeenschap DE KLOKKENLUIDERSREGELING Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand ( Klokkenluidersregeling Pieter Zandt scholengemeenschap
Nadere informatieVoorwoord Missie en code Gedragscode
Gedragscode Voorwoord Missie en code Gedragscode Op Werkspot.nl wordt dagelijks een gigantische hoeveelheid informatie uitgewisseld: tussen opdrachtgevers en vakmannen, tussen vakmannen onderling en tussen
Nadere informatieMeldingsregeling misstanden en onregelmatigheden RUG
Meldingsregeling misstanden en onregelmatigheden RUG Het College van Bestuur van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) besluit gelet op: - het belang dat de universiteit hecht aan het voeren van een deugdelijk
Nadere informatieVoorstel van resolutie. betreffende de behandeling van Vlaamse politieke partijen op de openbare omroep VRT. van de heren Wim Wienen en Johan Deckmyn
stuk ingediend op 319 (2009-2010) Nr. 1 12 januari 2010 (2009-2010) Voorstel van resolutie van de heren Wim Wienen en Johan Deckmyn betreffende de behandeling van Vlaamse politieke partijen op de openbare
Nadere informatieProcedure. Versie 3.3
ROC MN Klokkenluiderregeling Toelichting op de regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand. Alleen het officiële reglement is rechtsgeldig. Vooraf Voor ondernemingen en instellingen zijn
Nadere informatieRapport. Datum: 17 mei 2006 Rapportnummer: 2006/182
Rapport Datum: 17 mei 2006 Rapportnummer: 2006/182 2 Klacht Verzoeker klaagt erover dat de minister-president zijn brief van 14 november 2004 over diens optreden na de moord op cineast Theo van Gogh op
Nadere informatieUMCG Researchcode. Waarborg voor onafhankelijk en zorgvuldig medisch-wetenschappelijk onderzoek
UMCG Researchcode Waarborg voor onafhankelijk en zorgvuldig medisch-wetenschappelijk onderzoek Onderzoek Het Universitair Medisch Centrum Groningen is behalve een zeer groot ziekenhuis, ook een vooraanstaand
Nadere informatieDEONTOLOGISCHE CODE VOOR PERSONEELSLEDEN
DEONTOLOGISCHE CODE VOOR PERSONEELSLEDEN Grote Markt 27 3300 Tienen Opgemaakt door CC Consult CVBA INHOUDSTAFEL INHOUDSTAFEL... 2 INLEIDING... 3 MOTIVATIE EN BETROKKENHEID... 3 KLANTGERICHTHEID... 4 SAMENWERKEN...
Nadere informatieIngangsdatum: van 5 Status : definitief Revisiedatum: juni 2015 GEDRAGSCODE
Ingangsdatum: 12-6-2010 1 van 5 GEDRAGSCODE Inleiding De leden van de Nederlandse Vereniging van leraren in de F.M. Alexander Techniek (NeVLAT) zijn de hiernavolgende gedragscode overeengekomen. Deze gedragscode
Nadere informatieGedragscode Persoonlijk Onderzoek. 21 december 2011
Gedragscode Persoonlijk Onderzoek 21 december 2011 Inleiding Verzekeraars leggen gegevens vast die nodig zijn voor het sluiten van de verzekeringsovereenkomst en die van belang zijn voor het nakomen van
Nadere informatiePROFESSIONEEL INTEGER DIENSTBAAR. Nederlands Compliance Instituut
PROFESSIONEEL INTEGER DIENSTBAAR Nederlands Compliance Instituut MISSIE VAN HET NEDERLANDS COMPLIANCE INSTITUUT We helpen organisaties met kennis, opleidingen, advies en detachering, om compliance en integriteit
Nadere informatieInterne gedragscode voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties
Interne gedragscode voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties Wat is een interne gedragscode? Een gedragscode beschrijft expliciet de gedragsnormen en regels voor medewerkers (inclusief vrijwilligers
Nadere informatieUitbrengen van de rapportage Aanbevelingen voor psychiaters en psychologen pj rapporteurs. 1. Informatieplicht
Uitbrengen van de rapportage Aanbevelingen voor psychiaters en psychologen pj rapporteurs 1. Informatieplicht De NIP code (2007) is hierin duidelijk. Bij het aangaan van de professionele relatie dient
Nadere informatieWetboek Media en Journalistiek 2011
Wetboek Media en Journalistiek 2011 Dit wetboek is bijgewerkt tot en met het Belgisch Staatsblad van 30 juni 2011. Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk # 2011 Wolters Kluwer Belgium NV Ragheno
Nadere informatieDe voorzitter van de Eerste Kamer der Staten Generaal Postbus EA Den Haag
a 1 > Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De voorzitter van de Eerste Kamer der Staten Generaal Postbus 20017 2500 EA Den Haag Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.minocw.nl
Nadere informatieIntegriteitscode van het Lorentz Casimir Lyceum
Integriteitscode van het Lorentz Casimir Lyceum Goedgekeurd in de MR-vergadering van 27 mei 2014 Inhoud 1 Inleiding 2 Wie vallen er onder de code? 3 Algemene uitgangspunten 4 De omgang met leerlingen,
Nadere informatieEindexamen maatschappijleer vwo I
Opgave 1 De media en de positie van Wilders 1 maximumscore 2 Voorbeelden van juiste journalistieke regels zijn (één van de volgende): 1 scheiding aanbrengen tussen nieuws en commentaar / scheiden van mening
Nadere informatie5.10.1 Gedragscode FloreoKids. Versie 1 26-7-2011
5.10.1 Gedragscode FloreoKids Versie 1 26-7-2011 5.10.1. Gedragscode FloreoKids Om elkaar te beschermen heeft FloreoKids in een gedragscode beschreven op welke wijze we met elkaar en met onze klanten omgaan.
Nadere informatieDe onafhankelijkheid van de geschreven pers (inclusief digitale nieuwsmedia)
1 VLAAMS PARLEMENT --- COMMISSIE MEDIA Hoorzitting 17 maart 2016 De onafhankelijkheid van de geschreven pers (inclusief digitale nieuwsmedia) Bijdrage VVJ Voorafgaande bedenkingen Onafhankelijkheid is
Nadere informatieRapport. Een onderzoek naar een klacht over informatieverstrekking aan derden. Oordeel
Rapport Een onderzoek naar een klacht over informatieverstrekking aan derden. Oordeel Op basis van het onderzoek vindt de Nationale ombudsman de klacht over het Openbaar Ministerie gedeeltelijk gegrond.
Nadere informatieGedragscode Stichting Rumi
Reikwijdte: Organisatie Aanmaakdatum 01-01-2018 Documenteigenaar: Het bestuur van Stichting Rumi Revisiedatum: 01-04-2019 Documentbeheer: Secretaris bestuurder 1 Inleiding Stichting Rumi heeft omgangsregels
Nadere informatieEUROPESE CENTRALE BANK
NL Deze inofficiële versie van de Gedragscode voor de leden van de Raad van Bestuur dient uitsluitend ter informatie B EUROPESE CENTRALE BANK GEDRAGSCODE VOOR DE LEDEN VAN DE RAAD VAN BESTUUR (2002/C 123/06)
Nadere informatieU heeft een klacht? De beroepscode en het tuchtrecht van de NVO
U heeft een klacht? De beroepscode en het tuchtrecht van de NVO De NVO wie zijn wij? De NVO is de beroepsvereniging van ruim 7.000 universitair opgeleide pedagogen en onderwijskundigen. Ons doel is de
Nadere informatieMediagedragscode Omroep MAX. Hilversum, 2010 Versie 1.0
Mediagedragscode Omroep MAX Hilversum, 2010 Versie 1.0 1. Missie en identiteit 1.1 Missie Omroep MAX is een publieke omroep voor mensen van vijftig jaar en ouder en werkt vanuit de leef- en denkwereld
Nadere informatieRedactiestatuut Geestgronden
Redactiestatuut Geestgronden 1. Uitgave 1.1. Geestgronden is een uitgave van de Stichting Historisch Egmond (SHE), in deze vertegenwoordigd door het bestuur. 1.2 Geestgronden verschijnt drie maal per jaar
Nadere informatieG E D R A G S C O D E V O O R C W Z - M E D E W E R K E R S
G E D R A G S C O D E V O O R C W Z - M E D E W E R K E R S Hoe gaan we om met onze klant en met elkaar? U als medewerker draagt bij aan het professionele en klantgerichte karakter van het ziekenhuis.
Nadere informatieDe Commissie Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Leiden ( de Commissie ) was in deze procedure als volgt samengesteld:
A D V I E S Zaak: CWI 2 0 1 5 0 3 inzake de klacht ingediend door Klager: [naam klager] tegen Beklaagde: [naam beklaagde] De Universiteit Leiden ( de Commissie ) was in deze procedure als volgt samengesteld:
Nadere informatieDSM Alert: - Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden
DSM Alert: - Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden Dit document beschrijft het beleid dat DSM geformuleerd heeft om medewerkers te ondersteunen die aandacht vragen voor
Nadere informatieBeroepscode Bachelor Medisch Hulpverlener. Definitief. Juni 2016
1 Beroepscode Bachelor Medisch Hulpverlener Definitief Juni 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Algemeen... 4 2. De Bachelor Medisch Hulpverlener in relatie tot de zorgvrager... 5 3. De Bachelor Medisch
Nadere informatieOORDEEL. Het klachtenformulier is gedateerd 14 april 2009 en bij het secretariaat ingeboekt op 15 april 2009 onder nummer
Dossiernummer 32-2009 OORDEEL Verzoeker de heer E. namens mevrouw O. te Almelo. Datum verzoek Het klachtenformulier is gedateerd 14 april 2009 en bij het secretariaat ingeboekt op 15 april 2009 onder nummer
Nadere informatieREDACTIESTATUUT ONEWORLD
REDACTIESTATUUT ONEWORLD OneWorld is een uitgave van de Nationale Commissie voor Internationale Samenwerking en Duurzame Ontwikkeling NCDO. OneWorld heeft tot doel het informeren van publieksgroepen over
Nadere informatieHet redactiestatuut van PowNed is vastgesteld door het Bestuur op 11 april 2018 en goedgekeurd door de Raad van Toezicht.
MEDIACODE I. ALGEMEEN Artikel 2.88 Mediawet bepaalt dat publieke media-instellingen in overeenstemming met hun werknemers die belast zijn met de verzorging en samenstelling van het media-aanbod, regels
Nadere informatie8.50 Privacyreglement
1.0 Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon; 2. Zorggegevens: persoonsgegevens die direct of indirect betrekking hebben
Nadere informatieRoyal Cosun Gedragscode
Royal Cosun Gedragscode De gedragscode dat ben je zelf Breda, 2010 Cosun Gedragscode Inhoud Inleiding... 1 Gedragscode... 2 KERNBEGRIPPEN... 2 KERNNORMEN... 3 Interne relaties... 3 Externe relaties...
Nadere informatieRegeling Bescherming Wetenschappelijke Integriteit Rijksuniversiteit Groningen
bureau van de universiteit abjz Regeling Bescherming Wetenschappelijke Integriteit Rijksuniversiteit Groningen Preambule Binnen de Rijksuniversiteit Groningen rust op alle betrokkenen bij het wetenschappelijk
Nadere informatiePraktijkhandleiding Privacygedragscode. voor. particulier onderzoekers
Praktijkhandleiding Privacygedragscode voor particulier onderzoekers April 2004 1 1 Doel praktijkhandleiding Deze praktijkhandleiding heeft tot doel om particulier onderzoekers een praktisch kader te bieden
Nadere informatieBeslissing op bezwaar
Beslissing op bezwaar Kenmerk: 25026/2012000387 Betreft: toezichtskosten 2009 en 2010 Gezien het besluit van het Commissariaat voor de Media van 25 februari 2011, kenmerk 24041/2010017254, waarbij de toezichtkosten
Nadere informatieUitspraak Commissie van Beroep
Uitspraak Commissie van Beroep Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 40 d.d. 22 februari 2010 (mr. J. Wortel, voorzitter, en de heren H. Mik RA en R.H.G. Mijné) Samenvatting Adviesrelatie.
Nadere informatieBeslissing op bezwaar
Beslissing op bezwaar Kenmerk: 26574/2012006262 Betreft: Beslissing op bezwaar tegen de vaststelling toezichtskosten 2011 NostalgieNet b.v. Het Commissariaat voor de Media, gezien het besluit van 9 december
Nadere informatieREGLEMENTEN VAN ORDE EN REGLEMENTEN VOOR DE PROCESVOERING
Publicatieblad van de Europese Unie L 112 I Uitgave in de Nederlandse taal Wetgeving 62e jaargang 26 april 2019 Inhoud II Niet-wetgevingshandelingen REGLEMENTEN VAN ORDE EN REGLEMENTEN VOOR DE PROCESVOERING
Nadere informatieKLOKKENLUIDERSREGELING CSG HET NOORDIK. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand
STAFBUREAU KLOKKENLUIDERSREGELING CSG HET NOORDIK Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Kenmerk: SB/HND/KCH/2016/001009 Vastgesteld door het bestuur d.d. 11 april 2017 Regeling
Nadere informatieWillen sterven. Wie anders dan ik zelf zou het recht hebben om te beslissen over mijn leven? Moment voor religieuze bezinning en waardevol leven
Wie anders dan ik zelf zou het recht hebben om te beslissen over mijn leven? Paul van Tongeren was tot zijn emeritaat hoogleraar wijsgerige ethiek in Nijmegen en Leuven. Hij is als geassocieerd onderzoeker
Nadere informatieGedragsregels. Nederlandse Vereniging van Banken Gustav Mahlerplein 29-35 1082 MS Amsterdam 020 550 2888 www.nvb.nl
Gedragsregels Nederlandse Vereniging van Banken Gustav Mahlerplein 29-35 1082 MS Amsterdam 020 550 2888 www.nvb.nl Gedragsregels In samenhang met de introductie van een Maatschappelijk Statuut en de actualisering
Nadere informatieGEDRAGSCODE. Nederlands Register Gerechtelijk Deskundigen
GEDRAGSCODE Nederlands Register Gerechtelijk Deskundigen Het College gerechtelijk deskundigen, met inachtneming van artikel 51k, eerste lid van de Wet deskundige in strafzaken (Stb. 2009, 33; hierna de
Nadere informatieDocentendag 2015. Welkom collega s. Mediaredactie, is dat eigenlijk wel voor mbo ers?
Docentendag 2015 Welkom collega s Mediaredactie, is dat eigenlijk wel voor mbo ers? Wie ben ik Jan Smit (1955) Docent journalistieke vaardigheden Voorheen freelance docent Nieuws en Informatie bij Saxion
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand
Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand Christelijk College de Noordgouw Ingangsdatum: 1 november 2016 J.M. de Vries rector-bestuurder Inhoud Preambule...
Nadere informatiePrivacy en letselschaderegeling
Privacy en letselschaderegeling (workshop 1) 1 e ronde: 13.30 14.15 uur 2 e ronde: 14.30 15.15 uur 12 e PIV Jaarconferentie, vrijdag 30 maart 2012 mr. ir. Jørgen Simons Twee thema s 1. Inzage slachtoffer
Nadere informatieSeminar: Big Data en privacy
Seminar: Big Data en privacy Sprekers: - mr. Marten van Hasselt Big Data in de praktijk: lust of last? - mr. Vincent Rutgers Big Data en privacy: bescherming persoonsgegevens in kort bestek mr. Marten
Nadere informatieRegeling melding misstanden Heliomare (Klokkenluidersregeling)
Werkingsgebied Vastgesteld In werking op Geldig tot Documenteigenaar Auteur Heliomare 14-12-2010 01-01-2011 01-01-2015 Raad van Bestuur Bestuurssecretaris Regeling melding misstanden Heliomare (Klokkenluidersregeling)
Nadere informatieGedragscode voor collegeleden van de stad Antwerpen
Gedragscode voor collegeleden van de stad Antwerpen Collegeleden 1 mogen het vertrouwen dat zij van hun kiezers hebben gekregen, niet schaden. Collegeleden zijn voortdurend in een dubbele positie: aan
Nadere informatieReglement Commissie van Toezicht en College van Beroep van de Stichting GFB versie 2002
REGLEMENT van de Commissie van Toezicht en het College van Beroep van de Stichting Gedragscode Farmaceutische Bedrijfstak (Stichting GFB) I ALGEMEEN 1. De behandeling van klachten wegens niet naleving
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Ministerie van Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag
Nadere informatieGedragscode HighQ. blz. 1 van 9 titel: gedragscode HighQ gemaakt door: TQL MT: PHK Gemaakt op Plaatsing op L/kwal/sec.
Gedragscode HighQ blz. 1 van 9 Inhoudsopgave Deel 1 Introductie... 3 1.1 Voor wie... 3 1.2 De volgende definities zijn van toepassing:... 3 1.3 Domein... 3 1.6 Verantwoordelijkheid... 4 1.7 Naleving...
Nadere informatiePrivacyreglement SOML
Privacyreglement SOML Reglement voor de verwerking van persoonsgegevens 27 juni 2018 versienummer: 1.4 1. Aanhef Dit reglement is voor SOML (Stichting Onderwijs Midden-Limburg en bijbehorende scholen),
Nadere informatieAdvies- en ingenieursbureaus DEONTOLOGISCHE CODE
DEONTOLOGISCHE CODE 1. INLEIDING De gedragscode heeft tot doel: de kwaliteit van de dienstverlening, de onpartijdigheid, de sociale en milieugebonden verantwoordelijkheid, de eerlijke mededinging, de goede
Nadere informatiePraktische opdracht Maatschappijleer Invloed van Raad voor de Journalistiek op de media
Praktische opdracht Maatschappijleer Invloed van Raad voor de Journalistiek op de media Praktische-opdracht door een scholier 1665 woorden 16 december 2002 5,4 21 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Voorwoordje
Nadere informatieRegeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen het Emelwerda College.
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen het Emelwerda College. Artikel 1: Begripsbepalingen en Algemene Bepalingen 1.A. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder:
Nadere informatieGedragscode Stichting Wijken voor Welzijn
Gedragscode Stichting Wijken voor Welzijn Inhoud 1. Inleiding...3 2. Algemene gedragsnormen...3 2.1 Eigen verantwoordelijkheid voor gedrag...3 2.2 Sociale Veiligheid...3 2.3 Transparantie...3 3. Omgang
Nadere informatieDÉ GEDRAGSCODE VOOR WERVING & SELECTIE
SOLLICITATIE CODE DÉ GEDRAGSCODE VOOR WERVING & SELECTIE De NVP Sollicitatiecode (hierna te noemen: de code ) bevat basisregels die organisaties en sollicitanten naar het oordeel van de Nederlandse Vereniging
Nadere informatiede coöperatie coöperatieve Rabobank Leiden, Leiderdorp en Oegstgeest, gevestigd te Leiden, hierna te noemen Aangeslotene.
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2013-221 d.d. 12 juli 2013 (mr. C.E. du Perron, voorzitter, mr. W.F.C. Baars en mr. A.P. Luitingh, leden, en mevrouw mr. M. Nijland, secretaris)
Nadere informatieISSAI 30 Ethische code
ISSAI 30 Ethische code Vertaling ISSAI 30VERTALING REKENHOF, MEI 2017 / 2 INHOUD Hoofdstuk 1 - Inleiding 4 Concept, achtergrond en doel van de ethische code 4 Vertrouwen en geloofwaardigheid 5 Hoofdstuk
Nadere informatieProtocol Datalekken en beveiligingsincidenten LUCAS ONDERWIJS
Protocol Datalekken en beveiligingsincidenten LUCAS ONDERWIJS Datum: 14-5-2018 Geactualiseerd en met instemming van de GMR (datum) door het CvB vastgesteld (datum) Inhoud Aanleiding... 3 Kader... 3 Afwegingen...
Nadere informatieBeoordeling Bevindingen
Rapport 2 h2>klacht Verzoeker klaagt erover dat Bureau Jeugdzorg Zeeland: hem niet heeft betrokken bij de totstandkoming van het indicatiebesluit dat is opgesteld met betrekking tot zijn minderjarige kind;
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden.
Klokkenluidersregeling Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden. Dit document beschrijft het beleid van de Veluwse Scholengroep en Stichting CVO om medewerkers te ondersteunen
Nadere informatieUMCG Researchcode. Waarborg voor onafhankelijk en zorgvuldig medisch-wetenschappelijk onderzoek
UMCG Researchcode Waarborg voor onafhankelijk en zorgvuldig medisch-wetenschappelijk onderzoek Onderzoek Het Universitair Medisch Centrum Groningen is behalve een zeer groot ziekenhuis, ook een vooraanstaand
Nadere informatie2. Vraag: Is het waar dat u niet weet welke hoogleraren worden uitgeleend door bedrijven omdat die informatie niet in de jaarverslagen staat?
1. Vraag: Wat is uw oordeel over het bericht Niemand zegt te weten hoeveel de profs bijverdienen, waaruit blijkt dat 1200 hoogleraren door derden worden betaald, ondermeer door bedrijven, kerken, patiëntenclubs,
Nadere informatie