Praktijkhandleiding Privacygedragscode. voor. particulier onderzoekers

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Praktijkhandleiding Privacygedragscode. voor. particulier onderzoekers"

Transcriptie

1 Praktijkhandleiding Privacygedragscode voor particulier onderzoekers April

2 1 Doel praktijkhandleiding Deze praktijkhandleiding heeft tot doel om particulier onderzoekers een praktisch kader te bieden voor de dagelijkse uitoefening van hun werkzaamheden, zodat zij niet telkens de integrale tekst van de privacygedragscode hoeven te raadplegen.. De praktijkhandleiding bevat tevens een aantal bepalingen uit de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus, alsmede een aantal bepalingen over de verhouding tussen de particulier onderzoeker en het management van het onderzoeksbureau (zie 2,7,9 en 45) De praktijkhandleiding kan door het onderzoeksbureau worden aangevuld met bureau-eigen aandachtspunten. Telkens wordt tussen haakjes de vindplaats weergegeven in de Privacygedragscode en indien van toepassing de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). 2 Begripsbepalingen Privacygedragscode: Interview: Observatie: Onderzochte persoon: Opdrachtgever: Onderzoeker: Recherchewerkzaamheden: De privacygedragscode van de VPB (in deze instructie afgekort met pgc) die door het College Bescherming Persoonsgegevens is beoordeeld en waarvan op 13 januari 2004 bepaald is dat de in de pgc opgenomen regels, een juiste uitwerking vormen van de Wet Bescherming Persoonsgegevens of van andere wettelijke bepalingen betreffende de verwerking van persoonsgegevens; een gesprek van een of meer onderzoekers met een persoon met het doel om aanwijzingen te vergaren over de al dan niet vermeende betrokkenheid van deze persoon of een derde bij een te onderzoeken gedraging of om informatie te vergaren over iemand in het kader van achtergrondonderzoeken; een methode van gegevensvergaring, waarbij bepaalde personen en/of objecten en/of situaties al dan niet met technische hulpmiddelen worden gadegeslagen ten einde informatie te vergaren; een natuurlijke persoon die als subject van onderzoek betrokken is of is geweest bij een onderzoeksopdracht dat een particulier onderzoeksbureau in behandeling heeft of heeft gehad. degene voor wie een particulier onderzoeksbureau recherchewerkzaamheden verricht of verricht heeft in verband met een eigen belang van deze of een derde, waarbij de recherchewerkzaamheden betrekking hebben op een (of meer) bepaalde natuurlijke en/of (rechts)pers(o)on(en); een medewerker van een particulier onderzoeksbureau die recherchewerkzaamheden uitvoert; het vergaren en analyseren van gegevens als bedoeld in artikel 1 lid 1 aanhef en onder e van e Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). 2

3 3 Algemene bepalingen 1. Medewerkers van het particulier onderzoeksbureau handelen in overeenstemming met hetgeen van medewerkers van een particulier onderzoeksbureau in het maatschappelijk verkeer mag worden verwacht (art. 4 lid 1 Wpbr). 2. Medewerkers van het particulier onderzoeksbureau verrichten geen werkzaamheden van welke aard dan ook voor andere particuliere onderzoeksbureaus, voor beveiligingsorganisaties of andere derden, tenzij het management daarvoor expliciet en schriftelijk toestemming heeft gegeven (facultatief). 3. Bij de uitoefening van recherchewerkzaamheden draagt de onderzoeker het door de korpschef verstrekte legitimatiebewijs bij zich en toont dit op verzoek aan een ieder indien dat noodzakelijk of gewenst is in het kader van de uitoefening van recherchewerkzaamheden (art. 9 lid 8 Wpbr). 4. De onderzoeker verplicht zich zowel tijdens, als ook na beëindiging van het dienstverband tot geheimhouding omtrent alle, op welke wijze dan ook, ter kennis gekomen gegevens, waarvan hij het vertrouwelijk karakter kent of redelijkerwijs moet vermoeden, tenzij enig wettelijk voorschrift hem tot bekendmaking verplicht of de bekendmaking voortvloeit uit de aard van de recherchewerkzaamheden (art. 13 lid 1 Wpbr). 5. De onderzoekers geeft gevolg aan aanwijzingen die door tussenkomst van het management worden gegeven door de korpschef van de politieregio waar recherchewerkzaamheden worden verricht, indien deze aanwijzingen worden gegeven in het belang van de goede politiezorg (art. 12 lid 1 Wpbr). 4 Algemeen optreden 6. Bij een voorgenomen activiteit in het kader van het onderzoek toetst de onderzoeker telkens of deze activiteit verenigbaar is met de opdracht zoals deze tussen het onderzoeksbureau en de opdrachtgever overeen gekomen is(par. 5.3 pgc). 7. Bij een mogelijk belangenconflict tussen (de verplichtingen van) het onderzoeksbureau en de dienstverlening aan opdrachtgevers overlegt de onderzoeker met het management (facultatief). 8. Bij de aanwending van onderzoeksmethoden- en middelen stelt de onderzoeker of het management van het onderzoeksbureau in overleg met de opdrachtgever vast of de opdrachtgever zelf ook bevoegd zou zijn geweest de onderzoeksmethode of het -middel aan te wenden, indien deze het onderzoek zelf zou hebben verricht (par. 7.1 pgc). 9. Voor de aanwending van bijzondere onderzoeksmethoden- of middelen die in deze instructie zijn opgenomen dient het management toestemming te verlenen (facultatief). 10. Bij de aanwending van onderzoeksmethoden- en middelen neemt de onderzoeker of het management van het onderzoeksbureau ten allen tijde de beginselen van proportionaliteit en subsidiariteit in acht (par. 7.1 pgc). 11. Voor de inzet van camera s, het onderzoek in geautomatiseerde voorzieningen en het onderzoek van vertrouwelijke communicatie geldt naast de specifieke normen altijd: Indien er minder ingrijpende onderzoeksmethoden en -middelen zijn, hebben deze de voorkeur; het onderzoek of de inzet van technische hulpmiddelen vindt zo gericht mogelijk plaats; de periode van onderzoek of de inzet van het technisch hulpmiddel is beperkt en niet relevante gegevens worden vernietigd. 12. Bij de aanwending van onderzoeksmethoden- en middelen bepaalt de onderzoeker of het management van het onderzoeksbureau voorafgaand aan de inzet tot welk resultaat de onderzoeksmethode en/of -middel moet kunnen leiden. Dit om te voorkomen, dat 3

4 gegevens worden vergaard die niet strikt noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de onderzoeksopdracht (par. 7.1 pgc). 13. Gegevens die niet relevant zijn voor de opdracht worden direct na de vaststelling daarvan vernietigd of teruggegeven aan de verstrekker (par. 5.6 pgc). 14. De onderzoeker legt telkens gedocumenteerd herleidbaar in het onderzoeksdossier vast op welke wijze en van wie de in het dossier opgenomen persoonsgegevens afkomstig zijn. 5 Betreden van niet-openbare plaatsen 15. Niet-openbare plaatsen worden alleen betreden indien dat geschiedt met toestemming van de rechthebbende of op grond van anderszins verkregen recht (par. 7.1 pgc). 16. Bij het betreden van niet-openbare plaatsen maakt de onderzoeker aan de rechthebbende of aan degene die namens deze optreedt duidelijk kenbaar wie hij is en in welke hoedanigheid hij aanwezig is, zodra dit redelijkerwijs mogelijk is (par. 7.1 pgc). 17. Bij het betreden van niet-openbare plaatsen meldt de onderzoeker aan de rechthebbende of aan degene die namens deze optreedt waarom de plaats betreden moet worden, tenzij onderzoeksbelangen daardoor worden geschaad (par. 7.2 pgc). 6 Interviewen van personen 18. Voorafgaand aan een interview maakt de onderzoeker aan de bevraagde persoon duidelijk kenbaar maken wie hij is en informeert de bevraagde persoon over de reden waarom hij/zij geïnterviewd wordt en waarvoor zijn/haar verklaring wordt gebruikt, alsmede dat de verklaring vrijwillig wordt afgelegd (par. 7.3 pgc). 19. De onderzoeker attendeert een ieder waarvan hij/zij weet of redelijkerwijs kan weten dat deze onder een wettelijke of contractuele geheimhoudingsbepaling valt op de gevolgen van schending van deze plicht, een en ander onverlet de eigen verantwoordelijkheid van de bevraagde persoon (par. 7.3 pgc). 20. De onderzoeker onthoudt zich van alles waarvan gezegd kan worden dat de verklaring van de bevraagde persoon niet in vrijheid is afgelegd (par. 7.3 pgc). 21. Interviews worden altijd schriftelijk vastgelegd en zijn een correcte weergave van datgene wat tussen de bevraagde personen en de onderzoeker(s) besproken is (par. 7.3 pgc). 22. De onderzoeker legt het interviewverslag binnen een redelijke termijn aan de bevraagde persoon ter lezing en/of ter ondertekening voor (par. 7.3 pgc). 23. Indien de onderzochte persoon dat wenst, is bijstand of vergezelling door een advocaat of vertrouwenspersoon tijdens het interview (als regel) toegestaan, een en ander na overleg met de opdrachtgever (par. 7.3 pgc). 24. Het interview met de onderzochte persoon geschiedt altijd door twee onderzoekers. Als dat niet mogelijk is kan volstaan worden met een bandopname van het interview of een integrale opname van het interview op videoband. De onderzochte personen dient hiervoor expliciete toestemming te geven (par. 7.3 pgc). 7 Observatie 25. Observatie wordt alleen uitgevoerd indien er duidelijke aanwijzingen zijn dat iemand zich schuldig maakt of heeft gemaakt aan ernstig laakbaar en/of strafbaar handelen en observatie noodzakelijk is voor het leveren van bewijs daarvan. 26. Een rapport inzake observatie zich dient te beperken zich tot de weergave van die gedragingen die relevant zijn voor de opdrachtgever (par. 7.4, vierde sectornorm jo. par. 5.4 pgc). 4

5 27. De onderzoeker onthoudt zich van observatie van personen indien zij verkeren in situaties, waarbij zij er aanspraak op moeten kunnen maken onbevangen zichzelf te zijn (par. 7.4). 8 Heimelijke observatie met camera s 28. In aansluiting op de normering voor observatie geldt dat de verborgen camera alleen wordt gebruikt op incidentele basis indien dat noodzakelijk is voor het leveren van bewijs dat iemand zich schuldig maakt of heeft gemaakt aan ernstig laakbaar en/of strafbaar handelen (par. 7.5 pgc). 29. In aansluiting op de instructie voor observatie geldt dat de verborgen camera zo gericht mogelijk wordt ingezet en dat de periode waarin de camera gebruikt wordt beperkt is (par. 7.5 pgc). 30. In beginsel vindt een evaluatie plaats met de onderzochte persoon over de cameraopnamen, indien de beelden daartoe aanleiding geven en overwogen wordt het materiaal te gebruiken in een (gerechtelijke) procedure (par. 7.5 pgc). 9 Onderzoek in geautomatiseerde voorzieningen 31. Een onderzoek in een geautomatiseerde voorziening alleen is toegestaan in opdracht van de rechthebbende op deze voorziening. Veelal zal dit de opdrachtgever zijn (par. 7.6 pgc). 32. Een onderzoek in geautomatiseerde voorzieningen is alleen toegestaan in geval van een vermoeden van misbruik van de geautomatiseerde voorzieningen of in geval van verdenking van een ander ernstig laakbaar en/of strafbaar handelen (par. 7.6 pgc). 33. Een thuiswerkplek wordt niet betrokken bij het onderzoek in geautomatiseerde voorzieningen (par. 7.6 pgc). 34. Er wordt uitsluitend gebruik gemaakt van technische hulpmiddelen die de integriteit van de in de geautomatiseerde voorziening opgeslagen data intact laten (par. 7.6 pgc). 10 Meeluisteren en/of opnemen van gesprekken 35. Meeluisteren en/of opnemen van gesprekken is alleen toegestaan indien de onderzoeker deelnemer is aan het gesprek èn voorafgaand aan het gesprek aan de gesprekspartner duidelijk kenbaar is gemaakt wie de onderzoeker is en waarvoor de verklaring wordt gebruikt (par pgc). 36. In situaties dat gesprekken worden meegeluisterd en/of opgenomen zonder dat de onderzoeker zelf deelnemer aan het gesprek is dit alleen geoorloofd in opdracht van een deelnemer aan het gesprek ((par pgc). 11 Aftappen en/of opnemen van telefoongesprekken 37. Het aftappen en/of opnemen van telefoongesprekken is alleen toegestaan in opdracht van de rechthebbende van de voor telecommunicatie gebezigde aansluiting (par pgc). 38. Het aftappen en/of opnemen van telefoongesprekken is alleen toegestaan indien dat noodzakelijk is voor het leveren van bewijs dat de onderzochte persoon zich schuldig maakt of heeft gemaakt aan ernstig laakbaar en/of strafbaar handelen (par pgc). 5

6 12 Onderzoek van berichtenverkeer 39. Het aftappen en inzien van berichten is alleen toegestaan in opdracht van de rechthebbende op het communicatienetwerk (par pgc). 40. Het aftappen en inzien van berichten is alleen toegestaan in geval van het vermoeden van misbruik van het bedrijfsnetwerk door de onderzochte persoon of in geval van verdenking van ander ernstig laakbaar of strafbaar handelen (par pgc). 13 Proefaankopen 41. Bij een proefaankoop mag de verkoper niet worden aangezet of in de verleiding worden gebracht iets te doen of na te laten wat hij anders op eigen initiatief ook niet gedaan zou hebben (par. 7.8 pgc). 42. Goederen en/of gegevens die bij een proefaankoop zijn aangekocht dienen expliciet in de onderzoeksrapportage te worden vastgelegd, alsmede de wijze van betalen (par. 7.8 pgc). 14 Vastlegging van gehanteerde onderzoeksmethoden en middelen 43. Van de toepassing van onderzoeksmethoden of middelen dient verslag te worden opgemaakt, onder vermelding van de gronden die tot de toepassing van de gehanteerde onderzoeksmethode c.q. middel hebben geleid (par. 7.9 pgc). 44. Het verslag maakt deel uit van het onderzoeksdossier en zodoende van de opdrachten- c.q. voorvallenregistratie (par. 7.9 pgc). 15 Klachten 45. Indien het handelen of nalaten door de onderzoeker voor opdrachtgevers of onderzochte personen aanleiding geeft tot klachten dient het management geïnformeerd te worden. In geen geval worden klachten door de onderzoeker zelf afgehandeld (facultatief). 16 Overige bepalingen 46. Indien recherchewerkzaamheden worden uitgevoerd voor een verzekeraar neemt de onderzoeker de bepalingen van de Gedragscode Persoonlijk Onderzoek van het Verbond van Verzekeraars in acht (indien van toepassing). 6

Gedragscode Persoonlijk Onderzoek

Gedragscode Persoonlijk Onderzoek Gedragscode Persoonlijk Onderzoek Bijlage 1.C Januari 2004 Deze gedragscode is opgesteld door het Verbond van Verzekeraars en is bestemd voor verzekeraars, lid van het Verbond, onderzoeksbureaus die werken

Nadere informatie

WBP Zelfevaluatie. Privacygedragscode (VPB)

WBP Zelfevaluatie. Privacygedragscode (VPB) WBP Zelfevaluatie Privacygedragscode (VPB) April 2004 1. Inleiding In haar beschikking van 13 januari 2004 heeft het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) verklaard dat de in de privacygedragscode

Nadere informatie

PRIVACYGEDRAGSCODE PARTICULIERE ONDERZOEKSBUREAUS

PRIVACYGEDRAGSCODE PARTICULIERE ONDERZOEKSBUREAUS PRIVACYGEDRAGSCODE PARTICULIERE ONDERZOEKSBUREAUS INHOUDSOPGAVE 1 Overwegingen 1 2 Doel gedragscode 2 3 Begripsbepalingen 3 4 Omschrijving van de sector en uitbreiding van de werkingsfeer van de gedragscode

Nadere informatie

PRIVACYGEDRAGSCODE PARTICULIERE ONDERZOEKSBUREAUS

PRIVACYGEDRAGSCODE PARTICULIERE ONDERZOEKSBUREAUS PRIVACYGEDRAGSCODE PARTICULIERE ONDERZOEKSBUREAUS INHOUDSOPGAVE 1 Overwegingen 1 2 Doel gedragscode 2 3 Begripsbepalingen 3 4 Omschrijving van de sector en uitbreiding van de werkingsfeer van de gedragscode

Nadere informatie

PRIVACYGEDRAGSCODE SECTOR PARTICULIERE ONDERZOEKSBUREAUS. van de. Vereniging van Particuliere Beveiligingsorganisaties

PRIVACYGEDRAGSCODE SECTOR PARTICULIERE ONDERZOEKSBUREAUS. van de. Vereniging van Particuliere Beveiligingsorganisaties PRIVACYGEDRAGSCODE SECTOR PARTICULIERE ONDERZOEKSBUREAUS van de Vereniging van Particuliere Beveiligingsorganisaties Versie 6 mei 2009 INHOUDSOPGAVE 1 Overwegingen 1 2 Doel en werkingssfeer gedragscode

Nadere informatie

Gedragscode Persoonlijk Onderzoek. 21 december 2011

Gedragscode Persoonlijk Onderzoek. 21 december 2011 Gedragscode Persoonlijk Onderzoek 21 december 2011 Inleiding Verzekeraars leggen gegevens vast die nodig zijn voor het sluiten van de verzekeringsovereenkomst en die van belang zijn voor het nakomen van

Nadere informatie

Gewijzigde Voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand 2013

Gewijzigde Voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand 2013 Gewijzigde Voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand 2013 Het bevoegd gezag van [GEMEENTE OF ORGANISATIE INVULLEN]; gelet op het bepaalde in artikel 15:2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling

Nadere informatie

Gedragscode Branch Out

Gedragscode Branch Out Branch Out 1. Doel 1.1. De gedragsregels hebben ten doel het gedrag van Branch Out in het maatschappelijk verkeer te bepalen, in het bijzonder ten opzichte van zijn opdrachtgevers en zijn concurrenten..

Nadere informatie

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn,

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn, GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Hoorn. Nr. 21726 17 april 2014 Regeling Melding Vermoeden Misstand 2014 Zaaknummer: 1026247 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn,

Nadere informatie

Privacyreglement Bureau Streefkerk B.V.

Privacyreglement Bureau Streefkerk B.V. Privacyreglement Bureau Streefkerk B.V. Inleiding Van alle personen die door Bureau Streefkerk worden begeleid, dat wil zeggen geadviseerd en ondersteund bij het zoeken, verkrijgen en behouden van een

Nadere informatie

Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken

Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken Klokkenluidersregeling Eigenaar: Auteur: Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken Colette Polak Vastgesteld door het CvB op: 1 november 2016 Preambule De Vrije Universiteit Amsterdam: hierna: Vrije Universiteit,

Nadere informatie

Regeling Melding Vermoeden Misstand

Regeling Melding Vermoeden Misstand Regeling Melding Vermoeden Misstand 1. ALGEMEEN Artikel 1 Begripsbepalingen 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. Ambtenaar: een ieder die werkzaam is of is geweest bij de Modulaire Gemeenschappelijke

Nadere informatie

BIJLAGE 3, BEDOELD IN ARTIKEL F.1, ELFDE LID, VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (Regeling melden vermoeden van een misstand)

BIJLAGE 3, BEDOELD IN ARTIKEL F.1, ELFDE LID, VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (Regeling melden vermoeden van een misstand) BIJLAGE 3, BEDOELD IN ARTIKEL F.1, ELFDE LID, VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (Regeling melden vermoeden van een misstand) Deze regeling is de uitwerking van de wettelijke verplichting

Nadere informatie

Regeling melden vermoeden misstand Werk en Inkomen Lekstroom

Regeling melden vermoeden misstand Werk en Inkomen Lekstroom Het dagelijks bestuur van Werk en Inkomen Lekstroom (WIL); gelezen het voorstel van het dagelijks bestuur van 7 september 2017; gelet op de Wet Huis voor klokkenluiders; gelet op artikel 125quinquies Ambtenarenwet;

Nadere informatie

REGELING MELDEN VERMOEDEN MISSTAND

REGELING MELDEN VERMOEDEN MISSTAND REGELING MELDEN VERMOEDEN MISSTAND Artikel 1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: werknemer: de persoon die werkt of heeft gewerkt voor de Veiligheidsregio Utrecht zoals bedoeld in

Nadere informatie

Bijlage 1. Modelregeling Melden vermoeden van een misstand

Bijlage 1. Modelregeling Melden vermoeden van een misstand Bijlage 1 Modelregeling Melden vermoeden van een misstand Deze modelregeling is de uitwerking van de wettelijke verplichting uit de Wet Huis voor Klokkenluiders. De definities uit deze wet zijn dus ook

Nadere informatie

Regeling Klokkenluiders Universiteit Leiden 2017

Regeling Klokkenluiders Universiteit Leiden 2017 Regeling Klokkenluiders Universiteit Leiden 2017 Juridische Zaken, oktober 2017 1 Inhoudsopgave Preambule... 3 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 1.1. Definities... 3 Artikel 1.2 Advies en begeleiding

Nadere informatie

Wijziging Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en

Wijziging Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en JU Wijziging Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus Regeling van de Minister van Justitie van 14 mei 2004, nr. 5286694/504/AJT, tot wijziging van de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Wijk bij Duurstede (Utrecht)

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Wijk bij Duurstede (Utrecht) Besluit van burgemeester en wethouders Burgemeester en wethouders van de gemeente Wijk bij Duurstede gelet op het bepaalde in artikel 15:2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeenten, gelet

Nadere informatie

Camerareglement. Inhoudsopgave

Camerareglement. Inhoudsopgave Camerareglement Hogeschool Rotterdam Naam Functie Datum Opsteller(s): P.A.M. Goossens Manager Integrale Veiligheid 02-05-2012 Verificatie: ABZ Functionaris gegevensbescherming 02-05-2012 02-05-2012 Revisie:

Nadere informatie

Privacyreglement EVC Dienstencentrum

Privacyreglement EVC Dienstencentrum PRIVACYREGLEMENT Privacyreglement EVC Dienstencentrum De directie van het EVC Dienstencentrum: Overwegende dat het in verband met een goede bedrijfsvoering wenselijk is een regeling te treffen omtrent

Nadere informatie

Voornoemde gegevens zijn slechts beschikbaar of worden slechts beschikbaar gesteld voor zover dit nodig is voor het doel waartoe zij worden beheerd.

Voornoemde gegevens zijn slechts beschikbaar of worden slechts beschikbaar gesteld voor zover dit nodig is voor het doel waartoe zij worden beheerd. Dit reglement beoogt het juiste gebruik van alle persoonsgegevens waarvan PMT Ground Crew Training Centre BV of een van haar medewerkers kennis draagt alsmede alle tot een persoon te herleiden gegevens

Nadere informatie

Regeling melding vermoeden misstand (klokkenluidersregeling) BAR-organisatie

Regeling melding vermoeden misstand (klokkenluidersregeling) BAR-organisatie CVDR Officiële uitgave van BAR-organisatie. Nr. CVDR399024_1 16 mei 2017 Regeling melding vermoeden misstand (klokkenluidersregeling) BAR-organisatie Het Algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke regeling

Nadere informatie

Regeling Melden vermoeden van een misstand, onregelmatigheid of integriteitschending

Regeling Melden vermoeden van een misstand, onregelmatigheid of integriteitschending Regeling Melden vermoeden van een misstand, onregelmatigheid of integriteitschending Deze regeling is deels een uitwerking van de wettelijke verplichting uit de Wet Huis voor Klokkenluiders. De definities

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Klokkenluidersregeling Instemming GMR d.d. 6 november 2018 Vastgesteld bevoegd gezag d.d. 7 november 2018 Inhoud Inleiding Artikel 1. Begripsbepalingen Artikel 2. Informatie, advies en ondersteuning voor

Nadere informatie

Regeling melden vermoeden misstanden gemeente Brummen

Regeling melden vermoeden misstanden gemeente Brummen CVDR Officiële uitgave van Brummen. Nr. CVDR405535_1 17 oktober 2017 Regeling melden vermoeden misstanden gemeente Brummen Burgemeester en wethouders van Brummen hebben besloten om: 1. De regeling melden

Nadere informatie

Klachten. Privacyreglement M A R K T I N T E R V E N T I E R E S U L T A A T

Klachten. Privacyreglement M A R K T I N T E R V E N T I E R E S U L T A A T Klachten & Privacyreglement Klachtenreglement MIR Advies Versie februari 2010 Klachtenregeling MIR Advies Klachtenregeling van toepassing op klachten over de behandeling door MIR Advies van haar cliënten.

Nadere informatie

8.50 Privacyreglement

8.50 Privacyreglement 1.0 Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon; 2. Zorggegevens: persoonsgegevens die direct of indirect betrekking hebben

Nadere informatie

Dit reglement is van toepassing op iedere verwerking van persoonsgegevens van betrokkene en van Stichting De Paarse Pelikaan, gevestigd te Hilversum.

Dit reglement is van toepassing op iedere verwerking van persoonsgegevens van betrokkene en van Stichting De Paarse Pelikaan, gevestigd te Hilversum. Privacy Reglement Reglement ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer in verband met de verwerking van persoonsgegevens van cliënten van Stichting De Paarse Pelikaan. Paragraaf 1 - INLEIDENDE BEPALINGEN

Nadere informatie

- [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie] = door gemeente in te vullen, zie bijvoorbeeld artikel 1.

- [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie] = door gemeente in te vullen, zie bijvoorbeeld artikel 1. Voorbeeld Regeling melden vermoeden misstand (Interne klokkenluidersregeling [naam gemeente/organisatie]) BIJLAGE BIJ ECWGO/U201601078 Leeswijzer modelbepalingen - [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie]

Nadere informatie

Security audit en vrijwaringsovereenkomst

Security audit en vrijwaringsovereenkomst Dit is een voorbeeld van een Pentest waiver zoals gegenereerd met de Pentest waiver generator van ICTRecht: https://ictrecht.nl/diensten/juridischegeneratoren/pentest-waiver/ In dit voorbeeld ziet u een

Nadere informatie

Regeling Vermoeden Misstand Metropoolregio Eindhoven 2016

Regeling Vermoeden Misstand Metropoolregio Eindhoven 2016 CVDR Officiële uitgave van Metropoolregio Eindhoven. Nr. CVDR425614_1 28 juni 2017 Regeling Vermoeden Misstand Metropoolregio Eindhoven 2016 Het Dagelijks Bestuur van de Metropoolregio Eindhoven, besluit;

Nadere informatie

Privacygedragscode sector particuliere onderzoeksbureaus van de Vereniging van Particuliere Beveiligingsorganisaties

Privacygedragscode sector particuliere onderzoeksbureaus van de Vereniging van Particuliere Beveiligingsorganisaties COLLEGE BESCHERMING PERSOONSGEGEVENS Privacygedragscode sector particuliere onderzoeksbureaus van de Vereniging van Particuliere Beveiligingsorganisaties Versie: 29 september 2003 1. Overwegingen 1.1 Particuliere

Nadere informatie

Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling)

Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) datum: 29-11-2016 Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst arbeid verricht

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING ROTTERDAMS MONTESSORI LYCEUM

KLOKKENLUIDERSREGELING ROTTERDAMS MONTESSORI LYCEUM KLOKKENLUIDERSREGELING ROTTERDAMS MONTESSORI LYCEUM Regeling voor het melden van het vermoeden van een misstand ("klokkenluidersregeling") bij het Rotterdams Montessori Lyceum ("RML") 1. Inleiding 1.1.

Nadere informatie

6.1.9 Klokkenluidersregeling

6.1.9 Klokkenluidersregeling Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB CvB 8 mei 2017 19 april 2017 20 april 2017 Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen Stichting

Nadere informatie

Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) Stichting Delta-onderwijs

Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) Stichting Delta-onderwijs Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) Stichting Delta-onderwijs Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst arbeid

Nadere informatie

b. afdeling advies van het Huis voor Klokkenluiders: de afdeling advies van het Huis, bedoeld in artikel 3a, lid 2, wet Huis voor Klokkenluiders

b. afdeling advies van het Huis voor Klokkenluiders: de afdeling advies van het Huis, bedoeld in artikel 3a, lid 2, wet Huis voor Klokkenluiders Regeling omgaan met het melden van het vermoeden van een misstand binnen Mars Nederland B.V., Royal Canin Nederland B.V. en Mars Food Europe C.V. (hierna: "Mars" of "werkgever"); gelet op het belang dat

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Caparis NV

Klokkenluidersregeling Caparis NV voorgenomen besluit dd Besluit AD dd : 26 oktober 2017 : 29 maart 2018 Klokkenluidersregeling Caparis NV Inleiding Deze regeling over het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen Caparis NV biedt

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling SKOR

Klokkenluidersregeling SKOR Klokkenluidersregeling SKOR Tiel, 8 maart 2017 0 Preambule De regeling voor het melden van een vermoeden van een misstand binnen de Stichting Katholieke Onderwijsbelangen Rivierenland biedt een heldere

Nadere informatie

Privacyreglement Bureau Streefkerk B.V.

Privacyreglement Bureau Streefkerk B.V. Privacyreglement Bureau Streefkerk B.V. Inleiding Van alle personen die door Bureau Streefkerk worden begeleid, dat wil zeggen geadviseerd en ondersteund bij het zoeken, verkrijgen en behouden van een

Nadere informatie

Privacyreglement Actief in Werk B.V.

Privacyreglement Actief in Werk B.V. Privacyreglement B.V. Preambule Het Privacyreglement beoogt het juiste gebruik van alle persoonsgegevens waarvan of één van haar medewerkers kennis draagt alsmede alle tot een persoon te herleiden gegevens

Nadere informatie

Het bestuur van de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen;

Het bestuur van de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen; Gemeenteblad van de gemeente Dinkelland Jaargang: 2016 Nummer: 26 Uitgifte: 7 april 2016 Besluit van het bestuur van de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen d.d. 22 maart 2016,

Nadere informatie

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand. ( klokkenluidersregeling )

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand. ( klokkenluidersregeling ) Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand ( klokkenluidersregeling ) Personeelshandboek 10.5 Pagina 1 van 8 december 2016 Preambule Stichting OPONOA vindt het van groot belang dat haar

Nadere informatie

Privacy reglement (pdf te downloaden in nieuwe pagina)

Privacy reglement (pdf te downloaden in nieuwe pagina) Privacy reglement (pdf te downloaden in nieuwe pagina) Privacy reglement ZonnaCare De Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) bepaalt hoe wij in Nederland moeten omgaan met (het verwerken van) privacygevoelige

Nadere informatie

Privacyreglement CURA XL

Privacyreglement CURA XL Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) daaraan

Nadere informatie

Regeling melding vermoeden misstand of integriteitsschending (Interne klokkenluidersregeling gemeente Lochem)

Regeling melding vermoeden misstand of integriteitsschending (Interne klokkenluidersregeling gemeente Lochem) GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Lochem Nr. 8832 17 januari 2018 Regeling melding vermoeden misstand of integriteitsschending (Interne klokkenluidersregeling gemeente Lochem) Burgemeester

Nadere informatie

Meldingsregeling. December 2017 Versie 1.1

Meldingsregeling. December 2017 Versie 1.1 Meldingsregeling December 2017 Versie 1.1 Inhoudsopgave Pagina Artikel 1 Begripsbepaling 3 Artikel 2 Informatie en advies 3 Artikel 3 Interne Melding 3 Artikel 4 Bescherming van de melder en andere betrokkenen

Nadere informatie

Klachtenregeling. Deel. Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij

Klachtenregeling. Deel. Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij Klachtenregeling Deel 1 Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij 1 Het bevoegd gezag van Scholengroep LeerTij, stichting voor openbaar, PC en RK-onderwijs, statutair gevestigd te Terneuzen, gelet op

Nadere informatie

dan wel degene die anders dan uit dienstbetrekking arbeid verricht of heeft verricht;

dan wel degene die anders dan uit dienstbetrekking arbeid verricht of heeft verricht; Klokkenluidersregeling KSU Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Versie Datum Wijzigingen 1.0 Initieel document Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder:

Nadere informatie

Regeling Melden Vermoeden Misstand Helmond 2016

Regeling Melden Vermoeden Misstand Helmond 2016 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Helmond. Nr. 7087 16 januari 2017 Regeling Melden Vermoeden Misstand Helmond 2016 gelet op het bepaalde in artikel 15:2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling

Nadere informatie

Privacyreglement NICE opleiding & bestuurlijke raadgeving

Privacyreglement NICE opleiding & bestuurlijke raadgeving Privacyreglement NICE opleiding & bestuurlijke raadgeving De Directie van NICE opleiding & bestuurlijke raadgeving: Overwegende dat het in verband met een goede bedrijfsvoering verplicht is een regeling

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN

KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN Deze regeling is vastgesteld door het College van Bestuur op 29 maart 2017, na instemming van de Gezamenlijke Vergadering

Nadere informatie

Regeling melden vermoeden misstand (klokkenluidersregeling)

Regeling melden vermoeden misstand (klokkenluidersregeling) Regeling melden vermoeden misstand (klokkenluidersregeling) Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. SKIPOS: de Stichting voor Katholiek en Interconfessioneel Primair Onderwijs

Nadere informatie

Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling)

Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) datum: 29-11-2016 Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst arbeid verricht

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Stichting VCO Oost-Nederland

Klokkenluidersregeling Stichting VCO Oost-Nederland Klokkenluidersregeling Stichting VCO Oost-Nederland Regeling melden vermoeden van een misstand. Klokkenluidersreglement Stichting VCO Oost-Nederland 1 Voorwoord De regeling inzake het omgaan met een vermoeden

Nadere informatie

Regeling voor het omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid bij InterUM BV 1 Klokkenluidersregeling

Regeling voor het omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid bij InterUM BV 1 Klokkenluidersregeling Regeling voor het omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid bij InterUM BV 1 Klokkenluidersregeling InterUM BV; gelet op het belang dat InterUM BV hecht aan het voeren van een deugdelijk

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling PThU

Klokkenluidersregeling PThU Klokkenluidersregeling PThU Hoofdstuk 1 Algemene Bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. een melder: degene die (het vermoeden) van een misstand meldt. b. bevoegd

Nadere informatie

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid Stichting Biblionet Groningen

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid Stichting Biblionet Groningen Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid Stichting Biblionet Groningen Aldus november 2016 vastgesteld en ondertekend in de vergadering van zowel de Raad van Toezicht als de Ondernemingsraad.

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling 2016 Klokkenluidersregeling Radarscholen Vereniging voor PC onderwijs te Schouwen-Duiveland 1-11-2016 KLOKKENLUIDERSREGELING RADAR Concept : 8 november 2016. Deze regeling is gebaseerd op de modelregeling

Nadere informatie

PRIVACYREGELING RITREGISTRATIESYSTEEM < NAAM BEDRIJF > Versienummer: 1.4 Datum wijziging: < 1 september 2013 > Ingangsdatum: < 1 september 2013 >

PRIVACYREGELING RITREGISTRATIESYSTEEM < NAAM BEDRIJF > Versienummer: 1.4 Datum wijziging: < 1 september 2013 > Ingangsdatum: < 1 september 2013 > PRIVACYREGELING RITREGISTRATIESYSTEEM < NAAM BEDRIJF > Versienummer: 1.4 Datum wijziging: < 1 september 2013 > Ingangsdatum: < 1 september 2013 > Artikel 1 Begripsbepalingen In deze Privacyregeling wordt

Nadere informatie

Privacyreglement Hulp bij ADHD

Privacyreglement Hulp bij ADHD Privacyreglement Hulp bij ADHD Paragraaf 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad

Nadere informatie

Regeling Melding Vermoeden Misstand Purmerend 2015

Regeling Melding Vermoeden Misstand Purmerend 2015 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Purmerend. Nr. 43362 8 april 2016 Regeling Melding Vermoeden Misstand Purmerend 2015 Het college van burgemeester en wethouders gelet op het bepaalde in artikel

Nadere informatie

gemeente Regeling Melding Vermoeden Misstand 2014 HEE `l'lskel`k 15 juli 2014 BIVO/2014/30053 llllll llh l l lllllllllllllllllllllllllll llll

gemeente Regeling Melding Vermoeden Misstand 2014 HEE `l'lskel`k 15 juli 2014 BIVO/2014/30053 llllll llh l l lllllllllllllllllllllllllll llll Regelgeving 30053 Scan nummer 1 van 1 Scanpagina 1 van 7 es gemeente fä HEE `l'lskel`k Regeling Melding Vermoeden Misstand 2014 15 juli 2014 BIVO/2014/30053 llllll llh l l lllllllllllllllllllllllllll llll

Nadere informatie

Regeling melden (dreigende) misstand (klokkenluidersregeling)

Regeling melden (dreigende) misstand (klokkenluidersregeling) Regeling melden (dreigende) misstand (klokkenluidersregeling) Stichting Respont Vaststelling 12-4-2017 Inhoudsopgave Artikel 1. Begripsbepalingen... 3 Artikel 2. Informatie, advies en ondersteuning voor

Nadere informatie

A. Wat vertelt u over uzelf in relatie tot uw functie en over het onderzoeksbureau waar u werkzaam bent?

A. Wat vertelt u over uzelf in relatie tot uw functie en over het onderzoeksbureau waar u werkzaam bent? Opdracht 1 A. Wat vertelt u over uzelf in relatie tot uw functie en over het onderzoeksbureau waar u werkzaam bent? Beschrijf vijf aspecten over uzelf 1. Ik heb het diploma particulier onderzoeker behaald;

Nadere informatie

Privacyreglement Volgens de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)

Privacyreglement Volgens de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) Privacyreglement Volgens de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) 1. Begripsbepaling 1.1. Persoonsgegevens Alle gegevens die herleidbaar zijn tot een individuele natuurlijke persoon. 1.2. Zorggegevens

Nadere informatie

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand Regeling omgaan met melden vermoeden misstand Stichting Regio College voor Beroepsonderwijs en Educatie Zaanstreek Waterland 2017 VASTGESTELD CVB 12 APRIL 2017 REGELING MELDEN VERMOEDEN MISSTAND 1 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Privacyreglement PoortwachterDirect

Privacyreglement PoortwachterDirect Privacyreglement PoortwachterDirect De Directie van PoortwachterDirect B.V. overwegende dat het in verband met een goede bedrijfsvoering wenselijk is een regeling te treffen omtrent het verstrekken van

Nadere informatie

Meldingsregeling misstanden en onregelmatigheden RUG

Meldingsregeling misstanden en onregelmatigheden RUG Meldingsregeling misstanden en onregelmatigheden RUG Het College van Bestuur van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) besluit gelet op: - het belang dat de universiteit hecht aan het voeren van een deugdelijk

Nadere informatie

PDF Created with deskpdf PDF Writer - Trial :: 1

PDF Created with deskpdf PDF Writer - Trial ::   1 Privacyreglement Loopbaanparadox Preambule Dit reglement beoogt het juiste gebruik van alle persoonsgegevens waarvan Loopbaanparadox kennis draagt alsmede alle tot een persoon te herleiden gegevens waarover

Nadere informatie

Gedragscode ICT-functionarissen Universiteit Twente

Gedragscode ICT-functionarissen Universiteit Twente Universitair Informatiemanagement Kenmerk: SB/UIM/12/1107/khv Datum: 13 december 2012 Gedragscode ICT-functionarissen Universiteit Twente Vanuit hun functie hebben ICT-functionarissen vaak verregaande

Nadere informatie

Privacyreglement Louwsma Beheer Groep

Privacyreglement Louwsma Beheer Groep Privacyreglement Louwsma Beheer Groep Dit Privacyreglement dient voor de Louwsma Beheer Groep (LBG) als basis voor hoe men omgaat met de privacy en gegevensverwerking van haar klanten. Dit reglement voldoet

Nadere informatie

Documentinformatie: Wijzigingslog:

Documentinformatie: Wijzigingslog: PRIVACY BELEID Documentinformatie: Versie 1.0 Status Definitief Datum 20-12-2017 Organisatie go2ubl B.V. Auteur(s) R.M. Tolstra Classificatie Openbaar Wijzigingslog: Versie Datum Status Wijziging Onderdeel

Nadere informatie

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen SCOH en SPCP (klokkenluidersregeling)

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen SCOH en SPCP (klokkenluidersregeling) Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen SCOH en SPCP (klokkenluidersregeling) Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens

Nadere informatie

Beleid klokkenluiders regeling BN046

Beleid klokkenluiders regeling BN046 Beleid klokkenluiders regeling BN046 Datum: 15-7-2017 Versie: 2.0 Gelet op het belang dat Geldservice Nederland B.V. (hierna: GSN) hecht aan het voeren van een deugdelijk integriteitsbeleid en - als onderdeel

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling a.s.r.

Klokkenluidersregeling a.s.r. Klokkenluidersregeling a.s.r. December 2017 1 a.s.r. Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doel van de Klokkenluidersregeling 3 3. Reikwijdte 3 4. Hoe werkt de Klokkenluidersregeling 4 5. Vertrouwelijke omgang

Nadere informatie

Versie: 1.0 Datum: 1 oktober 2011. Integriteitscode ICT

Versie: 1.0 Datum: 1 oktober 2011. Integriteitscode ICT Versie: 1.0 Datum: 1 oktober 2011 Integriteitscode ICT Toelichting Voor u ligt de 'Integriteitscode ICT van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). De integriteitscode bevat een overzicht van de huidige

Nadere informatie

REGELING OMGAAN MET MELDEN VERMOEDEN MISSTAND OF INTEGRITEITSSCHENDING

REGELING OMGAAN MET MELDEN VERMOEDEN MISSTAND OF INTEGRITEITSSCHENDING REGELING OMGAAN MET MELDEN VERMOEDEN MISSTAND OF INTEGRITEITSSCHENDING Artikel 1. Begripsbepalingen 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst naar

Nadere informatie

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Limburg-Noord Nr. 1146 13 augustus 2018 Regeling melden vermoeden misstand (Interne klokkenluidersregeling

Nadere informatie

BNG Regeling melding (vermeende) misstand

BNG Regeling melding (vermeende) misstand Koninginnegracht 2 2514 AA Den Haag T 0703750750 www.bngbank.nl BNG Regeling melding (vermeende) misstand BNG Bank is een handelsnaam van N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, statutair gevestigd te Den Haag,

Nadere informatie

Privacyreglement Moniek Hoekstra Coaching & Organisatiereading

Privacyreglement Moniek Hoekstra Coaching & Organisatiereading Privacyreglement Moniek Hoekstra Coaching & Organisatiereading 1 Inleiding Dit reglement beoogt het juiste gebruik van alle persoonsgegevens waarvan Moniek Hoekstra Coaching & Organisatiereading (hierna

Nadere informatie

Protocol. Klachtencommissie. Autimaat B.V.

Protocol. Klachtencommissie. Autimaat B.V. Protocol Klachtencommissie Autimaat B.V. Doetinchem December 2011 Protocol van de klachtencommissie van Autimaat B.V. Inhoudsopgave Toepassingsgebied 3 Begripsbepaling 3 Doelstelling van de klachtenregeling

Nadere informatie

PRIVACYREGLEMENT DIFFERENCE4YOU

PRIVACYREGLEMENT DIFFERENCE4YOU PRIVACYREGLEMENT DIFFERENCE4YOU VERSIE 1, oktober 2006. Aangepast 29 augustus 2012 PRIVACYREGLEMENT DIFFERENCE4YOU De directie van Difference4you: Overwegende dat het in verband met een goede bedrijfsvoering

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden.

Klokkenluidersregeling Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden. Klokkenluidersregeling Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden. Dit document beschrijft het beleid van het Almere College om medewerkers te ondersteunen die aandacht vragen

Nadere informatie

Versie 1.0 oktober 2015 Privacyreglement

Versie 1.0 oktober 2015 Privacyreglement Versie 1.0 oktober 2015 Privacyreglement Dit privacyreglement is opvraagbaar via de website van Bogaers Taleninstituut. De directie van Bogaers Taleninstituut B.V.: Overwegende dat het in verband met een

Nadere informatie

Privacyreglement Werkcontact

Privacyreglement Werkcontact Privacyreglement Werkcontact Privacyreglement cliëntregistratie in het kader van de wet Bescherming Persoonsgegevens. Artikel 1. Begripsbepalingen In dit reglement en de toelichting wordt verstaan onder:

Nadere informatie

Privacyreglement

Privacyreglement Privacyreglement De Verwerking van Persoonsgegevens is aangemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) onder nummer m1602696. Persoonsgegevens in een vorm die het mogelijk maakt de Betrokkene

Nadere informatie

Meldingsprocedure (vermoeden van) misstand en/of onregelmatigheid

Meldingsprocedure (vermoeden van) misstand en/of onregelmatigheid Meldingsprocedure (vermoeden van) misstand en/of onregelmatigheid Het is voor de bereidheid van medewerkers om een (vermoeden van) een misstand en/of onregelmatigheid te melden van belang dat er sprake

Nadere informatie

Privacyreglement EBC Taleninstituut en EBC Language Academy

Privacyreglement EBC Taleninstituut en EBC Language Academy Privacyreglement EBC Taleninstituut en EBC Language Academy De Directie van EBC Taleninstituut en Language Academy: Overwegende dat het in verband met een goede bedrijfsvoering wenselijk is een regeling

Nadere informatie

Hoofdstuk 1: Het recht van de verdachte op toegang tot rechtsbijstand

Hoofdstuk 1: Het recht van de verdachte op toegang tot rechtsbijstand Leidraad politieverhoor Hoofdstuk 1: Het recht van de verdachte op toegang tot rechtsbijstand Artikel 1: Consultatierecht en recht op rechtsbijstand tijdens de (politie)verhoren 1. De verdachte wordt de

Nadere informatie

Richtlijn Bescherming Persoonsgegevens

Richtlijn Bescherming Persoonsgegevens Wonen Wittem Richtlijn Bescherming Persoonsgegevens juli 2015 Versie 1 28-7-2016 RICHTLIJN BESCHERMING PERSOONSGEGEVENS Stichting Wonen Wittem legt gegevens vast van haar klanten voor het uitvoeren van

Nadere informatie

Vuistregels voor observatie door de rechter getoetst

Vuistregels voor observatie door de rechter getoetst Mr. F.B.M. Olijslager Vuistregels voor observatie door de rechter getoetst De Privacygedragscode voor particuliere onderzoeksbureaus (PPO) is op 28 oktober 2009 voor een periode van vijf jaar goedgekeurd

Nadere informatie

Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle,

Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle, Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle, gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra en de Wet op

Nadere informatie

Art. 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens verstaan onder:

Art. 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens verstaan onder: Privacyreglement Aan-Bod Loopbaancoaching Art. 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens verstaan onder: a. de wet: de Wet bescherming

Nadere informatie

G. derden: een persoon of instantie buiten Actief in Werk, behoudens de geregistreerde;

G. derden: een persoon of instantie buiten Actief in Werk, behoudens de geregistreerde; Privacyreglement Definities In dit reglement wordt verstaan onder: A. Actief in Werk: Actief in Werk B.V. statutair gevestigd te Eindhoven en geregistreerd in het handelsregister onder nummer 50140655,

Nadere informatie

Privacyreglement/ verklaring

Privacyreglement/ verklaring Borneolaan 197 1019 HX Amsterdam Telefoon 06-12753909 E-mail celine@domenge.nl Bank NL78 ABNA 0477 4987 28 BTW 213856001B01 KvK 62175092 www.domenge.nl Privacyreglement/ verklaring Inhoud 1. Begripsbepalingen

Nadere informatie

1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. 1. Begripsbepalingen 1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. 1.2. Gezondheidsgegevens Persoonsgegevens die direct of indirect betrekking

Nadere informatie

MELDEN VAN HET VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND OF ONREGELMATIGHEID STUDENTEN

MELDEN VAN HET VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND OF ONREGELMATIGHEID STUDENTEN MELDEN VAN HET VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND OF ONREGELMATIGHEID STUDENTEN Datum 17 mei 2018 Status Definitief vastgesteld door College van Bestuur Instemming SR op 15 mei 2018 Inhoud Inhoud... 2 Algemeen...

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING

KLOKKENLUIDERSREGELING KLOKKENLUIDERSREGELING Vastgesteld: 17 december 2013 1 Preambule Deze regeling regelt dat het Albeda College aanspreekbaar is op te goeder trouw gedane meldingen van redelijke vermoedens van onregelmatigheden,

Nadere informatie