Wetenschappelijk jaarverslag 2006 Faculteit Managementwetenschappen

Transcriptie

1 Wetenschappelijk jaarverslag 2006 Faculteit Managementwetenschappen Onderzoekscommissie MW April 2007

2 Samenvatting Het onderzoeksbeleid van de faculteit Managementwetenschappen heeft ook dit jaar weer veel vruchten afgeworpen. Net als in de afgelopen jaren is het onderzoeksbeleid gericht op het stimuleren van onderzoek en het bevorderen van een onderzoeksklimaat. Dit heeft er onder meer toe geleid dat er een record aantal publicaties in wetenschappelijke tijdschriften en boeken zijn gerealiseerd. De belangrijkste prestatie-indicator op het gebied van wetenschappelijk onderzoek is de ISI 1 -norm. Volgens de norm moet het aantal internationale wetenschappelijke publicaties overeenstemmen met de tijd die wordt besteed aan onderzoek, dat wil zeggen dat er een wetenschappelijke output van drie publicaties per FTE op jaarbasis wordt verwacht. In 2006 voldoet de wetenschappelijke output van de faculteit Managementwetenschappen ruimschoots aan deze ISI-norm. De belangrijkste resultaten van het jaar 2006 op onderzoeksgebied kunnen als volgt worden samengevat: in 2006 publiceren MW-medewerkers 32 internationale wetenschappelijke publicaties; de ISInorm van 15 wetenschappelijke publicaties, op basis van beschikbare onderzoekstijd, is hiermee ruimschoots gehaald de oratie van prof. dr. Thijs Homan (verandermanagement) de totstandkoming van het Research Centre of Accounting and Control Change (RACC), samen met de Radboud Universiteit Nijmegen continuatie van de BABES met 8 presentaties 7 gepubliceerde papers in de Working Paper-reeks medewerkers van de faculteit hebben in totaal 34 keer een wetenschappelijk congres bezocht en daar hun papers gepresenteerd. Vanaf 2007 zullen de onderzoeksactiviteiten van de faculteit binnen een viertal onderzoeksthema s plaatsvinden. De verwachting is dat deze gezamenlijke thema s zullen leiden tot meer samenwerking tussen onderzoekers van binnen én buiten de faculteit. Ook zullen steeds meer studenten worden betrokken bij het realiseren van wetenschappelijke publicaties, dit binnen de stimulerende omgeving van de afstudeerkringen ( research communities ). Drs. Jeroen Bregman Secretaris Onderzoekscommissie MW 1 ISI staat voor Institute for Scientific Information 1

3 Inhoudsopgave Samenvatting... 1 Inleiding Onderzoekskengetallen MW Wetenschappelijke publicaties BABES-colloquia Congresbezoek MW-papers Publicaties Wetenschappelijk personeel Recente ontwikkelingen Referenties

4 Inleiding Het afgelopen jaar is het onderzoeksbeleid bij de faculteit Managementwetenschappen actief gecontinueerd. De resultaten worden in dit jaarverslag vermeld. Na een overzicht door middel van kengetallen in sectie 1, komen in sectie 2 en 3 achtereenvolgens de onderwerpen wetenschappelijke publicaties en wetenschappelijk personeel aan bod. Sectie 4 zal ingaan op de recente ontwikkelingen in het wetenschappelijk onderzoek bij de faculteit Managementwetenschappen. 1. Onderzoekskengetallen MW Tabel 1 bevat een overzicht van de kengetallen onderzoek over Tabel 2 laat de ontwikkeling in de kengetallen zien over de afgelopen 6 jaar. Tabel 1: Kengetallen onderzoek PUBLICATIES DOUBLE BLIND PEER REVIEWED 2006 Publicaties in internationale wetenschappelijke tijdschriften (peer 18 reviewed) 2006 Boeken / boekbijdragen bij internationale wetenschappelijke uitgevers 10 (peer reviewed) 2006 Totaal internationale wetenschappelijke publicaties 28 Publicaties in nationale wetenschappelijke tijdschriften (double blind 4 peer reviewed) 2006 Totaal wetenschappelijke publicaties (peer reviewed) 32 BEPERKT REFEREED 2006 Aantal vakpublicaties 2006* 38 Aantal working papers Aantal congrespapers PERSONEEL Aantal oraties Onderzoek (fte) beschikbaar in ,0 Aantal promovendi Ratio promoveerden / totaal (fte) ,4 % * Dit zijn nationale publicaties, vakpublicaties, boekbesprekingen, publicaties in congresproceedings, rapporten, tekstboeken, columns, commentaren en krantenartikelen. 3

5 Tabel 2: Overzicht kengetallen onderzoek Aantal promoties Aantal oraties Aantal wetenschappelijke publicaties (double-blind peer reviewed) Aantal vakpublicaties* Aantal working papers Aantal congrespapers * Dit zijn nationale publicaties, vakpublicaties, boekbesprekingen, publicaties in congresproceedings, rapporten, tekstboeken, columns, commentaren en krantenartikelen. 2. Wetenschappelijke publicaties Voordat een artikel wordt gepubliceerd in een internationaal wetenschappelijk tijdschrift doorloopt het een aantal stadia. Veelal wordt een eerste idee intern (in colloquia) en extern (op congressen) gepresenteerd. Vervolgens wordt het ingediend bij een internationaal wetenschappelijk tijdschrift of wordt er een boekbijdrage van gemaakt. In de volgende paragrafen vindt u de gerealiseerde output van de faculteit Managementwetenschappen in 2006, verdeeld over deze verschillende stadia. 2.1 BABES-colloquia De Business Administration and Business Economics Speakers (BABES) is een colloquiumreeks over onderzoek en innovatie en is in het leven geroepen om onderzoekers en onderwijsvernieuwers een mogelijkheid te bieden om commentaar te krijgen op hun werk en om ideeën op te doen. In 2006 zijn er een acht-tal presentaties geweest over de onderzoeksinspanningen van medewerkers. Tabel 3: Overzicht van BABES-colloquia 2006 Datum Spreker(s) Titel 2 februari Boudewijn Janssen Effectiveness of tax incentives 7 maart Han Levink Sarbanes Oxley Act: effectiviteit van interne controle op financiële verslaggeving 6 april Han Spekreijse Divestment decisions and the escalation trap: The impact of managerial behaviour on the performance of the firm 30 mei Guy Janssens Size does matter! Which variables are useful indicators for the size of ERPimplementation projects? 14 september Patricia Castelijn en Boudewijn Janssen Effectiveness of blended learning in a distance education setting 4

6 2 november Frits Kluijtmans HRM: a business perspective Design of a new HRM course 14 november Jos Schijns Multiple channel use and customer loyalty: an empirical study in the mail-order branch. 7 december Wim Jurg Waarom laatste dissertatieloodjes langer kunnen duren dan gepland en gewenst 2.2 Congresbezoek In 2006 hebben MW-medewerkers in totaal 34 maal een paper gepresenteerd op een congres. Overzicht van papers gepresenteerd op een congres door MW-medewerkers 1. Caniëls, M.C.J. and E. Kesidou (2006), 'Mechanisms of localised knowledge spillovers and innovation: The case of the Uruguayan software cluster', paper presented at the GLOBELICS Conference "Innovation Systems for Competitiveness and Shared Prosperity in Developing Countries", October , Trivandrum, Kerala, India. 2. Caniëls, M.C.J. and H.A. Romijn (2006), 'Strategic Niche Management as an operational tool for sustainable innovation: Guidelines for practice', paper accepted for the Schumpeter Conference, June 2006, Nice, France. 3. Castelijn, P. en B. Janssen, presentatie 13th EDINEB conferentie in Lissabon, Juni, Effectiveness of Additional Classroom Education in Distance Education: Empirical Evidence, De Bono, S.V., & Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). Ownership status and prevalence of different managerial functions: Results of a study among managers working in the Maltese Service Industry. Partners' Conference Management of Private and Public Enterprises in an Era of Globalization. Maastricht School of Management, the Netherlands. June 22-24, Estryn-Behar, Le Nezet, O., Van der Heijden, B.I.J.M., Camerino, D., Conway, P.M., Hasselhorn, H.M., & the NEXT study Group (2006). Interruptions as indicators of teamwork difficulties. Their impact on mental health of health care workers and violent episodes. International Congress Ispesl (National Institute for Prevention and Safety at Work) The Third Millenium Hospital. Rome, Alba, 17th to 19th of May. 6. Estryn-Behar, M., Duville, N., Menini, M., Le Foll, S, Le Nézet, O., Bocher, R., Camerino, D., Van der Heijden, B.I.J.M., Conway, P., Hasselhorn, H., & the NEXT Study Group (2006). Factors linked with violent events in health care: Results from the NEXT Study. 28th International Congress on Occupational Health th of June Milano, Italy. Not personally attended. 7. Estryn-Behar, M., Le Nezet, O., Van der Heijden, B., Ogiska, H., Hasselhorn, H., & the NEXT Study Group (2006). Inadequate teamwork and burnout as major predictors of intent to leave nursing profession. A longitudinal analysis of the European NEXT study data comparing different seniority groups. International Congress on Occupational Health. Milan, Italy, 11-16th of June. 5

7 8. Estryn-Behar, M., Van der Heijden, B.I.J.M., Camerino, D., Conway, P.M., Hasselhorn, H.M., & the NEXT Study Group (2006). Organizational Climate and Patient Safety. Conference Proceedings Forum Risk Management in Healthcare. Arezzo, Italy, 29th November - 2nd of December Ghijsen, P.W.Th., J. Semeijn en C. Collier (2006), Antecedants and outcomes of satisfaction; Service recovery in a motorcycles and a hair style setting' EIRASS conference Budapest, July 9th-12 th 10. Ibrahim, N.M., Van der Heijden, B.I.J.M., Wahba, K., & Shaker, M. (2006). Towards developing a multiple-jobs competency model for Egyptian diplomats. Seventh International Conference on HRD Research and Practice Across Europe, May, University of Tilburg, the Netherlands. 11. Janssen, B., European Accounting Association conferentie, Dublin, Ierland, Pre-tax Accounting Returns and Corporate Income Taxes: Empirical Evidence for the European Union, Keicher M., J. Semeijn and M. Van Birgelen 'Consumers' Perception of Ecological Packaging and Disposal' EIRASS conference Budapest, July 9th-12 th 13. Njoku, J.C., Van der Heijden, B.I.J.M., & Inanga, E.L. (2006). Fusion or Faculty Expertise in Accounting Academia. Partners' Conference Management of Private and Public Enterprises in an Era of Globalization. Maastricht School of Management, the Netherlands. June 22-24, Savelsbergh, C.M.J.H. (2006), Enhancing team performance through team learning. An action research approach focusing on interaction processes in Dutch working teams. Paper presented at the International Workshop on Teamlearning, September 10 th. Groningen, The Netherlands. 15. Semeijn, J., Cao, L. and P.W.Th. Ghijsen (2006), Trust and its antecedents in supply chains: Evidence from a German buyers - Chinese suppliers perspective, paper presented at the Fifth Annual International Business and Economy Conference, 5-8 januari 2006, Honolulu (U.S.A.) 16. Schijns, J.M.C., C.J. Gelderman and P.G. Daams (2006), 'The impact of a loyalty program in a B-to-B context using an experimental design', The 18 th Annual DMEF Educators' Conference, October 15, 2006, San Francisco, USA. 17. Scholarios, D., Van der Heijden, B.I.J.M., Van der Schoot, E., & the Indic@tor Study Group. (2006). Employer perspectives on employability management and the psychological contract in European ICT sector SMEs. ISSWOV. International Society for the Study of Work and Organizational Values. The Tenth International Conference on Work Values and Behavior. June 25-92, Tallinn, Estonia. 18. Sewandono I., Diversity, citizenship and education; Saint Martin as a Caribbean immigration metropolis, lessons from Amsterdam and vice versa, paper for the conference Rethinking Education in the Caribbean: yesterday, today and tomorrow, a local imperative in a global context, 11 th, 12 th and 13 th October 2006, University of St. Martin. 19. Van den Bosch, H. (2006). A Strategy for business education in a changing world. Keynote presented at the Yearly Conference Edineb, Lisbon. 20. Van den Bosch, H. (2006). De beoordeling en begeleiding van scripties. Paper presented at the Conferentie Kwaliteitszorg werkstukken masteropleidingen Technische universiteit Eindhoven. 21. Van den Bosch, H. (2006). Virtual mobility; no virtual reality. Paper presented at the Preconference workshop on virtual mobility at the Didactica, Berlin. 6

8 22. Van den Bosch, H. (2006). Will MBA fade away. Paper presented at the Yearly Edineb Conference, Lisbon. 23. Van den Bosch, H. (2006). Work Package 4 Towards an international virtual community. Paper presented at the Kick-off Meeting E-Move project, Heerlen. 24. Van den Bosch, H. (2006). Onderwijskwaliteit. Een discussiebijdrage. Paper presented at the Onderwijsdag Radboud Universiteit Nijmegen. 25. Van der Heijde, C.M., & Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). Age management in the ICT sector. Results from a sample of European SMEs on organizational practices contribution to employability and career success of ICT professionals. AHRD 2006 International Conference, February 22-26, 2006, Colombus, Ohio, USA. 26. Van der Heijde, C.M., & Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). Impact of differences in learning experiences upon ICT professionals' employability and career outcomes. III International Forum Criteos Conference Proceedings, pp. 26. New Challenges on Work, Health and Effectiveness Research. November 23-25, Lisbon, Portugal. 27. Van der Heijde, C.M., & Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). The role of mobility for career development among ICT professionals in European SMEs. EARLI SIG (European Association for Research on Learning and Instruction). Professional Learning and Development Conference. Life-long learning of professionals: exploring implications of a transitional labour market [pp ]. October 11-13, Heerlen: Open University of the Netherlands. 28. Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). No one has ever promised you a rose garden. Symposium Contactgroep Internationale Arbeidsmobiliteit AWVN, 30 November. 29. Van der Heijden, B.I.J.M., & Stoker, J.I. (2006). Age-related stereotyping and performance appraisal. EARLI SIG (European Association for Research on Learning and Instruction). Professional Learning and Development Conference. Life-long learning of professionals: exploring implications of a transitional labour market [pp. 64]. October 11-13, Heerlen: Open University of the Netherlands. 30. Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). No one has every promised you a rose garden. Noorderlinkdagen 2006, Thema Arbeidsmarkt in beweging. Groningen, the Netherlands September. 31. Van der Heijden, B.I.J.M., Kümmerling, A., Kovarova, M., Estryn-Behar, M., Van der Schoot, E., & Hasselhorn, H., & the NEXT study group (2006). Social work environment and premature departure form the nursing profession. A cross-cultural comparison on the impact of supervisory and close colleagues support upon job satisfaction, and intent to leave. Seventh International Conference on HRD Research and Practice Across Europe, May, University of Tilburg, the Netherlands. 32. Van der Heijden, B.I.J.M., & Van Dam, K., Hasselhorn, H.M., & the Next Study Group. (2006). Social work environment and work-family interference and their impact upon intent to leave health care: A study among Dutch nurses. 26th International Congress on Applied Psychology. July 16-21, Athens, Greece. 33. Van Riel, A.C.R., Semeijn, J., Ribbink, D., & Peters, Y. (2006). Managing the Wainting Experience at Checkout. In S. Gupta, B. Flynn, & E. Bendoly (Eds.), Proceedings 17th Annual Conference of POMS. Boston: Production and Operations Management Society 34. Verstegen, B.H.J., The Dynamics of Accounting and Control; Research Center on Accounting and Control Change, Radboud Universiteit Nijmegen/Open Universiteit Nederland, Nijmegen, 13 oktober

9 2.3 MW-papers De faculteit Managementwetenschappen heeft ook in 2006 de reeks working papers on management uitgegeven. Het doel van deze reeks is medewerkers te stimuleren om publicaties tot stand te brengen die kunnen uitgroeien tot een publicatie in een wetenschappelijk tijdschrift. Er zijn twee varianten, de gele en de groene reeks. De gele reeks is een reeks waarin medewerkers beoogde vakpublicaties kunnen plaatsen. Ook kunnen nog niet geheel uitgekristalliseerde ideeën voor onderzoek worden gepubliceerd. De groene reeks biedt daarentegen ruimte voor bijdragen die bedoeld zijn om uit te groeien tot wetenschappelijk publicaties op vakinhoudelijk gebied of op het gebied van onderwijs(innovatie). Om toegelaten te worden tot de groene reeks ondergaat een paper een evaluatie op wetenschappelijke kwaliteit. Tabel 4: Overzicht groene en gele MW-papers 2006 GROEN Code Auteur(s) en titel gr06-01 Ger Arendsen en Martine Coun Task types in a competence-based distance education business curriculum gr06-02 Jos Schijns en Kees Groenewoud Multi-channel Management: Getting it Right! gr06-03 Marjolein Caniëls, Henny Romijn Strategic Niche Management as an Operational tool for sustainable innovation: Guidelines for practice gr06-04 Cees Gelderman, Paul Ghijsen en M. Brugman Public procurement and EU tendering directives explaining non-compliance gr06-05 Beate van der Heijden Occupational turnover: Understanding nurses intent to leave the nursing profession gr06-06 Patricia Castelijn en Boudewijn Janssen Effectiveness of Blended Learning in a Distance Education Setting GEEL Code Auteur(s) en titel ge06-01 Martine Coun, Ger Arendsen, Lianne Cuijpers, Hans Hofstee, Albert Kampermann, George Moerkerke, Anke Smeets en Maaike van de Zande Een typering van 5 taaktypen voor het onderwijs bij Managementwetenschappen Enkele medewerkers publiceerden hun werk ook in andere working paper-reeksen: 1. Caniëls, M.C.J. and H.A. Romijn (2006), 'Strategic Niche Management as an operational tool for sustainable innovation: guidelines for practice', ECIS Working Paper 06-07, Eindhoven Centre for Innovation Studies, Eindhoven University of Technology, Eindhoven. 2. Janssen, B., K. Crabbe, H,. Vandenbussche, Corporate Tax Savings when Hiring a Big 4 Auditor: Empirical Evidence for Belgium,

10 3. Janssen, B., Effectiveness of Tax Incentives: Empirical Evidence from European Union Financial Statements, Van der Heijden, B.I.J.M., Van Dam, K., Hasselhorn, H.M., & the Next Study Group (2006). Occupational turnover: Understanding nurses' intent to leave the nursing profession. Managementwetenschappen. Working Papers on Management, Green Series Verstegen, B.H.J., H. Olink, E.Vosselman, H. Martin, Dynamic Links between Three Realms of Transactional Relationships, working paper series Social Science Research Network, ID931625_code pdf, paper can be downloaded at 20 september Publicaties Het onderzoeksbeleid is erop gericht om het aantal double blind peer reviewed wetenschappelijke publicaties in (inter)nationale tijdschriften en boeken te vergroten. Tabel 5 geeft een overzicht van de gerealiseerde output in 2006 per sectie. Het gaat hierbij over publicaties die door 2 á 3 onbekende externe reviewers zijn beoordeeld (double blind peer review). Voor de volledigheid zijn in de laatste paragraaf van deze sectie ook alle publicaties weergegeven die niet in een internationaal tijdschrift en boek werden gepubliceerd of die een beperkt review-proces hebben ondergaan. Tabel 5: Totaal aantal internationale wetenschappelijke publicaties (double blind peer reviewed) per sectie AFMC VM / SCM IM PM AV ALG Totaal SHRM Behaald in Beoogd op basis van aantal fte in onderzoek in (4,6) 5(4,5) 3 (2,8) 2 (1,8) 1 (1,4) 0 (0,0) 15 (15,1) International scientific journal papers 2006 (double blind peer reviewed) 1. Camerino, D., Conway, P.M., Van der Heijden, B.I.J.M., Estryn-Behar, E., Consonni, D., Gould, D., Hasselhorn, H.M., & the NEXT Study Group (2006). Low-perceived work ability, ageing and intention to leave nursing: a comparison among 10 European countries. Journal of Advanced Nursing, 56(6), Caniëls, M.C.J., H.A. Romijn and M. de Ruijter de Wildt, (2006) 'Can Business Development Services practitioners learn from theories on innovation and services marketing?', Development in Practice, Vol. 16(5), pp Carmona, S., and Ezzamel, M., Accounting and Religion: A Historical Perspective, Accounting History, April 2006, pp De Loo, I., Action and organizational learning in an elevator company, The Learning Organization 13 (2006), pp Estryn-Béhar, M., Le Nézet, O., Van der Heijden, B.I.J.M., Van der Schoot, E., Camerino, D., Conway, P., Hasselhorn, H., & the Next Study Group (2006). Interactions entre qualité et facteurs humains dans les soins. Facteurs liés à la crainte des erreurs parmi les infirmiers. Cahier 198. Gestions Hospitalières, May, pp

11 6. Estryn-Behar, M., Le Nézet, O., Affre, A., Bonnet, N., Ogiska, H., Camerino, D., Pokorski, J., Van der Heijden, B., Hasselhorn, H., Ben-Brik, E., Caillard, J., & the NEXT Study Group (2006). Work hours of nurses in public and private healthcare establishments in France after the implementation of the reduction in work time (RTT). A comparison with other European countries included in the PRESST-NEXT study. Journal of Occupational and Environmental Health, 28, Gelderman, C.J. and J. Semeijn (2006), 'Managing the global supply base through purchasing portfolio management', Journal of Purchasing and Supply Management, Vol. 12 (4), pp Gelderman, C.J., P.W.Th. Ghijsen and M.J. Brugman (2006), 'Public procurement and EU tendering directives - explaining non-compliance' International Journal of Public Sector Management, Vol. 19 (7), pp Groen, A., J. Ulijn and A. Fayolle (2006), Teaching diversity in technology entrepreneurship: Some experiences from The Netherlands and France, International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 3(5), (See Google IJESB). 10. Hasselhorn, H.M., Tackenberg, P., Kuemmerling, A., Wittenberg, J., Simon, M., Conway, P.M., Bertazzi, P.A., Beermann, B., Buescher, A., Camerino, D., Caillard, J.F., D'Hoore, W., Estryn-Behar, M., Fontenla, M., Gould, D., Van der Heijden, B., Josephson, M., Kiss, P., Kovarova, M., Kuhn, K., Laine, M., Le Nezet, O., Lindberg, P., Oginska, H., Pokorski, J., Pokorska, J., Radkiewicz, P., Rimarcik, M., Van der Schoot, E., Stelzig, S., Stordeur, S., Wickstrom, G., Widerszal-Bazyl, M., & Mueller, B.H. (2006). Nurses' health, age and the wish to leave the profession - findings from the European NEXT-Study. Medicina del Lavora, 97(2), Kazem, A., & Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). Exporting of small and medium-sized enterprises in the Egyptian food industry: A strategic choice perspective and its relationship with firm performance. SAM. Advanced Management Journal, Vol. 71(3), Van den Bosch, H. (2006). Personalized Course delivery. An empirical analysis of the feasibility of adapting distance learning courses to individual students' learning preferences. Industry and higher education (Oktober). 13. Van der Heijde, C.M., & Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). A competence-based and multidimensional operationalization and measurement of employability. Human Resource Management, 45(3), Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). Age differences in career activities among higher-level employees in the Netherlands: a comparison between profit sector and non-profit sector staff. International Journal of Training and Development, 10(2), Van der Heijden, B.I.J.M., & Verbaan, W.H. (2006). Team leaders motivational behaviour and its influence upon team performance. A study on self-perceptions and team members perceptions in a South African multinational. Journal of Transnational Management Development, Vol. 11(2), pp Verstegen, B.H.J., De Loo, I. & Nederlof, H.P.; Detecting Behavioural Patterns of Dutch Controller Graduates Through Interpretive Interactionism Principles, Qualitative Research in Accounting and Management vol. 3, no. 1, pp , Verstegen, B.H.J., Relating the Institutional Approach in Management Accounting to Institutional Economics: An Essay on Dual-Mode Rationality, Journal of Economic Issues vol 40, nr. 4, pp , December

12 18. Zhiwen, G., & Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). Employability in the era of boundaryless career: A new psychological contract. Xinlikexue, Chinese Scientific Journal [Psychological Science], 29(2), National scientific journal papers 2006 (double blind peer reviewed) 1. Van Dam, K., Van der Heijden, B.I.J.M., & Schyns, B. (2006). Employability en individuele ontwikkeling op het werk. Reeks Individuele ontwikkeling en employability in organisaties. Gedrag & Organisatie. Tijdschrift voor Sociale, Arbeids- en Organisatiepsychologie, 19(1), Van der Heijden, B.I.J.M. & Brinkman, J.G. (2006). Het bevorderen van professionele expertise door functieverbetering. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, Vol. 22(1), Van der Heijden, B. (2006). Subjectiviteit in personeelsbeoordeling. Issue Paper. HRM In de Praktijk. Aflevering 32A, September Van der Klink, M.R., Van der Heijden, B.I.J.M., & Gubbels, E. (Eds.) (2006). Proloog: HRD en HRM: maakt één letter een wereld van verschil? Special issue voor Development, Kwartaaltijdschrift over Human Resources Development. International books and book chapters 2006 (peer reviewed) 1. Caniëls, M.C.J. and H.A. Romijn (2006), 'Localised knowledge spillovers - The key to innovativeness in industrial clusters?', in: P. Cooke and A. Piccaluga (eds), Regional Development in the Knowledge Economy, Routledge: London and New York, pp Caniëls, M., Smeets-Verstraeten, A., & Bosch, H. v. d. (2006). LMS, LCMS and E-Learning Environments: where did the didactics go? In M. McCuddy, H. Van den Bosch, B. Martz, A. Metveev & M. K. (Eds.), The challenge of educating people to lead in a challenging world. Dordrecht: Kluwer Academic Publishers. 3. Estryn-Béhar, M., Le Nézet, O., Van der Heijden, B.I.J.M., Van der Schoot, E., Ben-Brik, E., Caillard, J., Hasselhorn, H., & the NEXT study Group (2006). Interactions between quality and human factors in health care. Factors linked to nurses fears of making errors. In: Tartiaglia, R., Bagnara, S., Bellandi, T., & Albolino, S. (Eds.) (2005). Healthcare systems ergonomics and patient safety. Human Factor, a bridge between care and cure. Healthcare systems Ergonomics and Patient Safety [pp ]. Proceedings. International conference HEPS 2005, Florence (IT), 30 Mar - 2 Apr London: Taylor and Francis. 4. McCuddy, M., Bosch, H. v. d., Martz, B., Metveev, A., & Morse, K. (Eds.). (2006). The challenge of educating people to lead in a challenging world (Vol. IX). Dordrecht: Kluwer, Academic Publishers. 5. Meijer, G., Heijman, W.J.M., Van Ophem, J.A.C. & Verstegen, B.H.J. (red), Heterodox Views on Economics and the Economy of the Global Society, Mansholt Publication Series-vol 1, Wageningen Academic Publishers, Wageningen, Scholarios, D., Van der Schoot, E., & Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). Employability management of ICT professionals. In: S. Marshall, W. Taylor, & X. Yu (Eds), Encyclopedia of Developing Regional Communities with Information and Communication Technology [pp ]. Hershey: Idea Group Reference. 7. Trienekens, J.J.M., Kusters, R.J., and Balla, K., Workshop report: Software Process Improvement, Quality Assurance and Measurement. In: Kontogiannis, K., Zou, Y. and Di Penta, M, Proceedings of the 13 th International Workshop on Software Practice and Engineering Practice, IEEE Computer Society, isbn X, Piscataway, pp. 3-6,

13 8. Ulijn, J. (2006), Preface for L-P. Dana, Entrepreneurship and SMEs in the Euro-zone, Singapore: Imperial College Press. 9. Van den Bosch, H. (2006). How distance education can sustain the development of competencies. In M. McCuddy, H. Van den Bosch, B. Martz, A. Metveev & K. Morse (Eds.), The challenge of educating people to lead in a challenging world (Vol. IX). Dordrecht: Kluwer, Academic Publishers. 10. Van der Heijde, C.M.,& Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). In search for suitable age management practices for lifelong employability, and career success. In: T.S. Rocco & J.G.L. Thijssen (Eds.), Older workers, new directions. Employment and development in an ageing labor market. Miami: Center for Labor Research and Studies, Florida International University. Vakpublicaties 2 1. Aardema, H. Wij en zij, in: Binnenlands Bestuur, 3 november Becker, B. en A.F.A. Korsten, Conclusies en dilemma s, in: A.F.A. Korsten, B.L.. Becker en T. van Raaij (red.), Samenwerking beproefd, Sdu, Den Haag, 2006, pp Bóka, G., Balla, K., Kusters, R. and Trienekens, J., Towards Tools Support for Situation-Dependent Software Process Improvement. In: Tukiainen, M, Messnarz, R., Nevalainen, R., and Koinig, S. (eds.), EuroSPI 2006 Industrial Proceedings International Proceedings Series 6, Department of Computer Science and Statistics, University of Joensuu. ISSN: , ISBN: , pp , Bormann-Rutte, P., J. von Grumbkow & A.C.C. Herst, De controller als rots in de ERP-branding; Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie, December 2006, pp De Man, H., Bewust Organiseren. Organiseren als wisselwerking tussen bewuste en onbewuste processen [Conscious Organisation: Organising as Interaction between Conscious and uncounscious Processes}, M&O Tijdschrift voor Management en Organisatie, December, De Man, H., Understanding Chinese Management Culture: the Shanghai Museum as a Management School, Maastricht School of Management, Heemstra, F.J. Jonker, A. en Kusters, R.J., Organisaties hebben geen benul van kosten van ERP-systemen, Automatiseringsgids, nr. 3, , pp. 15, Heemstra, F.J., Kusters, R.J., en R. Snel, Eenzijdige risico-inventarisaties bedreigen IT-projecten, Automatiseringsgids, nr. 15, , pp. 17, Heemstra, F.J. Jonker, A. en Kusters, R.J., Implementatie van ERP-systemen: een kostbaar avontuur, Tijdschrift voor Informatie en Management, Vol. 13, May, pp , Heemstra, Kusters, R.J., en F.J. Jonker, A., Met succes CRM-systemen implementeren, Checklisten Informatiemanagement, 2.I.21, pp. 1-16, Heemstra, Kusters, R.J., en F.J. Jonker, A., Wat kost een ERP-implementatie? Checklisten Informatiemanagement, 2.F.11, pp. 1-17, Dit zijn vakpublicaties, boekbesprekingen, publicaties in congresproceedings, rapporten, tekstboeken, columns, commentaren en krantenartikelen. 12

14 12. Herst, A.C.C., Waardecreatie in drie dimensies: markt, mens en milieu, in: R. Van Dam-Mieras & B. Beusmans (ed.), Natuurlijk ondernemen, Kompas op de toekomst, Uitgeverij Stichting Expertisecentrum Leren voor Duurzame Ontwikkeling, Heerlen, Homan, Th. Wolkenridders, Over de binnenkant van organisatieverandering, oratie Open Universiteit Nederland, Jonker, A., Heemstra, F.J. en Kusters, R.J., Zeventig procent van alle crm-projecten levert geen verbetering op,tijdschrift voor Informatie en Management, Vol. 14, July, pp , Kluijtmans, F., HRM en HRD. Opleiding en Ontwikkeling, december Kluijtmans, F., Performancemanagement: een krachtig HR-tool met valkuilen, MTA afl. 85, Kluwer, augustus Korsten, A.F.A., Intergemeentelijke samenwerking SSC als nieuw concept voor samenwerking tussen gemeenten, in: A.F.A. Korsten, B.L.Becker en T. van Kraaij (red.), Samenwerking beproefd, Sdu, Den Haag, 2006, pp Korsten, A.F.A., en H. Aardema, De vallende burgemeester, Een onderzoek naar factoren, omstandigheden, patronen en preventie- en interventiemogelijkheden, NGB/Min van BZK,, juni Korsten, A.F.A. en B.L. Becker, Vormen van intergemeentelijke samenwerking, in: A.F.A. Korsten, B.L. Becker en T. van Kraaij (red.), Samenwerking beproefd, Sdu, Den Haag, 2006, pp Korsten, A.F.A. en B.L. Becker, Intergemeentelijke samenwerking: een historische schets, in: A.F.A. Korsten, B.L. Becker en T. van Kraaij (red.), Samenwerking beproefd, Sdu, Den Haag,, 2006, pp Korsten, A.F.A., B. Becker en T. van Kraaij, Samenwerking beproefd, Sdu,, Den Haag,, 2006 (met isbn , 104 blz.). 22. Korsten, A. en P. de Goede (red.), Bouwen aan vertrouwen in het openbaar bestuur, Reed Business/ Elsevier, Den Haag, 2006 (met isbn en ). 23. Korsten, A.F.A., en R. Hoppe, Van beleidswetenschap naar kennissamenleving, in: Beleidswetenschap, jrg. 20, 2006, nr. 4, pp (peer reviewed) 24. Korsten, A.F.A. en J. Schutgens, Innovatieve intergemeentelijke samenwerking op belastinggebied Krachtenbundeling in een ambtelijke pool door zes gemeenten in Parkstad, in: A.F.A. Korsten, B.L. Becker en T. van Kraaij (red.), Samenwerking beproefd, Sdu, Den Haag, 2006, pp Schijns, J.M.C., Gelderman, C.J. en Daams, P.G. (2006), "Effects of a Loyalty Program in a B-to-B Context using an Experimental Design", Proceedings of the 18th. DMEF Educators Conference 2006 October 15, San Francisco, California, USA. 26. Schijns, J.M.C. (2006), "Klantsegmentatie op basis van loyaliteit", Marketing Rendement, nr. 10 (oktober) 27. Schijns, J.M.C. en Olde, H. (2006), "Campagne management in een multi channel omgeving", MEC E-zine, oktober 28. Schijns, J.M.C. (2006), "Er is werk aan de winkel. Hoe klanttevredenheid kan leiden tot loyaliteit", Marketing Rendement, nr. 6/7 (juni/juli), pp

15 29. Sewandono I., Keep the Heaps Together! Diversity, Citizenship and Education; St. Martin as a Migration Metropolis, Lessons from Amsterdam and vice versa, in: S. Scatolini & M. George (eds.) Rethinking Education in the Caribbean St. Martin/Leuven Trienekens, J., Kusters, R., Veen, F. van, Kriek, D., Maton, D. and Siemons, P.: Investigating the Improvement Space of Software Development Organisations In: Manolopoulos,Y., Filipe, J., Constantopoulos, P. and Cordeiro J. (Eds.) ICEIS Proceedings of the Eighth International Conference on Enterprise Information Systems: Databases and Information Systems Integration, Paphos, Cyprus, May 23-27, 2006, ISBN , pp Van Dam, K., Van der Heijden, B.I.J.M., & Schyns, B. (2006). Employability en individuele ontwikkeling op het werk. Reeks Individuele ontwikkeling en employability in organisaties. Gedrag & Organisatie. Tijdschrift voor Sociale, Arbeids- en Organisatiepsychologie, 19(1), Van Dijk, P., & Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). Prestaties van projectteams verbeteren. In: A.W.T. Kampermann (Ed.), Checklisten Personeelsmanagement, Afl. 65, December 2006, 3.C ISBN Van der Heijden, B.I.J.M. (2006). Gebruik bij het ontwikkelen van een methode voor het meten en ontwikkelen van de employability van ICT-professionals. In: A. van Dijk, V. van der Kloet, C. Marsman, & K. van Oosterhout (Eds.), Lees-, Denk- en Doewijzer. Taken, Functies, Rollen en Competenties in de Informatica. 34. Van der Heijden, B.I.J.M. & Brinkman, J.G. (2006). Het bevorderen van professionele expertise door functieverbetering. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, Vol. 22(1), Van der Heijden, B. (2006). Subjectiviteit in personeelsbeoordeling. Issue Paper. HRM In de Praktijk. Aflevering 32A, September Van der Heijden, B.I.J.M., Van der Klink, M.R., & Meijs, E. (2006). Verslag van het onderzoek naar de employability van medewerkers bij de Open Universiteit Nederland [Report of the research on employability of employees at the Open University of the Netherlands]. 37. Van der Klink, M.R., Van der Heijden, B.I.J.M., & Gubbels, E. (Eds.) (2006). Proloog: HRD en HRM: maakt één letter een wereld van verschil? Special issue voor Development, Kwartaaltijdschrift over Human Resources Development. 38. Van Kraaij, T. en B.L. Becker, Succes met intergemeentelijke samenwerking, in: Overheidsmanagement, Elsevier/Reed Business Information bv., februari 2006, nr.2, jaargang 19, pp Wetenschappelijk personeel Medewerkers met een onderzoekstaak dienen 20% van hun aanstellingstijd te besteden aan onderzoek (40% voor promovendi). Tabel 6 geeft een overzicht van de medewerkers met onderzoekstijd in

16 Tabel 6: Onderzoekers bij Managementwetenschappen Accounting, Finance & Management Control (AFMC) Mw. Drs. T. Börner Mw. drs. P.E.M. Castelijn-Bos Dhr. prof.dr. A.C.C. Herst Dhr. dr. B. Janssen Dhr. drs. I.G.M. De Loo Dhr. dr. H.P. Nederlof Dhr. drs. J.G.E. Spekreijse Dhr. prof. dr. B.H.J. Verstegen Informatie management (IM) Dhr. ir. G.L.S.G. Janssens Dhr. prof. dr. R.J. Kusters Dhr. dr. ir. H. Martin Public Management (PM) Dhr. prof. dr. H. Aardema Dhr. drs. G.P. Arendsen Dhr. prof.dr. A.F.A. Korsten Algemeen Dhr. prof. dr. H.M.J. v.d. Bosch Dhr. dr. J. Schijns Supply Chain Management (SCM) Mw. dr. M.C.J. Caniëls Dhr. dr. C.J. Gelderman Dhr. dr. P.W.Th. Ghijsen Dhr. drs. W.E. Jurg Dhr. prof. dr. J. Semeijn Verandermanagement (VM) Dhr. prof. dr. T. Homan Dhr. dr. F.H.T. de Langen Strategisch Human Resource Management (SHRM) Mw. prof. dr. B. van der Heijden Dhr. dr. G.J.G. Kluijtmans Mw. ir. C.M.J.H. Savelsbergh Tabel 7 geeft een overzicht van het aantal uren en de fte s die beschikbaar waren voor onderzoek per sectie in Tabel 7: Onderzoekstijd per sectie AFMC VM SHRM SCM IM PM AV ALG Totaal Beschikbare onderzoekstijd ,5 1,5 0,9 0,6 0,5 0,0 5,0 (fte) Begrote onderzoekstijd 2007 (fte) 1,6 1,6 0,9 0,6 0,4 0,0 5,1 Het is van belang dat het aantal gepromoveerden onder de medewerkers stijgt. Tabel 8 laat het huidige percentage gepromoveerden per sectie zien over de afgelopen 3 jaar. Het percentage gepromoveerden in 2006 heeft zich t.o.v gestabiliseerd op ruim 38%. 15

17 Tabel 8: Gepromoveerden per sectie (december 2006) AFMC VM SHRM SCM IM PM AV ALG Totaal Ratio promoveerden / totaal (fte) ,5% 21,6% 40,5% 70,7% 42,7% 18,7% 0% 14.4% 32,0% Ratio promoveerden / totaal (fte) ,6% 48,7% 25,0% 78,3% 31,8% 17,9% 20,2% 54,8% 38,4% Ratio promoveerden / totaal (fte) ,6% 48,7% 26,3% 78,3% 31,8% 17,9% 29,5% 38,4% In 2006 zijn er twee nieuwe promotieonderzoeken gestart. Tabel 9 geeft een overzicht van de lopende promotieonderzoeken. Tabel 9: Overzicht promotieonderzoeken faculteit MW (december 2006) Promovendus Project Begeleiding Beoogde einddatum Tjandra Börner (AFMC) Titel van promotieonderzoek nog onbekend Promotoren: Prof. dr. B. Verstegen Guy Janssens (IM) Risks in ERP implementation Promotoren: projects Prof. dr. R. Kusters Prof. dr. F. Heemstra Wim Jurg (SCM) The Branding Constellation Promotoren: Prof. dr. J.M.M. Bloemer Prof. dr. J.A.C.M. Doorewaard Ivo de Loo (AFMC) The Pitfalls of Action Learning - And Promotoren: Ways to Circumvent Them Prof. dr. B. Verstegen Prof. dr. H. van den Bosch Chantal How team learning behaviour Promotoren: Savelsbergh influences team performance and Prof. dr. B.I.J.M. van der (SHRM) team satisfaction Heijden Prof. dr. R. Poell 1 december juni december december december Recente ontwikkelingen Een recente ontwikkeling op het gebied van onderzoek is het initiatief om gemeenschappelijke onderzoeksthema s te ontwikkelen. Deze hebben als doel om de samenwerking tussen onderzoekers van binnen én buiten de faculteit te bevorderen. Met ingang van 2007 zal het wetenschappelijk onderzoek van de faculteit Managementwetenschappen plaatsvinden binnen de volgende vier onderzoeksthema s: 16

18 1. Research Centre of Accounting and Control Change (RACC) 2. Research Centre on Managing Relations in the Supply Chain (MARESC) 3. Research Centre of Management of Change and Implementation Dynamics (MACID) 4. Institute for Research on Management Learning (IRMA) Verder worden studenten in toenemende mate betrokken bij het wetenschappelijk onderzoek van medewerkers. Dit gebeurt binnen de stimulerende omgeving van de afstudeerkringen ( research communities ). Naar alle verwachting zal deze ontwikkeling leiden tot meer wetenschappelijke publicaties van medewerkers samen met studenten. In 2006 zijn reeds 2 publicaties op deze wijze tot stand gekomen. 5. Referenties Meer informatie over het onderzoeksbeleid van de faculteit Managementwetenschappen is te vinden in: Caniëls, M.C.J. (2004), Notitie Onderzoeksbeleid Faculteit Managementwetenschappen, Open Universiteit Nederland, Heerlen. 17