ALGEMENE INLEENVOORWAARDEN MYFLEX

Transcriptie

1 ALGEMENE INLEENVOORWAARDEN MYFLEX Artikel 1. Definities 1.1 Tenzij hierna uitdrukkelijk anders aangegeven, moet aan de volgende begrippen in deze Algemene Voorwaarden de volgende betekenis worden toegekend: Algemene Voorwaarden Begeleider Medewerker Myflex HTM Opdracht Opdrachtnemer Overeenkomst Studieovereenkomst Deze Algemene Inleenvoorwaarden De persoon op de werkvloer van HTM onder wiens leiding en toezicht de Medewerker zijn werkzaamheden verricht De persoon die door Myflex van Opdrachtnemer wordt ingeleend Myflex is een handelsnaam van Infraflex B.V. Infraflex B.V. handelt in deze overeenkomst onder de naam Myflex en handelt als zodanig als opdrachtgever HTM Personenvervoer N.V. of een aan haar gelieerde onderneming aan wie Myflex de Medewerker doorleent. Onder gelieerde onderneming wordt op enig moment verstaan: een groepsvennootschap of deelneming in de zin van artikel 2:24a, 2:24b en 2:24c BW De overeenkomst tussen HTM en Myflex op basis waarvan door Myflex de Medewerker aan HTM wordt doorgeleend De leverancier van wie Myflex een Medewerker inleent De elektronische inzetbevestiging waarin de kernbedingen met betrekking tot het inlenen van de Medewerker door Myflex van Opdrachtnemer zijn opgenomen, hierna te noemen de Overeenkomst De overeenkomst betreffende de te volgen studie/opleiding door of scholing van de Medewerker. Artikel 2. Toepasselijkheid 2.1 De Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, opdrachten en/of overeenkomsten met betrekking tot het inlenen van een Medewerker door Myflex van Opdrachtnemer. 2.2 De Algemene Voorwaarden zijn onlosmakelijk verbonden aan en maken integraal onderdeel uit van de Overeenkomst. 2.3 Afwijkende en/of aanvullende bedingen en eventuele andere algemene voorwaarden worden uitdrukkelijk van de hand gewezen en zijn niet van toepassing, tenzij deze uitdrukkelijk in de Overeenkomst door Myflex zijn aanvaard. 2.4 Indien en voor zover enige bepaling uit de Overeenkomst en Algemene Voorwaarden niet rechtsgeldig mocht zijn, zal de geldigheid van de Overeenkomst en Algemene Voorwaarden hierdoor voor het overige niet worden aangetast. Partijen zullen in dat geval de betreffende bepaling vervangen door een geldige of uitvoerbare bepaling die naar inhoud en strekking de te vervangen bepaling zoveel mogelijk benadert. 2.5 Indien Myflex na het sluiten van de Overeenkomst niet steeds de strikte naleving van de Algemene Voorwaarden verlangt, kan Opdrachtnemer zich er niet op beroepen dat de Algemene Voorwaarden niet toepasselijk zouden zijn en/of dat Myflex het recht zou hebben verwerkt om op een later moment alsnog de strikte naleving van deze Algemene Voorwaarden te verlangen. 2.6 Mondelinge mededelingen, toezeggingen, afspraken alsmede enige herziening, wijziging of aanvulling van de Overeenkomst en/of Algemene Voorwaarden zijn slechts geldig voor zover deze schriftelijk door Myflex zijn aanvaard. Artikel 3. Acceptatie Overeenkomst en Algemene Voorwaarden 3.1 Alvorens de Overeenkomst tot stand komt dient Opdrachtnemer eerst elektronisch de Algemene Voorwaarden te aanvaarden. 3.2 De Algemene Voorwaarden worden aanvaard doordat Opdrachtnemer op de website van Myflex, thans de Algemene Voorwaarden accordeert. Aanvaarding van de Algemene Voorwaarden kan tevens geschieden door aanvaarding van de Overeenkomst, waarin is bepaald dat de Algemene Voorwaarden van toepassing zijn. 1/7

2 3.3 De Overeenkomst komt tot stand doordat Opdrachtnemer op de website van Myflex de Inzetbevestiging accordeert, dit onder de voorwaarde dat HTM ook heeft ingestemd met de in de Inzetbevestiging vermelde gegevens met betrekking tot de inzet van de Medewerker. Instemming door HTM geschiedt eveneens door het accorderen van de overeenkomst. 3.4 Zijn de Algemene Voorwaarden en/of de Overeenkomst niet op een wijze als bedoeld in artikel 3.2. of 3.3 aanvaard maar heeft de Medewerker reeds een aanvang met zijn werkzaamheden bij HTM genomen, dan wordt Opdrachtnemer geacht op het moment van de aanvang van de werkzaamheden de Algemene Voorwaarden en de Overeenkomst te hebben aanvaard. 3.5 Opdrachtnemer verbindt zich jegens Myflex om gedurende de duur van de Overeenkomst tegen betaling van het overeengekomen tarief een Medewerker aan Myflex uit te lenen. 3.6 Indien Myflex naar aanleiding van de door HTM aan haar ter beschikking gestelde informatie een opdracht verstrekt aan Opdrachtnemer voor het inlenen van een Medewerker en zij in de Overeenkomst abusievelijk gegevens vermeldt, die aantoonbaar onjuist zijn of dermate afwijken van de door HTM aan Myflex verstrekte informatie en waarvan eenvoudig aannemelijk kan worden gemaakt dat sprake is van een vergissing of een kennelijke verschrijving, dan zullen Myflex en Opdrachtnemer met elkaar in overleg treden om de Overeenkomst aan te passen op een wijze die aansluit bij de bedoeling van Myflex en Opdrachtnemer, uitgaande van de juiste door HTM verstrekte informatie aan Myflex. Artikel 4. Duur van de Overeenkomst 4.1 De Overeenkomst wordt aangegaan voor de duur zoals vermeld in de Overeenkomst. 4.2 De Overeenkomst eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of door het eindigen van het project waarvoor de Medewerker is ingeleend, tenzij anders is overeengekomen. 4.3 Bij tussentijdse schriftelijke opzegging door HTM van de Overeenkomst, is Myflex of HTM namens Myflex gerechtigd om de Overeenkomst tussentijds door opzegging te beëindigen. Bij zwaarwichtige reden is Myflex of HTM namens Myflex gerechtigd tot opzegging zonder opzegtermijn. Opzegging dient in een dergelijk geval schriftelijk en beargumenteerd plaats te vinden. 4.4 Opzegging conform artikel 4.3 leidt niet tot enige schadeplichtigheid van Myflex richting Opdrachtnemer. Dit laat onverlet dat Myflex en Opdrachtnemer gedurende de opzegtermijn hun verplichtingen over en weer correct dienen na te komen. 4.5 Onverminderd de overige bepalingen uit de Overeenkomst is een partij gerechtigd de Overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen indien: a. de andere partij in (voorlopige) surséance van betaling verkeert; b. de andere partij in staat van faillissement is verklaard; c. de andere partij door beslaglegging, onder curatele stelling of op andere wijze de beschikkingsbevoegdheid over haar vermogen is verloren; d. de andere partij is ontbonden of een gebeurtenis zich heeft voorgedaan die de ontbinding tot gevolg heeft; e. de andere partij haar ondernemingsactiviteiten staakt; f. sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de Medewerker. g. Opdrachtnemer geen opvolging heeft gegeven aan een eventueel schriftelijk verzoek van Opdrachtgever om een SNA-registratie te overleggen (voorheen NEN-4400 certificaat); h. De SNA-registratie van Opdrachtnemer gedurende de Overeenkomst wordt ingetrokken. 4.6 Beëindiging van de Overeenkomst op basis van artikel 4.5 leidt op geen enkele wijze tot schadeplichtigheid van Myflex of Opdrachtnemer. 4.7 Het is voor Opdrachtnemer niet mogelijk om de Overeenkomst tussentijds op te zeggen, behoudens in geval van gewichtige redenen. Artikel 5. Inzet, begeleiding en werkruimte 5.1 De Medewerker zal onder leiding en toezicht van de Begeleider werkzaam zijn bij HTM. 5.2 De locatie waar de Medewerker werkzaam zal zijn wordt vermeld in de Overeenkomst. Het staat HTM vrij om in overleg met de Medewerker en/of Opdrachtnemer deze locatie te wijzigen. 5.3 Aan de Medewerker wordt door HTM de benodigde werkruimte, ondersteuning en overige hulpmiddelen, met uitzondering van het bepaalde in artikel 5.4, ter beschikking gesteld. 5.4 Tenzij anders is overeengekomen in de Overeenkomst, verstrekt Opdrachtnemer de benodigde persoonlijke veiligheidskleding aan de Medewerker en zorgt hij voor vervangende of aanvullende persoonlijke veiligheidskleding wanneer dit noodzakelijk is. 5.5 De Medewerker dient de Begeleider vooraf te melden wanneer er algemeen werkoverleg plaatsvindt tussen Medewerker en Opdrachtnemer. De tijd waarin het algemeen werkoverleg plaatsvindt, komt niet voor vergoeding in aanmerking. Het algemeen werkoverleg vindt niet plaats op het kantoor van Opdrachtnemer, tenzij HTM en 2/7

3 Opdrachtnemer anders afspreken. 5.6 De Medewerker dient zich te allen tijde te houden aan de bepalingen van de Gedragsregels Integriteit van HTM. 5.7 De Medewerker is desgevraagd verplicht een introductieprogramma te volgen. 5.8 De Medewerker meldt in geval van verhindering door ziekte of anderszins dit onverwijld bij de Begeleider van HTM, dit met inachtneming van de door HTM gehanteerde ziekmeldingsprocedure. 5.9 De Medewerker is op eerste verzoek van HTM gehouden om, met inachtneming van geldende wet- en regelgeving, zich aan een veiligheidsonderzoek, overeenkomstig de bij HTM gebruikelijke regels, te onderwerpen en daaraan zijn volledige medewerking te verlenen Het is de Medewerker niet toegestaan om de bedrijfskleding van HTM te dragen, tenzij het dragen van bedrijfskleding verplicht is voor het uitoefenen van de werkzaamheden Wanneer de werkzaamheden die door de Medewerker verricht moeten worden, passen binnen de door HTM vastgestelde Limitatieve lijst van functies die in aanmerking komen voor een aanstellingskeuring, overlegt de Medewerker een medische verklaring waaruit blijkt dat hij, op grond van de eisen die voortvloeien uit deze lijst, geschikt is voor de uit te voeren werkzaamheden. Myflex zal deze lijst desgevraagd ter beschikking stellen aan Opdrachtnemer De Medewerker is gehouden de wettelijke regels, waaronder maar niet beperkt tot veiligheids-, gezondheids- en milieuvoorschriften, in acht te nemen. Evenzo dient de Medewerker bedrijfsvoorschriften en reglementen, alsmede aanwijzingen van het personeel van HTM op te volgen Opdrachtnemer is verplicht de Medewerker te wijzen op de in dit artikel genoemde verplichtingen en doeltreffende sancties te stellen op de niet-nakoming daarvan. Artikel 6. Kwaliteit en scholing Medewerker 6.1 Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de kwaliteit, overeengekomen beschikbaarheid, motivatie en deskundigheid van de Medewerker. Opdrachtnemer garandeert de authenticiteit van de diploma s en certificaten zoals op het curriculum vitae van de Medewerker vermeld staan en zal op eerste verzoek van Myflex haar een kopie van deze diploma s, certificaten en/of een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de Medewerker doen toekomen. De Medewerker is verplicht zich op de eerste werkdag met zijn of haar originele identiteitsbewijs (geldig paspoort of identiteitskaart) te melden bij de Begeleider zodat deze de identiteit kan controleren en vaststellen en dient zich overigens te allen tijde te kunnen legitimeren met een geldig identiteitsbewijs. Opdrachtnemer staat ervoor in dat Medewerker door Opdrachtnemer vrij te bemiddelen is naar Myflex en haar opdrachtgevers en vrijwaart Myflex en opdrachtgevers van Myflex van claims van derden in verband hiermee. 6.2 Op eerste verzoek van Myflex verstrekt Opdrachtnemer aan Myflex een Verklaring Omtrent het Gedrag voor rechtspersonen (VOGrp) en/of een door Opdrachtnemer ondertekende integriteitsverklaring. 6.3 HTM verstrekt bij de aanvang van de werkzaamheden door Medewerker aan Opdrachtnemer informatie omtrent haar huisregels en kwaliteitssysteem. Opdrachtnemer komt schriftelijk met Medewerker overeen dat Medewerker zich te allen tijde hieraan zal conformeren. 6.4 De uitvoering van de werkzaamheden van de Medewerker dient te voldoen aan de eisen van het kwaliteitssysteem van HTM. 6.5 Indien de Medewerker vóór of tijdens de uitvoering van de Overeenkomst specifieke scholing c.q. studie/opleiding dan wel werkinstructies nodig heeft, zal Myflex of de Begeleider die zo spoedig als mogelijk schriftelijk aan Opdrachtnemer kenbaar maken. Indien ten behoeve van de Medewerker studiekosten moeten worden gemaakt, zal Myflex daarvan voor aanvang van de studie schriftelijk opgaaf aan Opdrachtnemer doen. Myflex of HTM zal aan de Medewerker en/of de Opdrachtnemer voor aanvang van de studie een Studieovereenkomst ter ondertekening voorleggen. 6.6 Opdrachtnemer stemt ermee in dat in geval van artikel 6.5, Myflex of HTM aanspraak en gebruik kan maken van het door Opdrachtnemer daarvoor beschikbare budget, opgebouwd conform de opdrachtnemer zelf geformuleerde opleidings- en studiekostenregeling of de door opdrachtnemer daarvoor aangegane verplichting. Opdrachtnemer zal op verzoek van Myflex de bedrijfsopleiding- en studiekostenregeling hiertoe overleggen en toelichten ten behoeve van een gesteld opleidingsverzoek. 6.7 Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid en in goed overleg tussen Myflex en Opdrachtnemer zal in voorkomende gevallen worden bepaald of de uren die de Medewerker aan scholing heeft geheel dan wel gedeeltelijk voor rekening van Opdrachtnemer komen of geheel dan wel gedeeltelijk tegen een afwijkend tarief door Opdrachtnemer aan Myflex in rekening kunnen worden gebracht. 6.8 Indien en voor zover de Medewerker voor het einde van de Overeenkomst zijn werkzaamheden beëindigt, dan dient Opdrachtnemer de ten behoeve van de Medewerker door HTM gemaakte studiekosten met inachtneming van het bepaalde in de Studieovereenkomst aan HTM terug te betalen. 3/7

4 Artikel 7. Vervanging Medewerker 7.1 Indien een Medewerker niet voldoet aan de overeengekomen kwalificaties, zijn werkzaamheden tussentijds beëindigt, in strijd handelt met de Gedragsregels Integriteit of zijn geheimhoudingsplicht, niet in staat is de werkzaamheden naar behoren te verrichten, of Opdrachtnemer in verzuim is met het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en/of Verklaring Omtrent Gedrag voor rechtspersonen (VOGrp), dan zal Opdrachtnemer zich ten volle inspannen om binnen 2 werkdagen te zorgen voor een adequate vervanging van de Medewerker. 7.2 Het is Opdrachtnemer bekend dat vervanging van een Medewerker voor HTM tot problemen kan leiden. 7.3 Myflex is gerechtigd om de inspanningen van de Opdrachtnemer voor het plaatsen van een vervangende Medewerker te toetsen. Opdrachtnemer dient gehoor te geven aan het eerste verzoek van Myflex om haar inzicht te geven in de verrichtte inspanningen. 7.4 Opdrachtnemer heeft voor het plaatsen van een vervangende Medewerker voorafgaande schriftelijke toestemming van Myflex nodig. Voor de inzet van de vervangende Medewerker zal een nieuwe Overeenkomst worden gesloten. 7.5 De vervangende Medewerker moet wat deskundigheid, opleidingsniveau en ervaring van minimaal gelijk niveau zijn als de oorspronkelijk ingeleende Medewerker. Vervanging door een Medewerker die aan mindere kwalificaties voldoet zal slechts bij uitzondering en na schriftelijke instemming van Myflex kunnen plaatsvinden. In dat geval zal het uurtarief worden verlaagd tot het tarief dat passend is voor de Medewerker die de oorspronkelijke Medewerker vervangt. Indien de vervangende Medewerker aantoonbaar hoger gekwalificeerd is dan de oorspronkelijke Medewerker, dan zullen partijen met inachtneming van de eisen van redelijkheid en billijkheid en rekening houdende met elkaars gerechtvaardigde belangen nader overeenkomen of in dat geval het oorspronkelijke tarief naar boven moet worden bijgesteld. 7.6 In het geval van hogere reiskosten voor woon-werk verkeer van de vervangende Medewerker zal Opdrachtnemer Myflex hierover vooraf informeren. 7.7 De vervangende Medewerker wordt ingezet met een proefperiode van maximaal 16 te werken uren. Indien de vervangende Medewerker, dit ter uitsluitende beoordeling van HTM, niet voldoet en HTM de vervangende Medewerker afwijst, dan zal Opdrachtnemer voor een nieuwe vervangende Medewerker zorgdragen, voor wie eveneens een proeftijd van maximaal 16 te werken uren zal gelden. De kosten voor de inzet van de vervangende Medewerker gedurende deze proeftijd, inclusief reiskosten, worden door Myflex en Opdrachtnemer gezamenlijk gedragen, ieder voor de helft. 7.8 Indien en voor zover Opdrachtnemer om welke reden ook niet in staat is om aan te tonen dat hij zich voldoende heeft ingespannen om een vervangende Medewerker aan te bieden, is Opdrachtnemer aansprakelijk voor de schade die Myflex daardoor lijdt. 7.9 Indien zich een situatie als bedoeld in artikel 7.8 voordoet is Myflex gerechtigd de Overeenkomst met Opdrachtnemer met onmiddellijke ingang te beëindigen, zonder dat dit tot enige schadeplichtigheid van Myflex jegens Opdrachtnemer leidt. Artikel 8. Intellectuele eigendomsrechten 8.1 Myflex zal de Medewerker en Opdrachtnemer een schriftelijke verklaring laten ondertekenen teneinde voor zover nodig en rechtens mogelijk te bewerkstelligen c.q. te bevorderen dat alle rechten van intellectuele eigendom op de resultaten van de door de Medewerker uitgevoerde werkzaamheden toekomen of worden overgedragen aan HTM. Het staat Myflex en HTM vrij om rechtstreeks een dergelijke verklaring ter ondertekening aan de Medewerker voor te leggen. Myflex verstrekt op eerste verzoek een afschrift van de opgemaakte verklaring aan Opdrachtnemer. 8.2 HTM verkrijgt, voor zover rechtens mogelijk, alle intellectuele eigendomsrechten en wordt eigenaar van alle gegevens, resultaten, modellen en tekeningen en overige werken die voortvloeien uit de in het kader van deze Overeenkomst door de Medewerker verrichtte werkzaamheden. Voor zover mogelijk draagt Opdrachtnemer bij deze reeds alle intellectuele eigendomsrechten over aan Myflex ten behoeve van overdracht aan HTM. Indien en voor zover overdracht bij voorbaat niet mogelijk is, machtigt Opdrachtnemer HTM om akten te tekenen of andere handelingen te verrichten om zelf de overdracht van intellectuele eigendomsrechten op een ander moment te bewerkstelligen, en zal Opdrachtnemer daarnaast op eerste verzoek van HTM alle medewerking verlenen om overdracht van intellectuele eigendomsrechten op een later moment te bewerkstelligen. 8.3 Opdrachtnemer onthoudt zich van het claimen van intellectuele eigendomsrechten in verband met door de Medewerker in het kader van deze Overeenkomst verrichte werkzaamheden en onthoudt zich jegens Myflex en HTM ter zake door haar of de Medewerker geleden schade, hoegenaamd ook. 8.4 Indien en voor zover Myflex met betrekking tot de intellectuele eigendomsrechten nadere voorwaarden krijgt opgelegd van HTM na het sluiten van deze Overeenkomst, zal zij deze aan Opdrachtnemer kenbaar maken. Opdrachtnemer en Medewerker zijn gehouden om deze voorwaarden over te nemen. 4/7

5 Artikel 9. Geheimhouding en publicatie 9.1 Opdrachtnemer zal geen vertrouwelijke informatie van of over Myflex of HTM, diens activiteiten en relaties, die haar ter kennis is gekomen ingevolge de Overeenkomst, verstrekken aan derden, tenzij - en alsdan voor zover - verstrekking van die informatie nodig is om de Opdracht naar behoren te kunnen uitvoeren of op haar een wettelijke plicht tot bekendmaking rust. 9.2 Opdrachtnemer zal de Medewerker verplichten geheimhouding te betrachten omtrent al hetgeen hem bij het verrichten van de werkzaamheden bekend wordt, tenzij op hem een wettelijke plicht tot openbaring berust. Het staat Myflex en HTM vrij om rechtstreeks een dergelijke verklaring ter ondertekening aan de Medewerker voor te leggen. Myflex verstrekt op eerste verzoek een afschrift van de opgemaakte verklaring aan Opdrachtnemer. Artikel 10. Afgifte van stukken 10.1 Opdrachtnemer is gehouden om alle apparatuur en programmatuur, gegevensdragers, informatie, en/of kopieën daarvan en documenten en/of afschriften daarvan van Myflex en/of HTM, hoegenaamd ook, die zij als uitvloeisel van de Overeenkomst of anderszins onder zich heeft, binnen 5 werkdagen na beëindiging van de werkzaamheden en op eigen initiatief aan Myflex en/of HTM te retourneren en/of voor zover van toepassing en na overleg met Myflex en/of HTM van de eigen computersystemen te verwijderen en deze niet (in welke vorm dan ook) te behouden Indien en voor zover Myflex van HTM met betrekking tot de afgifte van de in artikel 10.1 bedoelde gegevens nadere voorwaarden krijgt opgelegd na het sluiten van deze Overeenkomst, zal Myflex deze voorwaarden aan Opdrachtnemer kenbaar maken Opdrachtnemer zal de Medewerker een verklaring laten ondertekenen waarin hij zich op gelijke wijze als Opdrachtnemer verbindt tot de afgifte van stukken als in dit artikel is bepaald en tot afgifte van alle overige zaken die hem in het kader van zijn werkzaamheden door HTM ter beschikking zijn gesteld. Opdrachtnemer is mede verantwoordelijk voor het inleveren van deze stukken en zaken, niettegenstaande de verplichting van HTM in eerste instantie te trachten rechtstreeks bij de betreffende Medewerker teruggave van de zaken te bewerkstelligen. Het staat Myflex en HTM vrij om rechtstreeks een dergelijke verklaring ter ondertekening aan de Medewerker voor te leggen. Myflex verstrekt op eerste verzoek een afschrift van de opgemaakte verklaring aan Opdrachtnemer. Artikel 11 Boete 11.1 In geval van overtreding van een verplichting uit artikel 8 en/of 9 verbeurt Opdrachtnemer aan Myflex zonder dat daartoe enige nadere ingebrekestelling vereist is een direct opeisbare boete van ,= per overtreding alsmede een direct opeisbare boete van 2.500,= per dag of een gedeelte van een dag dat de overtreding voortduurt. Het voorgaande geldt onverminderd het recht van Myflex en HTM om daarnaast aanspraak te maken op de daadwerkelijk geleden schade In geval van overtreding door Opdrachtnemer van een verplichting uit artikel 10 verbeurt Opdrachtnemer aan Myflex een direct opeisbare boete van 2.500,= per overtreding alsmede een direct opeisbare boete van 250,= per dag of een gedeelte van een dag dat de overtreding voortduurt. Deze boete is Opdrachtnemer eerst verschuldigd nadat hij schriftelijk in gebreke is gesteld met verzoek binnen 8 kalenderdagen na de ingebrekestelling tot inlevering over te gaan en hij daaraan niet of niet geheel gevolg heeft gegeven. Het voorgaande geldt onverminderd het recht van Myflex en HTM om daarnaast aanspraak te maken op de daadwerkelijk geleden schade. Artikel 12. Tarieven 12.1 Het tarief voor het inlenen van een Medewerker staat vermeld in de Overeenkomst. Dit tarief is inclusief de reiskosten voor woon-werkverkeer, tenzij anders is overeengekomen in de Overeenkomst Tariefsaanpassingen moeten vooraf en schriftelijk aan Myflex kenbaar worden gemaakt en zijn alleen van toepassing na schriftelijke bevestiging van Myflex De reisuren in verband met woon-werkverkeer worden niet beschouwd als werkuren Het door Medewerker gemiddeld aantal te werken uren per week wordt in de Overeenkomst opgenomen. Het aantal te werken uren dat in de Overeenkomst wordt opgenomen is indicatief. Er geldt voor HTM geen afnameplicht. De Begeleider deelt de werktijden van de Medewerker in. De Medewerker zal geen werkzaamheden uitvoeren op dagen die gelden als verplichte bedrijfssluitingsdagen bij HTM De dagen die bij HTM verplichte bedrijfssluitingsdagen zijn, worden aangemerkt als niet declarabele uren Alle vergoedingen verstrekt aan de Medewerker door HTM of Myflex, en aldus gemeld aan Opdrachtnemer, dient Opdrachtnemer bij Medewerker te bruteren indien dit wettelijk benodigd is De door de Medewerker gemaakte overuren en uren buiten de reguliere werktijd komen voor vergoeding in aanmerking indien zij als zodanig door HTM volgens haar eigen regeling worden gekwalificeerd en erkend. 5/7

6 Vergoeding vindt plaats conform de voor de medewerkers van HTM geldende toeslagregeling, waarvan Opdrachtnemer desgewenst bij Myflex een afschrift kan opvragen. Artikel 13. Urenregistratie, kostendeclaraties en facturering 13.1 Registratie van de gewerkte uren dient wekelijks door de Medewerker plaats te vinden in het elektronische urenregistratiesysteem van Myflex. De Begeleider zal wekelijks de urenstaat van de Medewerker controleren en goedkeuren. Als de Begeleider de urenstaat afkeurt, stelt de Begeleider de Medewerker hieromtrent via het systeem van Myflex schriftelijk op de hoogte met opgave van redenen Alle extra kosten die niet nader zijn omschreven in de Algemene Voorwaarden, worden door Medewerker ingevuld in het elektronische registratiesysteem van Myflex. Deze kosten worden wekelijks aan de Begeleider, middels tussenkomst van Myflex, voorgelegd ter controle en goedkeuring. (On)kostendeclaraties kunnen tot maximaal 3 weken na einddatum van de overeenkomst worden ingediend Tenzij anders overeengekomen in de Overeenkomst, worden de daadwerkelijk gewerkte uren en ingediende kostendeclaraties, nadat zij door de Begeleider zijn geaccordeerd en door de Opdrachtnemer zijn geaccepteerd (status verwerkt), 4 wekelijks als betalingsvoorstel aan Opdrachtnemer aangeboden De Opdrachtnemer kan door middel van het toevoegen van een factuurnummer het betalingsvoorstel als E-factuur bij Myflex indienen. Myflex zorgt ervoor dat op de E-facturen de naam van de Medewerker, de periode waarop de factuur betrekking heeft, het uurtarief, het aantal gedeclareerde uren en de additioneel gemaakte en goedgekeurde kosten worden vermeld Opdrachtnemer verplicht zich om de elektronische urenstaten van Myflex als onderbouwing voor haar facturen te gebruiken Betaling zal binnen 30 kalenderdagen na indiening van de E-factuur door Myflex geschieden Indien Opdrachtnemer eenzijdig afwijkt van het bepaalde in artikel 13.3 door op een kortere termijn dan 4-weken te factureren, dan is Myflex ten aanzien van die facturen niet langer aan de betalingstermijn van 30 dagen gebonden en zal zij een dienovereenkomstig langere betalingstermijn in acht kunnen nemen opdat zij niet eerder behoeft te betalen dan is overeengekomen. Artikel 14. Contact 14.1 Alle correspondentie aangaande de Overeenkomst dient aan de manager van Myflex te worden gezonden en te zijn voorzien van een duidelijke referentie naar de Overeenkomst en eventueel naar het nummer van het betreffende project. Artikel 15. Aansprakelijkheid en schade 15.1 Opdrachtnemer is gehouden om de Overeenkomst naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover Opdrachtnemer deze verplichting niet nakomt is Opdrachtnemer, met inachtneming van het in de Algemene Voorwaarden bepaalde, gehouden tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende directe schade van Myflex, mits Myflex aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van Opdrachtnemer. Maakt de Opdrachtnemer bij de uitvoering van de werkzaamheden gebruik van de hulp van andere personen, dan is hij voor hun gedragingen op gelijke wijze als voor eigen gedragingen aansprakelijk Iedere eventuele uit de Overeenkomst voortvloeiende aansprakelijkheid van Opdrachtnemer is beperkt tot maximaal een bedrag gelijk aan drie maal de opdrachtsom als vermeld in de Overeenkomst. Dit laat onverlet dat het Myflex vrijstaat eventuele andere rechtsmaatregelen jegens Opdrachtnemer te treffen Aansprakelijkheid van Opdrachtnemer voor indirecte schade, daaronder begrepen vervolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is uitgesloten Ter dekking van zijn wettelijke en contractuele aansprakelijkheid dient Opdrachtnemer zorg te dragen voor het afsluiten en in stand houden van alle relevante en adequate verzekeringen. De door Opdrachtnemer verschuldigde verzekeringspremies worden geacht te zijn begrepen in de overeengekomen prijzen en tarieven Op verzoek van Myflex zal Opdrachtnemer van de in het vorige lid bedoelde verzekeringen een certificaat en/of de bewijzen van premiebetaling aan Myflex tonen Opdrachtnemer vrijwaart Myflex en HTM, voor zover rechtens mogelijk, tegen alle aanspraken van de Medewerker en van derden, voor zover de aanspraken het gevolg zijn van een tekortkoming die te wijten is aan opzet of grove schuld van de Medewerker. 6/7

7 Artikel 16. Overige bepalingen 16.1 Het staat HTM, na overleg met Opdrachtnemer, vrij om na afloop van 1000 door de Medewerker gewerkte uren, na beëindiging van de Overeenkomst of na tussentijdse opzegging van de verlengde Overeenkomst, al dan niet via Myflex deze Medewerker kosteloos in dienst te nemen of als ZZP er in te lenen zonder daarvoor overnamekosten aan Opdrachtnemer verschuldigd te zijn. In geval van een situatie als genoemd in artikel 4.5 is Myflex en/of HTM gerechtigd om, indien er overgegaan wordt tot beëindiging van de Overeenkomst, de Medewerker onmiddellijk in dienst te nemen of anderszins, direct of indirect, te werk te stellen, zonder voorafgaand overleg met Opdrachtnemer. Opdrachtnemer zal in beide situaties geen aanspraak maken op een eventueel non-concurrentie- of relatiebeding in het contract tussen Opdrachtnemer en Medewerker, dat een dergelijke tewerkstelling zou kunnen beletten Op verzoek van Myflex zal Opdrachtnemer een G-rekening aanhouden. Myflex kan naar eigen keuze bevrijdend betalen hetzij op de G-rekening van Opdrachtnemer hetzij bij afwezigheid van een G-rekening rechtstreeks aan de belastingdienst. Myflex is te allen tijde gerechtigd minimaal 30% van de inleensom daarvoor aan te wenden Opdrachtnemer is aansprakelijk voor de afdracht van alle te betalen premies en belastingen die verband houden met de Overeenkomst en is gehouden deze bedragen op grond van de vigerende regelgeving, waaronder de Wet Ketenaansprakelijkheid, ook daadwerkelijk af te dragen. Opdrachtnemer vrijwaart Myflex en HTM voor alle aanspraken van derden ter zake, voor zover rechtens mogelijk 16.4 Opdrachtnemer is gehouden om voor of onverwijld na het sluiten van de eerste Overeenkomst met Myflex alsmede in geval van verlenging van de Overeenkomst telkens per 1 januari van het nieuwe jaar, alsmede op enig ander moment op eerste verzoek van Myflex, aan Myflex te over leggen: (1) positieve en recente verklaringen van de Belastingdienst ter zake van de afdracht van belastingen en de afdracht van premies Sociale Verzekeringen, dan wel positieve verklaringen met betrekking tot het betalingsgedrag van Opdrachtnemer ten aanzien van het onder (1) gestelde, alsmede (2) een recent (niet ouder dan drie maanden) uittreksel uit de Kamer van Koophandel, voorzien van de juiste Standaard Bedrijfsindeling (SBI-code) voor het (incidenteel) ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Behoudens alle overige rechten die Myflex ter zake mocht hebben, heeft Myflex een opschortingrecht ten aanzien van betalingen ter zake van verrichte werkzaamheden zolang Opdrachtnemer niet volledig aan zijn verplichtingen ingevolge dit lid heeft voldaan of indien Myflex gegronde redenen heeft aan te nemen dat Opdrachtnemer niet volledig aan zijn verplichtingen heeft voldaan of zal voldoen. Artikel 17. Toepasselijk recht en geschillen 17.1 Op de Overeenkomst is Nederlands recht van toepassing Alle geschillen tussen Myflex en Opdrachtnemer die voortvloeien uit of verband houden met de Overeenkomst zullen Myflex en Opdrachtnemer in eerste instantie in onderling overleg trachten te beslechten. Bij gebreke van een regeling in der minne zullen die geschillen in eerste aanleg en bij uitsluiting ter beslechting worden voorgelegd aan de bevoegde rechtbank Midden-Nederland, locatie Utrecht. 7/7