ALGEMENE INLEENVOORWAARDEN MYFLEX

Transcriptie

1 ALGEMENE INLEENVOORWAARDEN MYFLEX Definities Tenzij hierna uitdrukkelijk anders aangegeven, moet aan de volgende begrippen in deze Algemene Voorwaarden de volgende betekenis worden toegekend: Algemene Voorwaarden Begeleider Medewerker Myflex Klant Opdracht Opdrachtnemer Overeenkomst Bijlage A DNR 2011 Deze Algemene Inleenvoorwaarden. De persoon op de werkvloer van Waterschap Scheldestromen onder wiens leiding en toezicht de Medewerker zijn werkzaamheden verricht. De persoon die door Myflex van Opdrachtnemer wordt ingeleend. Myflex is een handelsnaam van Infraflex B.V. Infraflex B.V. handelt in deze overeenkomst onder de naam Myflex en handelt als op zodanig als opdrachtgever. Waterschap Scheldestromen of een aan haar gelieerde onderneming aan wie Myflex de Medewerker doorleent. Onder gelieerde onderneming wordt op enig moment verstaan: een groepsvennootschap of deelneming in de zin van artikel 2:24a, 2:24b en 2:24c BW; hierna te noemen: de Klant. De overeenkomst tussen Waterschap Scheldestromen en Myflex op basis waarvan door Myflex de Medewerker aan Waterschap Scheldestromen wordt doorgeleend. De leverancier waarvan Myflex een Medewerker inleent. De elektronische inzetbevestiging waarin de kernbedingen met betrekking tot het inlenen van de Medewerker door Myflex van Opdrachtnemer zijn opgenomen. Door Medewerker ondertekende verklaring tot het verwerken van persoonsgegevens ten behoeve van de Screeningsprocedure en het verstrekken van de door Myflex verkregen informatie aan de hiervoor vermelde functionarissen van de Klant. Deze bijlage is toegevoegd aan deze voorwaarden. De Nieuwe Regeling Rechtsverhouding opdrachtgever, architect, ingenieur en adviseur. Artikel 1. Algemeen 1.1 Opdrachtnemer verklaart arbeidskrachten ter beschikking te mogen stellen en is als zodanig geregistreerd in het handelsregister van de Kamer van Koophandel. 1.2 De Opdrachtnemer staat er voor in dat de toepasselijkheid van de op de Medewerker betrekking hebbende voorwaarden uit deze Algemene Inleenvoorwaarden ook wordt overeengekomen met de Medewerker, of, als een derde door de Opdrachtnemer wordt ingeschakeld, met die derde. Afwijkende, aanvullende en/of eerdere bedingen en/of andere algemene voorwaarden worden uitdrukkelijk van de hand gewezen en zijn niet van toepassing, tenzij deze uitdrukkelijk in de Overeenkomst door Myflex zijn aanvaard. 1.3 Opdrachtnemer staat er voor in dat hij al zijn wettelijke verplichtingen verband houdend met deze Algemene Inleenvoorwaarden nakomt, waar onder in elk geval begrepen die voortvloeiende uit de WAADI (Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs), de WAV (Wet Arbeid Vreemdelingen), de (WID) Wet op de Identificatieplicht en eventueel toepasselijke CAO. Voor het geval hij deze verplichtingen niet nakomt en Myflex en/of Klant terzake worden aangesproken, verleent Opdrachtnemer zowel aan Myflex als aan Klant volledige vrijwaring voor de daaruit voortvloeiende schade en verbeurt Opdrachtnemer aan Myflex een boete overeenkomstig artikel Pagina 1 van 9

2 1.4 De relatie tussen de Medewerker enerzijds en Myflex en/of Klant anderzijds is geen arbeidsovereenkomst of een arbeidsverhouding in de zin van artikel 1 van het BBA. Voor het geval op enig moment de Medewerker zich toch op het bestaan daarvan beroept, verleent Opdrachtnemer zowel aan Myflex als Klant volledige vrijwaring voor de daaruit voortvloeiende schade. Artikel 2. Toepasselijkheid 2.1 De Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, opdrachten en/of overeenkomsten met betrekking tot het inlenen van een Medewerker door Myflex van Opdrachtnemer. 2.2 De Algemene Voorwaarden en de artikelen 13 t/m 18 DNR 2011 zijn onlosmakelijk verbonden aan en maken integraal onderdeel uit van deze Algemene Voorwaarden en de Overeenkomst. 2.3 Afwijkende en/of aanvullende bedingen en eventuele andere Algemene Voorwaarden worden uitdrukkelijk van de hand gewezen en zijn niet van toepassing, tenzij deze uitdrukkelijk in de Overeenkomst door Myflex zijn aanvaard. 2.4 Indien en voor zover enige bepaling uit de Overeenkomst en Algemene Voorwaarden niet rechtsgeldig mocht zijn, zal de geldigheid van de Overeenkomst en Algemene Voorwaarden hierdoor voor het overige niet worden aangetast. Partijen zullen in dat geval de betreffende bepaling vervangen door een geldige of uitvoerbare bepaling die naar inhoud en strekking de te vervangen bepaling zoveel mogelijk benadert. 2.5 Indien Myflex na het sluiten van de Overeenkomst niet steeds de strikte naleving van de Algemene Voorwaarden verlangt, kan Opdrachtnemer zich er niet op beroepen dat de Algemene Voorwaarden niet toepasselijk zouden zijn en/of dat Myflex het recht zou hebben verwerkt om op een later moment alsnog de strikte naleving van deze Algemene Voorwaarden te verlangen. 2.6 Mondelinge mededelingen, toezeggingen, afspraken alsmede enige herziening, wijziging of aanvulling van de Overeenkomst en/of Algemene Voorwaarden zijn slechts geldig voor zover deze schriftelijk door Myflex zijn aanvaard. Artikel 3. Acceptatie Overeenkomst en Algemene Voorwaarden 3.1 Alvorens de Overeenkomst tot stand komt dient Opdrachtnemer eerst elektronisch de Algemene Voorwaarden te aanvaarden. 3.2 De Algemene Voorwaarden worden aanvaard doordat Opdrachtnemer op de website van Myflex, thans bij de vraag of de Algemene Voorwaarden worden geaccepteerd, het daartoe bestemde hokje voor akkoord aanvinkt. Aanvaarding van de Algemene Voorwaarden kan tevens geschieden door aanvaarding van de Overeenkomst, waarin is bepaald dat de Algemene Voorwaarden van toepassing zijn. De Overeenkomst komt tot stand doordat Opdrachtnemer op de website van Myflex met een vinkje in het daartoe bestemde hokje de Inzetbevestiging accepteert, dit onder de voorwaarde dat Klant ook heeft ingestemd met de in de Inzetbevestiging vermelde gegevens met betrekking tot de inzet van de Medewerker. Instemming door de Klant geschiedt eveneens door een vinkje in het daartoe bestemde hokje te plaatsen. 3.3 Zijn de Algemene Voorwaarden en/of de Overeenkomst niet op een wijze als bedoeld in artikel 3.2. of 3.3 aanvaard maar heeft de Medewerker reeds een aanvang met zijn werkzaamheden bij de Klant genomen, dan wordt Opdrachtnemer geacht op het moment van de aanvang van de werkzaamheden de Algemene Voorwaarden en de Overeenkomst te hebben aanvaard. 3.4 Opdrachtnemer verbindt zich jegens Myflex om gedurende de duur van de Overeenkomst tegen betaling van het overeengekomen tarief een Medewerker aan Myflex uit te lenen. 3.5 Indien Myflex naar aanleiding van de door Klant aan haar ter beschikking gestelde informatie een opdracht verstrekt aan Opdrachtnemer voor het inlenen van een Medewerker en zij in de Overeenkomst abusievelijk gegevens vermeldt, die aantoonbaar onjuist zijn of dermate afwijken van de door de Klant aan Myflex verstrekte informatie en waarvan eenvoudig aannemelijk kan worden gemaakt dat sprake is van een vergissing of een kennelijke verschrijving, dan zullen Myflex en Opdrachtnemer met elkaar in overleg treden om de Overeenkomst aan te passen op een wijze die aansluit bij de bedoeling van Myflex en Opdrachtnemer, uitgaande van de juiste door de Klant verstrekte informatie aan Myflex. Pagina 2 van 9

3 Artikel 4. Duur van de Overeenkomst 4.1 De Overeenkomst wordt aangegaan voor de duur zoals vermeld in de Overeenkomst. 4.2 De Overeenkomst eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of door het eindigen van het project waarvoor de Medewerker is ingeleend, tenzij anders is overeengekomen. Myflex informeert Opdrachtnemer uiterlijk 4 weken voorafgaand aan de gestelde einddatum in de Overeenkomst of de Overeenkomst al dan niet verlengd wordt. 4.3 Bij tussentijdse schriftelijke opzegging van de Overeenkomst door de Klant, is Myflex of de Klant namens Myflex gerechtigd om de Overeenkomst tussentijds door opzegging te beëindigen. Opzegging dient in een dergelijk gevalschriftelijk plaats te vinden met een opzegtermijn van 1 maand. 4.4 Het staat Myflex te allen tijde vrij om de Overeenkomst gedurende de eerste vijftien werkdagen per direct kosteloos en boetevrij op te zeggen. De gewerkte uren in deze periode worden vergoed. 4.5 Opzegging conform artikel 4.3 en 4.4 leidt niet tot enige schadeplichtigheid van Myflex richting Opdrachtnemer. Dit laat onverlet dat Myflex en Opdrachtnemer gedurende de opzegtermijn hun verplichtingen over en weer correct dienen na te komen. 4.6 Onverminderd de overige bepalingen uit de Overeenkomst is een partij gerechtigd de Overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen indien: a. de andere partij in (voorlopige) surséance van betaling verkeert; b. de andere partij in staat van faillissement is verklaard; c. de andere partij door beslaglegging, onder curatele stelling of op andere wijze de beschikkingsbevoegdheid over haar vermogen is verloren; d. de andere partij is ontbonden of een gebeurtenis zich heeft voorgedaan die de ontbinding tot gevolg heeft; e. de andere partij haar ondernemingsactiviteiten staakt; f. sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de Medewerker. 4.7 Voorts eindigt de Overeenkomst indien en zodra een van de volgende ontbindende voorwaarden wordt vervuld: a. de Medewerker is wegens ziekte of welke oorzaak ook voor een periode langer dan 5 werkdagen niet in staat geweest om ten behoeve van de Klant werkzaamheden te verrichten; b. de screeningsprocedure is niet positief afgesloten; c. de verklaringen als bedoeld in artikel 19.2 en 19.3 zijn niet tijdig verstrekt of zijn ingetrokken; d. uitvoering van de Overeenkomst is in strijd met de Wet Arbeid Vreemdelingen; e. de geheimhoudingsplicht is geschonden door de Medewerker of deze blijkt foutieve informatie over zijn opleidings- en arbeidsverleden te hebben gegeven of heeft (anderszins) niet integer gehandeld of heeft door opzet of bewuste roekeloosheid schade toegebracht aan Myflex en/of de Klant. 4.8 Beëindiging door een beroep van Myflex op artikel 4.3. of 4.4 leidt niet tot enige schadeplichtigheid van Myflex jegens Opdrachtnemer. Dat is alleen anders wanneer Myflex zich beroept op de ontbindende voorwaarde als vermeld in artikel 4.7. In dat geval treden Partijen met elkaar in overleg om de schade voor de Klant tot een minimum te beperken. Indien Opdrachtnemer er niet in slaagt om tijdig een vervangende opdracht voor Medewerker te vinden, is de schade beperkt tot het bedrag dat door Opdrachtnemer in de twee weken volgend op de beëindiging gedeclareerd had kunnen worden tegen het tarief en aantal uren zoals dat in de Overeenkomst is overeengekomen. 4.9 Beëindiging van de Overeenkomst op basis van artikel 4.6 leidt op geen enkele wijze tot schadeplichtigheid van Myflex of Opdrachtnemer Het is voor Opdrachtnemer niet mogelijk om de Overeenkomst tussentijds op te zeggen, behoudens in geval van gewichtige redenen. Artikel 5. Uitvoering Werkzaamheden 5.1 Opdrachtnemer staat ervoor in dat met de Medewerker overeengekomen wordt dat: a. de Medewerker zich zal houden aan de bij Klant geldende Gedragscode, de (veiligheids-)instructies, richtlijnen en huisregels; b. de Medewerker op vakkundige en zorgzame wijze omgaan met de door Klant ter beschikking gestelde werkruimte en overige ter beschikking gestelde zaken; Pagina 3 van 9

4 c. de Medewerker zich zal houden aan de arbeidstijden en de wettelijke en contractuele wacht- en rusttijden, zoals deze ten aanzien van het project of het werk gelden; d. de Medewerker zich maximaal zal inspannen om de vakantieperiodes te laten overeenstemmen met de vakantieperiodes en collectieve ADV dagen van Klant; e. de Medewerker te allen tijde de aanwijzingen en instructies zal opvolgen die door of namens Klant worden gegeven, zulks met inbegrip van bedrijfsspecifieke regels; f. de Medewerker desgevraagd zal deelnemen aan meetings, veiligheidsbijeenkomsten en werkoverleggen; g. de Medewerker zich bij de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden naar zijn/haar beste vermogen zal inzetten, zich zal onthouden van het toebrengen van enig nadeel aan Klant en zich voorts, voor zover dit redelijkerwijs van hen verlangd kan worden, loyaal ten opzichte van Klant zal opstellen. Artikel 6. Screeningsprocedure 6.1 Myflex zal iedere Medewerker onderwerpen aan een screeningsprocedure. De Medewerker zal voor aanvang van de Overeenkomst onderworpen worden aan een door de Klant voorgeschreven screeningsprocedure. Opdrachtnemer wordt voor aanvang van de Overeenkomst in kennis gesteld van de op dat moment geldende procedure. 6.2 Binnen 4 weken na aanvang van de screeningsprocedure deelt Myflex, eventueel na overleg met de Klant, aan Opdrachtnemer mee of de screeningsprocedure positief kan worden afgesloten. Als dat niet het geval is, zal er geen Overeenkomst tot stand komen, of zal een reeds overeengekomen Overeenkomst op grond van artikel 4.6 onmiddellijk eindigen. Indien Opdrachtnemer verzuimt gegevens aan te leveren zodat de screeningsprocedure niet positief kan worden afgesloten, dan verbeurt Opdrachtnemer aan Myflex een boete overeenkomstig artikel Medewerker wordt door Myflex in de gelegenheid gesteld om zich, voor aanvang van de werkzaamheden, op het kantoor van Myflex te komen legitimeren. 6.4 Voor aanvang van de werkzaamheden bij de Klant, dient ten minste de ondertekende Bijlage A Toestemming Verwerking Persoonsgegevens en de Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring van Klant te zijn geaccordeerd in de portal van Myflex. Daarnaast dient Medewerker, voor door de Klant vastgestelde functies, aan te tonen dat Medewerker VCA-vol gecertificeerd is door middel van het aanleveren van een geldig certificaat. Dit certificaat dient te worden geüpload in de portal van Myflex. Medewerker draagt er zorg voor gedurende de looptijd van de Overeenkomst te beschikken over een geldig VCA-vol certificaat. 6.5 Van iedere Medewerker die ingezet wordt bij Klant dient een geldige Verklaring omtrent Gedrag (VoG) te worden overlegd. Hierbij geldt dat de verklaring aangevraagd moet zijn voor de startdatum en ontvangen moet zijn binnen 1 maand na startdatum. De Verklaring omtrent Gedrag dient te worden geüpload in de portal van Myflex. Indien Opdrachtnemer verzuimt om binnen 1 maand na startdatum een Verklaring omtrent Gedrag (VoG) aan te leveren, dan verbeurt Opdrachtnemer aan Myflex een boete overeenkomstig artikel Wanneer de screening niet binnen 14 dagen en de VoG niet binnen 35 dagen is afgerond, wordt een blokkade op de ureninvoer gezet. 6.7 Myflex stelt de persoonsgegevens niet aan derden beschikbaar doch slechts aan de daarvoor aangewezen functionarissen werkzaam voor de Klant, waar de Medewerker via Myflex werkzaamheden zal verrichten of reeds verricht indien en voor zover dat nodig is voor de beoordeling van de betrouwbaarheid van de Myflex. Een en ander laat onverlet dat Myflex op grond van een rechterlijk bevel of op grond van de wet gehouden kan zijn tot afgifte aan een derde. 6.8 Myflex handelt conform de eisen die de wet stelt aan de verwerking van persoonsgegevens. 6.9 Myflex heeft een gerechtvaardigd belang bij de gegevensverwerking omdat deze noodzakelijk is voor de reguliere bedrijfsvoering van Myflex en haar Klant. Pagina 4 van 9

5 Artikel 7. Begeleiding en werkruimte 7.1 Medewerker zal in overleg met Begeleider diensten verrichten bij de Klant. 7.2 Medewerker voert de werkzaamheden uit op een kantoorlocatie van de Klant, tenzij in de Overeenkomst anders is overeengekomen. Het staat Klant vrij om in overleg met de Medewerker en/of Opdrachtnemer deze locatie te wijzigen. 7.3 De Klant draagt zorg voor alle persoonlijke beschermingsmiddelen voor Medewerker met uitzondering van veiligheidsschoenen en veiligheidsbrillen met correctieglazen. Aan Medewerker wordt tevens de benodigde werkruimte, ondersteuning en overige hulpmiddelen, met uitzondering van het bepaalde in artikel 7.4, ter beschikking gesteld. 7.4 Tenzij anders is overeengekomen in de Overeenkomst, verstrekt Opdrachtnemer veiligheidsschoenen en veiligheidsbrillen met correctieglazen aan Medewerker. 7.5 De Medewerker dient de Begeleider vooraf te melden wanneer er algemeen werkoverleg plaatsvindt tussen Medewerker en Opdrachtnemer. De tijd waarin het algemeen werkoverleg plaatsvindt, komt niet voor vergoeding in aanmerking. Het algemeen werkoverleg vindt niet plaats op het kantoor van Opdrachtnemer, tenzij de Klant en Opdrachtnemer anders afspreken. Artikel 8. Kwaliteit en scholing Medewerker 8.1 Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de kwaliteit, overeengekomen beschikbaarheid, motivatie en deskundigheid van de Medewerker. Opdrachtnemer garandeert de authenticiteit van de diploma s en certificaten zoals op het curriculum vitae van de Medewerker vermeld staan. De Medewerker is verplicht zich op de eerste werkdag met zijn of haar originele identiteitsbewijs (geldig paspoort of identiteitskaart) te melden bij de Begeleider zodat deze de identiteit kan controleren en vaststellen. Opdrachtnemer staat ervoor in dat Medewerker door Opdrachtnemer vrij te bemiddelen is naar Myflex en haar Klant(en) en vrijwaart Myflex en Klanten van Myflex van claims van derden in verband hiermee. 8.2 De Klant verstrekt bij de aanvang van de werkzaamheden door Medewerker aan Opdrachtnemer informatie omtrent haar huisregels en kwaliteitssysteem. Opdrachtnemer komt schriftelijk met Medewerker overeen dat Medewerker zich te allen tijde hieraan zal conformeren. 8.3 De uitvoering van de werkzaamheden van de Medewerker dient te voldoen aan de eisen van het kwaliteitssysteem van de Klant 8.4 De kosten voor scholing alsmede de uren die de Medewerker voor scholing aanwendt, zullen voor rekening van de Opdrachtnemer komen, tenzij de Klant bereid is deze kosten te voldoen. Artikel 9. Vervanging Medewerker 9.1 Indien een Medewerker niet voldoet aan de overeengekomen kwalificaties, zijn werkzaamheden tussentijds beëindigt en/of niet in staat is de werkzaamheden naar behoren te verrichten, dan zal Opdrachtnemer op verzoek van Klant, zich ten volle inspannen om te zorgen voor een adequate en tijdige vervanging van de Medewerker. 9.2 Het is Opdrachtnemer bekend dat vervanging van een Medewerker voor Klant tot problemen kan leiden. 9.3 Myflex is gerechtigd om de inspanningen van de Opdrachtnemer voor het plaatsen van een vervangende Medewerker te toetsen. Opdrachtnemer dient gehoor te geven aan het eerste verzoek van Myflex om haar inzicht te geven in de verrichtte inspanningen. 9.4 Opdrachtnemer heeft voor het plaatsen van een vervangende Medewerker voorafgaande schriftelijke toestemming van Myflex nodig. Voor de inzet van de vervangende Medewerker zal een nieuwe Overeenkomst worden gesloten. 9.5 De vervangende Medewerker moet wat deskundigheid, opleidingsniveau en ervaring van minimaal gelijk niveau zijn als de oorspronkelijk ingeleende Medewerker. Vervanging door een Medewerker die aan mindere kwalificaties voldoet zal slechts bij uitzondering en na schriftelijke instemming van Myflex kunnen plaatsvinden. In dat geval zal het uurtarief worden verlaagd tot het tarief dat passend is voor de Medewerker die de oorspronkelijke Medewerker vervangt. Pagina 5 van 9

6 9.6 De eerste 10 werkdagen voor het inwerken van de vervangende Medewerker worden door Opdrachtnemer niet in rekening gebracht aan Myflex, tenzij Myflex en Opdrachtnemer in de Overeenkomst anders overeenkomen. 9.7 Indien en voor zover Opdrachtnemer om welke reden ook niet in staat is om aan te tonen dat hij zich voldoende heeft ingespannen om een vervangende Medewerker aan te bieden, is Opdrachtnemer aansprakelijk voor de schade die Myflex daardoor lijdt. 9.8 Indien zich een situatie als bedoeld in artikel 9.7 voordoet is Myflex gerechtigd de Overeenkomst met Opdrachtnemer met onmiddellijke ingang te beëindigen, zonder dat dit tot enige schadeplichtigheid van Myflex jegens Opdrachtnemer leidt. 9.9 Wanneer in vervanging wordt voorzien, zal een nieuwe Overeenkomst worden gesloten. Artikel 10. Intellectuele eigendomsrechten 10.1 De Klant heeft het exclusieve eigendomsrecht op hetgeen de Medewerker ter uitvoering van de Overeenkomst vervaardigt. Voor zover de wet bepaalt dat dit eigendomsrecht aan de Medewerker toekomt, staat Opdrachtnemer er voor in dat de Medewerker dat recht aan de Klant overdraagt, waarbij deze eveneens afstand doet van een eventueel recht op een vergoeding daarvoor. Opdrachtnemer verplicht zich de Medewerker een schriftelijke verklaring te laten ondertekenen waarin dit is opgenomen Opdrachtnemer onthoudt zich van het claimen van intellectuele eigendomsrechten en schadeclaims jegens Myflex en de Klant in verband met door de Medewerker in het kader van de Overeenkomst verrichte werkzaamheden Indien Myflex met betrekking tot de intellectuele eigendomsrechten nadere voorwaarden krijgt opgelegd van de Klant zal zij deze aan Opdrachtnemer kenbaar maken, waarna Opdrachtnemer deze aan de Medewerker zal opleggen. Myflex staat er voor in dat voor zover aan de Medewerker specifieke instructies worden gegeven of producten ter beschikking worden gesteld door Myflex of De Klant, deze geen inbreuk maken op intellectuele eigendomsrechten van derden en verleent Opdrachtnemer terzake volledige vrijwaring Opdrachtnemer staat er voor in dat, wanneer er geen sprake is van specifieke instructies als bedoeld in artikel 10.3, de Medewerker bij de uitvoering van zijn werkzaamheden geen inbreuk maakt op intellectuele eigendomsrechten van derden. Tevens verleent Opdrachtnemer aan Myflex en de Klant volledige vrijwaring voor het geval zij hiervoor worden aangesproken. Als het in verband met deze rechten van derden verboden wordt om van hetgeen de Medewerker heeft vervaardigd gebruik te maken, zal Opdrachtnemer er voor zorgen dat er een gelijkwaardige vervanging van hetgeen de Medewerker heeft vervaardigd wordt gerealiseerd, of de rechten op het intellectuele eigendom verwerven, dan wel het vervaardigde werk terugnemen tegen terugbetaling van hetgeen Myflex c.q. de Klant daarvoor heeft betaald. Artikel 11. Geheimhouding en publicatie 11.1 Opdrachtnemer zal geen vertrouwelijke informatie van of over Myflex, diens activiteiten en/of relaties, die haar ter kennis is gekomen ingevolge onderhavige Inleenovereenkomst en/of de Overeenkomst, verstrekken aan derden, tenzij - en alsdan voor zover - verstrekking van die informatie nodig is om de Overeenkomst naar behoren te kunnen uitvoeren of op haar een wettelijke plicht tot bekendmaking rust Opdrachtnemer zal de Medewerker verplichten geheimhouding te betrachten omtrent al hetgeen hem bij het verrichten van de werkzaamheden bekend wordt, tenzij op hem een wettelijke plicht tot openbaring berust, en met hem een boetebeding overeenkomstig artikel 14.1 overeen te komen waarin wordt bepaald dat bij overtreding van de geheimhoudingsverklaring de Medewerker deze boete aan Myflex verschuldigd is. Het staat Myflex vrij om rechtstreeks een dergelijke verklaring met boetebeding overeenkomstig artikel 14.1 ter ondertekening aan de Deskundige voor te leggen. Opdrachtnemer staat er voor in dat deze verklaring in het voorkomende geval door de Deskundige wordt ondertekend. Artikel 12. Afgifte van stukken 12.1 Opdrachtnemer is gehouden om alle apparatuur en programmatuur, gegevensdragers, informatie, en/of kopieën daarvan en documenten en/of afschriften daarvan van Myflex en/of de Klant, hoegenaamd ook, die zij als uitvloeisel van de Overeenkomst of anderszins onder zich heeft, binnen 5 werkdagen na beëindiging van de Werkopdracht op eigen initiatief aan Myflex en/of de Klant te retourneren en na overleg met Myflex en/of de Klant van de eigen computersystemen te verwijderen en deze niet (in welke vorm dan ook) te behouden. Pagina 6 van 9

7 12.2 Opdrachtnemer zal de Medewerker een verklaring laten ondertekenen waarin hij zich op gelijke wijze als Opdrachtnemer verbindt tot de afgifte van stukken als in dit artikel is bepaald en tot afgifte van alle overige zaken die hem in het kader van zijn werkzaamheden door de Klant ter beschikking zijn gesteld. Opdrachtnemer is mede verantwoordelijk voor het inleveren van deze stukken en zaken, niettegenstaande de verplichting van de Klant in eerste instantie te trachten rechtstreeks bij de betreffende Medewerker teruggave van de zaken te bewerkstelligen. Artikel 13. Relatiebeding 13.1 Partijen zullen zonder toestemming van de wederpartij, tijdens de uitvoering van de Overeenkomst en binnen één jaar na beëindiging daarvan, geen personeel van de wederpartij in dienst nemen of met dat personeel over indiensttreding onderhandelen. Deze toestemming wordt niet zonder redelijke grond onthouden Opdrachtnemer zal geen kandidaten werven die werkzaam zijn bij de Klant en, of binnen één jaar na beëindiging van de arbeidsovereenkomst met Klant, bij Klant werkzaam zijn geweest Opdrachtnemer betrekt geen personen, anders dan met toestemming van Klant, bij de uitvoering van de Overeenkomst die in een periode van twee jaar voorafgaand aan de werkzaamheden bij Klant in dienst zijn geweest. Artikel 14. Boete 14.1 In geval van overtreding van een verplichting uit artikel 1.3, 6.2, 6.5, 10 en/of 11 verbeurt Opdrachtnemer aan Myflex zonder dat daartoe enige nadere ingebrekestelling vereist is een direct opeisbare boete van ,= per overtreding alsmede een direct opeisbare boete van 2.500,= per dag of een gedeelte van een dag dat de overtreding voortduurt. Het voorgaande geldt onverminderd het recht van Myflex en Klant om daarnaast aanspraak te maken op de daadwerkelijk geleden schade In geval van overtreding door Opdrachtnemer van een verplichting uit artikel 12 en 19.6 verbeurt Opdrachtnemer aan Myflex een direct opeisbare boete van 2.500,= per overtreding alsmede een direct opeisbare boete van 250,= per dag of een gedeelte van een dag dat de overtreding voortduurt. Deze boete is Opdrachtnemer eerst verschuldigd nadat hij schriftelijk in gebreke is gesteld met verzoek binnen 8 kalenderdagen na de ingebrekestelling tot inlevering over te gaan en hij daaraan niet of niet geheel gevolg heeft gegeven. Het voorgaande geldt onverminderd het recht van Myflex en Klant om daarnaast aanspraak te maken op de daadwerkelijk geleden schade. Artikel 15. Tarieven 15.1 Het tarief voor het inlenen van een Medewerker staat vermeld in de Overeenkomst. Dit tarief is inclusief de reiskosten voor woon-werkverkeer, tenzij anders is overeengekomen in de Overeenkomst Tariefsaanpassingen moeten vooraf en schriftelijk aan Myflex kenbaar worden gemaakt en zijn alleen van toepassing na schriftelijke bevestiging van Myflex Alleen de uren die daadwerkelijk door de Medewerker zijn gewerkt kunnen door Opdrachtnemer aan Myflex worden gefactureerd. Reisuren in verband met woon-werkverkeer, pauzes, tijd voor eigen administratie en kwaliteitsbewaking in opdracht van Klant en tijd besteed aan het bijwonen van vergaderingen of activiteiten die niet direct met de uitvoering van de opdracht te maken hebben, kunnen niet worden gedeclareerd De dagen die bij Klant verplichte bedrijfssluitingsdagen zijn, worden aangemerkt als niet declarabele uren Alle vergoedingen verstrekt aan de Medewerker door de Klant of Myflex, en aldus gemeld aan Opdrachtnemer, dient Opdrachtnemer bij Medewerker te bruteren indien dit wettelijk benodigd is De door de Medewerker gemaakte overuren en uren buiten de reguliere werktijd komen voor vergoeding in aanmerking indien zij als zodanig door de Klant volgens haar eigen regeling worden gekwalificeerd en erkend. Vergoeding vindt plaats conform de voor de medewerkers van de Klant geldende toeslagregeling, waarvan Opdrachtnemer desgewenst bij Myflex een afschrift kan opvragen. Artikel 16. Urenregistratie, kostendeclaraties en facturering 16.1 Opdrachtnemer verplicht zich te conformeren aan de urenregistratieprocedure zoals deze gebruikt wordt bij de Klant (weekformulier Klant in combinatie met de digitale urenregistratie in Myflex portal). Pagina 7 van 9

8 16.2 Medewerker dient gewerkte uren en declaraties in te dienen conform de urenregistratieprocedure zoals deze gebruikt wordt bij de Klant. De urenstaten dienen geaccordeerd te worden door de door Klant aangewezen toegewezen inhurende manager(s) Tenzij anders overeengekomen in de Overeenkomst, worden de daadwerkelijk gewerkte uren en ingediende kostendeclaraties, nadat zij door de Begeleider zijn geaccordeerd en door de Opdrachtnemer zijn geaccepteerd (status verwerkt), 4 wekelijks als betalingsvoorstel aan Opdrachtnemer aangeboden De Opdrachtnemer kan door middel van het toevoegen van een factuurnummer het betalingsvoorstel als E-factuur bij Myflex indienen. Myflex zorgt ervoor dat op de E-facturen de naam van de Medewerker, de periode waarop de factuur betrekking heeft, het uurtarief, het aantal gedeclareerde uren en de additioneel gemaakte en goedgekeurde kosten worden vermeld Opdrachtnemer verplicht zich om de elektronische urenstaten van Myflex als onderbouwing voor haar facturen te gebruiken. Betaling zal binnen 20 kalenderdagen na indiening van de E-factuur door Myflex geschieden Indien Opdrachtnemer eenzijdig afwijkt van het bepaalde in artikel 16.3 door op een kortere termijn dan 4-weken te factureren, dan is Myflex ten aanzien van die facturen niet langer aan de betalingstermijn van 20 kalenderdagen gebonden en zal zij een dienovereenkomstig langere betalingstermijn in acht kunnen nemen opdat zij niet eerder behoeft te betalen dan is overeengekomen. Artikel 17. Contact 17.1 Alle correspondentie aangaande de Overeenkomst dient aan de manager van Myflex te worden gezonden en te zijn voorzien van een duidelijke referentie naar de Overeenkomst en eventueel naar het nummer van het betreffende project. Artikel 18. Aansprakelijkheid en schade 18.1 Aansprakelijkheid van Opdrachtnemer er jegens Myflex en de Klant is geregeld in artikel 13 t/m 18 DNR Artikel 19. Belastingen en sociale premies 19.1 Opdrachtnemer verklaart zijn verplichtingen jegens de Belastingdienst aangaande omzetbelasting, loonbelasting en premies sociale verzekeringen stipt na te komen. Opdrachtnemer vrijwaart Myflex en de Klant voor alle aanspraken en verplichtingen tot betaling van deze belastingen en premies Opdrachtnemer zal voor aanvang van de Overeenkomst, dan wel op ieder verzoek van Myflex daartoe binnen 30 dagen, aan Myflex verstrekken een door de Medewerker, die geen arbeidsovereenkomst met Opdrachtnemer heeft, verkregen geldige VAR WUO of een VAR DGA. Opdrachtnemer staat er voor in dat deze verklaringen tijdig worden vernieuwd en blijven zien op de door de Medewerker in het kader van de Overeenkomst uit te voeren werkzaamheden Myflex is te allen tijde bevoegd om de nakoming van de hiervoor omschreven afdracht verplichting te controleren door inschakeling van een externe Registeraccountant. De kosten hiervan blijven voor rekening van Myflex Myflex draagt 25% van de factuursom af op de G-rekening indien Opdrachtnemer in het bezit is van een SNAkeurmerk. Is Opdrachtnemer niet in het bezit van een SNA-keurmerk dan draagt Myflex 55% van de factuursom af op de G-rekening of het Loonbelastingnummer van Opdrachtnemer Myflex kan de openstaande facturen aan Opdrachtnemer ook voldoen door rechtstreekse storting op de daarvoor aangehouden WKA-rekening door de belastingdienst. Opdrachtnemer is in dit geval per Medewerker een bedrag van 300,- verschuldigd aan Myflex ten behoeve van de door Myflex verrichte werkzaamheden en gemaakte kosten. Het staat Myflex vrij deze vordering te verrekenen met de vorderingen van Opdrachtnemer op Myflex. Pagina 8 van 9

9 19.6 Wanneer Myflex, anders dan Myflex en Opdrachtnemer voor ogen staat, door de Belastingdienst wordt aangesproken tot betaling van omzetbelasting, loonbelasting en/of premies sociale verzekeringen, dan staat het Myflex vrij betaling van de openstaande facturen aan Opdrachtnemer op te schorten. Zodra de Belastingdienst heeft verklaard dat de Opdrachtnemer de betreffende afdracht verplichting alsnog is nagekomen en er geen andere redenen zijn om de betaling op te schorten, zal Myflex de facturen voldoen. Wanneer Opdrachtnemer haar afdracht verplichting niet nakomt, dan kan Myflex tot betaling van omzetbelasting, loonbelasting en/of premies sociale verzekeringen alsmede tot betaling van eventueel aan de Belastingdienst verschuldigde rentes en boetes overgaan. In dat geval ontstaat er een vordering van Myflex jegens Opdrachtnemer. Het staat Myflex vrij deze vordering te verrekenen met de vorderingen van Opdrachtnemer op Myflex Opdrachtnemer geeft Myflex volledig inzicht in de volledige keten en tariefsopbouw met betrekking tot inzet van Medewerker Op eerste verzoek van Myflex zal Opdrachtnemer deze gegevens per ommegaande, doch uiterlijk binnen 5 werkdagen, overleggen. Indien Opdrachtnemer verzuimt deze gegevens aan te leveren, dan verbeurt Opdrachtnemer aan Myflex een boete overeenkomstig artikel Opdrachtnemer is gehouden om voor of onverwijld na het sluiten van de eerste Overeenkomst met Myflex alsmede in geval van verlenging van de Overeenkomst telkens per 1 januari van het nieuwe jaar, alsmede op enig ander moment op eerste verzoek van Myflex, aan Myflex te over leggen: (1) positieve en recente verklaringen van de Belastingdienst ter zake van de afdracht van belastingen en de afdracht van premies Sociale Verzekeringen, dan wel positieve verklaringen met betrekking tot het betalingsgedrag van Opdrachtnemer ten aanzien van het onder (1) gestelde, alsmede (2) een recent (niet ouder dan drie maanden) uittreksel uit de Kamer van Koophandel, voorzien van de juiste Standaard Bedrijfsindeling (SBI-code) voor het (incidenteel) ter beschikking stellen van arbeidskrachten Behoudens alle overige rechten die Myflex ter zake mocht hebben, heeft Myflex een opschortingsrecht ten aanzien van betalingen ter zake van verrichte werkzaamheden zolang Opdrachtnemer niet volledig aan zijn verplichtingen ingevolge dit lid heeft voldaan of indien Myflex gegronde redenen heeft aan te nemen dat Opdrachtnemer niet volledig aan zijn verplichtingen heeft voldaan of zal voldoen. Artikel 20. Overige bepalingen 20.1 Het staat Klant, na overleg met Opdrachtnemer, vrij om na beëindiging van de Overeenkomst of na tussentijdse opzegging van de (verlengde) Overeenkomst, al dan niet via Myflex de Medewerker kosteloos in dienst te nemen of als ZZP er in te lenen zonder daarvoor overnamekosten aan Opdrachtnemer verschuldigd te zijn. In geval van een situatie als genoemd in artikel 4.6 is Myflex en/of Klant gerechtigd om, indien er overgegaan wordt tot beëindiging van de Overeenkomst, de Medewerker onmiddellijk in dienst te nemen of anderszins, direct of indirect, te werk te stellen, zonder voorafgaand overleg met Opdrachtnemer. Opdrachtnemer zal in beide situaties geen aanspraak maken op een eventueel non-concurrentie- of relatiebeding in het contract tussen Opdrachtnemer en Medewerker, dat een dergelijke tewerkstelling zou kunnen beletten. Artikel 21. Toepasselijk recht en geschillen 21.1 Op de Overeenkomst is Nederlands recht van toepassing Alle geschillen tussen Myflex en Opdrachtnemer die voortvloeien uit of verband houden met de Overeenkomst zullen Myflex en Opdrachtnemer in eerste instantie in onderling overleg trachten te beslechten. Bij gebreke van een regeling in der minne zullen die geschillen in eerste aanleg en bij uitsluiting ter beslechting worden voorgelegd aan de bevoegde rechtbank Midden-Nederland, locatie Utrecht. Pagina 9 van 9