In dit nummer: Kantoornieuws. Jaaropgaaf Werknemersportaal collectieve zorgverzekeringen USG People. Uit dienst Michiel Prins

Transcriptie

1 # 12 / 2011 nieuwsbrief Namens ons allen Fijne Feestdagen en een gezond 2012! Sharon Jessica Jan Rob Michel Hans Peter Judith Alexandra Ed Sandy Sander Hans Klaas Stephan Karin Marieke Brenda Wim Bianca Miranda Trudy Dennis Gerard Lydia Gré Kees Hanno Thijs Sabine Jorge Anouk Pagina 1 van 9

2 Kantoornieuws Met deze nieuwsbrief nemen we afscheid van het jaar U leest de laatste nieuwtjes en interviews van dit jaar. Zo schrijft onze medic Max Schols over zijn eerste ervaring met de Medics cursus, leest u een interview met een van onze jubilarissen en vertellen we iets over onze Sinterklaasactie en de kerstpakketten. In dit nummer: Kantoornieuws 2 15 jaar USG Energy voor Stephan Nunnink 3 Sinterklaasactie en Medic cursus Me & USG Energy 6 De man en de vrouwen achter uw kerstpakket 7 De Nederlandse Carrièredagen 8 Openstaande vacatures 9 Jaaropgaaf 2011 De jaaropgaven worden begin februari 2012 verstuurd. Mocht u de aangifte inkomstenbelasting voor die tijd al willen invullen, dan kunt u gebruik maken van de gegevens op de salarisspecificatie van periode 13. Voor vragen betreffende de jaaropgaven kunt u contact opnemen met de salarisadministratie, tel. (+31) Uit dienst Michiel Prins Helaas heeft Michiel Prins besloten om zijn werkzaamheden per 31 oktober 2011 bij USG Energy te beëindigen. Michiel was Account manager bij onze vestiging in Groningen. Wij wensen Michiel veel succes met zijn verdere loopbaan. Laatste nieuwsbrief van het jaar Dit is de laatste nieuwsbrief van USG Energy voor De eerst volgende nieuwsbrief verschijnt op 3 februari Uiteraard is er altijd nieuws te delen. Mocht u niet willen wachten tot de volgende nieuwsbrief dan kunt u het laatste nieuws ook vinden op onze website of volg ons via Facebook, Linkedin, Twitter en Youtube. Werknemersportaal collectieve zorgverzekeringen USG People U kunt via USG People een collectieve zorgverzekering afsluiten bij De Amersfoortse of Menzis. Met ingang van 2012 is Agis hier aan toegevoegd. Om een inschatting te kunnen maken of uw huidige zorgverzekering nog aan uw wensen voldoet is er voor alle medewerkers (vast & flex) de mogelijkheid om uw eigen zorg-verzekering te vergelijken met de drie collectieve contracten van USG People. U bent vrij in de keuze van een zorgverzekeraar. Indien u besluit over te stappen dan dient u uw huidige verzekering voor 31 december 2011 op te zeggen. U heeft dan tot 31 januari 2012 de tijd om een nieuwe verzekering af te sluiten. Binnen de collectieve contracten wordt u zonder keuring geaccepteerd voor zowel de basisverzekering als de aanvullende verzekering. Voor de tandartsverzekering wordt, alleen wanneer u overstapt naar een uitgebreidere verzekering dan u nu heeft, wel om nadere informatie gevraagd. Als u gebruik maakt van een collectief contract van USG People, loopt alles evengoed rechtstreeks tussen u en de verzekeraar. Ook de premie betaalt u rechtstreeks. Pagina 2 van 9

3 Bent u nu individueel verzekerd bij Agis en wilt u overstappen naar de collectieve regeling, dan dient u hiervoor zelf een verzoek bij Agis in te dienen. Het werknemersportaal kunt u via de volgende gegevens bereiken: User: usg Wachtwoord: people Van maandag tot en met vrijdag is er van 8.30 uur tot uur een telefonische helpdesk beschikbaar voor vragen. Tel. (+31) of mail naar vragen.usgpeople@krollerboom.nl 15 jaar USG Energy voor Stephan Nunnink Stephan Nunnink, de vrolijke Development Manager van USG Energy in Beverwijk, vierde op 19 november zijn 15 jarig jubileum. Bijna zijn halve leven. Een mooie prestatie die Stephan heeft weten te bereiken door veel plezier in zijn werk, vrijheid, een aantrekkelijk werkveld en zijn affiniteit met de zee. De zee heeft mij van jongs af aan getrokken. Mijn familie voer op de grote vaart, zelf wilde ik ook graag varen. Waarom ik uiteindelijk niet voor de Zeevaartschool heb gekozen komt denk ik door de invloed van mijn ouders. Het was toen niet ongewoon om acht maanden van huis te zijn, ook was er in die tijd weinig toekomst voor een baan in de zeevaart. Een alternatief lag in de techniek, ik heb MTS Werktuigbouwkunde gestudeerd. De zee bleef echter altijd trekken. Onze jubilaris Stephan Van offshore naar onshore Als 21 jarige jonge en onbezorgde schoolverlater kwam ik via een kennis in contact met USG Energy, destijds Inter-Services. Ze waren niet direct heel enthousiast, er waren weinig mogelijkheden voor mij. Een maand later belde Hans Tervoort, of ik interesse had in een offshore stage bij Neddrill, het huidige Noble. Ik kwam terecht op de Lynda Bossler als Roustabout en werkte voornamelijk aan dek en aan de techniek. Na een half jaar raakte ik daarop uitgekeken en ging ik naar Heerema om bij op de Thialf en de DB101 te werken als Mechanic. Na een jaar werden de marktomstandigheden minder en besloot ik om via Inter-Services naar iets anders te zoeken. Jan Voorhout bood mij de kans om op kantoor te komen werken als Intercedent / Projectbegeleider onderhoud offshore. Dat was in april 1998, bijna alle collega s die er toen werkten werken er nog steeds. Hot items in 2012 Mijn droom als zeevaarder heb ik niet exact waargemaakt, toch ligt mijn huidige functie er dicht tegenaan. Het werken in de offshore heeft namelijk veel raakvlakken. Ik zit nog niet op mijn hoogtepunt, ik wil nog doorgroeien, me meer ontwikkelen of specialiseren in arbeidsbemiddeling. De offshore branche biedt vele mogelijkheden en is reuze Pagina 3 van 9

4 interessant. Ik heb twee zonen en ik zou hen gezien de huidige stand van zaken best eens kunnen stimuleren om later te kiezen voor een technische- of maritieme studie. Maritiem officier bijvoorbeeld. Natuurlijk moet het wel passen bij hun persoonlijk- heid, ik heb uiteraard oog voor het individu. Maar dat duurt nog wel even, in de toekomst kan het weer anders liggen. Ik zou de jongens van nu adviseren om te kiezen voor elektro- en besturingstechniek. Andere hot items zijn automatisering of veiligheid, eigenlijk doet de hele offshore branche het wel goed. Een tip: heb geduld (dat had ik destijds niet) en laat je goed adviseren, dan kun je een heel eind komen. De passie van Stephan Als op een dag geld en een baan overbodig zouden raken dan zou ik een bedrijf in de watersport beginnen. De watersport is naast een ontspannen potje X-boxen een grote hobby van mij. Ik zou jachten verhuren of zeilreizen maken met mensen. Mocht iemand een aanbieding hebben, ik houd me aanbevolen. Sinterklaasactie 2011 Als u vorige week bent afgekomen dan bent u ons wellicht tegengekomen in de ontvangsthal van de helihaven in Den Helder. Er stond namelijk een delegatie USG Energy medewerkers om al ons personeel te verwennen met een banketletter. Met de nieuwe banner waren we niet te missen. Dit jaar zijn er zo n 1000 letters uitgedeeld op de helihaven en 200 stuks onder relaties. Een tip: de letters smaken heerlijk als u ze vooraf even in de oven verwarmt. Eet smakelijk! Hanno van USG Energy in Beverwijk bij de helihaven Medic cursus s 2011 Graag stel ik me even in vogelvlucht voor: ik ben Max Schols, getrouwd met Anita en we hebben samen een dochter en een zoon die allebei al uit huis zijn. Tevens zijn we trotse oma en opa van Zahra (van mijn dochter en schoonzoon). Vanaf 1979 tot 2011 ben ik werkzaam geweest bij de Koninklijke Marine. Eerst als Marinier en na zes jaar als Marine verpleger. Als Marine verpleger zijn de verantwoordelijkheden te vergelijken met de Offshore. Meestal vaar je zonder arts, je werkt protocollair met de verlengde arm constructie. Zelf ben ik uitgezonden naar Cambodja en Irak waar ik het nodige aan trauma s heb mogen ervaren. Als vooropleiding heb ik geleerd voor verpleegkundige met aanvullende deelkwalificaties zoals eerste lijnszorg, PHTLS, voorbehouden handelingen SOSA, Hygiëne Preventieve Geneeskunde en Laboratorium. De laatste drie jaar was ik werkzaam als onderwijsbegeleider. De praktische vaardigheden hebben momenteel mijn persoonlijke aandacht. Sinds 1 oktober 2010 ben ik werkzaam bij USG energy als medic. Alle le cursussen heb ik inmiddels achter de rug, binnenkort ga ik voor het eerst Offshore. Pagina 4 van 9

5 De Medic cursus in vogelvlucht Vanwaar deze introductie? Er is me namelijk gevraagd om een impressie te geven van de Medic cursus 2011 in Akersloot. De cursus is verdeeld over vier dagen achtereenvolgend. Dag een begon met een welkomstpraatje en kennismakingsronde waarna we aan de slag gingen met een kennistoets LPA7 met behulp van het LPA. Voor mij persoonlijk was het weer even wennen om het LPA te gebruiken. Na een heerlijke lunch kregen we een presentatie over de diabeet met de daarbij behorende aspecten. Deze lezing werd gegeven door Marianne Houtkamp (diabetes verpleegkundige) en huisarts Stan Buys. De presentatie was een prima verdieping en aanvulling van mijn kennis van deze aandoening. Na deze presentatie zat dag een er voor ons op en na het gezamenlijke diner ben ik me gaan voorbereiden op dag twee waarbij de voorbehouden handelingen op het programma stonden. Persoonlijke winst door praktijkoefeningen De voorbehouden handelingen en training van deelvaardigheden werd gegeven door ervaren ambulance verpleegkundigen. Hier was voor mij persoonlijk de meeste winst te behalen. De voorbehouden handelingen bestaan uit: inbrengen perifeer veneuze catheter defibrilleren intubatie drainage spanningspneumothorax gebruik botboor De deelvaardigheden zijn: BLS en AED beademen met mondmasker buik / rug draaien stabiele zijligging verslikking / verstikking toediening O2 logroll wervelplank en spin aanbrengen nekspalk aanbrengen kleine en grote spalk snelverband / wonddrukverband / mitella Medic Jan Guitsink in actie In de ochtend was er gelegenheid voor het trainen van deze vaardigheden. Na de lunch werden we verdeeld in twee groepen. Een groep ging naar een workshop gezond eten Offshore en de andere groep ging via een carrousel op voor het afnemen van de bekwaamheidsverklaringen. Halverwege de middag werd er gewisseld. Mijn bewondering gaat uit naar de voortreffelijke en professionele wijze van instructie door de instructeurs SOSA. Voor mij een waardevolle en leerzame dag. Veel theorie en weinig praktijk De derde dag begon met een presentatie over communicatie van de offshore medic met de back-up arts. Hierbij kwamen ook de formulieren ter ondersteuning aan bod. De rest van de dag is Lex Klein met ons aan het stoeien gegaan. Er is heel wat afgetoetst en besproken. De onderwerpen dit keer waren oogheelkunde, KNO en dermatologie. Deze onderwerpen werden aan het eind van de dag getoetst. Al met al veel theorie en weinig praktijk. De dag werd afgesloten met de directie van USG Energy waarbij we aansluitend een golfclinic in Alkmaar kregen. Na deze ervaring zijn we lekker Pagina 5 van 9

6 gaan eten in een Thais restaurant. Deze dag heb ik met een goed gevoel afgesloten. Goede ondersteuning voor de Medic De vierde en laatste dag alweer, stond in het teken van casuïstiek. Hierbij konden we oefenen met behulp van lotussen om het geleerde in praktijk te brengen. Vele aandoeningen zijn aan bod gekomen en door de lotussen werd het geheel realistisch nagebootst. Mijn eerste Offshore Medic Course zit erop. Het is verlopen zoals ik me ongeveer had voorgesteld, vergelijkbaar met de Marine. Door de professionele instructeurs, de organisatie en onderwerpen zal de cursus zeker de Medic ondersteunen in zijn werk offshore. Chapeau! Max Schols Me & USG Energy In deze rubriek stellen wij een medewerker van USG Energy een aantal vragen. Het woord is dit keer aan Sjaak Robijn. Sjaak is 44 jaar, woont met zijn vrouw en zoontje in West Zeeuws- Vlaanderen, heeft nog twee dochters uit een eerste huwelijk en werkt als E&I Engineer. 1. Wat zijn je hobby s of doe je graag in je vrije tijd? Ik ben lid van een muziekvereniging, een fanfare. Ik speel bugel, we geven een paar keer per jaar een groot concert. Daarnaast ben ik trompettist in een band. We spelen van alles, van Nederlandstalig tot pop. Ook voetbal ik graag, echter schiet dat er de laatste tijd wat bij in. 2. Hoe ben je bij USG Energy terecht gekomen? In 2007 werkte ik via Grontmij bij Dow, een van de grootste chemische fabrieken van Nederland. Sjaak met zijn zoontje van negen maanden Grontmij wilde echter stoppen met gedetacheerd personeel waardoor we met een drietal mensen zijn overgestapt naar USG Energy, destijds UTS. UTS was nieuw bij Dow en wilde ons graag overnemen. Eind 2009 ben ik bij Yara gaan werken aan een project waarbij kassen werden verwarmd met de restwarmte van fabrieken. Een zeer interessant project. Afgelopen maart ben ik weer terug gegaan naar USG Energy om bij Jacobs op het Dow terrein te werken. 3. Op 1 december ben je gestart bij onze nieuwe klant Zeeland Refinery als Instrument Engineer. Was je toe aan een nieuwe omgeving? Het werk bij de Dow liep terug, ik heb zelf alvast iets anders gezocht voordat ik noodgedwongen weg zou moeten. 4.Hoe zijn je eerste dagen bij Zeeland Refinery bevallen? Erg goed, het duurt natuurlijk wat maanden voordat je helemaal ingewerkt bent maar er hangt een goede sfeer en de collega s zijn erg vriendelijk. 5. Wat doe je precies als engineer en wat zijn de leuke en wat zijn de minder leuke werkzaamheden van de functie? De basis van de werkzaamheden is meet- en regeltechniek met soms een stukje elektrotechniek erbij. Het gaat voornamelijk om het specificeren van Pagina 6 van 9

7 alle voorkomende instrumenten en kleppen. Bijvoorbeeld temperatuur- en niveaumetingen, debietmetingen en alle mogelijke te automatiseren kleppen. Dit is zeg maar de hardware voor de fabriek. Voor alle apparatuur die gekocht wordt maken we tevens constructiepakketten met informatie voor de aannemer over de installatie werkzaamheden, bekabeling en dergelijke. Dit zijn de interessante werkzaamheden. Bij hele grote projecten worden externe ingenieursbureaus ingehuurd waarbij wij enkel de kwaliteitscontrole van de werkpakketten uitvoeren. Dit is wat minder interessant, het is leuker om de pakketten zelf op de afdeling te kunnen laten maken. 8. Wat waren je dromen toen je nog een kleine jongen was? Ik wilde boer worden. We hadden echter geen land dus dit hield al snel op. Daarna had motoragent mijn interesse, totdat ik een keer zelf een uurtje op het bureau moest komen Op de middelbare school is het plan ontstaan iets met elektrotechniek te gaan doen. Ik ben MTS Elektrotechniek gaan studeren en ben daarna de meet- en regeltechniek ingerold. Ik heb er ooit ook van gedroomd om fulltime muzikant te worden. Aan de ene kant vind ik het jammer dat dat niet gelukt is, als ik echter aan de andere kant zie hoe hard je als muzikant moet werken om rond te komen dan ben ik toch goed terecht gekomen. Ik heb een goede baan en treed dikwijls op met de fanfare en de band. 9. Wat zijn je plannen met Kerst en oudjaar? Niet werken en lekker eten en drinken met familie. We hebben geen optredens in deze e periode, daar zijn we vorig jaar mee gestopt. Er is tijdens de feestdagen zoveel te doen waardoor het publiek over het hele dorp verspreid is. Aangezien er maar 400 à 500 man in ons dorp woont blijft er te weinig publiek over om voor te spelen. 10. Zijn er nog zaken niet aan bod gekomen die je graag wilt behandelen? Ik wil nog zeggen dat ik blij ben om voor USG Energy te werken vooral omdat ze erg flexibel zijn met het opstellen van de arbeidscontracten en altijd met me mee denken over de mogelijkheden. Verder wens ik natuurlijk iedereen een gezond De man en de vrouwen achter uw kerstpakket Een kerstpakket, het lijkt zo vanzelfsprekend. Ieder jaar ontvangt u uw pakketje vanzelf thuis waarbij de inhoud altijd een verassing is. Maar voordat u uw pakket ontvangt, is er een hele organisatie aan vooraf gegaan. In juli starten Trudy Zonneveld en Bianca van Reenen al met de voorbereidingen. Dit lijkt misschien vroeg, maar met zulke grote aantallen moet je er op tijd bij zijn. Dit jaar hebben wij het geschenk dat in het kerstpakket zit, besteld bij de Makro. Afgelopen woensdag 9 november heeft de Makro alles afgeleverd in het magazijn bij Cees Poncin. Het magazijn van Vin de Poncin Pagina 7 van 9

8 Inmiddels zijn alle etiketten weer geprint en is Cees in week 47 begonnen met het inpakken van alle kerstpakketten. nuttige contacten gelegd met zowel werkgevers als werkzoekenden. De eerste kerstpakketten worden direct na Sinterklaas verstuurd! Wij hopen dat het kerstpakket ook dit jaar weer bij u in de smaak valt!! De Nederlandse Carrièredagen De Nederlandse Carrièredagen is het best bezochte carrière-evenement in het najaar waar je kennis kunt maken met vele topwerkgevers. Het evenement duurt twee dagen en vindt plaats in de Amsterdam RAI. Agenda De markt staat niet stil. Het werk gaat door, 24/7. Er gebeurt veel: nieuws, ontwikkelingen, cursussen en andere activiteiten. Het zijn voorbeelden van de gevolgen van de markt die steeds in beweging is. Deze agenda houdt u scherp. Helaas is er nog geen agenda bekend voor In de eerst volgende nieuwsbrief leest u de compleet nieuwe agenda voor het jaar Dennis Molema en Jan Voorhout bemannen de stand Dit jaar werden de Nederlandse Carrièredagen gehouden op 25 en 26 november. USG Energy was present met Dennis, Jan, Wim, Stephan en Thijs. Op de beurs waren ruim 140 toonaangevende bedrijven vertegenwoordigd met ieder zijn eigen specialisme. De beurs richt zich vooral op Young Professionals die bezig zijn de arbeidsmarkt te verkennen. Onze stand werd beide dagen druk bezocht, er zijn weer Pagina 8 van 9

9 # 12 / 2011 nieuwsbrief Ontdek onze openstaande on- offshore vacatures Vacatures onshore Project Engineer Piping Engineer Instrument Project Engineer QA/QC supervisor 3rd Engineer/Mechanic Mechanical Maintenance Planner/ Engineer Operator Mechanic GDF Suez Construction Manager QA Engineer Mechanical Project Engineer Technisch Inkoper Project package Leader Werkvoorbereider Maintenance Mechanical Werkvoorbereider Project en Modificaties E&I Teamlead SC Planning Senior Process Engineer Werkvoorbereider Mechanical Instrument Engineer Field Engineer (petro)chemie Vacatures offshore Ervaren Roughneck Fitter Kraanmachinist Mechanic Supervisor Constructie Internationaal Offshore Verpleegkundige m/v Operator Mechanic Operator Mechanic Ampelmann Roustabout Draftsman (JR) Safety Officier Barge Engineer Electrician Rig Offshore Deckhand Assistent Kraandrijver Radio Operator Schilder Colofon Deze nieuwsbrief verschijnt tien keer per jaar en wordt verspreid onder alle medewerkers van USG Energy. Informatie en reacties: hr@usgenergy.com. Nieuwsbrief 12 van Publicatiedatum 9 december Pagina 9 van 9