het ONDERNEMERS Halderberge zwemt tegen de crisisstroom in NR BERGEN OP ZOOM / ROOSENDAAL

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "het ONDERNEMERS Halderberge zwemt tegen de crisisstroom in WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL NR. 3 2010 BERGEN OP ZOOM / ROOSENDAAL"

Transcriptie

1 NR het ONDERNEMERS BERGEN OP ZOOM / ROOSENDAAL B E L A N G Halderberge zwemt tegen de crisisstroom in Goede vooruitzichten voor logistiek West-Brabant Ondernemingskring Halderberge Creatieve uitdagingen als drijfveer Accountants willen grotere rol in maatschappelijk debat

2 het ONDERNEMERS B E L A N G Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom/Roosendaal verschijnt vijf keer per jaar. Vierde jaargang, nummer 3, 2010 OPLAGE exemplaren COVERFOTO Wethouder H.M. Suijkerbuijk van Openbare Ruimte van de gemeente Halderberge Fotografie: Marco Magielse UITGEVER Jelte Hut Novema Uitgevers BV Postbus AA Grootegast Weegbree ES Grootegast T F EINDREDACTIE Ymi Hut - Liemburg T BLADMANAGER Jasper van der Sluis T VORMGEVING VDS! Vormgeving, Drachten DRUK Scholma Druk, Bedum REDACTIE Ben van den Aarssen Hans-Jorg van Broekhoven Toon van Driel (strip) Baart Koster (Koster teksten) Jeroen Kuypers Pam van Vliet (column) Van Zandvoort Media FOTOGRAFIE Blinkfotografie Nico de Beer Jur Engelchor Marco Magielse Timmermans Fotografie Inhoud HALDERBERGE ZWEMT TEGEN DE CRISISSTROOM IN De bezuinigingstaak die elke gemeente krijgt opgelegd maakt het werk van de pas aangetreden nieuwe generatie wethouders EZ er niet bepaald makkelijker op. Bert Suijkerbuijk van Halderberge vormt hierop geen uitzondering. De economische crisis heeft veel bouwprojecten vertraagd, ook in Halderberge, waardoor ook een deel van het economisch beleid op de tocht is komen te staan. Toch staat deze gemeente er relatief gunstig voor: de werkloosheid is laag gebleven en op Borchwerff II blijven zich bedrijven vestigen, tegen de stroom in. De wethouder zelf is bovendien niet van plan uitstel tot afstel te laten verworden: Waar mogelijk doen we ons uiterste best, samen met het bedrijfsleven, projecten die dreigen vast te lopen weer vlot te trekken. GOEDE VOORUITZICHTEN VOOR LOGISTIEK WEST-BRABANT Officieel mag West-Brabant de titel Logistieke Hotspot van Nederland niet meer dragen. Na deze twee jaar achtereen binnengesleept te hebben is die eer nu aan Venlo en omstreken. Dat wil echter niet zeggen dat deze regio er in deze sector op achteruit gaat. Integendeel zelfs, die bedrijvigheid neemt zeker de komende jaren alleen maar toe, is de verwachting. ONDERNEMINGSKRING HALDERBERGE WIL LOKALE OVERHEID SCHERP HOUDEN De crisis zet ondernemers ertoe aan nog harder en langer voor hun bedrijf te werken, maar het individuele belang wordt ook gediend door een extra inspanning voor het collectieve. Daarom willen André Lesage, de nieuwe voorzitter van de Ondernemingskring Halderberge (OKH) en zijn medebestuursleden het komend jaar hun gesprekspartners bij de gemeente scherp houden om geen enkele mogelijkheid onbenut te laten de lokale economie draaiende te houden. CREATIEVE UITDAGINGEN ALS DRIJFVEER Marion en Ruud Hoogers staan samen aan het hoofd van hun bedrijf All Art Design in Oud-Gastel. Ze hebben vooral naam gemaakt met decoreren, etaleren en presenteren, landelijk en zelfs in België maar ook de in de eigen regio. Nog tot 20 november mogen ze de titel Ondernemer van het Jaar voor de gemeente Halderberge dragen. Die werd ze toegekend door de commissie van Stichting Ondernemersgala, waarin onder meer gemeente, KvK en diverse ondernemers zitting hebben. ISSN: ADRESWIJZIGINGEN Adreswijzigingen, veranderingen van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Jasper van der Sluis, Vermeldt svp ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. 02 het ONDERNEMERS BELANG

3 Column En verder Boekencontrole 04 Nieuws 06 Tebodin Consultants & Engineers in Bergen op Zoom 07 Alternatieve financieringsvormen voor uw onderneming 12 Advies en scholing voor veiligheid en crisisbeheersing 13 De algemene voorwaarden bij een overeenkomst 16 Ondernemerspanel: Kan een kleinere overheid slagvaardig zijn? 19 IT-trainingen voor vrijwel alle sectoren 22 Voor iedere gelegenheid een geschikte wijn 25 Waardevolle krachten voor het bedrijfsleven uit onverwachte hoek In het hartkatern Accountants willen grotere rol spelen in maatschappelijk debat Toen de Deeltijd WW werd ingevoerd wilde het ministerie van elk bedrijf dat werktijdverkorting aanvroeg een accountantsverklaring vragen. Het waren de NIVRA en de NOvAA die deze eis van tafel kregen. Beide organisaties hebben inmiddels besloten te fuseren tot de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants. - OCA: specialist in halen van gestelde re-integratietargets - Quinto Groep gaat zowel in de breedte als de diepte - MKB bedrijven hebben baat bij Sportstroom De ZZP er is een ondernemer! De Zelfstandige Zonder Personeel (de ZZP er) is op dit moment de snelst groeiende ondernemingsvorm in Nederland. Diverse organisaties zijn opgestaan om op te komen voor het belang van de ZZP er. ZZP Netwerk Nederland is één van de meest opvallende belangenorganisaties voor ZZP ers. Voorzitters Miranda Brugman en Jerry Helmers bevechten vooral de heersende beeldvorming rondom de ZZP er door een ondernemend en pro-actief tegengeluid te laten horen. Boekencontrole door de Belastingdienst gehad. Vreemd is dat, zodra je in contact komt met de Belastingdienst voel je je een fraudeur. Iets vergelijkbaars heb ik bij politieagenten. Zodra je er een ziet heb je het gevoel dat je een crimineel bent of op zijn minst een verkeersovertreding maakt. Zowel bij Belasting als politie is mijn eerste gedachte: O jee, wat heb ik fout gedaan? Maar in beide gevallen kan ik meestal niks bedenken, behalve die ene keer dat ik niet-handsfree mobiel zat te bellen in de auto, een heterdaadje dat me 140 euro kostte. We spraken af dat de mevrouw van de Belastingdienst en ik elkaar zouden treffen ten kantore van mijn financiële dienstverlener oftewel boekhouder. Haar bij mij thuis ontvangen leek me geen goed idee, want daar is het zo n rommel, dat zou vast een verkeerde indruk geven. Dan kun je wel uitleggen dat chaos in je werkkamer iets anders is dan chaos in je bovenkamer, maar toch. De geordende netheid van het boekhoudkantoor is een veel beter decor voor een blik in de boeken. Het was een aardige mevrouw en we praatten eigenlijk ronduit gezellig over hoe ik mijn zaakjes regel. Ik had op al haar vragen antwoord en liet haar desgevraagd mijn agenda zien. Ze weet nu dus dat ik behalve heel hard werk, drie keer per week roei en dat ik te weinig bij mijn moeder kom. Ik vertelde haar dat ik een roman aan het schrijven ben. Waarover? vroeg ze. Een belastingthriller, antwoordde ik, wat natuurlijk een grapje was, maar wat ze heel even geloofde. Na een paar uur nam ze met een warme glimlach afscheid van mij en mijn financiële dienstverlener. Klaar, dacht ik. Maar nee. Een paar weken later werd mij verzocht een overzicht te geven van mijn zakelijk gereden kilometers en indirecte uren in Dat allemaal uitzoeken en op een rijtje zetten kostte me zeker vier indirecte uren, die ik dus meteen maar op de lijst van 2010 heb bijgeschreven. De les die ik uit deze controle heb geleerd: je moet alles tot in detail bijhouden. Elke zakelijke scheet moet je noteren. Wat een gedoe. Laat mij gewoon werken en belasting betalen ja! De uitkomst van het onderzoek heb ik nog niet ontvangen. Het zal wel goed zijn, een bravere ZZP er dan ik bestaat er in heel Nederland niet. Maar als het niet goed is, onderteken ik deze column voortaan met Pam van V. en begin ik snel aan mijn belastingthriller. Pam van Vliet het ONDERNEMERS BELANG 03

4 Nieuws Golfbaan officieel geopend West-Brabant is een golfbaan rijker geworden. De 9 holes par-3 baan van Akkermans leisure & golf in De Heen is officieel in gebruik genomen. De openingsronde werd gespeeld door golfprofessional Thomas White en Robbert Akkermans. Zo n 200 genodigden kwamen bijeen in de Heense Polder. Het idee om een golfbaan aan te leggen op deze plek ontstond in Nu, 6 jaar later, is het Select4all ook voor de sector Horeca Select4all is dusdanig ingericht, dat wij vanaf heden ook op een kwalitatief hoogwaardige wijze onze diensten in kunnen zetten voor de sector Horeca. Ons aanspreekpunt hierin is Klaas Hofstede. Alle medewerkers van Select4all zijn zeer bekwaam om iedere werkgever in iedere branche van een goed (flexibel)personeelsadvies te voorzien. Select4all Consultancy is een dienstverlenende organisatie op het gebied van personele zaken. Wij bieden verschillende diensten op het gebied van (flexibele) arbeid. Hierbij kunt u denken aan Payrolling, Uitzenden, Detacheren en Werving&Selectie. Daarnaast bieden wij quickscans aan om uw bedrijf te voorzien van een goed advies op het gebied van uw personeelsbeleid, gekoppeld aan uw doelstelling en planning. Tevens brengen proces van voorbereiding en aanleg voltooid. Na de officiële opening vond er in het kader van de Nationale Open Golfdag een open dag plaats waar men deel kon nemen aan een gratis proefles. Van deze gelegenheid werd dan ook gretig gebruik gemaakt. Op het einde van de middag was er op het nieuwe terras nog een borrel voor alle jaarkaarthouders van de golfbaan. Voor meer informatie: wij voor u de arbeidsrechtelijke, juridische en fiscale risico s in kaart van uw huidige systeem. Hierdoor is uw organisatie opgewassen tegen de pieken en dalen in de werkzaamheden en ontstaat een optimale terugverdiencapaciteit van uw personeel. Indien u als werkgever gebruik wilt maken van één van onze diensten, neem dan contact met ons op en maak gebruik van onze *ZOMERACTIE*. Deze actie geldt voor onze diensten op het gebied van Uitzenden, Detacheren, Werving&Selectie en uiteraard onze speciale regeling voor alle Vakantiekrachten. Voor meer informatie: Uw nieuws Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productnieuws? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar Novema, t.a.v. Jasper van der Sluis, Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten. Wenst u als MKBondernemer bedrijfskundig advies of support? Advice + Support4You te Roosendaal is vorig jaar gestart en is gespecialiseerd op het gebied van marketing en logistiek, oftewel Supply Chain Management. Optimale samenhang en een goede communicatie tussen de verschillende bedrijfsprocessen zorgen voor een beter rendement van een onderneming. Ook is uit onderzoek (2007) gebleken dat naarmate een bedrijf meer marktgericht werkt, de bedrijfsprestaties verbeteren. Een eerste oriënterend gesprek is kosteloos. Meer info op Vijftig procent korting op financiële begeleiding Voor MKB-ondernemers is het vaak lastig om financiering te krijgen bij een bank. Vanaf vandaag kunnen zij een beroep doen op Brabant Financial Matching (Brabant FM). Dit project is een initiatief van elf (overheids)organisaties die zich sterk maken voor innovatieve, startende en groeiende ondernemers in de regio. De ondernemers kunnen met korting een financieel specialist inschakelen en zo hun kans op financiering vergroten. Het is bewezen dat ondernemers makkelijker een krediet van de bank krijgen, als ze door een onafhankelijke adviseur intensief zijn begeleid. Maar vanwege de kosten schakelen veel ondernemers geen financieel specialist in. Brabant FM verlaagt deze drempel door vijftig procent van de kosten te vergoeden tot een maximum van Het project Brabant FM is een pilot en loopt tot en met december In deze periode kunnen zo n zeventig ondernemers geholpen worden met intensieve begeleiding, waardoor naar schatting 7 miljoen euro aan financiering gerealiseerd zal worden. Ondernemers die gebruik willen maken van deze regeling, kunnen afhankelijk van hun vestigingsplaats terecht bij: Regio West-Brabant: Regio Zuidoost-Brabant: Regio Noordoost-Brabant: Ondernemers uit de regio Midden- Brabant kunnen bij alle genoemde aanspreekpunten terecht. Alco van de Bree RV, voorzitter van het NIRV Hocus pocus pilatus pas? Het waarderen van een onderneming lijkt soms een proces dat niet te doorgronden is. Ondernemingen kunnen om uiteenlopende redenen worden gewaardeerd. De meest voorkomende reden is die van bedrijfsoverdracht. We kennen de (gedeeltelijke) koop en/of verkoop van een onderneming, de fusie en tenslotte de participatie van personeel. Daarnaast kan het voorkomen dat ondernemingen gewaardeerd dienen te worden in fiscale vraagstukken of bij geschillen. Deze laatste zijn weer onder te verdelen in geschillen tussen aandeelhouders en geschillen die ontstaan over de waarde bij echtscheiding of vererving. In alle gevallen is het van belang om bij een waardering niet de emotie van partijen de overhand te laten nemen, maar de waarde vast te laten stellen op basis van ratio. In Nederland zijn bijna 200 business valuators aangesloten bij het Nederlands Instituut voor Register Valuators (NIRV). Zij waarborgt de kwaliteit van de bij haar aangesloten leden door opleidingsvereisten, permanente educatie en gedrags- en beroepsregels. Voor u geeft dat de zekerheid dat wanneer u een Register Valuator inschakelt de waarde van uw onderneming geen hocus pocus is. Voor meer informatie 04 het ONDERNEMERS BELANG

5 Councelling, Coaching en Training - Als u toe bent aan een nieuwe uitdaging. - Als u meer balans wil aanbrengen tussen werk en privé. - Als u wilt ontdekken wat u talenten en kwaliteiten zijn. - Als u last hebt van stress, Burn-out, angst, en/of andere negatieve emoties. Dan is Barth Coaching, Councelling en Training wellicht iets voor u! Chantal Barth werkt met empathie, integriteit en respect. Chantal is opgeleid als systeem gericht counceller en loopbaancoach en heeft ruim 15 jaar gewerkt in de sectoren van Hulpverlening en onderwijs, zowel met jongeren als met volwassenen. Zij houdt van een heldere, frisse en persoonlijke benadering waarin u en/of uw team altijd centraal staat. Dit middels (creatieve) oefeningen, gesprekken en soms zelf een buitenactiviteit of andere methodische (spel)- vorm. Bedrijven, scholen en organisaties kunnen gebruik maken van een gevarieerd trainingsaanbod op gebied van persoonlijke effectiviteit, communicatie en sociale vaardigheden. Tevens organiseert Barth CCT (preventieve) trainingen mbt. Burn-out, en teambuilding. Specifieker trainingen rondom het ontdekken van en spelen met uw eigen talenten en kwaliteiten behoren ook tot de mogelijkheden. Contact: tel: De regio West-Brabant doet het goed De gevolgen van de wereldwijde economische crisis zijn uiteraard ook in West-Brabant te voelen. Maar ondanks de moeilijke omstandigheden is het de regionale ontwikkelings-maatschappij NV REWIN West-Brabant gelukt om toch vele aansprekende investeringen binnen te halen, MKBbedrijven te ondersteunen bij hun investeringsplannen, interessante projecten te ontwikkelen en volop te scoren op diverse terreinen! Ondanks de crisis is REWIN er in 2009 in geslaagd om evenveel bedrijven naar West-Brabant te halen als het voorgaande jaar. Maar liefst 77 bedrijven, afkomstig van buiten de regio, besloten met begeleiding van REWIN tot Martijn Prijs vestiging in de regio. Deze bedrijven zijn samen goed voor bijna arbeidsplaatsen en een investeringsvolume van ruim 340 miljoen. Een enorme opsteker is dat de regio West-Brabant voor het tweede achtereenvolgende jaar werd uitverkoren tot logistieke hotspot nr. 1 van Nederland. De organisatie heeft een duidelijke inbreng in de versterking van de regionale economie en weet belangrijke werkgelegenheid voor de regio te creëren. Een reden om ook 2010 met vertrouwen tegemoet te zien. Voor meer informatie: Drs. P.P.H. (Paul) Nijskens, directeur REWIN, tel Zie ook Minder files en CO2- uitstoot dankzij logistieke samenwerking Ruim veertig regionale bedrijven gaan hun goederenstromen bundelen om het aantal files en de uitstoot van CO2 te verminderen. Ze borduren hiermee voort op het succes van Hero en SCA. Die versturen hun zendingen in dezelfde vrachtwagen. Hierdoor hebben zij een kwart minder vrachtauto s op de weg en vermindert de CO2- uitstoot met twaalf procent. Ontwikkelingsmaatschappij REWIN West-Brabant is initiatiefnemer van het bundelingsproject. Projectmanager Martin van der Broek is blij dat zoveel bedrijven aan de slag gaan. De samenwerkingsverbanden scheppen grote kansen, maar zijn ook spannend voor de deelnemers. Zij moeten nu immers samenwerken met anderen. Soms zijn dat zelfs concurrenten en dan toch openheid geven over bedrijfsprocessen en cijfers is uitdagend. De totale logistieke kosten van de deelnemende bedrijven overstijgen de honderd miljoen euro per jaar. Door goederenstromen te bundelen hopen de bedrijven niet alleen de filedruk te verminderen maar ook tot vier procent op hun kosten te kunnen besparen. Linkedin Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom/Roosendaal nu ook op linkedin. Ga naar en zoek de Groep Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal of neem contact op met Jasper van der Sluis via Flanderijn De landelijk werkende gerechtsdeurwaarders- en incasso-organisatie Flanderijn, inmiddels met 14 vestigingen, heeft Martijn Prijs aangetrokken om de verkoop voor de vestigingen Tilburg, Bergen op Zoom en Venray te gaan verzorgen. Martijn heeft veel ervaring in het vak Gun jezelf ruimte, gun jezelf een Wheelylift Of je nu een stadsfiets, racefiets, bakfiets of elektrische fiets hebt, met de Wheelylift berg je ze eenvoudig op. Het resultaat van dit unieke, simpele fietsophangsysteem: een ruimtebesparing van 40%. De Wheelylift is uniek, gebruiksvriendelijk en ruimtebesparend. Met dit duurzame fietsophangsysteem hang je zonder enige krachtsinspanning elke fiets van stadsfiets, racefiets of mountainbike tot elektrische fiets of zelfs bakfiets eenvoudig in verticale stand aan de muur. De Wheelylift heeft een strak design en is zonder krachtsinspanning te bedienen. Staat je bakfiets in de weg? Wheelylift tilt m met gemak van de grond. Weinig ruimte voor je elektrische fiets? De Wheelylift biedt uitkomst. Wheelylift is een uniek fietsopbergsysteem, dat met een ingenieus, gepatenteerd tilmechanisme elk type fiets zonder krachtsinspanning aan de wand tilt, zodat u er gewoon langs kunt lopen. Het systeem bespaart 40% ruimte in iedere schuur, garage of stalling en is geschikt voor jong en oud. De Wheelylift is verkrijgbaar bij de betere rijwielhandel of via de webshop en kost 149,00 incl. btw. Kijk voor meer informatie op door zijn werkzaamheden bij GGN en LAVG. Hij zal zich gaan richten op met name het MKB in de provincies Brabant, Zeeland en Limburg. Ook sportverenigingen kunnen bij Flanderijn terecht met hun niet betaalde contributie vorderingen. het ONDERNEMERS BELANG 05

6 Bedrijfsreportage Tekst: Van Zandvoort Media Fotografie: Timmermans Fotografie Tebodin Consultants & Engineers in Bergen op Zoom Lokale knowhow en internationale expertise Vanuit meer dan vijftig vestigingen wereldwijd, waaronder die in Bergen op Zoom werkt advies- en ingenieursbureau Tebodin aan projecten in onder meer de chemie, food & pharma, olie en gas, energie, utilities & milieu en industrie. Een one-stop-shop voor projectrealisatie, met 65 jaar ervaring, focus op kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en een internationale scope. Dat is Tebodin, aldus Riet van Spreeuwel, vestigingsdirecteur van Tebodin Bergen op Zoom. Maastricht en Rotterdam. Projecten variëren sterk in aard en schaalgrootte, maar innovatie, duurzaamheid en cradle-to-cradle zijn begrippen die terugkeren op alle niveaus, benadrukt Riet van Spreeuwel. Begin dit jaar sloot Tebodin een samenwerkingsovereenkomst met EPEA, een instituut dat hoogwaardige cradle-to-cradle-oplossingen biedt. Er valt een wereld te winnen op het gebied van duurzaamheid. Wij zijn betrokken bij projecten waar afval, grondstoffen en energie op duurzame wijze samenkomen. Daarbij worden technieken toegepast, die uiterst doordacht zijn, met recyclebare producten en minimale afvalstromen. Een ander aspect is het hergebruik van restwarmte, daar doen wij veel onderzoek naar. Dit soort thema s zijn interessant voor grote bedrijven, maar zeker ook voor het mkb. management; dat zie je ook heel duidelijk binnen het mkb. En dat zijn positieve ontwikkelingen. Meeveren EU-wetgeving, veiligheid, duurzaamheid. Bij elk verbouw- of nieuwbouwproject zijn milieu- en vergunningsaspecten aan de orde. Naast technisch uitvoerder is Tebodin bij uitstek een adviserende kennispartner voor opdrachtgevers. Zeker in de huidige cashflowgedreven markt moeten wij als consultants aan de voorkant paraat staan met kwaliteit en flexibiliteit, zodat projecten op een reële en gefaseerde manier kunnen worden ingezet. Flexibiliteit is het sleutelwoord. Als de markt weer terugveert, zijn onze klanten optimaal voorbereid, aldus Riet van Spreeuwel. One-stop-shop is bij Tebodin geen holle frase, want het bedrijf levert consultancy, design en engineering, maar ook expertises als projectmanagement, procurement, cost estimating en constructiemanagement van hoog niveau. Mondiale kennis, die wordt geïntegreerd in plaatselijke grote én kleine projecten. Het feit dat wij lokaal betrokken zijn, maar internationale expertise kunnen toepassen, blijkt van grote meerwaarde voor onze opdrachtgevers. Expert in duurzame oplossingen De Tebodin-vestiging in Bergen op Zoom werkt nauw samen met de nabij gelegen vestigingen in Antwerpen, Eindhoven, In de startblokken Al drukt de crisis tijdelijk op nieuwe investeringsprojecten, de technische experts van Tebodin zitten zeker niet stil. Consultancy, haalbaarheidsstudies en strategisch vooronderzoek zijn zelfs meer dan ooit aan de orde. Riet van Spreeuwel: Je ziet dat projecten alvast worden voorbereid voor als het straks weer beter gaat. Er wordt gekeken hoe processen anders en beter kunnen, hoe producten in één keer goed ontwikkeld kunnen worden. Er wordt onderzocht en gerekend, al is de cash voor de uitvoering nog niet direct beschikbaar. De crisis is een extra prikkel om naar duurzaamheid te kijken en stimuleert value Tebodin Netherlands B.V. Lelyweg 10 Postbus AA Bergen op Zoom T het ONDERNEMERS BELANG

7 Bedrijfsreportage Alternatieve financieringsvormen voor uw onderneming Sinds de crisis horen wij vaak dat banken wel geloof hebben in de plannen van een ondernemer maar toch niet over gaan tot het verstrekken van een lening. Wat moet u dan in zo n geval? Ubent dan vaak verplicht om uw investering uit te stellen of er geheel vanaf te zien. Het achterwege laten van noodzakelijke investeringen kan uw bedrijf schaden. Het maakt daarbij niet uit of het gaat over een overname, vervanging van activa, uitbreiding van activa/capaciteit of het opvangen van een tijdelijk liquiditeitstekort doordat betalingstermijnen van debiteuren oplopen. Banken zijn in alle gevallen veel kritischer in het verstrekken van leningen. Al deze zaken kosten u veel tijd en dus geld. Daarnaast kunt u inkoopkortingen verliezen en u maakt vaak extra accountantskosten in uw zoektocht naar een bancaire financiering. Dat vraagt om een creatieve oplossing. Onze basisdienstverlening bestaat uit ontzorgen van u als ondernemer met onze specifieke financieringskennis en aanwenden van ons netwerk binnen het bancaire kanaal. Maar sinds kort bestaat ook de mogelijkheid om gebruik te maken van informal capital, oftewel geld van investeerders. In het reguliere bancaire traject kunnen wij voor u de best passende financiering verzorgen. Best passend kan betekenen de laagste druk op uw cash-flow door lage aflossingen of de laagste rente of een combinatie van beide. Het splitsen van uw financieringsbehoefte kan ook vaak al leiden tot een oplossing. De ene bank in nu eenmaal goed in het financieren van uw bedrijfspand, bijvoorbeeld bank A gaat tot 100% executiewaarde en bank B wil niet verder gaan dan 70%. Een andere partij past perfect bij de financiering van uw werkkapitaal. Dat kan door middel van een reguliere financiering van uw debiteuren en voorraad, maar in veel gevallen kan factoring voor u de ideale oplossing zijn. Indien uw huisbankier zegt u graag te helpen maar na een aantal weken alsnog communiceert dat ze helaas niet overgaan tot financiering is het sowieso verstandig uw licht eens bij een andere bankier op te steken. Dat kan via Credion, maar dat kunt u uiteraard ook zelf doen. In 2009 werd het ons steeds duidelijker dat het nog wel even gaat duren voordat de banken weer eenvoudig overgaan tot het verstrekken van leningen. Gezien alle maatregelen die inmiddels zijn genomen zijn wij er zelfs van overtuigd dat de tijden van voor 2008 nooit meer terugkeren in bankenland. Net als u dienen wij als ondernemers visie te ontwikkelen en te reageren op gewijzigde marktomstandigheden. Wij hebben op de kredietcrisis geanticipeerd door een netwerk van informals op te bouwen. Voormalige ondernemers die hun onderneming(en) voor een goede prijs hebben verkocht en hun kapitaal slecht zien renderen bij de huidige rentestanden en het huidige beursklimaat. De informals vinden het enerzijds leuk om betrokken te blijven bij de dynamiek van het ondernemen en anderzijds geeft het ze de kans om het rendement op hun kapitaal te verhogen. Er zijn diverse mogelijkheden om een beroep te doen op informal capital. Zoals a) het verstrekken van een reguliere lening op te verstrekken zekerheden, b) een minderheidsparticipatie in uw onderneming, of een combinatie van beiden. De betrokkenheid van de informal is mede afhankelijk van uw persoonlijke doel. Overleven, groei d.m.v. expansie of vermogensgroei met als doelstelling een lucratieve verkoop op termijn. Wat uw wensen ook zijn, financieren blijft maatwerk en daarbij kunt u niet goed genoeg worden ondersteund door specialisten zoals uw accountant, maar ook door pure financieringsspecialisten zoals Credion. Credion is niet voor niets marktleider en veruit het grootste intermediair voor zakelijke financieringen in Nederland. Het staat u vrij om ons uit te dagen om ook uw financieringsproblematiek eens onder de loep te nemen. Alhoewel dit geen oproep betreft voor nieuw informal capital staat het u ook vrij om te reageren indien het u interesseert om d.m.v. het beschikbaar stellen van kapitaal uw rendement op uw kapitaal fors te verhogen. U beslist zelf of u bereid bent om een ondernemer c.q. onderneming te financieren en tegen welke condities. Credion verzorgt de voorselectie op basis van uw voorkeuren zoals branches, risicoprofiel, rendementseisen en beschikbaar kapitaal. Wij zijn graag bereid om u in een persoonlijk gesprek nader te informeren. Binnenkort kan dat in ons nieuwe kantoorpand aan de Brugstraat 33a te Roosendaal. Credion Boulevard ET Roosendaal T F het ONDERNEMERS BELANG 07

8 Interview Tekst: Jeroen Kuypers Fotografie: Marco Magielse Ondanks bezuinigingen en stagnerende woningbouw: Halderberge zwemt tegen de crisisstroom in De bezuinigingstaak die elke gemeente krijgt opgelegd maakt het werk van de pas aangetreden nieuwe generatie wethouders EZ er niet bepaald makkelijker op. Bert Suijkerbuijk van Halderberge vormt hierop geen uitzondering. De economische crisis heeft veel bouwprojecten vertraagd, ook in Halderberge, waardoor ook een deel van het economisch beleid op de tocht is komen te staan. Toch staat deze gemeente er relatief gunstig voor: de werkloosheid is laag gebleven en op Borchwerff II blijven zich bedrijven vestigen, tegen de stroom in. De wethouder zelf is bovendien niet van plan uitstel tot afstel te laten verworden: Waar mogelijk doen we ons uiterste best, samen met het bedrijfsleven, projecten die dreigen vast te lopen weer vlot te trekken. Er zijn plannen voor het realiseren van een bedrijvenstrook tussen vliegveld Seppe en de A-58. Dit gebied brengt het aantal bedrijventerreinen in de diverse dorpen die samen de gemeente Halderberge vormen op zeven, los van het grote terrein Borchwerff II dat samen met Roosendaal ontwikkeld werd. Enkel op Korenweide is nog een aantal kavels beschikbaar, 08 het ONDERNEMERS BELANG

9 maar ook Borchwerff II is nog niet volledig uitgegeven. Halderberge heeft dus nog voldoende ruimte om nieuwe bedrijvigheid aan te trekken en zo nieuwe werkgelegenheid te creëren voor zijn inwoners. Maar blijven de bedrijven en daarmee de banen nog steeds komen? Gunstig voor de werkgelegenheid De recessie heeft het tempo waarin ondernemers zich aanmelden voor Borchwerff II wel vertraagd maar niet doen stilvallen, zegt Bert Suijkerbuijk. Ook het voorbije jaar is er doorgebouwd. De ligging van dit terrein, tussen twee wereldhavens en vlak aan de snelweg, is blijkbaar zó gunstig dat met name logistieke bedrijven hun nieuwbouwplannen hebben gehandhaafd, ondanks de recessie. We hadden vóór 2008 een voor Brabant zeer lage werkloosheid en die hebben we nu nog steeds. Voor de toekomst kunnen er zelfs wel eens problemen ontstaan bij het vinden van het juist geschoolde personeel. Het aantal leerlingen dat het Vmbo diploma behaald, richting techniek, zal eerder afnemen dan toenemen. Vele leerlingen kiezen voor een vervolgopleiding. Woningbouw aan de haven in de kern Oudenbosch Mede ten gevolge van de crisis zullen er minder woningen gebouwd worden in dit gedeelte van de kern Oudenbosch. De woningen die in fase 3 (oostzijde) zouden worden gebouwd zijn geschrapt. Bedrijven die daar nu gevestigd zijn zouden mogelijk verhuizen naar Borchwerf II maar door het wijzigen van de plannen gaat dit voorlopig niet door. Pas vanaf 2018 kan hier mogelijk verandering in komen. Beroofd van dossierkennis Het college dat na de gemeenteraadsverkiezingen van maart is aangetreden bestaat grotendeels uit politieke nieuwkomers. Drie van de vier wethouders zijn voor het eerst aangetreden, waaronder Bert Suijkerbuijk, die hieraan toevoegt dat het college door het vertrek van burgemeester Osterloh in oktober dit jaar ook nog van een man met een indrukwekkende dossierkennis wordt beroofd. De wethouders kunnen echter terugvallen op ervaren en kundige ambtenaren. En daarnaast hebben we een veelomvattend dossier zoals dat van de centrumplannen onder elkaar verdeeld. Elke wethouder neemt het centrumplan van één van de dorpen voor zijn rekening, in mijn geval is het dan van Oudenbosch. Niet bezuinigingen volgens de kaasschaaf -methode Een grotere uitdaging voor het nieuwe college is de bezuinigingsopdracht die het krijgt opgelegd. Het ziet er naar uit dat we de uitgaven dusdanig moeten terugbrengen dat de kaasschaaf -methode - overal iets afhalen en dan hopen dat de hele plak genoeg oplevert - niet zal volstaan, aldus de wethouder. We zullen substantieel moeten ingrijpen, in elke post. Ook voor toerisme en recreatie, die een belangrijke bijdrage leveren aan de lokale economie, zullen we de komende jaren minder geld ter beschikking kunnen stellen. Wel blijven we actief in de samenwerkingsverbanden die we de voorgaande jaren zijn aangegaan, zoals Hartelijk Halderberge en Brabant aan Zee. Ook de nieuwe haven zal een extra impuls geven aan de lokale economie. De crisis gaat niet bepaald onopgemerkt voorbij aan Halderberge. De woningbouwprojecten lopen vertraging op en de burgers zullen de komende collegeperiode merken dat de lokale overheid voor tal van taken en projecten minder geld ter beschikking heeft. Maar de crisis is er niet in geslaagd alle economische sectoren en activiteiten evenredig hard te treffen. Met een voortgaande bouwactiviteit op Borchwerf II, concrete stappen tot de aanleg van de rondweg en een lage werkloosheid ziet de toekomst van Halderberge er best goed uit. Als en wanneer zich een nieuwe fase van hoogconjunctuur aandient zullen de gemeente en het bedrijfsleven van Halderberge zich in een optimale startpositie bevinden om er de vruchten van te kunnen plukken. het ONDERNEMERS BELANG 09

10 Tekst: Hans-Jorg van Broekhoven Fotografie: Nico de Beer Bedrijfsreportage V.l.n.r.: Alex de Coninck, David Wijling en Ton van der Zouwen Goede vooruitzichten voor logistiek West-Brabant Officieel mag West-Brabant de titel Logistieke Hotspot van Nederland niet meer dragen. Na deze twee jaar achtereen binnengesleept te hebben is die eer nu aan Venlo en omstreken. Dat wil echter niet zeggen dat deze regio er in deze sector op achteruit gaat. Integendeel zelfs, die bedrijvigheid neemt zeker de komende jaren alleen maar toe, is de verwachting. Goed nieuws voor de economie en werkgelegenheid natuurlijk maar het personele vraagstuk daaromtrent vraagt nog wel de nodige aandacht. Accessio Re-integratiediensten BV, Shift Logistics en WVS-groep als derde partner hebben een interessante oplossing gevonden, waar ze al heel wat logistieke dienstverleners behoorlijk mee uit de brand hielpen. Het onlangs geïntroduceerde gezamenlijke initiatief Expeditie Logistiek combineert de Accessio knowhow, waar het opleiden en begeleiden van arbeidskrachten betreft, met de kennis en ervaring die Shift biedt in het aanbieden van flexibele arbeid voor de logistieke sector. Ton van der Zouwen van Accessio legt uit: Via de negen gemeenten in ons werkgebied vinden wij heel wat mensen die prima kunnen re-integreren in de logistieke sector, soms als orderpicker of magazijnwerker, soms ook als planner of heftruckchauffeur. Na een opleiding van drie maanden, waarbij ze tevens een VCA certificering meekrijgen, komen deze mensen terecht bij Shift. Daar zorgen ze voor de juiste match met werkgevers, al dan niet op tijdelijke basis, en wij begeleiden de start van die nieuwe carrière zo lang en waar het nodig is. gemotiveerde mensen zijn, die omwille van hun achtergrond wel eens iets minder snel kunnen werken maar wél de drive hebben om er echt iets van te maken. Uit de sector krijgen we daar veel positieve geluiden over. De praktijk leert namelijk dat continuïteit in werk door de inzet van reguliere uitzendkrachten niet altijd gewaarborgd is, terwijl de mensen die via Accessio binnenkomen oprecht blij zijn met hun job en er in alle opzichten werk van maken. Per saldo heb je als werkgever veel meer aan die zekerheid. Bovendien zijn het medewerkers die kort voor hun aantreden relevante training hebben gehad en dus volgens de huidige norm werken. Het feit dat indien nodig ook op de werkvloer nog begeleiding plaatsvindt, geeft nog meer zekerheid. Maatschappelijk ondernemen is zelden zo aantrekkelijk geweest. Logistics en Accessio. Niet alleen kunnen nu al heel wat personele oplossingen direct geboden worden; er ontstaat tevens een groeiende pool van ervaren en adequaat opgeleide medewerkers die broodnodig zal blijken, zeker als de verwachte groei doorzet. De marktgerichte insteek van het Expeditie Logistiek initiatief is een belangrijke bijdrage aan de toekomst en een perfecte combinatie van maatschappelijke verantwoordelijkheid, het creëren van maatwerk in werkgelegenheid en proactieve ondersteuning van een zeer beeldbepalende groeisector in West-Brabant. Dhr. Ton van der Zouwen Accessio Reïntegratiediensten BV M Positieve reacties Van der Zouwen krijgt bijval van Alex de Coninck van Shift Logistics. Ook nu weer is gebleken dat herintreders vaak zeer Belangrijke bijdrage In een tijd waarin de arbeidskrapte in de logistieke sector groeiende is zal de regio nog vaak blij zijn met het initiatief van Shift Dhr. Alex de Coninck Shift Logistics M het ONDERNEMERS BELANG 11

11 Bedrijfsreportage Advies en scholing voor veiligheid en crisisbeheersing V&R Consult is een jong en ambitieus bedrijf dat zichricht Peter de Regt geeft les in het registreren van getroffenen in een opvanglocatie op veiligheid en crisisbeheersing. Het bedrijf is op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, is gespecialiseerd in advieswerk en verzorgt opleidingen. De doelgroep: veiligheidsregio s en gemeenten. Directeur Peter de Regt: Wij leveren maatwerk en kwaliteit, een product dat afgestemd is op de wens van de klant. Wij kunnen kwaliteit leveren, omdat onze adviseurs en docenten met de voeten in de klei staan. Het thema veiligheid staat hoog op de politieke en bestuurlijke agenda bij gemeenten, provincies, veiligheidsregio s en het rijk, weet De Regt. De overheid is primair verantwoordelijk voor de veiligheidszorg van de burger en het veiligheidsbeleid. V&R Consult ondersteunt daarbij, zodat de overheid haar taken nog beter kan uitvoeren. Complexe vraagstukken schuwen we daarbij niet. Advies en coaching Veiligheid lijkt vanzelfsprekend, vertelt De Regt, maar de praktijk laat vaak anders zien. In onze maatschappij hebben veel factoren invloed op de veiligheid en het veiligheidsgevoel van mensen. Hij besloot een groep experts te verenigen met jarenlange ervaring in het veld, zowel bij de politie als gemeente. Medewerkers die de soms weerbarstige praktijk van binnenuit kennen. V&R Consult biedt een pakket dat aansluit op de specifieke wensen van de opdrachtgever. Daarbij houden we natuurlijk rekening met bestaande processen en procedures. De Regt: Ons aanbod is breed. Wij kunnen medewerkers van gemeenten en veiligheidsregio s in algemene zin coachen en beleidsadvies leveren op het gebied van veiligheid en crisisbeheersing. Maar, wij leveren ook specifiek advies. Ons bedrijf zet mensen in voor het ontwikkelen van integraal veiligheidsbeleid, Externe Veiligheid en het invullen van de zogenaamde risicokaart. En we buigen ons ook over specifieke problemen waar elke gemeente wel mee te maken heeft, zoals hennepteelt en jeugdoverlast. Naast de focus op die veiligheidsvraagstukken hebben ze ook de expertise in huis als het gaat om crisisbeheersing. De nieuwe Wet Veiligheidsrisico s treedt nog dit jaar in werking en betekent een verandering voor de gemeentelijke crisisorganisaties. V&R Consult begeleidt en coördineert implementatieprocessen. Ook het OTO-beleid (Opleiden, Trainen en Oefenen) kennen ze door en door. Onderwijs V&R Consult verzorgt regelmatig opleidingen bij gemeenten op het gebied van veiligheid en crisisbeheersing. Die workshops, trainingen en oefeningen zijn praktisch, zinvol en leerzaam, vertelt De Regt. We krijgen veel positieve feedback over onze opleidingen. Naast het verzorgen van introductie- en basisopleidingen trainen wij ook burgemeesters, managementteams en medewerkers, die bij een crisis bijvoorbeeld verantwoordelijk zijn voor communicatie, het opvangen van getroffenen in sporthallen en het registreren van slachtoffers. We richten ons niet alleen op groepen, we bieden ook individuele training. Personen die behoefte hebben aan specifieke (bij)scholing kunnen terecht bij onze open inschrijvingen. Ook met dit maatwerk sluiten we naadloos aan op de wensen en behoeften die er zijn. De huidige opdrachtgevers van V&R Consult zijn gemeenten, verschillende veiligheidsregio s, de Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (GHOR) en de Nederlandse Politie Academie. Waarom ze voor ons kiezen? Wij bieden kwaliteit en zijn betrokken en betrouwbaar, vertelt de Regt. Onze mensen spreken de taal van het vak. Wij weten dus waar we over praten. Onze klanten zijn dan ook bijzonder tevreden met de meerwaarde die wij bieden. Anja Boogaard traint medewerkers om te leren hoe je mensen in een sporthal kunt opvangen Heeft u een vraag, behoefte aan een advies op maat of bent u geïnteresseerd in een opleidingstraject voor uw organisatie? Neem dan contact met ons op via Kijk voor meer informatie en het complete aanbod op onze website 12 het ONDERNEMERS BELANG

12 Tekst: mr. ir. Maarten Brogtrop Fotografie: Nico de Beer Column De algemene voorwaarden bij een overeenkomst Algemene voorwaarden zijn bedingen, opgesteld om in een aantal overeenkomsten te worden opgenomen. In de hoofdovereenkomst worden de algemene voorwaarden dan van toepassing verklaard. Als de wederpartij tijdig en op de juiste wijze kennis heeft kunnen nemen van de algemene voorwaarden kunnen partijen zich op deze voorwaarden beroepen. mr. ir. Maarten Brogtrop Wat echter als twee bedrijven bij het sluiten van een overeenkomst allebei naar hun niet gelijkluidende algemene voorwaarden verwijzen? De wet zegt hierover, dat als een aanbod en een aanvaarding naar verschillende algemene voorwaarden verwijzen er aan de tweede verwijzing geen werking toekomt wanneer daarbij niet tevens de toepasselijkheid van de in de eerste verwijzing aangegeven algemene voorwaarden uitdrukkelijk van de hand is gewezen. Vaak tracht men dit te ondervangen door in de algemene voorwaarden op te nemen, dat aan een verwijzing naar andersluidende algemene voorwaarden geen werking toekomt. Zo n verwijzing is echter onvoldoende om de algemene voorwaarden van de wederpartij buitenspel te zetten. Een oplossing voor dit probleem kan zijn om bij het aanvaarden van een opdracht er nadrukkelijk op te wijzen dat men slechts bereid is om de overeenkomst uit te voeren met toepassing van de eigen, reeds overlegde, algemene voorwaarden èn dat niet ingestemd wordt met de toepassing van de algemene voorwaarden waarnaar bij de opdracht is verwezen. Of deze oplossing voldoende is als afweerclausule zal afhangen van de reactie van de wederpartij: Immers deze kan ook weer een voorbehoud als reactie geven. De dan ontstane battle of the forms maakt vervolgens nader overleg tussen partijen noodzakelijk om een passende oplossing te vinden. Voor meer informatie of een advies over dit of een ander onderwerp: neem contact met ons op: Lensink & Partners Advocaten Burg. van Hasseltstraat 50a 4611 BH Bergen op Zoom Postbus AH Bergen op Zoom T F het ONDERNEMERS BELANG 13

13 Ondernemerspanel Kan een kleinere overheid slagvaardig zijn? In de meeste verkiezingsprogramma s wordt gepleit voor een (veel) kleinere overheid. Samenvoegen van provincies, gemeentelijke herindelingen, opheffen van de waterschappen en een kleinere Tweede Kamer. Plannen genoeg om flink te bezuinigen en het overheidsapparaat kleiner te maken. Zijn deze plannen realistisch? De mening van ons panel. Herman den Boeft Herman den Boeft, Ardee engineering & detachering In tegenstelling tot het bedrijfsleven hebben overheden de neiging tot enige ongecontroleerde groei. Bedrijven worden afgestraft door de markt, overheden groeien door wetgeving op wetgeving te stapelen. En in een democratische samenleving zijn we daar allemaal verantwoordelijk voor; we willen dat alles goed geregeld is. Het beheersen van die groei is een opgave die verantwoording afleggen naar de burger nodig maakt; waarom steken we veel tijd/geld in het beheersen van voetbalhooliganisme (alleen het woord al!) en laten de ondernemers betalen voor de bewaking van het industrieterrein? Uitleggen s.v.p.! Een kleinere overheid moet kunnen, kleinere afstand naar de burger is en blijft nodig. Gemeentelijke herindeling maar dan wel een fijnmazig netwerk tot bij de burger. Dan kan de provincie veel kleiner. Een kleinere tweede kamer wordt ingeven door kiesdrempels e.d. en niet uit kostenoverwegingen, een kleiner ambtenaren apparaat lijkt beter. De groei beheersen met kengetallen en benchmarken? Het opheffen van waterschappen is een onzalige gedachte, onze primaire vormen van democratie vinden er hun oorsprong. Neem zitting in het bestuur van een waterschap en u heeft rechtstreeks invloed op onze veiligheid en de omvang van het waterschap. mr. ir. Maarten Brogtrop Maarten Brogtrop, Lensink & Partners Advocaten Een kleinere overheid betekent minder overheidsorganen, met per orgaan een groter bestuursapparaat. Hedendaagse communicatie- en transportmogelijkheden moeten zulk een concentratie van overheidsorganen realiseerbaar maken, maar bij een herindeling mag niet voorbij gegaan worden aan de cultuur, historie en oriëntatie van de oorspronkelijke populatie. Een vermindering van het aantal ministeries ligt dan ook eerder voor de hand dan, bijvoorbeeld, het samenvoegen van provincies. Maar resulteert die kleinere, geconcentreerde, overheid wel in een kostenbesparing? Daarbij is het de vraag of een ambtenarenapparaat dat nauw moet samenwerken met de politiek zich wel op een eenvoudige wijze kosten-effectief laat reorganiseren gelijk een bedrijfsorganisatie. Een verlaging van de kosten met meer slagvaardigheid dient voorop te staan. Daarvoor zijn vereist: Minder organisatieniveaus, meer efficiëntie van de interne communicatie, en meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor de medewerkers, ook op de werkvloer. De vraag is of dat bij de gemeentelijke herindelingen ook daadwerkelijk is gerealiseerd.. Paul van Baardewijk Paul van Baardewijk, Credion Roosendaal Een (veel) kleinere overheid bespaart hoe dan ook de nodige kosten in de zin van salariskosten, huisvesting, reis- en verblijfskosten etc. Over die boeg gezien, zullen er weinig mensen op tegen zijn dan wellicht enkel de betrokken ambtenaren en/of bestuurders die hun baan verliezen. Een kleinere centrale overheid en gebundelde lokale overheden zullen zonder meer slagvaardiger en efficiënter kunnen functioneren dan de logge ambtelijke apparaten die nu in beweging moeten komen bij koerswijzigingen en/of gewone dagelijkse routines. Echter e.e.a. kent volgens mij ook een keerzijde die een gepast antwoord vereist. Blijft er voldoende kennis en know-how aanwezig in de diverse departementen? Is er voldoende kapitaal/ budget beschikbaar op lokaal niveau om een vuist te kunnen maken als er dringend actie wordt gevraagd op bepaalde lokale uitdagingen? Worden de verantwoordelijkheden ook lokaal/regionaal belegd want anders krijgen we te maken met een afschuifsysteem i.p.v. het delegeren van taken. Kortom, ik geloof zeker in de voordelen van een kleinere overheid, maar de invoering vereist een zorgvuldig en doordacht plan van aanpak. 16 het ONDERNEMERS BELANG

14 Ed Verdult Ed Verdult, Flanderijn en Verdult Als samenvoeging en opheffing leidt tot meer efficiency en een hogere kwaliteit geloof ik zeker dat een kleinere overheid slagvaardiger is. Voor zover ik dat heb kunnen waarnemen, is die trend ook al ingezet. Zo gaan per 1 januari 2012 enkele Brabantse gemeenten en een waterschap samen de lokale belastingen heffen en innen. Hetzelfde geldt voor de opzet van een Sociale Dienst voor meerdere gemeenten. Daarmee ontstaat één gespecialiseerd loket, waardoor de taken adequater kunnen worden afgehandeld. Dat kan niet anders dan gepaard gaan met een besparing van kosten en een verhoging van het resultaat, want het wiel hoeft niet telkens opnieuw te worden uitgevonden of op gang gehouden. Er moet daarentegen wel aandacht blijven voor een reële personele bezetting. Met het lukraak schrappen van banen of invoeren van vacaturestops ontneem je zo n instantie de kans om goed te functioneren. We moeten voorkomen dat de burgers ondoordachte bezuinigingen moeten bekopen met slechte prestaties of langere wachttijden. Hans Dahlkamp Hans Dahlkamp, Philips Lighting Roosendaal Dit vraagstuk richt zich op twee doelstellingen, efficiëntie en effectiviteit. Voor hier direct op te antwoorden zou de wedervraag zijn of er sprake is van een inefficiënte en ineffectieve overheid. Hoeveel ambtenaren hebben wij eigenlijk in Nederland? Wat is de verhouding ambtenaar versus niet ambtenaar of ten opzichte van ons BNP. En hoe verhoudt dit zich in andere landen met een vergelijkbaar niveau van ontwikkeling en welzijn. Is er wel een benchmark met andere landen te maken of moet het bedrijfsleven dienen als referentie? Relevante vragen die bijdragen tot de juiste discussie en nodig zijn om een proces te starten dat aan de juiste zaken werkt gericht op duurzame oplossingen. Mijn algemene indruk is dat er een slagvaardiger en minder kostend overheidsapparaat mogelijk moet zijn. De vraag is tot welk niveau en waar te realiseren. Piet Walraven Piet Walraven, Pi-ict Roosendaal Ik vindt het een goed plan. Door een schakel uit het systeem te halen, worden de lijntjes korter en kan er sneller ingegrepen worden. Het zou ook een behoorlijke bezuiniging op kunnen leveren door samenvoeging of zelfs schrappen van overbodige en dubbelfuncties, minder gebouwen, et cetera. Zaken en aspecten moeten echter wel goed doorgerekend en bekeken worden. Het besturen zelf wordt namelijk vanzelfsprekend wel algemener. Maatregelen die genomen worden, zullen vaker gebaseerd zijn op grotere groepen. Hierdoor kunnen minderheden door maatregelen harder geraakt worden. Ook de bezuinigingen zelf kunnen wel eens tegenvallen. Er zullen minder gebouwen nodig zijn, maar wel grotere gebouwen om alles opnieuw te centraliseren. Dit leidt dan weer tot versnelde afschrijving van huidige gebouwen en investeringen in dure nieuwe gebouwen (hetgeen overigens wel een goede impuls zou zijn voor de werkgelegenheid in de bouw). Of het ook zal leiden tot bezuinigingen op het aantal ambtenaren is ook nog de vraag. Je kunt een werkdag voor 2 paar handen nu eenmaal niet laten doen op dezelfde werkdag met slechts 1 paar handen. Een werkdag voor ca paar handen op dezelfde dag door paar handen kan misschien wel, en dat is toch zo n 5%. Veel (reken)werk dus voor het nieuwe kabinet als ze, na 9 juni, hiermee van start mogen gaan. Adrienne Ogier Adrienne Ogier, WVS-groep Samenvoegen van provincies, waterschappen, gemeenten en diverse andere lokale overheidsinstanties? Ik ben voorstander. Mijn voorstel is, maak per provincie één overheidsapparaat en voeg daar de kennis en ondersteuning samen. Ik ben overtuigd dat er door de fusies veel ondersteunende afdelingen kunnen vervallen. De vakspecialisten blijven bestaan en kunnen elkaar sneller en beter vinden dan nu het geval is. Het doorvoeren van gemeentelijke herindelingen bespaart eveneens veel personeelskosten. Gezien het feit dat we te maken gaan krijgen met vergrijzing op de arbeidsmarkt en dus krapte in het sollicitantenaanbod, ben ik ook niet bang dat deze waardevolle medewerkers geen andere baan gaan vinden. Hetzelfde mechanisme is binnen de WVS-groep ook gaande. Wij zijn van 3 divisies langzaamaan aan het wijzigen in 2 bedrijven en zullen daardoor ook binnen nu en 2 jaar afdelingen samenvoegen. Via het natuurlijk verloop zullen functies worden aangepast en/of vervallen. Een vorm die door de directie van de WVS-groep gekozen is en waar een uitgebreid plan voor geschreven is. De weg van de geleidelijkheid voorkomt paniek in huis en zorgt dat iedereen gewoon door blijft gaan met werken. Ook dat is heel veel waard in deze tijd! het ONDERNEMERS BELANG 17

15 IT-trainingen voor vrijwel alle sectoren Bedrijfsreportage bit by bit verzorgt trainingen in België en Nederland voor organisaties in vrijwel alle sectoren. Wij bieden o.a. de volgende trainingen aan: MS-Office, Sharepoint, Open Office, Adobe grafische trainingen, website design, MS-Project, VBA, Lotus Notes, CAD/CAM, timemanagement met Outlook, Mindmapping, bedrijfseigen software, ITIL foundation. Eén jaar geleden nam TCA Training, gevestigd in Goes, Bergen op Zoom en Barendrecht, het Belgische bedrijf bit by bit te Antwerpen over. Dit leidde tot een bundeling in know-how en een sterke uitbreiding qua aanbod. Vanaf heden zal TCA ook onder de naam bit by bit haar diensten aanbieden in Nederland. Voorbereiding Een goede voorbereiding is noodzakelijk. Door middel van intake-screeningen van deelnemers en afstemming met u als opdrachtgever, bereiken we een optimaal rendement van de investering. Training ook op uw locatie Indien u zelf niet beschikt over een uitgerust opleidingslokaal, kunt u gebruik maken van één van onze mobiele klassen (portable PC s + keyboard + muis). Individuele deelnemers Individuele deelnemers kunnen ook inschrijven in klassikale Open Trainingen of OLC (open leercentrum). Onze website geeft een overzicht van alle data. Andere diensten Behalve IT-trainingen bieden we ondersteuning onder de vorm van coaching-on-the-job, begeleiding bij implementatie van nieuwe sofware, ontwikkeling van sjablonen, databanken of webapplicaties. Contacteer ons op 31(0) of indien u hierover verdere informatie wenst. het ONDERNEMERS BELANG 19

16 Interview Tekst: Jeroen Kuypers Fotografie: Marco Magielse Ondernemingskring Halderberge wil lokale overheid scherp houden: Ook zonder (extra) geld kan de gemeente een extra inspanning De crisis zet ondernemers ertoe aan nog harder en langer voor hun bedrijf te werken, maar het individuele belang wordt ook gediend door een extra inspanning voor het collectieve. Daarom willen André Lesage, de nieuwe voorzitter van de Ondernemingskring Halderberge (OKH) en zijn medebestuursleden het komend jaar hun gesprekspartners bij de gemeente scherp houden om geen enkele mogelijkheid onbenut te laten de lokale economie draaiende te houden. Dat investeringen onder druk staan nu de bodem van de gemeentekas in zicht komen, spreekt voor zich, maar ook zonder extra geld kan de lokale overheid méér doen dan nu. Wij zouden ons kunnen voorstellen dat voorbeeld dat bij een prijsverschil van minder dan één procent en gelijke geschiktheid, lokale bedrijven de voorkeur moeten verdienen bij aanbestedingen. Met Michel Mansveld beschikte de Ondernemerskring Halderberge over een markante voorzitter. Hij wist dat markante in zijn karakter ook te gebruiken om dingen voor elkaar te krijgen, zegt zijn opvolger André Lesage, directeur van het gelijknamige automatiseringsbedrijf op Korenweide in Oud-Gastel. Het is natuurlijk nooit makkelijk in de voetsporen van zo n opvallende man te treden, maar ik denk wel dat ik als het moet net zo n haantje de voorste en doordouwer kan zijn als hij. Dat zal ook een van de redenen zijn geweest dat hij mij voor deze functie heeft aangezocht. Niet al te vrijblijvend Lesage wil echter niet als einzelgänger op de voorgrond treden en beschouwt zichzelf nadrukkelijk als onderdeel van een team. We beschikken over een uitstekend bestuur van ondernemers die zich energiek en onbezoldigd voor hun taak inzetten en er gaan soms heel wat uren in dit werk zitten. Ik weet dat elke keer weer te waarderen. Daarom moeten we ook ons best doen de bijeenkomsten geen al te vrijblijvend karakter te verlenen. Natuurlijk is gezelligheid en netwerken belangrijk, maar je moet als ondernemer ook wat ervan kunnen opsteken van zo n avond. Dat lukt ons vreemd genoeg niet met sprekers met ronkende namen en hoge honoraria. Al die topsporters die de link tussen sporten en zakendoen kwamen uitleggen, ik denk dat we dat onderhand wel weten. Daarom was ik blij dat we een van de vorige keren een regionaal bekende jurist hadden die heel veel van zijn onderwerp wist en daarover prachtig kon vertellen. Het thema was faillissement en doorstart, erg actueel dus, en na afloop vond iedereen dat hij echt iets geleerd had door de lezing. Dat is voor ons als bestuur een stimulans op die weg voor te gaan. Realistische leges Het bestuur is ook van plan de vinger aan de pols te houden in zijn contacten met de lokale overheid. Het feit dat er dit voorjaar een kersvers college is aangetreden maakt die taak voor nieuwkomer André Lesage misschien makkelijker. Ik heb alle vertrouwen in de nieuwe wethouders. Ze zijn niet belast met de historische conflicten in de politiek, 20 het ONDERNEMERS BELANG

17 Lokaal aanbesteden De gemeente kan ook via aanbestedingen de lokale bedrijven steunen. Met name voor bouwbedrijven kan dit nu het verschil betekenen tussen werkgelegenheid behouden of afstoten. Ik denk daarbij vanzelfsprekend niet aan concurrentievervalsing of protectionisme, zegt André Lesage. De tijden dat aanbestedingen onderling werden bedisseld zijn gelukkig voorgoed voorbij. Maar waarom zou een bouwbedrijf uit Oud-Gastel of Oudenbosch in Groningen een project moeten aannemen terwijl een Groningse collega hier hetzelfde doet? Wat kan die Groningse aannemer dat een Brabantse niet kan? Niets waarschijnlijk. En ook de prijzen zullen niet al te ver uit elkaar kunnen liggen. Maar ondertussen wordt er wel dagelijks honderden kilometers heen en weer gereden met allerlei busjes. Daarom pleiten wij ervoor dat de gemeente bij gelijke kwaliteit en geschiktheid en een prijsverschil van minder dan één procent kiest voor de lokale aanbieder. investering in een glasvezelnetwerk zowel voor de gemeente als voor de bedrijven momenteel duur is. Veertig euro per meter is een fors bedrag, vooral als je er kilometers van nodig hebt, wat niet wegneemt dat het interessant zou zijn als de gemeente de voordelen van sneller en goedkoper bellen en surfen voor de bedrijven eens zou kwantificeren. De rondweg moet nu met voorrang worden aangelegd; als OKH dringen wij al jaren aan op de realisatie ervan. Aan het huidige college de taak om er voor te zorgen dat dit plan niet weer vertraging oploopt. Maar het enige wat ik als voorzitter van de OKH hierbij kan en zal doen is de wethouders in dit voornemen steunen en vooral: hen er constant aan herinneren hoe belangrijk de realisering van zo n project is voor de ondernemers in deze gemeente. Voor meer informatie, surf naar: leveren Rondweg Gebrek aan geld zal natuurlijk toch zijn invloed hebben op bepaalde investeringsplannen de komende jaren, stelt André Lesage: Ik denk bijvoorbeeld dat de al staat daar tegenover dat ze ook niet kunnen terugvallen op een schat aan kennis en ervaring, luidt zijn antwoord. Van hoeveel waarde is politieke goede wil echter als de financiën van Halderberge zo onder druk staan dat bouwprojecten en andere investeringen moeten worden uitgesteld? Lesage meent dat een lokale overheid ook veel voor de lokale economie kan doen zonder extra geld. De gemeente kan bouwprojecten vertragen of versnellen met haar besluitvorming of bemoeienis. Ze hoeft bijvoorbeeld geen welstandscommissie in te stellen ze is daar vrij in en als die er is kan ze er bijvoorbeeld voor zorgen dat de bevoegde ambtenaren al in hun eerste contacten met ondernemers duidelijk maken wat hun visie op het bouwwerk is, en niet pas na twee of drie keer opnieuw tekenen. Dat scheelt al snel enkele maanden. Het geneuzel over de vraag of een steen blauw moet zijn of wit kan volgens ons zelfs helemaal achterwege worden gelaten. Daarnaast is er de kwestie van de leges. Daar zou de gemeente beter moeten verantwoorden waarom ze een bepaald percentage rekent. Nu lijkt het of de ambtenaar bij een project van enkele miljoenen euro s voor vijftig- of tachtigduizend euro werk heeft gehad. Daar kun je natuurlijk terecht je vraagtekens bij zetten. Een realistischer prijsstelling voor de leges betekent meer investeringsmogelijkheden voor de ondernemer. het ONDERNEMERS BELANG 21

18 Bedrijfsreportage Voor iedere gelegenheid een geschikte wijn In een monumentaal pand in de Lievevrouwestraat te Bergen op Zoom bevindt zich op nummer vierendertig een bijzondere wijnspeciaalzaak: Wijnkoperij Het Pansier. Niels en Femke van Raam hebben sinds de opening van de winkel, ruim twee jaar geleden, flink aan de weg getimmerd. Inmiddels staat Wijnkoperij Het Pansier bekend als de wijnspeciaalzaak waar u terecht kunt voor een eerlijk wijn(-spijs)advies en goede service. Bij binnenkomst in de winkel valt gelijk de bijzondere inrichting op: Oude balken in het plafond, een mooie haard, een klassieke kroonluchter en in moderne kasten staat een zeer breed assortiment aan wijnen. We worden zeer gastvrij ontvangen door Niels en onder het genot van een goed glas - een lekker frisse Sauvignon Blanc - vragen we naar zijn beweegredenen om een wijnspeciaalzaak te beginnen. Niels vertelt: Tijdens vakanties met mijn ouders gingen wij vaak proeven bij wijnboeren; althans mijn ouders dan. Ik vond dat toen al machtig interessant. Later mocht ik ook meeproeven en vanaf dat moment had ik de smaak goed te pakken. Tijdens mijn studie aan de Hoge Hotelschool heb ik mijzelf meer verdiept in de verschillende wijnsoorten en hun herkomst. Na mijn studie is de liefde voor wijn nog groter geworden en een paar jaar geleden heb ik besloten om van mijn hobby, mijn beroep te maken. De studie Vinologie aan de Wijnacademie heb ik daarna met succes afgerond en toen kwam dit schitterende pand vrij. Tijdens de bezichtiging waren mijn vrouw Femke en ik verkocht en hebben besloten om onze eigen wijnspeciaalzaak te openen: Wijnkoperij Het Pansier (genoemd naar het pand waar we gevestigd zijn). Leuke bijkomstigheid is, is dat in de 16e eeuw in dit pand al een wijnhandelaar gevestigd was. Dat kan natuurlijk geen toeval zijn! Met zeer veel enthousiasme en blijk van kennis vertelt Niels over zijn passie voor wijn en laat ons diverse wijnen zien uit bekende en ook minder bekende wijnlanden als Canada, Marokko en Uruguay. Zelfs Nederlandse wijn zien we staan. Nederland maakt de laatste jaren zeer goede wijnen. Met name onze buitenlandse klanten vinden het leuk om een flesje Nederlandse wijn als cadeau of relatiegeschenk mee te nemen. Op de vraag hoeveel verschillende wijnen er in het assortiment zijn te vinden geeft Niels als antwoord: We hebben momenteel een goede tweehonderd verschillende wijnen uit diverse landen op voorraad en een deel daarvan wisselt regelmatig. We zijn bijvoorbeeld tijdens wijnreizen altijd op zoek naar nieuwe wijnen en als we een aantal leuke wijnen hebben gevonden, bepalen we daarna ook samen met onze klanten welke er dan bij gaan komen. Inmiddels laat Niels ons de wijnkelder zien waar hij regelmatig wijnproeverijen en cursussen houdt. In het midden staat een grote proeftafel waar zeker twaalf tot achttien personen aan kunnen plaatsnemen. We vragen of hij alleen aan particulieren levert. We hebben zeer veel klanten die we regelmatig in de winkel mogen begroeten. Ook veel bedrijven uit de regio weten ons te vinden voor hun relatiegeschenken, kerstpakketten of voor een lekker flesje met de collega s onder elkaar; ieder jaar zien we het aantal wijnkistjes dat we aan bedrijven mogen leveren groeien. We werken ook steeds meer samen met restaurants. We hebben onlangs nog een leuke wijnkaart mogen samenstellen voor een goede relatie hier in de buurt. Doordat we zelf ook veel wijnen importeren kan je exclusiviteit garanderen. Het is duidelijk: Bij Wijnkoperij Het Pansier vind je mooie wijnen die overigens helemaal niet duur hoeven te zijn in een bijzondere ambiance en word je zeer goed geholpen. Inderdaad voor iedere gelegenheid een geschikte wijn. Na nog een slok van die lekkere wijn nemen we ook maar gelijk een paar flessen mee Bij uw eerste bezoek aan de winkel krijgt u, tegen overhandiging van uw visitekaartje, eenmalig 15% korting op de diverse wijnen van Wijnkoperij Het Pansier. Wijnkoperij Het Pansier Lievevrouwestraat JL Bergen op Zoom T F het ONDERNEMERS BELANG

19 Tekst: Hans-Jorg van Broekhoven Fotografie: Nico de Beer Bedrijfsreportage Marion en Ruud Hoogers staan samen aan het hoofd van hun bedrijf All Art Design in Oud Gastel. Ze hebben vooral naam gemaakt met decoreren, etaleren en presenteren, landelijk en zelfs in België maar ook de in de eigen regio. Nog tot 20 november mogen ze de titel Ondernemer van het Jaar voor de gemeente Halderberge dragen. Die werd ze toegekend door de commissie van Stichting Ondernemersgala, waarin onder meer gemeente, KvK en diverse ondernemers zitting hebben. De jury roemde onder meer het ondernemerschap, de toekomstvisie, het personeelsbeleid en de innovatieve positie die All Art Design inneemt in de markt. Creatieve uitdagingen als drijfveer Marion is nog steeds erg blij met de erkenning. Het doet goed als je werk wordt opgemerkt, zeker als collega-ondernemers op zo n wijze laten blijken daar respect voor te hebben. Bovendien..., lacht ze; is het mooie gratis reclame. Gevraagd naar wat die drie kernwerkzaamheden nu exact inhouden legt ze uit: Bij decoreren ligt de nadruk op het creëren van een sfeer, bij etaleren is dat in combinatie met een product waarvoor aandacht gevraagd wordt en bij presenteren staat het product volledig centraal. Natuurlijk zijn er volop overlappingen maar daar kan Ruud je beter en meer over vertellen. Die komt net binnen. Flexibel en betrokken Ruud: We hebben in de loop der jaren een eigen werkwijze ontwikkeld die past bij onze klanten. Ons vaste team van 11 mensen maar ook de 24 freelancers die voor All Art Design actief zijn werken op die manier. Maatwerk staat daarbij centraal en we bieden een zo breed mogelijk pakket aan. Eventueel verzorgen we zelfs belettering. Bovendien kan er voor bijna elk budget wel iets. Mede daarom hebben we een aparte verhuurafdeling voor decoraties ingericht op onze site. Zo maken we meer mogelijk voor kleinere bedrijven die toch goed voor de dag willen komen. Desgewenst geeft de betrokken vakman er zelfs advies bij, vertelt hij. In die zin gaat het hem vooral om het samen met klanten behalen van resultaten. Wat er zoal kan? The sky is the limit! Onlangs hebben we vanwege het WK een zeven meter hoge driedimensionale leeuw gemaakt voor een bedrijf. Ik ben nu bezig met decors van elf meter hoog. Op andere momenten stel ik voor de filialen van winkelketens een presentatie- of etalageplan op, dat etaleurs daar ter plekke uitvoeren. Zo zorg je er voor dat iedere vestiging eenzelfde sfeer uitstraalt terwijl het toch op maat verzorgd wordt. Dé uitdaging is om techniek, materiaal, sfeer en bijbehorende producten één logisch en fraai geheel te laten zijn. Dat doe ik met heel veel plezier in het grootste winkelcentrum maar ook voor de spreekwoordelijke bakker op de hoek. Ambacht Juist omdat het bijna altijd passen en meten is komt het veelal op handwerk aan, wil het naadloos aansluiten bij de beoogde locatie, vertelt de gedreven vakman. Het is vaak ambachtelijk waar ik mee bezig ben, en iedere keer weer geeft het me een kick als het is gelukt. Je moet je om iets goed weg te zetten echt inleven in het product en de beoogde doelgroep. Binnen die kaders sfeer creëren, de aandacht trekken, verleiden als het ware, blijft een creatieve uitdaging die All Art Design graag aangaat. We kleden teven feesten aan, verzorgen stands voor beurzen en grote shows. Alles kan, desnoods lastminute maar het liefst in goed overleg. Ook dát hoort bij onze werkwijze. All Art Design Watermolen VK Oud Gastel T F het ONDERNEMERS BELANG 23

20 Tekst: Ben van den Aarssen Fotografie: Nico de Beer Bedrijfsreportage Waardevolle krachten voor het bedrijfsleven uit onverwachte hoek Ruim twee jaar is Mariska Peek actief als werkmakelaar in de gemeente Halderberge. Dankzij haar persoonlijke aandacht en uitgebreide netwerk werd sindsdien een groot aantal uitkeringsgerechtigden aan een baan geholpen. Ondertussen laten de gevolgen van de economische crisis zich voelen. Niettemin heeft Peek vertrouwen in haar missie. Medewerking van ondernemers is echter nodig. Met name het imago van haar cliënten bij werkgevers moet beter worden. Er zitten kanjers tussen. Mariska Peek windt er geen doekjes om: van de leuke baantjes is ze niet. Op het moment dat in de gemeente Halderberge een uitkering wordt aangevraagd, krijgt iedereen meteen te maken met Werk Voorop. Ongeacht de vooropleiding moeten ze aan de slag, met behoud van uitkering. Het doel van deze reïntegratie is duidelijk: mensen aan de gang houden, zorgen voor een normaal dag- en nachtritme en het leveren van een prestatie. Zwerfvuil opruimen, vernielingen herstellen, speeltuinen onderhouden, aan nuttig werk voor de maatschappij geen gebrek. Door plaatsing in een werkzame omgeving worden mensen volgens Peek geactiveerd en gemotiveerd om zo snel mogelijk weer op zoek te gaan naar passend werk. Een uitgebreid scala aan regelingen voor werkgevers bij het in dienst nemen van een uitkeringsgerechtigde is daarbij een aantrekkelijk hulpmiddel. Met name het midden- en kleinbedrijf en middenstanders doen er hun voordeel mee. Risico s voor de werkgever zijn er eigenlijk niet. Er zijn legio mogelijkheden op het gebied van loonkostensubsidies, leerwerkperiodes en coaching. Ook bieden we bij voldoende positieve signalen functiegerelateerde scholing aan, waardoor iemand kan uitgroeien tot een waardevolle kracht voor een bedrijf. Aan de hoeveelheid regelingen ligt het zeker niet. Het gaat erom dat werkgevers iemand met een uitkering een kans willen geven. Motivatie Een deel van haar uren besteedt Peek dan ook aan missionariswerk. Het bestaande negatieve beeld van uitkerings-gerechtigden probeert ze dagelijks om te buigen. In gesprekken met werkgevers die wel degelijk kansen zien om vacatures in te vullen met een kandidaat uit de bestanden van de gemeente Halderberge. Maar die anderszins ook twijfelen aan de capaciteiten van de kandidaat in kwestie. Vaak ten onrechte, meent Peek. Omdat er duizend redenen kunnen zijn waarom iemand in een uitkering terecht komt, en al helemaal in deze tijd. Omdat haar kandidaten via Werk Voorop de vereiste werknemersvaardigheden hebben opgedaan. En omdat ze persoonlijk aanwezig is bij de sollicitatiegesprekken. Ook daarna blijft ze betrokken, door regelmatig contact te houden met zowel de werkgever als haar cliënt. Samen met de op de behoeften van de ondernemer afgestemde regelingen maakt dat een uitkeringsgerechtigde tot een aantrekkelijke partij. De motivatie van haar kandidaten is volgens Peek nog een onderscheidende kracht. Natuurlijk zijn het niet allemaal engelen. Maar de meeste mensen willen heel graag terug aan het werk. Voordelen Enthousiast somt ze de voordelen van de verschillende regelingen op. Subsidies tot de helft van het (bruto)contractloon, proefplaatsingen om de laatste twijfels weg te nemen, functiegerichte scholing, mogelijkheden die in veel gevallen op maat kunnen worden gecombineerd. Ondanks de economische tegenwind verwacht Peek veel van de nieuwe ontwikkelingen op het bedrijventerrein Borchwerf II. Daarnaast signaleert ze een vraag naar taxichauffeurs, schoonmaakmedewerkers, beveiligers, heftruckchauffeurs en mensen die beschikken over een VCA-opleiding. Gezien de diversiteit aan achtergronden van haar kandidaten ziet Peek genoeg aanknopingspunten voor geslaagde bemiddeling, ook in een periode van economische stagnatie. Maar werkgevers moeten er wel voor open willen staan. Mariska Peek, werkmakelaar Gemeente Halderberge Postbus AA Oudenbosch T F Mariska Peek, werkmakelaar in de gemeente Halderberge het ONDERNEMERS BELANG 25

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk,

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk, Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken VOORWOORD Wij, van De Berk hebben een andere manier van kijken naar werk, naar organisaties en naar elkaar. Deze brochure weerspiegelt

Nadere informatie

Nieuwe kansen voor intermediairs

Nieuwe kansen voor intermediairs 1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet

Nadere informatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie Hoe SCHERP mag advies zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Onze juridische adviezen geven scherp aan wat de grenzen van het speelveld

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Personeelsvoorziening van de toekomst

Personeelsvoorziening van de toekomst Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling De economie is voortdurend in beweging. Voor de groei en continuïteit van uw bedrijf is het noodzakelijk snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

Gemeente ñ Bergen op Zoom

Gemeente ñ Bergen op Zoom Gemeente ñ Bergen op Zoom Aan de leden en duoburgerleden van de gemeenteraad van Bergen op Zoom 3 0 SEP 2015 Uw kenmerk Ons kenmerk U15-015951 Datum Uw brief Beh. door P.C.C. van de Watering Doorkiesnr.

Nadere informatie

Bespaar tijd en geld

Bespaar tijd en geld Bespaar tijd en geld Brengt financiële mogelijkheden en risico s in kaart Da Vinci Finance voor financiering en financiële vraagstukken. Het is bijna onmogelijk om op alle gebieden de actuele kennis bij

Nadere informatie

Inner Game. Tennis Workshop

Inner Game. Tennis Workshop Inner Game Tennis Workshop Inner Game Tennis Workshop De Inner Game Tennis Workshop zal zowel sporters als niet sporters, leden en niet leden van My HealthClub een waarvolle ervaring meegeven. Een positieve

Nadere informatie

Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3

Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3 Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3 WAT IS BURO LUIKEN? 5 UW VOORDEEL 7 VOOR WIE INTERESSANT? 9 UW INVESTERING 11 DIGITAAL ONDERNEMEN 13 BUSINESSPARTNERS 15 PASSIE, MISSIE, VISIE 17 CONTACT 19 Welkom! Buro Luiken

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Bedrijfsovername & Bedrijfsoverdracht De cursus Bedrijfsovername & Bedrijfsoverdracht duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een

Nadere informatie

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar Meer kansen, meer banen Inleiding Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben terecht de volle aandacht van de politiek. Vrijwel alle verkiezingsprogramma s besteden er aandacht aan. Het gaat

Nadere informatie

Junior regisserende inkomensconsulent

Junior regisserende inkomensconsulent Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

UW BEDRIJF FINANCIEREN

UW BEDRIJF FINANCIEREN UW BEDRIJF FINANCIEREN BEDRIJFSFINANCIERING Zonder financiering kan een onderneming niet bestaan. Of het nu gaat om de omvang van het eigen vermogen of de ontwikkeling van uw werkkapitaal: de wijze waarop

Nadere informatie

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie Finance Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie > Finance 3 Inleiding In de financiële dienstverlening zullen de komende jaren mede onder invloed van de digitalisering

Nadere informatie

gemeente Eindhoven Initiatiefvoorstel Lokaal Investeringsfonds behoud en bevorderen werkgelegenheid Inleiding

gemeente Eindhoven Initiatiefvoorstel Lokaal Investeringsfonds behoud en bevorderen werkgelegenheid Inleiding gemeente Eindhoven Raadsnummer 12R5074 Inboeknummer Dossiernummer Initiatiefvoorstel Lokaal Investeringsfonds behoud en bevorderen werkgelegenheid Inleiding Het tafelzilver is op, de tijd dat we ruim in

Nadere informatie

E V E R B I N D I N G, N I E

E V E R B I N D I N G, N I E innovatie Syntens N I E U W E V E R B I N D I N G, N I E U W E B U S I N E S S Het veld waarin bedrijven opereren is voortdurend in beweging. Om een bedrijf gezond en succesvol te houden, is het belangrijk

Nadere informatie

Junior Wmo-professionals met open blik

Junior Wmo-professionals met open blik Kennis van de Overheid Junior Wmo-professionals met open blik Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Personeel op peil. Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers

Personeel op peil. Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil, onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil Onderzoek naar de positie van mkb-ondernemers MKB-Nederland

Nadere informatie

Op weg naar wendbaarheid

Op weg naar wendbaarheid Op weg naar wendbaarheid Thema: Talent 28 juni 2011 Management summary Krapper wordende arbeidsmarkt vraagt om actie Steeds meer positieve signalen zijn waarneembaar uit het Nederlandse bedrijfsleven dat

Nadere informatie

ING, partner van familiale ondernemers

ING, partner van familiale ondernemers ING, partner van familiale ondernemers Familiebedrijven, de motor van de economie Leidt u een familiebedrijf? Familiebedrijven professionaliseren In België vertegenwoordigen familiebedrijven maar liefst

Nadere informatie

Voorop in de ontwikkeling van multimodale ketenregie

Voorop in de ontwikkeling van multimodale ketenregie Voorop in de ontwikkeling van multimodale ketenregie Overseas Logistics Multimodal Inland Locations Supply Chain Solutions Advanced logistics for a smaller world Als het gaat om het optimaal beheersen

Nadere informatie

Plannen Economische Agenda 20113-2014

Plannen Economische Agenda 20113-2014 Plannen Economische Agenda 20113-2014 Aanvalsplan 1: Marketing regio Amersfoort: be good and tell it Wat is het doel: Gerichte marketingcampagnes starten op het gebied van ondernemen in Amersfoort en de

Nadere informatie

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Onze focus? Jouw persoonlijke ambities overtreffen. De beste zijn in ons vakgebied. Dat is waar de specialisten

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012 Nieuwsbrief editie 4 April/Mei 2012 Inleiding Deze nieuwsbrief heeft als thema: Beweging. Een actueel thema, waarmee ik de afgelopen periode weer regelmatig ben geconfronteerd. Mijn column met als titel:

Nadere informatie

U stelt u klanten in de gelegenheid achteraf te betalen. De klant is immers koning. Maar een niet betalende klant, is geen klant.

U stelt u klanten in de gelegenheid achteraf te betalen. De klant is immers koning. Maar een niet betalende klant, is geen klant. Gilles & Partner Incasso is dé partner op het gebied van credit management en incasso voor het midden- en kleinbedrijf. Ons dienstenpakket bestaat uit debiteurenbeheer, incasso, gerechtelijke incasso en

Nadere informatie

Starterswijzer Breda ORIËNTATIE MARKTONDERZOEK VERGUNNINGEN HUISVESTING BEDRIJFSVOERING ONDERSTEUNING NETWERKEN

Starterswijzer Breda ORIËNTATIE MARKTONDERZOEK VERGUNNINGEN HUISVESTING BEDRIJFSVOERING ONDERSTEUNING NETWERKEN Starterswijzer Breda ORËNTAT MARKTONDRZOK VRGUNNNGN HUSVSTNG BDRJFSVORNG ONDRSTUNNG NTWRKN Ter introductie De heet nieuwe ondernemers van harte welkom. Starters geven een goede impuls aan de lokale en

Nadere informatie

Zorgeloos personeel inlenen...

Zorgeloos personeel inlenen... Zorgeloos personeel inlenen... Atik uitzendbureau is een jong en professioneel bedrijf waarvan de leiding al meer dan 10 jaar ervaring heeft op de flexibele arbeidsmarkt. Wij zijn een landelijk opererende

Nadere informatie

Growth Capital Fund BV

Growth Capital Fund BV Growth Capital Fund BV Groei en ondernemen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Groeibedrijven vormen een belangrijke aanjager van de economie. Sommige bedrijven groeien spectaculair, anderen laten

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015

SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Automotivescan De Automotivescan 2014 is 464 x ingevuld: 4 van de respondenten heeft een merk-garagebedrijf en 5 is universeel. 71% heeft een

Nadere informatie

Zijn uw plannen en middelen in balans?

Zijn uw plannen en middelen in balans? Zijn uw plannen en middelen in balans? MEER DOEN MET MINDER GELD DOOR UW WERKKAPITAAL TE VERLAGEN CASH IS KING! Ontdek in deze brochure hoe dat kan Werkkapitaal is bijna in elk bedrijf en instelling een

Nadere informatie

Al uw HR-oplossingen onder één paraplu

Al uw HR-oplossingen onder één paraplu Al uw HR-oplossingen onder één paraplu Kennismaken met P-services HR group Kennis van uw branche Altijd op de hoogte van de meest actuele ontwikkelingen qua arbeidsweten regelgeving en uw cao. Als landelijke

Nadere informatie

Nieuwe kans op extra instroom

Nieuwe kans op extra instroom Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en

Nadere informatie

Trainingstraject gemeente Bronckhorst

Trainingstraject gemeente Bronckhorst Trainingstraject gemeente Bronckhorst Datum 18 januari 2015 Op verzoek van Gemeente Bronckhorst Mariëlle van der Leur, griffier Contactpersoon Debat.NL Alex Klein klein@debat.nl 023-5629972 of 06-40516523

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen

Nadere informatie

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale

Nadere informatie

De meerwaarde van RSM Niehe Lancée

De meerwaarde van RSM Niehe Lancée De meerwaarde van RSM Niehe Lancée De ambitie om uw organisatie te laten excelleren RSM Niehe Lancée geniet een uitstekende reputatie op het gebied van accountancy en belastingadvies. Opdrachtgevers kunnen

Nadere informatie

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork

Nadere informatie

FINANCIERING IN HET MKB

FINANCIERING IN HET MKB FSV CORPORATE FINANCE FINANCIERING IN HET MKB N.T.O.C. 2.0 Geurt Hogenbirk Melvin Rademaker FSV CORPORATE FINANCE 2 Programma 1. Inleiding door Geurt Hogenbirk AA RV 2. Wat doet FSV Corporate Finance?

Nadere informatie

Curatoren middag 2015

Curatoren middag 2015 Curatoren middag 2015 Alternatieve financieringsvormen Wat zijn de mogelijkheden in het huidige financieringslandschap 11 november 2015 Spreker: Onderwerpen 1. Financieringsbehoefte bedrijfsleven 2. Veranderende

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

De kredietverzekering

De kredietverzekering Euler Hermes Nederland De kredietverzekering Met een gerust hart zaken doen. Exclusief voor klanten van de Rabobank www.eulerhermes.nl Euler Hermes is wereldmarktleider op het gebied van kredietverzekeren

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze Dienstverleningsdocument Hypotheekvraag In dit document staat wat wij voor u kunnen doen. En hoeveel dat kost. Andere financiële dienstverleners hebben ook zo n document. Zo kunt u ons vergelijken met

Nadere informatie

Marktlink Fusies & Overnames

Marktlink Fusies & Overnames Marktlink Fusies & Overnames Workshop Zoeken en vinden van een koper / verkoper Jeroen Oldengarm j.oldengarm@marktlink.nl 06 30 39 42 11 Mei 2013 Inhoud Doel Introductie Marktlink Marktontwikkelingen en

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Het belang van het BBZ: do s en don ts

Het belang van het BBZ: do s en don ts Het belang van het BBZ: do s en don ts Nieuwegein 19 juni 2013 Peter Koppe, VNG Sjon Reimink, manager ROZ groep Vereniging van Nederlandse Gemeenten Opzet workshop 1. Inleiding Peter Koppe Kader: het belang

Nadere informatie

b Onvermijdelijk Ambtelijke huisvesting is onvermijdelijk onderdeel van het ambtelijke apparaat.

b Onvermijdelijk Ambtelijke huisvesting is onvermijdelijk onderdeel van het ambtelijke apparaat. gemeente Eindhoven Inboeknummer 14bst00096 Beslisdatum B&W 28 januari 2014 Dossiernummer 14.05.451 Raadsvoorstel Ambtelijke huisvesting lange termijn vanaf 2020 Inleiding In juni 2012 heeft de raad besloten

Nadere informatie

Contract Awareness voor staf- en bureaumedewerkers

Contract Awareness voor staf- en bureaumedewerkers Workshop Contract Awareness voor staf- en bureaumedewerkers Succesvol voorbereiden, opstellen en bewaken van contractuele afspraken. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke

Nadere informatie

Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven!

Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven! Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven! Postbus 711 3900 AS Veenendaal Kerkewijk 26 3901 EG Veendaal (T) 0318-55 19 60 (F) 0318-55 19 61 (M) info@ingeniousvastgoed.nl (I) www.ingeniousvastgoed.nl Haar

Nadere informatie

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen Zinthese Plus is een bureau gespecialiseerd in het gedrag van mensen in hun werkomgeving.

Nadere informatie

1.1 Bevolkingsontwikkeling 9. 1.2 Bevolkingsopbouw 10. 1.2.1 Vergrijzing 11. 1.3 Migratie 11. 1.4 Samenvatting 12

1.1 Bevolkingsontwikkeling 9. 1.2 Bevolkingsopbouw 10. 1.2.1 Vergrijzing 11. 1.3 Migratie 11. 1.4 Samenvatting 12 inhoudsopgave Samenvatting 3 1. Bevolking 9 1.1 Bevolkingsontwikkeling 9 1.2 Bevolkingsopbouw 10 1.2.1 Vergrijzing 11 1.3 Migratie 11 1.4 Samenvatting 12 2. Ontwikkelingen van de werkloosheid 13 2.1 Ontwikkeling

Nadere informatie

Raadsvergadering van 14 maart 2013 Agendanummer: 9.1. Onderwerp: Inrichting stelsel Zorg voor jeugd (transitie jeugdzorg)

Raadsvergadering van 14 maart 2013 Agendanummer: 9.1. Onderwerp: Inrichting stelsel Zorg voor jeugd (transitie jeugdzorg) RAADSVOORSTEL Verseon kenmerk: 386736 Raadsvergadering van 14 maart 2013 Agendanummer: 9.1 Onderwerp: Inrichting stelsel Zorg voor jeugd (transitie jeugdzorg) Verantwoordelijk portefeuillehouder: A. Grootenboer-Dubbelman

Nadere informatie

Behoefte aan financiering in het MKB

Behoefte aan financiering in het MKB M200909 Behoefte aan financiering in het MKB Ontwikkelingen van december 2008 tot april 2009 Lia Smit Joris Meijaard Zoetermeer, 20 mei 2009 MKB iets minder pessimistisch over financiering Het algemene

Nadere informatie

Dienstverleningsdocument versie 2011

Dienstverleningsdocument versie 2011 INDFIA Financieel Adviesbureau Vest 195 3311 TV Dordrecht T. 0180 625857 F. 0800 7528834 E. info@indfia.nl AFM 12016014 K.v.K. 243.378.18 ING bank 67.40.19.105 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Wie zijn wij?

Nadere informatie

Welkom. RB Studiekring Lezing ondernemingswaardering. ValuePro - RB Studiekring 1

Welkom. RB Studiekring Lezing ondernemingswaardering. ValuePro - RB Studiekring 1 Welkom RB Studiekring Lezing ondernemingswaardering 1 Voorstellen drs. Chris Denneboom RV RAB cdenneboom@valuepro.nl Master in Business Valuation Register Valuator Register adviseur bedrijfsopvolging Gerechtelijk

Nadere informatie

Slim digitaal samenwerken

Slim digitaal samenwerken Slim digitaal samenwerken Empuls: auteurs Erik Rickelman Boukje Scheepmaker Stefan van Gerwen Syntens: Jolande Oostveen-Visser redactie Voorwoord Van fax naar muisklik Tijd besparen, kosten reduceren en

Nadere informatie

Financiële Diensten. Uw financiën efficiënt en goed geregeld

Financiële Diensten. Uw financiën efficiënt en goed geregeld Financiële Diensten Uw financiën efficiënt en goed geregeld n of diensten? Neem dan contact met ons op: rtfondsen.nl - www.sportfondsen.nl Wilt u meer weten over een van onze producte Telefoon: (020) 3550

Nadere informatie

Geachte Mr., Informeert u zich tijdig wat het nieuwe dicteren kan betekenen voor u en uw organisatie. Maak vandaag nog gebruik van de aanbieding.

Geachte Mr., Informeert u zich tijdig wat het nieuwe dicteren kan betekenen voor u en uw organisatie. Maak vandaag nog gebruik van de aanbieding. Dicteerbrochure Ateq 08_190x277mm 01.indd 1 06-08-14 14:30 ONDERWERP: Oplossingen voor de moderne advocatuur OKTOBER 2014 Geachte Mr., Veel juridische professionals hebben vragen over het nieuwe werken,

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING INHOUD WIJ MAKEN ER WERK VAN! 04 PROCEDURE VAN EEN VAN WERK- NAAR-WERKTRAJECT 09 LOOPBAANORIËNTATIE EN LOOPBAANCOACHING 05 OVER EXPERTISECENTRUM

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Workshop. Complexe Onderhandelingen

Workshop. Complexe Onderhandelingen Workshop Complexe Onderhandelingen Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 t/m 2016

Beleidsplan 2012 t/m 2016 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Mei 2012 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Inleiding Dit beleidsplan is het resultaat van een voortgaand proces, waar we sinds twee jaar aan werken. In die periode is het volgende gebeurd.

Nadere informatie

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach Workshop De Vakman als Praktijkcoach Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of

Nadere informatie

Fiscaal voordeel. binnen het Koninkrijk der Nederlanden

Fiscaal voordeel. binnen het Koninkrijk der Nederlanden Fiscaal voordeel binnen het Koninkrijk der Nederlanden Inleiding Op 7.800 km afstand van Nederland kunt u als Nederlands ondernemer fiscaal voordeel behalen op Aruba. Dit kan in een deel van het Koninkrijk

Nadere informatie

ONDERLINGE S-GRAVENHAGE

ONDERLINGE S-GRAVENHAGE delen gevoel vertrouwen gevonden avontuur genieten ONDERLINGE S-GRAVENHAGE Momenten vrienden verhuizen afscheid leven huwelijk samen 2 blijdschap verrassing Verzekerde groeikracht Iedereen hoopt op een

Nadere informatie

Seminar BBL-ers? Ja, graag! 3/9/2012

Seminar BBL-ers? Ja, graag! 3/9/2012 Seminar BBL-ers? Ja, graag! 3/9/2012 Voor veel jongeren zijn leerbanen de enige manier om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Zo rond de 25% van de jongeren die een MBO studie volgen, doen dit via

Nadere informatie

Terugblik op het Schoolcafé Andere Schooltijden, 23 mei 2013

Terugblik op het Schoolcafé Andere Schooltijden, 23 mei 2013 Terugblik op het Schoolcafé Andere Schooltijden, 23 mei 2013 Op 23 mei woonden circa 30 ouders het 'Schoolcafe' over andere schooltijden bij. Net als veel andere scholen, oriënteert ook De Schelven zich

Nadere informatie

HPC-O. Human Performance Contextscan Organisatierapportage Datum: Opdrachtgever: Auteur:

HPC-O. Human Performance Contextscan Organisatierapportage <Naam onderwijsinstelling> Datum: Opdrachtgever: Auteur: HPC-O 1 HPC-O Human Performance Contextscan Organisatierapportage Datum: Opdrachtgever: Auteur: 24 april 2008 drs M.G. Wildschut HPC-O

Nadere informatie

1. Met toepassing van artikel 169, tweede lid, van de Gemeentewet delen wij u het volgende mede.

1. Met toepassing van artikel 169, tweede lid, van de Gemeentewet delen wij u het volgende mede. ^^^H Datum - 3 JULI 2008 Nr. Van Aan Kopie aan Het college van B&W De raads- en duoburgerleden Contactpersoon: Theeuw Ambagts Email: M.A.A.M.Ambagts@bergenopzoom.nl Tel: 0164-277305 Onderwerp Maatschappelijke

Nadere informatie

Witlox van den boomen. zo zien wij het. Over de organisatie

Witlox van den boomen. zo zien wij het. Over de organisatie Witlox van den boomen. zo zien wij het. Over de organisatie Hoe KRACHTIG mag advies zijn? Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Onze adviezen zijn gericht op effect. Goed gemotiveerde aanbevelingen voor

Nadere informatie

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe AMBITIEUS kun jij zijn? Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe confronterend kun jij zijn? Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Adviseren is soms ook confronteren. De kunst is om

Nadere informatie

Ideeën Plannen. Het is tijd voor de NOM! Ambities

Ideeën Plannen. Het is tijd voor de NOM! Ambities I N V E S T E R E N I N O N T W I K K E L I N G Ideeën Plannen Het is tijd voor de NOM! Ambities Missie De NOM is de permanente katalysator van economische ontwikkeling in Noord-Nederland. Dit is niet

Nadere informatie

Euler Hermes Nederland. Corporate. Uw waardevolle en kwetsbare business beschermd. www.eulerhermes.nl

Euler Hermes Nederland. Corporate. Uw waardevolle en kwetsbare business beschermd. www.eulerhermes.nl Euler Hermes Nederland Corporate Uw waardevolle en kwetsbare business beschermd www.eulerhermes.nl Euler Hermes is wereldmarktleider op het gebied van kredietverzekeren en corporate incasso en is onderdeel

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil RIJNMOND REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 31 NUMMER 2 MAART/APRIL 2014 Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil Het is de attitude die beter bij Rotterdamse

Nadere informatie

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker Samen Sterker Werk > flexibelere arbeidsmarkt > verminderen bureaucratie > betere kansen voor startende (jonge) ondernemers Werk Algemeen Op dit moment hebben mensen die langs de kant staan te weinig kans

Nadere informatie

Verdelen is lastiger dan waarderen

Verdelen is lastiger dan waarderen uitgave van het NOVEMBER 2014 Verdelen is lastiger dan waarderen Juist nu krijgen bedrijven te maken met impairment Het is prettig als een adviseur het spel samen met je speelt Beleggen via crowdfunding:

Nadere informatie

Crowdfunding, lenen van echte mensen

Crowdfunding, lenen van echte mensen Crowdfunding, lenen van echte mensen Stap voor stap. 1 Welkom bij Capital Circle Financiering krijgen zou makkelijk en snel moeten gaan, zodat u zich bezig kunt houden met de dingen waar het echt om gaat

Nadere informatie

Participatieverslag Nieuw & Anders

Participatieverslag Nieuw & Anders Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

Meting economisch klimaat, november 2013

Meting economisch klimaat, november 2013 Meting economisch klimaat, november 2013 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers,

Nadere informatie

IPMA Certificering. Een bewijs van goed projectmanagement

IPMA Certificering. Een bewijs van goed projectmanagement Cito Bedrijven en overheden IPMA Certificering Een bewijs van goed projectmanagement objectief en internationaal keurmerk professionalisering van projectmanagement inzicht in persoonlijke competenties

Nadere informatie

Workshop. Risicomanagement in de procesindustrie

Workshop. Risicomanagement in de procesindustrie Workshop Risicomanagement in de procesindustrie Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen

Nadere informatie

Partners in maatschappelijk verantwoord adviseren. position paper

Partners in maatschappelijk verantwoord adviseren. position paper Partners in maatschappelijk verantwoord adviseren position paper Platform voor Indicatie en Advies Sinds juni 2011 bestaat het Platform voor Indicatie en Advies. In het Platform voor Indicatie en Advies

Nadere informatie

HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016

HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016 HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016 Het aanbod bestaat uit de modules van 2015 om iedereen de gelegenheid te bieden deze eventueel nog te volgen. Er is een aantal nieuwe modules en een

Nadere informatie

Van de macht van management naar de kracht van leiderschap

Van de macht van management naar de kracht van leiderschap Van de macht van management naar de kracht van leiderschap Inez Sales Juni 2011 INHOUDSOPGAVE Leiderschap... 3 1. Leiderschap en management... 4 2. Leiderschapstijl ten behoeve van de klant... 5 3. Leiderschapstijl

Nadere informatie