Baas van de Bos Bank

Transcriptie

1 t Kofschip? geeft antwoord op pagina 3 06 Maandag Oktober 2008 Werkt bevrijdend. Uit & thuis Succesgame uit Nederland Rondracen met een olijke verfbal is onweerstaanbaar. Utrechtse studenten bedachten het spel De Blob en twee jaar later is het uitgegroeid tot een volwaardige game voor de Wii, overal ter wereld te koop. Het gebeurt zelden dat grote uitgevers dat durven. 21 Werken aan innovatie in informatie Leid jij onze ambities in goede banen? Kijk voor onze vacatures op Financial professionals voor topmerken (m/v) Voor een groot aantal topmerken zoeken wij financial professionals, zowel startend, junior als ervaren en voor diverse functies. Amsterdam RAI, KLM, Sara Lee, Canon, Heineken, Morgan Stanley: het zijn zo maar een paar voorbeelden. Kijk op vijzelaar.com of bel continuïteit in finance Jan Peter Schmittmann Hij is zeer geschikt voor deze rol Baas van de Bos Bank Nu de Nederlandse tak van Fortis in handen komt van de staat, is een hoofdrol weggelegd voor Jan Peter Schmittmann: baas van ABN Amro en sinds vrijdag de bestbetaalde rijksambtenaar van Nederland. Jan-Hein Strop AMSTERDAM Vorig jaar steeg het basissalaris van Jan Peter Schmittmann naar euro, meer dan vier keer de Balkenende-norm, zijn bonus niet meegerekend. Deze baas van ABN Amro heet ook Jan Peter, maar daar houdt de vergelijking met de premier ook wel op. Vanaf vandaag krijgt de 52-jarige Schmittmann (getrouwd, twee kinderen) te maken met een heel ander type aandeelhouder dan hij gewend is. Opeens moet hij rekening houden met de wensen van minister van Financiën Wouter Bos, die vrijdag bekendmaakte 16,8 miljard euro over te hebben voor de Nederlandse tak van Fortis. Op zijn weblog schreef Bos: Met de directie van Feyenoord heb ik inmiddels overeenstemming bereikt over het feit dat op de shirts van het eerste elftal niet langer Fortis maar schatkist vermeld zal staan. Kroonjuweel en met afstand het grootste onderdeel van Fortis Nederland is ABN Amro. Al sinds 2003 geeft Schmittmann woonachtig in het keurige Laren (NH) leiding aan de mensen die daar werken. Hij bleef dat doen, nadat hij het bloedbad dat de Belgen aanrichtten op de Zuidas, had overleefd. De hockeyer kreeg vervolgens de taak ABN Amro met het veel kleinere Fortis Nederland samen te voegen, waarmee duizenden banen op de tocht staan. De president van De Nederlandsche Jan Peter is een beetje een blazer. Bank, Nout Wellink, zei gisteren in het televisieprogramma Buitenhof dat het genationaliseerde bedrijf pas weer verkocht wordt als die integratie compleet is. Dat is volgens Wellink op zijn vroegst in Daarmee komt dus een zware verantwoordelijkheid te rusten op de schouders van de econoom Schmittmann, die ervoor moet zorgen dat de Bos Bank straks minstens 16,8 miljard waard is of liefst nog meer. Gesteld natuurlijk dat de minister Schmittmann op zijn plek laat zitten. Maar gelet op zijn ervaring ligt dat wel voor de hand. Jan Peter is een ABN Amro-veteraan die alle hoeken van het concern heeft gezien, zegt Pauline van der Meer Mohr, voormalig hoofd HR bij ABN Amro. Hij heeft in tijden van turbulentie de bank bij elkaar gehouden, de rust bewaard. Hij is zeer geschikt voor deze rol. Ze typeert Schmittmann al sinds zijn afstuderen werkzaam bij de bank als betrokken leider, geïnteresseerd in mensen. Toen hij nog in India werkte voor de bank, kende hij de namen van al zijn mensen daar, ook die van partners en kinderen. Zulk enthousiasme roept de Larense econoom niet bij iedereen op. Een voormalige zakenbankier van ABN Amro, die anoniem wil blijven, noemt hem een beetje een blazer, die vooral goed voor zichzelf zorgt. Lees verder op pagina 4 Voetbal Pak slaag voor Ajax Heerenveen te sterk: 5-2 Crisis Duitse tegoeden 31 De Duitse overheid garandeert alle Duitse spaartegoeden (ruim 500 miljard euro), zei bondskanselier Merkel gisteren. Hiermee hoopt de regering het vertrouwen te herstellen dat dit weekend opnieuw op de proef is gesteld door de dreigende teloorgang van de Duitse bank Hypo Real Estate. Waarnemers verwachten dat meer EU-landen het voorbeeld zullen volgen. Ierland ging Duitsland al voor. Vlucht in drank en drugs Apenhel Activisten gaan illegaal Wetten zijn domme dingen 03 Nederlandse verslavingsklinieken zien aanmeldingen stijgen als gevolg van de financiële crisis. Lees meer op pagina 2 GETTY IMAGES Burenruzie Belgen boos op Bos Minister Wouter Bos doet wel vaker ongelukkige uitspraken. Dat hangt kennelijk samen met mijnheer Bos, zei de Belgische premier Yves Leterme gisteravond in het VRT Journaal. Hij reageerde daarmee op opmerkingen van Bos dat hij ABN Amro en Fortis Nederland met de nationalisatie wil behoeden voor besmettingsgevaar uit het Belgische deel. Leterme heeft premier Balkenende er op aangesproken. Die betreurt dat ook, zei de Belg.

2 2 NL Lange Poten PETER MIDDENDORP I n de aula van de Raad voor de Rechtspraak aan de Haagse Kneuterdijk sprak ik een adjunct-griffier van de Tweede Kamer. Ze keek naar de naambadge op mijn revers. Ja, vervelend hè, zei ik, dat je in Den Haag zo vaak van die naambordjes te dragen hebt. De adjunct-griffier keek mij onverschillig aan. Ze had zo weinig problemen met de naambordjes dat ik me begon af te vragen of ik mij soms schaamde voor mezelf; in hoeverre dat terecht kon zijn. We bevonden ons in een royale aula, met veel wit marmer en pilaren. Waar je een plafond verwachtte, was de boel opengelaten en keek je naar de eerste verdieping. Rondom was die gesloten, met ramen, houtwerk en een muur, aan één zijde was een doorkijk gemaakt naar een ruimte met de meest zwangere kroonluchter die ik in mijn leven had gezien. Tussen je voeten keek je door een glazen vloer naar de benedenverdieping, waar speciaal voor het oog een veelkleurig gemozaïekte tegelvloer was gelegd. Het duurde niet lang voor we naar een zijruimte werden gedirigeerd. Daar presenteerde de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid een nieuw rapport over externe veiligheid, waaronder zaken werden geschaard als legionella, pandemieën en gevaarlijke transporten. Twee problemen had de Raad gesignaleerd. De regelgeving van de overheid was te complex geworden, de wereld en zijn externe gevaren intussen ook. Een en ander sloot Wat te doen bij paniek? Op pagina 300 het antwoord: rustig blijven. niet meer op elkaar aan, met alle risico s van dien. Het was de minister van Binnenlandse Zaken die het nieuwe rapport in ontvangst kwam nemen. Ze zei: Wij kunnen in Nederland een voorbeeld nemen aan Singapore. Daar werden namelijk handleidingen aan de burgers uitgereikt, vol informatie over wat te doen bij een ramp. Ik kon het nut van zulke handleidingen uit eigen hand bevestigen. Ook in mijn woonplaats Groningen hadden we niet lang geleden een dergelijk boekwerkje door de brievenbus gekregen. Voorin stonden vragen waar je als burger mee te maken kon krijgen, bijvoorbeeld: Wat te doen bij paniek? Het was dan een heel geblader door het kleurrijke en gebruiksvriendelijke boekje, voordat je ergens op de driehonderdste pagina het antwoord vond: Rustig blijven. 1 Peter Middendorp doet als schrijver/journalist dagelijks verslag van zijn belevenissen in Den Haag. Crisis Afkickklinieken en escorts zien klantenkring snel groeien Stoned uithuilen bij de hoeren De kredietcrisis stuwt de populariteit van drank, drugs en escortservices naar nieuwe hoogten. Bij chique verslavingsklinieken loopt het storm. Jojanneke van den Berge AMSTERDAM Niet alleen s lands escortservices doen het goed, ook de drankhandel heeft baat bij de kredietcrisis. Luxe verslavingsklinieken die vanwege hun kwaliteits- en privacygarantie toch al een trekpleister zijn voor hoogvliegers uit de financiële wereld, verwachten de komende weken een stormloop. Kliniek Smith & Jones zag de afgelopen dagen het aantal meldingen van mensen uit het financiële circuit beduidend stijgen. Oprichter Keith Bakker: Het zijn enge tijden. Angst en onzekerheid vieren hoogtij onder deze mensen en het alcoholgebruik in die kringen neemt nu enorme sprongen. Je ziet het ook aan de yuppententen. Ga maar kijken op het Amsterdamse Spui. Dat soort kroegen zit momenteel helemaal vol. Breng jij als ICT-er acceleratie in de zaak? Ricoh heeft zich ontwikkeld tot wereldmarktleider in het professioneel managen van informatie- en documentstromen. Niet voor de papieren lopen? Dan willen we heel graag met je kennismaken. met oplossingen die voor onze klanten letterlijk en figuurlijk niet in niets zijn wij genomineerd voor de titel Top ICT Werkgever van Je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen. Vanuit onze Ricoh Nederland Vanzelfsprekend willen we blijven Business Academy bieden we je trainingen op maat. ICT-er m/v innoveren met onze klanten. Daarom zoeken we ICT-ers Je werkt met state of the art techniek en met leuke, die snel accelereren en in staat zijn om bedrijven slimmer, sneller en ambitieuze collega s. Interesse? Ga naar of voordeliger te laten werken. Heb jij voor elk probleem een (digitale) ontmoet ons op 10 oktober aanstaande op het HBO-ICT Job Event oplossing? Leid jij de informatiestromen in goede banen? En kom jij (standnummer 35) in het WTC in Rotterdam. Werken aan innovatie in informatie Stomdronken hoef je je in ieder geval even geen zorgen te maken. CORBIS Meer behoefte aan seks Verslavingszorgkliniek Jellinek heeft nog geen cijfers, maar stelt dat het zeker aannemelijk is dat in tijden van economische crises verdovende middelen in populariteit toenemen. Directeur Don Schothorst van kliniek Solutions verwacht dat het nog veel erger wordt. De behoefte om te verdoven floreert natuurlijk enorm. De crisis eist niet alleen slachtoffers, in de zin van mensen die eruitvliegen of alles kwijtraken, maar ook slachtoffers die de stress niet meer aankunnen en naar drank of coke grijpen. Schothorst verwacht ook een escalatie van het stijgende cocaïnegebruik, wat volgens hem weer gerelateerd is aan de toename van het aantal klanten van luxe escortservices. Het chique Rotterdamse escortbureau Society Service, dat haar diensten verleent aan onder andere zakenmannen en politici, nam een duidelijke stijging in aanvragen waar daags na het nieuws van de financiële problemen in Amerika. Schothorst: Cocaïne wekt de behoefte aan seks op. Grootverbruikers begeven zich niet zelden in het professionele sekscircuit. En seks heeft natuurlijk ook een verdovende werking. Overheid sluit ogen Volgens beide deskundigen sluit de overheid de ogen voor de verdovingsmiddelenellende. Bakker: De regering probeert de crisis in grote termen te vatten als reddingsplannen, en laat zich voorstaan op: het komt allemaal wel weer goed. Ik zie dit alleen maar erger worden. Er is een dominoeffect. Hij heeft net een intakegesprek afgerond. Maandelijks verkocht deze man tussen de en euro aan Amerika, maar vorige week is die deal gestopt. Hij heeft zo n honderd man moeten ontslaan. Dat zijn dus 101 man aan de drank. 1 Oude bommen OPGERUIMD STAAT NETJES De Explosieven Opruimingsdienst heeft gisterochtend langs de IJssel bij Zwolle twee vliegtuigbommen onklaar gemaakt. De hele ochtend waren het trein- en scheepverkeer over de rivier gestremd. De bommen zijn aan het eind van de Tweede Wereldoorlog gedropt tijdens bombardementen op de verbinding tussen Overijssel en Gelderland. Zaandam WONINGEN IN VLAMMEN OP Een grote brand in Zaandam heeft in de nacht van zaterdag op zondag tien woningen grotendeels verwoest. Bij de brand waren in totaal twintig woningen betrokken. Niemand raakte gewond. Volgens de brandweer was het door de harde wind moeilijk blussen. De brand brak uit door een nog onbekende oorzaak. Horeca MILITAIRE KNOKPARTIJ ANP Verkiezing ZWARTE ZAKENVROUW Sandra Chedi (r) heeft gisteren in Rotterdam de verkiezing Zwarte Zaken Vrouw Nederland 2008 gewonnen. Chedi is eigenaresse van de hotelboot Amstel Botel. Joan Ferrier (l), directrice van kenniscentrum E-Quality uit Den Haag, werd verkozen tot Zwarte Vrouwelijke Manager ANP Nederlandse militairen zijn zaterdag slaags geraakt met personeel van een uitgaansgelegenheid in de binnenstad van Berlijn. De Duitse politie en militaire leidinggevenden wisten de schermutselingen te beëindigen. De uitbater van de horecagelegenheid en drie lichtgewonde militairen moesten voor onderzoek naar het ziekenhuis. De militairen maken deel uit van een eenheid die in de buurt van Berlijn op oefening is. Handen omhoog Delftse studenten hebben vrijdag nepwapens uit hun bestelbusje gestoken toen zij op de snelweg reden. Bij 112 stroomden de telefoontjes binnen. Puppy consultatiebureau Zaterdag is Nederlands eerste consultatiebureau voor puppy s geopend. Behalve voor vaccinaties kan men er terecht voor opvoedkundig advies. Fabeltjeskrant in dialect Vanaf vandaag zendt RTV West een bewerkte versie van de Fabeltjeskrant uit, waarbij de dieren in dialect praten.

3 NL 3 Dierenactivisten Deze apenhel moet dicht Wetten zijn maar domme dingen Fanatieke dierenvrienden hebben een nieuw doelwit: het apencentrum in Rijswijk. Legale of illegale acties, als het maar uit je hart komt. Marcel van Engelen RIJSWIJK Weten jullie nog, zegt demonstratieleider Robert Molenaar op het plein voor het station, waar zo n driehonderd alternatieve jongeren, strijdbare senioren en goedwillende huisvrouwen zijn samengekomen op Dierendag. Vorig jaar stonden we in Venray en beloofden we alles te doen om de bouw van een nieuw proefdiercentrum te voorkomen. Het is er niet gekomen. Na vele demonstraties, anonieme dreigtelefoontjes en bekladdingen van privéwoningen trok de projectontwikkelaar zich terug. Nu gaan we ervoor zorgen dat het BPRC dichtgaat. Dit is de grootste apenhel van Europa. Enkele ovaties verder trekt de stoet door Rijswijk, omringd door tientallen agenten en een videowagen van de politie. Om te eindigen bij het afgezette terrein van het Biomedical Primate Research Centre, waar apen worden gebruikt voor de ontwikkeling van medicijnen tegen ernstige ziekten als aids, malaria of multiple sclerose. Sjaals voor het gezicht zijn verboden, maar sommige activisten dragen capuchons en zonnebrillen. Schande voor Rijswijk!, schreeuwen ze. There is no excuse for animal abuse! Volgens de tegenstanders leveren de testen op apen niets op. Ze worden voor niets ziek gemaakt en opengesneden. En als het onderzoek onverhoopt wel iets mocht opleveren: wie zijn wij mensen om onze broeders en zusters de apen doelbewust ziek te maken? Wie zijn hier de extremisten?, schreeuwt Danny Flies, leider van het Belgische deel van de actiegroep Anti Dierproeven Coalitie, door een megafoon voor het apencentrum. Apen, Apen, jullie pijn is onze pijn. We vechten tot de laatste kooi leeg is. Het merendeel van de dierenactivisten is voor illegale acties. EVERT-JAN DANIELS jullie pijn is onze pijn, jullie angst is onze angst. We blijven vechten tot de laatste kooi leeg is! De dierenactivisten trekken zich weinig aan van de politieke discussie over de grenzen van actievoeren. Ze voelen zich eerder gesterkt door hun succes in Venray. En enkele jaren geleden werden, na jaren van actievoeren voor het BPRC, proeven op chimpansees al verboden. Daarna keerde de rust terug in Rijswijk, tot de Anti Dierproeven Coalitie een paar maanden geleden de aanval heropende. Misschien is het een kwestie van lange adem, zegt voorman Robert Molenaar. Maar uiteindelijk zal deze apenhel helemaal dichtgaan. Dat is onze morele plicht. Voor de optocht begon, ontspon zich een opmerkelijke discussie, toen de Britse activist John Curtin de microfoon kreeg om de menigte op te zwepen. Wetten zijn maar domme, door mensen gemaakte dingen, zei hij achteloos. De dieren die nu lijden hebben daar niets aan. Legale of illegale acties, het maakt niet uit. Als je maar actie voert! Hij oogstte een klaterend applaus. Curtin, al 25 jaar fanatiek voorvechter van meer dierenrechten, heeft opgeteld een kleine zes jaar in de gevangenis gezeten. Hij brak meermaals in bij laboratoria om proefdieren te bevrijden en sloeg het huis kort en klein van een jager die een bevriende activist zou hebben vermoord. In Engeland worden animal rights activists de laatste jaren hard aangepakt, waardoor ze hun activiteiten deels naar Nederland zouden hebben verplaatst, aldus de inlichtingendienst AIVD. Ik ben niet iemand die om de zaken heen draait, zegt Curtin even later. Het merendeel van de dierenactivisten is voor illegale acties. Ze zeggen dat alleen niet openlijk, omdat dat problemen kan geven. Jacqueline Bolk viel hem openlijk aan. Waarom roep je op tot illegale acties? Dat schaadt onze beweging, die groot en breed is geworden. Zelf is ze actief lid van de Partij voor de Dieren in Zuid-Holland. Maar ze benadrukt op persoonlijke titel te demonstreren: de PvdD wil niet geassocieerd worden met al te fanatieke dierenactivisten, want daarmee weten de rechtse partijen wel raad. Curtin en Bolk kwamen er niet uit. Al blijven we wel deel van dezelfde familie, zei Bolk. 1 Getuigenverhoren Mogelijk toch rechtszaak tegen Paarlberg Merel van Leeuwen AMSTERDAM De raadkamer van de rechtbank Amsterdam bespreekt vandaag en morgen welke getuigen moeten worden gehoord in het onderzoek tegen zakenman Jan-Dirk Paarlberg. Het Openbaar Ministerie verdenkt Paarlberg van het witwassen van miljoenen euro s die Willem Holleeder van wijlen vastgoedhandelaar Willem Endstra heeft afgeperst. Het onderzoek naar Paarlberg wordt geleid door officier van justitie Koos Plooy, die ook de rechtszaak tegen Holleeder en zijn kompanen deed. Tussen beide onderzoeken bestaat grote verwevenheid, licht de woordvoerder van het landelijk parket toe. Het is nog onduidelijk wanneer de inhoudelijke zitting kan beginnen. Gabriël Meijers, advocaat van Paarlberg, wil met getuigenverhoren aantonen dat het OM geen zaak heeft tegen zijn cliënt. Hij zou ongeveer tachtig getuigen willen oproepen. Volgens het OM heeft Endstra in 2003 onder dwang 17 miljoen euro betaald aan Paarlberg. Volgens Paarlberg was Endstra hem nog geld verschuldigd, zo verklaarde hij eerder tegenover de politie. Ik ben verbaasd dat het landelijk parket mededelingen doet over een besloten raadkamerzitting, is het enige dat Gabriël Meijers er over kwijt wil. 1 Dé opleiding tot Coach of Counselor nog niet gevonden? Kom naar de Open Dag op 21 november! winterweekend januari Coaching Het Europees Instituut is een volle dochter van de Baak, Management Centrum VNO-NCW. Het Europees Instituut staat voor: post hbo-opleidingen met diepgang en kwaliteit; theorie (interactieve colleges) én praktijk (training); toonaangevende en inspirerende docenten/trainers; een flexibele studie in deeltijd en modulaire opbouw; beroepsgerichte én persoonsgerichte opleidingen waarbij u en uw persoonlijke ontplooiing het uitgangspunt vormen. Opleiding tot Coach of Counselor, Leergang Groepscoaching en Leergang Persoonlijke Effectiviteit. Landgoed de Horst de Horst KR Driebergen Argus Lang haar verboden bij de politie VAN DALE GEEFT ANTWOORD t Kofschip Een kofschip is volgens de Dikke Van Dale een zeilschip voor binnenen kustvaart met ronde voor- en achtersteven, platte bodem, meestal twee masten, zonder zwaarden, veel lijkend op een smak. Maar u voelde het al aankomen: we gaan het niet over zeilvaart hebben. Hoe zat het ook weer? Als de stam van een werkwoord eindigt op een medeklinker die in t kofschip voorkomt, dan schrijf je het voltooid deelwoord met een t, anders met een d. Bijvoorbeeld de f in blaffen zit in t kofschip, dus het is geblaft en niet geblafd. Simpel toch? Maar hoe komt dat eigenlijk, die t? De medeklinkers in t kofschip zijn alle stemloze medeklinkers in het Nederlands; medeklinkers die je uitspreekt zonder je stembanden te gebruiken. Elke stemloze medeklinker heeft een stemhebbende tegenhanger. Bij de t is dat de d, bij de k is dat de g zoals in goal, enzovoorts. Als je nou in een werkwoord, neem blaffen, een stemloze medeklinker hebt, dan is het in de uitspraak het handigst om ook de verleden tijd met een stemloze medeklinker, de t, te vormen. Blafte spreekt fijner uit dan blafde. Het ligt dan voor de hand om ook het voltooid deelwoord met een t te schrijven. Basisspellinggids 16,95 Niet alleen als zeilschip is t kofschip trouwens verouderd. Inmiddels heb je werkwoorden met een x als faxen en relaxen die ook met een t vervoegd worden. 1

4 4 NL Schmittmann JP moet duizenden mensen ontslaan Vervolg van pagina 1 Niet iedereen bewaart even goede herinneringen aan Jan Peter Schmittmann, de baas van ABN Amro en sinds vrijdag de bestbetaalde rijksambtenaar. Een voormalige zakenbankier van de bank vertelt over de periode waarin ABN Amro een gewilde overnameprooi was. Nog voordat Barclays als overnamepartner uit beeld was, begon Schmittje al onderhandelingen met Fortis om zijn eigen positie veilig te stellen. Schmittmann heeft meegewerkt aan een cultuurverandering die was ingezet onder voormalig topman Rijkman Groenink, zegt de bankier. Vroeger was er bij ABN Amro een familiegedachte, maar hij heeft van Nederland een separate vesting gemaakt. Om een voorbeeld te geven: mijn toegangspasje werkte overal, maar na zijn komst kon ik het oude hoofdkantoor niet meer in. De sfeer is onder zijn leiding verslechterd. Toch denkt de bankier dat hij wel geschikt is voor de klus. Hij is een man van de grote lijnen, die past bij de logge, hiërarchische organisatie die ABN Amro is. Een olietanker aansturen, dat kan ie wel. Spannend wordt het voor Schmittmann hoe dan ook. Hij moet duizenden mensen ontslaan, twee andere organisaties inpassen en met zijn nieuwe aandeelhouder leren omgaan. Hoe dat laatste zal gaan, hangt deels af van een belangrijke benoeming: wie gaat namens Wouter Bos toezien op de stuurmanskunsten van JP Schmittmann? 1 SP Kamerlid prijst radicale website SP ers bekritiseren Van Bommel Veelwijverij? Geen probleem. Je man seks weigeren? Verboden. Erg informatief, vond Harry van Bommel. Dit is juist geen steun in de rug voor gematigde moslims. Kustaw Bessems DEN HAAG Hiek van Driel, SP-raadslid te Den Haag, heeft partijgenoot Harry van Bommel tot de orde geroepen. Mijn collega s van de lokale SP en ik strijden al jaren tegen het radicalisme van de Assoenah-moskee en de bijbehorende website Al Yaqeen. Er heeft zelfs wel eens een tekst tegen ons op gestaan die wij bedreigend vonden. Die is na onze melding bij de politie verwijderd. Het is een vreselijke website en ik distantieer me van het interview dat Van Bommel heeft gegeven. Daarom heb ik met hem gesproken. In het interview dat Van Bommel, buitenlandwoordvoerder voor de SP in de Tweede Kamer, gaf aan Al Yaqeen, toont de parlementariër zich enthousiast over de site: Ik had er niet van gehoord maar nu ik hem heb bekeken, ben ik erg onder de indruk. Hij is goed gemaakt, informatief en gaat in op actuele discussies die ook leven in de politiek. Ik denk dat de site ook voor niet-moslims interessant is en daarom zou ik zorgen dat hij ook voor hen beter vindbaar wordt. Een andere naam kan daar veel aan bijdragen. Het zou de toegankelijkheid erg kunnen vergroten. Ik hoop dat jullie dat willen overwegen. Dit terwijl Al Yaqeen zeer radicaal is. De site praat bijvoorbeeld veelwijverij goed en verbiedt vrouwen om hun echtgenoot seks te weigeren. Het is de site die de islamkritische hoogleraar Afshin Ellian voor kankergezwel uitmaakt. Ex-moslim Ehsan Jami heet hier een incestueuze wezel. En de liberale imam Abdulwahid van Bommel wordt er verketterd als een ongelovige die de islam misbruikt. Reden: hij schreef een boek over humor in de islam. Nog onlangs bestempelde de Haagse imam Fawaz de Amsterdamse Vraag: Ik heb een vraag over de overlevering van de Profeet (vrede zij met hem) waarin hij zegt dat als een vrouw haar man weigert, de Engelen haar tot de ochtend zullen vervloeken. Hoe dient deze overlevering gelezen te worden? Geldt deze overlevering in alle situaties of zijn er ook uitzonderingen wanneer een vrouw haar man kan weigeren? Stel dat de vrouw gewoon een keer geen zin heeft, is ze dan toch verplicht gehoor te geven aan zijn behoeften? Vraag ontvangen op 29 maart 2004 Antwoord: Alle lof zij Allah en vrede en zegeningen zij met Zijn Boodschapper. Zonder twijfel is één van de doelen van het huwelijk het bewaken van elkaars kuisheid. De vrouw in het bijzonder heeft de taak om haar man te beschermen tegen het vervallen in al- Haraam. Vandaar ook dat de Islam de vrouw opdraagt om de man te gehoorzamen op het moment dat hij haar uitnodigt naar het bed, tenzij zij hiervoor een geldig excuus heeft. Zo zei de Profeet (vrede zij met hem): Als een man zijn vrouw uitnodigt naar zijn bed (voor het hebben van geslachtsgemeenschap) en zij weigert, waarna hij boos op haar gaat slapen, dan zullen de engelen haar vervloeken totdat zij in de ochtend opstaat. (al-boechari en Moeslim) Ook zei hij (vrede zij met hem): Van drie mensen wordt het gebed niet geaccepteerd. Het zal niet opstijgen naar de hemel en het zal niet verder komen dan hun hoofden En een vrouw die door haar man in de nacht wordt uitgenodigd, terwijl zij hem weigert. (Sahih Targhieb wa Tarhieb van al-albaani) Geldige excuses zijn bijvoorbeeld de menstruatie- en kraamperiode. Het hebben van gemeenschap gedurende deze perioden is immers niet toegestaan. De vrouw mag in dit geval geen gehoor geven aan de uitnodiging van haar man. Wanneer de vrouw zodanig ziek is waardoor zij niet in staat is om gemeenschap te hebben met haar man, dan is hier ook sprake van een geldig excuus. Heeft zij daarentegen gewoon geen zin, dan moet zij haar man toch gehoorzamen en hem beschermen tegen het vervallen in al-haraam en uiteindelijk ontucht. Tenslotte: mocht de man een sterkere libido hebben dan zijn vrouw, dan zou het trouwen met een tweede vrouw wellicht een oplossing kunnen zijn. En Allah weet het beter. Sheich Fawaz Jneid Een van de webpagina s: vrouwen mogen hun man geen seks weigeren. PvdA-bestuurder Ahmed Marcouch op deze site als hypocriet, een religieus oordeel waarin sommige radicalen een grond kunnen zien om Marcouch iets aan te doen. Fawaz is verbonden aan de Haagse Assoennah moskee, van waaruit de site wordt gevuld. Hij werd eerder bekend omdat hij vlak voor de moord op Theo van Gogh een vloek uitsprak over de filmmaker en over Ayaan Hirsi Ali. De laatste wenste hij kanker in de tong toe. Harry van Bommel beantwoordde, gevraagd naar een toelichting op het interview, enkele weken geen telefoontjes van deze krant. Nu zegt hij alleen dat het niet gebruikelijk is om een interview te geven over een interview en dat hij verder geen behoefte heeft om te reageren. Van Driel zegt dat zij Van Bommel in contact heeft gebracht met enkele Haagse Marokkanen. Juist zij hebben enorm veel last van die radicale moskee met zijn website. Wij maken ons ernstige zorgen. Het is juist geen steun in de rug voor deze gewone, gematigde moslims wanneer een van onze politici zich zo lovend over radicalen uitlaat. Ik weet niet waarom Harry van Bommel niet gewoon openlijk zegt dat hij zich heeft vergist. 1 ik werk thuis ik vertrek na de spits ik kies voor een combinatie van auto en OV anders, nl

5 Wereld 5 Parijs Bonusstructuur voor topbankiers moet herzien worden Geen EU-noodfonds, wel hulp Hoe moet Europa omgaan met de kredietcrisis? De grote landen willen geen groot steunfonds, maar wel hulp voor noodlijdende financiële instellingen, besloten ze dit weekend. Redactie buitenland AMSTERDAM De leiders van de economische grootmachten Frankrijk, Groot-Brittannië, Duitsland en Italië gaan samen financiële instellingen bijstaan om de kredietcrisis te bestrijden. Ze willen bovendien sancties tegen topmannen van banken die door de overheid gered moeten worden. Ook moet er volgende maand een internationale top over de chaos in de financiële wereld komen. De Franse president Nicolas Sarkozy zei dat de leiders Berlusconi, Brown en Merkel hebben afgesproken banken die in moeilijkheden komen krachtig te steunen. Maar een noodfonds, zoals in de Verenigde Staten, komt er niet. Ieder land moet met eigen middelen de eigen financiele sector ondersteunen, maar dat wordt wel onderling afgestemd. De vier leiders spraken af dat de bonusstructuur voor topmensen herzien moet worden. Door die bonussen nemen de bankiers veel risico. Groot-Brittannië Minister van Handel Prince of Darkness weer vriendjes met Brown Premier Brown benoemt oude vijand tot minister van Handel. Terwijl iedereen dacht dat ze elkaar haatten. Sanne Rooseboom LONDEN De Britse kranten, altijd klaar met een mening, komen er dit keer niet uit. Is dit nou een Heel Goed of een Heel Slecht idee? Premier Gordon Brown die Blair-aanhanger Peter Mandelson, een van zijn grootste vijanden, vraagt voor zijn kabinet. Mandelson heeft voor- en nadelen. Voordelen: hij is ervaren, heeft Premier Silvio Berlusconi fluistert president Nicolas Sarkozy iets toe. REUTERS Niet iedereen was even positief over de top. De Spaanse premier Zapatero vond het opmerkelijk dat Spanje niet was uitgenodigd, terwijl het een even grote economie heeft als Italië. Maar uitstekende zakencontacten, snapt de wereldeconomie en hij maakt de Conservatieven bang. Ook komt de Labourpartij weer over als één geheel, na maanden moddergooien. Nadelen: hij is al twee keer ontslagen als minister en hij verspreidt volgens collega s roddels van puur gif. The Prince of Darkness noemen de kranten Mandelson. Het is een gedurfde zet van Brown om hem binnen te halen. Blair, Brown en Mandelson hebben al meer dan twintig jaar een complexe relatie. Een bijna seksuele spanning, noemde een politiek commentator het. De drie jonge, invloedrijke politici waren goede vrienden in de jaren negentig. De Merkel benadrukte dat Europese beslissingen om samen op te treden met alle lidstaten moeten worden genomen. Verdeeldheid was er ook over de ruimte die EU-landen kunnen nemen scheur kwam toen Brown en Blair allebei de Labourpartij wilden leiden. Mandelson steunde Blair, die won, en Brown was woest. Mandelson zat in Blairs regering als minister van Handel en minister voor Noord-Ierland, beide functies verloor hij na schandalen. Daarna werkte hij als eurominister van Handel, totdat premier Brown hem dit weekend terughaalde en benoemde tot minister van Handel. De benoeming maakt deel uit van een herschikking van het kabinet, gebruikelijk in Groot-Brittannië, halverwege een regeerperiode. Brown heeft meer omgegooid dan verwacht en een soort crisisteam samengesteld. In zijn eigen woorden een kabinet met serieuze mensen die serieus werk gaan doen in serieuze tijden. En daar hoort Mandelson bij. We hebben onze moeilijkheden gehad, zei hij gisteren over zijn relatie met Brown in The Observer. Maar we zijn altijd blijven praten. Vanaf nu zijn we twee handen op een buik. 1 om het begrotingstekort te laten oplopen. Sarkozy zei dat de EU flexibel moet zijn bij het handhaven van afspraken om begrotingstekorten onder controle te houden. 1 Taliban Oorlog Afghanistan is niet te winnen Redactie buitenland AMSTERDAM We gaan deze oorlog niet winnen. Aldus Mark Carleton-Smith, een van de hoogste Britse bevelhebbers in Afghanistan, gisteren in The Sunday Times. Volgens Caleton-Smith moeten de westerse landen zich voorbereiden op een bestand met de taliban. Het gaat erom de opstand van de taliban terug te brengen tot een niveau waarop de opstandelingen geen belangrijke dreiging meer vormen en het Afghaanse leger de situatie kan beheersen. De uitspraken komen kort nadat was uitgelekt dat de Britse ambassadeur in Kaboel gezegd had dat de huidige strategie in Afghanistan gedoemd was te mislukken. 1 Conferentie asbest 9 oktober 2008 Nieuwe eisen en de impact op handhaving bij verhuur, verkoop, verbouwing en sloop Integrale veiligheid 30 oktober 2008 Maak veiligheid beheersbaar binnen uw organisatie, onder begeleiding van John van den Heuvel. Procesmanagement in de publieke sector 5 november 2008 Een inspirerende dag én het enige congres over procesmanagement voor overheid en non-profit. IT & Banking november 2008 Met welke ideeën en concepten onderscheidt u zich echt van de concurrentie? 12de Nationaal Onderwijs Congres 19 en 20 november 2008 Spiegel uw kennis aan die van ruim 50 topsprekers en 300 vakgenoten werkzaam in het hoger onderwijs! Nationale Conferentie Jeugdzorg 20 november 2008 Franse spraakkunst MOEITE MET DE LETTER H Een Israëlische krant citeerde de Franse minister van Buitenlandse Zaken Bernard Kouchner met de woorden dat Israël Iran zal opeten als Teheran in het bezit van een atoombom komt. Kouchner, die het interview in het Engels gaf, had willen zeggen dat Israël Iran zal aanvallen ( hit ). Maar Kouchner sprak dat op zijn Frans uit, zonder h en met een ie -klank. Daardoor had de journalist eat (opeten) verstaan. Gemeenteraden BOSNIË STEMT De Bosnisch bevolking kon gisteren nieuwe gemeenteraden en burgemeesters kiezen. De opkomst bedroeg rond vier uur slechts 44 procent. Veel Bosniërs zijn teleurgesteld in de politiek door de lage levensstandaard. Waarnemers verwachten dat de partijen van de etnische groepen, Serven, Kroaten en moslims, zullen domineren. Tegenstellingen tussen die partijen leidden tot de oorlog die van 1992 tot 1995 aan meer dan Bosniers het leven kostte. Betrouwbare opiniepeilingen zijn niet gepubliceerd. REUTERS India STAMGEWELD Door etnisch geweld tussen Indiase stammen en immigranten uit Bangladesh zijn dit weekend in het noordoosten van India al zeker 33 doden gevallen. Dit is van politie en ziekenhuizen in de deelstaat Assam vernomen. Meer dan mensen zijn voor het geweld op de vlucht geslagen. De politie heeft noodopvang voor hen geregeld in kampen. De kemphanen gingen elkaar met pijl en boog, kapmessen, speren en vuurwapens te lijf. Van de doden kwamen er acht om het leven door politiekogels. Praat mee en hoor wat ú kunt doen om de jeugdzorg doelgericht en succesvol te ontwikkelen. Telecom Time 12 december 2008 Hét telecom-event van het jaar! Dertig miljoen jaar eerder Een pootafdruk (2 mm) van 570 miljoen jaar oud toont aan dat dieren eerder liepen dan gedacht. De afdrukken zijn gemaakt door een worm van een centimeter breed, met pootjes. Palin op de harde lijn Sarah Palin vindt het tijd om de fluwelen handschoen uit te trekken en Barack Obama harder aan te pakken. Palin zei daarom maar meteen dat Obama heult met terroristen.

6 TREKKINGSUITSLAGEN SEPTEMBER 2008 Winnende rekeningnummers BankGiro Loterij Dit is slechts een deel van het maandelijkse prijzenpakket. Bekijk het volledige overzicht op Geldprijzen worden automatisch overgemaakt op uw rekeningnummer. Winnaars van overige prijzen ontvangen schriftelijk bericht HOOFDPRIJZEN EINDCIJFERPRIJZEN eindcijfer(s) prijs ( ) eindcijfer(s) prijs ( ) lotnummer REISCHEQUES T.W.V WEEK 35 T/M Eindcijferprijzen: gewonnen prijzen ingedeeld op eindcijfers van meespelende rekeningnummers lotnummer lotnummer lotnummer lotnummer LOTNUMMERPRIJZEN lotnummer prijs ( ) lotnummer prijs ( ) lotnummer prijs ( ) lotnummer prijs ( ) PRIJZENPAKKET 2008: x 1 miljoen x x x MILJOENEN WINNEN MET UW REKENINGNUMMER? Zo simpel is het: 1. Uw rekeningnummer is uw lotnummer 2. De trekking is maandelijks 3. Geldprijzen worden automatisch op uw rekening gestort 164x 60x 120x En iedere maand vele andere (eindcijfer) prijzen. Bel (15cpm) of ga naar De loterij is goedgekeurd door de Minister van Justitie onder nummer /08/DSP d.d. 4 april De uitslagen die op deze pagina vermeld worden zijn onder voorbehoud van druk- en typefouten en geslaagde incasso. Aan deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend.

7 Wereld 7 Zelfkastijding op Thais festival Zelfkastijding is een van de wezenlijke onderdelen van het jaarlijkse Vegetarian Festival in Phuket. Daar krijgen duizenden Chinese immigranten de geest van hun voorouders, raken in trance en doorspiezen zichzelf met de vreemdste voorwerpen zonder dat ze er wonden van krijgen. 1 FOTO: AP Verenigde Staten Sarah Palin: (te) hard werkende moeder? Mama-oorlog in Amerika De mommy wars zijn terug in Amerika. Wie zijn betere moeders: thuisblijfmoeders of werkende moeders, zoals Sarah Palin? Suzette de Boer WASHINGTON De mama-oorlog is een terugkerend fenomeen; aangespoord door politici, marketingbureaus en media ontvlamt die om de vier jaar in verkiezingstijd. Moeders zijn een belangrijke electorale groep: ze stemmen massaal en zijn minder partijvast dan mannen. Een paar archetypes op een rij: de werkende moeder (egoïstisch; plaatst carrière boven kinderen), de alleenstaande werkende moeder (wekt medelijden; zij moet wel werken) en de ijshockey- of voetbalmoeder (de onzelfzuchtige thuisblijfmoeder; identiteit loopt via de sport van hun kinderen). Het beeld van de koekjesbakkende moeder die altijd klaarstaat voor haar kinderen is al jarenlang achterhaald: tweederde van de Amerikaanse moeders werkt en de meeste fulltime. Toch zien vooral de Republikeinen moeder liever koekjes bakken. Leslie Morgan Steiner, redacteur van het boek Mommy Wars, vindt het verbazingwekkend dat juist deze partij Sarah Palin, een werkende moeder nomineerde voor het vicepresidentschap. Ongebruikelijke lijnen Palin is een supermoeder die in het midden van de nacht haar blackberry neerlegt om de borstpomp op te pakken. Haar opkomst ging gepaard met veel discussie over de vraag hoe ze haar prestigieuze baan combineert met de zorg voor haar vijf kinderen, onder wie een baby met het Downsyndroom en een zwangere 17-jarige dochter. Intussen lijkt de mammaoorlog via ongebruikelijke lijnen gevoerd te worden: thuisblijfmoeders zijn positiever dan werkende moeders, en conservatieve Republikeinse moeders positiever dan hun liberale Democratische tegenhangers. Steiner vindt vooral de harde kritiek op Palin van ambitieuze, werkende moeders moeilijk uit te leggen. Sommigen zijn bang dat als Palin faalt, dit negatief uitpakt voor alle werkende moeders. Een ander angstvisioen van werkende vrouwen is dat er een soort Palin-norm wordt ingevoerd: als Palin de dag na haar bevalling alweer op kantoor zit, dan kunnen andere vrouwen dat ook. Positief is dat de opkomst van Amerika s bekendste werkende moeder heeft gezorgd voor meer openheid in de mamastrijd, aldus Steiner. In de periode dat ik mijn boek schreef, hielden vrouwen nog de schijn op, mijn leven is fantastisch, en spraken ze niet over hoe moeilijk de keuze tussen thuisblijven en werken is en de prijs die ze betalen voor hun besluit. Ze noemt dit ook wel de interne mama-oorlog die iedere moeder met zichzelf voert. Joan Blades, voorzitter van momsrising.org denkt dat moeders vooral geïnteresseerd zijn in Palins visie op de gezondheidszorg, betaald zwangerschapsverlof, gelijkwaardig loon en betaalde kinderopvang. Blades: Palin heeft een ziektekostenverzekering, een goed salaris en opvang voor haar kinderen: zaken die veel andere vrouwen ontberen. 1 Argentinië Mannen en anorexia Macho braakt zich slank Argentijnse mannen zijn zo door mode geobsedeerd dat ze stoppen met eten om toch in de kleinste en strakste maatjes te passen. Eetstoornissen zijn het gevolg. REUTERS Paul Scheltus BUENOS AIRES Anorexia, da s voor meisjes, toch?, dacht de 17-jarige Matias. Totdat een arts hem uitlegde dat als hij nog langer doorging met zichzelf uithongeren, het beetje lichaam dat hem nog restte ook zou verdwijnen. Hoe bedoelt u dokter, ik ben toch dik? Door een videoclip van Pink leerde Matias braken. Nu hoort hij bij het groeiende aantal jongens in Argentinië van wie bekend is dat ze aan een eetstoornis lijden. Van een op de twintig patiënten die zich vroeger voor behandeling opgaf, is het aantal mannen de laatste jaren toegenomen tot een op de vijf. Ricardo de León is arts bij ALUBA, een instituut in Buenos Aires dat eetstoornissen behandelt, en waar Matias patiënt is. Het is een mythe dat alleen vrouwen anorexia of boulimie krijgen, zegt hij. Die mythe beginnen we nu eindelijk te doorbreken, met als gevolg dat er steeds meer mannelijke patiënten zijn. Gezette vrouwen De aanleidingen tot eetstoornissen zijn volgens De Léon hetzelfde bij jongens als bij meisjes. Een ongelukkige gezinssituatie, erbij willen horen en het aanhoudende mediabombardement. Allemaal dragen ze bij aan de vrees om voor dik te worden versleten. Argentinië is na Japan het land met de meeste gevallen van eetstoornissen. Niet zo gek, want de Argentijnen zijn door mode geobsedeerd. Het verhaal wil dat in de hippe kledingzaken van Buenos Aires gezette vrouwen de deur wordt gewezen. Winkels zijn daarom wettelijk verplicht om grotere maten op voorraad te hebben, anders riskeren ze een boete tot euro. 1 China KIND VAN LANGSTE MAN De langste man ter wereld, China s Bao Xishun (57), is vader geworden van een jongetje. De lengte van het jochie lijkt een compromis te zijn van zijn gigantische vader (2.36m) en zijn veel kleinere moeder. Bao s zoon is met een lengte van 56 centimeter 19 cm kleiner dan het recordhoudende Chineesje (75 cm) dat vorig jaar geboren werd. Bao hoopt stiekem toch dat zijn zoontje minstens twee meter lang wordt. Dan kan hij basketballer worden. werken@ecorys ECORYS is een van de grootste advies- en onderzoeksorganisaties in Europa, gespecialiseerd in economische, sociale en ruimtelijke ontwikkeling. Wij leveren al bijna 80 jaar onderzoek en advies aan onze opdrachtgevers en bieden persoonlijke dienstverlening waarbij betrokkenheid van onze professionals voorop staat. ECORYS zoekt vanwege groei van de organisatie excellente en enthousiaste: SENIOR CONSULTANTS ARBEIDSMARKT EN ONDERWIJS FINANCE RETAIL GEZONDHEIDSZORG voor de volgende kennisgebieden GEZONDHEIDSECONOMIE KOSTEN-BATENANALYSES MARKTWERKING EN REGULERING COMMUNICATIEADVIES Wij bieden je een professionele en internationale werkomgeving met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, een goede balans tussen werk en privé, persoonlijke loopbaanontwikkeling en de mogelijkheid tot aankoop van ECORYS aandelen. Kijk voor meer informatie over deze en andere functies op ECORYS Nederland Afdeling HRM Postbus AD Rotterdam T werken@ecorys.com Paus opent bisschoppensynode Paus Benedictus XVI heeft gisteren in Rome de twaalfde bisschoppensynode van de rooms-katholieke kerk geopend met een plechtige mis in de basiliek Sint-Paul. Sound analysis, inspiring ideas

8 BLOM De internationale beursgenoteerde organisatie NISCAYAH (voorheen Securitas Systems, zie is een van de grootste beveiligingsorganisaties ter wereld, met ruim medewerkers, waarvan meer dan 180 in Nederland. De organisatie verzorgt, vanuit unieke kennis en expertise, maatwerk adviezen voor integrale technische beveiligingsoplossingen, met kwaliteit als trefwoord. Onderscheidend in de wijze van aanpak is de integratie van losse systemen tot totaaloplossingen. Zij werkt landelijk voor vele grote ondernemingen en instellingen en staat bekend als betrouwbaar en innovatief met een zeer hoog serviceniveau. Zelfstandigheid en ondernemerschap staan hoog in het vaandel en er wordt veel aandacht besteed aan loopbaanontwikkeling en empowerment. Door de groei van de onderneming wordt voor het kantoor in Eindhoven gezocht naar een enthousiaste en ondernemende Support Engineer een technisch onderlegde en communicatieve pragmaticus Spreekt dit jou aan? Ga dan naar Meer informatie Marijke Bos P Consultancy ( Psychologen in Business ), gevestigd te Eindhoven, is een snel groeiend organisatieadviesbureau. De diensten die verleend worden zijn in het bijzonder assessment, coaching en werving & selectie. 6P Consultancy richt zich vooralsnog met name op Midden- en Zuid-Nederland en heeft als doelstelling de resultaten van haar klanten te verbeteren én medewerkers met meer plezier en succes te laten werken. Kwaliteit en maatwerk staan hierbij voorop. In verband met onze aanhoudende groei zijn wij op zoek naar kandidaten (M/V) voor de fulltime functie (junior) Management Consultant DIE RESULTAATGERICHTHEID EN INHOUD MET ELKAAR WEET TE COMBINEREN Zie voor meer informatie: De functie: Na een gedegen introductie in de state-of-the-art werkwijze en instrumenten van 6P Consultancy ben je primair verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van je eigen klantenplatform. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van de aan jou toegewezen accounts van 6P Consultancy. Tevens assisteer je de (senior) consultants bij de zwaardere opdrachten/trajecten. Na circa een half jaar zul je een belangrijk deel van de diensten van 6P Consultancy zelfstandig uitvoeren, te weten psychologische assessments, individuele loopbaantrajecten, alsmede werving & selectie-projecten. Afhankelijk van je achtergrond zul je extern gericht bijgeschoold worden, ófwel in Psychologie ófwel in Bedrijfskunde. Al naar gelang jouw ontwikkeling en ambities zal jouw werkveld vervolgens uitgebreid worden met onze andere diensten. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Jouw profiel: Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of (Technische) Bedrijfskunde: enige praktische werkervaring in een gerelateerde functie is een pre. Je hebt affiniteit met projectmatig werken in een resultaatgerichte omgeving, waarin kwaliteit voorop staat. Jouw mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is zonder meer uitstekend. Dankzij een goed ontwikkeld luisterend en vragenstellend vermogen ben je sterk in het leggen, onderhouden en verdiepen van contacten. Daarnaast heb je voldoende affiniteit met het schriftelijk uitwerken van analyses en adviezen. Wij hechten tevens veel waarde aan een klantvriendelijke uitstraling. Je woont, dan wel gaat wonen in een straal van 60 km rondom Eindhoven. 6P Consultancy biedt jou: Een dynamische organisatie met ambitieuze, ervaren professionals en een informele, collegiale cultuur. Psychologische of bedrijfskundige (bij)scholing op maat. Aangezien onze organisatie nog volop in ontwikkeling is, krijg je alle ruimte om mee te denken en zelf vorm en inhoud te geven aan je functie. Je krijgt, met gedegen interne ondersteuning, de kans je te ontwikkelen tot allround consultant voor zeer uiteenlopende bedrijven/organisaties. De arbeidsvoorwaarden zijn zonder meer goed. Gaat je hart sneller kloppen als je dit leest? Stuur of mail dan je brief met cv naar 6P Consultancy, onder vermelding van code Het adres is Wildeman 14, 5629 KH Eindhoven; ons adres is: info@6pconsultancy.com. Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met mevr. drs. Daniëlle de Mooij-Castermans of mevr. drs. Miriam Vugts ( ).

9 PERSONEEL Zorgen over de zorg De zorgsector heeft te maken met een schrijnend personeelstekort. Tot 2010 is een half miljoen extra mensen nodig. 15 Dagblad De Pers In Business 9 Studie Snel hbo of universiteit afronden Geen diploma? Koop dan een EVC-certificaat Overal heb je tegenwoordig een papiertje voor nodig. Scholen springen daar handig op in: je kunt nu zelfs een diploma halen voor je werkervaring. Sylvia Marmelstein AMSTERDAM Hij heeft tien jaar werkervaring in een sector waar bedrijven schreeuwen om personeel. Toch lukt het de Brabantse softwareontwikkelaar Evert (30) niet om een nieuwe baan te vinden op zijn eigen niveau. Reden: bedrijven willen een hbo-diploma zien. En Evert heeft zich niet via de schoolbanken, maar in de praktijk opgewerkt. Ik moet dus maar bij mijn huidige werkgever blijven, zegt hij. Carrières van mensen die hun vak in de praktijk hebben geleerd lopen vaak vast. Werkgevers willen geen personeel zonder de juiste papieren. Ze zijn bang voor schadeclaims. Als de inspectie een muis vindt in een voedselfabriek en werknemers hebben geen diploma s dan kan het bedrijf zijn deuren sluiten. Alle praktijkervaring is dus nutteloos? Nee, zegt Erik Kaemingk, directeur van het Kenniscentrum EVC. Deze overheidsinstelling helpt werknemers om hun ervaring om te zetten in een diploma, een zogenoemd ervaringscertificaat. Daarop staat precies wat de werknemer in zijn loopbaan heeft gedaan en met welk opleidingsniveau zijn ervaring te vergelijken is. Zo hebben mensen een bewijs van wat ze kunnen. Een soort APK-keuring van je werkervaring, gemakkelijk voor solliciteren. Een flink deel van de twintigduizend mensen die inmiddels zo n certificaat hebben gehaald, gebruikt het om alsnog een echte universitaire of hbo-diploma te halen. Als ze daar het ervaringscertificaat laten zien, krijgen ze vaak vrijstellingen van vakken. De studie duurt dan aanzienlijk korter. Dat maakt het aantrekkelijker voor werknemers om naast hun baan te gaan leren, zegt Kaemingk. Echt gemakkelijk is het niet om een diploma voor werkervaring te Solliciteren FINANCIALS IMPOPULAIR Nu de impact van de financiële crisis duidelijk wordt, zien we onder werkzoekenden de populariteit van financiële bedrijven met 15 procent afnemen. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group. In de top 50 van Meest Favoriete Werkgevers nam ABN AMRO eind 2007 nog een mooie zesde positie in. Eind augustus was de bank inmiddels gezakt naar de dertiende plaats. krijgen, weet Sandra Roemer, docent op een mbo-opleiding. Een maand lang ben ik bezig geweest bewijzen te verzamelen van wat ik allemaal heb geleerd de afgelopen veertien jaar. Daarvoor moest ik behoorlijk diep graven in papieren. Ook heb ik mensen met wie ik zaken doe gevraagd om een verslag over mij te schrijven. De inspanningen waren het voor Roemer meer dan waard. Ze kon door het EVC-certificaat de masteropleiding onderwijswetenschappen bij de Open Universiteit Nederland volgen. Nu hoef ik slechts een paar extra vakken te volgen om toch die studie te kunnen doen. Studeren met EVC-certificaten kan vrijstellingen opleveren. KOEN SUYK/ANP Je kunt het zien als een soort APK-keuring van je werkervaring. Het Nederlands Kanker Instituut-Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis (NKI-AVL) zoekt (ENDOSCOPIE)VERPLEEGKUNDIGEN De populairste universitaire studies om met een EVC-certificaat aan te beginnen zijn psychologie, managementwetenschappen en onderwijswetenschappen. Met het certificaat kunnen deze opleidingen tot twee jaar korter duren. Zeker voor mensen die werk met een gezin combineren is die tijdwinst belangrijk, zegt Desirée Joosten-ten Brinke van de Open Universiteit. Sommige willen gewoon hun kennis op hun gebied op peil houden. Anderen willen een nieuwe toekomst in een totaal ander beroep UUR PER WEEK (VACATURENUMMER 051/08) Het Onderzoek en Behandelcentrum, waar een hecht team van 12 medewerkers werkt, is voor namelijk gericht op endoscopisch onderzoek en behandeling en op kleine chirurgische ingrepen, waarbij u assisteert. Ook verpleegkundige nazorg voor patiënten die onder sedatie zijn geholpen, behoort tot uw takenpakket. Het OBC is geopend van maandag t/m vrijdag van 8.00 tot uur. INTENSIVECAREVERPLEEGKUNDIGEN UUR PER WEEK (VACATURENUMMER 056/08) Onze oncologische intensive care beschikt over vijf bedden. De patiëntenpopulatie bestaat overwegend uit chirurgische patiënten met een gemiddeld korte ligduur. Er wordt gewerkt met digitale verslaglegging. Om de kwaliteit van de zorg voor patiënten te garanderen, zijn er binnen het kleine, hechte team voortdurend ontwikkelingen gaande om deze te verbeteren en te optimaliseren. SPREEKUURASSISTENTEN UUR PER WEEK (VACATURENUMMER 092/08) Op de polikliniek van het NKI-AVL werken artsen van de interne, chirurgische en radiotherapeutische specialismen nauw samen. De spreekurenafdeling staat centraal bij de dienstverlening aan patiënten, dokters en andere professionals. Uw functie bestaat uit het administratief voorbereiden, ondersteunen en afhandelen van spreekuren. U maakt vervolgafspraken m.b.v. een geautomatiseerd afsprakensysteem. U verstrekt informatie over onderzoeken aan de patiënt en incidenteel assisteert u de specialist bij onderzoeken. ONCOLOGIEVERPLEEGKUNDIGEN VOOR DE DAGBEHANDELING UUR PER WEEK (VACATURENUMMER 145/08) Op de Dagbehandeling worden dagelijks 60 patiënten behandeld. De behandelingen bestaan voornamelijk uit chemotherapie, immunotherapie, bloedtransfusies en ontlastende puncties. Ze worden uitgevoerd door een team van zelfstandig werkende verpleegkundigen. De Dagbehandeling is geopend van maandag t/m vrijdag van 8.00 tot uur. ONCOLOGIEVERPLEEGKUNDIGEN EN VERPLEEGKUNDIGEN VOOR DE VERVOLGOPLEIDING ONCOLOGIE UUR PER WEEK (VACATURENUMMERS 011/08, 132/08, 118/08 EN 117/08) In het NKI-AVL heeft de verpleegkundige een hoge mate van zelfstandigheid. Er zijn veel leermogelijkheden met als uitgangspositie de persoonlijke professionele groei. De soms hoogcomplexe zorg van de patiëntencategorieën vraagt een verpleegkundige die met beide benen op de grond staat, geleerd heeft van eigen ervaringen en deze kan integreren in zijn of haar vak. Niet alleen de verpleegtechnische kant van de zorg maar ook de psychosociale begeleiding van de patiënt vraagt net dat beetje meer dat wij voor onze patiënten willen en zoeken. Geïnteresseerd geraakt door een van bovenstaande vacatures? Solliciteer direct via work@nki.nl of kijk voor meer informatie op onze website Een dag meelopen behoort tot de mogelijkheden. VRIJWILLIGERS MINIMAAL 1 DAGDEEL PER WEEK (VACATURENUMMER 126/08) Vrijwilligers zijn binnen het NKI-AVL van onschatbare waarde voor patiënten en medewerkers. Het vervoer van patiënten van de verschillende verpleegafdelingen van en naar o.a. de röntgenafdeling en het ontvangen van patiënten die zich voor opname of behandeling in ons ziekenhuis melden, zijn taken van onze vrijwilligers. Bent u geïnteresseerd, neem dan contact op via m.hemelaar@nki.nl of kijk voor meer informatie op onze website Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Studeren met EVC Op de site staat welke instellingen (onder andere hbo s, universiteiten en particuliere opleiders) EVCdiploma s mogen uitgeven. Een EVC-traject kost geld: meestal tussen de 750 en de euro. Het bedrag wordt hoger als de instelling meer moeite moet doen om jouw werkervaring te meten. Veel werkgevers betalen mee. Wie alles zelf moet betalen kan het aftrekken van de belasting. Je kunt nog niet alle studies volgen met een EVC-diploma. Kunnen ze eindelijk doen wat ze echt leuk vinden. De vastgelopen softwareontwikkelaar Evert gaat proberen zijn vastgelopen carrière op de rails te krijgen. Vorige week had hij een sollicitatiegesprek. Het bedrijf vindt dat ik per se mijn hbo-papiertje moet hebben. We zoeken samen uit of ik dat via een EVC versneld kan halen. Als dat zo is, mag ik meteen beginnen. 1 In het Nederlands Kanker Instituut- Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis zijn een oncologisch ziekenhuis en een centrum voor wetenschappelijk kankeronderzoek in één organisatie geïntegreerd. Deze combinatie staat borg voor permanente innovatie in onderzoek en behandelmethodes. Alle medewerkers zetten zich in voor het hoofddoel: door kennis de genezing van kanker bevorderen. Dankzij de nauwe samenwerking tussen onderzoekers en artsen worden resultaten van research effectief vertaald in klinische behandelmethoden. STIMULEREND WERK OP TOPNIVEAU Het NKI-AVL biedt een stimulerende werkomgeving voor ieder die wil excelleren op zijn of haar vakgebied en zich met zaken van levensbelang wil bezighouden. In research zijn wetenschappers betrokken bij biologisch kankeronderzoek dat internationaal hoog staat aangeschreven. Een uitdaging die wetenschappers met de beste kwalificaties aantrekt. Het ziekenhuis vervult een lande lijke functie als centrum voor topreferente en topklinische zorg. Jaarlijks worden zo n patiënten opgenomen en zo n patiënten poliklinisch behandeld. Nieuwe behandelmethoden, de multidisci plinaire aanpak per ziektebeeld én de kleinschaligheid maken het ziekenhuis tot een unieke, inspirerende werkomgeving. De patiënt staat centraal en kan dan ook rekenen op optimale voorlichting, begeleiding en ondersteuning. Daarnaast fungeert het ziekenhuis als opleidings- en nascho lings centrum voor (para)medici. You re fired In de financiële sector vreest momenteel 11,3 procent voor zijn baan. Enthousiast geworden? Kijk op

10 Bureaumedewerkers Voor onze vestigingen in Amsterdam en Zeist GITP International beoordeelt en ontwikkelt mensen en organisaties. Met ruim 300 medewerkers in zeventien vestigingen in Nederland en België. De dienstverlening in de vestigingen in Amsterdam en Zeist omvat advisering op het terrein van assessment en loopbaanontwikkeling, werving & selectie, opleiding en training. De adviseurs worden ondersteund door een team van bureaumedewerkers/ projectassistenten. Je redigeert rapportages, verwerkt correspondentie, offertes en presentaties. Ook verzorg je de administratieve afhandeling en archivering. Daarnaast assisteer je in (grote) projecten, waarin je contacten onderhoudt met opdrachtgevers, regelt en organiseert en voortgangscontrole hebt. Je maakt deel uit van het bureauteam, dat verantwoordelijk is voor alle secretarieel/administratieve werkzaamheden. Je vindt het leuk om met taal (Ned.) om te gaan en accuraat te werken. Je bent servicegericht en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Kortom, een uitdagende baan (32 40 uur), waarin enthousiaste mbo+/hbo ers ruimte krijgen om hun talenten op organisatorisch en communicatief terrein uit te leven èn verder te ontwikkelen. Bel voor meer informatie met Adéla van der Weide (Amsterdam: ) of Elles Suister (Zeist: ) Reageren graag via: respectievelijk Technisch Klantbegeleider Adviseur badkamers en keukens (36 uur per week) Organisatie: Woningcorporatie Wonion is een jonge en ambitieuze woningcorporatie in Varsseveld. Wonion verhuurt zo n woningen, kantoren en garages en telt 60 medewerkers. De corporatie is zeer actief in de ontwikkeling van veelal maatschappelijk bijzondere projecten. Wonion stelt haar klanten centraal en is betrokken bij de samenleving. Kwaliteit staat hoog in het vaandel. Daarbij stelt Wonion zich betrouwbaar en ondernemend op. Deze kernwaarden betekenen voor de medewerkers dat ze werken in een informele werksfeer met volop ruimte voor het ontplooien van eigen initiatieven. Functie: Adviseer van klanten bij de keuze voor interieurvernieuwing (badkamers, keukens, etc.) Inventariseren van de woonwensen van bestaande en nieuwe klanten. In de showroom de klant begeleiden met het maken van keuzes. Uitwerken van offertes. Zorgen voor werktekeningen zodat een duidelijke opdracht bij de aannemer kan worden geplaatst. Verantwoordelijk voor een ordelijke showroom met een actueel productassortiment. Profiel: MBO opleiding (bij voorkeur MTS bouwkunde). Enige ervaring als Adviseur binnen de bouwbranche is een pré. De klant staat centraal, waarbij vlot en adequaat met de klant omgegaan wordt. Communicatief sterk. Goed plannen en organiseren van het werk. Initiatief nemen. Goed technisch inzicht. Voldoende kennis van het tekenprogramma CAD. Consultant: Joris Wassink, , info@siebert-wassink.nl. Zie ook: Finance Traineeship bij succesvolle dienstverlener Gedurende het tweejarige Finance Traineeship bij deze bekende dienstverlener staat je persoonlijke ontwikkeling centraal en word je opgeleid tot allround Finance professional. De nadruk ligt op het leren kennen van de organisatie en het ervaren van een financiële jaarcyclus. Daarna bouw je voort op deze kennis en ervaring door diverse opdrachten op verschillende afdelingen uit te voeren. De afdelingen zijn o.a. verantwoordelijk voor de financiële administratie, Planning & Control, het opstellen van management informatie, Financial Accounting, Financial Control en Business Control. Tijdens het traineeship bepaal je in welke financiële richting je verder wilt ontwikkelen. Na afloop van het traineeship wordt je een financiële functie aangeboden die aansluit op jouw persoonlijke ontwikkeling en ambitie. Het Finance Traineeship biedt opdrachten op diverse financiële afdelingen, directe verantwoordelijkheid, een opleidingstraject gericht op persoonlijke ontwikkeling, vakinhoudelijke opleidingen en training on the job, brede ontwikkelingsmogelijkheden, óók na afloop van het traineeship en na traineeship uitstroom in een financiële functie die aansluit op jouw wensen. Heb jij een HBO/WO opleiding in de richting econom(etr)ie, bedrijfskunde of finance, een andere HBO/ WO opleiding en aantoonbare affiniteit met finance? Wil je in aanmerking komen voor dit traineeship? Bel naar Student Select op of mail naar starters@studentselect.nl Sales/HR Consultant (Utrecht) QuoRatio is een begrip op het gebied van personele invulling van salarisspecialisten in Nederland. Onze organisatie is een informeel bedrijf, waar hard gewerkt wordt. Ontwikkeling van onze medewerkers is voor ons erg belangrijk. Als Sales/HR Consultant neem jij het heft in handen. Je bouwt aan je klantenbestand door middel van koude en warme acquisitie, om vervolgens op bezoek bij de klant de dienstverlening van QuoRatio ( te verkopen. Je bent doelgericht en krijgt een kick van het behalen van commerciële doelstellingen. Je bent flexibel, doortastend en kunt jezelf motiveren. Je vindt het uitdagend om kandidaten te begeleiden en selectiegesprekken voeren past bij jou. Profileren zit in je natuur, gezelligheid vind je ook erg belangrijk. QuoRatio past bij jou, omdat je vindt dat zakelijkheid en informaliteit prima samen gaan! Niet alleen bij de uitstroom van deze dienstverlening word je betrokken, ook de instroom komt bij je langs. Zo voer je eindgesprekken en intakegesprekken met onze kandidaten. Daarbij hoort ook de begeleiding van onze trainees tot je takenpakket. Werken bij QuoRatio als Sales/HR Consultant staat voor dynamiek, ontwikkeling en succes! Neem voor meer informatie contact op met Jeroen van Rossum op , of stuur meteen je CV naar info@quoratio.nl! Accountmanager Banking & Finance Agile People is een jonge, dynamische organisatie en gespecialiseerd in het oplossen van capaciteitsproblemen. We hebben twee business units: Banking & Finance en sinds dit jaar zijn we ook actief op het gebied van Management support. Onze professionals zijn actief in adviserende, ondersteunende en management functies. Onze bedrijfscultuur is informeel en professioneel. Er is veel ruimte voor ideeën en eigen initiatief wordt door ons van harte toegejuicht. Voor het behalen van onze groeidoelstellingen zijn wij voor de Business Unit Banking & Finance op zoek naar versterking van onze interne organisatie in de rol van: Accountmanager Banking & Finance De Functie: Als accountmanager ben je primair verantwoordelijk voor; Recruitment; Instroom van nieuwe detacheringopdrachten; Fieldmanagement van onze Professionals. De Kandidaat : Als persoon ben je gewend aan afwisselend werk, ben je resultaat en target gericht en heb je een positieve kijk op zaken. Daarnaast beschik je over een hoge dosis flexibiliteit, overtuigingskracht, humor en ben je bestand tegen druk en tegenslagen. De Bijzonderheden: Standplaats Amersfoort, werkzaam in de gehele Randstad. Heb je interesse of wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Ton van Egmond t.vanegmond@network-search.nl Lean Services / Business Improvement Consultant A challenging career at the most premium top consulting firm Our client is the world s top management consulting firm, looking to appoint outstanding and exceptional young professionals to join its fast-growing Service Operations practice for their offices in The Netherlands and Belgium. Our client advises top executives on decisions that are critical for their business and takes the lead on strategic, organisational and operational improvement projects. From the start, consultants take an active role in all aspects of a client engagement, identifying issues, forming hypotheses, synthesizing conclusions into recommendations, and helping to implement change. Candidates should have 3 to 7 years of professional experience in business performance transformations through Six Sigma and/or Lean concepts in service sectors (e.g. Kaizen and flexible man-power systems, standardized work, or Six Sigma tools, e.g., DMAIC, problem solving approach). You should bring excellent problem-solving, interpersonal, communication and leadership skills. We also require outstanding academic results, clear proof of fast track professional advancement and fluency in English, together with either French or Dutch. Consultant: Anne-Roos de Joode ( / ). See

11 Option Trader / Market Maker Independent Market Making Company Amsterdam Controller 60-70k, Zuid Holland Our client is looking for talented junior option traders / market makers for their headoffice in Amsterdam. Company Our client is an independent proprietary market making company on European stock and options exchanges with offices in Amsterdam (The Netherlands) and Zug (Switzerland). Their main focus so far has been the equity derivatives market and currently the company is one of the largest liquidity providers on Eurex and its market share on Euronext Liffe is steadily increasing. They gloriously survived the grand shake-out of the late nineties. They believe they own this to their approach: option trading on the scale that they do is a matter of teamwork. Sector teams structure their approach and trading strategies; they do not heavily rely on technology. Rewards are based on teamwork and added value to the team you are in, not to personal achievement. Requirements Bachelor or Master degree Affinity with financial markets Analytical and numerical skills Competitive Responsible English Onze opdrachtgever is een modieuze juwelier met maar liefst 90 filialen. Op het hoofdkantoor in Den Haag zijn ongeveer 100 medewerkers werkzaam. In totaal werken er bijna 800 medewerkers. Functie: zorgdragen voor een goede AO/IC borging in het gehele bedrijfsproces, verzorgen van juiste, tijdige en volledige managementinformatie zodat beslissingen in het managementteam vanuit financieel oogpunt goed worden ondersteund, verwezelijken van bedrijfsdoelstellingen, doen van voorstellen op het gebied van de financiële administratie, alsmede ad hoc adviseren vanuit de financiële en bedrijfs-economische invalshoek aan de directie. Profiel: mininaal een HEAO diploma of SPD, 5 jaar relevante werkervaring, ambitieus, teamplayer, analytisch. Consultant (Amsterdam): Tim de Rooij, derooij@iws.nl, Contact: Rekenmeesters Werving & Selectie, Ary van Eck , ary.van.eck@rekenmeesters.nl Personeelsadministrateur Amsterdam, uur per week, salarisindicatie max p.m. obv 36 uur. PZinZ zoekt een stevige P&O administratie talent voor één van haar opdrachtgevers in de welzijns branche. De functie De medewerker personeelsadministratie is in staat om zelfstandig uitvoering te geven aan alle administratieve facetten van het personeelswerk, waaronder het voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken en het informeren van medewerkers op het gebied van P&O. Het profiel Afgeronde relevante MBO opleiding 2 tot 3 jaar ervaring in soortgelijke functie Goede communicatieve en sociale vaardigheden Zelfstandig kunnen werken Goede Nederlandse taalbeheersing Initiatief tonen en aanpakken Voor meer informatie Hoofd Bedrijfsbureau m/v Het Stercollege is onderdeel van het ROC Eindhoven. De activiteiten van het Stercollege zijn gericht op het verzorgen van Volwasseneneducatie. Euflex TopSelect zoekt voor het Stercollege een Hoofd Bedrijfsbureau m/v. Internationale Communicatie Professional Rotterdam Het Hoofd Bedrijfsbureau geeft functioneel leiding aan de 3 teams die onder zijn verantwoordelijkheid vallen ( Deelnemersadministratie, ICT en Financiën) De taken van het Hoofd Bedrijfsbureau zijn Het (mede) tot stand brengen van een cultuuromslag met als doelstelling een meer bedrijfsmatige werkwijze Het transparant maken en bewaken van de administratieve processen alsmede de financiële situatie van het Stercollege Het aanleveren van adequate management-informatie aan de directie aansturen van de medewerkers van het bedrijfsbureau (15 FTE). Profiel opleiding op HBO+ niveau (bijv. HTS bedrijfskunde, HEAO of Economie) minimaal 3 jaar relevante werkervaring aantoonbare managementkwaliteiten (in de ruimste zin). Informatie: zie Euflex TopSelect is onderdeel van de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) en actief op het gebied van werving & selectie, zowel voor de TU/e als voor organisaties in Zuidoost Nederland. Jumbo Shipping is wereldwijd dé specialist voor vervoer van extreem zware lading over zee. Ze zijn al 40 jaar succesvol marktleider, met kantoren over de hele wereld en 14 eigen schepen. De organisatie heeft een platte en open structuur en de werknemers staan centraal. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling, waardering en een goede sfeer. Jouw taak is het professionaliseren en uitbouwen van communicatie door het creëren van nieuwe ideeën en initiatieven. Je bent medeverantwoordelijk voor het opzetten van het internationale communicatiebeleid. Eén van de speerpunten is het vergroten van de wereldwijde naamsbekendheid waarbij branding en merkwaarden voorop staan. Daarnaast vallen corporate communicatie, interne communicatie, restyling van de websites, huisstijlmanagement en PR onder je takenpakket. Je hebt een commerciële opleiding op hbo-niveau en minimaal 7 jaar werkervaring in een internationale, commerciële B-to-B omgeving. Je staat stevig in je schoenen en bent bedreven in het plannen en organiseren van communicatieprojecten en het schrijven van teksten. Ook beheers je de Engelse taal uitstekend. Kernwoorden: overtuigingskracht, verantwoordelijkheidsgevoel, initiatief, commercieel, tact. Consultants: Marije van Doesburg en Luuk Balemans. Zie voor meer informatie.

12 12 In Business Zorg Failliet of niet? Ziekenhuizen mogelijk privaat Ruim een kwart van de banen in de IJsselmeerziekenhuizen Lelystad dreigt verloren te gaan. Redactie economie AMSTERDAM De ziekenhuizen in Lelystad en Emmeloord hebben een schuld van ongeveer tien miljoen euro en balanceren op de rand van een faillissement. Over het lot van de ziekenhuizen komt vermoedelijk aan het einde van de maand meer duidelijkheid, dan komt interim-bestuurder Norbert Hoefsmit met zijn plan van aanpak. Hij probeert mogelijkheden te vinden om verder te gaan, maar aan banenverlies is dan waarschijnlijk niet te ontkomen. Ruim tweehonderd van de achthonderd banen dreigen te verdwijnen. Volgens de woordvoerster wordt serieus overwogen om verder te gaan als een privaat franchiseziekenhuis. Momenteel wordt onderzocht of dat kans van slagen heeft in Nederland. Dat zou heel bijzonder zijn, omdat zoiets nog niet bestaat in Nederland. In de eerste helft van dit jaar werd 7 miljoen euro verlies geleden. Op 17 september werden de operatiekamers gesloten, omdat de luchtzuivering niet in orde was. Dat levert een verlies van euro per week op. NRC Handelsblad noemde dit weekend ondernemer en medicus Loek Winter een van de belangrijkste kandidaten om de noodlijdende IJsselmeerziekenhuizen uit het slop te halen. 1 Zorg Technologie ondervangt problemen Doemscenario s over tekorten in zorg overdreven Verplegers uit Oost-Europa, bejaarden naar Afrika? Niet nodig: het dreigende tekort aan verplegers bestaat niet. De productiviteit in de zorg neemt toe, terwijl de ligduur daalt. Verpleegkundigen hoeven steeds minder vaak langs te lopen. CORBIS Annemieke van Dongen AMSTERDAM Het personeelstekort in de zorg is ronduit schrijnend. De commissie- Bakker, die de arbeidsparticipatie onderzocht, bevestigde het onlangs nog maar eens: tot 2020 zijn in de zorg een half miljoen extra mensen nodig. Zoveel stijgt het totale arbeidsaanbod in Nederland bij lange na niet, omdat steeds meer babyboomers met pensioen gaan en er minder jonge werknemers bij komen. Eerder liet de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg, een adviesorgaan voor de overheid, al een luchtalarm afgaan. De dreigende tekorten aan zorgpersoneel zouden binnen enkele jaren dramatische vormen aannemen. Als gevolg van het bijna onoplosbare tekort aan menskracht zou de kwaliteit van de zorg tot een soort van middeleeuws niveau afglijden. Een rampscenario met meterslange wachtlijsten en ouderen die wegkwijnen in onderbemande verpleeg- en bejaardentehuizen is dus onvermijdelijk. Tenzij we genoeg verpleegsters uit het oosten halen of onze bejaarden exporteren naar verzorgingshuizen in Afrika. Toch? Nou nee. In de praktijk valt het allemaal wel mee, zegt Willem van der Windt van adviesbureau Prismant, dat in opdracht van zorginstellingen en het ministerie van Volksgezondheid de arbeidsmarkt in de zorgsector onderzoekt: Er ontstaan echt geen enorme wachtlijsten. Zo hebben ziekenhuizen, een uitzondering daargelaten, momenteel geen gebrek aan verplegend personeel, verklaart de branchevereniging van ziekenhuizen NVZ. Wij betwijfelen of de vergrijzing in de toekomst wel tot grote personeelstekorten leidt, zegt woordvoerster Jacomien ter Haar. De productiviteit neemt namelijk toe, terwijl de gemiddelde ligduur daalt. Dat komt vooral door nieuwe technologieën. Zo kunnen galblaasoperaties met hulp van een cameratje tegenwoordig uitgevoerd worden via een minuscuul gaatje in de buik.

13 In Business 13 Zorg Creatief Schoonmakers aan het bed H et Reinier de Graaf-ziekenhuis in Voorburg heeft zijn tekort aan verpleegkundigen op een creatieve manier opgelost. Verpleegkundigen hoeven niet langer bloemen in vazen te zetten en eten te serveren, maar concentreren zich op de taken waarvoor ze zijn opgeleid: het verplegen van patiënten. Alle andere taken zijn uitbesteed aan assistent medewerkers. Het lager geschoolde personeel in het ziekenhuis, waaronder de schoonmakers, werd twee jaar geleden aangemoedigd naar de functie van assistent te solliciteren. Na een tweeweekse cursus mochten zij de patiënten ontvangen, helpen met de maaltijden en begeleiden naar de operatiekamer. Die aanpak heeft het personeelstekort opgelost, zegt woordvoerster Monica Zwinkels van het ziekenhuis. Doordat er meer continuïteit is gekomen in de ondersteunende zorg, is de gastvrijheid bovendien toegenomen. Zo kunnen patiënten kiezen of ze s middags of s avonds warm willen eten. Het Reinier de Graaf ziekenhuis heeft onlangs samen met een ROC een deeltijds mbo-opleiding opgezet voor assistenten en zet hen nu ook in bij de vestiging in Delft. Ook steeds meer ziekenhuizen in andere plaatsen werken inmiddels met assistenten of servicemedewerkers. 1 Het rampscenario is eerder een waarschuwing dan een echte analyse. De aanslag op het lichaam is veel kleiner dan bij een reguliere operatie, waardoor patiënten nog dezelfde dag naar huis kunnen. Door robotica en apparatuur om patiënten op afstand te monitoren, wordt de zorg bovendien minder arbeidsintensief. Sensoren in een matje naast het bed kunnen bijvoorbeeld signaleren wanneer een patiënt opstaat, om vervolgens het personeel te waarschuwen. De verpleegkundige hoeft dan minder vaak langs te lopen. Daarnaast zit het, ondanks de vergrijzende bevolking, voorlopig wel goed met de instroom van nieuwe werknemers. Volgens het Maastrichtse Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt studeren de komende vijf jaar genoeg jongeren af aan zorgopleidingen. Alleen op de lagere niveaus (verzorgenden en verpleegkundigen op mbo-niveau) en aan gespecialiseerde verpleegkundigen voorzien zij mogelijke tekorten. Daar staat tegenover dat er meer mogelijkheden voor zij-instromers komen. Zij kunnen via een deeltijdopleiding, met financiële steun uit een stagefonds van de overheid, snel aan de slag in de zorg. Van der Windt vreest niet dat toekomstige generaties minder interesse in de zorg zullen hebben: Het is zinvol en belangrijk werk. Dat zal altijd goed scoren. Is politiek Den Haag niet van deze ontwikkelingen op de hoogte? Minister Klink en staatssecretaris Bussemaker van Volksgezondheid nemen de doemscenario s van de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg uiterst serieus. Vorig jaar presenteerden ze een ambitieus actieplan en honderden miljoenen om de zorg toekomstproof te maken. De zorgsector staat aan de vooravond van een van de grootste uitdagingen van de samenleving, waarschuwde de staatssecretaris toen. En daar is ze nog steeds van overtuigd: Nu werkt 14 procent van de beroepsbevolking in de zorg, verklaart Bussemaker. Door de vergrijzing zou dat, als we niks doen, over twaalf jaar 25 procent moeten zijn. We zijn nu nog in staat het probleem op een innovatieve en creatieve manier op te lossen. En juist daarin zit het verschil tussen de scenario s en de praktijk: de onderzoeken gaan ervanuit dat er niks gebeurt. Maar in de praktijk gebeurt er een hoop. Sinds 2000 zijn er al werknemers bijgekomen in de zorg. Het ziekteverzuim, het aantal arbeidsongeschikten en de uitstroom van personeel zijn stuk voor stuk met procentpunten gedaald. In de scenario s wordt heel mechanisch berekend dat de zorgvraag sneller stijgt dan het arbeidsaanbod, verklaart onderzoeker Rob Euwals van het Centraal Plan Bureau. Ze houden er geen rekening mee dat de arbeidsmarkt zich deels vanzelf aanpast door marktwerking. Bij personeelstekorten gaan de lonen omhoog, waardoor nieuwe werknemers worden aangetrokken. De doemscenario s zijn volgens Euwals eerder een waarschuwing aan de politiek dan een realistische economische analyse. Ze maken politici duidelijk dat ze meer geld moeten reserveren. Bijvoorbeeld om de lonen mee te laten stijgen met de rest van de markt, zodat de zorgsector competitief blijft. En dat is niet onverstandig. Hoewel er over all geen personeelstekort is, kan dat lokaal wel het geval zijn, zegt Van der Windt. De verschillen per regio en instelling zijn groot. Als een ziekenhuis in Limburg twee operatieassistenten mist en daardoor ingrepen moet uitstellen, kan de wachtlijst al flink oplopen. De gevolgen kunnen ernstig zijn. In de Amsterdamse psychiatrische kliniek SPDC Oost, waar onlangs een patiënt overleed in de isoleercel, was te weinig personeel. Lastige patiënten zouden door wanhopige verplegers in isoleercellen worden opgesloten om de orde en veiligheid op de afdeling te bewaren. In dit geval was de dood van de patiënt (die stikte in een stuk brood) volgens de Inspectie voor de Gezondheidszorg geen direct gevolg van het personeelstekort. Maar anders dan in bijvoorbeeld de financiële sector en het onderwijs kan in de zorg een gebrek aan gekwalificeerd personeel wél het verschil maken tussen dood en leven. 1 EU ZWANGER? MEERVERLOF Werken en leren in Meander! Het minimale zwangerschapsverlof in alle EU-landen moet worden verlengd van veertien naar achttien weken, zo heeft de Europese Commissie formeel voorgesteld aan de EU-landen en het Europees Parlement. In Nederland is het verlof nu zestien weken, waarvan minstens vier weken voor de bevalling moeten worden opgenomen. Verbod ONTSLAGEN OM ROKEN Een bedrijf in het Twentse Borne wil drie medewerkers ontslaan, omdat zij in weerwil van het bedrijfsreglement op het terrein hebben gerookt. Volgens dagblad TC Tubantia had AveleijnSDT, een zorginstelling voor mensen met een verstandelijke beperking, tijdens een introductiedag nadrukkelijk gewezen op het rookverbod. Malaise ONTSLAGEN BIJ CASINO Bij Holland Casino staat een onbekend aantal banen op het spel. De inkomsten van het staatsgokbedrijf staan onder druk door het rookverbod en de economische malaise. Om de problemen het hoofd te bieden, streeft Holland Casino naar een efficiëntere bedrijfsvoering. Er zal waarschijnlijk vooral worden gesneden in het aantal managers. Bij Holland Casino werken vijfduizend mensen. Dit is jouw kans op een baan in Noord-Ierland! Wil jij graag je Engels verbeteren en werkervaring opdoen in het buitenland? Wij zijn op dit moment op zoek naar Nederlandstalige kandidaten om klantenservice of technische ondersteuning te verlenen voor internationale en globale bedrijven. gem is een outsource contact centrum dat is gevestigd in hartje Belfast in Noord-Ierland. Wij verlenen klantenservice via verschillende kanalen en in vele talen voor onze internationale en marktleidende bedrijven! gem s bedrijfscultuur heeft zich ontwikkeld vanuit het hart van de organisatie.haar werknemers. gem biedt uitstekende mogelijkheden met betrekking tot tijdelijke en vaste banen, dus ben jij op zoek naar een uitdaging in het buitenland, neem dan nu contact met ons op en stuur je CV in het Engels naar jobs@the-gem.com Kijk voor meer informatie op onze website: of bel ons op Op donderdag 9 oktober kun je ons vinden op de banenmarkt bij het CWI in Rotterdam, gevestigd op de Schiekade 830. Als je meer informatie wilt over de beschikbare banen en ons bedrijf, kom dan gerust bij ons langs. Iedere dag kiezen honderden patiënten Meander voor uitstekende zorg. Die zorg leveren we met ruim 3200 deskundige medewerkers. Meander heeft onlangs de status van topklinisch opleidingsziekenhuis verkregen. De voorbereidingen om in 2012 de deuren van ons nieuwe ziekenhuis in Amersfoort te openen zijn in volle gang. Wij zijn voordurend op zoek naar nieuwe, enthousiaste collega s. Ben jij de betrokken professional die wij zoeken? Kijk voor onze vacatures op

14 Na drainage van een hematothorax onderging de patiënt een bronchoscopie wegens een pneumomediastinum. Later optredende hemodynamische instabiliteit maakten een laparotomie en splenectomie noodzakelijk, terwijl zijn stollingsstoornis werd bestreden met de intraveneuze toediening van plasma en thrombocytensuspensie. Oftewel over een maand toert hij weer met zijn motor. In ons vak kunnen we niet om abstracte vaktermen heen. Dat hoort er in een universitair medisch centrum bij. Maar onze patiënten en de zorg die zij nodig hebben, staan centraal. Onze opleidingen en ons onderzoek zorgen voor de kennis die daarvoor nodig is. Dat patiënten dit waarderen, blijkt uit de tevredenheidsonderzoeken waarin VUmc goed scoort. Maar VU medisch centrum doet méér. We hanteren een academische aanpak in de patiëntenzorg, het onderzoek, het onderwijs aan studenten geneeskunde en in onze vervolgopleidingen. Op bijzonder hoog niveau zelfs. Niet voor niets staat ons medisch-wetenschappelijk onderzoek in de top 3 van de UMC s. Al die kennis en het toepassen ervan is altijd gericht op beter maken en beter worden. Zo dragen we bij aan de medische kennis van morgen. VU medisch centrum is op zoek naar Verpleegkundigen voor de volgende vakgebieden: Interne geneeskunde Verloskunde & gynaecologie Kindergeneeskunde Hematologie Chirurgische oncologie Vaatchirurgie Interesse in een van deze of een andere baan bij VU medisch centrum, ga dan naar vumc.nl/werken. Kennis maakt ons beter. To be continued Dagblad De Pers is de snelste groeier van alle kranten in Nederland. Daar zijn we trots op. Doelstelling is het bereik van lezers per dag de komende jaren te handhaven. We steken onze energie in verbetering van de distributie, met name in de uitbreiding van het kantorennetwerk. En dus in het vergroten van ons bereik in de kerndoelgroep (hbo+, W1/W2, jaar). Meer weten? Mail naar Ben Rogmans, uitgever van De Pers, ben.rogmans@depers.nl CIJFERS OP BASIS VAN NOM 2007-II/2008-I. ABSOLUTE AANTALLEN: DAGBEREIK DE PERS: STIJGING T.O.V LAATSTE NOM: LEZERS. Gratis, maar niet goedkoop

15 In Business 15 Zorg Zorg Beloning blijft achter Opmars vrouwen in de zorg zet door Onder de top is al 83 procent vrouw. MAARTJE GEELS/HH Als er één sector is waar vrouwen het voor het zeggen hebben, dan is het de zorg ook in de top. Maar ze verdienen minder dan mannen. Redactie economie AMSTERDAM De vrouwelijke ziekenhuisbestuurder is bezig aan een stevige opmars. In het afgelopen jaar kwamen er maar liefst twaalf bij, stelt de laatste editie van Zorgvisie Magazine. De trend is: een man eruit, een vrouw erin, zegt Jan Aghina, voorzitter van de Vereniging van bestuurders in de Gezondheidszorg (NVZD). Dat wil nog niet zeggen dat de mannen zijn verdrongen. Dit weekeinde presenteerde het research consultancy kantoor MarketResponse een onderzoek waaruit blijkt dat vrouwen in raden van bestuur het best zijn vertegenwoordigd in de thuiszorg (31%). Daarna volgen de gemeentelijke gezondheidszorg (14%) en als laatste de ziekenhuizen met 12 procent. Nog steeds moeilijk Toch waarschuwt de vereniging van Nederlandse vrouwelijke artsen voor te veel optimisme. Volgens voorzitter Patricia Assman is het voor vrouwen nog steeds moeilijker een bestuurfunctie te krijgen dan voor mannen. Bovendien verdienen de vrouwen die in de top doordringen gemiddeld Herstructurering SOCIAAL PLAN OCÉ AKKOORD Océ heeft met de vakbonden een akkoord bereikt over een sociaal plan voor circa honderd medewerkers van de onderzoeksafdeling die hun baan verliezen. Het gaat om zestig vaste werknemers en veertig inhuurkrachten. Océ kondigde de ontslagronde enkele weken geleden aan. Die hoort bij een omvangrijke wereldwijde herstructurering die bijna duizend banen kost. In het derde kwartaal dook Océ in de rode cijfers. Downsizen Amerikaanse werkgevers ontsloegen in september mensen. Mannen verdienen gemiddeld euro, vrouwen krijgen euro (17 procent) minder dan hun mannelijke collega s, stelt MarketResponse vast op basis van analyse van 1000 jaarverslagen uit Mannen verdienden gemiddeld ruim euro, terwijl vrouwen met iets meer dan euro naar huis gingen. Of dit verschil verklaard wordt door het feit dat voorzitters doorgaans meer betaald krijgen dan leden van de raad van bestuur kon niet worden achterhaald door het ontbreken van volledige gegevens in de jaarverslagen. Voor het eerst is ook de beloning van leden van de raad van toezicht bekend geworden. Daar verschillen de beloningsniveaus 14 procent gemiddeld: euro over 2006 voor vrouwelijke leden van de raad van toezicht, tegen euro voor de mannen. 1 GOODIES SABBATICAL HEIDI ZANDBERGEN In de rubriek Goodies de beste trucs van werkgevers om personeel te vinden of te binden. ij ICT-bedrijf de Caesar Groep in Utrecht zijn ze voortdurend Bbezig om nieuwe arbeidsvoorwaarden te verzinnen. Woordvoerder Annelies Bel: We vissen in dezelfde markt als de meeste andere ICT-bedrijven, we willen allemaal graag jonge hbo ers in dienst. Daarom hebben we een aparte commissie in het leven geroepen die extraatjes verzint voor werknemers. Wij willen graag dat het onze medewerkers zo goed bevalt dat ze langere tijd blijven. De opvallendste arbeidsvoorwaarde van de Caesar Groep is een bonus voor elke zeven jaar dat een werknemer in dienst is. Zo n medewerker krijgt dan een sabbatical van een maand cadeau. Deze maand is niet om te verlummelen maar om te studeren of iets voor de maatschappij te doen. Bel: Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers hun blik verruimen, hopelijk komen ze dan met frisse ideeën terug. De directeur van Caesar gaf als eerste het goede voorbeeld door tijdens zijn sabbatical naar Zuid-Afrika te reizen en daar een ziekenhuis te bezoeken dat gesponsord wordt door een medewerker van Caesar. En momenteel is er een werknemer van de Caesar Groep naar China om daar een opleiding te doen en daarnaast een maatschappelijk doel te dienen. Volgens woordvoerder Bel krijgen de medewerkers een groot deel van de kosten die zij tijdens deze sabbaticals maken vergoed. Bel: We vinden het belangrijk dat werknemers trots op hun werkgever zijn en uitgedaagd blijven. We merkten dat er onder ICT ers veel behoefte is aan extra vrije tijd om bij te leren of om iets voor de maatschappij terug te doen. Met deze sabbaticals hopen we het verloop van medewerkers in te perken en een nieuwe standaard te zetten in de ICT-arbeidsmarkt. 1 De Stroke Care Unit in het Medisch Centrum Haaglanden is verbouwd en uitgebreid. Het is een ambitieuze afdeling en een boeiende werkplek voor Stroke Care verpleegkundigen. De afdeling valt onder de jonge en vooruitstrevende Divisie Beweging. Ben je algemeen verpleegkundige en wil je je verder ontwikkelen en doorgroeien? Dan is dit je kans! In de vorm van een specifieke stroke care-cursus verbreed je je kennis. Na afronding van de cursus en inwerken op deze specifieke unit word je ingezet op de Stroke Care Unit. Ook startende algemeen verpleegkundigen die zich willen ontwikkelen naar Stroke Care verpleegkundige kunnen reageren. Als Stroke Care/algemeen verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van de individuele en collectieve verpleegkundige zorg. Wij zoeken gemotiveerde en flexibele verpleegkundigen niveau 4 of 5 met een brede belangstelling. Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling zijn een must in het MCH. Medisch Centrum Haaglanden is het topklinisch opleidings ziekenhuis van de Haagse regio met twee locaties: MCH Westeinde in de veel zijdige binnenstad van Den Haag en streekziekenhuis MCH Antoniushove in Leidschendam. Bureau Jeugdzorg Agglomeratie Amsterdam nodigt je uit!! SPEEDDATE EEN JEUGD- BESCHERMER 16 oktober Wij adviseren, begeleiden en beschermen kinderen en jongeren. Maak kennis met de jeugdbescherming, onze visie en missie en de verhalen van onze medewerkers. Beschik jij over een diploma HBO MWD, SJD, SPH, WO Psychologie of Pedagogiek en bij voorkeur enkele jaren werkervaring in de jeugdzorg? Kom dan naar onze speeddate op 16 oktober a.s. van tot uur. Meld je aan en stuur uiterlijk 12 oktober je CV naar j.ganga@bjaa.nl, o.v.v. Speeddaten. Na aanmelding ontvang je een informatiepakket met het programma, de locatie (Amsterdam) en een routebeschrijving. Waar zorg lacht waar zorg zoekt Stroke Care verpleegkundige Wij bieden je een fulltime dienstverband en een vooruitstrevende werkomgeving die continue in beweging is. Afwisselend werk bij verschillende disciplines en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel functieverdiepend als functieverbredend. De functie van algemeen verpleegkundige wordt gewaardeerd in FWG 45 (een salaris van 2.687,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Vanwege de complexiteit van de Stroke Care unit wordt de Stroke Care verpleegkundige functie gewaardeerd in FWG 50 (een salaris van maximaal 3.426,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen. Verder bieden we interessante extra s zoals een fietsproject en kinderopvang in huis. Echt iets voor jou? Bel of mail Vivian Muiser, Zorgmanager MCH, , v.muiser@mchaaglanden.nl of surf naar voor meer informatie. bureauj eugdzorg A G G L O M E R A T I E A M S T E R D A M

16 Ben jij die Sales professional met gevoel voor de financiële dienstverlening en/of de not for profit sector? Wij zijn voor een grote internationale consultancy organisatie op zoek naar: Account Executives Salarisindicatie circa 45K exclusief uitstekende emolumenten Standplaats Rotterdam, Den Haag of Amsterdam Als Account Executive ben je een belangrijke schakel in het sales- en accountmanagement proces richting klanten in één of meerdere klantgroepen. Je structureert, creëert en onderhoudt marktinformatie van interne en externe bronnen. Je adviseert proactief aan de industry leaders en professionals over de sales kansen en/of algemene marktontwikkelingen. Je ondersteunt de implementatie van het account programma en adviseert over verbeteringen. Tevens beheer je de gegevens omtrent de sales pijplijn en sales performance. Het bedrijf Grote naamsbekendheid, zowel nationaal als internationaal Open en toegankelijke bedrijfscultuur Meermaals uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland Zeer goede opleidingstrajecten Uitstekend salaris en bonussysteem Ongeëvenaard learning- en developmentprogramma Functie-eisen Een afgeronde HBO-opleiding Gedreven communicator en serieuze gesprekspartner Minstens 4 jaar werkervaring in een commerciële omgeving Uitstekende beheersing van de Engelse taal Ambitieus Initiatiefnemer Herken je jezelf in het bovenstaande profiel, stuur dan per je curriculum vitae met korte motivatie naar info@nassau-recruitment.nl onder vermelding van de referentie AE/ARH/KdB. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met mevrouw Kirstie de Bruyn. NASSAU RECRUITMENT GROUP Nassauplein 14, 2585 EB Den Haag, T +31(0) , F +31(0) E info@nassau-recruitment.nl, CHIEF ENGINEER MET BUITENLAND-AMBITIE Functieomschrijving Functie-eisen Arbeidsvoorwaarden Contactinformatie CONSULTANT WERVING EN SELECTIE (32-40 uur) Standplaats: Amsterdam DE ORGANISATIE Een middelgroot gespecialiseerd werving en selectie bureau dat zich richt op de HBO-er/WO-er met minimaal 3 jaar werkervaring. Met ervaren en gespecialiseerde professionals biedt dit bureau de passende oplossing op maat voor alle wervingsvraagstukken. Dit doen ze voor functies in het midden- en hoger kader zowel in de lijn als de staf, met als kernwaarden: professioneel, praktisch, snel, slagvaardig, met hoge kwaliteit en met passie voor het vak. DE FUNCTIE Als consultant ben je ondernemer binnen jouw vakgebied en expertise. Naast het werven en selecteren bij bestaande opdrachtgevers ben je in staat om nieuwe klanten voor langere tijd te binden. De medewerkers van dit bureau zijn business gedreven en de consultants begrijpen de verschillende klanten, hun problematiek en werkwijze. Ze weten op basis van dit begrip - en de nodige kennis en vaardigheden - de juiste oplossing voor alle wervingsvraagstukken te bieden. KENNIS EN ERVARING HBO niveau Ervaring in werving en selectie of aansluitende commerciële ervaring Een breed netwerk en in staat dit verder uit te bouwen VAARDIGHEDEN Gesprekken kunnen voeren op divers niveau Goed oog voor onderlinge verhoudingen Sociaal vaardig en maatschappelijk betrokken GEDRAGSCOMPETENTIES Ambitieus en ondernemend Sterke persoonlijkheid Creatief en oplossingsgericht Resultaatgericht en commercieel ingesteld Zakelijke en representatieve uitstraling Winnaarmentaliteit en gedreven Collegiaal en relativerend HET AANBOD Een groeiende organisatie met alle ruimte voor eigen initiatief. Een functie waarin je de mogelijkheid krijgt als professionele consultant met interessante opdrachtgevers te werken. Je kunt een brede visie ontwikkelen op het functioneren van mensen en organisaties en zo zelf verder groeien in jouw professie. VOOR REACTIES EN VOOR MEER VACATURES: INFO@PRO-ASSISTANCE.NL EXECUTIVE SEARCH WERVING EN SELECTIE DETACHERING THEMA RECRUITMENT ICT EN TECHNIEK

17 SMS BAAN NAAR: 1008 VACATURES WAAR JE BLIJ VAN WORDT: Accountmanager Locatie: Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Den Bosch Opdrachtgever: Peak- IT Senior Corperate Recruiter Locatie: Naarden Opdrachtgever: Peak- IT Senior Bedrijfsjuridisch Adviseur Locatie: Boskoop, Gouda en Rijswijk Opdrachtgever: Grant Thornton Medewerker Aangiftepraktijk Locatie: Amsterdam Rotterdam Opdrachtgever: Loyens & Loef Ga jij ook fluitend naar je werk? Advocaat-Stagiair Vastgoed Locatie: Enschede Opdrachtgever: Kienhuis Hoving Relatiebeheerder RA Locatie: Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden, Rotterdam Opdrachtgever: Grant Thornton Wij hebben maar één doel: zorgen dat jij fluitend naar je werk kunt gaan. We zijn er namelijk van overtuigd dat er voor iedereen een baan is die plezier, uitdaging en passie oplevert. Ben je pas begonnen aan je carrière? Of heb je al tien jaar ervaring? Wij zorgen op alle niveaus voor een geslaagde match tussen jou, de functie en de werkgever. Binnenkort ook fluitend naar je werk? SMS BAAN naar 1008 of ga naar De Challenge Group is een dynamische en snelgroeiende groep van werving- en selectiebureaus voor hoger opgeleiden actief in alle functies binnen Finance & Banking, HRM, Legal en Sales & Marketing. Aspirant Manager RA Locatie: Breda en Utrecht Opdrachtgever: Mazars Senior Assistent AA Locatie: Gelderland en Twente Opdrachtgever: Mazars Credit Management Specialist Locatie: Heel Nederland Opdrachtgever: Conquaestor Consultant Werving & Selectie Finance Locatie: Leiden Opdrachtgever: Challenge Group Challenging jobs for the right people -

18 InQuest Interim Interim inkoop en logistieke professionals. Mark de Kolf, interim manager Door bemiddeling van InQuest heb ik de overstap van een vaste naar een interim functie kunnen maken. Het interim-bestaan geeft mij een groot gevoel van vrijheid en er is meestal veel waardering van de tijdelijke collega s. De begeleiding van InQuest is prima. De mate van begeleiding bepaal je grotendeels zelf, dus die sluit goed aan bij je eigen behoefte. Tenslotte werken er in de InQuest organisatie plezierige mensen die altijd voor je ter beschikking staan. Ton Brinkman, interim manager Op een hoog niveau met het inkoopvak bezig zijn is wat ik in mijn dagelijkse werkzaamheden zoek. Daarnaast vormen vraagstukken van verschillende orde bij verschillende organisaties voor mij de ultieme uitdaging in dit vak. De recruiters van InQuest slagen er iedere keer weer in om deze uitdaging voor mij te realiseren. Een perfecte match tussen mijn persoonlijke wensen en de mogelijkheden die zich in de markt voordoen. Onze opdrachtgever behoort tot de grote FMCG bedrijven in Nederland. Het bedrijf wordt gekenmerkt door een open en ondernemende cultuur, waar kwaliteit en plezier in het werk hoog in het vaandel staan. De afdeling Purchasing richt zich op de inkoop van strategische materialen zoals grondstoffen en verpakkingsmaterialen. Om aan verdere uitbreiding van deze activiteiten op zeer korte termijn invulling te geven is onze opdrachtgever met spoed op zoek naar een: Interim Category Manager (regio Randstad) De functie Als Category Manager ben je verantwoordelijk voor de inkoop van glas. Er staan momenteel een aantal grote deals op de rol en vanuit een heldere visie zet je een inkoopstrategie neer en vertaalt deze naar concrete inkoopplannen. Je kent en volgt de diverse glasmarkten zeer intensief en onderhoudt internationale contacten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van contract- en prijsonderhandelingen, waarbij je deze beoordeelt op commerciële- juridische- en financieel-economische aspecten. Je kunt je goed inleven in de belangen die voor de interne klant spelen, Onze opdrachtgever is een internationale machinefabrikant in het Oosten van het land. Voor de afdeling inkoop zijn wij op zoek naar een tweetal: Interim Strategisch Inkopers Functie inhoud Je rapporteert aan de Manager Strategic Sourcing. De Inkooporganisatie is bezig met een professionaliseringsslag, waarbij van een ambachtelijk proces naar een gestroomlijnde productie gegroeid zal moeten worden. Het leveranciersbestand moet van een hoger kaliber worden om de TCO te kunnen verlagen. Jouw primaire taak is het sourcen van nieuwe leveranciers. Vele huidige leveranciers zijn momenteel duo- of zelfs monopolisten. Vanwege de complexiteit van de business zullen de door jou gesourcede leveranciers in staat moeten zijn te voldoen aan de strenge eisen die de klanten stellen, of ze nu hele systemen of componenten leveren. Je zult ook de regie moeten kunnen voeren om nieuwe leveranciers op te voeden naar een prestatieniveau waarin zij snel conform spec, op tijd en tegen een aanzienlijk lagere TCO kunnen leveren. Ook voor menige toekomstige leverancier zal dit een grote uitdaging zijn. Er is echter sprake van een grote druk om snel met concrete resultaten te komen. Tenslotte zul je ook deelnemen aan acquisitiegesprekken met potentiële klanten. De sourcing zal internationaal plaatsvinden, zodat je veel zult reizen. InQuest Publiek Voor onze opdrachtgever, een ministerie te Den Haag, zijn wij op zoek naar een: Interim Aanbestedingsadviseur Communicatiediensten Functie profiel Je zult je voornamelijk bezig houden met het zelfstandig uitvoeren van (vaak complexe) aanbestedingen voor het departement. Het eerste project waarbij je betrokken wordt betreft het EUaanbesteden van advisering en productie van communicatie/practiviteiten. Het betreft bekendheid geven aan de doelstellingen van de Nederlandse regering. In het kader van deze aanbesteding wordt een creatief, modern communicatiebureau gezocht. Het bureau moet in staat zijn om met originele acties via internet, traditionele media en andere kanalen de media te bereiken. Veel activiteiten van het communicatiebureau zullen internationaal plaatsvinden. Functie eisen Je hebt diepgaande kennis van en inzicht in grote en complexe Europese aanbestedings projecten en de geldende wetgeving. Je hebt ook zelf dergelijke aanbestedingen uitgevoerd en begeleid. Je hebt affiniteit met het aanbesteden van communicatie/pr-activiteiten. maar verliest daarbij de inkoopdoelstellingen niet uit het oog en bent in staat om de beoogde doelstellingen te realiseren. Functie eisen Een HBO+ werk en denkniveau Minimaal 5 jaar ervaring met de inkoop van glas in een FMCG omgeving (je kent de leveranciers en de key-issues) Je bent iemand die zelfstandig kan werken, pro-actief is, innovatief en gedreven Ons aanbod De interim-positie start z.s.m., is full-time en heeft een initiële duur van 3 maanden. In principe kom je voor de duur van de opdracht in dienst van InQuest Interim, tenzij je aantoonbaar als ZZP er gekwalificeerd bent (o.b.v. een VAR verklaring). Reageren Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan jouw CV met begeleidende brief, inclusief een opgave van jouw huidige salaris en emolumenten naar onze Consultant Interim Management, mevrouw Dorien Regeer, via interim@inquest.nl. Uiteraard staat deze functie open voor zowel mannen als vrouwen en worden alle reacties strikt vertrouwelijk behandeld. Functie eisen Je bent in staat om goede relaties met zowel de leveranciers, als intern met Engineering te onderhouden. Als Interim Strategisch Inkoper heb je een schat aan internationale ervaring en sta jij je mannetje wanneer er resultaten geboekt moeten worden. Een technische omgeving is jou niet vreemd. Je beschikt idealiter over een HBO diploma (technisch) aangevuld met Nevi 1 (must) en Nevi 2(pre). Internationale Sourcing ervaring is een must. Het kunnen werken in een hectische en dynamische omgeving moet geen probleem voor je zijn. Wat wij je bieden De interim-positie start z.s.m., is fulltime en heeft een startduur van 6 maanden. In principe kom je voor de duur van de opdracht in dienst van InQuest Interim, tenzij je aantoonbaar als ZZP er gekwalificeerd bent (o.b.v. een VAR verklaring). Reageren Ben je geïnteresseerd in deze bepalende functie, stuur dan je CV met begeleidende brief, inclusief een opgave van je huidige salaris en emolumenten naar onze Consultant Interim Management, de heer Paul t Hart, via interim@inquest.nl. Mocht je nog inhoudelijke vragen hebben dan kun je contact opnemen met Paul t Hart op Uiteraard staat deze functie open voor zowel mannen als vrouwen en worden alle reacties strikt vertrouwelijk behandeld. Interim inkoop- en aanbestedingsprofessionals voor de overheid. Communicatief ben je sterk en je bent in staat om als intern adviseur op te treden binnen het departement. Het is geen probleem voor je om te gaan met de omgevingsfactoren die horen bij dergelijke projecten. Je kunt creatief en flexibel onderhandelen en klantgericht werken. Ons aanbod De interim-positie start per z.s.m., is voor 36 uur/week op locatie en wordt steeds met termijnen van 3 maanden verlengd. In principe kom je voor de duur van de opdracht in dienst van InQuest Publiek, tenzij je aantoonbaar als ZZP er gekwalificeerd bent (o.b.v. een VAR verklaring). Reageren Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan jouw CV met begeleidende brief, inclusief een opgave van jouw huidige salaris en emolumenten naar onze Consultant Interim Management, Maarten Smits van Oyen via interim@inquest.nl. Mocht je nog inhoudelijke vragen hebben dan kun je contact opnemen met Maarten op Uiteraard staat deze functie open voor zowel mannen als vrouwen en worden alle reacties strikt vertrouwelijk behandeld. Binnen Connexxion ontstond de behoefte aan een tijdelijke invulling op Procurement gebied. Wij zochten op korte termijn een Senior Inkoper voor een specifieke inkoopstroom. Ondanks de krappe arbeidsmarkt kon InQuest Interim deze vacature zeer snel invullen. Inmiddels heeft de interimmer naar volle tevredenheid de opdracht afgerond en kijken we positief terug op de samenwerking met Inquest Interim. Connexxion Jan Baselier, Manager Procurement Nederland

19 In Business Koster & Jojanneke 19 Met medewerking van: Lorianne van Gelder en Justine Versteegh Prioriteiten 2030 Kredietcrisis raakt me niet Van der Hoeven roept jeugdadviseurs in Maria van der Hoeven filosofeert met jongeren over de toekomst van ons land. Hoe zouden jullie dat doen? DEN HAAG In het echt ziet ze er veel intelligenter uit dan op televisie, fluistert student Ben Hartman als Maria van der Hoeven, minister van Economische Zaken, voorbijschuift in een vergaderzaal van haar ministerie. Terwijl Wouter Bos in de Tweede Kamer moet uitleggen waarom hij Fortis wil inlijven, heeft Van der Hoeven eindelijk tijd voor echt belangrijke zaken: een rendez-vous met de toekomstige elite van de Lage Landen. Dertien studenten zijn vanmiddag uitgenodigd om aan een ovalen tafel in het ministerie met de EZ-minister te praten over de prioriteiten voor Het debat, dat is georganiseerd door Cool Politics, blijkt een verrassend inzicht te geven in de denkwereld van de bijna afgestudeerde jeugd. De kredietcrisis, dat financiële monster dat ons de komende maanden als een ernstige Generatie 2030 Wat willen jongeren van Maria van der Hoeven? 1. Tweetalig onderwijs op de basisschool 2. Groene investeringen 3. Elite-onderwijs 4. Meer windenergie 5. Wereldburgerschap griep van de straat zal houden, blijkt geen gespreksonderwerp. Hartman: Die crisis raakt me niet. Ik heb er geen last van. Ook Van der Hoeven zwijgt over de grootste economische tegenslag sinds de jaren tachtig. De studenten, en net afgestudeerde academici, blinken vooral uit in praktisch idealisme. Sanna Fransen, die namens de Nationale Jeugdraad het woord voert, eist meer tolerantie, wereldburgerschap De minister vond het totale gebrek aan egoïsme opvallend. EVERT-JAN DANIELS en pleit voor tweetalig onderwijs (Engels-Nederlands) op de basisschool, een idee dat Van der Hoeven zelf al eens lanceerde. Lodi van Brussel wil het onderwijs hervormen door elke student, het liefst van overheidswege, een mentor aan te bieden. Dat is effectiever dan het collectieve onderwijs. Van der Hoeven luistert toegewijd. Ze stelt vragen. Als rastastudent Hartman opmerkt een warmere samenleving na te streven, zegt ze droogjes: Hoe zie je dat voor je?. Even wordt er gelachen aan de ovalen tafel. Soms attaqueert ze een student die de aardgasbaten willen opsouperen voor een studiefonds. Daar denk ik iets anders over, zegt ze beslist. De overwegend blanke, hoogopgeleide, nauwkeurig geselecteerde jeugdvertegenwoordigers houden zich keurig in en laten zich in gezelschap van de minister niet uit over haar beleid. Het is een beetje vrijblijvend, zegt Rogier Elshout terugkijkend. Ik ben het politiek grotendeels met haar oneens, maar dat is nu niet relevant. Anderen merken op dat de allochtone straattaal een beetje ontbreekt tijdens de bijeenkomst. Hoho, ik heb een Spaanse moeder en Marokkaanse vader, grinnikt Hamid El Bouazza uit Amsterdam. De jeugdparticipatie moet ook op andere ministeries worden doorgevoerd. Van der Hoeven is na afloop opgetogen over het project. Mij valt het totale gebrek aan egoïsme op, zegt ze na afloop. Veel tijd voor een borrel heeft ze niet, omdat ze snel weg moet. Waarschijnlijk om nog mee te denken over Fortis. We gaan ervan uit dat deze nationalisatie een tijdelijke oplossing is. De kredietcrisis is een soort piramidespel geweest dat we samen moeten oplossen. De jeugdige deelnemers hebben nog geen hypotheek en schuiven door naar de borrelnootjes en de drank. Net mensen zijn het, zegt Elshout, die een middag vrij nam (hij werkt bij de gemeente Rotterdam) voor de ontmoeting met de minister. Denkt hij dat zijn ideeën (verdere individualisering van de samenleving) worden ingevoerd? Geen idee. Ik werd gebeld om hier te zijn. 1 Q&A Gouden Kalf met rode cijfers Het Nederlands Film Festival is een goudmijn voor producent San Fu Maltha. Vorig jaar een Gouden Kalf voor Zwartboek, dit weekend een koebeeld voor Alles is Liefde. Een Kalf voor Alles is Liefde in de categorie Beste Lange Speelfilm, gefeliciteerd! Dank je, het is fantastisch en ook nog eens mijn tweede (Kalf)! Alles bij elkaar genomen de regie, het scenario, de waanzinnige cast en de editing ìs Alles is Liefde de beste film. Wat is dit filmbeeldje u waard? Het eerste Kalf voor Zwartboek symboliseerde echt een avontuur, maar deze is ook prachtig. Kunnen we stellen dat u binnen bent met twee Kalveren? Veel mensen hebben het historische idee dat je rijk wordt van produceren, maar het kost je vooral geld. Af en toe heb je een keer een hit, in mijn geval twee. Dan is het nog afwachten hoe de film in andere landen wordt ontvangen. Voorlopig sta ik in de min. Na hoe lang blijkt die internationale hit op uw bankrekening? Momenteel draait Zwartboek onder andere in Indonesië. Anderhalf jaar na vertoning betaalt dat zich pas uit. Dus het duurt nog een jaartje of tien voordat ik er rijk van zal worden. U heb nog drie medeproducenten om de eer mee te delen. Wordt dat koetrekken? Met Zwartboek nam ik het beeldje mee naar huis, een van de andere jongens mag hem nu meenemen. Maar we bestellen nog drie kopieën bij de ontwerper, dan heeft iedereen een eigen exemplaar. Ja, dat wordt betalen. 1 Inez heeft de huishoudelijke taken verdeeld Charlize Theron min 13 miljoen Het horlogemerk Raymond Weil eist 13 miljoen euro van actrice Charlize Theron. Als gezicht van Weil droeg zij een horloge van concurrent Dior op een filmfestival.

20 Executive Searchers for Logistics and Supply Chain Professionals Supply Chain Manager excellent senior position in a fast growing international environment You get more than the finest coffee when you visit a Starbucks anywhere in the world. For the EMEA Supply Chain team we are searching for an experienced international Supply Chain Manager who is, with a small expert team, responsible for the complete supply chain of several product categories. The goal of the team is to maximize service levels in the stores, to maximize inventory turns and to minimize costs of ownership. The new supply chain manager has at least 7 years experience on one or more of the following functions: planning, procurement, manufacturing and/or logistics operations preferable in a retail environment. Great leadership skills, managing change/growth and ICT knowledge are other key attributes. Amsterdam Business Manager Transport & Logistics uitdagende positie voor industrie expert met commerciële drive Ortec helpt klanten de juiste keuzes te maken op strategisch en operationeel niveau. Binnen de groep Handel, Transport & Logistiek worden oplossingen voor rit & routeplanning, belading en personeelsplanning geleverd aan organisaties zoals TNT, DHL en Schenker. De Business Manager is P&L verantwoordelijk en geeft leiding aan een team business consultants die opereren tussen de klant en de interne organisatie. De Business Manager heeft minimaal 5 jaar ervaring in logistiek en/of IT ge-relateerd aan de logistiek. Een track-record in concept selling, project management en (bij voorkeur) ervaring met transportplanning zijn sleutelwoorden. Daarnaast is de Business Manager een goede netwerker die makkelijk communiceert met zowel de klanten als software ont-wikkelaars. Gouda (Senior) Regional Supply Chain Planner part of a young team building a European supply chain LG Electronics is the world s leading producers of GSM handsets, flat panel TV s, home theater systems and other consumer electronics. Within the European Headquarter a new and dynamic supply chain planning team is formed. They are responsible of supporting, controlling and reporting on Supply Chain Planning activities for all European sales subsidiaries. The Senior Supply Chain Planner has an excellent knowledge of forecast and demand planning preferable in a CE or retail environment. Experience in an Asian culture with rapid product introductions and a highly diverse product range are excellent contributions. Being able to build strong business relations and to coach/train local staff are important tasks. You are a strong self-starter who likes international travelling. Almere Beyond the Match in Supply Chain Voor meer informatie : of mail uw reactie naar: info@inspired-search.com Voor u gevonden financiële functies Vacaturenr.: 158 Sector: Onderwijs Functie: Medewerker Accounting Salaris: ,- Plaats: Haarlem Vacaturenr.: 175 Sector: ICT Functie: Analyst Accounting Salaris: ,- Plaats: Amsterdam Vacaturenr.: 196 Sector: Leisure Functie: Financial Logistics Controller Salaris: ,- Plaats: Amsterdam Vacaturenr.: 304 Sector: Farmacie Functie: Management Accountant Salaris: ,- Plaats: Zuid-Holland Vacaturenr.: 308 Sector: Woningbouw Functie: Business Controller Salaris: ,- Plaats: Utrecht Vacaturenr.: 143 Sector: Transport Functie: Internal Auditor Salaris: ,- Plaats: Amstelveen Vul het vacaturenummer in op vijzelaar.com of bel continuïteit in finance