Beslissing op vrijstellingsverzoek Steinerbos BV. Geachte heer Kepser

Transcriptie

1 p4. r:.p.ahe, 4M OM bij 1 komcn AANTEKENEN Steinerbos BV tav. dhr. Kepser Dieterenstraat JKSTEIN behandeld door contactgegevens ons kenmerk Syntrus Pensioen Advocaten Postbus 9245, 1 OO6AE, AMSTERDAM 20 1 SPR 1 Steinerbos Mw. mr. A.A. Jhoeri onderwerp ash na.j hoeri@achmea. ni datum Beslissing vrijstellingsverzoek Beslissing op vrijstellingsverzoek Steinerbos BV Geachte heer Kepser Bij schrijven van (door ons ontvangen op ) heeft u namens Steinerbos BV (hierna: Steinerbos) aan de Stichting Pensioenfonds voor Recreatie (hierna: Pensioenfonds Recreatie) verzocht om afwikkelingsvrijstelling van de verplichting tot aansluiting en premiebetaling aan het Pensioenfonds Recreatie. Vrijstellingsverzoek Steinerbos heeft verzocht om afwikkelingsvrijstelling per op grond van artikel 6 van het Vrijstellings en Boetebesluit Wet Bpf 2000 (hierna: VBB). Artikel 6 VBB geeft een onverplichte grond voor vrijstelling. Dit betekent dat het fonds discretionair bevoegd is te besluiten vrijstelling te verlenen zonder dat zij daartoe verplicht is. Pensioenfonds Recreatie heeft ter zake het verlenen van afwikkelingsvrijstelling op grond van artikel 6 VBB beleid vastgesteld. Dit beleid is gepubliceerd op de website van het fonds: Voor zover hier van belang houdt dit beleid het volgende in: Het bestuur van Pensioenfonds Recreatie heeft besloten dat afwikkelingsdispensatie uitsluitend kan worden ingegeven door privatisering van een zwembad, waarbij de groep werknemers voor wie vrijstelling wordt verzocht, voor de privatisering ambtenaar was en op grond daarvan verplicht deelnam aan de pensioenregeling van ABP. Het bestuur van Pensioenfonds Recreatie vindt dat in deze situatie sprake is van zwaarwegende gronden, indien:.1. de werknemers voor de privatisering ambtenaar waren en op grond daarvan verplicht deelnamen aan de pensioenregeling van ABP;. het niet bereid zijn tot het verlenen van afwikkelingsvrijstelling hindert de privatisering van zwembaden in de recreatiebranche. 1 bezoekadres Rijnzathe PV De Meern 1 KvK internet

2 p :pa#i, Tevens dient de werkgever aan te tö rëndat voor vrijstelling voldoet: eéèafl onderstaande voorwaarden. Er is sprake van een verzoek tot vrijstelling in verband met privatisering van een zwembad, waarbij de groep werknemers voor wie om vrijstelling wordt verzocht, voorheen ambtenaar was en op grond daarvan verplicht deelnamen aan de pensioenregeling van ABP.. Het verzoek tot vrijstelling door de betrokken vakbonden wordt ondersteund, wat kan blijken uit een sociaal plan dat door de vakbonden is gesloten, of uit een door de werkgever en de betrokken vakbonden ondertekende overeen komst.. Er is sprake van een sociaal plan of overeenkomst zoals bedoeld onder 2., waarin is opgenomen dat: a. Voor werknemers (ambtenaren) die op het moment van privatisering in dienst zijn (een aantelling hebben) een pensioenregeling wordt voortgezet bij ABP; b. Deze werknemers de mogelijkheid hebben om, indien zij dat wensen, aangesloten te worden bij Pensioenfonds Recreatie. Dit houdt in dat de vrijstelling niet wordt verleend voor werknemers die bezwaar maken tegen voortzetting van hun deelname bij ABP; c. Dat de werkgever de werknemers die het betreft over het bovenstaande informeert.. Werknemers die na de datum van privatisering op basis van een arbeidsovereenkomst bij de werkgever aan wie afwikkelingsvrijstelling verleend is in dienst komen, verplicht gaan deelnemen aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Recreatie.. De werkgever voor de werknemers voor wie een afwikkelingsvrijstelling is verleend de pensioenregeling van ABP voortzet. De pensioenregeling van ABP is per de datum van vrijstelling (zijnde de datum van privatisering) ten minste financieel en actuarieel gelijkwaardig aan de regeling van Pensioenfonds Recreatie. Beoordeling vrijstellingsverzoek Steinerbos heeft haar vrijstellingsverzoek als ingediend bij schrijven d.d per d.d en nader onderbouwd. Steinerbos heefttevens verschillende stukken overgelegd. Het vrijstellingsverzoek is als volgt toegelicht c.q onderbouwd: cb QJ E Inzake de gewenste ingangsdatum voor vrijstelling: Steinerbos wenst afwikkelingsvrijstelling per Inzake de werknemers: Afwikkelingsvrijstelling wordt verzocht voor in totaal 9 werknemers (hierna: de werknemers): 0 Eén van deze werknemers (dhr. Kepser) was van september 2009 t/m januari 2013 in dienst bij de gemeente Stem, maar is per als directeur in dienstgetreden bij Steinerbos (hierna: de directeur) 0 De 8 overige werknemers zijn nog in dienst bij gemeente Stem, maar zijn op dit moment gedetacheerd naar Steinerbos. Deze 8 werknemers zullen per bezoekadres Rijnzathe PV De Meern 1 KvK internet

3 C4r in dienst trederibljst&ii erbôshierrade gedetacheerde werknemers) 0 Steinerbos heeft ten behoeve van de berekening verzekeringstechnisch nadeel een overzicht verstrekt met daarin de werknemers en loongegevens van de werknemers. In dit overzicht is tevens opgenomen dat op de gedetacheerde werknemers de CARUWO van toepassing is.. Steinerbos heeft bij schrijven d.d aangegeven dat de werknemers op dit moment pensioen opbouwen bij het ABP. Inzake de rivatiserinçj van Steinerbos:. Steinerbos heeft bij schijven d.d aangegeven dat de gemeente Stem op haar gemeentelijke afdeling Recreatiepark Steinerbos heeft geprivatiseerd. Steinerbos is door gemeente Stem op opgericht. Voorgaande wordt bevestigd door de door Steinerbos overgelegde kopie van haar statuten.. Steinerbos heeft een uittreksel uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel overgelegd waaruit blijkt dat Gemeente Stem per enig aandeelhouder is in Steinerbos. Inzake de activiteiten van Steinerbos:. Steinerbos staat volgens de door haar overgelegde KvKuittreksel ingeschreven met SBlcode zijnde pret en themaparken. Verder zijn de activiteiten omschreven als het exploiteren van Recreatiepark Steinerbos, inclusief horecagelegenheden. Per d.d heeft Steinerbos aangegeven dat zij in opdracht van de gemeente Stem een gemeentelijk binnenbad, buitenbaden en een recreatiepark exploiteert. Inzake pensioenorbouw en aansluiting bij ABP:. Bij schrijven d.d geeft Steinerbos aan dat de medewerkers pensioen opbouwen bij ABP. Steinerbos heeft een schrijven d.d gericht aan het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds overgelegd. In deze brief geeft zij aan dat 12 werknemers de keuze krijgen om te kiezen voor pensioenopbouw bij het ABP of bij het pensioenfonds Recreatie. Steinerbos heeft een formulier genaamd Aanmelding Werkgeversadministratie APG bijgevoegd, waarin zij verzoekt om vrijwillige aansluiting bij ABP per voor maximaal 12 werknemers.. Bij d.d geeft Steinerbos aan inzake het vergelijkingsonderzoek ABP SPR : volgens ABP beschikt het SPR reeds over een dergelijk vergelijkingsonderzoek, dit is door het ABP zelf een tijd geleden al toegezonden aan het SPR omdat ze deze vraag vaker ontvingen. Inzake aansluiting bij Pensioenfonds Recreatie:. Steinerbos geeft bij schrijven d.d aan dat toekomstige personeelsleden automatisch zullen gaan deelnemen aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Recreatie.. Uit de brief d.d aan ABP meldt Steinerbos dat zij de CAO voor Recreatie hanteert.. Steinerbos heeft een formulier genaamd Aanmelding werkgever overgelegd, waarin Steinerbos verzoekt om aansluiting bij Pensioenfonds Recreatie per bezoekadres Rijnzathe PV De Meern f KvK internet

4 Inzake afspraken met vakbonden: vc.cz_p:.a#ic:, &rii:hc om &; i k:om41. Het vrijstellingsverzoek d.d is tevens ondertekend door B. van Veithuijsen van ABVAKADO/FNV en R. Suylen van CNV Publieke Zaak (hierna: de vakbonden).. Bij schrijven d.d geeft Steinerbos aan dat de sociale partners voor de overname van de gedetacheerde werknemers de voorwaarde hebben gesteld, dat deze werknemers de keuze krijgen om hun pensioenopbouw bij hetabp ook na voort te zetten. Gezien voorgaande zullen de werknemers na indiensttreding bij Steinerbos de keuze worden geboden pensioen op te bouwen bij ABP danwel Pensioenfonds Recreatie.. Steinerbos heeft een d.d overgelegd. Deze is afkomstig van Frans Beumer en is verzonden aan Van Velthuijsen en Suylen. In de wordt aan voorgenoemde personen het volgende bericht: (...). Na het unanieme besluit van de ledenraadpleging van 28 oktober om akkoord te gaan met het bereikte onderhandelingsakkoord Sociaal Plan Steinerbos zal e.e.a. formeel afgehandeld dienen te worden.(...). Steinerbos heeft per d.d het Sociaal Statuut gemeente Stem 2013 overgelegd, welke zoals blijkt uit de ondertekening is vastgesteld door de Burgemeester en wethouders van Stem Toegelicht is dat de gemeente Stem en Abvakabo BV en CNV Publieke Zaak. met Steinerbos en de medewerkers is overeengekomen dat er geen sociaal plan wordt opgesteld, maar dat het sociaal statuut onverkort van toepassing wordt verklaard. In het navolgende zal puntsgewijs worden beoordeeld of Steinerbos heeft aangetoond dat zij aan de voorwaarden voor afwikkelingsvrijstelling voldoet.. Het bestuur van Pensioenfonds Recreatie heeft besloten dat afwikkelingsdispensatie uitsluitend kan worden ingegeven door privatisering van een zwembad. Steinerbos heeft niet aangetoond dat de afwikkelingsvrijstelling uitsluitend is ingegeven door privatisering van een zwembad. Uit de overgelegde stukken blijkt dat slechts sprake is van exploitatie van een groot recreatiepark, waar zwembaden een (klein) onderdeel van uitmaken.. Werknemers waren voor de privatisering ambtenaar en namen op grond daarvan verplicht deel aan de pensioenregeling van ABP. Steinerbos heeft weliswaar gesteld, maar niet aangetoond dat de werknemers verplicht deelnemen aan de pensioenregeling van ABP noch dat zij reeds pensioen opbouwen bij ABP.. Het verzoek tot vrijstelling wordt door de betrokken vakbonden ondersteund. Steinerbos heeft aangetoond dat haar verzoek tot vrijstelling door de vakbonden wordt ondersteund, doordat het vrijstellingsverzoek is ondertekend door de vakbonden. 4 bezoekadres Rijnzathe PV De Meern KvK internet

5 v4 H, &ø1. Er is sprake van een sociaal plan of ovrw4pk&mst waarin is opgenomen dat 1. Voor werknemers (ambtenaren) die op het moment van privatisering in dienst zijn (een aanstelling hebben) een pensioenregeling wordt voortgezet bi] ABP; 2. Deze werknemers de mogelijkheid hebben om, indien zij dat wensen, aangesloten te worden bi] Pensioenfonds Recreatie. Dit houdt in dat de vrijstelling niet wordt verleend voor werknemers die bezwaar maken tegen voortzetting van hun deelname bi] ABP; 3. Dat de werkgever de werknemers die het betreft over het bovenstaande informeert. Bovengaande onderdelen zijn niet opgenomen in het overgelegde sociaal statuut gemeente Stem Steinerbos heeft ook geen overeenkomst overgelegd waarin deze onderdelen wel zijn opgenomen. Aan deze voorwaarde is derhalve niet voldaan. Ten overvloede merkt Pensioenfonds Recreatie op dat het sociaal statuut is vastgesteld door de Burgemeester en wethouders van Stem en de vakbonden. Op geen enkele wijze blijkt dat Steinerbos partij is geweest bij totstandkoming van dit Sociaal Statuut noch dat zij is gebonden aan de inhoud hiervan.. De werkgever zet voor de werknemers voor wie een afwikkelingsvrijstelling is verleend de pensioenregeling van ABP voort. Aan deze voorwaarde is niet voldaan. Steinerbos heeft geen stukken overgelegd, waaruit blijkt dat zij zich per vrijwillig zal aansluiten bij ABP, zodat de pensioenopbouw van haar werknemers daar kan worden gecontinueerd. Tevens heeft Steinerbos geen stukken overgelegd, waaruit blijkt dat elk van de 9 werknemers ook na pensioen willen blijven opbouwen bij ABP en derhalve per niet willen deelnemen in de pensioenregeling van Pensioenfonds Recreatie.. De pensioenregeling van ABP is per de datum van vrijstelling (zijnde de datum van privatisering) ten minste financieel en actuarieel gelijkwaardig aan de regeling van Pensioenfonds Recreatie. Steinerbos hoeft de gelijkwaardigheid van de pensioenregeling van ABP niet aan te tonen om vrijstelling te verkrijgen per Uit bovengaande volgt dat Steinerbos niet aan de voorwaarden voor vrijstelling voldoet. Echter, Pensioenfonds Recreatie is van mening dat Steinerbos voldoende zwaarwegende gronden heeft aangedragen om voor afwikkelingsvrijstelling in aanmerking te komen zijnde:. Steinerbos exploiteert een recreatiepark waar verschillende zwembaden onderdeel van uitmaken. De werknemers zullen als gevolg van in diensttreding bij Steinerbos per hun ambtenarenstatus en derhalve pensioenopbouw bij ABP verliezen.. Het niet verlenen van de afwikkelingsvrijstelling verhindert de overname van de gedetacheerde werknemers per Het vrijstellingsverzoek is mede ondertekend door de vakbonden 5 bezoekadres Rijnzathe PV De Meern 1 KvK4116O246I internetwwwrecreatiefondsen.ni

6 rs_v:.a#ie:, Gezien voorgaande is PensioenfoIWReat4 jeif&i41llngsvrijsteiiing te verlenen indien Steinerbos aantoont dat: 1 meer dan 50% van de omzet van Steinerbos wordt behaald uit de zwembaden. 2. de werknemers tot verplicht pensioen opbouwen c.q. hebben opgebouwd bij ABP. 3. Steinerbos een overeenkomst (ondertekend door de vakbonden) danwel sociaal plan (als afgesloten met de vakbonden) overlegt, waaruit blijkt dat (a) voor de werknemers een pensioenregeling wordt voortgezet bij ABP, (b) de werknemers de mogelijkheid hebben om, indien zij dat wensen, aangesloten te worden bij Pensioenfonds Recreatie. Dit houdt in dat de vrijstelling niet wordt verleend voor werknemers die bezwaar maken tegen voortzetting van hun deelname bij ABP en (c) dat de werkgever de werknemers die het betreft over het bovenstaande informeert. 4. Steinerbos de betreffende werknemers schriftelijk heeft gewezen op de mogelijkheid zich aan te sluiten bij Pensioenfonds Recreatie. Steinerbos informeert Pensioenfonds Recreatie door middel van bijgevoegd format (zie bijlage 1) of en zo ja, welke werknemers zich wensen aan te sluiten bij Pensioenfonds Recreatie. 5. Steinerbos zich per vrijwillig aansluit bij het ABP danwel een intentieverklaring van ABP overlegd, waarin wordt verklaard Steinerbos per vrijwillig wordt aangesloten, indien Steinerbos vrijstelling verkrijgt van Pensioenfonds Recreatie. Na verkrijging van afwikkelvrijstelling dient Steinerbos aan te tonen dat de aansluiting per bij ABP ook daadwerkelijk is gerealiseerd. 6. Steinerbos hoeft de gelijkwaardigheid van de ABP pensioenregeling per niet aan te tonen. Echter, per zal de pensioenregeling van Pensioenfonds Recreatie worden gewijzigd. Dit brengt met zich mee dat elke vrijgestelde werkgever de gelijkwaardigheid opnieuw zal moeten aantonen per Dit geldt dus ook voor Steinerbos, indien zij afwikkelvrijstelling verkrijgt. Indien Steinerbos alsnog afwikkelvrijstelling wenst te verkrijgen, dan dient zij hiertoe een nieuw vrijstellingsverzoek in te dienen en daarbij stukken te overleggen waaruit blijkt dat aan de bovengenoemde voorwaarden is voldaan. Echter, vrijstelling wordt uitsluitend verkregen, indien Pensioenfonds Recreatie van mening is dat Steinerbos aan bovengenoemde voorwaarden, alsmede aan de overige voorwaarden voor vrijstelling heeft voldaan. Na het indienen van het nieuwe verzoek ontvangt u verdere informatie omtrent de verloop van de procedure. Het nieuwe verzoek dient te worden verzonden naar: Stichting Pensioenfonds Recreatie p/a Syntrus Pensioen Advocaten Postbus 9245, IOO6AE, AMSTERDAM Voor de goede orde wijzen wij u erop dat aan het bestuur verschillende voorwaarden verbindt aan een verleende afwikkelvrijstelling (zie bijlage 2). 6 bezoekadres Rijnzathe PV De Meern 1 KvK internet

7 Pc rcpahe, &vn:h owi b te kxmn Voor zover het verzoek tevens dient te worden beschouwd als een vrijstellingsverzoek op grond van artikel 6 VBB (vrijstellingsverzoek op onverplichte gronden) voor onbepaalde tijd, geldt het volgende. Pensioenfonds Recreatie ziet in casu geen aanleiding om gebruik te maken van haar bevoegdheid om voor onbepaalde tijd te verlenen. Niet is gebleken van zodanig bijzondere omstandigheden dat vrijstelling voor onbepaalde tijd dient te worden verleend. BESLISSING Het bestuur van Pensioenfonds Recreatie heeft besloten om het vrijstellingsverzoek op grond van art. 6 VBB van Steinerbos af te wijzen. Bij deze beslissing werd onder meer het bepaalde in aanmerking genomen van artikel 13 Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds en het bepaalde van het Vrijstellings en boetebesluit Wet Bpf 2000, van 21 december 2000, Stb. 2000, 633. Hoogachtend, Namens het bestuur van Stichting Pensioenfonds Recreatie, MCE. DuinNuman fondsmanager \ Mocht u zich niet kunnen verenigen met de bovenvermelde beslissing, dan kunt u binnen een termi/n van zes weken na dagtekening van deze beslissing bezwaar indienen. Het bezwaarschrift dient gericht te worden aan: Stichting Pensioenfonds Recreatie p/a Syntrus Achmea, afd. bezwaar & beroep Postbus AE AMSTERDAM Het (ondertekend) bezwaarschrift dient in ieder geval te bevatten: de naam en het adres van bezwaarmaker; een handtekening; de dagtekening; een omschrijving van het (bestreden) besluit waartegen het bezwaarschrift is gericht en de motivering, althans de gronden waarop het bezwaarschrift rust. Gaarne in de linker bovenhoek van de enveloppe en op het bezwaarschrift vermelden bezwaar. Q 7 bezoekadres Rijnzathe PV De Meern 1 KvK4116O2461 internetwww.recreatiefondsen.ni

8 BIJLAGE i

9 Naam werkgever: Wenst Wenst vrijwillig verplicht deelte aan te nemen aan sluiten bij Naam werknemer geboortedatum BSN ABP SPR Handtekening werknemer

10 z; 30viria

11 begrote kosten kosten 5. Voorwaarden afwikkelingsvrijstelling Pensioenfonds Recratie is bereid tegemoet te komen aan een verzoek tot afwikkelingsvrijstelling indien voldaan wordt aan de volgende voorwaarden: 1. Er is sprake van een verzoek tot vrijstelling in verband met privatisering van een zwembad, waarbij de groep werknemers voor wie om vrijstelling wordt verzocht, voorheen ambtenaar was en op grond daarvan verplicht deelnamen aan de pensioenregeling van ABP. 2. Het verzoek tot vrijstelling wordt door de betrokken vakbonden ondersteund, wat kan blijken uit een sociaal plan dat door de vakbonden is gesloten, of uit een door de werkgever en de betrokken vakbonden ondertekende overeenkomst. 3. Er is sprake van een sociaal plan of overeenkomst zoals bedoeld onder 2, waarin is opgenomen dat: a. voor werknemers (ambtenaren) die op het moment van privatisering in dienst zijn (een aanstelling hebben) een pensioenregeling wordt voortgezet bij ABP; b. deze werknemers de mogelijkheid hebben om, indien zij dat wensen, aangesloten te worden bij Pensioenfonds Recreatie. Dit houdt in dat de vrijstelling niet wordt verleend voor werknemers die bezwaar maken tegen voortzetting van hun deelname bij ABP; c. dat de werkgever de werknemers die het betreft over bovenstaande informeert. 4. De werkgever neemt verzekeringstechnisch nadeel voor Pensioenfonds Recreatie voor zijn rekening. 5. De werkgever neemt de kosten die met de behandeling van het verzoek tot afwikkelingsvrijstelling gepaard gaan voor zijn rekening. Daarbij gelden de volgende bedragen: kosten beoordeling financiële en actuariële gelijkwaardigheid door de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds Recreatie ad : 300, (niveau 2013); berekening verzekeringstechnisch nadeel door de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds Recreatie ad 600, (niveau 2013); administratieve afhandeling verzoek door de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds Recreatie ad 900, (niveau 2013). 6. De werkgever neemt eventueel door ABP bij de werkgever in rekening gebracht verzekeringstechnisch nadeel voor zijn rekening. 7. Werknemers die na de datum van privatisering op basis van een arbeidsovereenkomst bij de werkgever aan wie afwikkelingsvrijstelling verleend is in dienst komen, gaan verplicht deelnemen aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Recreatie. 8. De werkgever verstrekt aan De Nederlandsche Bank en aan het bestuur van Pensioenfonds Recreatie, alle inlichtingen die De Nederlandsche Bank of Pensioenfonds Recreatie ter verzekering van

12 een goede uitvoering van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 verlangt. 9. De werkgever zet voor de werknemers voor wie een afwikkelingsvrijstelling is verleend de pensioenregeling van ABP voort. De pensioenregeling van ABP is per de datum van vrijstelling (zijnde de datum van privatisering) ten minste financieel en actuarieel gelijkwaardig aan de regeling van Pensioenfonds Recreatie. 10. Over een wijziging van de regeling van ABP dient de werkgever Pensioenfonds Recreatie binnen één maand na de wijziging te informeren. 11. Indien de werkgever zijn plicht tot het verstrekken van inlichtingen op grond van het bovenstaande niet, niet volledig of niet tijdig nakomt, is het fonds bevoegd om aan de werkgever een boete op te leggen, naast het eventuele recht op schadevergoeding Deze boete bedraagt Euro 5000 per kwartaal. 12. De regeling van ABP dient volgens de berekening van bijlage 3 van het Vrijstellings en boetebesluit Wet Bpf 2000 te allen tijde ten minste actuarieel en financieel gelijkwaardig te zijn aan de regeling van Pensioenfonds Recreatie. De werkgever toont derhalve bij het verzoek om vrijstelling de gelijkwaardigheid van de regeling van ABP aan. De gelijkwaardigheid wordt door de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds Recreatie beoordeeld. Deze gelijkwaardigheid wordt vervolgens periodiek beoordeeld overeenkomstig bijlage 3 van het besluit en bij iedere wijziging van de regeling van ABP. De werkgever dient in dat geval de gelijkwaardigheid van de regeling van ABP aan te tonen. Deze gelijkwaardigheid wordt door de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds Recreatie beoordeeld. De werkgever neemt alle kosten van het aantonen en beoordelen van de gelijkwaardigheid voor zijn rekening. 13. De werkgever stelt de werknemers en het bestuur van ABP in kennis van de verleende vrijstelling en de daaraan verbonden voorwaarden. 14. De werkgever geeft de werknemers die voldoen aan de gestelde voorwaarden de mogelijkheid zich aan te sluiten bij Pensioenfonds Recreatie. De werkgever doet dat door desbetreffende medewerkers schriftelijk te wijzen op de mogelijkheid zich aan te sluiten bij Pensioenfonds Recreatie. De werkgever informeert Pensioenfonds Recreatie door middel van een door Pensioenfonds Recreatie ontwikkeld format (zie bijlage) of en zo ja, welke werknemers zich wensen aan te sluiten bij Pensioenfonds Recreatie. Deze werknemers worden vervolgens geacht niet te zijn vrijgesteld. 15. De werkgever meldt alle nieuwe werknemers voor wie geen vrijstelling geldt per ommegaande aan bij Pensioenfonds Recreatie. 16. Indien niet (langer) voldaan wordt aan de hierboven genoemde voorwaarden voor vrijstelling of de grond voor vrijstelling is vervallen, zal Pensioenfonds Recreatie de vrijstelling intrekken.