Handleiding Zicht Op Werk. Jobcentrum West-Vlaanderen

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Handleiding Zicht Op Werk. Jobcentrum West-Vlaanderen"

Transcriptie

1 Handleiding Jobcentrum West-Vlaanderen ESF-Ambassadeur 2011

2 1. Voorwoord Door Karl Vannieuwkerke, presentator-journalist bij VRT en creatief verantwoordelijke van Ossehaas, het productiehuis dat Zicht op Werk realiseerde. Soms putten mensen zich uit in oeverloze woordenslierten, denderen ganse zinnen als brokken hete lava naar de toehoorders. Zelden worden ze begrepen. Het absorptievermogen van de mens is klein als het op het inhaleren van woorden aankomt. Stijlvol ingeklede leugens worden moeiteloos getraceerd, bluf zonder enig probleem doorgrond. Zinnen kunnen mooi zijn, maar zeggen ze ook iets? Vaak zijn ze van dorre maatschappelijke status en worden ze geneutraliseerd door één gebaar, door één beeld. De kracht van het beeld overtreft de sterkte van het woord. Mimiek liegt niet, een gelaatsuitdrukking zegt meer dan een discours. Een gezicht is de barometer van geluk of ongeluk. Frisse opmerkzame ogen, mondhoeken die zich krullen naar een lach, een traan: scènes die geen commentaar behoeven. Woorden geven vaak een vals beeld van de werkelijkheid. Het beeld zelf symboliseert die werkelijkheid. Ongecompliceerd. 2

3 1. Doel van De DVD Zicht op Werk omvat 14 beroepenfilmpjes. We willen aan de hand van deze filmpjes een overzichtelijk beeld schetsen van de jobinhoud van 14 vaak voorkomende beroepen. Zicht op Werk is een illustratief middel om werkzoekenden met een arbeidshandicap te (her)oriënteren naar een passende job. Door realistische situaties als uitgangspunt te nemen; met name werknemers met een arbeidshandicap; mikken we op een grotere herkenbaarheid en hopen we op die manier het geloof in de eigen mogelijkheden aan te wakkeren. Hiermee onderscheiden deze beroepenfilmpjes zich van het aanbod van de VDAB. 2. Gebruik van Volgende jobprofielen komen aan bod: Keukenhulp Poetsvrouw Orderpicker Machinebediener Administratief bediende Telefoniste Aanvuller Verkoper Logistiek assistent Groenarbeider Chauffeur- besteller Parkeerwachter Mecanicien van grasmaaiers Kinderverzorgster Elk filmpje is opgebouwd rond het persoonlijke verhaal van de werknemer. Dit verhaal is bedoeld om de werkzoekende ten volle aan te spreken en te zorgen voor een grote herkenbaarheid. De nadruk ligt evenwel op de jobinhoud. Beelden van de jobuitvoering worden afgewisseld met interviews met zowel werkgever als werknemer. Na het bekijken van het filmpje heeft de werkzoekende zicht op het takenpakket, de arbeidsomstandigheden en de specifieke vereisten voor deze job. Op het einde van elk filmpje komen enkele kernbegrippen in beeld. In bijlage 1 vindt u die lijst terug. 3

4 We zijn er ons van bewust dat werkzoekenden zich misschien zullen vastpinnen op de functies die in deze DVD worden voorgesteld. Het is dan ook de taak van de trajectbegeleider om te duiden dat dit slechts voorbeelden zijn en dat de stap naar werk steeds een traject is van zoeken naar een gepaste functie en onderhandeling met werkgevers. De filmpjes bewijzen dat dit wel degelijk mogelijk is. Bijkomende uitleg bij de filmpjes is zeker aan de orde. Doordat we levendige, persoonlijke verhalen in beeld brachten, wordt heel vaak een dialecttaal gesproken. We vangen dit op door de beelden te ondertitelen. Dit maakt het onmiddellijk ook toegankelijk voor dove werkzoekenden. 4

5 3. Bijlage: kernbegrippen per filmpje Logistieke hulp Basiskennis van medische begrippen Kunnen organiseren en plannen Ter ondersteuning van het verplegend personeel Heffen en tillen Administratief bediende Voornamelijk zittend werk Nauwkeurig en geconcentreerd werken Grondige kennis van Office- toepassingen Registreren en klasseren Groenarbeider Meestal in een klein team Al doende leren In weer en wind Onderhoud van materialen Keukenhulp Soms avond- en weekendwerk Kennis van specifieke technieken en werkmateriaal Kunnen organiseren Stress op piekmomenten Ter ondersteuning van de kok Kennis van hygiënische voorschriften Aanvuller Zin voor orde en netheid Klantvriendelijkheid Zelfstandig werken Gestructureerd werk Poetsvrouw Zin voor orde en netheid Zelfstandig kunnen werken Sociale vaardigheden Kennis van schoonmaakproducten en -technieken Chauffeur-besteller Sociaal contact Plannen en organiseren Grote verantwoordelijkheid Uitgangsbord van het bedrijf Goed kunnen oriënteren Kinderverzorgster Goed kunnen organiseren Stressbestendigheid Kennis van de ontwikkeling van kinderen CNC machinebediener Leergierigheid is belangrijker dan diploma Nauwkeurigheid Machines instellen en bedienen Technische achtergrond Plan lezen Callcenter operator Goede sociale en communicatieve vaardigheden Grondige kennis van de Office- toepassingen Leergierigheid Geduld Snel kunnen typen Orderpicker Nauwkeurigheid Planmatig en gestructureerd werken Basiskennis computer Rekenen en tellen Parkeerwachter Manusje-van-alles Grote verantwoordelijkheid Zelfstandig werken en problemen oplossen Veel beweging Verkoper Productkennis Sociaal contact Kennis van verkoopstechnieken Verzorgd voorkomen Computerkennis Mecanicien van tuinmachines Passie voor techniek Basiskennis computer Leergierigheid Probleemoplossend denken Werken met technisch gereedschap 5

6 Dit product maakt deel uit van het ESF project Kansenwerkvloer, oproep Sociale Inclusie. Neem zeker een kijkje op voor meer informatie over dit project. Jobcentrum West-Vlaanderen realiseerde dit project in nauwe samenwerking met de stuurgroep waar volgende partners deel van uitmaakten: 6

Werk aan je voorkomen. hygiëne en voorkomen bespreken. brochure voor begeleiders

Werk aan je voorkomen. hygiëne en voorkomen bespreken. brochure voor begeleiders Werk aan je voorkomen hygiëne en voorkomen bespreken brochure voor begeleiders Om vooraf even bij stil te staan Een tekort aan hygiëne of ongepast voorkomen openlijk bespreken vinden de meeste begeleiders

Nadere informatie

laat je talenten voor je werken!

laat je talenten voor je werken! Programma Autisme en Werk Deze brochure is ontwikkeld in het kader van het Brugproject van de NVA. Dit project is onderdeel van en financieel mogelijk gemaakt door het programma Autisme en Werk. Dit programma

Nadere informatie

de start van een loopbaan

de start van een loopbaan de start van een loopbaan Jongeren die afstuderen, zitten vaak met vragen over de arbeidsmarkt. Met het lessenpakket De start van een loopbaan stoom je de leerlingen klaar voor hun zoektocht naar werk

Nadere informatie

TNO-rapport Aan de slag met diversiteit. Praktische tips voor HR-beleid. Sjiera de Vries. Cristel van de Ven. Thijs Winthagen

TNO-rapport Aan de slag met diversiteit. Praktische tips voor HR-beleid. Sjiera de Vries. Cristel van de Ven. Thijs Winthagen TNO-rapport Aan de slag met diversiteit Praktische tips voor HR-beleid Sjiera de Vries Cristel van de Ven Thijs Winthagen TNO-rapport Aan de slag met diversiteit: Praktische tips voor HR-beleid Nederlandse

Nadere informatie

Werk. Werkt! werk. schrift5

Werk. Werkt! werk. schrift5 Werk Werkt! schrift5 werk Voorwoord Werk Werkt! is geschreven vanuit een recovery-visie. Recovery is veel meer dan medische genezing. Het is een persoonlijk en uniek proces, gestuurd door de klant. Drie

Nadere informatie

Jij zoekt werk. en je hebt dyslexie. Zo pak je dat aan!

Jij zoekt werk. en je hebt dyslexie. Zo pak je dat aan! Jij zoekt werk en je hebt dyslexie Zo pak je dat aan! 3 e druk 3 e oplage december 2007 ISBN 9789074910446 Copyright 2006 irv, Hoensbroek Uitgever: Auteurs: CrossOver, Woerden Brigitte van Lierop Enid

Nadere informatie

langer gemotiveerd en productief aan de slag

langer gemotiveerd en productief aan de slag langer gemotiveerd en productief aan de slag langer gemotiveerd en productief aan de slag praktische tools voor een duurzaam HR-beleid een product ontwikkeld door in samenwerking met met de steun van

Nadere informatie

Ook deze jeugd heeft de toekomst!

Ook deze jeugd heeft de toekomst! Ook deze jeugd heeft de toekomst! In de tijden van bezuinigingen wordt volop gekeken waar het voor minder kan. Uitkeringen staan onder druk en wie maar enigszins kan werken, moet aan de slag. Op papier

Nadere informatie

SAMENVATTING. Kenmerken van leerprocessen

SAMENVATTING. Kenmerken van leerprocessen SAMENVATTING Dit verslag gaat over de vraag hoe leerprocessen die plaatsvinden buiten het officiële circuit van onderwijs- en opleidingsinstellingen (het formeel onderwijs) beter herkenbaar kunnen worden

Nadere informatie

Jij zoekt werk. en je hebt Autisme. Zo pak je dat aan!

Jij zoekt werk. en je hebt Autisme. Zo pak je dat aan! Jij zoekt werk en je hebt Autisme Zo pak je dat aan! 3 e druk 3 e oplage december 2007 ISBN 9789074910415 Copyright 2006 irv, Hoensbroek Uitgever: Auteurs: CrossOver, Woerden Brigitte van Lierop Enid Reichrath

Nadere informatie

WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT. Ann Weiser Cornell en Egbert Monsuur

WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT. Ann Weiser Cornell en Egbert Monsuur WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT Ann Weiser Cornell en Egbert Monsuur 1 Les één Welkom bij deze e-cursus waarin we je zullen laten zien hoe jij groter kunt worden en je problemen kleiner! Zijn er

Nadere informatie

Handreiking Functiecreatie bij NS

Handreiking Functiecreatie bij NS Handreiking Functiecreatie bij NS Het Europees Sociaal Fonds investeert in jouw toekomst Voorwoord Colofon In opdracht van NS Auteur: Dr. Brigitte van Lierop Omslagfoto: Maikel Bader, Maikel Bader maakt

Nadere informatie

Zaken die niet meer zo zeker zijn

Zaken die niet meer zo zeker zijn Een goed gesprek over Zaken die niet meer zo zeker zijn Met u praten wij vaak over zekerheid. Dat is namelijk ons vak: het organiseren van uw zekerheid. Dat kan op vele manieren. Bijvoorbeeld door verstandig

Nadere informatie

12. UITWISSELBARE FUNCTIES

12. UITWISSELBARE FUNCTIES 12. UITWISSELBARE FUNCTIES Inleiding In geval van een ontslagaanvraag bij UWV wegens bedrijfseconomische redenen vindt de selectie van voor ontslag voor te dragen werknemers plaats op grond van het afspiegelingsbeginsel.

Nadere informatie

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Samenwerkingsverband NIP-NVO zorg voor mensen met een verstandelijke beperking 2014 1 Inhoud Voorwoord 3 Wat doet de psycholoog of orthopedagoog? 5

Nadere informatie

Je kunt zoeken naar werk dat bij je past. Je kunt praten met een medewerker van een uitzendbureau. Je kunt informatie vragen over vacatures.

Je kunt zoeken naar werk dat bij je past. Je kunt praten met een medewerker van een uitzendbureau. Je kunt informatie vragen over vacatures. 1 Op zoek naar werk KleurRijker Deze module gaat over Op zoek naar werk. Je kunt zoeken naar werk dat bij je past. Je kunt praten met een medewerker van een uitzendbureau. Je kunt informatie vragen over

Nadere informatie

Zijn gemeenten klaar om mensen met psychische problemen aan het werk te helpen?

Zijn gemeenten klaar om mensen met psychische problemen aan het werk te helpen? Zijn gemeenten klaar om mensen met psychische problemen aan het werk te helpen? Landelijke tussenrapportage Open voor Werk van het Landelijk Platform GGz Belangrijkste resultaten uit het onderzoek Open

Nadere informatie

Op weg naar een duurzame sportvereniging

Op weg naar een duurzame sportvereniging Op weg naar een duurzame sportvereniging 1 Inhoud Inleiding... 4 De fasen op een rij... 10 1. Dromen... 11 1.1 Het begint met een droom... 11 1.2 Mandaat van bestuur en leden... 12 1.3 Wijs verantwoordelijke(n)

Nadere informatie

Waarom het voor u zo BELANGRIJK is dat wij onafhankelijk zijn! 100% ONAFHANKELIJK

Waarom het voor u zo BELANGRIJK is dat wij onafhankelijk zijn! 100% ONAFHANKELIJK Waarom het voor u zo BELANGRIJK is dat wij onafhankelijk zijn! 100% ONAFHANKELIJK Er zijn BELANGRIJKE verschillen Nederland telt veel verzekeringsmaatschappijen. Elke maatschappij heeft eigen producten

Nadere informatie

Lekker in je vel. Lekker in je loopbaan Loopbaancoaching. Lekker in de markt Inzetbaar zijn en blijven

Lekker in je vel. Lekker in je loopbaan Loopbaancoaching. Lekker in de markt Inzetbaar zijn en blijven Gratis E-book Fluitend je loopbaan door Binnenzaken Coaching & Training Lekker in je vel Persoonlijke coaching Lekker in je loopbaan Loopbaancoaching Lekker in de markt Inzetbaar zijn en blijven Leer hoe

Nadere informatie

BEOORDELEN VAN ONDERZOEKS- VAARDIGHEDEN VAN LEERLINGEN

BEOORDELEN VAN ONDERZOEKS- VAARDIGHEDEN VAN LEERLINGEN BEOORDELEN VAN ONDERZOEKS- VAARDIGHEDEN VAN LEERLINGEN richtlijnen, alternatieven en achtergronden kernredactie: Dr. K.M. Stokking Drs. M.F. van der Schaaf MesoConsult B.V. Tilburg juni 1999 Deze brochure

Nadere informatie

Bespreek je vak man! Waarom een goed gesprek? Een goed gesprek tussen werk nemer en werkgever over thema s als bijblijven

Bespreek je vak man! Waarom een goed gesprek? Een goed gesprek tussen werk nemer en werkgever over thema s als bijblijven bespreek je vak man Bespreek je vak man! Of je nou tractorchauffeur, kraanmachinist of grondwerker bent, ondernemer of werknemer, feit is dat je in een prachtige sector werkt. Natuurlijk wil je dat zo

Nadere informatie

Waarom het voor u zo BELANGRIJK is dat wij onafhankelijk zijn! 100% ONAFHANKELIJK

Waarom het voor u zo BELANGRIJK is dat wij onafhankelijk zijn! 100% ONAFHANKELIJK Waarom het voor u zo BELANGRIJK is dat wij onafhankelijk zijn! 100% ONAFHANKELIJK Er zijn BELANGRIJKE verschillen Nederland telt veel verzekeringsmaatschappijen. Elke maatschappij heeft eigen producten

Nadere informatie

Het Gesprek. Deel IV: Nieuwe doelgroep, ander Gesprek

Het Gesprek. Deel IV: Nieuwe doelgroep, ander Gesprek Het Gesprek Deel IV: Nieuwe doelgroep, ander Gesprek Het Gesprek Deel IV: Nieuwe doelgroep, ander Gesprek Colofon Deze publicatie is uitgegeven door de VNG in het kader van project De Kanteling, april

Nadere informatie

Toespraak Freya Saeys, actualiteitsdebat VP 13.05.2015

Toespraak Freya Saeys, actualiteitsdebat VP 13.05.2015 Toespraak Freya Saeys, actualiteitsdebat VP 13.05.2015 Collega s, Voorzitter, Armoede is moeilijk te bestrijden. Ook de collega s van de oppositie zullen dat moeten toegeven. Zo is mevrouw Lieten 5 jaar

Nadere informatie

Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E

Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.

Nadere informatie

Ouderen over ondersteuning en zorg

Ouderen over ondersteuning en zorg Ouderen over ondersteuning en zorg Kwaliteitscriteria voor ondersteuning en zorg vanuit ouderenperspectief met extra aandacht voor kwetsbare ouderen, waaronder migrantenouderen CSO Zorgbelang Nederland

Nadere informatie

Zorg en Ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit zijn wij we zijn er voor jou!

Zorg en Ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit zijn wij we zijn er voor jou! Zorg en Ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking Dit zijn wij we zijn er voor jou! Graag stellen we ons voor! Careander ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking op het gebied

Nadere informatie

AMETHIST Developing People

AMETHIST Developing People AMETHIST Developing People COMMUNICEREN MET KINDEREN AMETHIST Developing People Argonweg 7 11 3812 RB Amersfoort 033 7370182 www.amethistdevelopingpeople.nl Waarom? Wie kent het niet? Het gevoel van machteloosheid

Nadere informatie

Ik ga een grote uitdaging niet uit de weg. Taken die moeilijk zijn, vind ik veel leuker dan eenvoudige taken.

Ik ga een grote uitdaging niet uit de weg. Taken die moeilijk zijn, vind ik veel leuker dan eenvoudige taken. Ik ga een grote uitdaging niet uit de weg. Taken die moeilijk zijn, vind ik veel leuker dan eenvoudige taken. 2 5 Ik hoef niet aangespoord te worden om mijn taken te maken. Niemand hoeft mij te zeggen

Nadere informatie