Inhoudsopgave. Voorwoord: p. 3. Programma: p. 4. Instructie: p. 5. ABN Amro: p. 6. AEGON: p. 8. Capgemini: p. 10. Deloitte: p. 12. FlowTraders: p.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Inhoudsopgave. Voorwoord: p. 3. Programma: p. 4. Instructie: p. 5. ABN Amro: p. 6. AEGON: p. 8. Capgemini: p. 10. Deloitte: p. 12. FlowTraders: p."

Transcriptie

1

2 Inhoudsopgave Voorwoord: p. 3 Programma: p. 4 Instructie: p. 5 ABN Amro: p. 6 AEGON: p. 8 Capgemini: p. 10 Deloitte: p. 12 FlowTraders: p. 14 Gibbs: p. 16 KPMG: p. 18 MIcompany: p. 20 SNS Reaal: p. 22 Veneficus: p. 24 Winkelstraat.nl: p. 26 2

3 Voorwoord Ben jij op zoek naar een stage, werkstudentschap of een startersfunctie en ben je een derdejaars of hoger, Nederlandstalig ED lid? Dan is Find Your Match iets voor jou! Tijdens dit fantastische speeddate evenement krijg je de kans om met een aantal prachtige bedrijven in contact te komen die op zoek zijn naar jou. Je zult steeds zeven minuten de tijd hebben om 1 op 1 een bedrijf beter te leren kennen. De deelnemerslijst bestaat uit ABN Amro, Aegon, Capgemini, Deloitte, Flow Traders, Gibbs, KPMG, MIcompany, SNS Reaal, Veneficus en Winkelstraat.nl. Het evenement zal plaatsvinden op donderdagmiddag 30 januari 2014 in de Faculty Club op de bovenste verdieping van het H-Gebouw. 3

4 Programma Iedereen zal ontvangen worden in de Faculty Club, hier zal het gehele evenement plaatsvinden. Als iedereen aanwezig is, volgt er een korte uitleg en beginnen de gesprekken. De gesprekken zijn verspreid over de middag in drie rondes en er zullen twee pauzes van een kwartier worden gehouden. Tijdens de pauze is er ruimte om wat te drinken en hebben de bedrijven de mogelijkheid hebben om de gesprekken kort te evalueren. Je zult ingedeeld worden voor een aantal gesprekken van 7 minuten waarbij er rekening wordt gehouden met je opgegeven voorkeur. Het is van belang dat je deze gesprekken goed voorbereid hebt, aangezien je ze kunt zien als kleine sollicitatiegesprekken. Als alle gesprekken hebben plaats gevonden, zal Find Your Match worden afgesloten met een borrel. Zo kan er onder het genot van een hapje en een drankje nog even gezellig nagepraat worden! Binnenkomst Welkomstpraatje en Speluitleg Start Speeddate ronde Pauze Start ronde Pauze Start ronde 3 17: Borrel 4

5 Impressie Find Your Match

6 Misschien is er nooit een spannendere tijd geweest om als trainee bij ABN AMRO het verschil te maken. We hebben ons huis op orde en bouwen aan een nieuwe bank. Vol energie en ideeën over nieuwe vormen van bankieren waarmee we onze klanten succesvol kunnen laten zijn. We zoeken de kennis, creativiteit en innovatiekracht van jouw generatie om daarover mee te denken. Misschien ben je een financial of bedrijfskundige, misschien een jurist, historicus of IT er. Je bent in elk geval altijd jezelf. 15 onvergetelijke maanden Bereid je voor op een van de leukste en meest beslissende perioden uit je leven. Bijna anderhalf jaar lang leer je dagelijks dingen die geen studie je bijbrengt: over onze organisatie, samenwerken met enthousiaste collega s, de finesses van je vak en wie je bent, als professional en als persoon. Zo ontdek je waar en hoe je talenten het best tot hun recht komen. Je doet het op jouw manier, dus je krijgt alle ruimte om zelf accenten in je traineeship te leggen. Na 15 maanden stroom je uit in een functie die bij je past. Wie zoeken we? Gemotiveerde mensen met frisse ideeën. Over vormen van ondernemen die bij deze tijd passen, en over de kracht van verschillen tussen mensen. Een afgeronde wo- of hbo-opleiding waar je aantoonbaar zinvolle activiteiten naast hebt gedaan en maximaal twee jaar werkervaring. En verder: een goede motivatie. Dat is wat we van je vragen. Een financieel-economische achtergrond ligt voor de hand, maar je kunt met veel meer studies bij ons aan de slag. Twijfel niet over wat je hebt gedaan, vertel ons wat je graag wilt gaan doen. Kom kennismaken Eén ding is zeker: met veel startrichtingen verdeeld over vier werkvelden kom je hoe dan ook op de juiste plek terecht. Oriënteer je online met de traineeshipkompas, neem contact op met ons recruitment-team of bezoek een van onze inhouse-dagen. Hier volg je een workshop en maak je persoonlijk kennis met ons. Nu al nieuwsgierig? Ga naar werkenbijabnamro.nl/traineeship, waar onze huidige trainees over hun ervaringen vertellen. 6

7 Extra Informatie Contact recruitment: Veerle Stramrood 0031 (0) Facts: Aantal klanten: 6,8 miljoen (2011) Aantal medewerkers: (2011) Winst: 948 miljoen (2012) Opgericht in: 1824 Opzoek naar: Masterstudenten die een traineeship willen doen 7

8 Aegon Bij Aegon voelen we ons verantwoordelijk voor de financiële bewustwording en ontwikkeling van mensen. In een eerlijke dialoog bieden we begrijpelijke oplossingen, waardoor klanten zelf bewust keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst. Zo helpen we mensen financieel gezond oud te worden. Deze visie vraagt om medewerkers die helder communiceren en zelf initiatief nemen in het belang van onze klanten. Waarom Aegon? Zoals we onze klanten bewust willen laten kiezen voor de producten van Aegon, zo willen we ook dat jij bewust kiest voor ons als werkgever. Omdat je goed bent in wat je doet en altijd op zoek bent naar manieren om jezelf te verbeteren. Omdat je vernieuwende ideeën hebt en deze ook omzet naar concrete initiatieven. En omdat je samen met je collega s moeilijke zaken makkelijk maakt. Herken jij jezelf hierin, kijk dan voor onze vacatures op of kom kennis met ons maken tijdens Find your match. Belf je carrière bepalen Binnen Aegon krijg je alle ruimte en vrijheid om te werken aan je ontwikkeling, zowel op het persoonlijke vlak als in professioneel opzicht. We bieden een uitgebreid opleidingenaanbod, met veel interessante mogelijkheden. Bij Aegon richten we ons niet alleen op de toekomst van onze klanten, maar ook die van onze eigen mensen. Kwantitatieve achtergrond? Heb jij een kwantitatieve achtergrond? En wil je jouw kennis en talent graag inzetten voor een nog betere dienstverlening aan onze klanten? Dan maken we graag kennis met je. We hebben verschillende startfuncties binnen het vakgebied quantitative finance, risk, actuariaat en marketing intelligence. Denk aan pricing specialist, kwantitatief analist, financial riskmanager of marketing intelligence analist. 8

9 Extra Informatie Contact recruitment: Marjolein Sanders Facts: Aantal vestigingen in Nederland: 3 Aantal vestigingen wereldwijd: 20 Aantal werknemers in Nederland: 5000 Aantal werknemers wereldwijd: Man/vrouw verhouding: 75/25 Gemiddelde leeftijd: 35 Stages per jaar: 5 Internationale mogelijkheden: Aegon is een wereldwijd bedrijf, wat Mogelijkheden voor extra scholing: Belangrijke eigenschappen werknemers: internationale mogelijkheden biedt Aegon stimuleert en maakt het mogelijk voor werknemers om zich extra te ontplooien. Klantgerichtheid, samenwerking, duidelijkheid scheppen & boven verwachtingen uitstijgen 9

10 Welkom bij Capgemini Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega s. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken. Een inspirerende omgeving met uitdagende opdrachten/projecten waarin je gewoon jezelf kunt zijn en waarin je jouw talenten optimaal kunt inzetten en ontwikkelen. Profiel Student Capgemini biedt jong talent met een hbo of universitaire opleiding in de richting van ICT, techniek of bedrijfskunde een uitdagende omgeving en een aantrekkelijk toekomstperspectief. Kun jij samen met collega s en klanten ambities omzetten in resultaten? Heb jij de drive om de beste te worden door jezelf te blijven ontwikkelen? Iedereen is uniek en heeft eigen ambities. Jij kent jezelf het beste en weet waartoe je in staat bent. Kom jij het verschil maken bij Capgemini? Kijk op voor de mogelijkheden. Afstuderen bij Capgemini Ben je nog niet helemaal klaar met je studie omdat je eerst nog moet afstuderen? Ook dan biedt Capgemini je een wereld aan mogelijkheden. Naast bestaande opdrachten die Capgemini formuleert kun je ook zelf een onderwerp voor een afstudeeropdracht aandragen. Om je afstudeeropdracht goed uit te voeren krijg je een ervaren consultant toegewezen die jou begeleidt en ondersteunt op alle vlakken. Interesse? Wil je werken op het snijvlak van business en ICT en daarmee een brug slaan tussen klant en techniek, heb je een bedrijfskundig achtergrond en ben je een specialist in jouw vakgebied? Of zoek je een leuke afstudeeropdracht, kijk dan op voor de mogelijkheden die Capgemini heeft. 10

11 Extra Informatie Contact recruitment: Corporate Recruitment Sector/afstudeerrichting: Econometrie: 20% Operations Research: 10% Finance: 20% Overig: Informatica, Computer 50% Sience Facts: Plaats hoofdkantoor: Utrecht In aantal landen actief: 44 Aantal vestigingen wereldwijd: 44 Aantal werknemers in Nederland: 5000 Aantal werknemers wereldwijd: Totale omzet wereldwijd: 10,3 miljard euro Aantal stageplaatsen voor academici: 50 Aanname aantal academici per jaar: 200 inclusief HBO Verhouding man/vrouw: 80/20 Dresscode: business casual Belangrijke eigenschappen voor werknemers: Vrijmoedigheid, vertrouwen, eerlijkheid, vrijheid, teamgeest, bescheidenheid en plezier. 11

12 Je zit boordevol ideeën en wil jij de wereld laten zien wat je waard bent? Zoek jij mensen met wie je daarover kunt sparren? Welkom bij Deloitte. Bij ons werk je met en voor de grote namen uit de wereld van de multinationals, snelgroeiende en uitdagende regionale klanten, maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties. Ambitieuze, hoogopgeleide collega s, waarmee je werkt in multidisciplinaire en geregeld ook internationale teams. Samen zoek je voor je klanten voortdurend naar de beste oplossingen, in een open en collegiale sfeer. Dankzij continue feedback en een uitgebalanceerd opleidingsprogramma groei je snel door naar nieuwe uitdagingen. Waarmee ga je bij ons aan de slag? Financial Advisory Services (FAS) houdt zich onder andere bezig met advisering bij complexe financiële transacties, Mergers & Acquisitions (M&A), waaronder Corporate Finance, financial due diligence, vastgoed en pensioen actuariaat. De werkzaamheden lopen uiteen van financieel advies bij grote bedrijfsovernames tot het realiseren van financiering voor grote vastgoedprojecten. Risk Services adviseert ondernemingen en financiële instellingen over hun risicomanagement strategie, financial risk management en de implementatie ervan in de bedrijfsprocessen en IT-systemen. Dat betekent signaleren, analyseren, beoordelen en managen van risico s. Variërend van strategische en financiële risico s op directieniveau tot technische risico s op netwerkniveau, zowel in een adviserende als controlerende rol. Betrouwbaarheid van bedrijfsprocessen, informatie, modellen en technologie is een noodzaak voor organisaties om strategische, financiële en operationele beslissingen effectief te kunnen ondersteunen. Consultancy adviseert topbedrijven op het gebied van Corporate Strategy, Operations Financial Management, Change Management en IT vraagstukken. Hierbij kan je denken aan Out of the box de beste oplossingen bedenken met betrekking tot kosten-reductietrajecten, het ontwikkelen van ICT maatwerkoplossingen en IT Strategie tot het geven van strategisch marketingadvies en het ondersteunen van organisaties bij Supply Chain Management. 12

13 Extra Informatie Contact recruitment: Desirée Markus Facts: Aantal vestigingen in Nederland: 18 Aantal vestigingen wereldwijd: In 150 landen actief. Aantal werknemers in Nederland: Circa Aantal werknemers wereldwijd: Circa Belangrijke eigenschappen voor werknemers: Verhouding man/vrouw: 65/35 Gemiddelde leeftijd: 31 Percentage econometristen: 10%. Aantal stageplekken voor econometristen per jaar: Mogelijkheden voor econometristen voor extra scholing: Ambitieus, leergierig, innovatief, informeel, work hard play hard, professioneel, vaktechnisch, teamspelers, communicatief vaardig, commercieel. Binnen verschillende afdelingen zijn er verschillende mogelijkheden. Er zijn veel mogelijkheden voor vervolgopleidingen of extra scholing (zowel vakinhoudelijk, als voor consultancy skills). Constante ontwikkeling en opleiding wordt gestimuleerd. 13

14 Flow Traders, named ETF Market Marker Europe by the Annual Global ETF Awards for the last six consecutive years is an international leading trading house. Our office in Singapore was also recognized as ETF Market Maker Asia Pacific 2012 winning this award for the second consecutive year. Founded in 2004 and headquartered in Amsterdam, Flow Traders trades equities as well as derivatives, currencies and bonds on exchanges around the world. Flow Traders is a privately held financial firm that stays ahead of the competition by focusing on technology and the ability to respond instantly. Our business expands each day by adding new products across an ever-broadening range of markets around the globe. The Junior Trader Position As a trader with Flow you manage and optimize our daily position (pricing and trading) in a wide range of financial products, including equities, bonds, derivatives and complex structured products. You formulate innovative trading strategies and in close collaboration with our software engineers develop trading models and tools that you will implement on the trading desk. Training & Development Because of the specific nature of the work-environment, you will start by following a three months intensive in-house training program. The program covers all the intricate details of the trading processes. As a member of an informal team, you will then gradually take on more responsibilities, start monitoring markets and only then start making split-second portfolio adjustments that are at the heart of our success. From trading to devising tactics, and from contributing to new tools to implementing actual programs: you help shape our trading strategy. What we offer Flow Traders offers you an exciting job with an excellent compensation package. We provide our employees with the best (international) working environment, continuous support, team outings, sport events, company parties and trips. It s all part of the deal! 14

15 Extra Informatie Contact recruitment: Floor de Wit Sector: Finance: 30% Operations Research: 10% Econometrics: 10% Other, such as IT: 50% Facts: Offices in the Netherlands: 1 Offices worldwide: 3 (Amsterdam, Singapore, New York) Employees in the Netherlands: 120 Important qualities of employees: Enterprising, results-orientated, competitive, progressive. Male/Female ratio: 90/10 Average age: 32 Vacancies for starters per year: 12 Average monthly starting salary: 3,000 Percentage of econometricians: 10% 15

16 Gibbs adviseert en begeleidt organisaties in het optimaal benutten van informatie over klanten en processen. We analyseren deze informatie met behulp van econometrische modellen. Onze modellen worden ingezet voor het optimaliseren van marketingstrategieën, het doen van prognoses en het vinden van kostenbesparingen. Creatief en inhoudelijk De typische Gibbs-opdracht bevindt zich op onontgonnen terrein. Ieder project is uniek. We hebben geen kant en klare oplossingen op de plank liggen, maar we leven ons in in de uitdaging waar een bedrijf mee worstelt en komen in een creatief proces tot de best passende oplossing. Daarbij maken we gebruik van moderne econometrische technieken. Onze projecten We doen projecten in uiteenlopende sectoren, van telecom tot goede doelen en van uitgeverijen tot online, voor opdrachtgevers als KPN, PostNL, Wegener en Marktplaats. Inzicht in beslissers Veel projecten die op ons pad komen, zijn te herleiden naar het goed kunnen verklaren en voorspellen van menselijke beslissingen. Of dit nu gaat om beslissingen van consumenten, of om beslissers binnen de organisaties zelf. Die kennis benutten we zo goed mogelijk, zodat we vragen voor onze opdrachtgevers kunnen beantwoorden als: wat zijn de effecten van veranderingen in mijn productportefeuille en prijsbeleid? Wat zal mijn afzet de komende kwartalen zijn, gegeven de concurrentiedynamiek binnen mijn markt, de economische situatie, en seizoensinvloeden? Hoe besluit ik voor iedere bezoeker van mijn website afzonderlijk welke marketinguitingen het beste aansluiten bij zijn of haar voorkeuren? Werken in een jong en hecht team Werken bij een jong bedrijf betekent dat je al snel verantwoordelijkheid krijgt. Je doet mee in het gehele proces van brainstorming tot aan de eindpresentatie en implementatie. 16

17 Extra Informatie Contact recruitment: Peter Cozijn Sector/afstudeerrichting: Finance: 10% Marketing: 20% Econometrie: 35% Consulting: 35% Facts: Aantal vestigingen in Nederland: 1 (Rotterdam) Aantal werknemers in Nederland: 6 Belangrijke eigenschappen voor werknemers: Verhouding man/vrouw: 33/67 Gemiddelde leeftijd: 29 Aantal stageplekken voor econometristen per jaar: 1-2 Aantal startersplekken voor econometristen per jaar: 1-2 Uitstekende vakkennis, nieuwsgierig, creatief en communicatief vaardig. Internationale mogelijkheden: Ja, afhankelijk van het project. Percentage econometristen: 83 % 17

18 KPMG biedt accountancy- en adviesdiensten aan uiteenlopende organisaties. Van controle- en adviesopdrachten aan (beursgenoteerde) multinationals tot de nationale of regionale middenmarkt die onze totale dienstverlening inschakelt. Het spectrum is breed, de uitdagingen talrijk. In ruim een eeuw is KPMG uitgegroeid van één Amsterdams kantoor tot een organisatie met ruim medewerkers wereldwijd. Alleen al in Nederland zijn er zo n actief, verdeeld over 13 kantoren. Omdat je advies op maat geeft, merk je praktisch weinig van die grootte. Maar intussen profiteren je klant en jij natuurlijk wel van die gigantische bron. over KPMG Advisory Onder de noemer KPMG Advisory leveren we tactisch en strategisch advies op diverse terreinen aan de meest uiteenlopende organisaties. Van grote (inter) nationale ondernemingen tot non-profitorganisaties en overheidsinstellingen. We adviseren op een breed terrein. Denk aan organisatieadvies, IT-advies, restructuring, valuations en advies bij fusies en overnames. Onze opdrachtgevers waarderen ons met name vanwege onze teamgeest en onze grote kennis van zaken. Kennismaken We zijn voortdurend op zoek naar talent. Naar mensen met dezelfde passie. Die gedreven en betrokken zijn en het beste uit zichzelf willen halen door heel goed samen te werken. Zit jij zo in elkaar en ben je daarnaast analytisch sterk? Dan wordt het tijd om kennis te maken. Aan de slag als adviseur Bij KPMG Advisory begin je als junior adviseur en start je direct met uitdagende adviesopdrachten voor verschillende organisaties. Daarbij lever je op diverse gebieden een bijdrage aan rapportages, presentaties en adviezen. Je ontwikkeling wordt aangevuld met doelgerichte opleidingen. Afhankelijk van je universitaire studie en interesse kun je kiezen uit de verschillende onderdelen binnen Advisory. Van organisatieadvies tot fusies en overnames, van het kwantificeren van complexe financiële- en operationele risico s tot tactisch en strategisch IT-advies. De keuze is aan jou. 18

19 Extra Informatie Contact recruitment: Laura Harteveld Afstudeerrichting Aantal medewerkers wereldwijd: Aantal medewerkers in Nederland: Aantal kantoren in Nederland: 13 Werkzaam in: 156 landen Opgericht in: 1987 Omzet: $ 23,4 miljard (2013) 19

20 MIcompany is een leidend bureau op het gebied van commercial analytics. MIcompany analyseert de klantgegevens van topondernemingen zoals KPN, Achmea en de NS. Wij helpen deze bedrijven om duurzame groei te creëren, door groeikansen te ontdekken uit patronen in de database (Discovery), en de analytische competentie bij bedrijven op te bouwen (Your Analytics). Ons trackrecord stelt ons in staat om onze rol van adviseur naar lange termijn business partner te vertalen. Vier factoren maken MIcompany uniek 1. Onze positie binnen bedrijven. We hebben 100% van de opdrachten in de afgelopen jaren uitgevoerd voor en/of gepresenteerd aan de board van bedrijven. Dit heeft onder meer als voordeel dat wij groei-inzichten en modellen mogen ontwikkelen om uiterst complexe en strategische vragen op te lossen. 2. Onze mensen. Soms schrikt het af, maar er werken eenvoudigweg hele bijzondere analytische talenten bij MIcompany (de helft van onze werknemers is cum laude afgestudeerd en het merendeel heeft een Econometrie achtergrond). De groep is relatief jong en heeft een passie voor grote doorbraken. Wij werken actief met werkstudenten, die ook een volwaardige plek innemen in ons bedrijf. 3. Onze eigen opleidingsschool (MIacademy). Binnen MIacademy leiden we niet alleen onze eigen talenten op, maar ook alle nieuwe analisten van andere bedrijven. MIacademy bestaat uit een 3-jarig programma. In MIacademy leer je het analyseren van klantgegevens van bedrijven, kansen ontdekken en de vaardigheden om je analyses om te zetten in goede adviezen. Dit door de beste MI-trainers van Nederland. 4. Door het innovatieve karakter van haar opdrachten en onderzoek. Zo is MIcompany de eerste partij die (voor servicedoeleinden) analyses mag doen op de gegevens van de OVchipkaart. Ook heeft MIcompany een unieke methodiek ontwikkeld die ons in staat stelt klanten in de tijd te volgen, waardoor het gebruik van maandrapportages definitief tot het verleden behoort! 20

21 Extra Informatie Contact recruitment: Eva de Tombe Sector/afstudeerrichting: Econometrie: 60% Overige Beta-studies: 25% IT: 10% Overig: 5% Facts: Aantal vestigingen in Nederland: 1 Aantal werknemers in Nederland: Ongeveer 50. Belangrijke eigenschappen voor werknemers: Verhouding man/vrouw: 60/40 Gemiddelde leeftijd: 27 Mogelijkheden voor econometristen Analytische excellentie, communicatief vaardig, sociaal en ondernemend. voor extra scholing: Ja, MIacademy. Aantal startersplekken voor econometristen per jaar: Onbegrensd. Internationale mogelijkheden: International projecten. Percentage econometristen: 60% 21

22 Wie zijn we SNS REAAL is een Nederlandse bank-verzekeraar, gericht op de retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. We bestaan uit 9 consumentenmerken, zoals SNS Bank, ASN Bank, RegioBank, REAAL en Zwitserleven. Wij groeien omdat we financiële zaken op eigen wijze aanpakken. De klant staat hierbij altijd centraal. We willen hem of haar aangenaam verrassen en zoeken daarom professionals die geloven dat zaken anders kunnen en anders moeten. In de afgelopen jaren is de financiële sector in een ander daglicht komen te staan. De financiële wereld is in beweging en onze markt blijft veranderen. Sinds 1 februari 2013 is de Nederlandse Staat enig aandeelhouder van SNS REAAL geworden. We zijn het vertrouwen van klanten en de samenleving deels kwijtgeraakt. We staan voor uitdaging om dat vertrouwen weer terug te winnen. Wij willen geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken. Hier werken we elke dag een met enthousiaste, betrokken en gemotiveerde collega s. Wie zoeken we We zijn op zoek naar ambitieuze en talentvolle starters die snel willen én kunnen doorgroeien. Maar die ook de drive hebben om meteen een flinke bijdrage te leveren aan onze organisatie. In ons kwantitatief financieel traineeship krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je volgt een breed opleidingsprogramma en je wordt persoonlijk begeleid door een coach uit de top 100 van het management van SNS REAAL. Bovendien krijg je de vrijheid om zelf je opdrachten te kiezen bij al onze merken, Daarnaast bieden we startersfuncties aan op diverse afdelingen, zoals Asset Management, Group Risk Management of het Actuariaat. Binnen SNS REAAL leer je vooral je eigen verantwoordelijkheid en vrijheid in te zetten. Je bent de regisseur van je eigen loopbaan. En wij? Wij doen er alles aan om je daarbij te helpen. 22

23 Extra Informatie Contact recruitment: Marguerite Barsingerhorn Sector/afstudeerrichting: Aantal vestigingen in Nederland: 10 Aantal werknemers in Nederland: Belangrijke eigenschappen voor werknemers: Man/vrouw verhouding: 60/40 Gemiddelde leeftijd: 39 Aantal stageplekken voor econometristen per jaar: 15 Aantal startersplekken voor econometristen per jaar: 10 Percentage econometristen: 15% Geef om de klant, het resultaat, de maatschappij en elkaar. 23

24 Veneficus & Factual decision making Het team van Veneficus bestaat uit econometristen die een passie hebben voor het vak. Wij zijn specialist in het verkrijgen van intelligente inzichten uit data, waarmee bedrijven beslissingen met feiten kunnen onderbouwen. Soms wordt dit vertaald als toveren met getallen en dat doen wij graag! Toch is het minder magisch dan het lijkt. Wat wij doen is bruggen bouwen van complexe analyses naar begrijpelijke inzichten. Wij ondersteunen bedrijven bij het nemen van strategische bedrijfsbeslissingen door middel van scherpe data-analyses en econometrische modellen. Veneficus is in korte tijd een belangrijke speler geworden met klanten als Nationale Nederlanden, Unilever en Havenbedrijf Rotterdam. Klanten waar wij trots op zijn en die erom vragen dat wij onze kennis voortdurend up-to-date houden en uitbreiden. We leveren innovatieve oplossingen waarbij klanten zelfs worden voorzien van realtime inzichten via web tools om zo altijd fact based beslissingen te kunnen nemen. Om deze innovatie verder aan te moedigen hebben wij ook de BETA (Best Econometric Thesis Awards) in het leven geroepen. Deze prijs wordt jaarlijks uitgereikt in samenwerking met het Econometrisch Dispuut en het Econometrisch Instituut. De afgelopen jaren hebben wij een snelle groei doorgemaakt en deze zetten wij ook de komende jaren graag door. Om dit mogelijk te maken zijn wij altijd op zoek naar leergierige consultants, business developers en IT specialisten die ons enthousiaste team willen komen versterken. Ook voor werkstudenten en stages bieden wij veel mogelijkheden. Bekijk op onze site ook ons team en je zult zien dat we hier werken met passie en erg enthousiast zijn over ons vak. We combineren onze econometrische technieken met moderne IT, zodat we onze modellen zelfs in een web omgeving aan kunnen bieden en onze klanten er altijd over beschikken. Dit is de toekomst en wij zijn volop bezig daar een grote speler in te worden. Jij bent van harte welkom om daar een steentje aan bij te dragen. 24

25 Extra Informatie Contact recruitment: Recruitment Facts: Aantal vestigingen in Nederland: Eén vestiging, in de Veerhaven (Rotterdam) met een mooi uitzicht op De Maas en Kop van Zuid Aantal vestigingen wereldwijd: 2 In welke landen actief: Nederland en Polen Aantal werknemers in Nederland: 19 Aantal werknemers wereldwijd: 20 Belangrijke eigenschappen voor werknemers: Een passie hebben voor het analyseren van data, waarbij je creatieve oplossingen kan verzinnen voor de problemen en vragen van onze klanten. Daarbij moet je resultaten goed uit kunnen leggen, zodat de klant begrijpt waar het over gaat. Factual decision making is ons motto, hier moet je je in kunnen vinden. Man/vrouw verhouding: 80 / 20 Gemiddelde leeftijd: 28 Aantal stageplekken: Door het jaar heen 4 8 stages Aantal startersplekken voor econometristen per jaar: 5 10 plekken Percentage econometristen binnen het bedrijf: 75% 25

26 Winkelstraat.nl is an innovative e-commerce company that unites the best independent boutiques with fashion lovers. We believe that fashion brings joy and happiness to people. Launched early 2012, Winkelstraat.nl is growing rapidly and we are constantly looking for world-class people to take on challenging roles that help us to fulfil our potential and you to fulfil yours. Our personal touch, data driven approach, relentless focus on excellent customer service sets us apart from the rest. Winkelstaat.nl is founded by former KPN, Spilgames and Facebook employees and was ranked by Vogue and Ebay/Magento in 2013 as best webshop. Winkelstraat.nl employs around 25 people, represents 150 fashion boutiques and is visited by millions of fashion lovers. The Growth & Analytics Team focuses on Winkelstraat.nl revenue streams and financial performance. This team works intensively with Management, Engineering, Online Marketing and Customer Support and plays a crucial role in running impactful site operations. In the Growth & Analytics team you will quickly gain an in-depth understanding of ecommerce conversion and the drivers affecting performance. Through data analysis, hypothesis development, best of market A/B test tooling and cross functional cooperation the Growth & Analytics Team is continuously pushing impactful changes forward. 26

27 Additional Information Contact recruitment: Maurits de Gier Facts: Offices in the Netherlands: 1 Number of employees: 25 Important qualities of employees: Male/female ratio: 50/50 Average age: 24 Number of interships per year: 3 Possibilities for further schooling: Yes Number of vacancies per year: 1-2 International possibilities: Focus on impact, smart, fast, social, open and customer orientated International growth has the focus at Winkelstraat.nl 27

28

Voorwoord 1. Programma 1. Capgemini 2. Gibbs 4 KPMG 6. Newcraft 8. Veneficus 10. Winkelstraat.nl 12. Zanders 13. CV Tips 14

Voorwoord 1. Programma 1. Capgemini 2. Gibbs 4 KPMG 6. Newcraft 8. Veneficus 10. Winkelstraat.nl 12. Zanders 13. CV Tips 14 FIND YOUR MATCH Inhoudsopgave Onderdeel Pagina Voorwoord 1 Programma 1 Capgemini 2 Gibbs 4 KPMG 6 Newcraft 8 Veneficus 10 Winkelstraat.nl 12 Zanders 13 CV Tips 14 Find Your Match impressie 14 15 Find Your

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

Join the Innovation Makers!

Join the Innovation Makers! Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

Scriptiestage WO FS RISK quantitative analyses (EMEIA FSO) - AMS0011V

Scriptiestage WO FS RISK quantitative analyses (EMEIA FSO) - AMS0011V Functieomschrijving Scriptiestage WO FS RISK quantitative analyses (EMEIA FSO) - AMS0011V Financial Services Risk zoekt een scriptiestagiair(e) quantitative analyses Wil jij ervaren hoe het is om bij Financial

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon Koningsstraat 53 1211 NK Hilversum Nederland Telefoon +31 35 6460343 Fax +31 35 6460345 www.careeropeners.nl 2013.08.01 Job profiel Web Analyst Career Openers puts a-players in contact with a-companies.

Nadere informatie

Investment Management. De COO-agenda

Investment Management. De COO-agenda Investment Management De COO-agenda Vijf thema s 1) Markt 2) Wet- en regelgeving 3 5) Rol van de COO 5 3) Operations 4) Technologie 2012 KPMG Accountants N.V., registered with the trade register in the

Nadere informatie

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam Franchisegever SEARCH & SELECTION DE FRANCHISEGEVER... 1 WAARDEN DIE SEARCH & SELECTION TYPEREN... 1 ETHIEK - EEN HEEL BIJZONDERE WAARDE... 2 SEARCH & SELECTION HISTORIEK... 2 MISSIE I VOOR DE KLANTEN

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008

OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008 OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008 Instructie Met als doel het studiecurriculum te verbeteren of verduidelijken heeft de faculteit FEB besloten tot aanpassingen in enkele programma s die nu van

Nadere informatie

Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM

Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM 5 maart 2014 De Beukenhof Terweeweg 2-4 2341 CR Oegstgeest 071-517 31 88 Security Intelligence Bijeenkomst Corporate IAM On the Internet,

Nadere informatie

Business & IT Alignment deel 1

Business & IT Alignment deel 1 Business & IT Alignment deel 1 Informatica & Economie Integratie 1 Recap Opdracht 1 Wat is integratie? Organisaties Strategie De omgeving van organisaties AH Bonuskaart AH Bonuskaart Economisch Geïntegreerd

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Onze focus? Jouw persoonlijke ambities overtreffen. De beste zijn in ons vakgebied. Dat is waar de specialisten

Nadere informatie

Hello, are we your marketing analytics partner?

Hello, are we your marketing analytics partner? Hello, are we your marketing analytics partner? Travel Energy Vergroot het marktaandeel in de specifieke product categorieen door de effectiviteit te optimaliseren van het acquisitie budget. Analiseer

Nadere informatie

Identity & Access Management & Cloud Computing

Identity & Access Management & Cloud Computing Identity & Access Management & Cloud Computing Emanuël van der Hulst Edwin Sturrus KPMG IT Advisory 11 juni 2015 Cloud Architect Alliance Introductie Emanuël van der Hulst RE CRISC KPMG IT Advisory Information

Nadere informatie

Verstevigen van je positie als MD adviseur

Verstevigen van je positie als MD adviseur Verstevigen van je positie als MD adviseur Workshop voor de NFMD 21 november 2013 Monique van der Meer en Jessica Godijn Agenda 9.00 9.15 Opening NFMD door Myrte Ferwerda 9.15 9.45 Veranderingen en gevolgen

Nadere informatie

SIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals SIS. finance

SIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals SIS. finance FINANCE consulting interim management professionals over sis... duurzame relaties met onze opdrachtgevers gebaseerd op kennis van zaken, commitment en oplossingsgerichtheid. Finance is een middelgroot

Nadere informatie

Profile visitors NRC Q

Profile visitors NRC Q NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp

Nadere informatie

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014 Process Mining and audit support within financial services KPMG IT Advisory 18 June 2014 Agenda INTRODUCTION APPROACH 3 CASE STUDIES LEASONS LEARNED 1 APPROACH Process Mining Approach Five step program

Nadere informatie

partnerships met Junior Enterprises in Europa studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven

partnerships met Junior Enterprises in Europa studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven UniPartners heeft: 10 vestigingen door heel Nederland 14 partnerships met Junior Enterprises in Europa 70 studenten bestuurders per jaar 300 studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven 3500

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

Innoveren maakt het verschil

Innoveren maakt het verschil Innoveren maakt het verschil De logistieke dienstverlener van vandaag bestaat niet meer in 2020! Pascal van Beek Supply chain strategie ontwikkeling & implementatie Business development Customer focussed

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

PROFIEL. Financial Talent Program Ahold Europe

PROFIEL. Financial Talent Program Ahold Europe PROFIEL Financial Talent Program Mei 2011 Page 2 of 5 Bedrijfsprofiel - Algemeen ONDERNEMING Ahold heeft zijn wortels in de Zaanstreek, waar nog steeds het hoofdkantoor is gevestigd van Albert Heijn, Etos,

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

Young Executive bij Boer & Croon

Young Executive bij Boer & Croon Young Executive Management Young Executive bij Boer & Croon Amsterdam 2015 Dit rapport is bestemd voor de organisatie van de opdrachtgever. Verspreiding en reproductie van (delen van) dit rapport buiten

Nadere informatie

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014 Learn like a startup Next Learning 2014 16 April 2014 Rob Hermans Founder Achieved @hermans85 rob@achieved.co Achievements: Setup game startup incubator. Helped 10 startups go to market. Learned to code

Nadere informatie

Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies

Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies Bancair Verzekeringen Actuarieel Pensioen & Leven Inhoud Talent&Pro 3 Toonaangevende detacheerder 4 Al bijna vijftien jaar een

Nadere informatie

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan

Nadere informatie

Het speelveld van de Chief Commercial Officer

Het speelveld van de Chief Commercial Officer Het speelveld van de Chief Commercial Officer Omgaan met dilemma s Stephan Linnenbank 28 november 2008 Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish symbol itself

Nadere informatie

Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging

Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging Programma 18u30 18u40 Inleiding Luc Boelaert - directeur regio Oost- en West-Vlaanderen, Bank Degroof Hoe de balans strategisch versterken om financiële

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten

Nadere informatie

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent 1 Positioning statement in één zin Over Vendetium Wij inspireren en motiveren ambitieuze

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

Duurzame ontwikkeling met én binnen ABN AMRO IBM Future enterprise. Vincent G.P. van Assem ABN AMRO Amsterdam, 13 september 2006

Duurzame ontwikkeling met én binnen ABN AMRO IBM Future enterprise. Vincent G.P. van Assem ABN AMRO Amsterdam, 13 september 2006 Duurzame ontwikkeling met én binnen ABN AMRO IBM Future enterprise Vincent G.P. van Assem ABN AMRO Amsterdam, 13 september 2006 1 Planet The world is flat 2 People 3 Wereldbevolking: 6.541.920.085 (per

Nadere informatie

SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren

SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren Els De Paepe Hans Vandenberghe 1 OVER BARCO 90+ 3,250 +1 billion Presence in more than 90 countries Employees Sales for 4 consecutive years

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart

WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart Wat is het Midpoint House of? Het Midpoint House of is een fysiek en virtueel knooppunt dat zich zal ontwikkelen tot het vlaggenschip van de Midden-Brabantse

Nadere informatie

info Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in!

info Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in! Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in! info Nspyre Externe Inhuur Herculesplein 24 3584 AA Utrecht T 088-827 50 00 F 088-827 50 99 www.nspyre.nl/freelance externeinhuur@nspyre.nl Nspyre Nspyre

Nadere informatie

Vacature stagiair(e) KPMG Sustainability. Duurzaam inkopen/ verantwoord ketenbeheer

Vacature stagiair(e) KPMG Sustainability. Duurzaam inkopen/ verantwoord ketenbeheer Vacature stagiair(e) KPMG Sustainability Duurzaam inkopen/ verantwoord ketenbeheer Over KPMG Sustainability We staan voor de uitdaging om in 2050 9 miljard mensen een menswaardig bestaan te bieden binnen

Nadere informatie

2 jarig programma Tax Talent Traineeship

2 jarig programma Tax Talent Traineeship 2 jarig programma Tax Talent Traineeship Inhoud Inleiding 3 Opzet Tax Talent Traineeship 4 Wat verwacht de Belastingdienst van de trainee? 4 Hoe faciliteert de Belastingdienst de trainee? 4 Uitgangspunten

Nadere informatie

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente?

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Enterprise Architectuur een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Wie zijn we? > Frederik Baert Director Professional Services ICT @frederikbaert feb@ferranti.be Werkt aan een Master

Nadere informatie

Continuous testing in DevOps met Test Automation

Continuous testing in DevOps met Test Automation Continuous ing in met Continuous testing in met Marco Jansen van Doorn Tool Consultant 1 is a software development method that emphasizes communication, collaboration, integration, automation, and measurement

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

Meer dan kennis alleen. Next

Meer dan kennis alleen. Next Meer dan kennis alleen Next Ambitie Uitdaging Ontwikkeling Shift Ambitie Een ambitieus accountantskantoor heeft meer in huis dan alleen kennis van zaken. Bij Horlings dagen we elkaar voortdurend uit om

Nadere informatie

Doe maar gewoon, doe Blömer

Doe maar gewoon, doe Blömer Open cultuur met informele sfeer Ons team bestaat uit jonge en enthousiaste mensen die het kapitaal vormen van onze organisatie. Zij dragen bij aan onze informele en open sfeer. Naast hard werken en het

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-

Nadere informatie

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het

Nadere informatie

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Consultant Education Sick Pupils Educational Service Centre University Medical Centre The Netherlands

Nadere informatie

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

BENELUX RESEARCH PROJECT.

BENELUX RESEARCH PROJECT. BENELUX RESEARCH PROJECT INTRODUCTIE Ben jij een enthousiaste en ambitieuze student aan de RSM, ESE of een andere faculteit *? Ben jij op zoek naar een elective of extracurriculaire activiteit, en wil

Nadere informatie

WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart

WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart Wat is het Midpoint House of? Wat biedt het Midpoint House of? Het Midpoint House of is een fysiek en virtueel knooppunt dat zich In het Midpoint House

Nadere informatie

YOUR NEW FIELD OF EXPERTISE. Doorloop het Kramp Traineeprogramma

YOUR NEW FIELD OF EXPERTISE. Doorloop het Kramp Traineeprogramma YOUR NEW FIELD OF EXPERTISE Doorloop het Kramp Traineeprogramma www.kramp.com technische gro met passie voo Groei met ons mee Met een omzet van 400 miljoen euro is Kramp een van de grootste en snelst groeiende

Nadere informatie

FSI Business Seminar. Commodity Market Outlook

FSI Business Seminar. Commodity Market Outlook FSI Business Seminar Commodity Market Outlook Inhoud presentatie 1. Over FS-Innovators B.V. Onze Werkwijze FSI Team FSI Services en Producten Klanten 2. 5 jaar FS-Innovators B.V. 3. Nieuw @ FS-Innovators

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Inkoopmanagement & Procurement De cursus Inkoopmanagement & Procurement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

Ontdek de mogelijkheden

Ontdek de mogelijkheden Business Intelligence Ontdek de mogelijkheden Drs.Roel Haverland An apple a day.. Page 3 Hoe vertaalt dit zich naar u? Page 5 Hoe vertaalt dit zich naar u? Winst Page 6 Hoe de winst te verhogen? Winst

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business Masterclass Value of Information Waarde creëren voor de business Informatie en informatietechnologie maken het verschil bij de ontwikkeling van nieuwe business ideeën. Met informatie kunnen nieuwe innovatieve

Nadere informatie

De Crowdfunding Safari workshop

De Crowdfunding Safari workshop De Crowdfunding Safari workshop Veel organisaties kampen met dalende subsidies, hebben moeite met het ophalen van investeringen of leningen en kunnen doelen daardoor steeds moeilijker halen. Crowdfunding

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Nico Verbaan

Curriculum Vitae. Nico Verbaan Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan

Nadere informatie

profielschets Athalie Stegeman-Stokman MSc BBA

profielschets Athalie Stegeman-Stokman MSc BBA profielschets Athalie Stegeman-Stokman MSc BBA Commercieel Manager iceo C-level Executive Interim Management on Demand Business Development idirector ebusiness Strategy emarketing Innovation ecustomer

Nadere informatie

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development BiZZdesign Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools Research & Development 1 Profile CV Joost Niehof Name Grade Nationality Residence Role Joost

Nadere informatie

de perfecte match. 10-2014

de perfecte match. 10-2014 de perfecte match. de perfecte match. Topwerkgevers en uitzonderlijk talent vinden elkaar bij Cullinan Academy. Wij brengen de perfecte match tussen die twee tot stand. Dat kunnen wij, omdat wij samenwerken

Nadere informatie

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING ERNST JAN REITSMA 27 NOVEMBER 2014 REALTIME LEADERSHIP DEVELOPMENT 1. Iets over theorieën 2. Belang van Live Event 3. Ervaringen 4. Feedback organiseren 5. Voorbeelden

Nadere informatie

Schenker Logistics Nederland Fit for the Future. DB Schenker Logistics Nederland EIC Dag van de Logistiek

Schenker Logistics Nederland Fit for the Future. DB Schenker Logistics Nederland EIC Dag van de Logistiek Schenker Logistics Nederland Fit for the Future DB Schenker Logistics Nederland EIC Dag van de Logistiek Paul Boers 6 november 2011 Introductie Schenker Logistics Nederland Fit for the future De wereld

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

Yorick Letterie Consultant yorickletterie@tote-m.com. Eerste resultaten benchmarkonderzoek klantinteracties

Yorick Letterie Consultant yorickletterie@tote-m.com. Eerste resultaten benchmarkonderzoek klantinteracties Yorick Letterie Consultant yorickletterie@tote-m.com Eerste resultaten benchmarkonderzoek klantinteracties CRM Inspiration,13 januari 2010 Agenda Introductie TOTE-M De klant in de driver seat Resultaten

Nadere informatie

Enterprise Portfolio Management

Enterprise Portfolio Management Enterprise Portfolio Management Strategische besluitvorming vanuit integraal overzicht op alle portfolio s 22 Mei 2014 Jan-Willem Boere Vind goud in uw organisatie met Enterprise Portfolio Management 2

Nadere informatie

Your Future, our boost!

Your Future, our boost! Your Future, our boost! www.e-boost.be 1 E-BOOST: WIE ZIJN WE, WAT DOEN WE? e-boost, da s een groep van 4 jonge wolven en ervaren rotten in het vak die Drupal ademen, denken, dromen... Altijd op zoek naar

Nadere informatie

rubenvanderpoel@enabler.nl

rubenvanderpoel@enabler.nl Personalia Naam: Adres: Postcode + woonplaats: Koos Ruben van der Poel Soetendaalseweg 66A 3036 ES Rotterdam Mobiel: 06-52187600 E-mail: rubenvanderpoel@enabler.nl Geboortedatum: 18-10-1985 Geboorteplaats:

Nadere informatie

Internationale kansen voor het MKB: HBO slaat een brug. Louise van Weerden Enschede, 12 Juni 2013

Internationale kansen voor het MKB: HBO slaat een brug. Louise van Weerden Enschede, 12 Juni 2013 Internationale kansen voor het MKB: HBO slaat een brug Louise van Weerden Enschede, 12 Juni 2013 Achtergrond Communicatiewetenschap, Universiteit Groningen, Concordia University Montreal Onderzoek intercultureel

Nadere informatie

opdracht relevante informatie of dat u als opdrachtgever de studenten voldoende tijd voor begeleiding en beoordeling kunt bieden.

opdracht relevante informatie of dat u als opdrachtgever de studenten voldoende tijd voor begeleiding en beoordeling kunt bieden. vergroot uw slagkracht Huisvesting Innovatie Projectmanagement Optimale benutting Bedrijfsprocessen Faculteit Economie en Management Bedrijfskundig management Wilt u uw bedrijfsvoering laten analyseren

Nadere informatie

APMG-International Webinar. ITIL Editie 2011 Wednesday 16 Mei 2012 / 15:30 CET Presented by Karel Höster

APMG-International Webinar. ITIL Editie 2011 Wednesday 16 Mei 2012 / 15:30 CET Presented by Karel Höster www.apmg-international.com APMG-International Webinar (In samenwerking met Ultracomp Academy) ITIL Editie 2011 Wednesday 16 Mei 2012 / 15:30 CET Presented by Karel Höster www.apmg-international.com ITIL

Nadere informatie

o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl

o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl o Heb je vragen of geef je mening en reactie op deze presentatie via

Nadere informatie

Change. Making Change Happen!

Change. Making Change Happen! Change MANaGEMENT Making Change Happen! 2 Uw organisatie verandert. Vaak onder druk van de markt, aandeelhouders of belanghebbenden. Maar soms gewoon omdat u zelf gelooft dat het beter kan. Het merendeel

Nadere informatie

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand Profiel FenterDaniëls bemiddelt sinds 1999 in personeel voor FINANCE posities. Dat doen wij voor vaste functies. Daarnaast ondersteunen wij organisaties met tijdelijk personeel. Onze wervings- en selectieprocedure

Nadere informatie

Functiebeschrijving Technische Architect

Functiebeschrijving Technische Architect Functiebeschrijving 1. Algemene Gegevens Organisatie Functienaam Versie Auteur : [naam organisatie] : : 1.0 concept : Ad Paauwe a. Plaats in de organisatie De rapporteert aan de manager van het architectuurteam.

Nadere informatie

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk Gandhitraining Ongekende effecten in de praktijk Van persoonlijk naar inspirerend leiderschap Wil je jouw persoonlijke leiderschap verdiepen tot inspirerend leiderschap; je ambities vormgeven en anderen

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Smart Business Consultants. We turn questions into solutions

Smart Business Consultants. We turn questions into solutions Smart Business Consultants We turn questions into solutions Smart business consultants is een jong en dynamisch adviesbureau wat zich kenmerkt door krachtige, resultaatgerichte en professionele dienstverlening

Nadere informatie

ICT managers.com. Starters Seminar 11 april 2008

ICT managers.com. Starters Seminar 11 april 2008 ICT managers.com Starters Seminar 11 april 2008 Voorwoord ICT er minder naïef in baankeuze, kopt de Computable van 19 maart j.l. Volgens dit artikel is een leaseauto leuk, maar niet langer zaligmakend.

Nadere informatie

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >>

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> die organisaties adviseren over en begeleiden bij uiteenlopende innovaties op het gebied van organisatie- en werkvormen, arbeidsrelaties, leiderschap

Nadere informatie

Brochure Green IT Foundation

Brochure Green IT Foundation Brochure Green IT Foundation Over Pink Elephant Bedrijfshistorie Pink Elephant is een Nederlandse IT onderneming die rond 1980 is ontstaan als bijverdienste van een drietal studenten aan de Technische

Nadere informatie

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies

Nadere informatie

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg AVANS HOGESCHOOL Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg Jij hebt ambitie. Jij legt de lat hoog.

Nadere informatie

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe AMBITIEUS kun jij zijn? Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe confronterend kun jij zijn? Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Adviseren is soms ook confronteren. De kunst is om

Nadere informatie

Online Marketing in 1 Day

Online Marketing in 1 Day Online Marketing in 1 Day Mobile Facebook Display Conversion Welkom! PROGRAMMA 9.20-10.00 iprospect research paper Discovery; the World of Mobile Search and Advertising (Mark van Dijk, Managing Director,

Nadere informatie

Cito Corporate. Werken bij Cito

Cito Corporate. Werken bij Cito Cito Corporate Werken bij Cito Werken bij Cito is werken bij dé specialist op het gebied van toetsontwikkeling, examinering en het meten, beoordelen en volgen van leerprestaties. Wij werken in binnen-

Nadere informatie

Heineken Nederland Talent in Ontwikkeling. Presentatie voor Van Harte & Lingsma 30 maart 2010 Nela Wilten

Heineken Nederland Talent in Ontwikkeling. Presentatie voor Van Harte & Lingsma 30 maart 2010 Nela Wilten Heineken Nederland Talent in Ontwikkeling Presentatie voor Van Harte & Lingsma 30 maart 2010 Nela Wilten Vandaag- Agenda Heineken Heineken als wereldwijd bedrijf Heineken Nederland Talentontwikkeling

Nadere informatie

(Senior) Consultant ValueCare

(Senior) Consultant ValueCare (Senior) Consultant ValueCare Bedrijfsinformatie ValueCare is een snelgroeiend bedrijf met een mooie propositie en enorme ambitie om wereldwijd marktleiderschap te bereiken. Aantrekkelijk voor klanten

Nadere informatie

FRONTEER IS HIRING! Tijdelijke kracht finance FRONTEER STRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT.

FRONTEER IS HIRING! Tijdelijke kracht finance FRONTEER STRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. IS HIRING! Tijdelijke kracht finance Wie zijn wij? Fronteer Strategy is een consultancy bureau gevestigd in Amsterdam Wij helpen merken succesvol innoveren. Wij zijn één van de wereldwijde experts in expert

Nadere informatie