Beleidsplan De Morgenster. Onderweg met God.

Transcriptie

1 Beleidsplan De Morgenster Onderweg met God. De Morgenster - zoekt inspiratie, bij God, bij elkaar, in de bijbel. Wat ten diepste raakt en wat die geloofs- en levensovertuigingen betekenen in het dagelijks geloof en leven kan bij ieder anders zijn. - belijdt het christelijk geloof, vanuit verschillende interpretaties en met ruimte voor twijfels. De ruimte voor onderlinge verschillen kan leiden tot eenheid in Christus. - staat in deze tijd, in deze wereld. Mensen zijn gewend zelf na te denken, eigen meningen te vormen en hebben een zekere mate van individualisme (wat niet per se tegenovergesteld aan gezamenlijkheid is!). Op die manier kunnen we elkaars geloof versterken, scherpen. - beleeft geloof en gezamenlijkheid graag door samen dingen te doen, voor en met elkaar te bidden en zo samen bij de Bron te zijn. - is een warme, open gemeenschap, heeft gezelligheid en gezamenlijkheid hoog in het vaandel en ziet pastoraal naar elkaar om. Onze ambities voor 2012 In 2012 hopen we de volgende doelen waar te maken: - Een gemeente zijn met plek/ruimte voor iedereen. - Een gemeente zijn die geloof/bronnen kan verwoorden en respect kan houden voor wie anders denkt. - Activiteiten organiseren die ons als gemeente samenbinden en daardoor ook een uitstraling naar buiten hebben. Voorbeelden hiervan zijn: gebedsbijeenkomsten Kerkcafé Bijbel in een jaar live verbinding met kerkdiensten voor wie niet fysiek in de kerkaanwezig kunnen zijn - Aandacht hebben voor gerechtigheid en barmhartigheid gericht op de medemens veraf en dichtbij. Voorbeelden hiervan zijn: overbrengen van boodschap achter de collectes mensen in Schollevaar waar nodig diaconaal bijstaan, waaronder de voedselbank - Aandacht hebben voor de jeugd. Dit kan zichtbaar worden in: Zaterdagavondclub Club jongeren die zich veilig voelen bij elkaar, graag vriendjes meenemen en zich verbonden weten met de kerk - Samenwerken met andere wijken op het gebied van vorming en toerusting en bij het jeugdwerk. - Verdergaande samenwerking onderzoeken met de wijkgemeente Oostgaarde met als mogelijke uitkomst het gezamenlijk beroepen van een predikant. Op de volgende pagina s vindt u de samenvatting van de plannen van de verschillende taakgroepen. 1

2 Beleidsplan diaconaat (laatste aanpassing oktober 2011) Achtergrond Diaconaat: dienst van barmhartigheid en gerechtigheid gericht op de medemens en de schepping, dichtbij en veraf. De diakenen zijn de ambtsdragers die gezamenlijk de gemeente voorgaan in het gehoor geven aan haar diaconale roeping. De oorsprong van het diaconaat ligt in de ontferming van God over een wereld in nood en in de barmhartigheid van Christus, die kwam om te dienen en zijn leven te geven als losprijs voor velen. De eerste diakenen waren dan ook te vinden aan de tafel van de Heer, (avondmaal) waar zij de gaven, die de gelovigen voor de dienst van de tafel meebrachten, inzamelden en uitdeelden, om na de viering wat over was naar de zieken en armen te brengen. Diakenen hadden in de vroege kerk dus zowel een liturgische als een sociale taak. Het diaconaat beperkt zich niet tot het verstrekken van financiële hulp; de diaken geeft ook advies om armoede te voorkomen, wijst de weg naar andere hulpverlenende instanties en attendeert de lokale en landelijke overheid op misstanden. De diaken legt zich bijzonder toe op de vorming en toerusting van de gemeenteleden, opdat de gemeente diaconaal betrokken raakt. Gegevens Er zijn 4 diakenen werkzaam binnen de wijkgemeente de Morgenster. Van deze diakenen houdt één diaken contact met de ZWO (Zending, Werelddiaconaat en Ontwikkelingssamenwerking) werkgroep en is één diaken de contactpersoon naar de Capelse Centrale Diaconie en het DB van de wijkkerkenraad. Doelstelling We willen realiseren dat de diaconie bereikbaar is in situaties van (materiële) nood, dat het werk van de diaconie zowel binnen als buiten onze wijkgemeente bekend is en dat gemeenteleden (jong, oud en iedereen die daar tussen zit) zich betrokken en mede verantwoordelijk voelen voor het diaconale gezicht van onze wijkgemeente. Concreet doen we dit op de volgende manieren: Ondersteuning in (materiële) noodsituaties Elk gemeentelid kan (materiele) noden (van anderen) kenbaar maken aan de diakenen. De diakenen zullen waar mogelijk assisteren en samen met de betrokken zoeken naar een oplossing. Bekendheid van het werk van de diaconie Collecten De bestemming van de diaconale collectes wordt naar de gemeente gecommuniceerd door toelichtingen tijdens de kerkdienst, via kerknieuws en via de website. Specifieke acties De diakenen organiseren (mede) speciale acties (kleding actie, dankdag, kerstpakket, oliebollenactie, schrijfactie gevangenen). Waar mogelijk worden de plaatselijke kranten betrokken bij de acties. 2

3 Betrokkenheid gemeenteleden met de diaconie Jongeren Jongeren uit de leeftijds groep tot 12 jaar worden tijdens de dienst gevraagd als jeugdcollectant. Bij het avondmaal assisteert de jeugdcollectant de predikant bij het uitdelen van het brood. Samen met de jeugdouderlingen wordt gezocht naar methodes om de betekenis van het avondmaal voor de jongeren toe te lichten. Talenten- / zomermarkt Op twee niveaus draagt een talenten- /zomermarkt bij aan de diaconale doelstellingen: het brengt gemeenteleden in contact met elkaar en met de opbrengst wordt o.a. een diaconaal doel gesteund. In 2011 is er een zomermarkt georganiseerd. In de loop van het voorjaar van 2012 zal worden besloten of er in 2012 weer een dergelijk evenement georganiseerd kan worden. Jaardoel Om de gemeente actief te kunnen betrekken bij de diaconie zal per jaar één specifiek doel onder de aandacht gebracht worden. Voor dit doel worden (extra) activiteiten georganiseerd (b.v. talentenmarkt, oliebollen actie, evt. een extra collecte) en worden alle gemeenteleden geactiveerd om voor dit doel in actie te komen. Afgelopen jaar was het doel Oikocredit ( Dit jaar is gekozen voor de Rudolphstichting. Diaconale dienst Momenteel is er nog geen datum voor een diaconale dienst gepland. Zeker komt er een dienst waarin het jaardoel (zie boven) toegelicht wordt. Waar het hart vol van is.. De diaconie krijgt soms steunverzoeken van gemeente leden die vragen om geldelijke ondersteuning voor een doel waar zijzelf vaak erg bij betrokken zijn. Eéns per jaar wordt daarvoor een collecte bestemd. Van het betrokken gemeentelid wordt verwacht dat in de dienst de achtergronden van het doel toegelicht worden. Zorg voor specifieke doelgroepen Ouderen Het (mede) organiseren van ouderen maaltijden. Momenteel worden de ouderenmaaltijden met name georganiseerd door een groep gemeenteleden. Voedselbank De Morgenster is een uitdeelpunt voor de pakketten van de voedselbank. Momenteel worden het uitdelen gedaan door gemeenteleden. Avondmaal aan huis Onderzocht gaat worden of er bij gemeenteleden behoefte bestaat om avondmaal aan huis te vieren. 3

4 Diaconaat in de wijk Onderzocht gaat worden hoe er een beter beeld gekregen kan worden van de (financiële) problemen in de wijk Schollevaar en op welke manier de diaconie daarbij een rol kan spelen. Taken Taak diakenen: signaleren van (materiele) nood in de wijkgemeente en daar buiten en het daarop adequaat reageren indien gewenst inschakelen van bezoekmedewerkers, jeugdouderlingen, ouderlingen of kerkelijk werker meedenken over de rol van het diaconaat in de wijkgemeente onderling overleggen over voortgang van het werk. met enige regelmaat cursussen / scholing volgen actief het eigen geloofsleven onderhouden (eigen voeding) bij ontheffing van de taak: overdragen werkzaamheden naar evt. opvolger. Taak kerkelijk werker: het signaleren van situaties waarin diaconale ondersteuning nodig is Taak wijkkerkenraad: ondersteunt besluitvorming en biedt waar nodig faciliteiten (ook financieel) om dit te realiseren. Tijdsplanning Najaar 2011: vaststellen jaardoel en bekend maken in een (diaconale) dienst November 2011 (2, dienst van 6-11): dankdag voor gewas en arbeid November 2011 (19): Landelijke Diaconale dag December 2011: kledingactie voor Casco Januari 2012: ZWO: High Tea Maart 2012 (14, dienst 18-3): Biddag voor gewas en arbeid Maart 2012 (na 21 maart, aswoensdag): Soberheidsmaaltijd Voorjaar 2012: kleding actie Na April 2012: talentenmarkt / dag of zomermarkt Hele jaar door: toelichting bij speciale collectes. 4

5 Beleid pastoraat ( , laatste aanpassing oktober 2011) Pastoraat in de gemeente en vanuit de gemeente is omzien naar elkaar, in alle facetten van het leven, vanuit de verantwoordelijkheid om samen gemeente te zijn en om Gods Rijk zichtbaar te maken in onze wereld. Daarom willen we ook samen met de hele gemeente zoeken, vragen en vinden. Gegevens Via de enquête van 2010 is duidelijk geworden dat de meeste leden weten wat er speelt in de gemeente. Bij kerkdiensten en overige activiteiten sluit men aan naar behoefte. Risico hierbij is dat we mensen uit het oog verliezen en pijnpunten of behoeftes niet oppikken. Daarom is het belangrijk om actief contact met alle leden te blijven zoeken. Daarbij is geen behoefte ook een legitiem antwoord. Vooralsnog zijn er 2 wijkouderlingen, 5 bezoekmedewerkers en 1 kerkelijk werker voor het pastoraat beschikbaar. Overige (niet pastorale) ouderlingen welke? zijn evt. in te schakelen voor de organisatie van doelgroep pastoraat. Totaal zijn er ong.319 leden in De Morgenster, verdeeld over 13 wijken(verdeeld over 2 ouderlingen) Leden van De Morgenster hebben een waaier aan christelijke vormen van geloofsbeleving. Gedeeld aspect hierbij is interesse en openheid voor andere christelijke overtuigingen. Gezelligheid speelt een grote rol, maar inhoud wordt niet uit de weg gegaan. Kansen liggen in het (weer verder) op gang brengen van het geloofsgesprek en een beweging naar buiten op gang helpen. Samenwerking met andere instellingen, gemeentes en groepen kan zeer verrijkend werken. Mensen opzoeken waar ze zijn, in plaats van mensen naar de kerk halen ook. Voor het pastoraat betekent dit dat de veelheid aan christelijke overtuigingen herkend en gerespecteerd moet worden door de medewerkers (echtheid, openheid). Het houdt ook in dat mensen thuis of op andere plaatsen opgezocht kunnen en moeten worden en dat over nieuwe plaatsen en wegen gedacht kan worden. Doelstelling We willen bereiken dat het duidelijk is dat we in De Morgenster om willen zien naar elkaar en elkaar niet uit het oog willen verliezen. Er is voornamelijk behoefte aan contact op het moment dat het nodig is, wanneer men het zelf aangeeft. Als kerk voelen we ons geroepen om contact met mensen te houden en ze uit te nodigen om hun geloofsbeleving te delen. Concreet doen we dit op de volgende manieren: Pastoraat op aanvraag Elk gemeentelid kan pastorale noden kenbaar maken via het mobiele nummer van ons meldpunt. Hieraan wordt gevolg gegeven door (afhankelijk van situatie/wens/vraag) de wijkouderling, bezoekmedewerker of kerkelijk werker. Territoriaal pastoraat (aanbod) Elke wijkouderling spreekt minimaal 1 x per 2 jaar alle leden uit zijn/haar wijk een keer. Dit kan in eerste instantie telefonisch en wanneer gewenst ook nog in levende lijve. 5

6 Daarnaast worden mensen naar behoefte bezocht door bezoekmedewerkers of ouderlingen of kerkelijk werker. Coördinatie en initiatief ligt bij wijkouderlingen. Terugkoppeling van bezoekmedewerkers en kerkelijk werker naar wijkouderlingen vindt op regelmatige basis plaats. In de pastorale vergaderingen (2x per jaar) wordt voortgang / stand van zaken besproken. Tijdens intervisiebijeenkomsten worden praktijksituaties besproken met ouderlingen en bezoekmedewerkers. Opleiding/cursussen: aanbod is afhankelijk van de vragen van pastoraal medewerkers en ouderlingen, nieuwe ambtsdragers wordt sterk aangeraden de cursussen over gespreksvoering te volgen (bij weinig nieuwe ambtsdragers wordt een aangepaste vorm gezocht). Doelgroep pastoraat (vraag en aanbod) Op basis van leeftijd, ervaringen, beleving of interesse worden overkoepelend bijeenkomsten georganiseerd (te denken valt aan: gespreksgroep geloofsopvoeding, rouw en verlieskring, bezoeken van andere kerken) onder de noemer Vorming en Toerusting. Minimaal een keer per jaar kan de hele gemeente samenkomen voor een ontspannen programma rondom geloof en leven (startdag). Coördinatie en initiatief ligt bij kerkelijk werker. Te allen tijde vindt overleg en afstemming plaats met pastorale team en kerkenraad. Er wordt zoveel mogelijk samenwerking gezocht met de verschillende groepen en commissies (diaconie, jeugdouderlingen, bloemengroep). In de toekomst zou een commissie V&T samengesteld kunnen worden. Concreet 2010/2011: - laagdrempelige activiteit met film/gesprek voor hele brede doelgroep - Kerkcafe ongeveer 2 keer per jaar - muzikale activiteit: Gelegenheidskoortje(s) - verschillende kerken bezoeken - kruiswegstaties (Haastrecht) - Anders lezen:.bijbel in 1 jaar - Kerkdienst: liederen/muziek door de eeuwen heen / thema avond psalm 23 Taak wijkouderlingen: - minimaal eenmaal per twee jaar contact (laten) opnemen met de gemeenteleden in de eigen wijk, - persoonlijke belangstelling tonen bij bijzondere gelegenheden of gebeurtenissen (jubilea, geboorte, ziekte, verlies van werk etc.) - indien gewenst inschakelen van bezoekmedewerkers, jeugdouderlingen, diakenen of kerkelijk werker - verwelkomen nieuw ingekomenen - meedenken over en evt. organiseren van doelgroep pastoraat - bezoekmedewerkers coördineren en ondersteunen in hun werk - onderling overleggen over voortgang van het werk - ambtelijke aanwezigheid in de kerkdiensten - intervisiebijeenkomsten bijwonen - met enige regelmaat cursussen / scholing volgen - actief het eigen geloofsleven onderhouden (eigen voeding) - bij ontheffing van de taak: introduceren van evt. opvolger bij vaste bezoekadressen. 6

7 Taak kerkelijk werker: in overleg met wijkouderling bezoeken van gemeenteleden die speciale vragen of behoeftes hebben, toerusten en ondersteunen wijkouderlingen en bezoekmedewerkers coördineren doelgroep pastoraat intervisiebijeenkomsten bijwonen met enige regelmaat cursussen / scholing volgen actief het eigen geloofsleven onderhouden (eigen voeding) bij ontheffing van de taak: introduceren van evt. opvolger bij vaste bezoekadressen. Taak bezoekmedewerkers: naar vraag van wijkouderling bezoeken van gemeenteleden meedenken over en evt. organiseren van doelgroep pastoraat intervisiebijeenkomsten bijwonen met enige regelmaat cursussen / scholing volgen actief het eigen geloofsleven onderhouden (eigen voeding) bij ontheffing van de taak: introduceren van evt. opvolger bij vaste bezoekadressen. Taak wijkkerkenraad: ondersteunt besluitvorming en biedt waar nodig faciliteiten (ook financieel) om dit te realiseren. Tijdsplanning augustus/september 2011: evaluatie en evt. bijstelling beleidsplan september 2011: startdag, ontmoeting gemeenteleden september 2011: nieuw aanbod doelgroep pastoraat/ V&T mei 2012: met alle gemeenteleden is pastoraal contact geweest. juni 2012: evaluatie en opstellen nieuw beleids-en werkplan pastoraat augustus/september 2012: nieuw aanbod doelgroep pastoraat/v&t september 2012:evaluatie en opstellen nieuw beleids-en werkplan pastoraat 7

8 Beleid jeugdwerk Als jeugdouderlingen proberen we ieder jaar activiteiten te bedenken en contactmomenten te organiseren voor en met de jongeren van de Morgenster. Waarom doen we dat? Wat is daarbij ons doel? Dat hebben we als volgt onder woorden gebracht: We vinden het belangrijk om de jeugd betrekken bij de gemeente. We willen graag jongeren en kinderen van de Morgenster in contact brengen met elkaar. Hoewel onze activiteiten vaak gezellig en leuk zijn, willen we de jeugd vooral ook inhoudelijk iets bieden, we willen graag iets van onze geloofsbeleving en het gemeente zijn met hen delen. We willen graag een koppeling proberen te creëren tussen de verschillende leeftijdsgroepen in onze gemeente: ondanks alle verschillen, of zelfs misschien dankzij de verschillen is het boeiend om elkaar te spreken en iets voor elkaar te betekenen. We willen graag een luisterend oor bieden aan jongeren: we nemen hen serieus en willen voor hen open staan. We willen de jeugd stimuleren om zelf ook iets voor de kerk te betekenen. Hoe willen we dit bereiken? Jeugd- en kinderdiensten organiseren Activiteiten organiseren waarbij we elkaar ontmoeten in een ontspannen sfeer, maar ook proberen inhoudelijk gesprekken aan te gaan Categese voor verschillende leeftijdsgroepen organiseren en faciliteren Koppeling tussen verschillende leeftijdscategorieën tot stand brengen door de jeugd wat voor de volwassen te laten doen of de oudere jeugd voor de jongere jeugd (bijvoorbeeld bij een ouderenmaaltijd, startdag, inzet van talenten in een kerkdienst, inzet jongeren bij slaapweekend etc) Contact te houden met de jongeren, door ze aan te spreken in de kerk, en via hyves. Bij slagen voor het examen wordt er een bloemetje namens de kerk aangeboden. Regelmatig activiteiten organiseren per leeftijdscategorie, daardoor bereiken dat de jongeren met elkaar een band krijgen of houden 8

9 Beleid beheercommissie Doelstelling De beheercommissie regelt een aantal praktische zaken in en rond de Morgenster: Onderhoud gebouw 1. Wekelijkse schoonmaak 2. Jaarlijkse grote schoonmaak met inspectie van kwetsbare onderdelen Beheer keuken met het op peil houden van de voorraden Verhuur van ruimtes: vast Effata en de krantendistributie Onderhoud orgel,piano en het interieur In standhouden verwarming en verlichting Beheren van de Financiën voor de gehele wijkgemeente Samenstelling De commissie bestaat momenteel uit 6 leden, waarvan er twee ouderling kerkmeester zijn. Dit in verband met de vertegenwoordiging in de CvK (Commissie van Kerkrentmeesters) De leden verdelen de bovengenoemde werkzaamheden op basis van kwaliteiten en beschikbare tijd [alles wordt op vrijwilligersbasis gedaan] De doelstelling voor de komende 5 jaar is erop gericht de huidige situatie zo goed mogelijk te handhaven met de beschikbare middelen. Doorlopende punten van aandacht zijn hierbij: Uitbreiding van de verhuur en dus verhoging van de inkomsten Preventief onderhoud om zo grootschalig onderhoud zo lang mogelijk uit te stellen Uitbreiding van de commissie om zo de taken van de andere leden wat te verlichten 9