Federatienieuws. Sinds 26 februari is het dan eindelijk. De Geneeskundestudent maakt zich op voor de toekomst

Transcriptie

1 Federatienieuws VOORZITTERSCOLUMN De Geneeskundestudent maakt zich op voor de toekomst EDWIN DUIJZER Sinds 26 februari is het dan eindelijk officieel: de vereniging De Geneeskundestudent is opgericht, en is daarmee als opvolger van het KNMG Studentenplatform de kersverse achtste federatiepartner van de KNMG. Met het belang van alle geneeskundestudenten in het vizier, hebben wij hier bijna een jaar naartoe gewerkt. De nieuwe vereniging is het resultaat van de continue betrokkenheid en input van individuele studenten en ondersteuning van de KNMG en federatiepartners gedurende de afgelopen jaren. Het Studentenplatform heeft zich daardoor kunnen richten op thema s die er voor geneeskundestudenten écht toe doen. Denk bijvoorbeeld aan het in kaart brengen van wachttijden voor coschappen, pleiten voor stagevergoeding of meedenken over inbedding van medisch leiderschap in de basisopleiding. Het is ons steeds gelukt om onze sterke signaleringsfunctie en input van studenten in te zetten om onderwerpen te agenderen en bij te dragen aan verbeteringen. Een goed voorbeeld zijn de maatregelen die wij hebben voorgesteld en die faculteiten hebben genomen om seksuele intimidatie tijdens coschappen tegen te gaan. Ik vind het dan ook een eer om als eerste voorzitter van de nieuwe vereniging meer dan geneeskundestudenten te mogen vertegenwoordigen. Een nieuwe vereniging betekent ook veel nieuwe kansen. Ik zie het als een van de kerntaken van De Geneeskundestudent om de volgende generatie artsen zo vroeg mogelijk te betrekken bij de beroepsgroep. Het is belangrijker dan ooit dat artsen zich sterk organiseren om het nodige tegenwicht te kunnen bieden in het krachtenveld binnen de gezondheidszorg. Ik ben blij met de afspraken die wij hebben gemaakt met de federatiepartner LAD over een dubbellidmaatschap van coassistenten. Op deze manier hebben ook coassistenten een stem bij coa-onderhandelingen en blijven hun belangen ook na het afstuderen behartigd en dragen wij bij aan een sterke positie van de medische beroepsgroep. Uiteindelijk draagt dit bij aan de verbetering van de gezondheidszorg voor de patiënt. Ik merk dagelijks dat geneeskundestudenten bezig zijn met thema s die er echt toe doen. Dit gebeurt bijvoorbeeld in medezeggenschapsorganen op medische faculteiten en tijdens tal van discussieavonden, masterclasses en conferenties die door het hele land voor en door studenten georganiseerd worden. Vorige week nog was ik bij een themabijeenkomst in Groningen die wij samen met het KNMGdistrict organiseerden, waarin studenten de discussie aangingen over het nut en noodzaak van promoveren. Het zijn avonden als deze waarop studenten bewust nadenken over de toekomstige carrière die het beste bij hen past. Geneeskundestudenten staan ook te springen om mee te denken over de toekomst van de basisopleiding en de toekomst van de gezondheidszorg. En dat is ook niet zo gek, aangezien wij als de toekomstig zorgprofessionals de gevolgen zullen merken van keuzes die nu worden gemaakt. Met een onbevangen blik denken geneeskundestudenten dwars door de traditionele grenzen bijvoorbeeld tussen de eerste en de tweede lijn en tussen curatieve en preventieve zorg. Ik kijk ernaar uit de nieuwe kansen te benutten om de stem van de volgende generatie artsen bij actuele vraagstukken te laten horen. Dus mocht je nog om input verlegen zitten, weet je me te vinden! Wij zullen de gevolgen merken van keuzes die nu worden gemaakt Edwin Duijzer voorzitter De Geneeskundestudent 12 MAART 2015 MEDISCH CONTACT 529

2 FEDERATIENIEUWS Werk aan uw carrière! Volg trainingen en workshops van het KNMG Loopbaanbureau Het KNMG Loopbaanbureau staat voor de juiste arts op de juiste plaats. Iedere geneeskundestudent of arts heeft vragen rondom loopbaan en carrière. Hoe kom ik in aanmerking voor die felbegeerde opleidingsplaats? Hoe pak ik een carrièreswitch aan? Welke competentie kan, wil of moet ik verder ontwikkelen? Hoe blijf ik als ervaren professional fit en energiek in mijn werk? Onze workshops en trainingen helpen bij het zoeken naar antwoorden op deze vragen. Workshop Solliciteren voor coassistenten Hulp nodig bij het bemachtigen van die felbegeerde opleidingsplaats? Deze workshop is specifiek gericht op het vergroten van uw kans op een opleidingsplaats en u krijgt handvatten om uzelf te presenteren. Deze workshop geeft antwoord op vragen als: Hoe vergroot ik mijn kans op een opleidingsplaats? Hoe blijf ik mijzelf tijdens een sollicitatiegesprek? Of hoe bereid ik mij voor op een sollicitatie? Datum: 26 mei Training Effectief omgaan met medische incidenten in de patiëntenzorg Door middel van korte presentaties krijgt u praktische tips en handvatten voor het voorkomen van en omgaan met incidenten in de patiëntenzorg in de dagelijkse praktijk. Er is aandacht voor de rol van second victim en het oefenen van vaardigheden. Zoals lastige gesprekken met collega s die u bewust maken van uw eigen kracht en valkuilen. Door het delen van en reflecteren op persoonlijke ervaringen leert u dat een adequate persoonlijke verwerking en collegiale steun van groot belang zijn om op effectieve en plezierige manier te blijven functioneren. Timemanagement U heeft een klok, maar heeft u ook de tijd? Praktisch werken, drukke afdeling bemannen, onderzoek doen, studeren, etentje, sporten, familie en uitrusten, overzicht hebben en behouden. Is het voor u ook een uitdaging om dit in 24 uur per dag te plannen en met goed gevoel af te ronden? Drie belangrijke ingrediënten om voldoening uit uw studie of werk te halen komen aan bod in de training Timemanagement. Het gaat om: een realistische tijdsplanning maken en halen, duidelijke vorderingen maken in uw werkzaamheden en weten wat u belangrijk vindt, wat u kunt en wat u wilt. Datum: 5 juni en 2 oktober Datum: 3 juni Workshop Structuur van een wetenschappelijke publicatie In deze tweede module van de leergang staan opbouw en inhoud van de publicatie centraal. We kijken naar het keuzeproces van de inhoudelijke onderdelen: hoe bepaalt u wat u wel en wat u niet opneemt? Vervolgens leert u hoe u een goede verhaallijn opbouwt. Er is aandacht voor zowel het ontwerp van de inleiding als voor de beschrijving van de methode en de materialen en de weergave van statistische uitkomsten en analyses. De argumentatieve opbouw van de discussie wordt inzichtelijk gemaakt door het gebruik van een waaierschema. Ten slotte oefent u in het schrijven van heldere alinea s, het expliciet maken van verbanden en het gebruik van kernzinnen. Workshop Academische woordkeuze en zinsopbouw Deze training is geheel gewijd aan stijl en formuleringskwesties. Welke woordkeuze is gepast in een academische stijl? We besteden daarbij aandacht aan zowel Nederlandstalige als Engelstalige stijlkenmerken. Typische grammaticale constructies zoals de lijdende vorm en de naamwoordstijl worden uitgelegd en het gebruik ervan toegelicht. U oefent in het toepassen van deze constructies. Deze workshop bevat veel herschrijfoefeningen. Neem een A4 tje van eigen hand mee en ontvang feedback van de trainer. Op het programma staan ook overtuigingskracht, de tijden van het werkwoord, citeren en refereren. De workshop maakt deel uit de Leergang Wetenschappelijk schrijven. Datum: 8 april Datum: 10 juni Deze workshop is geaccrediteerd voor 3 punten 530 MEDISCH CONTACT 12 MAART 2015

3 Kadertraining voor (arts)bestuurders Er worden steeds meer eisen gesteld aan verenigingen, waardoor ook het besturen van een vereniging steeds complexer wordt. Daarom leert u tijdens deze training vaardigheden die bij iedere bestuurlijke functie in de vereniging van pas kunnen komen. U krijgt bijvoorbeeld advies over welke rol u inneemt bij een overleg, hoe goed u kunt samenwerken en wat de voor u meest geschikte onderhandelposities zijn. Na het volgen van deze cursus krijgen bestuurders de kans om hun bestuursfunctie op een meer uitdagende manier in te vullen. Datum: 25 juni Het KNMG Loopbaanbureau biedt geaccrediteerde workshops en trainingen voor basisartsen, aiossen, specialisten. Kijk voor meer informatie, locaties en aanmelding op knmg.nl/ loopbaanbureau of loopbaanbureau@ fed.knmg.nl. KNMG Carrièrebeurs De KNMG Carrièrebeurs biedt op een uitgebreide en interactieve manier ondersteuning bij het maken van de juiste keuzes voor een medische vervolgopleiding. De KNMG Carrièrebeurs vindt plaats op 14 maart. Schrijf je in op knmgcarrierebeurs.nl Netwerken & de kunst van het gunnen Als arts is het de kunst om u zichtbaar te maken en positief op te vallen. Als u tenminste serieus in aanmerking wilt komen voor dat ene subspecialisme, de promotieplek, het verkrijgen van subsidies of de job bij de maatschap die je ambieert. Hoe krijgt u de kans om extra handelingen uit te voeren of aanwezig te zijn bij bijzondere operaties? In deze workshop leert u hoe u uw netwerk kunt inzetten om uw doelen te bereiken. U krijgt inzicht in hoe de kunst van het gunnen werkt en hoe u de wetten van beïnvloeding kunt gebruiken om relaties positief te beïnvloeden op die momenten die ertoe doen. CARRIÈREBEURS 2015 Datum: 18 juni Coaching Voor het aanbod van coaching werkt het KNMG Loopbaanbureau samen met het Carrièrecentrum Zorg (CCZ). Kijk voor meer informatie op cczorg.nl. Welke medische vervolgopleiding past bij mij? Kom naar de KNMG Carrièrebeurs en laat je inspireren! π Zaterdag 14 maart 2015 π 9:30 17:00 uur π NBC Congrescentrum, Nieuwegein KNMG Carrièrebeurs, cbknmg, KNMG Carrièrebeurs, SCHRIJF JE NU IN: 12 MAART 2015 MEDISCH CONTACT 531

4 FEDERATIENIEUWS Behandel goed, opereer als het moet Eerst alle mogelijke conservatieve behandelopties benutten, dan pas opereren. Dat is de rode lijn in de vijf Verstandige Keuzes binnen de orthopedie van de Nederlandse Orthopaedische Vereniging (NOV). Verstandige Keuzes zijn evidencebased aanbevelingen waarover patiënten en artsen in gesprek kunnen gaan om samen te beslissen over de juiste behandeling. Patiënten denken vaak onterecht dat opereren de beste optie is, terwijl er in veel gevallen betere, patiëntvriendelijkere en tegelijkertijd goedkopere behandelmogelijkheden zijn. De nieuwe Verstandige Keuzes zijn te vinden op verstandigkiezen.nu. Zo staat er in de nieuwe Verstandige Keuzes van de orthopeden dat heup- en knievervangingen grote ingrepen zijn die gepaard kunnen gaan met complicaties. Het is dus aan te bevelen om altijd eerst een behandeltraject te starten dat bestaat uit bijvoorbeeld pijnstilling, fysiotherapie, of eventueel een afvalprogramma. Dat is beter voor de patiënt, maar scheelt ook onnodige kosten. Bij aandoeningen aan de voorste kruisband in de knie adviseren de orthopeden eerst drie tot zes maanden met fysiotherapie de beenspieren sterker te maken en tot rust te brengen, voordat een operatie wordt overwogen. En bij een versleten tussenwervelschrijf is pijnstilling en een oefenprogramma de eerste stap. Verstandig Kiezen De Verstandige Keuzes zijn hulpmiddelen die door de wetenschappelijke verenigingen van medisch specialisten worden ontwikkeld in het kader van de campagne Verstandig Kiezen. Uitgangspunt van de Verstandige keuzes zijn de richtlijnen die de wetenschappelijke verenigingen ontwikkelen. De campagne Verstandig Kiezen ondersteunt medisch specialisten en hun patiënten bij het maken van gezamenlijke beslissingen over gepast gebruik van zorg. Met gepast gebruik van zorg wordt bedoeld dat de arts samen met de patiënt nog beter kijkt naar wat de beste behandeling is op het beste moment. Verstandig kiezen is een samenhangend geheel van activiteiten dat leidt tot kwaliteitsverbetering en in het verlengde daarvan, tot kostenbesparing. Patiëntenfederatie NPCF en ZonMw zijn partner van de campagne. Eerder verschenen er al Verstandige Keuzes van de internisten, radiologen, kinderartsen, dermatologen, urologen en chirurgen. 532 MEDISCH CONTACT 12 MAART 2015

5 Eindelijk cao-akkoord voor de ziekenhuizen Bijna een jaar na de start van de onderhandelingen (!) is een principeakkoord bereikt over een nieuwe Cao Ziekenhuizen. Als de leden van de betrokken partijen, waaronder LAD/FBZ, instemmen wordt de cao an toepassing op circa werknemers. Met terugwerkende kracht van 1 maart 2014 tot 1 januari De nieuwe cao bevat afspraken over koopkracht, werkgelegenheid en verhoging van de kwaliteit van zorg. Zo wordt het scholingsbudget met 3 procent per jaar verhoogd. De salarisverhoging varieert tussen 4 en 6 procent over de looptijd van de cao; veel flexcontracten worden omgezet in vaste contracten. AMS Al vorig jaar juni sloten NVZ, LAD en OMS nu: Federatie Medisch Specialisten het akkoord over een nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling voor Medisch Specialisten. Als de Cao Ziekenhuizen na de ledenraadplegingen definitief is, kan daarmee ook de AMS definitief worden toegepast. De drie AMS-partijen gaan snel met elkaar om tafel om voor deze regeling afspraken te maken over invoeringsdata van specifieke onder-delen uit de AMS. Daarnaast moet de doorvertaling van de materiële afspraken uit de cao worden besproken. Pensioen Door wettelijke en fiscale maatregelen is de pensioenopbouw vanaf dit jaar gemaximeerd op een bruto-jaarinkomen tot euro. De cao-partijen hebben afgesproken om in mei verder te overleggen om tot een oplossing voor de hoger betaalden te komen. Inzet van LAD/FBZ is dat het werkgeversdeel in de pensioenopbouw boven euro beschikbaar blijft voor deze groep. Last but not least het werk in ziekenhuizen verandert en de vergrijzing neemt verder toe. Daarom is van groot belang dat in werknemers wordt geïnvesteerd. In de cao is een structureel scholingsbudget geregeld. Hiermee kunnen werknemers hun vakkennis op peil houden en zich persoonlijk blijven ontwikkelen, zodat ze aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt. Ook wordt de wachtgeldregeling omgezet in een activeringsregeling die van-werk-naar-werk als uitgangspunt heeft. Hierdoor houden werknemers meer zekerheid op werk. LAD s cao-agenda 17/03 Umc s 19/03 ArboUnie 24/03 Hidha 30/03 Ggz 01/04 Gehandicaptenzorg Kijk voor het laatste nieuws over het verloop van deze caoonderhandelingen, en andere zaken, geregeld op lad.nl. Daar treft u ook het integrale Principeakkoord Cao Ziekenhuizen aan. De puzzel van de SCEN-arts: de complexiteit van euthanasieverzoeken Steun en consultatie geven bij euthanasie het is er de laatste jaren niet altijd eenvoudiger op geworden. De grenzen van de wet lijken vaker te worden verkend en de druk vanuit de samenleving neemt toe, in ieder geval in de ogen van behandelend artsen, zo bleek uit het belevingsonderzoek euthanasie dat de KNMG in januari publiceerde. Hoeveel steun geef je behandelend artsen zonder het zelf over te nemen, hoe ga je om met euthanasieverzoeken van psychiatrische of dementerende patiënten, en met druk van familie? Hoe bruikbaar is de schriftelijke wilsverklaring? Wat moet u weten van bewust afzien van eten en drinken? Deze aspecten maken het werk van de SCENarts vaak tot een interessante, intensieve puzzel. Op het SCEN-symposium De puzzel van de SCEN-arts is er weer volop gelegenheid om kennis op te doen en met elkaar te discussiëren, om zo deze puzzel kundig te blijven leggen. Het symposium wordt afgesloten met een diner-pensant. 23 april 2015, uur, Domus Medica, Utrecht, Accreditatie 5 punten knmg.nl/scen MAART 2015 MEDISCH CONTACT 533

6 FEDERATIENIEUWS De Dokter: Huisarts en jeugdarts komen elkaar vaker tegen Huisarts en jeugdarts gaan elkaar vaker tegenkomen. Een direct gevolg van de decentralisatie van de jeugdhulp, maar ook een kans om elkaar veel te bieden in de zorg voor kinderen, constateren LHV-bestuurslid Geert-Jan van Loenen en AJN-voorzitter Mascha Kamphuis in de maarteditie van De Dokter, het blad van de Landelijke Huisartsen Vereniging. Federatie KNMG Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst R.J. van der Gaag, voorzitter J.W. Hingst, algemeen directeur Mercatorlaan 1200, 3528 BL Utrecht Postbus 20051, 3502 LB Utrecht tel , knmg.nl FEDERATIEPARTNERS Federatie Medisch Specialisten F.H.G. de Grave, algemeen voorzitter B.J. Heesen, directeur tel demedischspecialist.nl We kunnen elkaar aanvullen, juist omdat we duidelijk afgebakende werkterreinen hebben, stelt huisartsbestuurslid Van Loenen. De jeugdarts ziet kinderen in een andere context dan ik. Hij is bovendien de linking pin naar de gemeente. Dat is in het kader van de Jeugdwet ook belangrijk. Lage drempel Eén van de grootste knelpunten in de samenwerking is dat zij elkaar vaak niet kennen en elkaar dus ook nog niet weten te vinden. Van Loenen pleit ervoor dat huisartsen en jeugdartsen samen nascholingen volgen. Dat verlaagt de drempel om elkaar ook eens te bellen. Maar laten we voorkómen dat de samenwerking tot geïnstituitionaliseerde vergaderingen leidt, want tijdverslindende overleggen, daar zit je als huisarts helemaal niet op te wachten. Kamphuis: We moeten ervoor zorgen dat we de keten sluiten. Ik weet het, het is lastig voor de huisarts om te weten welke jeugdarts hij moet benaderen, maar dat zijn wij aan het verbeteren. In een aantal JGZ-organisates wordt al met een centrale contactpersoon voor huisartsen gewerkt. Praktijkkaart De LHV heeft een Praktijkkaart Huisarts en Jeugdarts ontwikkeld waarop meer tips voor samenwerking staan. Hierin wordt ook verwezen naar een eerder uitgebrachte handreiking over samenwerking tussen huisarts en jeugdgezondheidszorg. Beide documenten zijn te vinden op lhv.nl/jeugd. 26 LEDENBLAD VAN DE LANDELIJKE HUISARTSEN VERENIGING NR 2, JAARGANG 6, MAART 2015 Werkt u al samen met de jeugdarts? Innovatiewedstrijd 23 ideeën voor minder werklast Aardschokbestendig dokteren in Slochteren Huisarts Nicky Martens: GOEDE DYNAMIEK IN TEAM DOKTERSASSISTENTEN Ook in deze editie van De Dokter: LHV-Kring verzamelt 23 ideëen voor minder werklast Kloppend hart van de praktijk: de doktersassistenten Substitutie moet geen eenrichtingsverkeer zijn Mijn werk en ik: als mee-leven verandert in mee-lijden Vijf vragen over de arbeidsvoorwaarden van uw medewerkers Het maartnummer van De Dokter verschijnt op 12 maart. De Geneeskundestudent E.J. Duijzer, voorzitter tel info@degeneeskundestudent.nl KAMG Koepel Artsen Maatschappij en Gezondheid R.A.C.L. Héman, voorzitter R. Duzijn, directeur tel bureau@kamg.nl, kamg.nl LAD Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband C. Keijzer, voorzitter mw. C. van den Brekel, directeur tel bureau@lad.nl, lad.nl LHV Landelijke Huisartsen Vereniging mw. N.A. Kalsbeek, voorzitter L. Hennink, algemeen directeur tel lhv@lhv.nl, lhv.nl NVAB Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde G.B.S. Penders, voorzitter C. van Vliet, directeur tel kwaliteitsbureau@nvab-online.nl nvab-online.nl NVVG Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde W.A. Faas, voorzitter mw. S. van der Burg-Vermeulen, directeur tel secretariaat@nvvg.nl, nvvg.nl Verenso Specialisten in ouderengeneeskunde mw. N.M. Nieuwenhuizen, voorzitter F.J. Roos, directeur tel info@verenso.nl, verenso.nl 534 MEDISCH CONTACT 12 MAART 2015