Tevreden medewerkers? Reportage: het fietsendepot. Een waardevol afscheid

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Tevreden medewerkers? Reportage: het fietsendepot. Een waardevol afscheid"

Transcriptie

1 JAARGANG 8 n o MRT IN DIT NUMMER De Stelling: Mantelzorg verplicht Tevreden medewerkers? Reportage: het fietsendepot Een waardevol afscheid

2 < Voorpagina: Hellen Sievers en Anja Portegijs (activiteitentherapeuten Korsakov-afdeling De Poort) en cliënt Frits. COLOFON Jaargang 8, nummer 1, maart STA is een uitgave van Amsta en verschijnt vier keer per jaar, in een oplage van 4000 exemplaren. STA is bestemd voor medewerkers, vrijwilligers en externe relaties. Amsta biedt persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan mensen met een verstandelijke beperking en ouderen in Amsterdam. Redactie -Eindredactie Sanne Hekman Redactie Joke Bart, Elske Cazemier, Lia Edel, Ilse den Hollander, Saskia Bakker, Susanne van Dijk, Jiska Stroes en m.m.v. Hans van der Lee Adviseurs Petra van Dam, Relinde Weil Het bewerken, inkorten en plaatsen van (ingezonden) stukken is ter beoor deling aan de redactie. Ontwerp, cartoon, illustraties Studio Zwaan en Helen van Vliet Fotografie / Christian Jara Sepulveda en Susanne Blanchard (voorpagina) Drukwerk / Drukkerij Peters Redactieadres / Amsta, afdeling Communicatie Dr. Sarphatihuis, Roetersstraat 2, 1018 WC Amsterdam T E I Inhoud Nieuws van de redactie De Stelling Cliënt aan het woord 5 Mantelzorg moet mogen 6 Zin in werk 7 Gezien in de media 8 Niet achterover leunen 10 In Beeld 11 Reportage Het Fietsendepot 12 Column See no evil 12 Amsta Karaad spin in het web 14 De Frisse Blik 15 Een waardevol afscheid 16 Prikbord Nieuws van de redactie De STA is deze keer iets anders dan anders. Het verschil zit m in de details. Je ziet het straks al bij de vraag aan alle medewerkers. Die heeft plaats gemaakt voor De Stelling, omdat we op die manier wat dieper op de zaken in kunnen gaan. Ook nieuw is de rubriek In beeld. Men zegt wel eens dat één foto meer zegt dan 1000 woorden. Daarom ruimte voor een grote plaat, dit keer gemaakt in de nieuwe werkplaats van De Poort. Dagelijks maken bewoners met Korsakov hier de mooiste spullen, echt iets om trots op te zijn! Dat er nog meer is om trots op te zijn binnen Amsta blijkt uit de verhalen van en over cliënten. STA sprak met Marjan Bekkering. Ze werkte eerst in Wittenberg en verhuisde naar De Fagel. Inmiddels heeft ze haar draai gevonden binnen het kleinschalig wonen. Zij brengt de bewoners ontbijt op bed, behalve aan de vroege vogels. En we werden uitgenodigd bij het Fietsendepot Amsterdam. Hier werken cliënten van Amsta en zij vertelden dat ze dagelijks honderden fietsen uit de stad ruimen. Wat een aantal, daar willen we meer over horen! In deze STA ook een interview met Thijs Moll. Hij trekt zijn cliënt bokshandschoenen aan, vindt zichzelf geen wereldverbeteraar, maar met geduld en nieuwsgierigheid brengt hij mensen wel een stapje verder. Lees verder hoe Jan liefst zonder rollator en Kees en Elly toch samen de dag doorbrengen. Ook van de oude dag van de chimps Cheeta, Kanzi en Knuckles worden we wijzer. Klinkt dat niet als weer een heel gevarieerd nummer? Veel leesplezier! / Joke Bart, teamleider Communicatie, 2 MRT15STA1

3 DE STELLING Over de zorg raken we nooit uitgediscussieerd. Doen we het goed met elkaar? Wat kan anders? Hoe ziet de zorg er in de toekomst uit? Discussies ontstaan in de media, maar ook op de werkvloer. Met deze nieuwe vorm van de rubriek, brengen we zo n discussie eens van de werkvloer naar de STA. We vroegen een aantal medewerkers te reageren op de volgende stelling: Mantelzorgers* moeten verplicht bijdragen Niet mee eens! Django Groenendijk (verzorgende IG Jan Bonga) en Ima Ben Moussa (zorgcoördinator Jan Bonga) Nee, iemand verplichten kan wat ons betreft niet. Allereerst omdat een mantelzorger soms niet de juiste of geen professionele zorg verleent. Maar ook omdat ze er de energie soms niet meer voor hebben. Als naasten van bewoners aangeven dat ze graag mantelzorg willen verlenen, dan kan je in gesprek gaan. Wat zijn hun wensen, mogelijkheden en persoonlijke situatie? Als je mantelzorgers verplicht om mee te helpen, dan lijkt het of ze onderdeel worden van het zorgsysteem en dat is niet wenselijk. Dat neemt niet weg dat het fijn kan zijn als ze ondersteunen op de huiskamer: koffie zetten, spelletjes doen, wandelen met bewoners. Het zijn juist mantelzorgers die zorgen voor een knusse sfeer in de huiskamer. Anoniem Ook een andere collega (die liever niet met haar naam in de STA wil) neigt meer naar niet mee eens. Er zijn mantelzorgers die overbelast zijn. Door hen te verplichten mantelzorg te verlenen neem je de overbelasting niet weg. Wel vind ik dat de mantelzorger dichtbij hun naaste moet blijven staan. Voor zorgmedewerkers is deze betrokkenheid prettig. Zij kennen de bewoner goed en van hen kun je informatie krijgen. En ook is het prettig als mantelzorgers kunnen ondersteunen bij activiteiten. Wel mee eens! Jannie Jongneel, verpleegkundige in De Raak Jannie is het eens met deze stelling. Iedereen moet een steentje bijdragen in deze tijden van bezuinigingen. Ook de mantelzorgers, als dit mogelijk is. Toen de bewoner nog thuis woonde, moest de mantelzorger ook verschillende taken op zich nemen. Dat verandert naar mijn idee niet zodra iemand in een verzorgings- of verpleeghuis gaat wonen. De mantelzorger kan verschillende taken uitvoeren, als tafel dekken, was vouwen, afwasmachine in en leeg ruimen, activiteiten organiseren, kledingkasten opruimen. Deze betrokkenheid komt de bewoners ten goede. En hier doen we het uiteindelijk allemaal voor, toch? * Mantelzorgers zijn mensen die hun partner, naaste, familielid, vriend of kennis ondersteunen bij een langdurige/chronische ziekte of een handicap. Ze bieden vanuit een persoonlijke band ondersteuning en geestelijke zorg aan iemand die zij kennen en dit op geheel vrijwillige basis. MRT15STA1 3

4 CLIËNT AAN HET WOORD Jan de Jong (83) stapt voorzichtig door de gang van locatie Jan Bonga, achter zijn rollator. Als de medewerkers even niet kijken, geeft hij het hulpmiddel een duw en loopt hij met losse handen redelijk vief verder. Geen truukjes Jan, klinkt het echter onverbiddelijk achter hem. Je krijgt Jan wel uit het circus, maar het circus niet uit Jan. Het circus niet uit Jan Ik kan best zonder rollator, zegt Jan trots. Ik ben een tijdje geleden gevallen en daardoor had ik een gescheurde knieband. Daarom moet ik met dat ding lopen, maar ik loop best zonder. Soepel blijven was van levensbelang voor Jan, want hij werkte praktisch zijn hele leven in het befaamde circus Boltini. Leeuwen en tijgers, wilde dieren zijn mijn specialiteit, verduidelijkt de dompteur met glimmende ogen. We zijn overal geweest met het circus. Hij was van alle markten thuis, want bij het werk hoorde ook opbouwen, afbreken, de dieren verzorgen en zelf de vrachtwagen met de kooien rijden. We deden alles. Belangstelling Jan mag graag een rondje lopen over de afdeling, maar vaak zit hij in de rookruimte. Op de gang staat hij altijd even stil bij de medebewoners om een kort praatje te maken. In de rookruimte declameert hij soms gedichten. Hij is dus echt aanwezig in huis, ongetwijfeld een erfenis van het circus. Wie midden in de piste staat, moet wel van belangstelling houden. De waarschuwing niet zonder rollator te lopen, slaat Jan later nogmaals in de wind. Hij nam wel vaker risico s, blijkt ook uit zijn rechterhand. Hij mist de helft. De directeur zei me dat ik eens iets nieuws moest proberen, om de act aantrekkelijk te houden. Ik wilde de dieren door een brandende hoepel laten springen. Ik hield een lap vlees in mijn hand om ze er door te lokken. De tijger sprong en hapte naar het vlees en toen waren mijn vingers er af. Trainen en buigen Ondanks het incident met zijn hand, kijkt Jan met blijdschap terug op zijn tijd in het circus. Je moest altijd alert zijn, snel en soepel. Vooral voor de vrouwtjes moest je oppassen, want die zijn het felst. Nu mag ik niet meer met die dieren werken. Dat vind ik jammer. Voor mijn gevoel zou ik het nog kunnen, ik stap zo de kooi in! En met overtuiging: Die rollator heb ik hier gekregen, maar die heb ik helemaal niet nodig. Na mijn operatie kon ik al snel zonder krukken. Ik moest veel trainen en mijn knieën buigen. Dat ging prima. Jan heeft het idee dat hij de afdeling nauwelijks af komt, maar hij stapt minstens eens per week met een vrijwilliger naar buiten om de markt de bezoeken. Liefst zou hij direct naar Artis gaan, de dierentuin die volgens Jan de dieren van Boltini opving nadat het circus stopte. Bernhard en Juliana noemde ik ze. Grapje. Kon ik ook eens hoogheden commanderen. / Hans van der Lee Het gebeurde in Rusland, waar de medische voorzieningen ter plaatse karig waren. Een medewerker van Artsen zonder Grenzen heeft zijn hand volgens Jan gehecht en verbonden. Ik moest mijn hand door de tralies steken, want de arts ging de kooi natuurlijk niet in. De tijger neemt hij niets kwalijk. Ze wilden m afmaken, maar ik zei niets er van. Je kunt zo n beest toch niks verwijten? Beweging belangrijk Jan de Jong is het bewijs dat je met beweging een eind komt. Op oudere leeftijd wordt bewegen steeds minder vanzelfsprekend. De droom van medewerkers is om bewoners in hun kracht te zetten en te verstevigen. Om samen, ook met familie en mantelzorgers, te bepalen welke beweegactiviteit het beste bij de bewoner past. Het project De Beweging wil het mogelijk maken voor iedere bewoner bij Amsta een beweegplan op te stellen dat past binnen zijn mogelijkheden en waar de bewoner plezier aan beleeft. Weten wat werkt, creativiteit en ervaringen uitwisselen zijn daarbij sleutelbegrippen. 4 MRT15STA1

5 Mantelzorg moet mogen Mantelzorg wordt steeds belangrijker. Het beroep dat op het netwerk van cliënten wordt gedaan groeit. De begrippen Kwaliteit van leven, nabijheid en eigen regie staan centraal in de zorgvisie van Amsta. Wordt de visie die Amsta heeft op mantelzorg ook daadwerkelijk uitgedragen? STA vroeg het aan Elly, vrouw van Kees. Binnen Amsta gaan we op een professionele manier om met mantelzorgers, want ze leveren een belangrijke bijdrage aan kwaliteit van leven en zorg voor onze cliënten. Amsta ziet mantelzorgers als partners in de zorg, naast de betaalde medewerkers en vrijwilligers. Mantelzorg sluit goed aan bij de zorgvisie en de kernwaarden professioneel, praktisch, persoonlijk en liefdevol van Amsta, aldus de visie. Liefde Elly vertelt over Kees, de liefde van haar leven. Kees en ik hebben elkaar ontmoet toen we allebei al eind dertig waren. We zagen elkaar en de vonk sprong over. Hij is met me mee naar huis gegaan en meteen voor altijd gebleven. Na drie maanden zijn we getrouwd. Inmiddels zijn we twintig jaar bij elkaar en ondanks alle problemen met zijn gezondheid die erna kwamen zou het zó overdoen. Hij is de liefde van mijn leven. De eerste jaren van het huwelijk waren geweldig, maar daarna kreeg Kees psychische problemen. Er volgden moeilijke jaren voor het stel. We wisten niet precies wat er aan de hand was. Kees bleek manisch-depressief te zijn en bovendien ging hij lichamelijk achteruit. Ik heb hem tien jaar thuis verzorgd. Het waren zware, maar mooie jaren. Het klinkt gek, maar ik beschouw die periode als een geschenk, omdat we zo intensief samen waren. Zeven jaar geleden werd Kees voor het eerst opgenomen in een verpleeghuis. Elly haar wereld verging, nadat ze er jarenlang voor hem was. Ineens werd mij alles uit handen genomen. Ik voelde me aan de kant gezet. Wat mij pijn deed, is dat er vanuit het verpleeghuis contact was geweest met de huisarts over de zorg die Kees nodig had. Niemand die míj iets vroeg! Het ging daar dus ook verschrikkelijk mis. Kees liet de verzorging niet toe, werd agressief en hij zag er verschrikkelijk uit. Het ging in de loop der tijd wel beter, maar ik heb hem toch laten verhuizen. Ik zeg niet dat het eerste verpleeghuis slecht was, we hebben gewoon een verkeerde start gemaakt. Vertrouwen Toen Kees verhuisde, nam Elly zelf meer initiatief. Zo schreef ze heb ik op hoe ze de zorg wilden en ze maakte al voor de verhuizing afspraken. De verzorgenden moesten er volgens Elly wel aan wennen. Vanaf het begin heb ik mijn rol als vrouw van Kees weer opgeëist zoals ik die wil hebben. Ik douche hem bijvoorbeeld s morgens. Ik weet precies wanneer ik bepaalde zaken aan de zorg moet doorgeven. Die samenwerking is er nu. Elly is dan ook tevreden over de zorg voor Kees en de manier waarop het gaat. Ze maakt deel uit van zijn leven en ze zorgt voor gezelligheid. Op woensdag neem ik altijd een DVD met muziek mee. Die zet ik dan op in de huiskamer, om samen met de bewoners te kijken. Fijn voor hen en voor mij. Ik ben het team dat voor mijn man zorgt dankbaar voor wat ze voor ons doen. Dankzij hen kan ik zijn warme jas weer zijn en hij die van mij. / Lia Edel Mantelzorgers zijn vaak verantwoordelijk voor een goede sfeer op de afdeling. De personen op de foto zijn niet Elly en Kees MRT15STA1 5

6 ZIN IN WERK In deze nieuwe rubriek vertellen medewerkers wat hun werk betekenisvol maakt en hoe ze hun bevlogenheid kwijt kunnen in hun werk. Wil jij ook in een interview vertellen waaruit jij je voldoening haalt? Stuur dan een mail naar de redactie: Psychomotorisch therapeut Thijs Moll: In hun kracht zetten Ik observeer het gedrag van mensen als zij zich bewegen en reik hen alternatieven aan. Mensen met Korsakov hebben over het algemeen last van korte termijn geheugenverlies en moeite met het uitvoeren van hun plannen. Dat weerspiegelt zich in de manier waarop iemand beweegt. Vandaag werkte ik met een man bij wie ik zag dat er agressie vast zat in zijn lichaam. Ik gaf hem een paar bokshandschoenen en een boksbal. Hij trok meteen zijn schouders op, zette zijn schouders vast en keek om zich heen, niet op zijn gemak. Hij kon zijn agressie op deze manier niet kwijt. Op dat moment moest ik op zoek naar iets anders, iets dat beter werkt bij hem. Ik bood hem een strandbal aan en een badmintonracket. Meteen kwam er meer ontspanning. Hij kreeg babbels, zijn schouders zakten en hij kon zijn frustratie kwijt door hard met de racket tegen de bal te meppen. Dit bood mij de ruimte om met hem in gesprek te gaan over wat er gebeurde. Die ontlading als iemand zich kan uiten, dat geeft mij voldoening. Ik zie in mijn werk geen Korsakov-patiënten, maar individuen. Ik hou van deze mensen, ze hebben een verhaal, en vaak ontzettend veel humor en intelligentie. De uitdaging zit er voor mij in om met dat gezonde deel contact te maken. Daardoor kan die ander in zijn kracht gezet worden. Met het hele team proberen we de hiaten in iemands functioneren op te vangen. We vullen het ontbrekende stukje van de puzzel aan en sturen op empatische wijze bij. Daardoor dragen we bij aan de autonomie en eigenwaarde van diegene. Vroeger stelde ik vanuit mijn enthousiasme nog weleens doelen die niet haalbaar bleken, maar ik heb geleerd mijn verwachtingen af te stemmen op de realiteit. Drie keer per week doe ik ontspanningsoefeningen met de groep. Ik heb niet de illusie dat dit een blijvend effect heeft. Maar gedurende die drie kwartier in de zaal is die ontspanning en rust er wel. En daar doe ik het dan voor. Kleine overwinningen zijn vaak zo de moeite waard, als je er maar oog voor hebt. En soms bereik je veel met geduld. Zestien weken was ik bezig om een cliënt zelf naar de pont te laten fietsen. Samen hebben we de route in zijn telefoon gezet en zijn we de route in delen gaan trainen. Mensen met Korsakov leren over het algemeen niet van fouten. Aan de hand van het foutloos-leren principe, waarbij steeds opnieuw het goede antwoord wordt gegeven, is het gelukt om de route in te laten slijten. Als ik merkt dat het lukt en zo kan bijdragen aan de autonomie van de ander, dan krijg ik daar wel een kick van. Ik ben geen wereldverbeteraar. Maar ik lever graag een bijdrage op kleine schaal. Ik heb een aangeboren nieuwsgierigheid voor mensen. Ik vind mensen echt schitterend. Iets kunnen betekenen voor een ander, dat is toch mooi? Ik heb daar de ruimte voor. En daarnaast nog genoeg ruimte voor mezelf. / Jiska Stroes 6 MRT15STA1

7 Te hoge verwachtingen van ouderenzorg? Directeur Marco Wisse van een verzorgingstehuis was afgelopen maand veelvuldig in de media te zien en te horen, met zijn betoog over te hoge verwachtingen van de ouderenzorg. Ook het verhaal van zijn broer kwam aan bod, met als inzet: hun beider moeder, inmiddels opgenomen in een kleinschalige woonvorm voor dementerende ouderen. Samengevat: De broers Wisse beoordelen de zorg voor hun moeder heel verschillend. De verpleeghuisdirecteur meent dat zijn moeder nu de maximale kwaliteit van leven heeft, terwijl zijn broer zonder zorgachtergrond juist heel ongerust is. Hij vindt dat er niet goed wordt gezorgd voor zijn 82-jarige moeder met Alzheimer. Eerder was hij juist opgelucht dat zijn moeder in handen van een professionele zorgverlener kwam. Thuis, met de mantelzorger en huisvriend, ging het tenslotte niet meer. De verpleeghuisdirecteur is juist teleurgesteld dat het thuis niet meer gaat. Kort na de opname, krijgt de zorgsector het in de media voor de kiezen, met als praktijkvoorbeeld de moeder van staatssecretaris Van Rijn. Ondertussen loopt de spanning tussen de broers steeds verder op, omdat de twee elkaar na ieder incident bellen. Directeur Wisse is niet verrast als de bril weer eens zoek is, zijn moeder een luier heeft en een blaasontsteking oploopt. Zijn broer ziet het als een lange reeks incidenten die aantoont dat de zorg tekortschiet. Wisse vraagt zich af waarom ze de zorg zo verschillend beoordelen. Is de directeur bedrijfsblind, of heeft zijn broer te hoge verwachtingen? De directeur denkt al aan een eerlijke folder voor zijn tehuis in de trant van: Hier gaat het alleen maar slechter met onze bewoners. Wij raken ook spullen kwijt en er gebeurt wel eens een ongeluk en er gaat meer tijd in de verantwoording aan de instanties zitten dan in de zorg. Hij laat het idee varen, omdat zijn tehuis dan slachtoffer wordt van inspectie en media. Tegelijkertijd begrijpt hij zijn broer, die gezien in de media hoge verwachtingen heeft die nu eenmaal in de samenleving zijn ontstaan. Ik gun alle verpleegkundigen en verzorgenden de rust en wijsheid om, ondanks het vernietigende maatschappelijke oordeel, hun mooie werk te blijven doen, besluit de directeur, die zichzelf en de rest van zijn familie het verdriet gunt bij het zien van de onvermijdelijke aftakeling. # Scherper toezicht voor slechte verpleeghuizen Dinsdag 10 februari op Staatssecretaris Van Rijn komt met een plan van aanpak om de verpleeghuiszorg te verbeteren. De NOS weet al wat de plannen in hoofdlijnen inhouden. De kern is dat verpleeghuizen die het slecht doen, harder worden aangepakt. Daarnaast krijgen ouderen meer te zeggen over hoe hun zorg vorm krijgt. Het plan omvat een breed scala aan maatregelen, ongeveer twintig in totaal. De goede verpleeghuizen worden daarin nadrukkelijk van de minder goede gescheiden. Wie slecht presteert in de ogen van patiënten en hun familie, krijgt de Inspectie voor de Gezondheidszorg vaker over de vloer. Wie het goed doet, krijgt juist minder controles. De beoordelingen moeten ook online goed te vinden zijn, zodat meteen duidelijk is wie het goed doet en wie Thuis achter de eigen voordeur De opplakdeur ontstond tijdens het afstudeerproject met de titel Thuisgevoel van kunstenares Marieke van Diepen. Een deursticker met de afbeelding van een bestaande voordeur, die een anonieme deur in een verzorgingshuis persoonlijk maakt en daardoor de bewoner een groter thuisgevoel geeft. Samen met consultant Rahzeb Choudhury ontwikkelde zij dit idee tot het project True Doors. Monique Holtkamp, assistent teammanager bij De Weidevogelhof in Pijnacker, heeft iedereen binnen de Weidevogelhof vanaf het begin enthousiast gemaakt voor dit project. Zij ziet ook dat het werkt: Een dementerende bewoonster had een hele lelijke stoel voor haar deur staan, daarmee kon ze haar kamer terugvinden. Maar die heeft ze niet meer nodig nu ze haar eigen deur heeft. En het is zo mooi om te zien hoe blij een meneer uit Curaçao is met zijn eigen oude voordeur, die door familie is gefotografeerd. En dan die mevrouw die een deur uit de vaste collectie gekozen heeft, eentje met graffiti. De familie was er in het begin niet blij mee, maar het was háár keuze. Het deed haar aan Picasso denken en ze is er superblij mee! Meer info: topmoment-thuis-achter-je-eigen-voordeurin-het-verzorgingshuis MRT15STA1 7

8 Medewerkers Verbeter Onderzoek Niet achterover leunen! Grote problemen zijn er niet op locatie Anton de Kom van Amsta. Dat maakte het Medewerkers tevredenheidsonderzoek twee jaar geleden wel duidelijk. Toch is er na het onderzoek iets veranderd op de locatie. Inmiddels komt het volgende onderzoek er al weer aan. Teammanager Thijs Bos van Anton de Kom gaat aan de slag, al plaatst hij wel kanttekeningen bij de manier waarop het wordt uitgevoerd. Het is bijna twee jaar geleden dat de medewerkers van Amsta Karaad in een onderzoek aangaven wat er beter kan binnen de organisatie. Doordat zich al weer een nieuw zogeheten medewerkers verbeteronderzoek aandient, rijst de vraag: Wat is er eigenlijk met de resultaten van het vorige onderzoek gedaan? Thijs weet het wel. Cursussen voor de managers, een verbeterplan en een andere houding van de medewerkers ten opzichte van elkaar en het werk. De goede sfeer is wel gebleven. Uit het onderzoek blijkt dat zowel de sociale veiligheid als het contact met de teammanager door de medewerkers als zeer goed zijn beoordeeld. Thijs benadrukt dat hij het ook heeft getroffen met het team en de locatie. Ik ben erg trots op wat we hier hebben neergezet. We hebben een goed wervingsbeleid gevoerd waardoor er veel goede begeleiders op Anton de Kom zijn gekomen. Ook de locatie, een mooi ruim nieuw pand, werkt erg mee. De omgeving is namelijk van grote invloed op hoe je zelf acteert. Sneller plannen maken en uitvoeren Naar aanleiding van het onderzoek volgden alle teammanagers een cursus, waarin ze leerden de resultaten met de medewerkers te vertalen naar een concreet verbeterplan. Dat kan echter beter, stelt Thijs. Er zat zeker twee maanden tussen het onderzoek en de cursus. Toen brak de zomerperiode aan, waardoor het bijna een half jaar duurde voor ik met mijn teams aan de slag kon. Erg jammer, omdat je daardoor het risico loopt dat dingen op de plank blijven liggen. Bovendien is zo n onderzoek een momentopname, misschien gaat het nu al weer anders. Maar als alles goed loopt, het team goed draait en de manager is tevreden is, waarom is dan toch een verbeterplan opgesteld? Ik had achterover kunnen leunen en weinig met de resultaten doen, maar ik ging wel met mijn teams aan de slag. Ik wilde graag duidelijk hebben wat we goed doen, hoe dat komt en hoe we dingen nog beter kunnen doen. Een mooie bijkomstigheid is dat je op deze manier een team scherp houdt. Bovendien wordt een medewerker aangesproken als hij of zij dingen beter kan doen. Het is heel gezond dat een medewerker zijn mening over Amsta en de eigen afdeling kan geven. Zo werkt het twee kanten op en nemen we onze medewerkers serieus. Thijs geeft op Anton de Kom leiding aan drie teams. Voor ieder team is tijd ingeruimd om in een workshop aan de slag te gaan met het verbeterplan. Met de teams is gekeken naar de verschillende uitkomsten van het onderzoek. Wat gaat goed en hoe houden we dat zo en wat kan beter? Iedere medewerker gaf aan welke punten voor hem het belangrijkst waren. Waar mogelijk zijn onderwerpen gecombineerd. Zo ontstond per team een onderwerp voor behoud en een onderwerp voor verbetering. Die zijn smart (specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch, tijdgebonden) gemaakt, zodat er een duidelijk werkbaar actieplan lag. Zo bleek dat het veiligheidsgevoel onder medewerkers met betrekking tot bewoners beter kon. Afgesproken is dat begeleiders onderling beter afstemmen wie zich waar bevindt op de groep en dat bij het begin van een dienst een duidelijkere verdeling wordt gemaakt van de te begeleiden cliënten. Ook is afgesproken actiever aanwezig te zijn in de groepsruimte, om cliënten beter te kunnen begeleiden bij onderlinge interactie. De sociale veiligheid binnen de teams kwam als punt van behoud uit de bus. Thijs: Medewerkers hebben veel plezier in hun werk, de verhoudingen zijn over het algemeen goed, en er wordt weinig geroddeld. Met behulp van het kwadrantenmodel keken we naar de valkuil die hoort bij veel gezelligheid. Dat bleek laksheid te zijn. Daarom herinneren we elkaar nu aan het belang van een actieve werkhouding, zorgen we voor een goede cliëntgerichte overdracht, krijgen medewerkers de mogelijkheid zelf met een onderwerp te komen voor een themabespreking en is het belang van op tijd komen opnieuw onder de aandacht gebracht. Het verbeterplan wordt nu niet meer in teamverband besproken. Wel keren afspraken en onderwerpen uit het plan nog regelmatig terug, ook in het team zelf. We zijn er intensief mee bezig geweest, dus er is aardig wat blijven hangen. Zo blijven medewerkers elkaar wijzen op de afspraken die we toen met elkaar maakten. Zorg uitkleden, papierwerk neemt toe Heeft Thijs zin om aan de slag te gaan met het komende Medewerkers Verbeter Onderzoek? Het blijft even stil. En dan: Ik ben blij dat het in een hele andere vorm wordt gegoten. Met het nieuwe onderzoek gaan we meer de diepte in, er wordt meer gevraagd aan medewerkers hoe ze zouden kunnen meedenken. Dat vind ik positief. 8 MRT15STA1

9 Wat Thijs wel tegenstaat is het verplichte karakter van het onderzoek. Het moet van de inspectie, het past helemaal in het tijdbeeld. Enerzijds wordt de zorg steeds verder uitgekleed, anderzijds neemt het papierwerk en alles wat verantwoord moet worden maar toe. Thijs wil dat een organisatie meer vrijheid krijgt om bijvoorbeeld de frequentie van zo n onderzoek zelf te bepalen. Door alle recente ontwikkelingen, de bezuinigingen en de steeds veeleisender inspectie voelt het soms als een moetje. Het kost bovendien veel geld en heel veel tijd. Het onderzoek wordt samen met een commercieel bureau gedaan, er wordt tijd vrijgemaakt om met elkaar in gesprek te gaan over de resultaten en er moet een verbeterplan komen. Toch raad ik aan er zo veel mogelijk gebruik van te maken. Het leidt tot verbeteringen. Het is nog maar de tweede keer dat het onderzoek zo wordt aangepakt. In de toekomst ligt er hopelijk een basis, zodat het later minder inspanning vraagt. / Susanne van Dijk MRT15STA1 9

10 IN BEELD Nieuwe werkplaats De Poort Bewoners van locatie De Poort werken in hun eigen werkplaats. Dagelijks lopen de Korsakovpatiënten naar de Van Oldenbarneveldtstraat, waar ze aan de slag gaan. Timmeren, verven, windlichten maken met zelf aan het strand gevonden schelpen, fietsen repareren Vakmanschap en creativiteit gaan hand in hand. 10 MRT15STA1

11 Fietsendepot Amsterdam, werkplek voor cliënten van Amsta Mijn census loopt hier beter Zonder hen slibt de stad dicht. Vooral rond het Centraal Station en het Leidseplein. Want zij ruimen dagelijks honderden fietsen uit de stad. Fietsen, vaak zonder eigenaar, die al weken op dezelfde plek staan. De medewerkers van het Fietsdepot Amsterdam. En wist je dat hier ook bewoners van Amsta en cliënten van het Ambulant Specialistisch Team werken? Je moet er wat voor over hebben als je je geruimde fiets terug wilt halen. Want het Fietsdepot Amsterdam ligt een heel eind uit het centrum. Maar een beetje fiets is al snel 150 euro waard, dus dat is de moeite. Op het Fietsdepot ontmoet ik Arthur, bewoner van Anton de Kom en zijn begeleider Hessel Dokkum. Hessel schreef een mail aan STA: Het depot is zo n mooie werkplaats, voor bewoners van Amsta, maar zeker ook voor cliënten van het Ambulant Specialistisch Team. We vertellen er graag wat over. Precisiewerkje Ik zou gauw de weg kwijt raken tussen al deze honderden fietsen. Rode, groene en gele labels, verschillende nummers en tekens. Maar Arthur kan me precies vertellen hoe het systeem werkt. Enthousiast begint hij zijn rondleiding. Een paar keer per dag komen er geruimde fietsen binnen. Alleen al in het centrum ruimen we er 120 per dag. Eén voor één voeren we ze in in de computer: kleur, model, merk, framenummer. Een hele klus, waarbij precisie belangrijk is. Arthur werkt hier inmiddels vier jaar en kent de processen en het systeem goed. Mijn census is hier beter van gaan lopen, lacht Arthur na deze typisch Surinaamse uitspraak. Ik voel me goed hier, dat bedoel ik eigenlijk, haha. Maar wat maakt deze plek nu zo geschikt voor cliënten van Amsta? Het is een plek waar mensen zich veilig voelen, begint Hessel. Er zijn verschillende werkzaamheden: fietsen invoeren in de computer, fietsen stallen en verplaatsen op het terrein, framenummers graveren, het terrein schoonhouden. Samen met cliënten kijken we welke type werk het beste past. Er is alle ruimte en tijd om dingen te leren. Er is begeleiding en persoonlijk contact. En bovendien is het een werkplek met doorgroeimogelijkheden. Sommige medewerkers stromen door naar fietsenmakerijen in de stad, of starten een opleiding om meer kennis en kunde op te doen. Diversiteit Het voelt ook als een prettige, rustige en gezellige plek nu ik hier zo rondloop. Arthur is zichtbaar in zijn element. Hij kent iedereen die hier werkt en laat me trots zien hoe goed hij is in het graveren. Arthur: Op woensdag graveer ik fietsen in de stad. Mensen komen langs om hun fiets te voorzien van een framenummer, zodat de fiets te herleiden is na diefstal of verlies. We lopen verder het terrein op. Geruimde fietsen moeten binnen drie maanden opgehaald zijn door hun eigenaar. Arthur: Daarna gaan ze naar de veiling, naar werkgelegenheidsprojecten of naar het buitenland, in dat geval naar vluchtelingenkampen. Dit is ook een onderdeel van mijn werk: zorgen dat de fiets op de juiste plek terecht komt en het registreren ervan. Hessel vult nog aan: Cliënten van het AST zijn soms geïsoleerd, hebben weinig sociale contacten. Juist dan is dit zo n mooie werkplek. Je leert er andere mensen kennen en krijgt begeleiding. Maar toch kan je ook je eigen gang gaan, tot op zekere hoogte. Je bepaalt zelf hoe vaak je komt. En bovendien betaalt het werk ook nog een beetje. Iedere dag lunchen we met elkaar in de kantine, zo leren we elkaar ook buiten het werk om steeds beter kennen. Hopelijk schuiven er binnenkort nieuwe collega s aan. Ze zijn meer dan welkom! / Sanne Hekman Ken jij cliënten voor wie dit een geschikte werkplek is? Neem contact op met het Cliënten Service Bureau Amsta Karaad: of MRT15STA1 11

En jij? Ik ben vrij! Ik ben vrij! En jij. Dit is een krant over vrijheid FEBRUARI 2015

En jij? Ik ben vrij! Ik ben vrij! En jij. Dit is een krant over vrijheid FEBRUARI 2015 FEBRUARI 2015 Dit is een krant over vrijheid Ik ben vrij! En jij? Ik b Ik ben vrij! En jij Lees in deze krant over: Dit zeggen cliënten over vrijheid Jouw vrijheid Verhalen over vrijheid Een nieuwe wet

Nadere informatie

Senioren ontmoeten elkaar. Verslag van 2 oktober 2010

Senioren ontmoeten elkaar. Verslag van 2 oktober 2010 Senioren ontmoeten elkaar Verslag van 2 oktober 2010 Meer overeenkomsten dan verschillen Dit is, in het kort, de conclusie van de lunchbijeenkomst Senioren ontmoeten elkaar 1 op 2 oktober 2010. De lunchbijeenkomst

Nadere informatie

Ontmoeting. gezondnu.nl

Ontmoeting. gezondnu.nl Ger van der Gaast (64) weet sinds 2010 dat hij de ziekte van Alzheimer heeft. Inmiddels woont hij in een verpleeghuis in Utrecht. Als voormalig docent verpleegkunde volgt Ger zijn eigen zorg kritisch.

Nadere informatie

32 Kwaliteitsbevordering

32 Kwaliteitsbevordering DC 32 Kwaliteitsbevordering 1 Inleiding In dit thema gaan we in op de begrippen kwaliteit, kwaliteitszorg en kwaliteitsbeleid. Het zijn onderwerpen die niet meer weg te denken zijn uit het Nederland van

Nadere informatie

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken (in)formatieblad - eenvoudig verteld Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken november 2014 2 De Wet maatschappelijke ondersteuning 13 Ben je ouder dan 18 jaar? Woon je in je eigen

Nadere informatie

De mantelzorg DER LIEFDE

De mantelzorg DER LIEFDE De mantelzorg DER LIEFDE Ongeveer 3,5 miljoen Nederlanders zorgen onbetaald en langdurig voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende partner of familielid. Ook op de HAN zijn veel medewerkers

Nadere informatie

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken (in)formatieblad - eenvoudig verteld Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken november 2014 1 De wet langdurige zorg 4 Woon je in een instelling en heb je 24 uur per dag zorg en ondersteuning

Nadere informatie

BESCHERMD WONEN MET ZEER INTENSIEVE ZORG, VANWEGE SPECIFIEKE AANDOENINGEN, MET DE NADRUK OP BEGELEIDING (voorheen ZZP 7)

BESCHERMD WONEN MET ZEER INTENSIEVE ZORG, VANWEGE SPECIFIEKE AANDOENINGEN, MET DE NADRUK OP BEGELEIDING (voorheen ZZP 7) BESCHERMD WONEN MET ZEER INTENSIEVE ZORG, VANWEGE SPECIFIEKE AANDOENINGEN, MET DE NADRUK OP BEGELEIDING (voorheen ZZP 7) GEBRUIKERSINFORMATIE ZORGPROFIELEN V&V PROTEION 1 2 Inleiding In de kleinschalige

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Pakket 4 Beschut wonen met intensieve begeleiding en uitgebreide verzorging

Pakket 4 Beschut wonen met intensieve begeleiding en uitgebreide verzorging BESCHRIJVING VAN DE ZORGZWAARTEPAKKETTEN Pakket 4 Beschut wonen met intensieve begeleiding en uitgebreide verzorging Het pakket Beschut wonen met intensieve begeleiding en uitgebreide verzorging is wonen

Nadere informatie

Info. Aanraken, knuffelen en meer... Informatie voor cliënten. Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde

Info. Aanraken, knuffelen en meer... Informatie voor cliënten. Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde Info Aanraken, knuffelen en meer... Informatie voor cliënten Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde Inhoud INHOUD 1. Waar gaat het over 3 2. Aanraken 4 3. Hoe noem jij dat? 5 4. Baas over

Nadere informatie

met de wmo doet iedereen gewoon mee

met de wmo doet iedereen gewoon mee De Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld Dit boekje met informatie over de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) legt de belangrijkste onderdelen van de Wmo uit. Wilt u meer weten over

Nadere informatie

Inhoud. Een nacht 7. Voetstappen 27. Strijder in de schaduw 51

Inhoud. Een nacht 7. Voetstappen 27. Strijder in de schaduw 51 Inhoud Een nacht 7 Voetstappen 27 Strijder in de schaduw 51 5 Een nacht 6 Een plek om te slapen Ik ben gevlucht uit mijn land. Daardoor heb ik geen thuis meer. De wind neemt me mee. Soms hierheen, soms

Nadere informatie

Persona s zorgtechnologie ouderenzorg Tangenborgh najaar 2015

Persona s zorgtechnologie ouderenzorg Tangenborgh najaar 2015 Persona s zorgtechnologie ouderenzorg Tangenborgh najaar 2015 Mevrouw van de Berg intramurale zorg bewoner Heidehiem Kim de Jong EVV-er Anna de Vries - medewerker verzorging intramurale zorg en thuiszorg

Nadere informatie

\ Thuiszorg. Zorg en hulp bij u thuis. BrabantZorg, met aandacht

\ Thuiszorg. Zorg en hulp bij u thuis. BrabantZorg, met aandacht \ Thuiszorg Zorg en hulp bij u thuis BrabantZorg, met aandacht 2 Alle aandacht en zorg bij u thuis \ Thuiszorg Thuis wonen in uw vertrouwde omgeving met alle hulp en zorg die u nodig heeft. BrabantZorg

Nadere informatie

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEW

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEW RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEW Huisartsenpraktijk Kattenbroek Huisarts Schenkels Rapportage wachtkamerinterview Inleiding Onder de cliënten van huisartsenpraktijk Kattenbroek is vorig jaar een tevredenheidsonderzoek

Nadere informatie

De twee zaken waarover je in dit boek kunt lezen, zijn de meest vreemde zaken die Sherlock Holmes ooit heeft opgelost.

De twee zaken waarover je in dit boek kunt lezen, zijn de meest vreemde zaken die Sherlock Holmes ooit heeft opgelost. Sherlock Holmes was een beroemde Engelse privédetective. Hij heeft niet echt bestaan. Maar de schrijver Arthur Conan Doyle kon zo goed schrijven, dat veel mensen dachten dat hij wél echt bestond. Sherlock

Nadere informatie

Kleinschalig wonen Het Zonnehof Bovenkerk

Kleinschalig wonen Het Zonnehof Bovenkerk zonnehuisgroep amstelland Kleinschalig wonen Mijn man voelt zich echt thuis. Hij heeft zijn eigen kamer, maar brengt veel tijd door in de gezellige huiskamer met de andere bewoners. Elke dag helpt hij

Nadere informatie

Iedereen moet kunnen meedoen

Iedereen moet kunnen meedoen Nieuwe wet voor maatschappelijke ondersteuning in uw gemeente Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Inhoud 2 Voorwoord 5 Wat is de Wmo? 5 Waarom is de Wmo belangrijk? 9 Negen taken voor uw

Nadere informatie

HANDIG ALS EEN HOND DREIGT

HANDIG ALS EEN HOND DREIGT l a n d e l i j k i n f o r m a t i e c e n t r u m g e z e l s c h a p s d i e r e n HANDIG ALS EEN HOND DREIGT OVER HOUDEN VAN HUISDIEREN HIER LEES JE HANDIGE INFORMATIE OVER HONDEN DIE DREIGEN. JE KUNT

Nadere informatie

werkt voor en met bewoners in wijken en buurten

werkt voor en met bewoners in wijken en buurten werkt voor en met bewoners in wijken en buurten Oma Geertje vertelt. 2 Welbions: we werken er allemaal. Wij zijn dé woningcorporatie van Hengelo en verhuren meer dan 13.000 woningen aan in totaal 25.000

Nadere informatie

Nieuwsbrief nr. 3, september 2013. Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen

Nieuwsbrief nr. 3, september 2013. Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen Nieuwsbrief nr. 3, september 2013 Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen Amstelveen, donderdagochtend 29 augustus om 7.45 uur s ochtends op het plein voor het raadhuis. Een vriendelijk

Nadere informatie

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me

Nadere informatie

Iris marrink Klas 3A.

Iris marrink Klas 3A. Iris marrink Klas 3A. 1 Inhoud. 1- Voorpagina 2- Inhoud, inleiding & mijn mening 3- Dag 1 4- Dag 2 5- Dag 3 6- Dag 4 7- Dag 5 Inleiding. Ik kreeg als opdracht om een dagverslag te maken over Polen. 15

Nadere informatie

BESCHERMD WONEN MET INTENSIEVE DEMENTIEZORG (voorheen ZZP 5) GEBRUIKERSINFORMATIE ZORGPROFIELEN V&V PROTEION

BESCHERMD WONEN MET INTENSIEVE DEMENTIEZORG (voorheen ZZP 5) GEBRUIKERSINFORMATIE ZORGPROFIELEN V&V PROTEION BESCHERMD WONEN MET INTENSIEVE DEMENTIEZORG (voorheen ZZP 5) GEBRUIKERSINFORMATIE ZORGPROFIELEN V&V PROTEION 1 2 Inleiding In de kleinschalige zorgcentra van Proteion staan gastvrijheid en goede zorg centraal.

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Voor jou. Verhalen van mantelzorgers. Anne-Rose Hermer

Voor jou. Verhalen van mantelzorgers. Anne-Rose Hermer Voor jou Verhalen van mantelzorgers Anne-Rose Hermer 6 Inleiding In dit boek maak je kennis met Martine, Koos en Sara. Ze zijn alledrie in een andere fase van hun leven. Maar één ding is hetzelfde voor

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Iedereen telt. Persoonlijke zorg in een huiselijke omgeving

Iedereen telt. Persoonlijke zorg in een huiselijke omgeving Iedereen telt Persoonlijke zorg in een huiselijke omgeving Amsta biedt persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan ouderen, mensen met een verstandelijke handicap, en anderen die om welke reden

Nadere informatie

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten!

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten! 2 portfolio Lisa Van Damme Lisa Van Damme begon, geïnspireerd door sociaal geëngageerde fotografen, op 17-jarige leeftijd aan een studie fotografie. Voor haar is fotografie meer dan een doel; het is eerst

Nadere informatie

SOZ Senioren Ondersteuning Zeist Lééf je leven!

SOZ Senioren Ondersteuning Zeist Lééf je leven! Lééf je leven! Wie zijn wij? Wij vormen een groep zelfstandig werkenden met een aanbod van diverse diensten gericht op senioren in en rondom Zeist. Ons samenwerkingsverband noemen we (). Wij hebben elkaar

Nadere informatie

Lucy heeft een ballon

Lucy heeft een ballon Caro Kindercoach & begeleiding Maasdijk 16 4283 GA Giessen 0620380336 info@carokindercoach.nl www.carokindercoach.nl heeft een ballon Handleiding Doelgroep: Kinderen van 3 tot 6 jaar. Doel van het lezen

Nadere informatie

Piushove. Verpleeghuis. We zijn er voor u!

Piushove. Verpleeghuis. We zijn er voor u! Piushove Verpleeghuis We zijn er voor u! Het is hier goed toeven Wat ik heel leuk vind, zijn de voorlees- en puzzeluurtjes. Verder zit ik, als het mooi weer is, graag buiten. De tuin ziet er prachtig uit,

Nadere informatie

Op een bepaald moment moet je accepteren, dat je niet alles meer zelf kunt.

Op een bepaald moment moet je accepteren, dat je niet alles meer zelf kunt. Het mooiste van mijn beroep GEVEN VAN LIEFDE ÉN ZORG één druk op de knop PERSOONLIJK ALARM Lekker makkelijk! MAALTIJDSERVICE Op een bepaald moment moet je accepteren, dat je niet alles meer zelf kunt.

Nadere informatie

HULP BIJ ZORG VOOR EEN ANDER

HULP BIJ ZORG VOOR EEN ANDER Steunpunt Mantelzorg Nieuwegein HULP BIJ ZORG VOOR EEN ANDER Steunpunt Mantelzorg Nieuwegein Zorgen voor een ander, dan doe je gewoon.. Maar soms is een beetje hulp en steun meer dan welkom! In Nieuwegein

Nadere informatie

eenvoudig eenvoudig en duidelijk Thema samenwerken Patricia knipt Stiena Schilderen met Vincent REINAERDE

eenvoudig eenvoudig en duidelijk Thema samenwerken Patricia knipt Stiena Schilderen met Vincent REINAERDE eenvoudig eenvoudig en duidelijk Thema samenwerken Patricia knipt Stiena REINAERDE Schilderen met Vincent inhoud voorjaar 2014 3 Een sterk stel Yvonne (rechts) met Nancy Het buurtteam in Leidsche Rijn

Nadere informatie

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij. Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.

Nadere informatie

Thuis bij Vilente, Vilente bij u thuis.

Thuis bij Vilente, Vilente bij u thuis. Thuis bij Vilente, Vilente bij u thuis. thuis bij Vilente Zoveel mogelijk als thuis. Vilente bij u thuis Thuis bij Vilente, Vilente bij u thuis. Samen met uw naasten, medewerkers en vrijwilligers zorgen

Nadere informatie

Pakket 7 Beschermd wonen met zeer intensieve zorg, vanwege specifieke aandoeningen, met de nadruk op begeleiding

Pakket 7 Beschermd wonen met zeer intensieve zorg, vanwege specifieke aandoeningen, met de nadruk op begeleiding BESCHRIJVING VAN DE ZORGZWAARTEPAKKETTEN Pakket 7 Beschermd wonen met zeer intensieve zorg, vanwege specifieke aandoeningen, met de nadruk op begeleiding Pakket 7 is bestemd voor ouderen die al heel lang

Nadere informatie

Samen maken wij het verschil!

Samen maken wij het verschil! Samen maken wij het verschil! Biest 43 6001 AP Weert T 0495 456 491 F 0495 456 499 www.landvanhorne.nl WAAR STAAN WE VOOR EN WAAR GAAN WE VOOR? inhoud onze identiteit 4 onze zorgvisie 6 onze kernwaarden

Nadere informatie

Psychotherapie. anders denken anders voelen anders doen. ASVZ is er voor mensen met een verstandelijke beperking

Psychotherapie. anders denken anders voelen anders doen. ASVZ is er voor mensen met een verstandelijke beperking ASVZ Touwbaan 1 Postbus 121 3360 AC Sliedrecht t 0184 491200 info@asvz.nl www.asvz.nl ASVZ is er voor mensen met een verstandelijke beperking anders denken anders voelen anders doen Psychotherapie Inhoudsopgave

Nadere informatie

de Beste Studiekeuze Aanpak

de Beste Studiekeuze Aanpak de Beste Studiekeuze Aanpak Welk pad kies jij? Zelkennis is vaag pagina 3,4 Waar sta jij nu? Ontdek jouw volgende stap pagina 5,6 Hoe kom ik erachter wat ik wil? 3 bronnen voor zelfkennis pagina 7 Concreet

Nadere informatie

ditie E Sprengenhof www.atlant.nl

ditie E Sprengenhof www.atlant.nl Wonen in Sprengenhof Sprengenhof ligt op een prachtige locatie Aan de rand van het dorp Ugchelen vindt u in een kleinschalige woonwijk woonzorgcentrum Sprengenhof. Ugchelen heeft een dorps karakter. Dit

Nadere informatie

Ervaringen van mensen met verstandelijke beperkingen of psychiatrische problemen met zelfstandig wonen en deelname aan de samenleving

Ervaringen van mensen met verstandelijke beperkingen of psychiatrische problemen met zelfstandig wonen en deelname aan de samenleving Een eigen huis.. Ervaringen van mensen met verstandelijke beperkingen of psychiatrische problemen met zelfstandig wonen en deelname aan de samenleving M.H. Kwekkeboom (red.) A.H. de Boer (SCP) C.van Campen

Nadere informatie

ditie E Markenhof www.atlant.nl

ditie E Markenhof www.atlant.nl Wonen in Markenhof Markenhof ligt op een prachtige locatie Verpleeghuis Markenhof ligt midden in de bosrijke omgeving van Beekbergen. De geur van dennenbomen maakt deze locatie tot een bijzonder rustige

Nadere informatie

FLIPPEN. Naam: Ruben van Dijk Datum van inlevering: 28/11/06 Klas: M1C Tutorgroep: 2

FLIPPEN. Naam: Ruben van Dijk Datum van inlevering: 28/11/06 Klas: M1C Tutorgroep: 2 FLIPPEN Naam: Ruben van Dijk Datum van inlevering: 28/11/06 Klas: M1C Tutorgroep: 2 Verantwoording: Opleiding: Media Vormgeven School: Media college Amsterdam Jaar: 1 Projectomschrijving: Het maken van

Nadere informatie

bijzondere aandachtsgebieden

bijzondere aandachtsgebieden wegwijzer 4 bijzondere aandachtsgebieden 1 wegwijzers zorg & ondersteuning voor ouderen met een verstandelijke beperking De wegwijzers van KansPlus/VraagRaak geven inzicht in de zorg en ondersteuning voor

Nadere informatie

waardering Zwolle Jonge mantelzorgers (jonger dan 18 jaar) zijn in de onderzoeken van de gemeente niet meegenomen,

waardering Zwolle Jonge mantelzorgers (jonger dan 18 jaar) zijn in de onderzoeken van de gemeente niet meegenomen, Zwolle Rapportage Mantelzorg in beeld Resultaten uit onderzoeken onder mantelzorgers 2012 en 2014 De gemeente Zwolle wil de positie van de mantelzorger versterken en hun taak verlichten. Met de komst van

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Onderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden

Onderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden Onderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden Voor wie is dit onderzoek? 1) Zelfstandig wonende ouderen

Nadere informatie

narratieve zorg Elder empowering the elderly

narratieve zorg Elder empowering the elderly narratieve zorg Elder empowering the elderly huisbezoek 1: KENNISMAKING - 2 - KENNISMAKING - huisbezoek 1- a kennismaking huisbezoek 1: KENNISMAKING a vertrouwelijkheid individueel in teamverband naar

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 4 Mei 2014 Van de redactie Kort nieuws Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht

Nadere informatie

Werkelijk hemels: na ruim 20 jaar

Werkelijk hemels: na ruim 20 jaar Succes verhaal - Stoppen met haren uittrekken Werkelijk hemels: na ruim 20 jaar knokken tegen Trichotillomanie eindelijk bevrijd van gewoonte tot haren uittrekken!!!! Al ruim 20 jaar lang had ik last van

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Gastvrije ouderenzorg in huiselijke sfeer

Gastvrije ouderenzorg in huiselijke sfeer Gastvrije ouderenzorg in huiselijke sfeer Hartelijk welkom Wij geloven dat mensen die zorg nodig hebben, het beste tot hun recht komen als ze zich gehoord, erkend en welkom voelen. In een omgeving met

Nadere informatie

Gedragscode. Gewoon goed doen

Gedragscode. Gewoon goed doen Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel

Nadere informatie

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Stel dat dat (te grote wonder) gebeurt, ik betwijfel of dat zal gebeuren, maar stel je voor dat, wat zou je dan doen dat je nu niet doet? (p36)

Nadere informatie

Thuis in de Hoeksche Waard

Thuis in de Hoeksche Waard 1 Thuis in de Hoeksche Waard 2 De rust en ruimte van de Hoeksche Waard is onze plek, ons thuis. Hier betekenen wij al bijna vijftig jaar met kleinschalige zorg iets groots in het persoonlijke leven van

Nadere informatie

Weer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis.

Weer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis. Weer naar school Kim en Pieter lopen het schoolplein op. Het is de eerste schooldag na de zomervakantie. Ik ben benieuwd wie onze mentor * is, zegt Pieter. Kim knikt. Ik hoop een man, zegt ze. Pieter kijkt

Nadere informatie

Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam

Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam Inleiding Voor u ligt het rapport met de uitkomst van de tevredenheidsmeting uitgevoerd door de afdeling BK&I van ZhgN onder deelnemers

Nadere informatie

www.maison-pat ick.nl Helpt de mantelzorger Ami de la maison worden? Stichting Maison Patrick

www.maison-pat ick.nl Helpt de mantelzorger Ami de la maison worden? Stichting Maison Patrick Ami de la maison worden? Spreekt het werk van Maison Patrick u aan? Steun ons dan met een maandelijks bedrag of een eenmalige donatie. Als donateur heeft u jaarlijks de mogelijkheid tot inzage van de inkomsten

Nadere informatie

Informatiemap. Zorgbeleving De Blauwe Vlinder

Informatiemap. Zorgbeleving De Blauwe Vlinder Informatiemap Zorgbeleving De Blauwe Vlinder Even voorstellen In onze zorgbeleving spelen persoonlijke aandacht en betrokkenheid voor de zorgnemer een grote rol. Madhu & Patrick Brunner, initiatiefnemers

Nadere informatie

Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis

Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis Geachte dames en heren, Zelfredzaamheid is een mooi en positief begrip. Immers, elk kind wil dingen zelf leren doen, jezelf kunnen redden

Nadere informatie

Pakket 8 Beschermd wonen met zeer intensieve zorg, vanwege specifieke aandoeningen met de nadruk op verzorging/verpleging

Pakket 8 Beschermd wonen met zeer intensieve zorg, vanwege specifieke aandoeningen met de nadruk op verzorging/verpleging BESCHRIJVING VAN DE ZORGZWAARTEPAKKETTEN Pakket 8 Beschermd wonen met zeer intensieve zorg, vanwege specifieke aandoeningen met de nadruk op verzorging/verpleging Pakket 8 is voor mensen met een ernstige

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo. Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan

Nadere informatie

WELKOM BIJ VERPLEEGHUIS DE LINGEHOF

WELKOM BIJ VERPLEEGHUIS DE LINGEHOF WELKOM BIJ VERPLEEGHUIS DE LINGEHOF VOOR EEN LEVEN MET KLEUR Welkom bij De Lingehof het huis in het hart van het Over-Betuwse Bemmel In De Lingehof kunt u aangenaam wonen met gespecialiseerde verzorging

Nadere informatie

O, antwoordde ik. Verder zei ik niets. Ik ging vlug de keuken weer uit en zonder eten naar school.

O, antwoordde ik. Verder zei ik niets. Ik ging vlug de keuken weer uit en zonder eten naar school. Voorwoord Susan schrijft elke dag in haar dagboek. Dat dagboek is geen echt boek. En ook geen schrift. Susans dagboek zit in haar tablet, een tablet van school. In een map die Moeilijke Vragen heet. Susan

Nadere informatie

c A R i N T R E G G E L A N D H u i s T GERBRAND H E N G E LO

c A R i N T R E G G E L A N D H u i s T GERBRAND H E N G E LO carintreggeland huis T GERBRAND HENGELO Een warme sfeer in een modern jasje. Van harte welkom! Wilt u graag wonen in een mooi en comfortabel appartement? Vindt u een gezellige en veilige woonomgeving belangrijk?

Nadere informatie

Burn-out: een geluk bij een ongeluk

Burn-out: een geluk bij een ongeluk Burn-out: een geluk bij een ongeluk Als ik Els (39) voor het eerst spreek, is zij al bijna een jaar thuis vanwege een burn-out. Ze werkt zeven jaar als communicatiemedewerker voor een sportbond wanneer

Nadere informatie

Die nacht draait Cees zich naar me toe. In het donker voel ik heel zachtjes zijn lippen op mijn wang.

Die nacht draait Cees zich naar me toe. In het donker voel ik heel zachtjes zijn lippen op mijn wang. Vanavond ga ik mijn man vertellen dat ik bij hem wegga. Na het eten vertel ik het hem. Ik heb veel tijd besteed aan het maken van deze laatste maaltijd. Met vlaflip toe. Ik hoop dat de klap niet te hard

Nadere informatie

Hoe werk je met een zorgleefplan?

Hoe werk je met een zorgleefplan? Hoe werk je met een zorgleefplan? Slagen we erin de cliënt te ondersteunen te leven zoals hij dat wil? Artikel: 2008-003 Datum: 15-12-2008 Auteur: Merel van Uden In een zorgleefplan beschrijf je hoe de

Nadere informatie

Mantelzorgers in beeld

Mantelzorgers in beeld Mantelzorgers in beeld Zorgen voor een speciale zoon Mantelzorgster Carla Carla is een alleenstaande moeder. Vier jaar geleden is ze gescheiden van haar man en sindsdien is haar zoon Noël om de week bij

Nadere informatie

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De afgelopen weken was het niet zo leuk bij Pim thuis. Zijn moeder lag de hele dag in bed. Ze stond niet meer op, deed geen boodschappen

Nadere informatie

Luisteren: muziek (B1 nr. 4)

Luisteren: muziek (B1 nr. 4) OPDRACHTEN LUISTEREN: MUZIEK www.nt2taalmenu.nl nt2taalmenu is een website voor mensen die Nederlands willen leren én voor docenten NT2. Iedereen die Nederlands wil leren, kan gratis online oefenen. Kijk

Nadere informatie

informatie voor cliënten

informatie voor cliënten Colofon Redactie: Jose Schilderinck, Frank Nijhuis en Gerdi Verkerk Contact en algemene vragen: Postadres 820, 7550 AV Hengelo t. 088 777 60 00 e. info@ambiq.nl i. www.ambiq.nl Concept en ontwerp: Vanille

Nadere informatie

DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR.

DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR. DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR. Die oorspronkelijke bewoners gingen weg omdat, punt 1, geen huizen met een tuin. Drie kamers, vier kinderen, dat werkt allemaal niet. We

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Jan pronk Gedicht Fases quiz

Jan pronk Gedicht Fases quiz Jan pronk Gedicht Fases quiz Danique Weerts Claudia Tromp Janeska Hazenber Denise Boer Josilane Sá Pereira - Wat is het verschil tussen dementie en Alzheimer? Dementie een verzamelnaam voor een aantal

Nadere informatie

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren Welzijn op recept Welkom bij SWOA. Uw huisarts heeft u met ons in contact gebracht. De dokter kan u op dit moment geen passende behandeling (meer) bieden. Toch voelt u zich niet lekker, of heeft u pijn.

Nadere informatie

Wonen bij Sprengenhof

Wonen bij Sprengenhof Wonen, welzijn en zorg onder één dak Wat biedt u? Waar vindt u? Hoe meldt u zich aan? Dorps karakter en winkels op loopafstand Aan de rand van het dorp Ugchelen vindt u in een kleinschalige woonwijk woonzorgcentrum.

Nadere informatie

34Vraaggericht werken

34Vraaggericht werken DC 34Vraaggericht werken 1Inleiding Vraag jij aan een cliënt wat zijn wensen en behoeften zijn of weet jij wat het beste is voor de cliënt? Denk jij dat je cliënt zelf weet wat goed voor hem is en daarover

Nadere informatie

Uw levensstijl is voor ons...

Uw levensstijl is voor ons... Uw levensstijl is voor ons... Die prettige sfeer is kenmerkend voor Amsta Amsta is een zorgorganisatie waar iedereen telt. Amsta biedt persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan mensen met

Nadere informatie

Nieuwsbrief De Vreedzame School

Nieuwsbrief De Vreedzame School Nieuwsbrief De Vreedzame School Algemeen Onze school werkt met het programma van de Vreedzame School. Dit programma wil een bijdrage leveren aan een positief sociaal klimaat en de vorming van actieve en

Nadere informatie

Dagverzorging. Zorg voor elkaar

Dagverzorging. Zorg voor elkaar Dagverzorging Zorg voor elkaar Dagverzorging: ontspannen en afwisselend Welkom bij Wittenbergzorg Woont u nog zelfstandig, maar mist u het contact met mensen? Of is iedere dag hetzelfde en zoekt u daarom

Nadere informatie

Zou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap.

Zou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap. Zou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap. Zorggemeenschap. Wat bedoelen we daar eigenlijk mee? Wanneer we het hebben over een gemeenschap als samenleving, dan weet iedereen precies

Nadere informatie

Kwaliteit van leven toevoegen aan de tijd die men nog heeft. Hospice Marianahof. Avoord. Zorg en Wonen. Zoals u het wenst

Kwaliteit van leven toevoegen aan de tijd die men nog heeft. Hospice Marianahof. Avoord. Zorg en Wonen. Zoals u het wenst Kwaliteit van leven toevoegen aan de tijd die men nog heeft Hospice Marianahof Avoord Zorg en Wonen Zoals u het wenst 1 Welkom in marianahof Gastvrij thuis 4 Eigen regie 5 Aandacht 6 Multidisciplinair

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Welzijnsbezoek. Voorbeelden van aanpassingen aan het huis die nodig zijn:

Welzijnsbezoek. Voorbeelden van aanpassingen aan het huis die nodig zijn: Welzijnsbezoek 2014 Inhoud 1. Conclusies 2. Figuren en tabellen MEE Drechtsteden voerde in 2014 welzijnsbezoeken uit onder ouderen van 75, 80 en. Aan de hand van een vragenlijst komen zes onderwerpen aan

Nadere informatie

Vertel de kinderen, of praat met hen over het verschil tussen film, tv kijken of naar het theater gaan.

Vertel de kinderen, of praat met hen over het verschil tussen film, tv kijken of naar het theater gaan. LESBRIEF Binnenkort gaan jullie met jullie groep naar de voorstelling Biggels en Tuiten Hieronder een aantal tips over hoe je de groep goed kan voorbereiden op de voorstelling. VOOR DE VOORSTELLING Vertel

Nadere informatie

Netwerk Ouderenzorg Regio Noord

Netwerk Ouderenzorg Regio Noord Netwerk Ouderenzorg Regio Noord Vragenlijst Behoefte als kompas, de oudere aan het roer Deze vragenlijst bestaat vragen naar uw algemene situatie, lichamelijke en geestelijke gezondheid, omgang met gezondheid

Nadere informatie

Dagbesteding Bijzonder

Dagbesteding Bijzonder Dagbesteding Bijzonder Bijzonder biedt dagbesteding met een kleinschalig karakter. Hierdoor is er veel tijd voor persoonlijke aandacht, en sta je als mens centraal. De cliënt moet zich hier thuis en beschermd

Nadere informatie

Biedt u graag de helpende hand? Word vrijwilliger bij Zorggroep Noordwest-Veluwe

Biedt u graag de helpende hand? Word vrijwilliger bij Zorggroep Noordwest-Veluwe Biedt u graag de helpende hand? Word vrijwilliger bij Zorggroep Noordwest-Veluwe Biedt u graag de helpende hand? Word vrijwilliger bij de Zorggroep Zomaar een stukje door het centrum fietsen of gezellig

Nadere informatie

ONDERSTEUNING VAN MENSEN MET EEN LICHAMELIJKE HANDICAP EN/OF NIET-AANGEBOREN HERSENLETSEL

ONDERSTEUNING VAN MENSEN MET EEN LICHAMELIJKE HANDICAP EN/OF NIET-AANGEBOREN HERSENLETSEL Ondersteuning bij wonen ONDERSTEUNING VAN MENSEN MET EEN LICHAMELIJKE HANDICAP EN/OF NIET-AANGEBOREN HERSENLETSEL Voorpagina: Kjerke de Vries: Ik heb niet erg veel hulp nodig. Daarom verhuis ik van een

Nadere informatie

Wonen bij De Loohof. Wonen, welzijn en zorg onder één dak. Wat biedt De Loohof u? Waar vindt u De Loohof? Hoe meldt u zich aan?

Wonen bij De Loohof. Wonen, welzijn en zorg onder één dak. Wat biedt De Loohof u? Waar vindt u De Loohof? Hoe meldt u zich aan? Wonen, welzijn en zorg onder één dak Wat biedt u? Waar vindt u? Hoe meldt u zich aan? Rustig wonen aan de rand van Apeldoorn Wilt u op een prachtige locatie en tegelijkertijd vlakbij allerlei voorzieningen

Nadere informatie

Persoonlijk plan voor PGB-houders

Persoonlijk plan voor PGB-houders Persoonlijk plan voor PGB-houders Versie 1.0 Datum: 17 juli 2014 Status: Definitieve versie 1 Ontwikkeld door: Janneke Haan, Sabine Timmer, Marjolein Herps 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Algemene gegevens...

Nadere informatie

Het gebruik en belang van dagbesteding voor mensen met dementie Resultaten peiling mei 2013

Het gebruik en belang van dagbesteding voor mensen met dementie Resultaten peiling mei 2013 Het gebruik en belang van dagbesteding voor mensen met dementie Resultaten peiling mei 2013 Gebruik Volgens de laatste cijfers van het CIZ (peildatum 1 januari 2013) maken 12.590 mensen met dementie gebruik

Nadere informatie

Zo werkt het. Wij hebben een steile trap in huis. Wij willen hem minder steil. Doe mee via de site

Zo werkt het. Wij hebben een steile trap in huis. Wij willen hem minder steil. Doe mee via de site extra editie 5 september 2015 Als je het mij vraagt Klanten, mensen uit hun netwerk en medewerkers van Dichterbij praten in de komende tijd met elkaar over hun wensen, kansen en mogelijkheden. Dat gebeurt

Nadere informatie

Kleinschalig wonen. De inhoud van dit thema: 3 Voordelen en nadelen van kleinschalig wonen. 4 Hoe ziet kleinschalig wonen eruit?

Kleinschalig wonen. De inhoud van dit thema: 3 Voordelen en nadelen van kleinschalig wonen. 4 Hoe ziet kleinschalig wonen eruit? DC 35 Kleinschalig wonen 1 Inleiding Wonen in een huis aan een straat met een eigen voordeur, met een gezellige huiskamer, met zes huisgenoten, met elk een eigen kamer en eigen leefgewoonten. Of wonen

Nadere informatie

BESCHERMD WONEN MET ZEER INTENSIEVE ZORG, VANWEGE SPECIFIEKE AANDOENINGEN, MET DE NADRUK OP VERZORGING/VERPLEGING (voorheen ZZP 8)

BESCHERMD WONEN MET ZEER INTENSIEVE ZORG, VANWEGE SPECIFIEKE AANDOENINGEN, MET DE NADRUK OP VERZORGING/VERPLEGING (voorheen ZZP 8) BESCHERMD WONEN MET ZEER INTENSIEVE ZORG, VANWEGE SPECIFIEKE AANDOENINGEN, MET DE NADRUK OP VERZORGING/VERPLEGING (voorheen ZZP 8) GEBRUIKERSINFORMATIE ZORGPROFIELEN V&V PROTEION 1 2 Inleiding In de kleinschalige

Nadere informatie