Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download ""

Transcriptie

1 Ahrentzen, S. B. (1990). Managing conflict by managing boundaries: How professional home workers cope with multiple roles at home. Environment and Behavior, 22, Aiken, L. S., & West, S. G. (1991). Multiple regression: Testing and interpreting interactions. Thousand Oaks: Sage. Alwin, D.F., & Krosnick, J.A. (1991). The reliability of survey attitude measurement. The influence of question and respondent attitudes. Sociological Methods & Research, 20, Ammons, S.K. & Markham, W.T. (2004). Working at home: experiences of skilled white collar workers. Sociological Spectrum, 24, Ashforth, E., Kreiner, G., & Fugate, M. (2000). All in a day s work: boundaries and micro role transitions. Academy of Management Review, 25, Barnett, R.C., Marshall, N.L., & Sayer, A. (1992). Positive spillover from job to home: a closer look. Women Health, 19, Barrère-Maurisson, M. (2000). The family division of labor. Lives lived in duality. Amsterdam: SISWO. Beach, B. (1989). Integrating work and family life. Albany: State University of New York Press. Benschop, Y. (1996). De mantel der gelijkheid. Assen: Van Gorcum. Berke, D.L. (2003). Coming home again: the challenges and rewards of home-based self-employment. Journal of Family Issues, 24, Beutell, N., & Greenhause, J.H. (1982). Interrole conflict among married women: the influence of husband and wife characteristics on conflict and coping behavior. Journal of Vocational Behavior, 21, Bevelander, P. & Groeneveld, S.M. (2007). How many hours do you have to work to be integrated? Full time and part time employment of native and ethnic minority women in the Netherlands. IZA discussion paper No Bielby, T., & Bielby, D. (1989). Family ties: balancing commitments to work and family in dual earner households. American Sociological Review, 54, Brambor, T., Roberts Clark, W., & Golder, M. (2006). Understanding interaction models: Improving empirical analyses. Political Analysis, 14, Brannen, J. (2005). Time and the negotiations of work-family boundaries. Autonomy or illusion? Time and Society, 14, Breedveld, K. (1998). The double myth of flexibilization. Trends in scattered work hours and differences in time sovereignty. Time & Society, 7, Burk, R.J. (2004). Work and personal life Integration. International Journal of Stress Management, 11, Byron, K. (2005). A meta-analytic review of work family conflict and its antecedents. Journal of Vocational Behavior, 67,

2 Campbell Clark, S.C. (2000). Work/family border theory: A new theory of work/family balance. Human Relations, 53, Campbell Clark, S.C. (2002a). Communicating across the work/home border. Community, Work, and Family, 5, Campbell Clark, S.C. (2002b). Borders between work and home, and work/family conflict. Paper presented at the annual meeting of the Academy of Management Conference, Denver, CO. Cardenas, R.A., Major, D.A., & Bernas, K. (2004). Exploring work and family distractions: Antecedents and outcomes. International Journal of Stress Management, 11, Carlson, D.S. & Perrewe, P.L. (1999). The role of social support in the stressor-strain relationship: An examination of work-family conflict. Journal of Management, 25, Carlson, D., & Kacmar, K..M. (2000). Work-family conflict in the organization: do life values make a difference? Journal of Management, 26, Clay, R.A. (1995). Working mothers: happy or haggard? APA monitor, Coltrane, S. (1996). Family man: Fatherhood, housework and gender equity. NY: Oxford Press. Chesley, N. (2005). Blurring boundaries? Linking technology use, spillover, individual distress, and family satisfaction. Journal of Marriage and Family, 67, Christensen, K.E. (1988). Women and home based work. New York: Henry Holt. Christensen, K. E., & Staines, G. L. (1990). Flextime: A viable solution to work-family conflict? Journal of Family Issues, 11, Coser, L. (1974). Greedy institutions: patterns of undivided commitment. New York: Free Press. Cronbach, L. J. (1987). Statistical tests for moderator variables: Flaws in analyses recently proposed. Psychological Bulletin, 102, De Beauvoir, S. (1949). Le Deuxième Sexe. Paris: Gallimard. De Bruijn, J. (1993). Naar een nationaal zorgplan. Lezing georganiseerd door OPZIJ, gehouden op 8 maart 1993 in Paradiso te Amsterdam ter gelegenheid van de Internationale Vrouwendag. De Lay, N. L. (1995). The effects of telecommuting and gender on work-family conflict and satisfaction. Unpublished doctoral dissertation, Illinois Institute of Technology, Chicago. Du Bois-Reymond, M., & Y. Poel, te., Ravesloot, J. (1998). Jongeren en hun keuzes. Bussum: Coutinho. Desrocher, S., & Sargent, L.D. (2004). Validation data on a brief Measure of Work Family Integration and Blurred Boundaries. Paper presented at the 2004 Academy of Management conference in New Orleans, LA, at the symposium Boundaries between work and home: an integrated look at basis research and applied knowledge. Desrocher, S., Hilton, J.M., & Larwood, L. (2005). Preliminary validation of the Work-Family Integration- Blurring Scale. Journal of Family Issues, 26, Duxbury, L., Higgins, C. & Lee, C. (1994). Work-Family conflict. A comparison by gender, family type and perceived control. Journal of family issues, 15, Eagle, B., Miles, E., & Icenogle, M. (1997). Interrole conflicts and the permeability of work and family domains: are there gender differences? Journal of Vocational Behavior, 50,

3 Eby, T., Casper, W.J., Lockwood, A., Bordeaux, C., & Brinley, A. (2005), A twenty-year retrospective on work and family research in IO/OB: A review of the literature. Journal of Vocational Behavior, 66, Echtelt, P., Glebbeek, A., & Lindenberg, S. (2006). The new lumpiness of work: explaining the mismatch between actual and preferred working hours. Work, Employment & Society, 20, Echtelt, P. (2007). Time-greedy employment relationships. Four studies on the time claims of post-fordist work. Unpublished doctoral dissertation. Edgell Becker, P., & Moen, P. (1999). Scaling Back: dual career couples work family strategies. Journal of Marriage and Family, 61, Edwards, J. R., & Rothbard, N. P. (1999). Work and family stress and well being: an examination of person-environment fit in the work and family domains. Organizational behavior and Human decision processes, 77, Edwards, J. R., & Rothbard, N. P. (2000). Mechanisms linking work and family: Clarifying the relationship between work and family constructs. Academy of Management Review, 25, Eisenberger, R., Huntington, S., Hutchison, S., & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71, Etaugh, C., & Folger, D. (1998). Perceptions of parents whose work and parenting behaviors deviate from role expectations. Sex roles, 39, Felstead, A., & Jewson, N. (2000). In work, at home: towards an understanding of home working. London: Routledge. Fernandez, J.P. (1990). The politics and reality of family care in America. Lexington, MA: Lexington Books. Frone, M.R., Russell, M., & Cooper, M.L. (1992a). Antecedents and outcomes of work-family conflict: Testing a model of the work-family interface. Journal of Applied Psychology, 77, Frone, M.R., Russell, M., & Cooper, M. L. (1992b). Prevalence of work-family conflict: Are work and family boundaries asymmetrically permeable? Journal of Organizational Behavior,13, Frone, M.R., Yardley, J.K., & Markel, K.S. (1997). Developing and testing an integrative model of the work-family interface. Journal of Vocational Behavior, 50, Frone, M.R. (2003). Work-family balance. In J.C. Quick, & L.E. Tetrick (Eds.), Handbook of occupational health psychology (pp ). Washington, DC: American Psychological Association. Glaser, B.G., & Strauss, A. L. (1967). The discovery of grounded theory: Strategies for Qualitative Research. Chicago: Aldine Publishing Company. Glebbeek, A., Jong, de., J., & Noorman, S. (2006). Leer omgaan met flexibiliteit. Doorlaatbare grenzen tussen werk en privé dragen bij aan stress. Gids voor Personeelsmanagement, 85, Grandey, A. A., & Cropanzano, R. (1999). The conservation of resources model applied to Work Family Conflict and Strain. Journal of Vocational Behavior, 54, Greenhause, H., & Beutell, N. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10,

4 Greenhaus, J.H., & Parasuraman, S. (1994). Work-family conflict, social support and well-being. In M.J. Davidson & R.J. Burke (Eds., Women in management: current research issues (pp ). London: Paul Chapman. Greenhaus, J.H., Collins, K.M., & Shaw, J.D. (2003). The relation between work-family balance and quality of life. Journal of Vocational Behavior, 63, Guest, D.E. (2002). Perspectives on the study of work-life balance. Social Science Information, SAGE Publications: London/ Thousand Oaks. Gutek, B.A., Searle, S., & Klepa, L. (1991). Rational versus gender role explanations for work-family conflict. Journal of Applied Psychology, 7, Grandey, A. A., & Cropanzano, R. (1999). The conservation of resources model applied to Work-Family conflict and strain. Journal of Vocational Behavior, 54, Grzywacz, J.G., & Marks, N. F. (2000). Reconceptualizing the Work Family Interface: An ecological perspective on the correlates of positive and negative spillover between work and family. Journal of Occupational Health Psychology, 5, Hakim, C. (2000). Work-lifestyle choices in the 21st century. Oxford: Oxford University Press. Hakim, C. (2002). Lifestyle Preferences as Determinants of Women's Differentiated Labor Market Careers. Work and Occupations, 29, Hall, D.T. (1972). A model of coping with role conflict: The role behavior of college educated women. Administrative Science Quaterly, 17, Hall, D.T. & Richter, J. (1988). Balancing work life and home life: what can organizations do to help? Academy of Management Executive, 2, Hammer, L.B, Allen, E., & Grigsby, T.D. (1997). Work-family conflict in dual-earner couples: Within individual and crossover effects of work and family. Journal of Vocational Behavior, 50, Hill, E.J., Hawkins, A., & Miller, B.C. (1996). Work and family in the virtual office: perceived influence of mobile telework. Family Relations, 45, Hill, E.J., Miller, B.C., Weiner, S.P., & Colihan, J. (1998). Influences of the virtual office on aspects of work and work/life balance. Personnel Psychology, 5, Hill, E.J., Hawkins, A., Ferris, M., & Weitzman, M. (2001). Finding an extra day a week: The positive influence of perceived job flexibility on work and family life balance. Family Relations, 50, Hill, E.J., Ferris, M., & Märtinson, V. (2003). Does it matter where you work? A comparison of how three work venues (traditional office, virtual office and home office) influence aspects of work and personal/family life. Journal of Vocational Behavior, 63, Hochschild, A. (1989). The second shift working parents and the revolution at home. New York: N.Y. Viking. Hochschild, A. (1997). The time bind. When work becomes home and home becomes work. New York: Henry Holt and Company. Edition 2001, Second Owl Books. Hyland, M.M., Rowsome, C., & Rowsome, E. (2005). The integrative effects of flexible work arrangements and preferences for segmenting or integrating work and home roles. Journal of Behavioral and Applied Management, 6,

5 Hyman, J., Scholarios, D. & Baldry, C. (2005). Daddy, I don't like these shifts you're working on because I never see you : Coping strategies for home and work. In Houston, D. (Ed.) Work-life Balance in the 21st Century (pp ). Palgrave Macmillan. Jansen, N.W., Kant, I., Nijhuis, F.J., Swaen, G.M., & Kristensen, T.S. (2004). Impact of work time arrangements on work-home interface among Dutch employees. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 30, Kanter, R. (1977). Work and family in the United States: a critical review and agenda for research and policy. New York: Russel Sage Foundation. Katz, D., & Kahn, R. (1978). The social psychology of organizations. New York: Wiley. Keuzenkamp, S., & E. Hooghiemstra (Eds.). (2000). De kunst van het combineren. Taakverdeling onder partners. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau. Keuzenkamp, S., Wennekers, C., & Breedveld, K. (2006). Kiezen voor werken of voor vrije tijd. Voorkeuren en voorzieningen in de VS, Zweden en Nederland vergeleken. Demos, 22, 4. Kinnunen, U., & Mauno S. (1998). Antecedents and Outcomes of Work Family Conflict among Employed Women and Men in Finland. Human Relations, 51, Kirchmeyer, C. (1995). Managing the work-nonwork boundary: An assessment of organizational responses. Human Relations, 48, Kirrane, M., & Buckley, F. (2004). The influence of support relationships on Work-Family Conflict: Differentiating emotional from instrumental support. Equal Opportunities International, 23, Kossek, E.E., Noe, R., & DeMarr, B. (1999). Work-family role synthesis: Individual and organizational determinants. International Journal of Conflict Management, 10, Kossek, E.E. (2001). Telecommuting. Available on line: Kossek, E.E., Lautsch, B.A., & Eaton, S.C. (2005). Flexibility Enactment Theory: Implications of flexibility type, control, and boundary management for work-family effectiveness. In Kossek, E.E & S.J. Lambert (Eds.), Work-life integration. Organizational, cultural and individual perspectives (pp ). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates. Kossek, E.E., Lautsch, B.A., & Eaton, S.C. (2006). Telecommuting, control, and boundary management: Correlates of policy use and practice, job control, and work family effectiveness. Journal of Vocational Behavior, 68, Kossek, E.E., & Lambert, S. (2005). Work-Family scholarship : voice and context. In Kossek, E.E & S.J. Lambert (Eds.) (2005) Work-life integration. Organizational, cultural en individual perspectives. Lawrence Erlbaum Associates. Kraut, R.E. (1989). Telecommuting: The trade-offs of home work. Journal of Communication, 39, Kreiner, G.E. (2001). On the edge of identity: boundary conflict and workplace fit, Unpublished doctoral dissertation. Arizona State University. Kreiner, G.E. (2006). Consequences of work-home segmentation or integration: a person-environment fit perspective. Journal of Organizational Behavior, 27,

6 Kreiner, G.E., Hollensbe, E.C., & Sheep, M.L. (2006). On the edge of identity: boundary dynamics at the interface of individual and organizational identities. Human Relations, 59, Kurland, N.B., & Bailey, D.E. (1999). The advantages and challenges of working here, there, anywhere, and anytime. Organizational Dynamics, 28, Lambert, S.J. (1990). Processes linking work and family: A critical review and research agenda. Human Relations, 43, Lamont, M., & Molnár, V. (2002). The study of boundaries in the social sciences. Annual Review Sociology, 28, Lewis, S. (2002). Work and family issues: Old and new. In R. J. Burk, & D.L. Nelson (Eds.), Advancing women s careers (pp ). Oxford: Blackwell Publishing. Lewis, S. (2003). The integration of paid work and the rest of life. Is postindustrial work the new leisure? Leisure Studies, 22, Lewis-Beck, M. (1980). Applied regression. Beverly Hills, CA: Sage. Lofland, J., & Lofland, L.H. (1984). Analyzing social settings: A guide to qualitative observation and analysis. Belmont, CA: Wadsworth. Lounsbury, J., Loveland, J., Sundstrom, E., Gibson, L., Drost, A., & Hamrick, F. (2003). An investigation of personality traits in relation to career satisfaction. Journal of Career Assessment, 11, Madsen, S.R. (2003).The effects of home-based teleworking on work-family conflict. Human Resource Development Quarterly, 14, Maso, I. (1987). Kwalitatief onderzoek. Meppel: Boom. McRae, S. (2003). Constraints and choices in mothers employment careers: a consideration of Hakim s Preference Theory. British Journal of Sociology, 54, Mennino, S.F., Rubin, B.A., & Brayfield, A. (2005). Home to job and job to home spillover: The impact of company policies and workplace culture. The Sociological Quarterly, 46, Mesmer-Magnus, J.R., & Viswesvaran, C. (2005). Convergence between measures of work-to-family and family-to-work conflict: A meta-analytic examination. Journal of Vocational Behavior, 67, Miles, M., & Huberman, N. (1994). Qualitative data analysis. An expanded sourcebook. 2 nd ed. Thousand Oaks: Sage. Morf, M. (1989). The work/life dichotomy. Westport: Quorum Books. Myers, R. (1990). Classical and modern regression with applications. Boston, MA: Duxbury. Nelson, D.L., & Burke, R.J. (2002). New directions for studying gender, work stress, and health. In D.L.Nelson & R.J. Burke (Eds.), Gender, work stress, and health, (pp ). Washington DC: American Psychological Association. Netemeyer, R. G., Boles, J. S., & McMurrian, R. (1996). Development and validation of work-family conflict and family-work conflict scales. Journal of Applied Psychology, 81, Nippert-Eng, C. (1996a). [1995]. Home and Work. Negotiating boundaries through everyday life. Chicago/London: University of Chicago Press. Nippert-Eng, C. (1996b). Calendars and keys: the classification of home and work. Sociological Forum, 11,

7 Olson-Buchanan, J.B. & Boswell, W.R. (2006). Blurring boundaries: correlates of integration and segmentation between work and nonwork. Journal of Vocational Behavior, 68, Patton, M. Q. (1987). How to use qualitative methods in evaluation. Sage Publications: Newbury Park. Perin, C. (1998). Work, space and time on the threshold of a new century. In Jackson, P.J. & Wielen, J. van der. (Eds.), Teleworking: International Perspectives. From Telecommuting to the Virtual Organization. Londen/New York: Routledge. Peper, B., Doorne-Huiskes, A., & Dulk, den, L.(Eds.) (2005). Flexible working hours and organisational change: integration of work and personal life. Cheltenham: Edward Egal. Perlow, L. (1998). Boundary control: the social ordering of work and family time in a high-tech corporation. Administrative Science Quarterly, 43, Piotrkowski, C. S. (1979). Work and the family system. New York: Macmillan. Pleck, J. (1977). The work-family role system. Social Problems, 24, Pleck, J., Staines, G. L., & Lang, L. (1980). Conflicts between work and family life. Monthly Labor Review, 103, Portegijs, W., Boelens, A., & Olsthoorn, L. (2004). Emancipatiemonitor. Den Haag: Sociaal Cultureel Planbureau, Centraal Bureau voor de Statistiek. Presser, H. (2003). Working in a 24/7 economy: challenges for American families. New York: Russell Sage Foundation. Prutchno, R., Lichtfield, I., & Fried, M. (2000). Measuring the impact of workplace flexibility. Boston College Center for Work and Family, Boston, MA. Pryor, R.G. (1983). Manual for the work aspect preference scale. Melbourne: Australian Council for Education Research. Ralston, D.A. (1989). The benefits of flextime: real or imagined? Journal of Organizational Behavior, 10, Rau, B.L., & Hyland, M.M. (2002). Role conflict and flexible work arrangements: The effects on applicant attraction. Personal Psychology, 55, Remery, C., Schippers, J., & Doorne-Huiskes, van, A. (2002). Zorg als arbeidsmarktgegeven: werkgevers aan zet. OSA Publicatie A188. Rothbard, N.P. (2001). Enriching or depleting? The dynamics of engagement in work and family roles. Administrative Science Quarterly, 46, Rothbard, N.P, Phillips, K.W., & Dumas, T. L. (2005). Managing multiple roles: Work-family policies and individual desires for segmentation. Paper. Philadelphia: University of Pennsylvania retrieved Rutherford, S. (2001). Are you going home already? The long hours culture, women managers, and patriarchal closure. Time & Society, 10, Scholarios, D. (2001). Work-to-life spill over and employer-employee reprocity: an examination of work outcomes for software professionals, paper presented at the European Work and organizational Psychology Conference, Prague

8 Schor, J.B. (1992). The overworked American. The unexpected decline of leisure. New York: Basic Books Sennett, R. (1998). The corrosion of character. New York: Norton. Shinn, M., Wong, N.W., Simko, P.A.., & Ortiz-Torres, B. (1989). Promoting the well-being of working parents: Coping, social support, and flexible job schedules. American Journal of Community Psychology, 17, Staines, G. (1980). Spill over versus compensation: a review of the literature on the relationship between work and nonwork. Human Relations, 33, Steijn, B. (2001). Werken in de informatiesamenleving. Van Gorcum: Assen. Strauss, A.L. (1987). Qualitative analysis for social scientists. New York: Cambridge University Press. Sullivan, C., & Lewis, S. (2001). Home based telework, gender and the synchronization of work and family: perspectives of teleworkers and their co- residents. Gender, Work and Organization, 8, Surber, M. (1983). Work and Leisure: The Problem of Identity Among Professional Workers. Society and Leisure, 6, Swanberg, J. E., Pitt-Catsouphes, M., & Drescher-Burke, K. (2005). A Question of Justice: Disparities in employees access to flexible schedule arrangements. Journal of Family Issues, 26, Swanborn, P.G. (1996). Case-study s. Wat, wanneer en hoe? Amsterdam/Meppel: Boom. Tashakkori, A., & Teddlie, C. (2002). Handbook of mixed methods in the social and behavioral research. Thousand Oaks, CA: Sage publications. Thomas, L.T., & Ganster, D.C. (1995). Impact of family supportive work variables on work family conflict and strain: A control perspective. Journal of Applied Psychology, 80, Tietze, S., & Musson, G. (2002). When work meets home. Temporal flexibility as lived experience. Time & Society, 11, Tijdens, K.G., van der Lippe, T., & De Ruiter, E. (2000). Huishoudelijk werk en de zorg voor kinderen: herverdelen of uitbesteden? Den Haag: Elsevier Bedrijfsinformatie. Valcour, P. M., & Hunter, L.W. (2005). Technology, organizations, and work-life integration. In E.E. Kossek & S.J. Lambert (Eds.). Managing work-life integration in organizations: Future directions for research and practice (pp.61-84). Mahwah, N.J: Erlbaum. Van der Lippe, T., Jager, A., & Kops, Y. (2003). In balans tussen werk en privé? De invloed van de arbeidssituatie en de thuissituatie op combinatiedruk van mannen en vrouwen. Bevolking en Gezin, 32, Van der Lippe, T., Tijdens, K.G., & De Ruiter, E. (2004). Outsourcing of domestic tasks and time-saving effects. Journal of Family Issues, 25, Van Hoof, J. (Ed.), Bruin, E., Schoemaker, M., & Vroom, A. (2002). Werk(en) moet wel leuk zijn. Arbeidswensen van Nederlanders. Assen: Koninklijke van Gorcum B.V. Voydanoff, P. (2002). Linkages between the work-family interface and work, family and individual outcomes. An integrative model. Journal of Family Issues, 23, Voydanoff, P. (2005). The differential effect of family and community demands and resources for Familyto-Work conflict and facilitation. Journal of Family and Economic Issues, 26,

9 Winett, R.A., Neale, M.S., & Williams, K.R. (1982). The effects of flexible work schedules on urban families with young children: Quasi-experimental ecological studies. American Journal of Community Psychology, 10, Williams, K.J., & Alliger, G., M. (1994). Role stressors, mood spillover, and perceptions of Work-Family conflict in employed parents. Academy of Management Journal, 37, Winslow, S. (2005). Work-Family Conflict, Gender, and Parenthood, Journal of Family Issues, 26, Zaretsky, E. (1976). Capitalism, the family and personal life. New York: Harper and Row. Zerubavel, E. (1991). The Fine Line: Making Distinctions in Everyday Life. New York: Free Press. 187

10 DANKWOORD Eindelijk is het dan zover. Het schrijven van een dankwoord leek altijd nog zo ver weg. Nu is dan toch het moment daar: ik mag het proefschrift verdedigen. Hoewel het schrijven van een proefschrift van tijd tot tijd een eenzame onderneming is, had ik dit werk nooit kunnen voltooien zonder de inzet en deskundige hulp van een groot aantal mensen. Allereerst gaat mijn dank uit naar mijn promotor Jeanne de Bruijn en naar mijn copromotoren Sandra Groeneveld en Geert de Vries. Zonder Jeanne en Geert was ik wellicht nooit aan dit onderzoek begonnen. Zij maakten de weg vrij voor een onderzoek en stimuleerden mij om na mijn afstuderen te gaan promoveren. Ze hebben vanaf het begin af aan vertrouwen in mij getoond en mij veel vrijheid gegeven in de opzet en uitvoering van het onderzoek. Ik heb dit erg prettig gevonden. Sandra was mijn deskundige vraagbaak voor methodologische vraagstukken. Daarnaast was ze een enorme steun en toeverlaat bij het vlot trekken van knelpunten en was zelfs vanuit Moskou steeds beschikbaar voor commentaar en feedback. Ook aan andere collega s op de Vrije Universiteit heb ik goede herinneringen. Om er maar een paar te noemen: Irma, Marga, Maurice, Inger en Jaqueline, dank voor de leuke gesprekken. In het bijzonder wil ik mijn kamergenoot Brigitte Bloem bedanken. Het was heel prettig om ons samen door het promotietraject heen te worstelen, soms fluitend en soms heel wat minder vrolijk. Ook nu we allebei bij het Rijk werken, weten we elkaar nog te vinden. Jan Smit wil ik bedanken omdat hij op de achtergrond altijd bereid was tot het geven van praktische adviezen ten aanzien van de dataverzameling. Prof.dr. van der Zouwen, Stasja Draisma en de Committee Board van het Berger College for Work, Family and Children, hebben de vragenlijst becommentarieerd en zo bijgedragen aan de kwaliteit van het onderzoek. José Verouden was tot het laatst een belangrijke hulp bij het redigeren en controleren van mijn teksten. Tobias Kwakkelstein, Lars Tummers en Brenda Vermeeren wil ik ieder bedanken voor het lezen van een hoofdstuk en het stellen van kritische vragen. Wendie en Brigitte, bedankt dat jullie mijn paranimfen willen zijn en samen met mij het promotietraject afsluiten. Daarnaast heb ik veel gehad aan contacten met andere onderzoekers op het terrein van de grenzen tussen werk en privé buiten de Vrije Universiteit. Door met elkaar te discussiëren en onderzoeksgegevens uit te wisselen, heeft vooral Stephan Desrocher een belangrijke bijdrage geleverd aan deze studie. 188

11 DANKWOORD Ik ben de leden van de leescommissie dankbaar voor de aandacht en de tijd die ze aan het beoordelen van mijn proefschrift hebben besteed. Dit onderzoek was daarnaast niet mogelijk geweest zonder de medewerking van een grote multinational die als case study diende in dit onderzoek. Mijn waardering gaat uit naar alle managers en respondenten die belangeloos hebben meegewerkt aan dit onderzoek. In het bijzonder wil ik hierbij Marieke bedanken. Ook wil ik MCW Studio s bedanken voor het opzetten van de electronische vragenlijsten. Hoewel promovendi niet tot de door mij onderzochte werknemers behoren, leidt het schrijven van een proefschrift bijna onvermijdelijk tot poreuze grenzen tussen werk en privé. Niet alleen ik was regelmatig in het weekend aan het werk; in de eindfase waren mijn man en mijn ouders vaak bereid bij te springen bij tekstcorrecties. Annelie, dank je wel voor het maken van de mooie cover. Een proefschrift schrijven is een mooi en interessant, maar ook intensief traject. Ik ben dan ook zeer gezegend met vrienden, ouders en schoonouders die me er regelmatig aan hielpen herinneren dat er meer is dan werk. Tot slot richt ik het woord tot Martijn, die al meer dan zeventien jaar mijn maatje en partner is. Er is niets leukers dan aan het eind van de dag weer bij jou en Valentijn thuiskomen. 189

12 CURRICULUM VITAE Rozemarijn de Man was born in The Hague, The Netherlands, on November 30, After obtaining her HAVO diploma in 1991, she worked for several years in the health service sector (psychiatric and elderly care). In 1995 she began a study in social work at the Haagse Hogeschool in The Hague. She graduated in 1999, after which she studied Social Cultural Sciences (SCW) at the Vrije Universiteit (VU) in Amsterdam, within the differentiation Social Problems and Policy. In 2001 she graduated with credits. Subsequently, Rozemarijn became a Ph.D. student at the Department SCW of the Vu, where she conducted the study reported on in this thesis. Presently she is working at the Dutch ministry of the Interior and Kingdom Relations (BZK). She is a senior policy advisor on strategics for the direction of Labour issues for the Public Sector, and coordinator of the project Safe Public Task. 190

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Manon krabbenborg, Sandra Boersma, Marielle Beijersbergen & Judith Wolf s.boersma@elg.umcn.nl Homeless youth in the Netherlands Latest estimate:

Nadere informatie

Positieve, Negatieve en Depressieve Subklinische Psychotische Symptomen en het Effect van Stress en Sekse op deze Subklinische Psychotische Symptomen

Positieve, Negatieve en Depressieve Subklinische Psychotische Symptomen en het Effect van Stress en Sekse op deze Subklinische Psychotische Symptomen Positieve, Negatieve en Depressieve Subklinische Psychotische Symptomen en het Effect van Stress en Sekse op deze Subklinische Psychotische Symptomen Positive, Negative and Depressive Subclinical Psychotic

Nadere informatie

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource.

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource. Open Universiteit Klinische psychologie Masterthesis Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: De Leidinggevende als hulpbron. Emotional Job Demands, Vitality and Opportunities

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet. Expert at a distance Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.nl Working together for education

Nadere informatie

Agenda. Werk-Privé Balans in de Praktijk. Huidig onderzoek. Uw balans 13-1-2016. Swing invullen. En dan suspense

Agenda. Werk-Privé Balans in de Praktijk. Huidig onderzoek. Uw balans 13-1-2016. Swing invullen. En dan suspense Dr. Elianne van Steenbergen, Sociale & Organisatie Psychologie, Universiteit Utrecht -Privé Balans in de Praktijk Thema avond, 11 jan 2016 1 Agenda Uw balans: Swing Introductie & definities Prevalentie.

Nadere informatie

Studiekeuzetraject. Het belang van het vak Nederlands binnen het IB-diploma voor studie in Nederland

Studiekeuzetraject. Het belang van het vak Nederlands binnen het IB-diploma voor studie in Nederland Studiekeuzetraject Het belang van het vak Nederlands binnen het IB-diploma voor studie in Nederland Opbouw IB-diplomaprogramma Vak Nederlands binnen IB-diploma Higher level Standard level A versus B (B

Nadere informatie

Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit

Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 1 Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 2 Structure of the presentation - What is intercultural mediation through the internet? - Why

Nadere informatie

De Invloed van Werkeisen en Hulpbronnen op de. Psychische Vermoeidheid en het Plezier in het Werk bij Werknemers. and Work Satisfaction of Employees

De Invloed van Werkeisen en Hulpbronnen op de. Psychische Vermoeidheid en het Plezier in het Werk bij Werknemers. and Work Satisfaction of Employees De Invloed van Werkeisen en Hulpbronnen op de Psychische Vermoeidheid en het Plezier in het Werk bij Werknemers The Influence of Job Demands and Job Resources on Psychological Fatigue and Work Satisfaction

Nadere informatie

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

Leiderschap: over balanceren tussen emoties en engagement

Leiderschap: over balanceren tussen emoties en engagement Leiderschap: over balanceren tussen emoties en engagement Prof. dr. IJ. Hetty van Emmerik Maastricht University School of Business and Economics School of Business and Economics School of Business and

Nadere informatie

The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care

The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care Annemiek T. Harder Studies presented in this thesis and the printing of this

Nadere informatie

Mentaal Weerbaar Blauw

Mentaal Weerbaar Blauw Mentaal Weerbaar Blauw de invloed van stereotypen over etnische minderheden cynisme en negatieve emoties op de mentale weerbaarheid van politieagenten begeleiders: dr. Anita Eerland & dr. Arjan Bos dr.

Nadere informatie

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Consultant Education Sick Pupils Educational Service Centre University Medical Centre The Netherlands

Nadere informatie

Opleiding integraal denkende professionals: MSc Urban Environmental Management and Technology SIKB congres 6 Oktober 2010 Tim Grotenhuis

Opleiding integraal denkende professionals: MSc Urban Environmental Management and Technology SIKB congres 6 Oktober 2010 Tim Grotenhuis Opleiding integraal denkende professionals: MSc Urban Environmental Management and Technology SIKB congres 6 Oktober 2010 Tim Grotenhuis Contact opleiding: Marc Spiller (marc.spiller@wur.nl) Integrale

Nadere informatie

The quality of dying: autonomie en begeleiding

The quality of dying: autonomie en begeleiding 18 mei 2006 Jaarbeurs Utrecht The quality of dying: autonomie en begeleiding Marieke Schreuder Verpleegkundig specialist UMCUtrecht/IKMN haschreuder@ikmn.nl Inhoud Concept autonomie Onderzoeksresultaten

Nadere informatie

De Invloed van Perceived Severity op Condoomgebruik en HIV-Testgedrag. The Influence of Perceived Severity on Condom Use and HIV-Testing Behavior

De Invloed van Perceived Severity op Condoomgebruik en HIV-Testgedrag. The Influence of Perceived Severity on Condom Use and HIV-Testing Behavior De Invloed van Perceived Severity op Condoomgebruik en HIV-Testgedrag The Influence of Perceived Severity on Condom Use and HIV-Testing Behavior Martin. W. van Duijn Student: 838797266 Eerste begeleider:

Nadere informatie

De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim

De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim The Relationship between Work Pressure, Mobbing at Work, Health Complaints and Absenteeism Agnes van der Schuur Eerste begeleider:

Nadere informatie

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

Safety Values in de context van Business Strategy.

Safety Values in de context van Business Strategy. Safety Values in de context van Business Strategy. Annick Starren en Gerard Zwetsloot (TNO) Papendal, 31 maart 2015. NVVK sessie Horen, Zien en Zwijgen. Safety Values in de context van Business strategy.

Nadere informatie

De Relatie tussen Existential Fulfilment, Emotionele Stabiliteit en Burnout. bij Medewerkers in het Hoger Beroepsonderwijs

De Relatie tussen Existential Fulfilment, Emotionele Stabiliteit en Burnout. bij Medewerkers in het Hoger Beroepsonderwijs De Relatie tussen Existential Fulfilment, Emotionele Stabiliteit en Burnout bij Medewerkers in het Hoger Beroepsonderwijs The Relationship between Existential Fulfilment, Emotional Stability and Burnout

Nadere informatie

The Effect of Gender, Sex Drive and Autonomy. on Sociosexuality. Invloed van Sekse, Seksdrive en Autonomie. op Sociosexualiteit

The Effect of Gender, Sex Drive and Autonomy. on Sociosexuality. Invloed van Sekse, Seksdrive en Autonomie. op Sociosexualiteit The Effect of Gender, Sex Drive and Autonomy on Sociosexuality Invloed van Sekse, Seksdrive en Autonomie op Sociosexualiteit Filiz Bozkurt First supervisor: Second supervisor drs. J. Eshuis dr. W. Waterink

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014 Process Mining and audit support within financial services KPMG IT Advisory 18 June 2014 Agenda INTRODUCTION APPROACH 3 CASE STUDIES LEASONS LEARNED 1 APPROACH Process Mining Approach Five step program

Nadere informatie

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010 De kenniswerker Prof. Dr. Joseph Kessels Leuven 31 mei 2010 Is werken in de 21 ste eeuw een vorm van leren? Het karakter van het werk verandert: Van routine naar probleemoplossing Van volgend naar anticiperend

Nadere informatie

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M.

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. (Bert) Vrijhoef Take home messages: Voor toekomstbestendige chronische zorg zijn innovaties

Nadere informatie

The influence of Management Style on Networked Innovation in Consultancy & Engineering Firms

The influence of Management Style on Networked Innovation in Consultancy & Engineering Firms The influence of Management Style on Networked Innovation in Consultancy & Engineering Firms Master thesis Arjen van Bruchem Inhoud Wat verstaan we onder innovatie? Waarom dit onderzoek? Aanpak van het

Nadere informatie

1. In welk deel van de wereld ligt Nederland? 2. Wat betekent Nederland?

1. In welk deel van de wereld ligt Nederland? 2. Wat betekent Nederland? First part of the Inburgering examination - the KNS-test Of course, the questions in this exam you will hear in Dutch and you have to answer in Dutch. Solutions and English version on last page 1. In welk

Nadere informatie

Competencies atlas. Self service instrument to support jobsearch. Naam auteur 19-9-2008

Competencies atlas. Self service instrument to support jobsearch. Naam auteur 19-9-2008 Competencies atlas Self service instrument to support jobsearch Naam auteur 19-9-2008 Definitie competency The aggregate of knowledge, skills, qualities and personal characteristics needed to successfully

Nadere informatie

Work to Work mediation

Work to Work mediation Work to Work mediation Mobility Centre Automotive Theo Keulen 19-9-2008 Policy Context Flexibility,mobility and sustainable employability are key words in modern labour market policy Work to work arrangements

Nadere informatie

Alcohol policy in Belgium: recent developments

Alcohol policy in Belgium: recent developments 1 Alcohol policy in Belgium: recent developments Kurt Doms, Head Drug Unit DG Health Care FPS Health, Food Chain Safety and Environment www.health.belgium.be/drugs Meeting Alcohol Policy Network 26th November

Nadere informatie

Publications PUBLICATIONS

Publications PUBLICATIONS Publications 164 Publications PUBLICATIONS 1. Heemskerk B, Veltrop-Duits LA, van Vreeswijk T, ten Dam MM, Heidt S, Toes RE, van Tol MJ, Schilham MW. Extensive cross-reactivity of CD4 + adenovirus-specific

Nadere informatie

Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk. Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015

Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk. Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015 Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015 Case 1: add on Universiteit van Tilburg Link Class Collaborative Online International Learning

Nadere informatie

Shiftwork: Problems & Solutions

Shiftwork: Problems & Solutions Shiftwork: Problems & Solutions Copyright Circadian Technologies Ltd 2014 CIRCADIAN: Introductie Current Planned Boston London St Petersburg Amsterdam Osaka Jakarta Santiago Brisbane CIRCADIAN: Products

Nadere informatie

Publications. Publications

Publications. Publications Publications Publications Publications De Bildt, A., Mulder, E.J., Scheers, T., Minderaa, R.B., Tobi, H. (2006) PDD, behavior problems and psychotropic drug use in children and adolescents with MR, Pediatrics

Nadere informatie

Artikelen. Combinatie van zorg en werk: de invloed van baankenmerken. Saskia te Riele en Martijn Souren

Artikelen. Combinatie van zorg en werk: de invloed van baankenmerken. Saskia te Riele en Martijn Souren Artikelen Combinatie van zorg en werk: de invloed van baankenmerken Saskia te Riele en Martijn Souren Moeders met jonge kinderen werken in Nederland voornamelijk in deeltijd. Door minder uren te werken,

Nadere informatie

De Invloed van Religieuze Coping op. Internaliserend Probleemgedrag bij Genderdysforie. Religious Coping, Internal Problems and Gender dysphoria

De Invloed van Religieuze Coping op. Internaliserend Probleemgedrag bij Genderdysforie. Religious Coping, Internal Problems and Gender dysphoria De Invloed van Religieuze Coping op Internaliserend Probleemgedrag bij Genderdysforie Religious Coping, Internal Problems and Gender dysphoria Ria de Bruin van der Knaap Open Universiteit Naam student:

Nadere informatie

2011 - Postdoctoral researcher at the Lehrstuhl für Gesundheitsökonomie und - management of the Bergische Universität Wuppertal

2011 - Postdoctoral researcher at the Lehrstuhl für Gesundheitsökonomie und - management of the Bergische Universität Wuppertal CURRICULUM VITAE ANNEMARIE KÜNN-NELEN CONTACT DETAILS Office Address Bergische Universität Wuppertal Rainer-Gruenter-Str. 21, FN01 42119 Wuppertal Germany Phone: +49 (0)202-439-1383 Fax: +49 (0)202-439-1384

Nadere informatie

Ondersteuning van astma zelfmanagement in de huisartsenpraktijk via internet: Karakteristieken van patiënten en het PatiëntCoach webportaal

Ondersteuning van astma zelfmanagement in de huisartsenpraktijk via internet: Karakteristieken van patiënten en het PatiëntCoach webportaal Ondersteuning van astma zelfmanagement in de huisartsenpraktijk via internet: Karakteristieken van patiënten en het PatiëntCoach webportaal Jaap K. Sont, associate professor Afdeling Medische Besliskunde

Nadere informatie

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Frans Mofers Nederland cursusmateriaal & CAA's alle cursusmateriaal vrij downloadbaar als PDF betalen voor volgen cursus cursussite

Nadere informatie

CSRQ Center Rapport over onderwijsondersteunende organisaties: Samenvatting voor onderwijsgevenden

CSRQ Center Rapport over onderwijsondersteunende organisaties: Samenvatting voor onderwijsgevenden CSRQ Center Rapport over onderwijsondersteunende organisaties: Samenvatting voor onderwijsgevenden Laatst bijgewerkt op 25 november 2008 Nederlandse samenvatting door TIER op 5 juli 2011 Onderwijsondersteunende

Nadere informatie

Tijdelijk en Toch Bevlogen

Tijdelijk en Toch Bevlogen De Invloed van Taakeisen, Ontplooiingskansen en Intrinsieke Arbeidsoriëntatie op Bevlogenheid van Tijdelijke Werknemers. The Influence of Job Demands, Development Opportunities and Intrinsic Work Orientation

Nadere informatie

Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch

Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch Bottlenecks in Independent Learning: Self-Regulated Learning, Stress

Nadere informatie

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

MINDFULNESS, ZELFASPECTEN EN WELZIJN 1. Bewust (wel)zijn? De mediërende rol van het zelf in de relatie tussen mindfulness en psychologisch welbevinden

MINDFULNESS, ZELFASPECTEN EN WELZIJN 1. Bewust (wel)zijn? De mediërende rol van het zelf in de relatie tussen mindfulness en psychologisch welbevinden MINDFULNESS, ZELFASPECTEN EN WELZIJN 1 Bewust (wel)zijn? De mediërende rol van het zelf in de relatie tussen mindfulness en psychologisch welbevinden Mindful (well)being? The mediating role of the self

Nadere informatie

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016 www.iuscommune.eu Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to attend the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers, which will take place on Thursday 16 June 2016. During this

Nadere informatie

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant Vragenlijst in te vullen en op te sturen voor de meeloopochtend, KABK afdeling fotografie Questionnaire to be filled in and send in before the introduction morning, KABK department of Photography Stuur

Nadere informatie

Verschil in Perceptie over Opvoeding tussen Ouders en Adolescenten en Alcoholgebruik van Adolescenten

Verschil in Perceptie over Opvoeding tussen Ouders en Adolescenten en Alcoholgebruik van Adolescenten Verschil in Perceptie over Opvoeding tussen Ouders en Adolescenten en Alcoholgebruik van Adolescenten Difference in Perception about Parenting between Parents and Adolescents and Alcohol Use of Adolescents

Nadere informatie

Cover Page. The handle http://hdl.handle.net/1887/33187 holds various files of this Leiden University dissertation

Cover Page. The handle http://hdl.handle.net/1887/33187 holds various files of this Leiden University dissertation Cover Page The handle http://hdl.handle.net/1887/33187 holds various files of this Leiden University dissertation Author: Hidding, Elske Title: Neurocognitive mechanisms and vulnerability to autism and

Nadere informatie

Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de

Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de vmbo-leerling. In: J. K. Van der Waals & M. Van Schaik (Eds.), Het VMBO van dichtbij. Bewegen tussen theorie en

Nadere informatie

Quick scan method to evaluate your applied (educational) game. Validated scales from comprehensive GEM (Game based learning Evaluation Model)

Quick scan method to evaluate your applied (educational) game. Validated scales from comprehensive GEM (Game based learning Evaluation Model) WHAT IS LITTLE GEM? Quick scan method to evaluate your applied (educational) game (light validation) 1. Standardized questionnaires Validated scales from comprehensive GEM (Game based learning Evaluation

Nadere informatie

Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur

Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur M. Zander MSc. Eerste begeleider: Tweede begeleider: dr. W. Waterink drs. J. Eshuis Oktober 2014 Faculteit Psychologie en Onderwijswetenschappen

Nadere informatie

The role of local municipalities and labor market regions in adult education: monitoring quality

The role of local municipalities and labor market regions in adult education: monitoring quality Deze dia-indeling is zo gemaakt dat zelf een afbeelding kan worden geplaatst. Klik met de rechtermuisknop in de achtergrond en kies Achtergrond opmaken. Klik op Opvulling met figuur of bitmappatroon en

Nadere informatie

PERSOONLIJKHEID EN OUTPLACEMENT. Onderzoekspracticum scriptieplan Eerste begeleider: Mw. Dr. T. Bipp Tweede begeleider: Mw. Prof Dr. K.

PERSOONLIJKHEID EN OUTPLACEMENT. Onderzoekspracticum scriptieplan Eerste begeleider: Mw. Dr. T. Bipp Tweede begeleider: Mw. Prof Dr. K. Persoonlijkheid & Outplacement: Wat is de Rol van Core Self- Evaluation (CSE) op Werkhervatting na Ontslag? Personality & Outplacement: What is the Impact of Core Self- Evaluation (CSE) on Reemployment

Nadere informatie

Resultaten. Harm Hospers

Resultaten. Harm Hospers Resultaten Harm Hospers Doelen? Gemotiveerde en getalenteerde internationale studenten interesseren en selecteren voor LAS Studenten een breed, open curriculum bieden, met bijzondere aandacht voor academische

Nadere informatie

De Invloed van Self-efficacy en Optimisme op de Bevlogenheid, Organisatiebetrokkenheid, Arbeidstevredenheid en Verloopintentie van Verzorgenden

De Invloed van Self-efficacy en Optimisme op de Bevlogenheid, Organisatiebetrokkenheid, Arbeidstevredenheid en Verloopintentie van Verzorgenden De Invloed van Self-efficacy en Optimisme op de Bevlogenheid, Organisatiebetrokkenheid, Arbeidstevredenheid en Verloopintentie van Verzorgenden in de Verpleeg- en Verzorgingshuizen The Influence of Self-efficacy

Nadere informatie

0-1 - 2-3 - 4-5 - 6-7 - 8-9 - 10

0-1 - 2-3 - 4-5 - 6-7 - 8-9 - 10 Risk preferences English 1) "How do you see yourself: are you generally a person that is fully prepared to take risks or do you try to avoid taking risks? Please tick on the scale below, where the value

Nadere informatie

Prof. dr. A. M. T. Bosman. www.annabosman.eu. Radboud Universiteit Nijmegen Sectie Orthopedagogiek van Leren en Ontwikkeling

Prof. dr. A. M. T. Bosman. www.annabosman.eu. Radboud Universiteit Nijmegen Sectie Orthopedagogiek van Leren en Ontwikkeling Prof. dr. A. M. T. Bosman Radboud Universiteit Nijmegen Sectie Orthopedagogiek van Leren en Ontwikkeling www.annabosman.eu Studievereniging Emile, RU Leiden 24-09-2009 ª Vermoedelijk een biologische eigenschap

Nadere informatie

Basisgegevens. Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): Nieuwe opleiding. Nieuw Ad programma. Nieuwe hbo master. Nieuwe joint degree

Basisgegevens. Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): Nieuwe opleiding. Nieuw Ad programma. Nieuwe hbo master. Nieuwe joint degree Basisgegevens Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): X Nieuwe Nieuw Ad programma Nieuwe hbo master Nieuwe joint degree Naam instelling(en) Contactpersoon/contactpersonen Contactgegevens Universiteit

Nadere informatie

Re: instruments for creating health care consumers

Re: instruments for creating health care consumers Re: instruments for creating health care consumers Seminar voice and choice in health care Kees Molenaar Market and consumer directorate Instruments were designed for blue The analysis and conclusions

Nadere informatie

Relevant publications/relevante publicaties

Relevant publications/relevante publicaties Relevant publications/relevante publicaties Journal articles/tijdschrift artikelen Willems, J., Ehlen, C. G. (2005). Visie op en implementatie van Vraaggestuurd Competentiegericht Maatwerkonderwijs. Tijdschrift

Nadere informatie

Zorgpaden en verslavingszorg: een introductie. Lezing bij het Centrum Maliebaan op dinsdag 6 november 2012 door prof. dr.

Zorgpaden en verslavingszorg: een introductie. Lezing bij het Centrum Maliebaan op dinsdag 6 november 2012 door prof. dr. Zorgpaden en verslavingszorg: een introductie Lezing bij het Centrum Maliebaan op dinsdag 6 november 2012 door prof. dr.guus Schrijvers Introductie Inleiding Definitie Zorgpad Variantie analyse: evaluatie

Nadere informatie

Testattitudes van Sollicitanten: Faalangst en Geloof in Tests als. Antecedenten van Rechtvaardigheidspercepties

Testattitudes van Sollicitanten: Faalangst en Geloof in Tests als. Antecedenten van Rechtvaardigheidspercepties Testattitudes van Sollicitanten: Faalangst en Geloof in Tests als Antecedenten van Rechtvaardigheidspercepties Test-taker Attitudes of Job Applicants: Test Anxiety and Belief in Tests as Antecedents of

Nadere informatie

Rethinking leadership and middle management

Rethinking leadership and middle management Rethinking leadership and middle management 17 October 2013 Prof. dr. Jesse Segers The Future Leadership Initiative @Segersjesse challenging thoughts about leadership. Ego-dominant ( macht ) Rationeel

Nadere informatie

Introduction Henk Schwietert

Introduction Henk Schwietert Introduction Henk Schwietert Evalan develops, markets and sells services that use remote monitoring and telemetry solutions. Our Company Evalan develops hard- and software to support these services: mobile

Nadere informatie

INFORMATIEBIJEENKOMST ESFRI ROADMAP 2016 HANS CHANG (KNAW) EN LEO LE DUC (OCW)

INFORMATIEBIJEENKOMST ESFRI ROADMAP 2016 HANS CHANG (KNAW) EN LEO LE DUC (OCW) INFORMATIEBIJEENKOMST ESFRI ROADMAP 2016 HANS CHANG (KNAW) EN LEO LE DUC (OCW) 14 november 2014 2 PROGRAMMA ESFRI Roadmap, wat is het en waar doen we het voor? Roadmap 2016 Verschillen met vorige Schets

Nadere informatie

Introduction to KM. Kampala CIKM Workshop 2013 Joost Lieshout

Introduction to KM. Kampala CIKM Workshop 2013 Joost Lieshout Introduction to KM Kampala CIKM Workshop 2013 Joost Lieshout Good to know Introductions Your CIKM experience Outline CIKM Sessions Tuesday Introduction to KM & Groupwork Introduction to (CI)KM Strategy

Nadere informatie

Interessegroep Critical Chain Interessegroep Critical Chain. Agenda. Richard Smal Voorzitter Critical Chain Interesse Groep

Interessegroep Critical Chain Interessegroep Critical Chain. Agenda. Richard Smal Voorzitter Critical Chain Interesse Groep IPMA Grote projecten plannen: How to plan a battleship! Aarle Rixtel, 24 april 2014 Richard Smal Voorzitter Interesse Groep 20:00 of Critical Change 1 Met dank aan onze sponsors Doelstellingen IPMA Critical

Nadere informatie

Graphic Design. Keuzevak GD1. Raul Martinez-Orozco (r.d.martinez.orozco@hro.nl / raul@thecombine.nl)

Graphic Design. Keuzevak GD1. Raul Martinez-Orozco (r.d.martinez.orozco@hro.nl / raul@thecombine.nl) Graphic Design 1 Graphic Design Keuzevak GD1 Raul Martinez-Orozco (r.d.martinez.orozco@hro.nl / raul@thecombine.nl) Graphic Design 2 Expectations Attendance, creativity, motivation and a professional attitude

Nadere informatie

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability The role of mobility in higher education for future employability Jim Allen Overview Results of REFLEX/HEGESCO surveys, supplemented by Dutch HBO-Monitor Study migration Mobility during and after HE Effects

Nadere informatie

Hoe autonomie-ondersteunend werkt een docent binnen honoursonderwijs? Tineke Kingma Elanor Kamans Marjolein Heijne-Penninga Marca Wolfensberger

Hoe autonomie-ondersteunend werkt een docent binnen honoursonderwijs? Tineke Kingma Elanor Kamans Marjolein Heijne-Penninga Marca Wolfensberger Hoe autonomie-ondersteunend werkt een docent binnen Tineke Kingma Elanor Kamans Marjolein Heijne-Penninga Marca Wolfensberger Fellow onderzoeker Adviseur en coördinator 2 Opzet onderzoekspresentatie 1.

Nadere informatie

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Date 7-12-2011 1 Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Prof. Dr. Inge Hutter Demographer, anthropologist Coordinator Healthy Ageing Alpha Gamma RUG Dean Faculty Spatial Sciences Date 7-12-2011

Nadere informatie

De Invloed van Persoonskenmerken, Werkkenmerken, Werk Thuis. Interferentie en Leren-Thuis Interferentie op Emotionele Uitputting

De Invloed van Persoonskenmerken, Werkkenmerken, Werk Thuis. Interferentie en Leren-Thuis Interferentie op Emotionele Uitputting De Invloed van Persoonskenmerken, Werkkenmerken, Werk Thuis Interferentie en Leren-Thuis Interferentie op Emotionele Uitputting The Effect of Personal Resources, Job Resources, Work-Home Interference,

Nadere informatie

UNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility

UNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility UNIT 2 Begeleiding Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility 1 2 Wat is coaching? Coaching is een methode voor het ontwikkelen van potentieel

Nadere informatie

Determinanten en Barrières van Seksuele Patiëntenvoorlichting. aan Kankerpatiënten door Oncologieverpleegkundigen

Determinanten en Barrières van Seksuele Patiëntenvoorlichting. aan Kankerpatiënten door Oncologieverpleegkundigen Determinanten en Barrières van Seksuele Patiëntenvoorlichting aan Kankerpatiënten door Oncologieverpleegkundigen Determinants and Barriers of Providing Sexual Health Care to Cancer Patients by Oncology

Nadere informatie

Stigmatisering van Mensen met Keelkanker: de Rol van Mindfulness van de Waarnemer

Stigmatisering van Mensen met Keelkanker: de Rol van Mindfulness van de Waarnemer Met opmaak: Links: 3 cm, Rechts: 2 cm, Boven: 3 cm, Onder: 3 cm, Breedte: 21 cm, Hoogte: 29,7 cm Stigmatisering van Mensen met Keelkanker: de Rol van Mindfulness van de Waarnemer Stigmatisation of Persons

Nadere informatie

Verschillen in het Gebruik van Geheugenstrategieën en Leerstijlen. Differences in the Use of Memory Strategies and Learning Styles

Verschillen in het Gebruik van Geheugenstrategieën en Leerstijlen. Differences in the Use of Memory Strategies and Learning Styles Verschillen in het Gebruik van Geheugenstrategieën en Leerstijlen tussen Leeftijdsgroepen Differences in the Use of Memory Strategies and Learning Styles between Age Groups Rik Hazeu Eerste begeleider:

Nadere informatie

Organizational Change Driven by Vision & Courage

Organizational Change Driven by Vision & Courage Organizational Change Driven by Vision & Courage Breda, 26 Maart 2013 12 Juni 2006 H R U P D A T E H O T L I N E : ++ 4 1 2 1 6 1 8 6 1 1 8 2 Why do we need to change? All affiliates have full fledged

Nadere informatie

Pesten op het werk en de invloed van Sociale Steun op Gezondheid en Verzuim.

Pesten op het werk en de invloed van Sociale Steun op Gezondheid en Verzuim. Pesten op het werk en de invloed van Sociale Steun op Gezondheid en Verzuim. Bullying at work and the impact of Social Support on Health and Absenteeism. Rieneke Dingemans April 2008 Scriptiebegeleider:

Nadere informatie

Socio-economic situation of long-term flexworkers

Socio-economic situation of long-term flexworkers Socio-economic situation of long-term flexworkers CBS Microdatagebruikersmiddag The Hague, 16 May 2013 Siemen van der Werff www.seo.nl - secretariaat@seo.nl - +31 20 525 1630 Discussion topics and conclusions

Nadere informatie

Prove Everything or Die. Presentatie meetbaarheid Woensdag 9 mei 2012 Robin den Hoed

Prove Everything or Die. Presentatie meetbaarheid Woensdag 9 mei 2012 Robin den Hoed Prove Everything or Die Presentatie meetbaarheid Woensdag 9 mei 2012 Robin den Hoed Een stelling Met een PR- budget van 20.000 hebben we een mediawaarde gerealiseerd van 60.000 en 500 nieuwe fans op Facebook

Nadere informatie

Acknowledgements Publications Curriculum vitae

Acknowledgements Publications Curriculum vitae Acknowledgements Publications Curriculum vitae 153 ACKNOWLEDGEMENTS In de afgelopen jaren heb ik van veel mensen begrip, ondersteuning, en opbeurende woorden gehad, zonder hen was het promotietraject

Nadere informatie

Het effect van flexwerk op de werk-privé balans Eindversie Bachelorthese

Het effect van flexwerk op de werk-privé balans Eindversie Bachelorthese Het effect van flexwerk op de werk-privé balans Eindversie Bachelorthese Ivira Bos Studentnummer: 6342787 Psychologie Faculteit der gedragswetenschappen Universiteit van Amsterdam Begeleider: Brigitte

Nadere informatie

Moderne technologie bij assessment en selectie van personeel

Moderne technologie bij assessment en selectie van personeel Moderne technologie bij assessment en selectie van personeel prof.dr. Marise Ph. Born, Erasmus Universiteit Rotterdam, Instituut voor Psychologie en Vrije Universiteit Amsterdam, Vakgroep Sociale & Organisatiepsychologie

Nadere informatie

Vergrijzing/verzilveren. Toenemende levensverwachting Christensen et al 2009. Ons vak in beweging

Vergrijzing/verzilveren. Toenemende levensverwachting Christensen et al 2009. Ons vak in beweging Ons vak in beweging Dr. Hans Hobbelen, Lector healthy Lifestyle, Ageing and Health Care Toenemende levensverwachting Christensen et al 2009 Vergrijzing/verzilveren Ontwikkeling grijze druk De 2010-2025

Nadere informatie

Omslag ontwerp. Aanleverinstructies. Let op: Welke informatie hebben wij nodig?

Omslag ontwerp. Aanleverinstructies. Let op: Welke informatie hebben wij nodig? Aanleverinstructies Omslag ontwerp Op basis van uw wensen kunt u een geschikte ontwerper kiezen. Op de volgende pagina s van dit document vindt u info en een klein portfolio van de ontwerpers. 1. StudioLIN

Nadere informatie

Media en creativiteit. Winter jaar vier Werkcollege 7

Media en creativiteit. Winter jaar vier Werkcollege 7 Media en creativiteit Winter jaar vier Werkcollege 7 Kwartaaloverzicht winter Les 1 Les 2 Les 3 Les 4 Les 5 Les 6 Les 7 Les 8 Opbouw scriptie Keuze onderwerp Onderzoeksvraag en deelvragen Bespreken onderzoeksvragen

Nadere informatie

Danica Jiernes Madrid, 17 years

Danica Jiernes Madrid, 17 years Danica Jiernes Madrid, 17 years City of Malabon University (CMU) Bachelor of Secondary Education Major in Mathematics Mother s Occupation: Housewife (huisvrouw) Welder (lasser) I choose mathematics as

Nadere informatie

Roadmaps Ben Linders Jan Jaap Cannegieter. 4 maart 2009 1

Roadmaps Ben Linders Jan Jaap Cannegieter. 4 maart 2009 1 Roadmaps Ben Linders Jan Jaap Cannegieter 4 maart 2009 1 Geschiedenis van de roadmaps 2001 2006: ervaring opgedaan met continue representatie 15 september 2005: moeilijke discussie bij een opdrachtgever

Nadere informatie

Wat is Interaction Design?

Wat is Interaction Design? Wat is Interaction Design? Wat is interaction design? Designing interactive products to support the way people communicate and interact in their everyday and working lives. Preece, Sharp and Rogers (2015)

Nadere informatie

Vlerick Business School

Vlerick Business School ZINVOL WERK MET EEN GOEIE WORK-LIFE BALANS HOE EEN RATIONELE INGENIEUR ENGAGEMENT KAN CREËREN PROF. DR. KOEN DEWETTINCK INHOUD Hefbomen naar gedrevenheid Work-life balans Focus op de 2 G s Geluk Geld 3

Nadere informatie

Ontwikkeling van simulationbased serious games ten behoeve van logistieke besluitvorming

Ontwikkeling van simulationbased serious games ten behoeve van logistieke besluitvorming faculteit economie en bedrijfskunde center for operational excellence 18-05-2016 1 18-05-2016 1 Ontwikkeling van simulationbased serious games ten behoeve van logistieke besluitvorming Durk-Jouke van der

Nadere informatie

Modereren Roeping en Spiritualiteit de Relatie Tussen

Modereren Roeping en Spiritualiteit de Relatie Tussen MODEREREN ROEPING EN SPIRITUALITEIT? 1 Modereren Roeping en Spiritualiteit de Relatie Tussen Emotionele Belasting en Emotionele Uitputting? Do Calling and Spirituality Have a Moderating Effect on the Relationship

Nadere informatie

Introduction to IBM Cognos Express = BA 4 ALL

Introduction to IBM Cognos Express = BA 4 ALL Introduction to IBM Cognos Express = BA 4 ALL Wilma Fokker, IBM account manager BA Ton Rijkers, Business Project Manager EMI Music IBM Cognos Express Think big. Smart small. Easy to install pre-configured

Nadere informatie

Dankwoord 206 Dankwoord Ik durf het bijna niet te zeggen, het is af Vier jaar promoveren is voorbij gevlogen en dit is het resultaat. Ik zal de afgelopen vier jaren herinneren als een ontzettend leuke

Nadere informatie

Invloed van Mindfulness Training op Ouderlijke Stress, Emotionele Self-Efficacy. Beliefs, Aandacht en Bewustzijn bij Moeders

Invloed van Mindfulness Training op Ouderlijke Stress, Emotionele Self-Efficacy. Beliefs, Aandacht en Bewustzijn bij Moeders Invloed van Mindfulness Training op Ouderlijke Stress, Emotionele Self-Efficacy Beliefs, Aandacht en Bewustzijn bij Moeders Influence of Mindfulness Training on Parental Stress, Emotional Self-Efficacy

Nadere informatie

Mindfulness als Aanvullende Hulpbron bij het JD R model voor het. Verklaren van Bevlogenheid bij Werknemers uit het Bankwezen in.

Mindfulness als Aanvullende Hulpbron bij het JD R model voor het. Verklaren van Bevlogenheid bij Werknemers uit het Bankwezen in. Mindfulness als Aanvullende Hulpbron bij het JD R model voor het Verklaren van Bevlogenheid bij Werknemers uit het Bankwezen in Vlaanderen Mindfulness as an Additional Resource for the JD R Model to Explain

Nadere informatie

De Relatie tussen Dagelijkse Stress, Negatief Affect en de Invloed van Bewegen

De Relatie tussen Dagelijkse Stress, Negatief Affect en de Invloed van Bewegen De Relatie tussen Dagelijkse Stress, Negatief Affect en de Invloed van Bewegen The Association between Daily Hassles, Negative Affect and the Influence of Physical Activity Petra van Straaten Eerste begeleider

Nadere informatie

Extending traditional views on volunteers psychological contracts: Novel conceptual and methodological approaches in non-profit studies

Extending traditional views on volunteers psychological contracts: Novel conceptual and methodological approaches in non-profit studies Extending traditional views on volunteers psychological contracts: Novel conceptual and methodological approaches in non-profit studies Dr. Tim Vantilborgh Het psychologisch contract van vrijwilligers

Nadere informatie