Continuïteit gegarandeerd

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Continuïteit gegarandeerd"

Transcriptie

1 Lees meer op pagina 5 Lees meer op pagina 6 & 7 NR april-mei-juni Afgiftekantoor Hasselt Mail P Lees meer op pagina 3-4 EENSGEZIND Het maatwerkdecreet mag dan nog niet helemaal af zijn, de grote lijnen zijn wel definitief getrokken. De beschutte werkplaatsen gaan de komende jaren nieuwe wegen op. Alle mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt zullen welkom zijn in ons maatwerkbedrijf, wat de oorzaak van die arbeidshandicap ook is. En meer dan ooit zal Bewel bezig zijn met de ontplooiing van iedere werknemer die onze rangen komt versterken. De samenleving heeft nog andere nieuwe wensen in onze opdrachtverklaring geschreven. Om hun werk goed te kunnen doen zullen alle maatwerkbedrijven voldoende dimensie moeten hebben. In Limburg zal er dus samengewerkt moeten worden tussen de spelers in de sociale economie. Het is in deze wijzigende context dat Bewel op zoek is naar een nieuwe Algemeen Directeur. We vroegen eerst aan ons Management wat de nieuwe baas in deze omstandigheden moet kennen en kunnen. We stelden dezelfde vraag aan onze Raad van Bestuur. We hoorden ook de vakbonden als vertegenwoordigers van onze werknemers. U leest hieronder de kern van hun antwoorden. De nieuwe Algemeen Directeur moet een netwerker en een bruggenbouwer worden. Hij of zij is een bekwaam leidersfiguur en dus een ploegspeler en heeft ervaring en kennis opgebouwd in een economische bedrijfsomgeving. We zoeken verder een evenwichtige persoonlijkheid met een doorleefde bekommernis voor de mensen met de minste kansen. Wat ons het meest zal bijblijven is de eensgezindheid onder al degenen die we onafhankelijk van elkaar - naar hun mening vroegen over het gewenste profiel. We nemen nu de tijd om goed te zoeken. Uit onze bevraging spreekt ook een diepe wens naar verandering en verbetering. We hebben die genoteerd en zijn oprecht blij met zoveel geloof in de toekomst van ons mooie bedrijf. Intussen is Jan Caris als directeur ad interim op post. Voor wie de komende weken nog goede ideeën zou hebben, zijn deur staat altijd open. Ik wens u tenslotte ook een prettige vakantie toe. Koen Albregts voorzitter Continuïteit gegarandeerd Na het vertrek van Patrick Nelissen, nam Jan Caris het roer van Bewel tijdelijk over. Tot er een nieuwe Algemeen Directeur is gevonden en die aan de slag gaat, neemt Jan de honeurs waar. Jan is industrieel ingenieur Elektro-Mechanica van opleiding. Hij volgde daarna nog een master in Industrieel Management aan de KUL en ging vervolgens aan de slag bij Philips. Daar zou hij in diverse vestigingen o.a. een hele tijd in Hasselt en in verschillende hoedanigheden jarenlang aan de slag blijven. In 2001 vertrok hij naar batterijenproducent Panasonic om acht jaar later over te stappen naar de Groep Machiels om er een splinternieuwe fabriek te bouwen die huizen zou gaan produceren en verkopen zoals je dat doet met auto s. Jan Caris: Ik startte er met één persoon op de payroll: ikzelf. Toen ik het bedrijf in 2013 verliet waren we met 45. Ik heb me in 2013 dan gevestigd als zelfstandig consulent om bedrijven te helpen hun business uit te bouwen of te verbeteren en dit via Kic Inno Energy en Innotek. Sinds dit jaar ben ik ook actief betrokken bij diverse projecten om nieuwe, duurzame bedrijven naar Limburg te halen via Locate in Limburg. Toen Bewel kwam met de vraag om tijdelijk het bedrijf te besturen, kon hij niet anders dan ja zeggen: Ik ken Bewel al héél lang. We hebben in mijn tijd bij Philips vanaf begin jaren tachtig al intensief samengewerkt in een project om snoeren te solderen en te wikkelen. En bij Panasonic heb ik mee geholpen om de enclave op te starten. Ik was dus vertrouwd met het bedrijf en voelde een zekere verantwoordelijkheid om het door deze periode te helpen. Jan heeft in zijn functie als tijdelijk Algemeen Directeur twee hoofddoelstellingen: Ten eerste wil ik de klanten die we hebben tevreden houden. Ik speel daarbij zeer kort op de bal bij klanten, om hen ervan te overtuigen dat de kwaliteit van onze producten en ons werk niet lijdt onder de omstandigheden en dat we dezelfde service zullen blijven leveren als ze van ons gewoon zijn. Ten tweede vind ik het mijn taak om naar de medewerkers de manier van samenwerken te verbeteren en de communicatie op te voeren om ervoor te zorgen dat ze enthousiast hun job blijven uitoefenen naar best vermogen. We hebben immers geen tijd te verliezen. We moeten de continuïteit van het bedrijf verzekeren om al de tewerkstelling die we nu aanbieden, te behouden. Ik doe dan ook een warme oproep aan iedereen om op een positieve manier verder te werken aan de toekomst van dit mooie bedrijf. Opendeurweek Bewel In het kader van 50 jaar Bewel zal er in de week van 6 oktober een opendeurweek in alle werkplaatsen worden georganiseerd. Een werkgroep werkt dit evenement nog verder uit. We houden jullie op de hoogte. V.U. Bewel - Ginderoverstraat Diepenbeek

2 2 Christophe Thys Ambassadeur Special Olympics Bij de groendienst van Bewel werkt een heuse ambassadeur. Nee, er is geen ambassadeur op bezoek, hij WERKT er. Hij heet Christophe Thys, is fervent G-voetballer, neemt deze zomer deel aan de Special Olympics in Antwerpen en werd onlangs benoemd tot Ambassadeur Special Olympics. Christophe speelt aanvaller of aanvallende middenvelder. Als ik hem zie binnenkomen heb ik meteen medelijden met de keepers van de andere ploegen want als zo n kolos op je af komt, dan ga je maar best uit de weg. Christophe scoort dan ook regelmatig. Dat is te zeggen: voor zijn eigen ploeg Tevona Royer Heide. Voor de nationale ploeg, de Devils 2 lukt het nog niet zo goed. Maar daar gaat hij in september, tijdens de Special Olympics in Antwerpen, iets aan doen. En hij kijkt er naar uit, naar dat evenement: Het is een mini-wk en wie doet daar nu niet graag aan mee? De competitie zal voornamelijk gaan tussen Europese ploegen. De loting moet nog gebeuren, maar Christophe is bang van geen enkel land: Wij geloven in onszelf en gaan ervoor. De rest zien we wel. Als ambassadeur moet Christophe regelmatig opdraven bij grote evenementen of speciale gelegenheden om de Special Olympics te promoten: Ik moet soms naar Brussel of Antwerpen om daar te gaan spreken over wat de Special Olympics zijn en wat ze betekenen voor ons. Of we moeten meegaan om sponsors te overtuigen. Zo ben ik al in het Vlaams Parlement geweest en was ik op een promodag in de Brusselse Bosar waar ik Herman Van Rompuy ontmoet heb. En de komende maanden is het de bedoeling dat we naar talkshows op televisie gaan om te spreken over de Special Olympics. April zero ongevallen Jos Maex is een tevreden man. In april gebeurde er bij Bewel namelijk geen enkel ongeval. Zero, nul, niks. Een puik resultaat dat niet meer voorgevallen was sinds april En ook in maart en mei lag het aantal arbeidsongevallen zeer laag. Het lijkt erop dat het volgehouden veiligheidsbeleid zijn vruchten begint af te werpen. Jos Maex: Ik denk dat de opleidingen, het 5S team, de affiches en de communicatie rond veiligheid eindelijk resulteren in een veranderende mentaliteit. We hebben dan ook heel wat werk verzet en maatregelen genomen om dit resultaat te bekomen. Met name het structureren van de werkposten en het 5S beleid werpen nu hun vruchten af. Door zo op de orde en netheid van de werkpost te hameren en de medewerkers structureler te laten werken, nemen we veel kansen om te struikelen of om zich te kwetsen weg. Wij hebben hier op de dienst ook de indruk dat 5S begint te leven onder zowel de valide als de doelgroepwerknemers. Men begint zaken te melden, en men spreekt elkaar meer aan op foutjes tegen 5S. Dat is een goede ontwikkeling. Er is natuurlijk ook het feit dat april en mei superdrukke maanden zijn geweest waarbij de mensen super geconcentreerd hebben moeten werken om alles gedaan te krijgen. Op die manier krijgen ze de kans niet om onoplettend te zijn. Maar ik hoop echt dat april en mei een nieuwe tendens hebben ingezet, want ieder ongeval is er eentje teveel. We blijven alleszins waakzaam. Bewel Dienst Onderhoud Speelpleinen In de wispelturige markten van de laatste jaren is het kwestie van telkens opnieuw creatief uit de hoek te komen en nieuwe activiteiten te ontwikkelen om zoveel mogelijk mensen te kunnen voorzien van zinnig werk. Na het schilderteam en de verpakking voor export van bier voor Alken-Maes is het onderhoud van speelpleinen een zoveelste nieuwe markt die aangeboord wordt. Guido Renders (Werkleider Groendienst) Openbare speelpleinen of die nu van de gemeente of stad dan wel van een kinderdagverblijf of een horecazaak zijn moeten op regelmatige basis onderhouden en nagekeken worden. Ze zijn onderhevig aan bepaalde reglementeringen die de veiligheid van de speeltuigen en het plein moeten waarborgen. We hebben onze voelhorens eens uitgestoken op die markt en konden dadelijk twee klanten noteren: de steden Hasselt en Genk. Voorwaarde was wel dat we een opleiding gingen volgen voor speelpleinonderhoud. Ik ben dan zelf samen met Tim Claeys van Productie en met drie monitoren vijf dagen opleiding gaan volgen om de wetten rond dat gegeven te kennen, de speeltuigen te ontleden met al hun potentiële risico s en om een risicoanalyse van een speelplein te kunnen uitvoeren. Het contract met Hasselt en Genk werd in maart getekend en vanaf dat moment is men met een ploeg van tien mensen ook actief geworden op de speelpleinen van die gemeentes. Guido: We hadden tien mensen uitgekozen die al een opleiding in hout hadden gevolgd, of die in het hout hadden gewerkt. Die hebben we dan nog een dag extra opleiding gegeven om hen vertrouwd te maken met het onderhoud van de speeltuigen. Vanaf dat moment zijn we gestart met de visuele controles van de speelpleinen en tuigen. Maar sinds we onze opleiding succesvol hebben afgerond, zijn we ook bezig met het nodige onderhoudswerk.

3 Hasselt Haspengouwse ondernemersclub Op 28 maart werden de bezoekers van Voka rondgeleid door commercieel directeur Stefan Stegen. Het was voor de meesten hun eerste bezoek aan Bewel en veel bezoekers vielen dan ook van de ene verbazing in de andere, zoals onderstaande getuigenissen aangeven. Diane Beuten (Brainlane): Hetgeen me het meest is bijgebleven en heeft getroffen is het enthousiasme en de fierheid waarmee deze mensen hun taken volbrengen. Ze waren ook in staat om allerhande technieken en hulpmiddelen te gebruiken en werden zeer goed begeleid, zodat ze hun taak zo goed mogelijk konden uitvoeren. Hun enthousiasme was gewoon enorm. Je kon zien dat de mensen er graag werkten. De Bewel medewerkers genoten overigens ook allemaal zichtbaar van de belangstelling en de bezoekers! En dat genoegen was helemaal wederzijds: fijn om mensen met zo n positieve ingesteldheid hun werk zien doen. Geert Smets (Sport Management Bureau): Bewel is een goed georganiseerd bedrijf. Het was indrukwekkend om te zien wat ze allemaal doen en kunnen. Wat me opviel was de precisie die ze opbrachten. En welk een mooie klanten Bewel heeft! Echt chapeau voor de dames en heren van BEWEL. Limburg mag hier best fier op zijn met betrekking tot dit sterk verhaal rond sociale tewerkstelling. Bezoek Voka Op 26 maart 2014 vond er in de werkplaats Hasselt een samenkomst plaats van de VOKA Werkgroep Productie, met ergonomie als thema. Productiedirecteur Roger Opdenacker gaf een presentatie hoe er binnen Bewel wordt omgegaan met ergonomie en dit zowel op individueel vlak via selectie, oriëntering en opleiding als op collectief vlak via proces-risicoanalyse en arbeidsvoorbereiding. De samenkomst werd afgesloten met een rondgang door de werkplaats Hasselt en werd door de diverse deelnemers als aangenaam en nuttig beoordeeld. Met dank aan mevrouw Hilde Klykens van Voka voor de professionele voorbereiding en de begeleiding van de samenkomst. Marc Martens schenkt afscheidsgeschenk aan de vzw Kisangani Ex-voorzitter Marc Martens besloot bij zijn afscheid om geen geschenk in ontvangst te nemen maar het budget dat daarvoor voorzien was te schenken aan de vzw Kisangani. Marc Martens: Het geld moet dienen ter ondersteuning van onderwijsprojecten. De vzw leert kinderen om te gaan met duurzame landbouw zodat ze later in hun eigen voedsel kunnen voorzien. De vzw Kisangani steunt het Plattelandsontwikkelingsproject in Kongo dat ontstaan is aan de Faculteit Wetenschappen in Kisangani. Ze werken met dorpsgemeenschappen en scholen. Het geheel bestaat uit vijf deelprojecten. akkerbosbouw met teelten visteelt kweek van varkens, kippen en konijnen rijstteelt het eiland Mbiye: kweek en teelten en bescherming van het woud in Batiamaduka, in Masako en op het eiland Mbiye steunt men scholen waar duurzame landbouwmethoden aangeleerd worden. SAP project Gewijzigde planning Gedurende de eerste helft van het jaar hebben we volgens planning succesvol werkplaatsen Tongeren, Sint-Truiden, Neerpelt en Heusden naar SAP gebracht. Met het zomerverlof in het vooruitzicht hebben we onze ambitieuze plannen licht moeten bijsturen. De aangepaste SAP planning voor de resterende werkplaatsen ziet er als volgt uit : Tessenderlo 1 oktober 2014 Hasselt Zeefdruk 1 november 2014 Hasselt Textiel 1 december 2014 Hasselt Overige 1 februari 2015 Diepenbeek 1 maart 2015

4 4 Ultimo discipline leidt tot gebruiksgemak en besparingen Bewel is een vrij grote organisatie met negen werkplaatsen en duizenden machines of items die gebruikt worden om het werk mee gedaan te krijgen. En dan hebben we het nog maar alleen over apparaten die verbonden zijn aan een gebouw en/of specifiek aan productie gerelateerd zijn en die meer dan 500 euro kosten. Het spreekt voor zich dat het ontzettend moeilijk is om overzicht te houden van wat er allemaal in gebruik is, laat staan welke status al die voorwerpen hebben. Toch is zo n gedetailleerd overzicht noodzakelijk als je je machine- en apparatenpark op een degelijke manier wil beheren. Daarom werd in 2011 overgegaan tot de aanschaf van het beheerssysteem Ultimo en werkten de medewerkers van de facilitaire dienst gedurende twee jaar keihard om alles in kaart te brengen. Directeur Wim Stesmans: Toen ik hier vier jaar geleden begon en vroeg naar een overzicht van alles wat met facilitair management te maken had, bleek er nergens een update te bestaan. We hebben toen gezocht naar een goed softwarepakket om die update toch te maken en te beheren. Iedereen van de facilitaire dienst heeft hieraan gewerkt en ondertussen hebben we in Ultimo ca 3500 items in kaart gebracht met de machinenummers, certificaten, technische info, handleidingen, garantiebewijzen, foto s en keuringsverslagen. Het einde van de bonnetjes Katya Derwael: Ultimo moet het werken met en onderhouden van alle mogelijke apparaten, machines en HVAC-toestellen vergemakkelijken. Vroeger diende er gewerkt te worden met herstel-, interventie- en mutatiebonnetjes die via de interne post opgestuurd werden. Vaak kwamen die bonnen niet aan of gingen ze verloren zodat er totaal geen overzicht was. Nu moet je een aanvraag tot herstelling of een mutatie eenvoudigweg ingeven in het programma. Je bent dan alvast zeker dat het gelezen wordt én je kan het traject opvolgen. Ook de schademeldingen kunnen nu via de computer ingevuld worden. Om een en ander gemakkelijk te houden, hebben we het vroegere schadeformulier integraal overgenomen. Maar dan digitaal en opvolgbaar. Carpoolen Ook poolwagens aanvragen kan nu via Ultimo. Het wagenpark, inclusief poolwagens, is opgenomen in het programma via een specifieke module. Katya: Iedereen van de centrale diensten kan een poolwagen reserveren en kan in principe ook de bestemming van al gereserveerde poolwagens bekijken. De bedoeling is dat mensen eerst gaan controleren of ze met iemand mee kunnen rijden, alvorens zelf een wagen te boeken. Op die manier kan er perfect gecarpoold worden, in plaats dat er twee of zelfs meer poolwagens naar eenzelfde locatie gaan. Discipline Wim Stesmans: Een laatste voordeel is dat je voor de machines een mooi overzicht hebt van het onderhoud en van de schadegevallen. Zo kan je beter inschatten of een apparaat versleten en aan vervanging toe is, of dat het best nog eens gerepareerd wordt. Dat moet op termijn een grote besparing opleveren. De uitdaging is nu om het systeem up to date te houden. Wim Stesmans: Dat is een taak van iedereen, want het is ook in ieders belang. Het zal wat discipline vergen, maar als we dat niet doen, dan is het hele systeem weggegooid geld. Er zal een mentaliteitsverandering nodig zijn, maar wij hopen dat we dit werk niet allemaal voor niets gedaan hebben. Vandaar deze warme oproep. Met de opstart van Ultimo stellen we vast dat van de 100 technische interventies die de technische dienst uitvoert er slechts 10 via het nieuwe systeem gemeld worden. De overige 90 interventies worden door de technische dienst zelf opgemerkt en opgevoerd in het systeem. Doelstelling is dat iedere medewerker mee zal instaan voor het correct melden van nodige interventie. Op deze manier kunnen infrastructuur en machines tijdig en correct worden hersteld. Goed om weten is dat je voortaan via Ultimo de status van je eigen meldingen kan opvolgen. Op deze manier trachten we ook de communicatie tussen de melder en de technische dienst te bevorderen. Afval sorteren loont voor milieu en portemonnee In 2012 startte Bewel met het opzetten van een afvalbeleid. Na twee jaar maken we een voorlopige balans op, samen met Katya Derwael van de milieudienst. Katya: We stellen vast dat het sorteren van afval verbeterd is, mensen zijn er zich bewuster van geworden dat niet alles in één bak mag gegooid worden. Men vraagt ook sneller informatie over wat bijvoorbeeld wél en niet in de restafvalbak mag. Wij van onze kant proberen de juiste middelen ter beschikking te stellen zodat iedereen de mogelijkheid heeft om correct te sorteren. Toch kan het hier en daar nog altijd beter. Lonend De dienst Milieu houdt maandelijks het recyclagepercentage bij. Katya: Dat is het percentage dat weergeeft hoeveel recycleerbaar afval we selectief hebben ingezameld tegenover de totale hoeveelheid afval. In 2011 bedroeg dit percentage nog 80%, in 2013 was dat gestegen tot 86%. Wim Stesmans: Eind 2011 hebben we ook een nieuw contract onderhandeld met één partner inzake afvalophaling en we zien duidelijk dat sorteren en gescheiden ophalen écht loont, zowel naar het milieu als naar onze portemonnee toe. In de toekomst zullen we ook inzetten op besparen van water en energie. We stellen nog altijd vast dat er lichten branden en radio s staan te spelen in lokalen waar niemand aanwezig is. Zelfs in het weekend nog! Ook lijden we nog veel energieverlies aan de persluchtinstallaties. Daar gaan we in de toekomst zeker aan werken. Boterhammen Midden 2013 werd het selectief inzamelen van PMD wettelijk verplicht voor bedrijven. Het komt er op neer dat je in het bedrijf precies hetzelfde apart inzamelt als thuis. Eveneens medio 2013 startte men in Diepenbeek en Hasselt met de aparte inzameling van GFT. Katya: We deden daarbij twee vaststellingen: - Het is blijkbaar voor de mensen nog altijd niet helemaal duidelijk wat wel of niet in de GFTafvalbak hoort. GFT staat voluit voor Groente-, Fruit- en Tuinafval en meer is het ook niet. Dus wél appelklokhuizen, appelsienenschillen, overschot tomaat, komkommer of sla, snoeisel van bomen en struiken, maar géén belegde boterhammen, broodjes, etensresten of kaasen vleesrechten. - Een tweede vaststelling - en dit vooral in Hasselt - is de enorme hoeveelheid voedsel die we in de vuilbakken aantreffen: boterhammen, broodjes, fruit Uit een kleine bevraging weten we intussen dat mensen hun eten weggooien omdat ze hetgeen ze mee hebben niet lekker vinden ofwel geen honger hebben of ze liever een broodje bestellen. Via deze weg willen we dan hier ook eens specifiek aandacht voor vragen. We moeten er dringend eens bij stilstaan dat er dagelijks mensen zijn die honger lijden, ook in België. Bovendien vergt het verbouwen van al dat voedsel veel van onze natuur, bronnen waar we zuinig mee dienen om te springen.tot slot gaan we allemaal werken om onze boterham te verdienen, toch niet logisch dan dat we deze boterham in de vuilnisbak laten verdwijnen. Misschien is het wel aangeraden om s avonds of s morgens zelf je lunchpakket samen te stellen. Dan weet je zeker dat je bij hebt wat je graag lust en dat je niet teveel meeneemt. Want voedsel weggooien is toch wel het allerlaatste.

5 5 40 jarig jubileum Op woensdag 9 april kwamen Jo Berger en Frieda Papez, respectievelijk uit Hasselt en Maaseik, afgezakt om hun 40-jarig jubileum te vieren. Ze werden ontvangen met koffie en koffiekoeken door productiedirecteur Roger Opdenacker. Frieda werkte in vroegere jaren in zowel Hasselt als Diepenbeek waar ze snoeren moest vlechten en in de boekbindafdeling stond. Nu werkt ze in de cleanroom van Terumo in Maaseik waar ze geelkes zet. Frieda is perfect tevreden met haar werk voor Terumo dat ze ook liefst altijd op dezelfde plek doet. Ze houdt van standvastigheid. Frieda is een stille medewerker die wel soms opvalt door haar bontgekleurde kledij. Na haar veertig jaar dienst wacht ze nu op haar pensioen. Als ze eenmaal voorgoed thuis is, kan ze nog beter zorgen voor haar vader die bij haar inwoont. Jo Berger gaat te voet naar het werk. De afstand van de Borggraaf naar Bewel Hasselt is immers niet ver. Jo werkte vroeger voor Helvoet, maar is tegenwoordig actief op de spuitjesafdeling van Terumo. Jo s vader zat vroeger nog in de beheerraad van Bewel, misschien daarom dat ze zo graag werkt voor de organisatie dat ze er nog niet aan denkt om op pensioen te gaan. Ze werkt wel maar 4/5de en geniet uitgebreid van haar vrije dag die ze doorbrengt met lezen, schrijven of koffie brengen naar Stefan, de verantwoordelijke van Borggraaf. 50 jaar Bewel Gevierd met ontbijt In het teken van 50 jaar Bewel is er een feestcomité opgericht waar buiten het concept van de daguitstap ook de idee is ontstaan om in alle werkplaatsen een ontbijt aan te bieden tijdens de eerste 2 weken van de maand mei. De opkomst was talrijk en de reacties waren erg positief. De aanwezigen werden tijdens het ontbijt via flyers ook warm gemaakt om deel te nemen aan de daguitstap op 13 juni bij KRC Genk. Wij trokken naar de ontbijtsessie in Neerpelt dat als allerlaatste aan de beurt was en zagen dat het goed was. Jeff Kusters: De mensen appreciëren het ontzettend dat er iets voor hen georganiseerd wordt. Ze zijn dan ook vrijwel allemaal afgekomen, ook degenen met middagpost of zelfs de mensen die een vakantiedag hadden. Ze vonden het ook geweldig dat er leden van de directie aanwezig waren. Jeff had het ontbijt goed gekaderd in het 50-jarig jubileum: Ik heb hen duidelijk gemaakt dat dit ontbijt er kwam omdat we dit jaar vijftig jaar bestaan en dat we dat danken aan hen. Dat zij het zijn die Bewel uitmaken. Sommigen onder hen hebben hier van die vijftig jaar zelfs veertig gewerkt. Stagiaire Julie Hermans Heel verkeerd beeld Bewel is misschien een niet voor de hand liggende stageplaats, toch heeft Julie Hermans uit Herk-de-Stad er zeer goede herinneringen aan haar stage op de personeelsdienst. Julie studeert Sociaal Werk, afstudeerrichting Personeelswerk aan de KU Leuven. Ze zit in haar tweede jaar en diende een eerste keer stage te doen. Waarom bij Bewel? Julie: Dat is toevallig zo gekomen. Bewel was vragende partij bij KUL voor stagiaires en ik woonde in feite het dichtst bij. Dus raadde mijn prof me aan om het bij Bewel eens te proberen. Niet voor de hand liggend? Julie: Nee, want ik ging er naartoe met het clichébeeld dat veel mensen hebben: bezigheidstherapie voor minder validen. Maar dat beeld klopt dus van geen kanten. Die mensen doen nuttig werk. Dat moet wel want ze werken voor reguliere klanten en die moeten tevreden gehouden worden. Die zijn trouwens tevreden. Ze mocht er op de personeelsdienst naast de gewone administratieve zaken ook allerhande HR-taken vervullen: Ik heb er heel wat van opgestoken en ben erg tevreden over mijn stage. Het persoonlijk contact met de doelgroepmedewerkers was niet intens, maar toch verschoot Julie ervan: Ik was er in het begin eigenlijk een beetje bang voor. Maar dat is reuzengoed meegevallen. Ik zag een aantal mensen s morgens bij het binnen komen, of tijdens de rook- en middagpauzes en moest vaststellen dat het allemaal ontzettend lieve en vriendelijke personen zijn. Ik heb alleszins mijn beeld grondig bijgestuurd. Voor Bewel is het werken met stagiaires ook lonend, aldus Marc Decuypere: Uiteindelijk is het een win-win verhaal voor zowel Bewel als de onderwijsinstelling én de stagiair-student. Bewel houdt voeling met het onderzoeksgebied en de universiteit met de werkvloer. Bovendien kan je als instelling bij vacatures sneller rekruteren dankzij de alumnilijst die in zo n gevallen vaak via de school beschikbaar is. Iedere stagiair is immers in principe een mogelijke (latere) collega binnen het werkveld. En last but not least zorgen die stages voor naambekendheid binnen het toekomstige rekruterings- en werkveld. BEWEL geeft immers rondleidingen aan onder andere studenten van de opleidingen Sociaal Verpleegkundigen en Maatschappelijk Werk als onderdeel van hun vakken beroepspraktijk.

6 6

7 7 50 jaar Bewel Uitstap doelgroepmedewerkers In het kader van 50 jaar Bewel zijn we naar 2-jaarlijkse gewoonte niet naar een pretpark gegaan, maar wilden we er iets speciaals van maken, rekening houdend met voorstellen die her en der vanuit de werkplaatsen waren aangebracht. De jaaruitstap heeft plaatsgevonden op de terreinen van KRC Genk. De zonnige dag begon met een pastalunch. In de namiddag werden er verschillende activiteiten aangeboden, voor elk wat wils. Zo kon men kiezen voor penalty s trappen tegen Jean-Marie Pfaff en/of ermee op de foto gaan of een heuse voetbalmatch spelen, kienen of karaoke en een rondleiding in de Goalmine of cupcakes versieren. Na afloop van deze activiteiten, kwam iedereen samen op de tribune om het logo 50 jaar Bewel te vormen. Daarna kwam Sam Goris optreden! Hij viel erg in de smaak. Deze erg leuke dag werd afgesloten met lekker eten en een spetterend dansfeest. Als aandenken kreeg iedereen de foto mee van het logo vormen in de tribune, alsook de foto met Jean Marie, als ze hiermee geposeerd hadden tenminste. De afwezigen hadden weer ongelijk en de opmerking het beste Bewel-feest ooit is meerdere malen gevallen. Hier kan je foto s terugvinden van deze erg mooie dag.

8 Reis Turkije In januari trokken een aantal van onze Bewel doelgroepwerknemers, samen met twee begeleiders, op vakantie naar het Turkse Antalya. Jan Jacobs van de sociale dienst was er bij en doet verslag: We vertrokken in de late namiddag van op het vliegveld van Keulen om tegen drie uur s nachts op onze bestemming aan te komen. Om vier uur lagen we vermoeid in ons bed. We zouden er een week blijven en uitstappen afwisselen met ontspannende dagen in het hotel en aan het zwembad. De dagen dat we in en rond het hotel verbleven, genoten we volop van de zomerse temperaturen. De waterratten konden gebruik maken van het zwembad of het bubbelbad, voor de sportievelingen was er fitness of minigolf en de echte toeristen vonden we terug op het strand (met bar)! s Avonds was er animatie voorzien in het hotel en lieten we geen kans onbenut om de beentjes los te gooien of een fris pintje te drinken! We deden in het totaal drie uitstappen. De eerste was naar Antalya zelf waar we een boottocht op zee maakten en een prachtige waterval die in zee stortte, konden bewonderen. Daarna gingen we de oude stad bezoeken en was er tijd om te gaan shoppen. Op de terugweg zijn we de waterval nog eens gaan bekijken, maar nu van bovenaf. De tweede uitstap voerde ons naar een moskee. We vergaapten ons aan het indrukwekkende interieur terwijl een aantal mensen er aan het bidden waren. Heel eventjes voelden we ons een beetje voyeur. Daarna ging het naar de niet zo hoge, maar brede watervallen van Manavgat om te eindigen in Side, een pittoresk stadje met smalle straatjes en leuke winkeltjes. De laatste uitstap had ons naar de markt van Kemer moeten brengen, alleen werd die s winters niet op vrijdag maar op dinsdag gehouden. We hebben er dan maar een stadwandeling gemaakt en opnieuw wat geshopt en terrasjes gedaan. Het was een prachtige reis en alle aanwezigen hebben aangegeven dat ze volgend jaar opnieuw mee willen gaan. Het was ook een mooie groep van vijftien mensen waarvan de meesten elkaar niet kenden, maar die al snel omgevormd werd tot een vriendengroep. Er waren twee rolstoelpatiënten bij. Wel, wij als begeleiders hebben daar geen omkijken naar gehad. De mensen trokken hun plan onder elkaar. En die kunnen dat. Als er geen wifi op de kamer was, dan regelden ze dat zelf sneller dan wij dat gekund zouden hebben. Een extra rolstoel: binnen de kortste keren stond die daar. Het was hartverwarmend om die mensen met elkaar om te zien gaan. Personeels nieuws Overlijden Vossen Sylvain, WP Maaseik Berx Gilbert, WP Hasselt echtgenoot van Mia Simons, WP Maaseik schoonmoeder van Thaens Jaak, WP Diepenbeek stiefvader van Bertho Irène, WP Maaseik moeder van Nies Thieu, WP Diepenbeek moeder van Nies Gabriëlle, WP Maaseik schoonmoeder van Remans Arlette, Wp Hasselt stiefvader van Jacobs Sandra, WP Hasselt levenspartner van Verwimp Caroline, WP Hasselt moeder van Monten Theo, WP Neerpelt grootmoeder van Maes Pieter-Jan, WP Tessenderlo broer van Pannemans Patrick, WP Maaseik grootmoeder van stappers Koen, WP Opglabbeek vader van Gallo Giuseppe, WP Diepenbeek (brug)pensioen Grosemans Griet, WP Tessenderlo Vanacken Guido, WP Hasselt Leten Roger, Wp Hasselt Frans Verbeek, WP Tessenderlo geboorte Marie dochtertje van Snoeks Timothy, WP Neerpelt Lena dochtertje van Vanduren Cindy, WP Hasselt huwelijk Vanlangenaker Rudi, WP Tessenderlo Castermans Marc, Centrale diensten Baeten Rosita en Jespers Erik, WP Hasselt en WP Opglabbeek Vakantieregeling Om te voldoen aan de vraag van een aantal klanten om ook onder de zomervakantie de productie te garanderen, is in vier van de negen werkplaatsen de collectieve vakantieregeling niet van toepassing. Men werkt er met drie blokken van drie weken die bestaan uit veertien collectieve vakantiedagen en één specifieke verlofdag per blok (BF/ADV). De drie blokken beginnen op 30 juni en lopen tot en met 29 augustus. De medewerkers mogen kiezen tijdens welk blok ze hun vakantie willen opnemen, maar afhankelijk van de vraag van de klant en het aanbod aan medewerkers wordt dat in overleg aangepast. Het geheel werd uitgewerkt in samenwerking met de overlegorganen. Hierbij werd ook voor het jaareinde (kerstverlof) een nieuw systeem van 2 blokken van telkens 1 week opgevoerd. Met dank voor het constructieve overleg in deze. Het laat onze organisatie toe enerzijds de vragen van de klant voldoende in te vullen en anderzijds hierdoor het werk maximaal voor te behouden voor onze doelgroepwerknemers. Bewel neemt afscheid van Patrick Nelissen Na dertig jaar trouwe dienst, waarvan tien als algemeen directeur, besloot Patrick Nelissen dat het tijd werd om nieuwe horizonten op te zoeken. Momenteel geniet hij samen met zijn echtgenote en kinderen van een korte sabbatperiode, maar hij is vast van plan om er vanaf augustus weer deftig in te vliegen. Patrick Nelissen: Ik heb met enorm veel plezier voor Bewel gewerkt en mooie dingen gerealiseerd. Maar na tien jaar algemeen directeurschap bleek dat mijn visie op de toekomst en die van het bestuur te ver uit elkaar lagen. Ik neem dan ook afscheid in het besef dat Bewel een financieel gezond bedrijf is met gemotiveerde werknemers. Ik ben ik er dan ook zeker van dat het een mooie toekomst heeft. Ik wens mijn opvolger alle succes toe. Ik ben ervan overtuigd dat hij het schitterend zal doen met groot respect voor de verworvenheden van het verleden maar ook met het oog op de noden van de toekomst.

Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen?

Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen? Dagboek Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen? Dat het klimaat verandert is een feit. Je hoort het overal om je

Nadere informatie

Veertien leesteksten. Leesvaardigheid A1. Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek. Ad Appel

Veertien leesteksten. Leesvaardigheid A1. Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek. Ad Appel Veertien leesteksten Leesvaardigheid A1 Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek Ad Appel Uitgave: Appel, Aerdenhout 2011-2016 Verkoopprijs: 1,95 Ad Appel Te bestellen via www.adappelshop.nl

Nadere informatie

Bewel VZW. Mens en maatwerk Matching on the job. Patrick Nelissen. algemeen directeur Marc Martens. voorzitter

Bewel VZW. Mens en maatwerk Matching on the job. Patrick Nelissen. algemeen directeur Marc Martens. voorzitter Bewel VZW Mens en maatwerk Matching on the job Patrick Nelissen. algemeen directeur Marc Martens. voorzitter Liesje Schepens Bewel VZW Wie zijn we? Wat doen we? Wie kan terecht bij onze organisatie? Matching

Nadere informatie

Wat was voor jou de belangrijkste reden om aan dit project mee te werken?

Wat was voor jou de belangrijkste reden om aan dit project mee te werken? Carpe Diem! Afgelopen december vertrokken vijf Nederlandse dames naar het prachtige Zuid-Afrika om hier mee te werken aan een summerschool in een township in Hermanus. Dit is een project van People4Change,

Nadere informatie

JAARVERSLAG STICHTING OUDERRAAD OBS HET ZAND Schooljaar 2012 / 2013

JAARVERSLAG STICHTING OUDERRAAD OBS HET ZAND Schooljaar 2012 / 2013 JAARVERSLAG STICHTING OUDERRAAD OBS HET ZAND Schooljaar 2012 / 2013 Beste Ouders en Verzorgers. Met enige trots presenteert de Stichting Ouderraad OBS Het Zand haar allereerste jaarverslag! Sinds 11 maart

Nadere informatie

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt orthodontist Daniël van der Meulen samen met veertien assistentes intensief

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon

Nadere informatie

Lieve vrienden van El Manguaré,

Lieve vrienden van El Manguaré, Lieve vrienden van El Manguaré, Vanuit een warm en nat Iquitos... de eerste tamtam van 2013. Wij zijn dit jaar met veel energie en positiviteit gestart. Ons kleine, maar zeer enthousiaste, team en een

Nadere informatie

Verhaal: Jozef en Maria

Verhaal: Jozef en Maria Verhaal: Jozef en Maria Er was eens een vrouw, Maria. Maria was een heel gewone jonge vrouw, net zo gewoon als jij en ik. Toch had God haar uitgekozen om iets heel belangrijks te doen. Iets wat de hele

Nadere informatie

Nieuwsflits juli 2014

Nieuwsflits juli 2014 Nieuwsflits juli 2014 Samen bouwen in Vertrouwen Nog maar een kleine 2 weken en dan is het vakantie wat is het weer enorm snel gegaan. En wat hebben we allemaal weer ontzettend veel geleerd! Vanaf deze

Nadere informatie

Bijlage 2: Interview cliënten

Bijlage 2: Interview cliënten Bijlage 2: Interview cliënten Cliënt 1 vrijdag 28/03/2014 Persoonsgegevens Leeftijd: 39 jaar Geslacht: Man Periode van artikel 60: 2009-2010 (1 jaar) OCMW: Heers Werkplaats: TEAM Land van herkomst: Tsjetsjenië

Nadere informatie

Het restaurant in Otterlo.

Het restaurant in Otterlo. Het verslag van mijn spontane actie/uitdaging handbikend van Enschede naar Scherpenzeel en terug. Een totale afstand van 259,92 km en heb hier zowel de zaterdag als de zondag 12 uur over gedaan (inclusief

Nadere informatie

Verslagen partijen 2 e ronde

Verslagen partijen 2 e ronde Verslagen partijen 2 e ronde Geschreven door Dewi van den Bos Het Roode Hert en de rest van het bestuur van het toernooi kunnen niet aansprakelijk gesteld worden. 13 april 2012, 6 e en laatste speelavond

Nadere informatie

sarie, mijn vriend kaspar en ik

sarie, mijn vriend kaspar en ik sarie, mijn vriend kaspar en ik Leen Verheyen sarie, mijn vriend kaspar en ik is een theatertekst voor kinderen vanaf 4 jaar en ging in première op 12 september 2009 bij HETPALEIS in Antwerpen 1 ik: het

Nadere informatie

Wanneer is de versiering aangebracht? Is dat 's avond gebeurd? Of als het donker was?

Wanneer is de versiering aangebracht? Is dat 's avond gebeurd? Of als het donker was? 2010-12-16 Interview 81 door Raf Schepers met Paternostro Miranda (één van de sierders, schoonmoeder van de jonge moeder) Noordlaan 17 3600 Genk (Winterslag) Versiering n.a.v. geboorte Aangezien de versiering

Nadere informatie

Afval Anne en de Sorteerbrigade

Afval Anne en de Sorteerbrigade Afval Anne en de Sorteerbrigade Verhaal ontwikkeld voor educatieproject Afval groep 3 School en Cultuur Veenendaal 2014 Geschreven door: Sanne Heymann Tekeningen door: Sjoerd Kreijns Dit is Afval Anne.

Nadere informatie

t Magazijn centrum voor arbeidszorg met zorg gemaakt

t Magazijn centrum voor arbeidszorg met zorg gemaakt 2100 Deurne Tel / fax: 03/ 324 25 26 t Magazijn centrum voor arbeidszorg met zorg gemaakt Andante vzw www.tmagazijn.be Nieuwsbrief 7 juni 2014 Voorwoord Beste lezer, Hier is hij dan; onze zevende nieuwsbrief.

Nadere informatie

De geest is goed, maar het lichaam is versleten tekst PATRICK MEERSHOEK foto s AD NUIS

De geest is goed, maar het lichaam is versleten tekst PATRICK MEERSHOEK foto s AD NUIS IK HEB EEN SCHANDELIJK HOOG IQ. Ik lees kranten in zeven talen. Ik heb vroeger veel in het buitenland gezeten. De actualiteit houd ik met hartstocht bij, maar naar de televisie kijk ik niet en naar de

Nadere informatie

ID 343 Studiefase op het moment dat je op Erasmus vertrok. Master eerste studiefase (hoofdinschrijving) Pedagogische Wetenschappen.

ID 343 Studiefase op het moment dat je op Erasmus vertrok. Master eerste studiefase (hoofdinschrijving) Pedagogische Wetenschappen. ID 33 Studiefase op het moment dat je op Erasmus vertrok Master eerste studiefase (hoofdinschrijving) opleiding Pedagogische Wetenschappen optie: Land (bestemming) Aan welke universiteit/onderwijsinstelling

Nadere informatie

NOORWEGEN. Vertrek: s ochtends moesten we gewoon naar school tot 12 uur. we werden 09-05-2012 13-05-2012

NOORWEGEN. Vertrek: s ochtends moesten we gewoon naar school tot 12 uur. we werden 09-05-2012 13-05-2012 NOORWEGEN 09-05-2012 13-05-2012 Vertrek: s ochtends moesten we gewoon naar school tot 12 uur. we werden door onze ouders naar Schiphol gebracht. Ik zat bij Ilonka in de auto. Op Schiphol gaf meester Hendrie

Nadere informatie

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Dankdag voor gewas en arbeid Liturgie Voorzang LB 448,1.3.4 Stil gebed Votum Groet Zingen: Gez 146,1.2 Gebed Lezen: Johannes 6,1-15 Zingen: Ps

Nadere informatie

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand Antwoordenmodel Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1 Oefening 1 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009 255 euro per maand 272 euro per maand 182.000 studenten 200.000 studenten 5.800 Nederlandse

Nadere informatie

Ria Massy. De taart van Tamid

Ria Massy. De taart van Tamid DE TAART VAN TAMID Ria Massy De taart van Tamid De taart van Tamid 1 Hallo broer! Hallo Aziz! roept Tamid. Zijn hart klopt blij. Aziz belt niet zo dikwijls. Hij woont nog in Syrië. Bellen is moeilijk in

Nadere informatie

Saam bou aan die toekoms

Saam bou aan die toekoms Nieuws over Stichting Table Mountain en onze jubileum reis naar Zuid-Afrika. View this email in your browser Saam bou aan die toekoms Lieve mensen, Over één dag is het zover: op 12 december vliegen we

Nadere informatie

Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te

Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te kijken...4 De mensenmenigte opende zich in het midden...5 Toen

Nadere informatie

Nieuwskraker nr. 19, 4 juli 2013

Nieuwskraker nr. 19, 4 juli 2013 Nieuwskraker nr. 19, 4 juli 2013 Wat gebeurd is Zomerfeest Afgelopen vrijdag hebben we ons traditionele zomerfeest gehad. Gelukkig waren de weergoden ons gunstig gezind en bleef het de hele middag droog.

Nadere informatie

INFORMATIE DECEMBER 2015 NUMMER 5

INFORMATIE DECEMBER 2015 NUMMER 5 INFORMATIE DECEMBER 2015 NUMMER 5 schooljaar 2015 2016 Geachte ouders, beste leerlingen, Dit is de laatste Van Hasseltschool nieuwsbrief van 2015. Het is ook de allerlaatste van mijn hand. Na ruim 40 jaar

Nadere informatie

LES 3 Ik leer Nederlands. TESTEN TEST 1

LES 3 Ik leer Nederlands. TESTEN TEST 1 12/11/14 1 LES 3 Ik leer Nederlands. TESTEN TEST 1 1. (lezen) Ik.... een lange tekst. 2 Hij.... een moeilijk boek. 3. Zij.... een gemakkelijk tekstje. 4..... jullie veel? Ja, wij.... graag kinderboeken.

Nadere informatie

Jezus vertelt, dat God onze Vader is

Jezus vertelt, dat God onze Vader is Eerste Communieproject 26 Jezus vertelt, dat God onze Vader is Jezus als leraar In les 4 hebben we gezien dat Jezus wordt geboren. De engelen zeggen: Hij is de Redder van de wereld. Maar nu is Jezus groot.

Nadere informatie

Lesbrief 14. Naar personeelszaken.

Lesbrief 14. Naar personeelszaken. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.

Nadere informatie

Verhaal van verandering

Verhaal van verandering Belgische Ashoka Fellow Ashoka : Kun je ons iets vertellen over je familie en waar je bent opgegroeid? Ingrid : Ik ben opgegroeid in Antwerpen, een belangrijke stad in Vlaanderen, België. Ik heb een oudere

Nadere informatie

1 Vinden de andere flamingo s mij een vreemde vogel? Dat moeten ze dan maar zelf weten. Misschien hebben ze wel gelijk. Het is ook raar, een flamingo die jaloers is op een mens. En ook nog op een paard.

Nadere informatie

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne.

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Bij research Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Opdracht 1 Stagelogboek De eerste dag heb ik bij Ron Steijvers stage gelopen en die is project leider ontwikkelaar, vooral

Nadere informatie

Vivarium 2015: Lucky #7

Vivarium 2015: Lucky #7 Nieuwsbrief nr.1 Maart 2015 Vivarium 2015: Lucky #7 Na de zeer succesvolle terugkeer van Vivarium in 2014, zijn de voorbereiding op de komende editie al weer in volle gang. Wie de gehele historie van Vivarium

Nadere informatie

SV Baarn D1 pakt eerste prijs in Parijs!

SV Baarn D1 pakt eerste prijs in Parijs! SV Baarn D1 pakt eerste prijs in Parijs! De D1 van SV Baarn is met Pinksteren vier dagen naar Parijs geweest. Dit was een onvergetelijke ervaring voor de spelers uit het team. De ploeg van Jacco Engelsman,

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Van de voorzitter Ik heb in de eerste nieuwsbrief van dit jaar gezegd dat er nieuws moet zijn voor een nieuwe nieuwsbrief En nieuws hebben we zeker weer. Nieuwe bestuursleden

Nadere informatie

Ingeborg, medische dienst, ging een dagje vreemd in een leefgroep van de afdeling voor kleuters en kinderen met gedrags- en emotionele stoornissen.

Ingeborg, medische dienst, ging een dagje vreemd in een leefgroep van de afdeling voor kleuters en kinderen met gedrags- en emotionele stoornissen. MFC Sint-Gregorius gaat vreemd! In het beleidsplan 2015 van het MFC dook voor de eerste maal het project een dagje vreemdgaan op. Dit thema met een onverwachte en prikkelende titel kondigde een nieuwe

Nadere informatie

Koningin Beatrixschool

Koningin Beatrixschool Nieuwsbrief 38 3-7-2015 Koningin Beatrixschool De Vissersingel 1, 7942EA Meppel www.beatrixschoolmeppel.nl T: 0522-251716 Geachte ouder(s) verzorger(s) Wat een mooi jaar hebben we achter de rug! In deze

Nadere informatie

Wat mevrouw verteld zal ik in schuin gedrukte tekst zetten. Ik zal letterlijk weergeven wat mevrouw verteld. Mevrouw is van Turkse afkomst.

Wat mevrouw verteld zal ik in schuin gedrukte tekst zetten. Ik zal letterlijk weergeven wat mevrouw verteld. Mevrouw is van Turkse afkomst. Interview op zaterdag 16 mei, om 12.00 uur. Betreft een alleenstaande mevrouw met vier kinderen. Een zoontje van 5 jaar, een dochter van 7 jaar, een dochter van 9 jaar en een dochter van 12 jaar. Allen

Nadere informatie

René op vakantie. 10-17 mei 2013 P U T T E N

René op vakantie. 10-17 mei 2013 P U T T E N René op vakantie 10-17 mei 2013 P U T T E N Begeleider Theo Vrijdag 10 mei Vertrek naar Landal Tegen 12 uur rijdt de Tendens bus de Ranonkelweg in en René straalt als hij mij ziet. Na de lunch nemen we

Nadere informatie

1. Van je juf of meester krijg je een plaatje. Bekijk je plaatje goed. 3. Zoek samen nog vier klasgenoten met een ander plaatje.

1. Van je juf of meester krijg je een plaatje. Bekijk je plaatje goed. 3. Zoek samen nog vier klasgenoten met een ander plaatje. Opdracht 1 Ongeveer 150 jaar geleden stonden er veel steenfabrieken langs de IJssel. De stenen werden van klei gemaakt. Dat kon je langs de IJssel vinden. Als de rivier overstroomde, bleef er een laagje

Nadere informatie

MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES

MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES E-blog HR special MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES In duurzaam inzetbaar Door Caroline Heijmans en Teresa Boons, INLEIDING Als je medewerkers en managers vraagt wat zij doen

Nadere informatie

En rijke mensen werken niet. Die kunnen de hele dag doen wat ze leuk vinden.

En rijke mensen werken niet. Die kunnen de hele dag doen wat ze leuk vinden. Warm in Verona Romeo loopt een beetje rond. Dat doet hij bijna elke dag. Hij vindt het leuk om door het stadje te lopen. Door de kleine straatjes. Langs de rivier waar de meisjes de was doen. En over de

Nadere informatie

Een goed praktijkvoorbeeld in woonzorgcentrum Sint Vincentius in Deinze

Een goed praktijkvoorbeeld in woonzorgcentrum Sint Vincentius in Deinze Een goed praktijkvoorbeeld in woonzorgcentrum Sint Vincentius in Deinze Als je als persoon met een arbeidsbeperking op zoek gaat naar werk verloopt dit niet altijd van een leien dakje. In het kader van

Nadere informatie

Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016. Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens

Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016. Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016 Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens 15-6-2015 Inhoud 1. Q-Stageproject: zoek je een stageplaats of project?... 3 2. Q-Stage voor studenten...

Nadere informatie

Mijn naam is Fons. Ze noemen me een groene jongen. Weet je hoe dat komt?

Mijn naam is Fons. Ze noemen me een groene jongen. Weet je hoe dat komt? Beste kinderen, Mijn naam is Fons. Ze noemen me een groene jongen. Weet je hoe dat komt? In mijn vrije tijd ben ik natuurgids. Met mijn verrekijker en vergrootglas trek ik naar allerlei plekjes om de natuur

Nadere informatie

Wat kan ik voor u doen?

Wat kan ik voor u doen? 139 139 HOOFDSTUK 9 Wat kan ik voor u doen? WOORDEN 1 1 Peter is op vakantie. Hij stuurde mij een... uit Parijs. a brievenbus b kaart 2 Ik heb die kaart gisteren.... a ontvangen b herhaald 3 Bij welke...

Nadere informatie

Non smoking sponsor. Posted on 4 december 2012 by Yvonne

Non smoking sponsor. Posted on 4 december 2012 by Yvonne Non smoking sponsor Posted on 4 december 2012 by Yvonne Hoe geweldig het ook is op Orchid Garden, het heeft natuurlijk twee kanten.. Deze school had er niet hoeven zijn als er niet zo verschrikkelijk veel

Nadere informatie

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING In gesprek met elkaar. Uitwerking van de stellingen. De onderstaande stellingen hebben we deze avond besproken onder elke stelling staan een aantal opmerkingen die

Nadere informatie

Verteld door Schulp en Tuffer

Verteld door Schulp en Tuffer Verteld door Schulp en Tuffer Het allereerste kerstfeest Het allereerste kerstfeest Verteld door Schulp en Tuffer Vertaald en bewerkt door Maria en Koos Stenger Getekend door Etienne Morel en Doug Calder

Nadere informatie

Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis

Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis Geachte dames en heren, Zelfredzaamheid is een mooi en positief begrip. Immers, elk kind wil dingen zelf leren doen, jezelf kunnen redden

Nadere informatie

Een week varen met de morgenster. Suzanne van Tilborg.

Een week varen met de morgenster. Suzanne van Tilborg. Een week varen met de morgenster. Suzanne van Tilborg. Ik begon deze week met het gevoel ik heb er zin in en ik zie wel wat we allemaal gaat gebeuren, ik laat het wel op me afkomen. Na de eerste dag voor

Nadere informatie

Beste lezer, Graag maken met de lezers de afspraak dat voor eventuele vragen, op- of aanmerkingen Davy Franssen en zijn team altijd beschikbaar zijn.

Beste lezer, Graag maken met de lezers de afspraak dat voor eventuele vragen, op- of aanmerkingen Davy Franssen en zijn team altijd beschikbaar zijn. Beste lezer, Dit is de eerste editie van een heus informatiebulletin van de Stichting Porta da Vida in Limbricht. Waarom? Omdat de afgelopen tijd heel wat zaken binnen Porta da Vida zijn veranderd. Omdat

Nadere informatie

Mascha Pijnenborg. Naast een nieuwe outfit, hoort daar ook een natuurlijk ook nieuwe fiets bij. Deze fiets kon ik begin januari op gaan halen!

Mascha Pijnenborg. Naast een nieuwe outfit, hoort daar ook een natuurlijk ook nieuwe fiets bij. Deze fiets kon ik begin januari op gaan halen! Nieuwsbrief Mascha Pijnenborg Uitgave 1, 2011 Nieuw jaar, nieuwe ploeg, nieuwe fiets Een nieuw jaar is begonnen! Mijn oude ploeg bestaat nu écht niet meer en ik start nu officieel bij het nieuwe Dolmans

Nadere informatie

September 2008 Door: Charlotte Storm van s Gravesande. Bijbehorende foto's: zie onderaan de tekst. Hallo mede dierenvrienden,

September 2008 Door: Charlotte Storm van s Gravesande. Bijbehorende foto's: zie onderaan de tekst. Hallo mede dierenvrienden, September 2008 Door: Charlotte Storm van s Gravesande Bijbehorende foto's: zie onderaan de tekst Hallo mede dierenvrienden, Na mijn indrukwekkende reis naar India, is mij gevraagd om een kort verhaaltje

Nadere informatie

Lieve vrienden van El Manguaré,

Lieve vrienden van El Manguaré, Lieve vrienden van El Manguaré, Vanuit een overstroomd Iquitos de tweede tamtam van 2012. Twee dagen geleden schreef ik onderstaand stukje: Manguaré kampt met wateroverlast! Zoals Yolanthe in de vorige

Nadere informatie

INTERVIEWER: ALS DE RESPONDENT EEN MAN IS, GEBRUIK GF1. ALS DE RESPONDENT EEN VROUW IS, GEBRUIK GF2. Lijkt heel erg veel op mij. Lijkt op mij.

INTERVIEWER: ALS DE RESPONDENT EEN MAN IS, GEBRUIK GF1. ALS DE RESPONDENT EEN VROUW IS, GEBRUIK GF2. Lijkt heel erg veel op mij. Lijkt op mij. INTERVIEWER: ALS DE RESPONDENT EEN MAN IS, GEBRUIK GF1. ALS DE RESPONDENT EEN VROUW IS, GEBRUIK GF2 GF1 ALLEEN VOOR MANNEN KAART A. Hieronder beschrijven we kort enkele types van personen. Luister goed

Nadere informatie

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Contractcatering

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Contractcatering Samenvatting rapportage Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid Contractcatering In samenwerking met: Rijnland Advies 1 Inleiding Even terugkijken.. De komende jaren verandert de arbeidsmarkt

Nadere informatie

maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30

maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30 Workshops! Meer creativiteit in je werk Interactieve bijeenkomsten vormgeven Ideeën voor promotie van jouw onderneming Nieuwe producten voor jouw bedrijf Creatieve werkvormen (serie van 4 workshops) Wegens

Nadere informatie

A) Onderstreep telkens de bijwoord in onderstaand zinnen (soms staat er geen).

A) Onderstreep telkens de bijwoord in onderstaand zinnen (soms staat er geen). A) Onderstreep telkens de bijwoord in onderstaand zinnen (soms staat er geen). 1. Je tekent mooi, zeg. 2. Wat een mooi schilderij! 3. Ik heb iets moois voor jou. 4. Mijn vader is een harde werker. 5. Het

Nadere informatie

Kerstnieuwsbrief schooljaar 2015-2016 17 december 2015

Kerstnieuwsbrief schooljaar 2015-2016 17 december 2015 Kerstnieuwsbrief schooljaar 2015-2016 17 december 2015 Beste ouders, Terwijl de kortste dag snel nadert en een lange kerstvakantie voor de deur staat, gaan onze gedachten terug naar schooljaar 2015. Het

Nadere informatie

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS Huisartsenpraktijk Dalfsen ARGO BV 2014 Rapportage wachtkamerinterview Inleiding Onder de cliënten van huisartsenpraktijk Dalfsen zijn de afgelopen 2 jaren tevredenheidsonderzoeken

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden.

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 1 Werkwoord (wonen, werken, lopen,...) wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 8 Grammatica is niet moeilijk 1.1 woon, woont, wonen Ik woon nu in Nederland. Jij woont nu in Nederland. U woont nu

Nadere informatie

Een goed leven voor.

Een goed leven voor. Een goed leven voor. Juultje Holla - Perspectief - maart 2013 Als onderdeel van het ZonMW project Zeggenschap en Inclusie Met dank aan Rob, die mij hierbij enorm geholpen heeft. Een goed leven voor. Een

Nadere informatie

Evaluatie van het project Mantelluisteren academiejaar 2012-2013

Evaluatie van het project Mantelluisteren academiejaar 2012-2013 Evaluatie van het project Mantelluisteren academiejaar 212-21 In academiejaar 212-21 namen 5 mantelzorgers en 5 studenten 1 ste bachelor verpleegkunde (Howest, Brugge) deel aan het project Mantelluisten.

Nadere informatie

Willen de inschrijvers die automatische incasso hebben ingevuld alsnog zelf de betaling verrichten?

Willen de inschrijvers die automatische incasso hebben ingevuld alsnog zelf de betaling verrichten? Belangrijk: Willen de inschrijvers die automatische incasso hebben ingevuld alsnog zelf de betaling verrichten? We beginnen natuurlijk met de sponsors: dringend advies: kijk er even goed naar want áls

Nadere informatie

Gijsje zonder staart geschreven door Henk de Vos (in iets gewijzigde vorm) Er was eens een klein lief konijntje, dat Gijs heette. Althans, zo noemden

Gijsje zonder staart geschreven door Henk de Vos (in iets gewijzigde vorm) Er was eens een klein lief konijntje, dat Gijs heette. Althans, zo noemden Gijsje zonder staart geschreven door Henk de Vos (in iets gewijzigde vorm) Er was eens een klein lief konijntje, dat Gijs heette. Althans, zo noemden zijn ouders hem, maar alle andere konijntjes noemden

Nadere informatie

Eerste nummer. Op kamers Eerst durfde ik de woonkamer niet naar binnen. Eetfobie. Het was moeilijk om te zien dat mijn nichtje van 5 meer at dan ik.

Eerste nummer. Op kamers Eerst durfde ik de woonkamer niet naar binnen. Eetfobie. Het was moeilijk om te zien dat mijn nichtje van 5 meer at dan ik. juni 2014 Op kamers Eerst durfde ik de woonkamer niet naar binnen. Eetfobie Eerste nummer Het was moeilijk om te zien dat mijn nichtje van 5 meer at dan ik. INHOUD juni 2014 Eten als een kind Op kamers

Nadere informatie

Nieuwsbrief December 2013 Nummer 1

Nieuwsbrief December 2013 Nummer 1 Nieuwsbrief December 2013 Nummer 1 Start brede school Steenvoorde Met deze nieuwsbrief informeren wij jou als medewerker van de toekomstige brede school Steenvoorde over de voortgang van onze brede school.

Nadere informatie

uitdagend, inspirerend en waarderend voor ieder(s) talent!

uitdagend, inspirerend en waarderend voor ieder(s) talent! NIEUWSBRIEF MEI Deze nieuwsbrief bevat de volgende onderwerpen: studiedagen tot einde schooljaar SAP (school atletiektoernooi parkstad) Schoolverlaters gaan naar Teuven! Nieuws vanuit de plusklas Deel

Nadere informatie

September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders. Oktober 2015 Woensdag 7 oktober Start kinderboekenweek

September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders. Oktober 2015 Woensdag 7 oktober Start kinderboekenweek Schoolnieuws schooljaar 2015-2016 Vrijdag 18 September 2015 September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders Donderdag 24 September Start gesprek ouders Maandag 28 September Algemene

Nadere informatie

Eindverslag SLB module 12

Eindverslag SLB module 12 Eindverslag SLB module 12 Marthe Verwater HDT 3C 0901129 Inhoudsopgave: Eindreflectie.. Blz.3 Reflectieverslag les 1.. Blz.4 Reflectieverslag les 2.. Blz.6 Reflectieverslag les 3.. Blz.8 2 Eindreflectie

Nadere informatie

tje was saai. Haar ouders hadden een caravan, waarmee ze ieder jaar in de zomer naar Frankrijk gingen. Ook voor deze zomer was de camping al

tje was saai. Haar ouders hadden een caravan, waarmee ze ieder jaar in de zomer naar Frankrijk gingen. Ook voor deze zomer was de camping al Hoofdstuk 1 Echt? Saartjes mond viel open van verbazing. Maar dat is supergoed nieuws! Ze sloeg haar armen om haar vriendin heen. Waaah, helemaal te gek. We gaan naar Frankrijk. Zon, zee, strand, leuke

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Kinderfolder ALS JE EEN GELEIDEHOND TEGENKOMT

Kinderfolder ALS JE EEN GELEIDEHOND TEGENKOMT Kinderfolder ALS JE EEN GELEIDEHOND TEGENKOMT ROOS Roos (27) is zeer slechtziend. Ze heeft een geleidehond, Noah, een leuke, zwarte labrador. Roos legt uit hoe je het beste met geleidehond en zijn baas

Nadere informatie

Dag allemaal, NR 2-2015 April-mei-juni

Dag allemaal, NR 2-2015 April-mei-juni Dag allemaal, Ik hoop dat jullie net zoals de mensen van OnderOns genieten van het mooie weer. Net zoals zovele organisaties gaan we het de maanden juli en augustus iets kalmer aan doen bij OnderOns. De

Nadere informatie

Borstkanker ''Angst voor het onbekende''

Borstkanker ''Angst voor het onbekende'' Borstkanker ''Angst voor het onbekende'' Borstkanker ''Angst voor het onbekende'' Ellen Wagter-Streep Schrijver: Ellen Wagter-Streep ISBN: 9789402129663 Ellen Wagter-Streep Inhoud Inhoud... 05 Voorwoord...

Nadere informatie

Twee blauwe vinkjes. Door: Lenneke Sprong

Twee blauwe vinkjes. Door: Lenneke Sprong Twee blauwe vinkjes Door: Lenneke Sprong Nog steeds maar een vinkje. Buiten begon de zon te schijnen, waardoor er schaduwen op de lichtblauwe muur ontstonden. Waarom ontvangt hij niet mijn berichtje vroeg

Nadere informatie

Presentatie Cor Rook d.d. 7 juni 2016 in de Josefkerk te Zwolle, zelf voor 12 tot 15 uur per week werkzaam als fondsenwerver voor goede doelen,

Presentatie Cor Rook d.d. 7 juni 2016 in de Josefkerk te Zwolle, zelf voor 12 tot 15 uur per week werkzaam als fondsenwerver voor goede doelen, Presentatie Cor Rook d.d. 7 juni 2016 in de Josefkerk te Zwolle, zelf voor 12 tot 15 uur per week werkzaam als fondsenwerver voor goede doelen, over fondsenwerving (Bron The Spirituality Of Fundraising

Nadere informatie

U schrijft ook dat wij Belgen bang zijn voor elkaar. Hoezo?

U schrijft ook dat wij Belgen bang zijn voor elkaar. Hoezo? Wablieft praat met Paul Verhaeghe De maatschappij maakt mensen ziek Materieel hebben we het nog nooit zo goed gehad. De meesten van ons hebben een inkomen, een dak boven ons hoofd Toch voelen veel mensen

Nadere informatie

Conflicthantering en mediation

Conflicthantering en mediation Conflicthantering en mediation Casus 3 Personeel en Organisatie/ Humanresourcesmanagement bussum 2010 De setting: verzekeringsmaatschappij ZBA De verzekeringsmaatschappij ZBA (Zekerheid Boven Alles) sluit

Nadere informatie

Voormeting kandidaat

Voormeting kandidaat K1 Voormeting kandidaat Beste kandidaat, Het CBR is aan het onderzoeken of het nieuwe faalangstexamen voldoet aan de verwachtingen en aan de eisen van de minister van Verkeer en Waterstaat. Dit onderzoek

Nadere informatie

Gal. 5, 13-26 preek NGKO 20-09-2015

Gal. 5, 13-26 preek NGKO 20-09-2015 Gal. 5, 13-26 preek NGKO 20-09-2015 Serie: Mooie mensen zoals Jezus 1. Vrucht van de Geest Idealist? Toen ik klein was dacht ik echt dat kerkmensen alleen maar goed voor elkaar waren. Toen ik een jongere

Nadere informatie

Verslag Comenius uitwisseling mavo Turkije 31 mei t/m 6 juni 2014

Verslag Comenius uitwisseling mavo Turkije 31 mei t/m 6 juni 2014 Verslag Comenius uitwisseling mavo Turkije 31 mei t/m 6 juni 2014 Zaterdag, 31 mei Na een aangename vlucht kwamen wij in Istanbul St. Gokcan aan en werden na een lange wachttijd bij de pascontrole van

Nadere informatie

O, antwoordde ik. Verder zei ik niets. Ik ging vlug de keuken weer uit en zonder eten naar school.

O, antwoordde ik. Verder zei ik niets. Ik ging vlug de keuken weer uit en zonder eten naar school. Voorwoord Susan schrijft elke dag in haar dagboek. Dat dagboek is geen echt boek. En ook geen schrift. Susans dagboek zit in haar tablet, een tablet van school. In een map die Moeilijke Vragen heet. Susan

Nadere informatie

Finale weekend club competitie

Finale weekend club competitie Finale weekend club competitie Ploegentijdrit Zaterdag stond als allereerst de ploegentijdrit op programma. Jawel hoor we moesten als eerste van start. We waren maar met 5 in plaats van 6 man. Start ging

Nadere informatie

Beste mensen, Marc Heyrman

Beste mensen, Marc Heyrman Voor jongeren met een beperking GOED wonen Oisterwijk Van harte gefeliciteerd met de organisatie en de persoonlijke aandacht voor iedere deelnemer. Ik heb aan de start en in Arendonk kunnen zien (als toeschouwer)

Nadere informatie

Zou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap.

Zou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap. Zou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap. Zorggemeenschap. Wat bedoelen we daar eigenlijk mee? Wanneer we het hebben over een gemeenschap als samenleving, dan weet iedereen precies

Nadere informatie

Ik ben blij dat ik nu voor u lijd Ik ben blij dat ik voor mijn geloof mag lijden Ik ben blij dat ik mag lijden voor de Kerk van Jezus Christus

Ik ben blij dat ik nu voor u lijd Ik ben blij dat ik voor mijn geloof mag lijden Ik ben blij dat ik mag lijden voor de Kerk van Jezus Christus AVONDMAALSVIERING KONINGSKERK 13-09 - 2009 door ds. L. Krüger Schriftlezing: Koloss. 1: 24-29 (NBV) Ik ben blij dat ik nu voor u lijd Ik ben blij dat ik voor mijn geloof mag lijden Ik ben blij dat ik mag

Nadere informatie

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEW

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEW RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEW Huisartsenpraktijk Heino Rapportage wachtkamerinterview Inleiding Onder de cliënten van huisartsenpraktijk Heino zijn de afgelopen 2 jaren tevredenheidsonderzoeken uitgevoerd.

Nadere informatie

Bel 078 15 50 10. Surf www.citycareplus.be

Bel 078 15 50 10. Surf www.citycareplus.be In alle comfort thuis wonen CARE - voor mantelzorgers & zorgbehoevenden... die genieten van hun moment Bel 078 15 50 10 Surf www.citycareplus.be City Care Plus is een eigentijdse, onafhankelijke organisatie

Nadere informatie

Praatjes De Vleer / Hasselbraam uitgave 4: april 2015

Praatjes De Vleer / Hasselbraam uitgave 4: april 2015 Belangrijke data: April / mei: VVE thema De Vleer: Hoera een baby VVE thema Hasselbraam: Dit ben ik 4 t/m 15 mei meivakantie Bso: vakantieprogramma Pto: gesloten 5 mei Bevrijdingsdag Kindercentrum gesloten

Nadere informatie

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me

Nadere informatie

KENA ZOMERKAMPEN EN JEUGDVAKANTIES

KENA ZOMERKAMPEN EN JEUGDVAKANTIES KENA ZOMERKAMPEN EN JEUGDVAKANTIES 3 KENA organiseert kampen in hartje Limburg voor 8 tot 12-jarigen en voor 12 tot 16-jarigen tijdens de schoolvakanties. Een kamp duurt één week. De kampen worden gedragen

Nadere informatie

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen. Bidden Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.nl en kinderactiviteiten www.lambertuskerk-rotterdam.nl

Nadere informatie

Jan Harmenshof Nieuws 2015

Jan Harmenshof Nieuws 2015 Jan Harmenshof Nieuws 2015 Bedankje Graag willen wij iedereen enorm bedanken voor de geweldige dag die o.a. voor mijn jubileum c.q. mijn afscheid werd georganiseerd. De aankomst bij school met alle leerlingen

Nadere informatie

Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf?

Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf? Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf? Studiegebied Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Opleiding Bachelor in het Toerisme en recreatiemanagement

Nadere informatie

Guido Gezelle. De school die nooit slaapt. Lusthovenlaan 12-2640 Mortsel - 03/449.77.41- www.dierenschool.be

Guido Gezelle. De school die nooit slaapt. Lusthovenlaan 12-2640 Mortsel - 03/449.77.41- www.dierenschool.be Guido Gezelle De school die nooit slaapt Lusthovenlaan 12-2640 Mortsel - 03/449.77.41- www.dierenschool.be 1ste leerjaar Op dinsdag 8 mei bleven de kinderen van het eerste leerjaar een nachtje op school

Nadere informatie