Schoolgids rkbs De Brummelbos

Transcriptie

1 Schoolgids rkbs De Brummelbos Omhaal CD Erica Postbus ZG Erica tel www. debrummelbos-skod.nl 1

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 4 Hoofdstuk 1 De school Naam en richting Stichting - bestuurlijke organisatie Directie en team Situering van de school Schoolgrootte Schoolgebouw 6 Hoofdstuk 2 De SKOD Missie en visie Visie van de school 8 Hoofdstuk 3 De organisatie Organisatie Stichting Raad van Toezicht College van Bestuur Directieberaad Managementoverleg directieclusters Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) 13 Hoofdstuk 4 Afspraken en beleid op Stichtingsniveau Beleid toelating, verzuim/spijbelen, schorsing/verwijdering 15 Informatie over Passend Onderwijs Omstandigheden die in aanmerking komen voor extra verlof Informatie (gescheiden) ouders Leerlingdossier Verzekeringen Veiligheidsbeleid Klachtenregeling Ongewenste intimiteiten, pesten Tussenschoolse en buitenschoolse opvang Oudervereniging en ouderbijdrage De Medezeggenschapsraad (MR) Schooladviescommissie (SAC) 23 Hoofdstuk 5 Overige zaken 25 Informatie over stichting leergeld 25 Hoofdstuk 6 Belangrijke adressen en telefoonnummers 27 2

3 Hoofdstuk 7 Praktische informatie Schooltijden Groepsindeling Vakantie en vrije dagen Margedagen Gymrooster Zwemmen Tussenschoolse opvang (TSO) Buitenschoolse opvang (BSO) De jeugdgezondheidszorg Verdere kleine praktische zaken 33 Hoofdstuk 8 Het onderwijs op De Brummelbos Verdeling in groepen Schoolontwikkeling Digitale schoolborden en computergebruik Werkvormen Vak- en vormingsgebieden Vak- en vormingsgebieden in groep 1 en Vak- en vormingsgebieden in groep 3 t/m De Brummelbos geeft elk kind de ruimte Cito leerlingvolgsysteem Zorg Overgang naar het voortgezet onderwijs 39 3

4 Voorwoord Iedere school binnen onze Stichting maakt jaarlijks de schoolgids. Door middel van de schoolgids willen we enerzijds de ouders/verzorgers van de kinderen die nu reeds op de school zitten en anderzijds ook de ouders van toekomstige leerlingen uitleggen wat men van de school kan verwachten wanneer men zijn/haar kind aan ons toevertrouwt. De schoolgids bestaat uit een officieel deel en een praktisch deel. Dit officiële deel is voor alle scholen behorende tot de Stichting gelijk. Het praktische deel voor onze school kunt u vinden in hoofdstuk 7. Piet Stuivenvolt, interim-directeur 4

5 Hoofdstuk 1: De school. 1.1 Naam en richting De Brummelbos is een katholieke basisschool De Brummelbos is voortgekomen uit de vroegere kleuterschool Het Mierennest en de St. Gerardusschool. In 1982 is gekozen voor de naam R.K. basisschool De Brummelbos. Zoals u weet staat brummelbos in ons dialect voor braamstruik. Vooral toen hier nog uitgestrekte heidevelden waren, kwamen ze hier veel voor. Ook nu zijn ze op verschillende plaatsen te vinden. 1.2 Stichting - bestuurlijke organisatie De Brummelbos maakt deel uit van de Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe (SKOD), een Stichting die met 12 basisscholen (10 katholieke, 1 RK/PC en 1 RK/PC basisschool voor speciaal onderwijs), 250 personeelsleden (vast en tijdelijk) onderwijs verzorgt aan zo n 2200 kinderen in Emmen en omgeving. 1.3 Directie en team Per 1 augustus 2015 zijn er naast de directeur nog 14 leerkrachten aan de school verbonden, parttimers en fulltimers. Verder is er nog een onderwijsassistent. Daarnaast is er onderwijs ondersteunend personeel in de vorm van twee conciërges en twee schoonmaaksters, waarvan een in eigen dienst. De interim-directeur is de heer Piet Stuivenvolt. 1.4 Situering van de school De school is gelegen in een rustige wijk van Erica midden in het groen. De ongekend royale speelplaats biedt meer dan voldoende speelruimte aan alle kinderen. De naastgelegen, recent gerenoveerde kinderboerderij De Naoberhoeve maakt het geheel nog sfeervoller. 1.5 Schoolgrootte De school start dit schooljaar met ongeveer 215 leerlingen verdeeld over 9 groepen. Gedurende het schooljaar zal het leerlingenaantal nog gaan groeien. De prognoses van de gemeente geven een lager aantal geboortes aan in de afgelopen jaren. Die zijn vaak bepalend voor het te verwachten leerlingaantal, ook spelen de ontwikkelingen op de woningmarkt en de daarmee gepaard gaande verhuizingen natuurlijk een rol. 5

6 1.6 Schoolgebouw De school beschikt over 14 lokalen, een speelzaal, ict lokaal, een multifunctionele ruimte, personeelskamer, orthotheek en twee ruimten voor IB en schoolarts. De kinderen maken voor de gymlessen gebruik van de gymzaal aan de Semsstraat of de sporthal. De school beschikt over een groot buitenterrein. 6

7 Hoofdstuk 2: De SKOD. 2.1 Missie en visie De missie en visie van de SKOD luidt als volgt: Missie. Alvorens aandacht te besteden aan de brede visie willen we eerst graag stil staan bij de algehele kaders voor zover deze binnen de Stichting zijn vastgesteld, verwoord in het navolgende mission statement: De SKOD staat voor hoog gekwalificeerd, meetbaar en eigentijds onderwijs en opvoeding sterk gericht op de katholieke identiteit, waarin school en ouders vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid kinderen vormen in de volle breedte van het menszijn. Deze missie is ons bestaansrecht en moet ons onderscheiden in het onderwijsveld. Op basis van deze missie hebben we onderstaande kernaspecten van de visie geformuleerd: Visie van de SKOD. Onze visie omvat de volgende kernaspecten: Katholiciteit/ opvoeding: De Stichting geeft aan wat zij waardevol en belangrijk vindt voor de opvoeding en vorming van de kinderen op haar scholen (normatief kader) en hoe dat binnen haar scholen gestalte krijgt. De SKOD is een katholieke Stichting. Het voorvoegsel Katholiek houdt in, dat we de waarden en normen die aan het katholieke geloof verbonden zijn, in ons handelen door laten klinken. In een open dialoog met de katholieke geloofsgemeenschap ondersteunt men elkaar om de identiteit van kinderen te ontwikkelen. Onderwijsondersteuning: De Stichting kenmerkt zich door een zodanige organisatie dat scholen maximaal in staat worden gesteld om kwalitatief goed onderwijs te geven aan kinderen in diverse onderwijskundige richtingen en stromingen, afgestemd op de diverse behoeften, talenten en mogelijkheden. Kwaliteit/ deskundigheid: In alle geledingen van de Stichting zijn gekwalificeerde mensen aanwezig die vanuit hun taken en verantwoordelijkheden de organisatie goed vorm geven. Ondernemerschap binnen gestelde kaders: De Stichting kenmerkt zich door ondernemerschap en daadkracht waarin een ieder op zijn niveau verantwoordelijkheid neemt binnen de gestelde kaders. 7

8 Partnerschap: Binnen de Stichting ondersteunen school en ouders elkaar om de ontwikkeling van de school en de kinderen te bevorderen. De gedeelde opvoedings- en vormingsdoelen zijn daarbij het uitgangspunt. Deze vorm van participatie noemen we educatief partnerschap en heeft betrekking op de ouderbetrokkenheid. Daarnaast hechten we veel waarde aan het betrekken van de kinderen bij de ontwikkeling van de school, de leerlingenparticipatie. Openheid/ transparantie: De Stichting staat voor transparantie en openheid, zowel in- als extern, dat zich kenmerkt in een pro-actieve houding in heldere communicatie. Innovatief: De Stichting heeft zicht op de ontwikkelingen in de samenleving en zet vanuit haar maatschappelijke verantwoordelijkheid op actieve wijze (onderwijskundige) vernieuwingen in gang, waarbij samenwerking met andere partijen zeker niet wordt uitgesloten. Integrale verantwoordelijkheid / afstemming: Binnen de gehele organisatie wordt integraal beleid ontwikkeld. Afstemming tussen de diverse organisatielagen waarbij taken en bevoegdheden zo laag mogelijk in de organisatie worden gelegd vanuit het principe Decentraal wat kan, centraal wat moet is hierbij een voorwaarde. Slagvaardigheid: De Stichting heeft een structuur waarin beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering maximaal geëffectueerd worden, op basis van het Stichtingsondernemingsplan hetgeen richtinggevend is voor de schoolondernemingsplannen. De besluitvorming is doelmatig en slagvaardig. Strategisch beleid. De missie en visie van de SKOD worden vertaald in het Stichtingsondernemingsplan, beschrijvende het meerjaren strategisch beleid. 2.2 Visie van de school Visie van De Brummelbos Wij hebben onze visie uitgebreid beschreven. De visie is heel belangrijk: deze bepaalt hoe je tegen het kind en onderwijs aankijkt. Onze visie is gebaseerd op het begrip betrokkenheid. Betrokkenheid bij alle partijen binnen en rondom de school. Betrokkenheid kun je vertalen met: wij vinden het belangrijk wat je bezighoudt, wat je belangrijk vindt en wat je nodig hebt. Je wordt serieus genomen, met respect behandeld en er wordt goed naar je geluisterd. Vanuit deze betrokkenheid komen onnoemelijk veel aspecten vanzelfsprekend naar voren. Kijken naar de behoeften van de ander is daarbij wel de belangrijkste en meest omvattende. Elk mens heeft zijn eigen 8

9 behoeften. Behoefte aan zelfstandigheid (autonomie) en aan een goede verstandhouding, samenwerking, aan waardering en veiligheid(relatie). Verder wil elk mens het gevoel hebben dat hij of zij goed is op bepaalde gebieden (competentie). Vanuit deze behoeften wil iedereen op een bepaalde manier benaderd worden. Een voorbeeld: het is bewezen dat kinderen een sterkere wens hebben om te leren als zij een bepaalde inspraak in het programma hebben of in het werk. Middels dagtaken en weektaken is dit te bereiken. De Brummelbos gaat dan ook werken met dag- en weektaken. Al onze hieronder genoemde kernwaarden zijn terug te leiden naar betrokkenheid. Wij staan voor kwaliteit van onderwijs Kwaliteit van onderwijs is onze kernactiviteit. We willen zo hoog mogelijke resultaten met de kinderen bereiken. We leggen de lat hoog. We respecteren hierbij wel de verschillen die er tussen kinderen zijn. We willen uitgaan van kansen en succeservaringen binnen ieders mogelijkheden. We hebben hierbij niet alleen aandacht voor het cognitieve. Het creatieve en het sociaalemotionele aspect krijgen mede de aandacht die zij verdienen. De Brummelbos werkt met professionals. Wij zijn een lerende organisatie, d.w.z. iederéén blijft zich met elkaar ontwikkelen. Wij zorgen ervoor dat we ook de dag van morgen nog eigentijds en duurzaam onderwijs kunnen geven aan de kinderen Het passend onderwijs vindt bij ons op school een passend antwoord. Er wordt gekeken naar de capaciteiten van de kinderen en daar wordt zo veel mogelijk rekening mee gehouden. Uiteraard worden de capaciteiten van de school hierbij niet uit het oog verloren. We vinden het belangrijk dat de kinderen een goede plek in onze maatschappij vinden. Hiervoor is alleen onderwijs niet voldoende. We streven ernaar om kinderen zelfstandig, weerbaar en verantwoordelijk voor eigen handelen te maken. Culturele vorming en maatschappelijk bewustzijn behoren dan ook tot ons onderwijsprogramma. Wij zijn een katholieke school met sterke waarden en normen Wij zijn een katholieke school en dragen dat uit zoals dat past binnen onze omgeving in de ruime zin van het woord. Onze normen en waarden zijn gebaseerd en geïnspireerd op de verhalen uit de bijbel. Gezamenlijk leven, beleven en vieren vinden we belangrijk. Wij gaan zorgvuldig met elkaar om. Ieder mens is uniek, heeft zijn eigen talenten en zijn tekortkomingen. We spreken liever van verbeterpunten. Ieder mag zijn wie hij of zij is. We hebben wederzijds respect voor elkaar Wij gaan uit van een duidelijke structuur. Dit vind je terug in de schoolregels. Verder bieden wij rust, regelmaat en reinheid, de drie jarenoude, maar nog steeds geldende regels. Structuur zie je in de klassen aan de dagritmekaarten en andere tekenen van voorspelbaar leerkrachtgedrag. 9

10 Wij zijn gastvrij en er is een gemoedelijke werksfeer Wij zijn een gastvrije school. Iedereen voelt zich vóór de deuropening al welkom. Wij zijn laagdrempelig. Je stapt dan ook makkelijk de school in. Uiteraard ervaren de kinderen deze gastvrijheid minstens net zo sterk. Deze gastvrijheid stopt niet na schooltijd: de BSO vindt in onze school een welkome plek. In de school heerst een gemoedelijke en prettige werksfeer. Dit proef je in de klassen, in de gangen, tussen de leerkrachten onderling, tussen de ouders onderling en tussen alle partijen. We willen een school zijn waar kinderen zich thuis en veilig voelen, waar ze vertrouwen kunnen hebben en zichzelf kunnen zijn. Met plezier naar school gaan staat bij ons hoog in het vaandel. Wij zijn open in communicatie met en staan open voor feedback van alle partners De Brummelbos wil open en transparant zijn. Het is duidelijk wat wij voor ogen hebben, het is duidelijk welke kant wij opgaan. Open en transparant wil ook zeggen, dat alle partijen weten wat ze aan ons hebben. Een goede communicatie staat bij ons op een hoog plan. Niets zo moeilijk als een volmaakte communicatie. Toch is ons streven om zo hoog mogelijk te eindigen op deze ladder. De openheid, transparantie en goede communicatie die de Brummelbos nastreeft, maakt een feedback van alle partijen, maar ook onderling, tot een vanzelfsprekend fenomeen. Je mag en kunt elkaar aanspreken op onvolkomenheden. Deze zijn gericht op het gedrag en nooit op de persoon. Complimenten horen daar uiteraard zeker bij! Zelfreflectie op ons eigen handelen is daarnaast even natuurlijk. Wij werken samen met onze partners School en ouders zijn partners in de opvoeding van de kinderen. Dit educatieve partnerschap en de daaruit voortvloeiende nauwe samenwerking met alle betrokkenen is voor ons onontbeerlijk. Samenwerking en partnerschap met de omgeving is voor De Brummelbos belangrijk. Daar waar wij belangrijke contacten kunnen leggen, zullen we dat doen. De Brede School Erica, waar we deel van uitmaken, vindt steeds meer vorm. Onze slogan: De Brummelbos geeft iedereen de ruimte 10

11 Hoofdstuk 3: De organisatie 3.1 Organisatie Stichting De SKOD is een onderwijsorganisatie die statutair gevestigd is te Emmen en is kantoorhoudend te Oude Pekela. Zij is ontstaan vanuit diverse bestuurlijke schaalvergrotingsprocessen midden en eind jaren negentig van de vorige eeuw. De SKOD bestaat momenteel uit 11 scholen voor primair onderwijs (10 RK en 1 RK/PC) en 1 school voor speciaal basis onderwijs (RK/PC), alle gevestigd in de gemeente Emmen (provincie Drenthe). Zij werken samen aan eigentijds, innovatief en dynamisch onderwijs. Iedere school heeft zijn eigen culturele achtergrond en onderwijsconcept. De vertrouwde beginselen, subsidiariteit, solidariteit en spiritualiteit zijn referentiepunten voor goed bestuurlijk handelen. Iedere afzonderlijke school vormt een belangrijke eenheid in de organisatie, met een eigen plaats en gezicht naar buiten en binnen haar omgeving. Onderstaand ziet u het organisatiemodel. Op stichtingsniveau is het College van Bestuur het bevoegd gezag en de Raad van Toezicht is toezichthouder. Op schoolniveau is de directeur integraal verantwoordelijk voor de leiding en het beleid van de school. Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden op zowel stichtingsniveau als schoolniveau, worden vastgelegd in het bestuursreglement en managementstatuut. Naast de taken en verantwoordelijkheden op schoolniveau zullen directeuren middels het directieberaad en de 3 directieclusters (Identiteit/Onderwijs, Personeel/Organisatie, Financiën/Materieel/Huisvesting) een actieve bijdrage leveren aan het stichtingsbeleid. De 3 coördinatoren van de clusters vormen samen met het College van Bestuur het Managementteam. Ouders hebben in dit model een wezenlijke rol ten aanzien van de kwaliteit van het onderwijs en de identiteit van de school. Zij worden op schoolniveau middels de School Advies Commissie nauw betrokken bij schoolbeleid. Daarnaast zijn de ouders op iedere school verenigd in de oudervereniging van de school. Organogram van de Stichting:

12 Raad van Toezicht Op grond van de statuten van de SKOD is de Raad van Toezicht belast met het houden van een toezicht. Het doel van het toezicht is: a. toetsen en bevorderen dat het College van Bestuur het doel van de Stichting doelgericht en effectief, doelmatig en efficiënt realiseert; b. realiseren van maatschappelijke doelen, die door de Stichting zijn vastgesteld dan wel door de overheid in wet en regelgeving zijn vastgelegd en voorgeschreven De Raad van Toezicht kent een samenstelling die voldoende spreiding van deskundigheden en maatschappelijke achtergronden waarborgt. Samenstelling Raad van Toezicht: Naam Mevr. M.G. Sterkenburgh De heer G.H. Fühler De heer R. Lunter De heer W.J. Renkema Mevr. M. Keurs Functie Voorzitter Lid Financiële zaken Lid Lid Lid Identiteit College van Bestuur (bevoegd gezag) Het College van Bestuur heeft de volgende samenstelling: Naam Dhr. J.A.C.H. van Meekeren Functie Voorzitter Staf en administratieve ondersteuning. Voor de dagelijkse bestuurlijke werkzaamheden en contacten zijn aangesteld: Naam mevr. A. Tuin Mevr. M. Hamar de la Brethonière Mevr. Y. de Bruin Dhr. H. Visser Mevr. R. Jongstra-Reckers Mevr. R. van der Kraan Mevr. A. Hein Functie Management Assistent Management Assistent P&O adviseur P&O adviseur Senior Beleidsadviseur Beleidsmedewerker Coördinator Stichting Kinderopvang Tamariki De algehele administratieve en financiële administratie wordt verzorgd door het Onderwijsbureau te Meppel. 12

13 MIB. Binnen de Stichting is de Interne Begeleiding (van de leerkrachten) bovenschools georganiseerd d.m.v. Meerschoolse Interne Begeleiders (MIB-er). De coördinator MIB is Sandra Wolken. ICT. Iedere school heeft een eigen school-ict-er die zorg draagt voor de schoolse zaken. Bovenschools zijn er 2 ICT-ers aangesteld voor de overkoepelende zaken, te weten Gert Breider voor de onderwijskundige (software) kant en Gerard Heijnen voor de hardware kant Directieberaad De betrokkenheid van de directeuren bij de Stichting in de adviserende en ondersteunende zin krijgt vorm in het directieberaad. Het directieberaad vormt een belangrijk overlegorgaan voor het CvB daar waar het gaat om stichtingsbrede beleidsvoorbereiding en evaluatie. De adviesrol van het directieberaad ligt verankerd in de planning- en controlcyclus en is voor het CvB niet vrijblijvend Managementoverleg directieclusters Teneinde de samenwerking en samenhang tussen de diverse gelederen ten gunste van het onderwijs te versterken, werken de directeuren in clusters. Ieder cluster bestaat uit 4 directeuren. Elk clusterlid is verantwoordelijk voor eigen inbreng binnen het cluster op het betreffende beleidsterrein, in het belang van de Stichting. Gezamenlijk behandelen zij de gestelde doelen en resultaten vanuit het Stichtingsplan. In het MO laat het cluster zich vertegenwoordigen door de coördinator. Deze 3 coördinatoren vormen samen met het College van Bestuur het Managementoverleg. Clustercoördinatoren: Naam Dhr. A. Heemskerk vacature Mevr. A. van Manen Cluster Personeel en Organisatie Financiën, Materieel en Huisvesting Onderwijs en Identiteit Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Het CvB overlegt met de GMR over bovenschoolse zaken conform het vastgestelde GMR-reglement, regelende het advies- en instemmingsrecht van de GMR conform de WMO. De bezetting van de GMR vindt u op de volgende pagina. 13

14 Bezetting GMR: Naam Mevr. H. Bouwland Mevr. A. Dobbe-Sloothaak Mevr. F. Lesman De heer R. Gerdes Mevr. M. Snuverink - Sturre Mevr. E. Ket Mevr. M. Bos - Obdeijn Mevr. M. van Alebeek De heer B. Bos Mevr. L. Peters Mevr. T. Wessel Oosting Dhr. B. Herder Functie Voorzitter (personeel) Secretaris (personeel) Lid (ouder) Lid (ouder) Lid (personeel) Lid (ouder) Lid (personeel) Lid (personeel) Lid (ouder) Lid (ouder) Lid (personeel) Lid (ouder) 14

15 Hoofdstuk 4: Afspraken en beleid op Stichtingsniveau De SKOD heeft op een groot aantal terreinen op bovenschools niveau beleid geformuleerd dan wel afspraken gemaakt. Een aantal wordt hieronder genoemd. Deze beleidstukken kunt u vinden op de website van de Stichting: Beleid toelating, verzuim /spijbelen, schorsing /verwijdering Toelating/aanname/schorsing Per 1 augustus 2014 tis de wet Passend Onderwijs in werking getreden. Het beleid Toelating, verwijdering en schorsing kunt u vinden op de website. Verzuim en spijbelbeleid. Wij voeren op school beleid om schoolverzuim van de leerlingen terug te dringen en/of tegen te gaan. Dit om ervoor te zorgen dat: - Alle leerlingen optimaal gebruik kunnen maken van hun recht op onderwijs en de vastgestelde leertijd; - Alle leerlingen zo veel mogelijk de bij hun capaciteiten passende leerresultaten behalen; - Het onderwijs in een zo effectief mogelijk pedagogisch-didactisch klimaat gegeven kan worden; - En tot slot: wij zien op tijd komen als een gewenste sociale vaardigheid. Leerplicht Vanaf het moment dat een kind 4 jaar wordt, mag het naar de basisschool. Vanaf de leeftijd van 3 jaar en 10 maanden mag het kind tot het 4 jaar geworden is in totaal 5 dagdelen naar school. Deze 5 dagdelen hoeven niet aaneengesloten te zijn. Van laatstgenoemde regeling kan in overleg met de betreffende leerkracht gebruikt worden gemaakt. Bij ons op De Brummelbos is het de gewoonte dat kinderen één dagdeel komen kijken. De ervaring leert dat dat voldoende is om uw kind een prettige start te bieden. Het kind moet naar school, en is dus leerplichtig, op de eerste dag van de maand na de maand waarin het 5 jaar wordt. Voor kinderen die nog geen 6 jaar zijn, is ontheffing van de leerplicht mogelijk. Wanneer ouders dat nodig vinden, mogen zij voor hun kind gebruik maken van deze ontheffing, onder mededeling aan de directeur, voor ten hoogste 5 uur per week. Deze uren mogen niet worden opgespaard. Wanneer nog verdere ontheffing wenselijk is, moet overleg met de directeur plaatsvinden. Passend Onderwijs Op 1 augustus 2014 is de wet Passend Onderwijs van kracht geworden. Kernpunten uit deze nieuwe wet zijn dat: Reguliere en speciale scholen op het gebied van ondersteuning aan leerlingen samenwerken; Scholen zorgplicht hebben (de school waar de leerling schriftelijk is aangemeld dient te zorgen voor een passende plek indien er sprake is van zeer specifieke onderwijsbehoeften van een kind); Scholen en gemeenten / jeugdhulpverlening werken samen aan de integrale ondersteuning aan leerlingen vanuit onderwijs en zorg; 15

16 Er minder regelgeving vanuit Den Haag komt, maar dat er meer in de eigen regio kunnen regelen. Samenwerkingsverband De school van uw kind maakt deel uit van het schoolbestuur SKOD De scholen van de SKOD vallen onder Samenwerkingsverband Voor meer informatie hierover kunt u te allen tijde terecht bij de directeur van de school. Speciaal (basis)onderwijs Voor een plaatsing in het speciaal onderwijs (*) moet de school, samen met u als ouders / verzorgers, een toelaatbaarheidsverklaring aanvragen bij de Commissie van Advies van het samenwerkingsverband. Meer informatie over het aanvragen van een toelaatbaarheidsverklaring vindt u op de website van het samenwerkingsverband of via de school. Meer informatie voor ouders Voor u als ouders geldt dat de scholen de belangrijkste informatiebron zijn als het gaat om Passend Onderwijs en extra ondersteuning aan uw kind. De school heeft dagelijks contact met de leerling en vervult daarmee in de ogen van het samenwerkingsverband een belangrijke rol in de adequate informatievoorziening aan ouders. De stichtingen Fidarda en SKOD hebben gezamenlijk een ondersteuningsteam, het Kompas, zie voor meer info op Het samenwerkingsverband heeft een eigen website: Op deze website vinden ouders / verzorgers een apart tabblad met meer informatie over het ondersteuningsplan en de ondersteuningsprofielen van de verschillende scholen. Op (website van ministerie OCW) en op kunnen ouders / verzorgers meer informatie vinden over de samenwerkingsverbanden e over Passend Onderwijs. Daarnaast is er het Steunpunt Passend Onderwijs, onderdeel van informatiepunt Hier kunnen ouders / verzorgers terecht met alle vragen over extra ondersteuning binnen het onderwijs. Het Steunpunt Passend Onderwijs is telefonisch bereikbaar via 5010: (0800) 5010 (vaste telefoon, gratis) of (0900) ( 0,45 per gesprek + kosten mobiel), of via internet: Tot slot heeft iedere school een eigen intern begeleider (ib er). Deze onderwijsmedewerker is in staat verdere vragen van u te beantwoorden over de uitvoer van Passend Onderwijs op de school. U bent van harte welkom contact op te nemen. Toetsen. Het toetsen (eindtoets) is onderdeel van de onderwijsactiviteiten die in het schoolondernemingsplan zijn beschreven. Iedere leerling moet daaraan meedoen. U kunt als ouder dus niet van de school eisen dat uw kind niet mee hoeft te doen aan de eindtoets. U kunt immers ook niet afdwingen dat uw kind niet meedoet aan de taal- of rekenles. Wel kan het bestuur op uw verzoek vrijstelling verlenen van het 16

17 meedoen aan een onderwijsactiviteit, bijvoorbeeld aan een (eind)toets. De beslissing daarover ligt bij het bestuur. Ziekte en verzuim Als uw kind ziek is moet u dat s morgens voor 8.30 uur aan de school doorgeven. Wij verwachten dat afspraken voor doktersbezoek en dergelijke zoveel mogelijk buiten schooltijd gepland worden. Wij vragen u om als u uw kind in de klas brengthet lokaal te verlaten bij de aanvang van de les. Iedere dag worden de absentielijsten ingevuld. Bij onduidelijke reden van verzuim wordt contact opgenomen met de ouders. Bij eventuele problemen kan dan een oplossing worden gezocht. Ongeoorloofd schoolverzuim wordt bij de leerplichtambtenaar gemeld. Aanvraag voor extra verlof Wanneer u andere dringende redenen heeft (dan ziekte) om uw kind de school te willen laten verzuimen, dient u dat 8 weken van tevoren schriftelijk aanvragen bij de directeur van de school. Aanvraagformulieren zijn op school verkrijgbaar. Uitgangspunt bij toekenning van extra verlof is dat er sprake is van externe omstandigheden die buiten de wil van ouders en/of kind plaatsvinden. 4.2 Omstandigheden die in aanmerking komen voor extra verlof: - Verhuizing: max. 1 dag; - Huwelijk van bloed- of aanverwanten tot en met de derde graad binnen de woonplaats: max. 1 dag, buiten de woonplaats: max. 2 dagen; - 12,5 -, 25-,40-, 50- of 60-jarig huwelijksjubileum van ouders of grootouders: max. 1 dag; - 25-, 40-, of 50-jarig ambtsjubileum van ouders of grootouders: max. 1 dag; - Ernstige ziekte van bloed- en aanverwanten tot en met de 3e graad: periode in overleg met de directeur; - Overlijden van bloed- en aanverwanten in de eerste graad: max. 4 dagen; - Overlijden van bloed- en aanverwanten in de tweede graad: max. 2 dagen; - Overlijden van bloed- en aanverwanten in de derde en vierde graad: max. 1 dag; - Naar het oordeel van de directeur belangrijke redenen anders dan vakantieverlof en deelname aan sportieve of culturele evenementen buiten schoolverband. Bij een aanvraag voor meer dan 10 dagen beslist de leerplichtambtenaar. Dit is alleen mogelijk bij omstandigheden waarbij sprake is van een medische of sociale indicatie. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de leerplichtambtenaar van de gemeente Emmen. 4.3 Informatie (gescheiden) ouders Alle ouders hebben recht op informatie over hun kind. Kinderen hebben recht op ouders, die samen een gesprek met de groepsleerkracht voeren over zijn of haar ontwikkeling. Dit geldt ook voor kinderen van ouders die gescheiden zijn. We gaan er van uit dat ouders elkaar op de hoogte houden. Dit is zelfs een verplichting voor de ouder die belast is met het ouderlijk gezag. Hij of zij moet de 17

18 andere ouder op de hoogte houden van gewichtige aangelegenheden die het kind betreffen ( artikel 1: 377 b Burgerlijk Wetboek). Gegevens over de schoolloopbaan van het kind moeten dus door de met het gezag belaste ouder doorgegeven worden. Helaas is dit niet altijd mogelijk. Om er als school voor te zorgen dat beide ouders voorzien worden van informatie over hun kind bestaat de mogelijkheid voor extra informatievoorziening. In een dergelijk geval kan de betreffende ouder het beste aan het begin van het schooljaar, of zo snel mogelijk na een scheidingsuitspraak, contact opnemen met de school om afspraken te maken over de informatieverstrekking. De schriftelijke informatie kan dan toegestuurd worden. Ook op de website van onze school is natuurlijk veel informatie te vinden (activiteiten, schoolgids, data 10 minuten gesprekken e.d.) Daar waar het gaat om rapportgesprekken of gesprekken die voortvloeien uit speciale zorg voor het kind, gaan we er van uit dat er één gesprek plaats vindt met de beide ouders samen: het gaat om het kind. Op deze manier is er een waarborg dat dezelfde informatie op dezelfde manier gegeven wordt. Zo voorkomen we misverstanden. Hiervan kan alleen incidenteel, bij zwaarwegende omstandigheden van afgeweken worden om objectiviteit van informatie te kunnen waarborgen. De gesprekken op school zullen dan gevoerd worden in het bijzijn van een lid van de directie om zo te voorkomen dat de groepsleerkracht in het conflict van de ouders betrokken wordt. Tijdstip van het gesprek is dan ook altijd kort na afloop van de lessen. Informatie die door de school gegeven moet worden betreft belangrijke feiten en omstandigheden die betrekking hebben op het kind of zijn verzorging en opvoeding. Het gaat dan om informatie over schoolvorderingen en eventueel sociaalpedagogische ontwikkelingen op school. Alleen als de vader het kind niet heeft erkend, heeft hij geen enkel recht op wat voor informatie dan ook (wel staat dan de weg van artikel 8 EVRM open). Een verzoek om informatie kan ook geweigerd worden. Bijvoorbeeld als de rechter dit heeft bepaald. Tevens als de informatie in het belang van het kind niet aan de ouder die met het gezag is belast, gegeven zou worden. Daar waar de school gegevens over het kind door moet geven aan derden, voor bijvoorbeeld het aanvragen van nader onderzoek in het belang van de schoolloopbaan van het kind, wordt aan beide ouders toestemming gevraagd. De verzorgende ouder wordt belast met het verkrijgen van toestemming van de nietverzorgende ouder voor de bemoeienis van een derde. Mocht wederzijdse toestemming uitblijven, dan stuurt de school beide ouders een brief. Ouders zijn zelf verantwoordelijk voor het doorgeven van wijzigingen aan school, als er bijvoorbeeld sprake is van wijzingen betreffende gezag, omgangsregeling, informatieverstrekking of adresgegevens. Zij moeten de school hiervan dus uit zichzelf op de hoogte stellen. Verlofaanvragen kunnen worden gedaan door de ouder bij wie het kind in huis woont. Ouders bij wie het kind niet in huis woont, kunnen alleen een verlofaanvraag indienen met schriftelijke toestemming van de andere ouder. In geval van coouderschap houdt dit in dat de ouders alleen verlof kunnen aanvragen voor de dagen 18

19 dat het kind bij de betreffende ouder in huis woont. Voor de andere dagen kan alleen verlof aangevraagd worden met schriftelijke toestemming van de andere ouder. Ouders die geen ouderlijk gezag hebben kunnen geen verlof aanvragen. 4.4 Leerlingdossier. Van iedere leerling op onze school wordt een leerling-dossier bijgehouden. Daarin worden alle gegevens m.b.t. de leerling opgenomen; de leerling-besprekingen, gesprekken met ouders, speciale onderzoeken, handelingsplannen, toets- en rapportgegevens van de verschillende jaren. De bepalingen hieromtrent zijn vastgelegd in het beleid Leerlingdossier welke u op school kunt inzien dan wel een kopie van krijgen. In het kader van de privacy is tevens op stichtingsniveau vastgesteld het Privacyreglement leerlinggegevens, hetgeen eveneens via de school is in te zien. NB.: Elders in deze schoolgids vindt u de namen van de contactpersoon van de school, als ook van de vertrouwenspersoon van de Stichting, waar u terecht kunt in geval u een klacht heeft over de informatieverstrekking door de school. 4.5 Verzekeringen Het bestuur van de SKOD, waaronder onze school valt, heeft een pakketpolis afgesloten bij de Bond KBO (besturenbond katholiek primair onderwijs). Deze pakketpolis bestaat uit de volgende onderdelen: aansprakelijkheidsverzekering voor onderwijsinstellingen bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering schoolongevallenverzekering Deze verzekering heeft betrekking op het schoolbestuur als exploitant van scholen met alle bijkomende en bijbehorende activiteiten in de ruimste zin. Verzekerd is het personeel dat voor het schoolbestuur werkzaamheden verricht. Hieronder worden ook verstaan stagiaires, vrijwilligers, inleenkrachten, en al degenen die aan schoolse dan wel buitenschoolse met de school min of meer verband houdende activiteiten deelnemen. Leerlingen Dekking voor het particuliere aansprakelijkheidsrisico van leerlingen tijdens het verblijf op school of tijdens evenementen in schoolverband, voor zover niet elders verzekerd door bijvoorbeeld een W.A.-verzekering die door de ouders van de betreffende leerling is afgesloten. Motorrijtuigen Schade veroorzaakt door motorrijtuigen is uitgesloten van de aansprakelijkheidsverzekering van de school. De wetgever heeft bepaald dat de eigenaar of houder van een motorrijtuig aansprakelijk is voor schade veroorzaakt met zijn motorrijtuig. Ook hier gaat het om risicoaansprakelijkheid en deze is dan ook niet overdraagbaar aan derden. Leerkrachten, ouders of vrijwilligers die tijdens schoolse evenementen (bijv. schoolreisjes, excursies) gebruik maken van hun eigen voertuig zijn aansprakelijk voor schade die ze aan derden veroorzaken. De wet aansprakelijkheidsverzekering 19

20 verplicht de eigenaar of houder van het motorrijtuig tot het sluiten van een aansprakelijkheidsverzekering. Voor de schade aan de eigen auto is de school ook niet verzekerd. Inzittendenverzekering De schoolongevallenverzekering die is afgesloten, is ook van kracht tijdens het vervoer per auto. Deze verzekering staat los van de schuldvraag (aansprakelijkheid) en keert conform de voorwaarden uit. Ook kunnen inzittenden een beroep doen op de aansprakelijkheidsverzekering van de bestuurder, die het ongeluk heeft veroorzaakt. Het is gunstig als ouders een inzittendenverzekering hebben afgesloten, maar de school kan dit niet verplichten. 4.6 Veiligheidsbeleid Scholen zijn met ingang van 1 augustus 2006 verplicht het veiligheidsbeleid van de school te vermelden in de schoolgids. Op Stichtingsniveau is het schooloverstijgende Veiligheidsbeleid ontwikkeld hetgeen u kunt vinden op de website van de Stichting ( Op grond van de Arbo-wet moeten de scholen een veiligheidsplan hebben, hetgeen u kunt vinden op de website van de school. 4.7 Klachtenregeling De Klachtenregeling is sinds 1998 wettelijk geregeld. De kwaliteitszorg binnen onze scholen heeft onze voortdurende aandacht; zowel wat betreft de leerstof als het welzijn van de kinderen en de leerkrachten. Natuurlijk komt het wel eens voor dat er bepaalde zaken te weinig aandacht krijgen of over het hoofd worden gezien. Ook kan er een verschil van mening ontstaan. Meestal wordt in goed overleg een oplossing gevonden. Als dat niet het geval is, is het mogelijk een klacht in te dienen. Elke school heeft een contactpersoon aangewezen in het kader van de klachtenregeling. Voor onze school is dit: Contactpersoon school: mevr. Berdieke Wieringa Kerklaan AT Erica berdieke@medcat.nl Ons bestuur heeft als vertrouwenspersoon mevr. Annie Wemer (adres zie hoofdstuk 6). Als bestuur zijn we aangesloten bij het Landelijke bureau van de geschillen- en klachtencommissies voor het Katholiek onderwijs. De klachtenregeling kunt u eveneens vinden op de website van de Stichting. 20

21 4.8 Ongewenste intimiteiten / seksuele intimidatie / pesten / agressie / discriminatie In het Veiligheidsbeleid van de Stichting staan gedragscodes en protocollen hoe te handelen in geval van ongewenst seksueel gedrag, seksuele intimidatie, agressie, discriminatie en pesten. 4.9 Tussenschoolse en buitenschoolse opvang. Per 1 augustus 2006 is het bevoegd gezag verantwoordelijk voor de Tussen Schoolse Opvang (TSO) van leerlingen. De organisatie hiervan is per school verschillend, echter iedere school biedt een vorm van TSO aan. U kunt het als ouder natuurlijk ook zelf regelen, u bent niet verplicht gebruik te maken van de mogelijkheden die de school biedt. Per 1 januari 2014 heeft de SKOD tezamen met Fidarda de Stichting Kinderopvang Fidarda SKOD, roepnaam Tamariki, opgericht. Tamariki betekent kind in het Maori Oudervereniging en ouderbijdrage Op alle scholen binnen de Stichting zijn de ouders verenigd in een oudervereniging. Statutair hebben de verenigingen tot doel - gelet op de primaire verantwoordelijkheid van de ouders voor de opvoeding van hun kinderen - de samenwerking tussen de ouders en het personeel met betrekking tot onderwijs en vorming van de leerlingen binnen de school en in verband met de school te bevorderen. Voor de complete statuten en het huishoudelijk reglement van de vereniging kunt u terecht bij de secretaris van de oudervereniging en op de website van de school. In de praktijk verleent de oudervereniging gedurende het schooljaar ondersteuning bij de uitvoering van allerlei schoolactiviteiten. Hierbij valt te denken aan: Sinterklaasen Kerstfeest, Pasen, musical, tentoonstellingen, pleinfeest e.d. Tevens zal de vereniging trachten de deelname van de ouders in de ouderadviescommissie te bevorderen. Alle kosten die voortkomen uit het organiseren van bovengenoemde activiteiten worden gedekt door de contributie. Jaarlijks ontvangen alle ouders een schrijven, waarop vermeld staat, hoe hoog de contributie is en op welke wijze deze kan worden betaald. De hoogte van dit bedrag wordt tijdens de jaarvergadering vastgesteld. Tijdens de jaarvergadering wordt er door de penningmeester een financieel jaarverslag gepresenteerd waarin u kunt zien waaraan de bijdrage is besteed. Indien ouders om welke reden dan ook géén lid zijn van de oudervereniging worden zij wel verzocht om een vrijwillige bijdrage ter hoogte van de contributie van de vereniging te voldoen, zodat hun kind(eren) kan/kunnen deelnemen aan de georganiseerde schoolactiviteiten. Indien een leerling, tijdens schooltijden, om welke reden dan ook, niet deelneemt aan de betreffende activiteiten, dan is betreffende leerling verplicht om aan het vervangende lesprogramma deel nemen dat door de school wordt verzorgd. 21

22 De oudervereniging van onze school bestaat uit: Voorzitter Penningmeester Secretaris Leden : Sylvia Bergsma : Monique Tholen : Monique Knigge : Kim Meijer Irene Hanenbergh Melany Diepeveen Manon Zwiggelaar Lia Sijbom Christel van Mispelaar Nancy Bosma Vacature De oudervereniging behartigt de belangen van de kinderen op school (in de ruimste zin van het woord). De oudervereniging is praktisch ingesteld en steunt de school met de dagelijkse gang van zaken. Het gaat in zijn algemeenheid om allerlei zaken die te maken hebben met het welzijn in en rond de school. De oudervereniging helpt bij de organisatie en uitvoering van het Sinterklaasfeest, Kerstfeest, kleuterfeest, schoolkamp en schoolreis, projecten, extra schoonmaak, Nieuwjaarsborrel voor de kinderen, brigadieren en organiseert acties om extra budget voor dit soort activiteiten te creëren of andere dingen die ten goede komen aan de kinderen te bekostigen. Alle hulp die de school op deze manier van de ouders krijgt is zeer waardevol. Vele handen maken licht werk. De oudervereniging bestaat uit 13 leden. De oudervereniging vergadert minimaal 6x per jaar, waarvan ook een aantal keren samen met de directie, de SAC (School Advies Commissie) en de MR, aan het begin van het schooljaar is er een jaarvergadering waarvoor alle ouders/verzorgers worden uitgenodigd. Het adres van de oudervereniging is ovbrummelbos@hotmail.com. Ouderbijdrage Een van de taken van de oudervereniging is het innen en beheren van de jaarlijkse ouderbijdrage. Dit geld is o.a. bestemd voor de kosten van schoolkampen, Sinterklaasfeest, Kersviering, kleuterfeest en kleine traktaties. Voor het huidige schooljaar zijn de kosten per kind 50,00 Voor de kleuters is dit 35,00 Komt uw kind na 1 januari (maar voor 1 april) op school, dan betaalt u de helft. Na 1 april bent u geen bijdrage verschuldigd. De eigen bijdrage voor het schoolkamp van groep 8 is vastgesteld op 25,00 per kind. De nota voor het schoolgeld kunt u half oktober verwachten. Indien u de nota niet kunt betalen kunt u zich richten tot de directie. Samen zal er naar een oplossing 22

23 gezocht worden, zodat uw kind ook aan de activiteiten kan meedoen. Onder bepaalde voorwaarden kan Stichting leergeld hierin misschien een rol spelen. Voor meer informatie kunt u kijken op Het rekeningnummer van de oudervereniging is: (Rabobank Erica) 4.11 De Medezeggenschapsraad (MR) De Wet Medezeggenschap Scholen (afgekort WMS) bepaalt dat elke school een MR moet hebben. Op stichtingsniveau hebben we de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) waarin een vertegenwoordiging zit van de schoolmedezeggenschapsraden (in totaal bestaat de GMR uit 7 ouders en 7 leerkrachten). De bevoegdheden van de MR bestaan uit een advies- en/of een instemmingsrecht op een aantal beleidsterreinen van het bevoegd gezag en de schooladviescommissie. Deze bevoegdheden zijn vastgelegd in een medezeggenschapsreglement. Onze MR bestaat uit zes personen; drie uit de ouderen drie uit de personeelsgeleding. De MR vergaderingen zijn in principe openbaar, dus u bent bij deze van harte welkom. Wij zouden het op prijs stellen, als u het van te voren kenbaar maakt, wanneer u bij een vergadering aanwezig wilt zijn. Er kunnen agendapunten zijn die vertrouwelijk moeten worden behandeld. De MR maakt van haar activiteiten melding in haar jaarverslag. De (G)MR-reglementen als mede de verdeling van de bevoegdheden kunt u vinden op de website van de stichting De MR van onze school bestaat uit: Namens de ouders: Gerry Hake Karin Doek Pauline Lange Koos Prinsen is adviserend lid Namens de leerkrachten: Janine Gosseling (voorzitter) Anneke Nuninga Anne-Marie Beuker De MR is bereikbaar via mr.brummelbos@45000.nl 4.12 Schooladviescommissie (SAC) De schooladviescommissie (hierna te noemen: de SAC) is de schoolnabije geleding die de belangen behartigt van voornamelijk ouders. Deze ouderbetrokkenheid krijgt vorm en inhoud door een adviserende rol richting de directie van de school aangaande de (meerjaren) beleidsvoorbereiding en -evaluatie op hoofdlijnen op de volgende terreinen: o Opvoeding o Schoolontwikkeling o De onderwijskundige identiteit van de school 23

24 o De invulling van de levensbeschouwelijke identiteit van de school De SAC is voor deze hoofdlijnen naast het team de belangrijkste gesprekspartner van de directeur. De SAC draagt geen bestuurlijke verantwoordelijkheid, maar is het panel van ouders dat meedenkt en adviseert. De SAC bestaat uit 4 leden, zijnde ouders, van één of meerdere kinderen op de betreffende school, waaronder 1 op voordracht van de MR en 1 op voordracht van de oudervereniging. Er wordt gestreefd naar een zo goed mogelijke afspiegeling van de schoolorganisatie. De SAC van onze school bestaat uit: Voorzitter: Secretaris: Leden: Vacature Diane Huirne Raymond Rolink Rik Rolink 24

25 Hoofdstuk 5: Overige zaken Inspectie van het Onderwijs De Inspectie van het Onderwijs is belast met het toezicht op het onderwijs. Zij houdt toezicht op naleving van de wettelijke voorschriften en bevordert de ontwikkelingen van het onderwijs in overleg met de schooldirectie. Wanneer u hierover vragen of klachten heeft, dan kunt u contact opnemen met de Inspectie van het Onderwijs (zie hoofdstuk 6). De inspecteur die op onze school de inspectie uitvoert is mevr. L. de Groot. Stichting Leergeld Ouders / verzorgers van schoolgaande kinderen in de leeftijd van 4 t/m 18 jaar kunnen een beroep doen op een lokale stichting Leergeld indien zij voor hun kind(eren) bepaalde schoolse of buitenschoolse activiteiten niet kunnen betalen en een aantoonbaar inkomen hebben dat beneden 120% van het bijstandsniveau ligt. Ouders / verzorgers kunnen dan telefonisch contact opnemen met de lokale Stichting Leergeld of een sturen (adres zie hieronder en hoofdstuk 6). 25

26 26

27 Hoofdstuk 6: Belangrijke adressen en telefoonnummers. SKOD Postbus ZG Oude Pekela Bezoekadres: Scholtenswijk 10, Oude Pekela tel (alle werkdagen van uur) Centrum Jeugd en Gezin Bezoekadres Parallelweg 36, 7822 GM Emmen Telefoon Intern vertrouwenspersoon (Contactpersoon) van de school mevr. Berdieke Wieringa Kerklaan AT Erica Zorg Advies Team (ZAT)(landelijk steunpunt) Postbus DE Utrecht tel Vertrouwenspersoon: Mevr. Annie Wemer De lange jacht HM Beetsterzwaag annie@noorderlingen.eu Tel.: JGZ Emmen op werkdagen tussen uur Jgz.emmen@ggddrenthe.nl (Door scholen in de gemeenten Borger- Odoorn, Coevorden, Emmen, Hoogeveen, Meppel, Westerveld en De Wolden) Inspectie van het onderwijs tel (gratis, voor vragen over onderwijs) info@owinsp.nl Informatie- en advieslijn voor leerlingen Advies- en meldpunt Kindermishandeling tel ( 0,05 per min.) Informatie- en advieslijn voor ouders tel (gratis, op schooldagen tussen en uur) Kindertelefoon (gratis) 27

28 Landelijke bureau van de geschillenen klachtencommissies voor het Katholiek onderwijs Bezoekadres: Raamweg 2, 2596 HL Den Haag Postadres en de contactgegevens: Bureau geschillen-, bezwaren- en klachtencommissies katholiek onderwijs Postbus EH DEN HAAG T Landelijke klachtencommissie voor het katholiek onderwijs: (van uur tot uur) T Landelijke geschillen- en bezwarencommissies voor het katholiek onderwijs: (09.00 uur tot 12.00) Fax algemeen: info@geschillenciesklachtencies.nl Stichting Leergeld 28

29 Hoofdstuk 7: Praktische informatie. 7.1 Schooltijden Dag Maandag: Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Ochtend 8.30 uur uur 8.30 uur uur 8.30 uur uur 8.30 uur uur 8.30 uur uur * Middag uur uur uur uur uur uur uur uur ** * De kinderen van de groepen 1 en 2 zijn de vrijdagen vrij. ** De kinderen van groep 3 zijn op vrijdagmiddag vrij. Een kwartier voor de ochtendschooltijd zijn de kinderen welkom in de klas. We verzoeken u dringend de kinderen niet eerder naar school te sturen. 7.2 Groepsindeling Groep 0 / 1 (20 lln.) Groep 2 (21 lln.) Groep 3 (30 lln.) Groep 4 (15 lln.) Groep 5 (22 ll.) maandag dinsdag Woensdag donderdag vrijdag Anne-Marie Marleen Marleen Marleen - Beuker Fischer Fischer Fischer Anneke Anneke Anneke Anne-Marie - Nuninga Nuninga Nuninga Beuker Annette Annette Annette Annette Charon Herbers Herbers Herbers Herbers Wittendorp Lyanne Lyanne Letty Letty Lyanne Maatje Maatje Prinsen Prinsen Maatje Joke Joke Diana de Diana de Joke Hölscher Hölscher Haas Haas Hölscher Groep 6 (34 lln.) Assistent Groep 7a (15 lln.) Groep 7b (15 lln.) Groep 8 (33 lln.) Johan Boxem / Siska Huisman Mirjam Ottens Charon Wittendorp Johan van Hulzen Johan Boxem/ Siska Huisman Mirjam Ottens Charon Wittendorp Johan van Hulzen Ineke Neep / Mirjam Ottens Janine Gosseling Johan van Hulzen Ineke Neep / Siska Huisman Mirjam Ottens Janine Gosseling Johan van Hulzen Ineke Neep / Siska Huisman Diana de Haas Janine Gosseling Letty Prinsen 29

30 7.3 Vakanties en vrije dagen Herfstvakantie 17 t/m 25 oktober 2015 Kerstvakantie 19 december 2015 t/m 3 januari 2016 Voorjaarsvakantie 27 februari t/m 6 maart 2016 Goede Vrijdag 25 maart 2016 Paasmaandag 28 maart 2016 Meivakantie 22 april t/m 8 mei 2016 Koningsdag 27 april 2016 Hemelvaart plus vrijdag opvolgend 5 en 6 mei 2016(in de meivakantie) 2 e Pinksterdag 16 mei 2016 zomervakantie 16 juli t/m 28 augustus Margedagen Ieder schooljaar kunnen zich bijzondere en onverwachte gebeurtenissen voordoen, waarvoor de school de leerlingen vrij zal geven. De schooltijden en het vakantierooster zijn zo gekozen dat de school een beperkt aantal extra vrije dagen in kan lassen, bijvoorbeeld ter verdere professionalisering van het team, zonder dat daarmee het minimum aantal verplichte lesuren in gevaar komt. Deze dagen zullen zo spoedig als mogelijk bij u bekend gemaakt worden. 7.5 Gymrooster We maken gebruik van het gymlokaal aan de Semsstraat en van de sporthal. Het kan zijn dat we 's zomers bij mooi weer naar het zwembad gaan of gebruik maken van het veld bij de school. De groepen 1 en 2 maken gebruik van de speelzaal in de school en het speelterrein rond de school. Gymnastiektijden Het gymrooster ziet er als volgt uit. dagdeel tijden groep locatie maandagmorgen a gymzaal maandagmorgen b gymzaal maandagmorgen gymzaal maandagmorgen gymzaal maandagmiddag sporthal maandagmiddag sporthal dinsdagmiddag a gymzaal dinsdagmiddag gymzaal donderdagmorgen b gymzaal donderdagmorgen gymzaal donderdagmorgen gymzaal donderdagmorgen gymzaal donderdagmiddag sporthal donderdagmiddag sporthal 30

31 7.6 Zwemmen In Erica kunnen we als school gebruik maken van het Geert Vosbad. Dit openluchtzwembad ligt op een paar honderd meter afstand van school. Als de buitentemperatuur het toelaat kan een leerkracht besluiten om de les bewegingsonderwijs te vervangen door een les in het zwembad. Dit begint meestal in groep 4 vanaf de maand mei. De leerkracht inventariseert vooraf welke zwemdiploma s behaald zijn. Zowel de badmeester als de betrokken leerkracht houden dan toezicht op de kinderen Tussenschoolse opvang (T.S.O.) Kinderen kunnen tussen de middag op school blijven eten. Het is de bedoeling dat de kinderen zelf hun eten en drinken meenemen De begeleiding tijdens het overblijven wordt verzorgd door overblijfmoeders. De Nederlandse Katholieke Oudervereniging (NKO) heeft de scholing voor de overblijfmoeders verzorgd. Heeft u als ouder zelf belangstelling om overblijfmoeder te worden dan kunt u contact opnemen met de directeur. De kinderen van de groepen 1 t/m 3 blijven in een andere ruimte over dan de oudere kinderen. Dit is in het lokaal van groep 3. Groep 4 t/m 8 blijft over in de Titus Brandsmazaal. Het is mogelijk om een kaart te kopen als uw kind meerdere keren overblijft. In het schooljaar gelden de volgende bedragen: Een grote kaart : (22 keer overblijven) Een kleine kaart: (10 keer overblijven) Wanneer het overblijven een enkele keer per jaar voorkomt, kunt u per keer ( 1,50) betalen. Elke keer dat de kinderen op school blijven eten wordt een datum op de kaart afgestreept. Wanneer de kaart vol is krijgen de kinderen bericht mee naar huis. Graag willen we dat wanneer er meerdere kinderen uit een gezin overblijven, er een kaart wordt aangeschaft in de groep waar ze eten. De onderbouwgroep is voor groep 1 t/m 3 en de bovenbouwgroep voor groep 4 t/m 8. Dit werkt gemakkelijker voor de administratie. De kaarten worden door de overblijfmoeders bewaard. Na het gezamenlijk eten gaan de kinderen onder toezicht van de overblijfmoeder (s) buiten spelen op het lage plein. Om uur wordt het toezicht overgenomen door de leerkrachten. De bijdrage die de ouders betalen voor het overblijven wordt besteed voor een vergoeding aan de overblijfmoeders of aan speelmaterialen die de kinderen gebruiken tijdens het overblijven. Het overblijfprotocol vindt u op onze site. Contactpersoon TSO: Truus Oosting. Tel: Buitenschoolse opvang (B.S.O.) Onze school heeft sinds mei 2014 een BSO in eigen beheer van de SKOD: t Vogelnest. Deze BSO regelt voor ons de voor- en naschoolse opvang van uw kind. Wij hebben hiervoor een lokaal in onze school ter beschikking. Mocht u hier behoefte aan hebben, dan kunt u dat aangeven bij de leidster, mevrouw Lida Post. 31