achtste jaargang, nummer 1, mei 2012

Transcriptie

1 achtste jaargang, nummer 1, mei 2012 Personeelsblad voor alle medewerkers van de Nederrijn Groep, bestaande uit Nederrijn Schoon maak, Personel Uitzendbureau en Hove Groenvoorziening. Nederrijn maakt vliegtuigen schoon Ziekteverzuim bij Nederrijn ook preventief Akkoord nieuwe CAO Schoonmaak Nieuwe opdrachtgevers Kerst, openhuis en ballonnenwedstrijd

2 Het voorjaarsgevoel Ik heb iets met het voorjaar. Daar word ik echt vrolijk van en dat geeft mij energie. Nu heb ik het geluk dat ik buiten woon, grenzend aan een uiterwaard van de Waal met achter ons huis weiland en de dijk. Als er een plek is waar je het voorjaar proeft, voelt en ziet is het wel in de uiterwaarden. In de loop der jaren heb ik een tik opgelopen die te maken heeft met schapen. Eigenlijk met lammetjes, maar het begint bij de schapen. Schapen hebben de vervelende eigenschap dat ze niet zelfstandig meer op kunnen staan als ze op hun rug liggen, sterker nog ze stikken dan. Ieder voorjaar zetten de boeren hun drachtige schapen weer in de wei en dan begint achter ons huis in de uiterwaarden het schouwspel van lammetjes die aan de lopende band geboren worden en vrolijk lopen rond te dartelen. Je krijgt haast de neiging om mee te gaan dartelen, maar dat zal ik mijn omgeving maar niet aandoen. Een paar keer per week komt de boer langs om de lammetjes te voorzien van een groot rugnummer, zodat hij weet bij welk schaap welke lammetjes horen. U moet weten dat die lammetjes zich nogal eens vergissen en dan zie je die meestal verloren rondlopen, omdat het schaap waarvan hij dacht dat het zijn moeder was hem resoluut wegstuurt en zijn ware moeder kennelijk verderop loopt. Dat is op zich een leuk gezicht, want de moeder staat als een bezetene te blaten om het lam te laten weten waar ze is, maar het lammetje denkt net als een mens,dat het gras elders misschien wel groener is. Om er vervolgens weer achter te komen dat de melk bij mama toch eigenlijk wel lekker is. De tik waar ik over heb is eigenlijk tweeledig. Enerzijds heb ik een neus voor schapen die ongewild op hun rug terecht komen. Op de een of andere manier zie ik dat, of word ik er door mijn kinderen op gewezen. We hebben al diverse keren een levensreddende operatie uitgevoerd door hulpeloze schapen weer recht op de poten te zetten. Dat geeft iedere keer weer een heerlijk en voldaan gevoel. Anderzijds voel ik mij de barmhartige Samaritaan wanneer ik een hulpeloos lammetje die zijn moeder kwijt is weer de juiste richting op kan dirigeren. Ik heb ze laatste keer geteld en we hebben achter ons huis inmiddels 42 lammetjes, dus u begrijpt, ik heb het maar druk mee! Laatst ontdekte ik onder het eten een schaap dat naar mijn inschatting dood in de wei lag aan de voet van de dijk. Ik stopte abrupt met eten en ging met mijn modderlaarzen de wei in om te redden wat er te redden viel. Naarmate ik dichterbij kwam, richtte het schaap zijn kop op. Ik dacht nog: Dat doen dode schapen over het algemeen niet! Mijn vrouw en kinderen stonden achter het raam te lachen, maar op de een of andere manier moet ik nu eenmaal schapen redden, daar kan ik niets aan doen. Toen ik het schaap op een meter na genaderd was zag ik wat er aan de hand was. Het schaap was verre van dood, maar lag te baren en in korte tijd lagen er twee lammetjes in het natte gras. Dit was de eerste keer dat ik eerder bij de lammetjes was dan de boer. Ze hadden uiteraard nog geen rugnummer, maar waren nog helemaal nat en los van wat bloedsporen, maagdelijk wit en stonden binnen twee tellen op hun poten. Dat waren mijn schapen. Ik mocht toch maar bij de geboorte van de kinderen van een wildvreemde vrouw zijn. Weliswaar een schapenvrouw, maar toch.! De lammetjes stonden wat verward om zich heen te kijken en zullen misschien wel gedacht hebben dat ik de vader was. Noch de moeder, noch de lammetjes hadden ook maar de neiging om weg te lopen, maar bleven mooi liggen respectievelijk staan. Ik was de eerste mens die ze zagen en ik voelde mij oprecht trots. Dat voorjaarsgevoel wil ik ook graag vasthouden in onze organisatie. Nieuwe kansen zien, nieuwe kansen aangrijpen, hoe somber de economie ook is. Dat kan bij bestaande opdrachtgevers maar ook bij potentiële klanten. Kan het beter, kan het efficiënter? Geef dat dan aan bij uw leidinggevende. Dat kan een voordeel zijn voor uzelf (makkelijker maken van uw taak), voor Nederrijn (hetzelfde werk in minder tijd) maar zeker ook voor de opdrachtgever. Een korting op de schoonmaakprijs is in deze tijd altijd een welkome geste! Dat maakt het verschil tussen Nederrijn en de concurrenten! En daarnaast moet je zelf kritisch blijven op de manier waarop je je werk doet. Vandaar dat een zetje in de goede richting van een leidinggevende ook zo ervaren moet worden. Net als bij de lammetjes die even de weg kwijt zijn. Bijsturen en bijleren is belangrijk, alleen op die manier kunnen we als organisatie vooruit. En gezien de nieuwe CAO waar opleiden een nog belangrijker onderdeel in geworden is, is dit voor iedereen een kans. Grijp die kans! Ik wens u een mooie zomer toe en alvast een fijne vakantie! Bert Wernke Algemeen directeur

3 Inhoud Nieuwe websites Nederrijn Groep pag. 3 Nederrijn maakt Radio Optimaal schoon! pag. 4 Nederrijn Schoonmaak maakt vliegtuigen schoon pag. 4 In het zonnetje pag. 5 Met pensioen pag. 5 PZ nieuws pag. 6 Werken bij Nederrijn pag. 7 Te koop: Kasteel de Poorterij in Salt Boemel pag. 8 Kerst, openhuis en ballonnenwedstrijd pag. 9 Het wij-gevoel van Nederrijn Groep pag. 10 Kinderboerderij Beestenboel pag. 14 De andere kant van pag. 15 Wie ben ik? pag. 16 Van de redactie Iedere keer maken we met plezier de Nederkrant. We proberen daarbij steeds een blik achter de schermen te werpen van vooral de schoonmaak en ook zoveel mogelijk medewerkers voor het voetlicht te brengen. En dat valt op! Steeds vaker krijgen we van lezers, zowel binnen als buiten Nederrijn, reacties dat het zo n leuk blad is. Leesbaar, duidelijk en met een groot Nederrijn-gevoel. Dat is nou precies wat wij als redactie proberen te bereiken. Schoonmaak is een vak en wij als Nederrijn gaan daar professioneel mee om en laten graag de mensen daarachter zien. En dat geldt uiteraard ook voor de andere activiteiten van de Nederrijn Groep. Zo n blad als de Nederkrant kan alleen gemaakt worden met de hulp van iedereen. Zo kregen we deze keer spontaan het hele artikel over het Kasteel Salt Boemel toegestuurd met foto s. Nieuwe websites Nederrijn Groep Begin dit jaar heeft Nederrijn voor alle werkmaatschappijen nieuwe websites gelanceerd. Doelstelling was om nog duidelijker naar voren te brengen waar Nederrijn voor staat en wat we doen. Zo staan de nieuwsberichten voortaan op de eerste pagina en is er een directe link naar de vacatures. Doordat we de inhoud van de sites zelf beheren, kunnen we snel schakelen en zaken toevoegen. Onderaan de pagina s is het overigens makkelijk doorklikken naar de andere bedrijven van Nederrijn. Voor onze medewerkers is het belangrijk de sites in de gaten te houden. Onder het kopje Werken bij Nederrijn en Informatie voor medewerkers zijn belangrijke zaken te vinden zoals ziekteverzuim, collectieve zorgverzekering, CAO en uitbetaling van lonen en loonvragen. De sites zijn te vinden via en Dus mocht u graag in aanmerking komen voor een rubriek, of heeft u een leuke foto of gezellige anekdote of een hele reportage, dan kunt u dat altijd doorgeven. Of weet u de oplossing van de woordzoeker, stuur dan een mailtje naar nederkrant@nederrijn.nl. U kunt het ook doorgeven aan uw leidinggevende. Uw bijdrage is altijd van harte welkom! De redactie Chantal Bruil, Mia ter Braake, Miranda Peters en Corlique Kosterman Diefstalbeleid Nederrijn Groep Misbruik, diefstal of verduistering van eigendommen van Nederrijn en/of eigendommen van opdrachtgevers, wordt bij Nederrijn absoluut niet getolereerd. Dat geldt ook voor het gebruik van de telefoon van de opdrachtgever, anders dan in noodgevallen. Als Nederrijn dergelijk gedrag bij een medewerker constateert, zal dit te allen tijde aangemerkt worden als een dringende reden voor ontslag op staande voet.

4 Nederrijn maakt Radio Optimaal schoon! In het centrum van Doetinchem zaten in december 2011 drie deejay s van Optimaal FM 100 uren in het RTV Keetje opgesloten om geld in te zamelen voor een project in Roemenië van de Moeder Theresa Stichting in Ulft. Naast een complete radiostudio en internetstation stond er ook een aangrenzend Slaap en Douchekeetje. Dit trok de aandacht van Marian Sprenkeler en Petra Breemer. Zij wilden voor het goede doel wel een plaatje aanvragen en reden daarom met hun Nederrijn auto s tot voor het Keetje. Dat trok weer de aandacht van de deejay s. Op hun grappende daar komen de schoonmaakdames de Keet schoonmaken, reageerden de dames door heel spontaan de stofzuiger te pakken. De deeyay s twitterden er vervolgens lustig op los: Onze keet wordt gepoetst. We wonen permanent in het RTV keetje en daardoor wordt ie vies...heel vies. Maar dankzij twee enthousiaste dames van Nederrijn Schoonmaak is de keet weer spik en span. Hulde! En wat ruikt het weer lekker fris... En ja hoor, de volgende dagen kwam er weer een schoonmaakdame de Keet schoonmaken, voor niets! Nederrijn Schoonmaak maakt vliegtuigen schoon Sinds de overname van Aviodrome door Libéma heeft Nederrijn Schoonmaak hard gewerkt om het hele luchtvaartthemapark, zowel binnen als buiten, voor de opening op 28 april schoon te krijgen. Het ging om drie gebouwen: het hoofdgebouw met restaurant en filmtheater, een volledig nagebouwde replica van het Schipholstationsgebouw uit 1928 en een grote T2-hangar. Het meest spectaculaire om schoon te maken waren wel de ruim 100 vliegtuigen, waaronder een grote KLM Boeing 747, een Fokker F-27 en een Douglas DC-2 ( à la de Uiver). Met hoogwerkers en hogedrukreinigers en speciale reinigingsmiddelen werden deze vliegtuigen onder handen genomen. Voor Nederrijn was het een prachtige opdracht om te laten zien dat zelfs werk op hoog niveau geen enkel probleem is.

5 In het zonnetje Met pensioen De afgelopen periode hebben we een aantal medewerkers uitgezwaaid die met pensioen zijn gegaan. Het is een bijzonder team dat zorgt voor de dagelijkse schoonmaak van Medinova in Breda, een kliniek die volledig ingericht is voor orthopedische behandelingen zoals operaties aan knie, schouder en heup. Sinds het gloednieuwe pand vorig jaar werd opgeleverd, is er door de medewerkers hard aan gewerkt om alles voor elkaar te krijgen. In het begin was dat nog wel eens lastig tussen de laatste werkzaamheden door, maar het lukte. Ook dankzij de goede verstandhouding en communicatie met de heer Roald Huiskers, contactpersoon van Medinova. Het team staat altijd klaar en is ook overdag bij eventuele extra werkzaamheden inzetbaar. Aangezien het om een kliniek gaat met operatiekamers (OK), uitslaapkamers en een zorghotel is hygiëne van het allergrootste belang. Yvonne Tuttupary is het aanspreekpunt van het Nederrijn-team en een ervaren kracht op het gebied van schoonmaken van OK s. Zij heeft dagelijks contact met de contactpersoon van Medinova en geeft door wat er extra gedaan moet worden. Daarnaast houdt zij dagelijks controle op de kwaliteit. De rayonleidster Josta Remijn is trots op haar team: Ze staan altijd klaar en voelen zich enorm verantwoordelijk voor hun werk. Ook vanuit Medinova is er waardering en aandacht voor onze mensen en door een goede communicatie onderling weet iedereen wat er verwacht wordt. Vandaar dat ze nu in het zonnetje gezet worden. En terecht! Mien Rikken Acht jaar lang was Mien Rikken de stuwende kracht achter het schoonmaakteam van het Olympus College in Arnhem. Als meewerkend voorvrouw stuurde zij zo n 15 medewerkers aan en onderhield al die jaren de contacten met de opdrachtgever. Tijdens een etentje met haar team en haar leidinggevenden werd Mien van alle kanten in het zonnetje gezet en kreeg zij een mooi geschenk als herinnering aan de jaren bij Nederrijn. Mien, hartelijk dank en geniet van alle vrije tijd! Frans Berkelmans Op dinsdag 25 april jl. heeft het hele team van Nederrijn Schoonmaak bij Heijmans in Rosmalen, Frans Berkelmans uitgezwaaid. Na jaren gewerkt te hebben bij Heijmans gaat Frans van een welverdiend pensioen genieten. Van zijn collega s kreeg hij dan ook een cadeaubon van een bouwmarkt. Voor klusjes heeft Frans nu alle tijd. Samen met nog enkele medewerkers van Heijmans, de rayonleiding en de operationeel manager van Nederrijn werd Frans met taart, bloemen en nog een mooi geschenk in het zonnetje gezet. Annie Baars Bij het Candea College in Duiven hebben we afscheid genomen van Annie Baars die hier drie jaar als schoonmaakmedewerkster werkzaam was. In een gezellig samenzijn met collega s bedankte voorvrouw Riet Huber Annie voor haar inzet voor de school. V.l.n.r.: Stefano Hinoke, Yvonne Tuttupary, de heer Roald Huisker van Medinova, Josta Remijn, Ilona de Troye, CJ Molle. Annie, bedankt en geniet van al je vrije tijd!

6 PZ Nieuws PZ Nieuws PZ Nieuws PZ Nieuws Akkoord nieuwe CAO Schoonmaak Eindelijk is er na een hele lange periode van onderhandelen een akkoord bereikt voor een nieuwe tweejarige CAO tussen de werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (OSB) en vakbonden CNV en FNV. De schoonmakers profiteren zo van de beste CAO van Nederland van dit moment. Het baanbrekende totaalpakket bestaat uit een ruime loonsverhoging, afspraken over respect, opleiding, pensioen, werkdruk en het structureel aanpakken van ziekteverzuim. Hiermee willen de werkgevers ondanks de huidige recessie blijvend investeren in een sterke en aantrekkelijke schoonmaakbranche. Kijk voor meer informatie op Ziekteverzuim bij Nederrijn ook preventief: bij-baantje belasting Meld lichamelijke klachten vroegtijdig! Nederrijn gaat serieus om met verzuim. Zo heeft zij een eigen verzuimcoördinator, Nienke Hovestad, in dienst om zieke medewerkers te begeleiden en weer te re-integreren naar de werkplek. En bij deze re-integratie komt veel kijken! Zo zijn zowel wij als werkgever als de medewerkers verplicht om ons te houden aan de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat precies beschreven aan welke regels wij als werkgever maar ook u als werknemer ons moeten houden. Geregeld kijken wij of alle lopende procedures nog kloppend zijn. Ditmaal was het tijd om het ziekteverzuimbeleid eens onder de loep te nemen en wat aanpassingen door te voeren. Alle medewerkers zullen hierover uiteraard geïnformeerd worden. Bij ziekte kan Nienke u alles over de Wet Verbetering Poortwachter en ons ziekteverzuimbeleid vertellen en het een en ander uitleggen. Maar wist u dat Nederrijn ook preventief actie wil ondernemen om ziekte te voorkomen? Zo belde recentelijk een van onze medewerkers naar Nienke met de melding dat zij last begon te krijgen van pijn aan haar polsen. Na een evaluatie van de werkplek kwam men tot de conclusie dat een handwringer de ideale oplossing voor de medewerker in kwestie zou zijn. Inmiddels is de handwringer met succes in gebruik genomen. De medewerker gebruikt deze dagelijks waarbij haar polsen met het uitwringen van de doeken kunnen worden ontzien en ziekte voorkomen kan worden. Ook u kunt bij (beginnende) klachten bij Nienke Hovestad aan de bel trekken of preventief via haar een afspraak bij de bedrijfsarts inplannen. Wij hebben liever dat u klachten tijdig bij ons meldt dan dat u te lang wacht waardoor u wellicht in de ziektewet terechtkomt. Een situatie die zowel voor uzelf, uw collega s als uw werkgever het beste voorkomen kan worden. Vertrouwenspersoon Bij Nederrijn zijn seksuele intimidatie, agressie en geweld en rassendiscriminatie onaanvaardbaar. Bij een bedrijf waar zoveel mensen werken, kan de mogelijkheid dat het toch gebeurt echter niet geheel worden uitgesloten. Daarom hebben wij een procedure opgesteld om klachten van medewerkers op dit gebied te behandelen. De klachtenprocedure kunt u opvragen bij de afdeling personeelszaken. Wilt u direct met de vertrouwenspersoon spreken, dan kunt contact opnemen met het hoofdkantoor, Basisopleiding Schoonmaken In maart is er een groep medewerkers uit Nijmegen gestart met de basisopleiding schoonmaken. SVS verzorgt deze opleiding bij één van onze opdrachtgevers in Nijmegen. Aangezien SVS geen opleidingslocatie in Nijmegen heeft, maar er genoeg aanmeldingen waren, hebben wij zelf een locatie kunnen regelen. Het grote voordeel hiervan is dat de opleiding dan dicht bij huis verzorgd kan worden. De opleiding omvat zes dagdelen van drie uur, waarna er een examen plaatsvindt. De kosten van de opleiding worden volledig door Nederrijn vergoedt. Wilt u ook deelnemen aan de opleiding of meer informatie? Neemt u dan contract op met de afdeling personeelszaken (tel of personeelszaken@nederrijn.nl). Indien meerdere collega s in uw regio zich aanmelden (minimaal acht), zullen wij ook bij u een bedrijfsgroep proberen te organiseren. Op 5 mei heeft het examen van de deelnemers in Nijmegen plaatsgevonden. In de volgende Nederkrant zullen de geslaagden vermeld worden.

7 Werken bij Nederrijn Voor Personel Uitzendbureau zoeken wij: Personel Uitzendbureau heeft op dit moment zeer veel vacatures openstaan voor zowel invalwerkzaamheden als bij bemiddeling naar een vaste baan. Het aanbod wisselt dagelijks. Indien u iemand weet die op zoek is naar een (bij) baan; reageren kan via Voor een opdrachtgever in Huissen zijn wij op zoek naar productiemedewerkers. De werkzaamheden worden in ploegen verricht te weten maandag t/m donderdag van uur t/m uur en van uur t/m uur en op vrijdag van uur t/m uur en van uur t/m uur. Wij kunnen voor deze opdrachtgever zowel fulltimers als invalkrachten gebruiken. Voor een opdrachtgever in Rheden zijn wij op zoek naar productiemedewerkers. De werktijden vinden in twee ploegendiensten plaats te weten van maandag t/m vrijdag van uur t/m en van uur t/m uur. De werkzaamheden betreffen vaak een langere periode. Vakantiekrachten Voor de vakantieperiode zijn wij in de regio Duiven en in de regio Zaltbommel op zoek naar vakantiekrachten voor de schoonmaak in zowel ochtend- als avonduren. Voor Nederrijn Schoonmaak zijn wij op zoek naar: Op dit moment zijn wij voor een vakantiepark in Hilvarenbeek op zoek naar schoonmaakmedewerkers. De werktijden zijn van maandag en vrijdag van uur t/m uur. Ook vakantiekrachten zijn van harte welkom! In Duiven zijn wij voor een school op zoek naar schoonmaakmedewerkers van maandag t/m vrijdag van uur t/m uur. En bij een bank in Woudenberg hebben we een schoonmaakvacature met werktijden van maandag en vrijdag van uur t/m uur en woensdag van uur t/m uur. Kijk voor meer informatie op of neem contact op met ons hoofdkantoor, tel: Voor meer vacatures verwijzen wij naar

8 Te koop: Kasteel de Poorterij in Salt Boemel Dat de medewerk(st)ers van Nederrijn overal ingezet kunnen worden, mag inmiddels wel duidelijk zijn. Of het nou op een school, kantoorpand of winkelpand is, het kan zomaar zijn dat je collega s tegenkomt. Zo ook hier in Kasteel De Poorterij in Salt Boemel. In het kader van de voorstelling Het Laatste Glas van het Open Theater in het Theater de Poorterij in Zaltbommel, was de foyer namelijk omgebouwd tot een heus kasteel. En daar ging het volgende verhaal over. Dit prachtige kasteel werd bewoond door Graaf Firentz die zich niet bepaald geliefd maakte bij de omwonenden en andere medemensen. Hij trouwde ooit, maar misdroeg zich zo dat Gravin Abby bij hem weg ging waardoor er geen erfgenamen werden geboren die het kasteel zouden kunnen gaan bewonen. De butlers Frank en Stein hebben nog geprobeerd de Graaf zo ver te krijgen het kasteel aan hen na te laten, maar hij overleed al voordat hij het testament kon aanpassen. Het moest dus worden verkocht. Inmiddels nogal stoffig geworden, moest er eerst grondig gepoetst worden om het weer enigszins toonbaar te krijgen voor eventuele geïnteresseerden. Na uitleg van de toezichthouder, die ons waarschuwde vooral voorzichtig te zijn in verband met alle antiek, konden we aan de slag. er gelukkig wel zo nu en dan iets georganiseerd waarvoor het goed schoongemaakt werd, dus het was gelukkig geen stof van een eeuw. De originele veloursgordijnen zagen er nog heel goed uit, maar mochten alleen met een plumeau schoongemaakt worden om te voorkomen dat ze zouden scheuren. Na drie weken gloeiend hard werken was het goed rusten bij de open haard. In de keuken moest bijna op de tast gewerkt worden omdat er weinig moderne verlichting was, maar om het mogelijke kopers zo goed mogelijk naar de zin te maken was er het nodige ingekocht om een flinke maaltijd te kunnen bereiden. Voor ons een hele klus om alles zo snel mogelijk zo stofvrij te maken. In de 100 jaar dat dit kasteel niet bewoond is geweest werd Links boven op de foto is trouwens nog net een portret te zien van de Graaf. Jammer dat ik er niet op heb gelet het helemaal op de foto te krijgen, maar goed Het kasteel schijnt inmiddels gekocht te zijn door twee zussen waarvan er één op een bijna paranormale manier dingen herkende in het kasteel alsof ze er ooit eerder was geweest. Helaas is de foyer van het Theater weer gewoon foyer en kunnen we niet meer in het kasteel om het schilderij van de Graaf nog eens goed op de foto te krijgen. Al met al was het een hele belevenis om op stand schoon te maken en zeker voor herhaling vatbaar! Het Nederrijn schoonmaakteam bij Theater de Poorterij in Zaltbommel.

9 Vicky Brown huis Den Bosch blij met opbrengst Afrika reis In november zijn Bert Wernke, algemeen directeur Nederrijn, en Jorg Kosterman, manager Nederrijn Zuid Nederland, met een lelijke eend door Afrika getrokken. De opbrengst van deze rally is gedeeltelijk besteed aan het Vicky Brown huis in Den Bosch, een opvanghuis voor mensen die zelf of in familie- of vriendenkring te maken hebben met kanker. Dankzij deze donatie konden verschillende activiteiten binnen het huis georganiseerd worden, waaronder het Kinderatelier, verwendag voor mannen en het teamdag voor de vrijwilligers van het Vicky Brownhuis. De teamdag was vooral bedoeld om dichterbij elkaar te komen en het heftige werk als vrijwilliger te kunnen doen door jezelf te zijn en met respect met elkaar om te gaan. Ook aan humor ontbrak het daarbij niet. Uit de reacties van de vrijwilligers bleek dat de dag een groot succes was. Een heleboel plezier maar ook voldoende aanknopingspunten om inhoudelijk in onze gezamenlijke toekomst in te passen. Al met al een waardevolle dag! Kerst, openhuis en ballonnenwedstrijd Afgelopen december hebben we op het hoofdkantoor in Duiven en op de vestiging in Zaltbommel wederom de kerstpakketten uitgereikt aan al onze medewerkers. In Duiven was het tevens openhuis zodat medewerkers het nieuwe hoofdkantoor konden bezichtigen. Omdat het op zaterdag was, kwamen veel medewerkers met hun gezin even langs. Voor hen was het extra feest toen zij,onder leiding van Clown Fleur, buiten ballonnen op mochten laten. De ballon van Felicia van acht jaar, dochter van Robin Jansen, kwam het verste. Haar ballon is in de nacht van 17 op 18 december 2011 gevonden in Noord Oostenrijk in Guntersdorf. Dat is maar liefst km van Duiven. Felicia is verwend met een Topmodel pakket. Door de enorme toeloop en enthousiasme in Duiven is het de bedoeling om de komende kerst weer zo n happening te organiseren. Op dezelfde manier willen we ook in Zaltbommel de uitreiking nog feestelijker maken. Studenten geïnteresseerd in schoonmaak vakantiepark Jonge talenten uit de afstudeerrichting Manager recreatieonderneming van de Academie voor toerisme van NHTV brachten begin februari een werkbezoek aan vakantiepark de Beekse Bergen. Naast een rondleiding en een specifieke opdracht over het park kregen ze ook nog een presentatie van Nederrijn over de schoonmaak. De studenten vonden het interessant om te horen hoe dit in z n werk gaat en wat belangrijk is. Ze waren verrast dat bij de schoonmaak niet alleen de schoonmaak van de verblijfsaccommodaties hoort, maar ook van bijvoorbeeld het zwembad. Na deze presentatie zijn ze nog een kijkje gaan nemen bij het zwembad, de reüniebungalow (voor 16 personen) en een chalet voor 6 personen.

10 Proficiat Jubilea Voor Riet Diemont begon 2012 goed. Ze was op 1 januari namelijk 12,5 jaar in dienst bij Nederrijn Schoonmaak. Op 28 december 2011 werd ze door haar leidinggevende en collega s verrast met koffie en gebak en een prachtig jubileumhorloge. En dat viel bij Riet enorm in de smaak. Gezien het vroege tijdstip werden de bloemetjes thuis bezorgd. Riet, van harte gefeliciteerd! Geboren 27 oktober 2011 Manal, dochter van mevrouw en de heer Akentouche- El Ouardi. 8 november 2011 Jay, zoon van Sjaak en Melissa Groen. 14 november-2011 Milan, zoon van Marco en Tanja Jongenelen. 21 november 2011 Janice, dochter van Emma en Agyeman Jaffar. 8 januari 2012 Arthur, zoon van Alexis Welgraven. 7 februari 2012 Özay, zoon van de heer en mevrouw Gonultas-Aslankoc. 1 maart 2012 Amin, zoon van de heer en mevrouw Khazan-Sahli. 24 maart 2012 Faith, dochter van Jennyfer Zalm en Coen van den Berg. Geslaagden Leidinggevende schoonmaakonderhoud: Mevrouw J.T. Floris, mevrouw M.C.A.H. Amen Herhaling BHV: De heer M. Boss, de heer C. Hendriks. Combi-opleiding: Mevrouw R.V. Wentink-Jansen, Mevrouw E. Fic, Mevrouw C.R. Theuvenet, De heer J.P. Martens, Mevrouw N. Arici-Bozdemir, Mevrouw M.J. A. Engelen zijn recent geslaagd voor de Combiopleiding die zij bij SVS gevolgd hebben. Deze opleiding is een samenvoeging van de Basisopleiding Schoonmaken en Leidinggevende Schoonmaakonderhoud en is bestemd voor medewerkers die leiding geven of dit in de toekomst gaan doen. Het is een tweedaagse training waarin onderwerpen zoals sociale vaardigheden, instructie van nieuw personeel, motivatie en begeleiding van personeel en klachtenafhandeling behandeld werden. Op het hoofdkantoor in Duiven kregen de geslaagden hun diploma overhandigd en werden zij in de bloemen gezet. Gefeliciteerd! DKS training: Diverse leidinggevenden hebben de training DKS onder leiding van Cor Hendriks, manager kwaliteit, op het hoofdkantoor gevolgd. Tijdens de training werd uitgelegd waarom een DKS gelopen moet worden en wat je eruit kunt halen. Begrijpt een medewerker het werkprogramma of maakt iemand steeds dezelfde fout? Zo is het een belangrijk instrument om medewerkers aan te sturen. Naast de theorie kregen de cursisten ook de opdracht om het hoofdkantoor te controleren aan de hand van het DKS-formulier. Afsluitend werd deze praktijkopdracht nog gezamenlijk besproken.

11 Woordzoeker Doe mee met de Nederrijn woordzoeker. Streep de gevonden woorden weg en stuur de oplossing vóór 15 september 2012 per mail naar nederrijn.nl of stuur deze per post naar Geograaf 21, 6921 EW Duiven, onder vermelding van woordzoeker. Onder de goede inzendingen verloten wij een Irisbon. Oplossing vorige puzzel: Nieuw hoofdkantoor op toplocatie! De gelukkige winnaar van de vorige puzzel is mevrouw S.J. van den Bos uit Ede. Gefeliciteerd! G V O O R J A A R S K R O K U S D D N A A M E T N E L I R R B E T K I E I E R E N U R E R E P R IJ S E U D N N I M N N O Z E G L O N E D B O L T E E I L O W Z E L E S N O S B J E T V B U S T N N O D O L M R E L S N E E R H T A R B V E E S A T E O T T A T E C G V A N F G R A N N N E A E K H E S S T I L O A J E E E J S R U T C R E E A U V A R L V R M I E N I A A M T U I N J O N O H E E E M A T A N E N T T R O O G B R L O J P I J N E V E L O V I E R E N R L N S R E C T N L O H L L O L O U U B R O E D E N O V S N M A O T J R E T O B E T N E L K R E V E K I E M E V N A P R I L In elk woord zitten minstens twee letters die maar op een manier weg te strepen zijn. Veel puzzelplezier. APRIL LENTEBOTER TUIN APRIL LENTEBOTER TUIN BLOEMEN LENTEGROEN TULP BLOEMEN LENTEGROEN TULP BLOESEM BOL BOL (x2) LENTEKRIEBELS LENTEMAAND VIEREN VIEREN VOGELNEST BROED BROED LENTENACHTEVENING LENTENACHTEVENING VOGEL VOGEL BROEDEN LENTESCHUIM VOORJAARSAVOND BROEDEN LENTESCHUIM VOORJAARSAVOND EIEREN LENTE-UITJE VOORJAARSBUI EIEREN EITJE EITJE EREPRIJS LENTE-UITJE LEVEN LEVEN MEI VOORJAARSBUI VOORJAARSGANZERIK VOORJAARSGANZERIK VOORJAARSKROKUS EREPRIJS FLUITEN MEI MEIKEVER VOORJAARSKROKUS VOORJAARSMODE JUNI MEREL VOORJAARSWEER FLUITEN MEIKEVER VOORJAARSMODE LENTE NESTEN ZON JUNI LENTEBLOEI LENTEBODE MEREL REGEN NESTEN ROOS VOORJAARSWEER ZON LENTEBLOEI REGEN LENTEBODE ROOS

12 Facilitair bedrijf groeit tegen de verdrukking in Het wij-gevoel van de Nederrijn Groep De Nederrijn Groep heeft een lange geschiedenis in het Duivense. Toch kan het beter met de regionale bekendheid. Waarschijnlijk omdat het bedrijf vooral landelijk actief is. De verhuizing van vorig jaar, van de Impact naar de Geograaf, is een mooie aanleiding om in te zoomen op Nederrijn. Temeer daar het imago van de facilitaire dienstverlening (lees: de schoonmaakbranche) niet best is. Het stoort eigenaar/directeur Bert Wernke van de Nederrijn Groep mateloos, de manier waarop veel mensen tegen schoonmakers aankijken. Okay, een heel moeilijk vak is het niet. Maar respect, vindt hij, is toch het minste dat voor medewerkers in de branche, en dus voor zíjn mensen, kan worden opgebracht. Bij Nederrijn is dat respect er wel, en de directeur weet zeker dat zijn medewerkers dat ook merken en voelen. Wij zijn tot in onze diepste vezels een mensenbedrijf. Mede daarom werken mensen graag bij ons. Sterker nog: het merendeel van onze Nederrijn Groep is een facilitaire onderneming die bestaat uit Nederrijn Schoonmaak, Personel Uitzendbureau en Hove Groenvoorziening. Tot voor twee jaar geleden maakte ook Schildersbedrijf Moerke deel uit van de groep, maar dat bedrijf is inmiddels verkocht. Ondanks die verkoop zette de Nederrijn Groep vorig jaar 2 miljoen euro meer om dan acht jaar geleden, toen de huidige directeur/eigenaar Bert Wernke het bedrijf overnam. Op de loonlijst staan momenteel ongeveer 800 medewerkers. Nederrijn maakt samen met een bedrijf uit Volendam en een bedrijf uit Franeker deel uit van de Diedrie Schoonmaakgroep. Diedrie is opgericht om ook landelijke opdrachtgevers met meerdere locaties van dienst te kunnen zijn. De voordelen van een landelijke organisatie worden gecombineerd met die van een dienstverlener dicht bij huis. Met als resultaat het maximaal ontzorgen van opdrachtgevers. De Nederrijn Groep zal in de loop van dit jaar worden uitgebreid met een beveiligingspoot. Bert Wernke: Ook de kracht van dat bedrijf zal zijn de betrokkenheid van de medewerkers. Omdat dat de manier is waarop ik wil ondernemen. medewerkers is er trots op in dienst te zijn bij Nederrijn. En dat stralen ze ook uit. Bert Wernke maak je over de facilitaire dienstverlening niets wijs. Het is een branche waarin hij al 26 jaar werkt en sinds acht jaar als eigenaar/directeur van Nederrijn Groep. Daarnaast is hij actief in de brancheorganisatie, de Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB). De stakingen van schoonmakers in januari van dit jaar staan hem nog helder voor de geest. Die hadden te maken met de toenemende werkdruk. We zitten in een verdringingsmarkt en vooral bij Europese aanbestedingen gaat het uitsluitend om de prijs. Om dan toch nog wat te kunnen verdienen, wordt de werkdruk opgevoerd. Ik prijs me gelukkig dat dat niet de markt is van Nederrijn. Die hele grote opdrachten gaan vaak naar de grote landelijke bedrijven, die elkaar vervolgens helemaal dood concurreren. Wij doen veel kantoorgebouwen, fabriekscomplexen, scholen en theaters. Ook op die markt hoeven we niet per se de grootste te zijn, maar wel één van de beste. En dat zijn we ook. Met het aannemen van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag, hoopt de OSB dat het prijsdenken niet verder doorslaat en dat de branche gezond blijft. In dat kader ergeren Bert Wernke en Aukje Tol, stafmanager Marketing & Sales, zich eraan dat de vakbonden niet akkoord zijn gegaan met een voorstel van de werkgevers de lonen in 2012 én in 2013 met 2,5 procent te verhogen. Nederrijn Groep Geograaf GW Duiven Telefoon (026) Directeur Bert Wernke, operationeel manager Jasper Koetsier en stafmanager Marketing & Sales Aukje Tol. Aukje Tol: In deze crisistijd is dat toch geen slecht aanbod. Zeker niet als je bedenkt dat de lonen al op een behoorlijk niveau liggen. Als het om de beloning gaat, kun je beter in de schoonmaak werken dan bijvoorbeeld in de horeca. In dat turbulente wereldje slaagt Nederrijn erin om met haar platte organisatie een eigen geluid te blijven voortbrengen. Met de drie B s als kapstok: bekwaam, betrokken en betrouwbaar. Bert Wernke: We hebben een gering verloop en een laag ziekteverzuim. Dat kan niet los worden gezien van de manier waarop we hier met mensen omgaan. Onze medewerkers maken niet beter schoon dan die van andere bedrijven, maar ze zijn betrokken en kennen een wijgevoel. Dat geeft ons net dat beetje meer. logo Nederriijn Gelezen in MKB Nieuws B E D R I J F S P R E S E N T A T I E

13 Allerlei Hoge bomen Met groot materieel werd de enorme boom naast het kantoor van Nederrijn in Zaltbommel weggehaald. Met een beetje storm stond deze zo heen en weer te zwaaien dat de vrees bestond dat de boom om zou vallen op het gebouw of op de weg. Te gevaarlijk dus. Met z n allen Eindelijk stond de Limousine van de Limo Lunch van 538 voor het hoofdkantoor in Duiven. Met veel plezier stapten de rayonleiders in om samen al rijdend de lunch te gebruiken. En dat was een belevenis! In de roos. Het is misschien moeilijk te zien maar Josta Remijn, rayonleidster Zuid Nederland, werd door haar collega s voor haar verjaardag verrast met een carnavalsoutfit. En laat Josta nou net een carnavalsfreak zijn die gek is op Kermit de Kikker! In de roos dus. In de stemming. In Zaltbommel gaat het werkoverleg voor de rayonleiders tijdens carnaval gewoon door. Maar dan wel een beetje in de stemming! Letterlijk in het zonnetje. In maart was het zo n prachtig weer dat rayonleidster Marian Sprenkeler lekker in het zonnetje aan haar vakantieplanning zat te werken. Dan krijg je er zelf ook zin in, in die vakantie!

14 Kinderboerderij Beestenboel Nederrijn staat midden in de samenleving en wil daar ook een bijdrage aan leveren. Kinderboerderij Beestenboel in Zaltbommel kon nauwelijks meer het hoofd boven water houden. Omdat er in Zaltbommel veel medewerkers met kinderen wonen, heeft Nederrijn besloten het hooi en stro te regelen. Het zou jammer zijn als dit initiatief, dat geheel afhankelijk is van giften, ter ziele zou gaan. Mede dankzij de toezegging van Nederrijn zijn er ook andere organisaties die ons voorbeeld gevolgd hebben en deze kinderboerderij nu ondersteunen. Kijk maar eens op of breng een bezoekje. Er zijn alweer een heleboel jonge dieren geboren! Heeft u een tip? Laat het ons weten en ontvang 15,00! Kent u een bedrijf of organisatie die geïnteresseerd is in één van de activiteiten van Nederrijn? Laat het ons weten. Als we een offerte mogen maken, ontvangt u in ieder geval 15,00. Komt er uit uw tip een offerte voort, dan ontvangt u 50,00. Heeft u een tip voor het uitzendbureau dan ontvangt u 50,00 als we daadwerkelijk personeel mogen leveren. Voor het aanvragen van het nieuwe klantenformulier en de voorwaarden kunt u contact opnemen met Nardie Kuipers, verkoop binnendienst, tel: Nieuwe opdrachtgevers In de eerste maanden van 2012 hebben weer verschillende opdrachtgevers voor Nederrijn gekozen en daar zijn wij trots op. Voor de vestiging Zaltbommel zijn dit RIWO in Waalwijk, SLS in Breda en Symphony, Hanzevast, Odysseus en Buildsight in Zaltbommel. In Veghel Bosta, in Den Bosch Intrascurance, IPG in Eindhoven en Versteden Leidingssytemen in Hoogerheide. Voor Duiven gaan we starten bij Crosby IP in Ede en Boxal in Veenendaal. Inmiddels zijn wij specialist in het schoonmaakonderhoud van theaters en kunnen we het Fulcotheater in IJsselstein aan de lijst toevoegen. Allemaal prachtige opdrachten waar we met veel toewijding de zorg over de schoonmaak uit handen gaan nemen. Colofon Redactie: Chantal Bruil, Corlique Kosterman, Miranda Peters, en Mia ter Braake Redactie-adres: Geograaf EW Duiven Tel : , Fax : nederkrant@nederrijn.nl, Volgende inleverdatum copy: 1 september 2012

15 De andere kant van... Jan den Hollander: Tourfietsen is geen hobby, voor mij is het een gezonde verslaving! Al meer dan 25 jaar staat Jan den Hollander (63) fanatiek op de pedalen. Hoewel zijn sportgeschiedenis eigenlijk heel anders begon. Toen ik zo n 16 jaar was, was ik profvoetballer bij DOS in Utrecht, de voorloper van het huidige FC Utrecht. Omdat ik heel goed kon voetballen, werd ik voor het eerste elftal gevraagd. Jammer genoeg vonden mijn ouders het toentertijd uit religieuze overwegingen niet goed dat ik op zondag ging spelen, dus die kans moest ik voorbij laten gaan. Zijn voetbalcarrière zette Jan respectievelijk voort bij de voetbalclubs in Zaltbommel en Zuilichem waar hij tot zijn 37e in het eerste elftal speelde. Toen werd zijn knie kapot geschopt en moest hij geopereerd worden. Tijdens zijn revalidatie werd hij in het ziekenhuis op een fiets gezet en dat beviel hem zo goed dat hij er nooit meer mee gestopt is. Op de vraag hoeveel hij fietst, antwoordt Jan: Ik rijd zo n km per jaar. In de wintermaanden zo n km op mijn ATB in het bos, en de rest van het jaar op mijn racefiets. En dan kom ik overal. Zo heeft Jan alle bekende wielertochten in Nederland en België al meerdere keren gereden. De tour Luik-Bastenaken-Luik, vier keer de ronde van Vlaanderen, twee keer de Waalse Pijl en vier keer de Elfstedentocht. En dan praat je over zo n 250 km per dag. De langste rit die ik ooit gereden heb was van Maastricht naar Den Helder. Midden in de nacht vertrokken we en s ochtends om 7 uur kwamen we langs Zaltbommel. Fantastisch! Jan s ogen glimmen als hij over zijn grote passie vertelt. Het is zo heerlijk om te fietsen. Je bent vrij, het is steeds weer een uitdaging en je loopt vrijwel geen risico. Zonder mezelf op de borst te kloppen, ben ik er ook gewoon goed in en geniet ik van alles om me heen. Jan fietst bij de wielervereniging Maas en Waal en traint twee keer per week. Bij de planning van mijn specialistisch werk vanuit Nederrijn Zaltbommel wordt hier zoveel mogelijk rekening mee gehouden. Op mijn trainingsdagen vertrekken we met een groep s ochtends om half 9 en half 1 zijn we dan terug. We hebben er dan zo n 100 km op zitten inclusief koffiepauze. Op zaterdag maak ik dan nog een tocht van km. Jan vindt het daarnaast ook leuk om samen met zijn vrouw te fietsen. Ik pak dan mijn gewone fiets en dan maken we al gauw een tocht van 40 km. En in de vakantie gaan we drie weken naar Drenthe en fietsen we wat af. Als Jan een grote tour fietst, gaat zijn vrouw achter hem aan met eten en drinken. Net zoals bij de Elfstedentocht, dan spreken we ergens af, in Dokkum bijvoorbeeld en dan maak ik daar een tussenstop. Jan is geen moment bang op de fiets. Voor de veiligheid draag ik altijd een helm en als ik in een peloton fietst, concentreer ik mij op mijn stuur. Ook voor een bergafdaling draait Jan zijn hand niet om. In de Ardennen heb je afdalingen waar je met een snelheid van 70 tot 80 km naar beneden fietst. Zelfs in Nederland tref je snelle afdalingen, zoals de Amerongse berg waar je ook met een snelheid van 60 km afgaat. Niet iedereen durft dat, maar ik wel, ik vind het geweldig. Als je zoveel fietst, heb je natuurlijk wel een hele goede fiets nodig. Het bijzondere aan mijn fiets is dat het frame uit één geheel bestaat, niet geschroefd of zo, en is gemaakt van carbon, een kunststof. Heel licht dus. Omdat Jan al zoveel kilometers gereden heeft, heeft hij van de Nederlandse Tour Fiets Unie (NTFU) een horloge gekregen. Daar ben ik erg trots op en draag het iedere dag. Eén ding is zeker,er komen beslist nog heel veel kilometers bij want ik ben nog lang niet uitgefietst.

16 Wie ben ik? In deze rubriek stellen we steeds een medewerker voor van één van de bedrijven van de Nederrijn Groep en vragen hem of haar het hemd van het lijf. Deze keer is dat Name Arici, werkzaam bij Nederrijn Schoonmaak als voorvrouw bij het Nizo in Ede en doet tevens de controle bij CSK. Hoe ben je bij Nederrijn terecht gekomen? Ik heb vorig jaar gesolliciteerd bij Nederrijn voor een baan in de ochtend in Wageningen, maar ik kon s avonds direct aan de slag. Binnen een paar dagen werd ik leidinggevende bij Nizo en heb vervolgens de Combi opleiding gedaan. Wat is je lievelingskleur? Acqua, tussen blauw en groen. Ik draag deze kleur graag in mijn sieraden en ook in speciale jurken. Waar heb je een hekel aan? Aan strijken. Ik haat dat echt. Ik probeer het uit te stellen maar met drie puberende kinderen moet dat toch twee keer per week gebeuren. Wat is het dierbaarste voorwerp dat je in huis hebt staan? Een foto van ons gezin en mijn schoonmoeder en schoonvader. Die is mij dierbaar omdat mijn schoonmoeder daarna is overleden. Met welke bekende Nederlander wil jij wel eens een avondje uit eten? Gerard Joling, ik vind hem nu grappig, eerst wat minder. Heeft positieve energie waar je wel om moet lachen. Voor welk tv-programma blijf je thuis? Echt thuisblijven doe ik niet, maar ik vind Dit Was Het Nieuws met die drie mannen leuk. Zoals ze met elkaar omgaan. Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Als het mooi weer is, ga ik fietsen en als het minder mooi is ga ik met de kinderen zwemmen. Of lekker op de hei lopen. Heb je huisdieren? Zo ja, welke? Eén konijn, die is van de jongens, een tweeling van 13 jaar en de oudste van 14. Als je de loterij zou winnen, wat zou je dan als eerste doen? Het hangt ervan af hoe groot de prijs is, een gedeelte verdelen onder mijn kinderen en daarnaast een goed doel ondersteunen. Iets met weeskinderen, kinderen met ernstige ziektes. Als je iets goeds krijgt, moet je ook iets goeds doen. Waar kunnen ze jou s nachts wakker voor maken? Eigenlijk voor niks. Alleen als iemand in het gezin ziek is, sta ik op. Verder heb ik mijn nachtrust hard nodig anders kom ik de dag niet door. Wat is je favoriete film? Ik heb geen favoriete, maar bij de Titanic moest ik wel een traantje wegpinken. Hoe zou een collega jou omschrijven? Zou je eigenlijk aan hen moeten vragen maar ik denk: spontaan, meedenkend, meelevend, probeer eerlijk te zijn en positieve energie te houden in de groep. Waar zou je het liefst naar toe willen tijdens je vakantie? Ik zou ooit graag een verre trip maken naar een klein eiland met mooi wit strand en zonnig natuurlijk! Maar geen kans op een tsunami. Wat kook of bak je het liefst? Ik kook heel graag, ik ben zelf dol op vis en wokken. Ook de kinderen vinden dat heerlijk, liefst nog buitenshuis. Weet jij een collega die je graag in de rubriek Wie ben ik? zou zien? Meld deze dan aan via nederkrant@nederrijn.nl. Wie weet staat hij of zij er de volgende keer wel in.