Mondelinge Vraag Question orale De : Bert ANCIAUX. Van : Bert ANCIAUX. Betreffende : Concernant :

Transcriptie

1 Question orale De : Bert ANCIAUX Concernant : Le manque d inspecteurs principaux dans les services d intervention de la police locale Mondelinge Vraag Van : Bert ANCIAUX Betreffende : Het tekort aan hoofdinspecteurs binnen de dienst interventie van de lokale politie Je veux tout d abord remarquer que la question a demandé beaucoup de recherche, raison du dépassement des délais de réponse. Ik wil vooreerst opmerken dat de vraagstelling veel onderzoek vroeg, waardoor de normale antwoordtermijnen werden overschreden. Question 1 Je ne dispose toutefois pas de chiffres concernant le nombre d inspecteurs principaux actifs dans la fonctionnalité «intervention» dans chaque zone de police, mais bien d un tableau présentant le nombre d inspecteurs principaux tel que le prévoit le cadre organique et tel qu il est dans le cadre réel, et ce par zone de police. Je vous fais parvenir ce tableau. Vraag 1 Ik beschik niet over specifieke cijfergegevens betreffende het aantal hoofdinspecteurs binnen de functionaliteit interventie per politiezone, wel over een tabel waarin het aantal hoofdinspecteurs, zoals voorzien in het organiek kader, respectievelijk in het feitelijk kader, per politiezone is vermeld. Ik laat u deze tabel bezorgen. Questions Le taux de réussite aux épreuves organisées dans le cadre de l accession à un cadre supérieur s élève à 25 % (1 candidat sur 4 est lauréat), ce qui est plus qu acceptable. En la matière, je ne puis confirmer qu il y ait eu trop peu de candidats retenus par rapport aux places disponibles lors de la dernière session d épreuves organisées dans le cadre de la promotion par accession à un Vragen Het slaagpercentage van de proeven in het raam van de bevordering naar een hoger kader ligt op 25% (1 op 4 is laureaat), wat als meer dan aanvaardbaar kan worden beschouwd. Ik kan evenwel bevestigen dat er tijdens de laatste sessie van de proeven in het raam van de bevordering voor de overgang naar een hoger kader (de zogenaamde sociale promotie ) onvoldoende laureaten werden

2 cadre supérieur (ce que l on appelle la «promotion sociale»). À l issue de ces épreuves, une analyse approfondie a été réalisée dans le but de prendre des mesures visant à mieux informer les candidats lors d un prochain «concours de promotion». Cette analyse a permis de mettre en évidence des lacunes en termes : 1. de connaissances ; 2. d aptitudes (liées à l aspect du leadership) nécessaires à l exercice d une fonction d un grade supérieur ; 3. de motivation des candidats. Face à ces constats, des initiatives ont été prises dans le but d assurer une préparation approfondie des candidats aux épreuves: 1. organisation de sessions d information à destination des candidats; 2. envoi d un bilan des résultats de l épreuve professionnelle aux candidats ayant échoué; 3. remise d une copie de cette évaluation au chef de corps ou au directeur concerné; 4. suivi des statistiques de la sélection; 5. feed-back à la demande du candidat non retenu; 6. suivi des statistiques de la sélection. Il convient à cet égard d insister sur le rôle des supérieurs hiérarchiques des candidats dans le cadre des examens de promotion. Ce sont en effet eux qui doivent encourager les inspecteurs disposant du potentiel nécessaire, et ce en valorisant leurs compétences complémentaires. Question 4 En fonction des bésoins du terrain, les zones de police communiquent chaque année leurs besoins en matière d inspecteurs principaux aux services désignés par mes soins, après quoi les emplois concernés sont ouverts dans le cadre de la procédure de mobilité. weerhouden in verhouding tot de beschikbare plaatsen. Na de beëindiging van deze proeven werd een grondige analyse uitgevoerd met de bedoeling om maatregelen te nemen, ten einde de kandidaten nog beter in te lichten bij een volgende promotiewedstrijd. De voornaamste oorzaken van de tekorten, zoals gebleken uit voormelde analyse, konden worden teruggevonden in: 1. het niveau van de vereiste kennis; 2. de vaardigheden (gelinkt aan het aspect leadership) voor de uitoefening van een functie met een hogere graad; 3. de motivatie van de kandidaten. Op basis van voormelde vaststellingen werden dan ook een aantal initiatieven genomen om de kandidaten op een grondige manier voor te bereiden op de proeven, zoals: 1. het organiseren van infosessies ten voordele van de ingeschreven kandidaten; 2. het versturen van een bilan van de resultaten van de professionele proef naar de niet-geslaagde kandidaten; 3. het overmaken van een kopie van deze evaluatie aan de betrokken korpschef of directeur; 4. het opvolgen van statistieken van de selectie; 5. het geven van feedback op vraag van de niet weerhouden kandidaat; 6. het opvolgen van de statistieken van de selectie. Ook de rol van de hiërarchisch meerderen van de kandidaten in het raam van de promotie-examens dient bij deze te worden benadrukt. Het is namelijk aan hen om inspecteurs die het nodige potentieel in huis hebben, aan te moedigen door middel van het valoriseren van bijkomende competenties. Vraag 4 De politiezones geven jaarlijks, op basis van de noodzaak op het terrein, hun personeelsbehoeften op het vlak van hoofdinspecteurs door aan de door mij aangewezen diensten, waarna de desbetreffende betrekkingen worden

3 opengesteld in het raam van de mobiliteitsprocedure. Question 5 Je ne suis pas au courant du fait que des services d intervention fonctionneraient de façon moins adéquate au niveau local en raison d un manque d inspecteurs principaux de police au sein de ces services. Vraag 5 Ik ben er niet van op de hoogte dat, ondanks een mogelijk tekort aan hoofdinspecteurs binnen de diensten interventies van de lokale politiezones, deze diensten minder adequaat zouden functioneren.

4 LOKALE POLITIE / POLICE LOCALE Effectieven Ops Middenkader / Effectifs OPs cadre moyen 31/12/2011 BELGIE / BELGIQUE Legende: OK/CO: Cadre Organique / Organiek Kader FK/CR : Cadre Réel / Feitelijk Kader Cap : Capacité / Capaciteit M/H, V/F : Hommes / Mannen, Femmes / Vrouwen PZ_ Code Nom Zone / Zonenaam OK/CO M/H FK/CR V/F CAP 5267 Zone Nivelles - Genappe , Zone Ouest Brabant Wallon La Mazerine ZP Orne-Thyle , Police Locale Wavre Ardennes Brabançonnes Zone de Braine-L'Alleud Police Locale de Waterloo , Ottignies-Louvain-La-Neuve , Zone de Police de Jodoigne Police Locale de Liège Police de Seraing - Neupré Herstal PZ Beyne-Fléron-Soumagne Zone Basse Meuse Flémalle Zone de Police Secova Police Ans - Saint-Nicolas Awans/Grâce-Hollogne Hesbaye Fagnes Pays De Herve , Zone Vesdre , Zone Stavelot- Malmédy Polizeizone Eifel Polizeizone Weser-Göhl Hesbaye Ouest Zone Meuse - Hesbaye Huy ZP Du Condroz Arlon/Attert/Habay/Martelange ZP Sud-Luxembourg Zone de Police de Gaume Police Famenne-Ardenne Centre Ardenne Police Semois Et Lesse Namur , Orneau-Mehaigne Zone des Arches

5 5306 Police entre Sambre et Meuse Samsom Police Jemeppe S/Sambre Flowal Police Houille-Semois Zone de Police des 3 Vallées Zone Haute-Meuse ZP Lesse et Lhomme Condroz-Famenne , Hermeton et Heure Zone de Police du Tournaisis Zone de Police de Mouscron Comines-Warneton Beloeil / Leuze -Ht Zone du Val de L'Escaut Bernissart/Péruwelz Police Locale Ville D'Ath Zone des Collines Zone Mons - Quévy , La Louvière , Zone de Sylle et Dendre Police Boraine , ZP Haute Senne , Police des Hauts-Pays , Charleroi , Aiseau-Presles/Châtelet/Farciennes Anderlues/Binche Lermes Botte du Hainaut Police Locale Mariemont Zone des Trieux ZP Bruneau Germinalt Bruxelles Capitale Ixelles//Brussel Hoofdstad Elsene Bruxelles-Ouest//Brussel-West , Zone Midi //Zone Zuid Uccle/W-B/Auderghem//Ukkel/W-B/Oudergem , Zone Montgomery ,6 Schaerbeek St.Josse Evere//Schaarbeek St.Joost 5344 Evere , Antwerpen , Zwijndrecht Politiezone Rupel , Politiezone Noord , Hekla , Grens , Minos PZ Brasschaat , PZ Schoten , ZaRa Voorkempen PZ Klein-Brabant , Willebroek Lokale Politie Mechelen , Bodukap Lier Berlaar - Nijlen Politiezone Heist , PZ Noorderkempen , Politie Regio Turnhout , Zuiderkempen , Geel/Laakdal/Meerhout

6 5367 Politiezone Kempen N-O Balen - Dessel - Mol Zone Neteland , Hazodi , Lommel Hamont-Achel/Neerpelt/Overpelt Beringen/Ham/Tessenderlo West-Limburg , Heusden-Zolder PZ Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken Kempenland Houthalen-Helchteren , PZ Kanton Borgloon Tongeren - Herstappe Bilzen/Hoeselt/Riemst Voeren Politiezone Maasland Politiezone Gaoz , Noordoost Limburg , Lanaken/Maasmechelen , Leuven , Zone Hageland Politiezone Lan Bierbeek/Boutersem/Holsbeek/Lubbeek PZ Tienen - Hoegaarden Herko Politiezone Aarschot Haacht Demerdal - Dsz , PZ Dijleland , Tervuren Politiezone Brt Zaventem Wokra PZ Druivenstreek , Zone Rode / Zone Rhode Beersel Pajottenland PZ Dilbeek , Politiezone Tarl Pol Amow , Politiezone K - L - M Grimbergen Vilvoorde - Machelen Kastze , Politiezone Halle PZ Sint-Pieters-Leeuw Gent , Regio Puyenbroeck Meetjesland Centrum , Regio Rhode & Schelde Politiezone Schelde - Leie , Politiezone Deinze - Zulte , Assenede/Evergem , Lowazone Aalter/Knesselare Maldegem , Vlaamse Ardennen Brakel Ronse Geraardsbergen - Lierde

7 5429 Zottegem Herzele StLHoutem PZ Beveren , Sint-Gillis-Waas/Stekene Politie Sint-Niklaas , Kruibeke/Temse Lokeren Hamme/Waasmunster , Berlare/Zele Buggenhout - Lebbeke PZ Wetteren Laarne Wichelen Denderleeuw/Haaltert , Aalst , Erpe-Mere/Lede Ninove Dendermonde , Brugge , Blankenberge/Zuienkerke , Damme/Knokke-Heist , Politiezone Het Houtsche , Regio Tielt , Oostende , Bredene/De Haan Politiezone Middelkerke Politiezone Kouter Politiezone Riho Midow Grensleie , Vlas , Mira , Gavers Politiezone Spoorkin Polder Westkust Politiezone Arro Ieper Tota(a)l ,68