Je hoofdopdracht is je ploeg optimaal voorbereiden voor actie op interventie, waar je mee de leiding hebt over de eerste interventieploeg.

Transcriptie

1 Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel ADJUDANT VVia bevordering i TAAKOMSCHRIJVING Je hoofdopdracht is je ploeg optimaal voorbereiden voor actie op interventie, waar je mee de leiding hebt over de eerste interventieploeg. De adjudant voert zijn taken uit binnen de basis brandweerzorg. Als eerste leidinggevende ter plaatse bij een incident, moet hij een voorlopig plan maken. Dit moet hij kunnen bij elk incident. Daartoe heeft hij voldoende basiskennis nodig. Hij heeft oog voor de maatschappelijke impact die een incident met zich mee kan brengen. De functie adjudant brengt verschillende verantwoordelijkheden met zich mee. De adjudant heeft de leiding over de bemanning van een (multifunctionele) autopomp en de bemanning van bijzondere voertuigen die aan de autopomp worden gekoppeld. Hij heeft taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden met betrekking tot de operationele leiding en uitvoeringscoördinatie van mensen en middelen vanaf het moment van uitruk tot en met het moment van terugkeer in de kazerne. In geval van opschaling heeft hij de leiding over de (blus)ploegen tot de aankomst van de officier. Als deze aanwezig is, handelt hij onder verantwoordelijkheid van de officier. Indien de omstandigheden daarom vragen, handelt de adjudant op eigen initiatief. Hij hanteert het standaardmaterieel van de brandweerwagen, eventueel aangevuld met benodigde middelen van andere voertuigen. TAKEN OP HET VLAK VAN OPERATIONEEL BEHEER De operationele leiding over een team medewerkers om door een efficiënte en effectieve inzet menselijke en materiële schade ten gevolge van incidenten maximaal beperken. Optreden als verantwoordelijke op het terrein voor een kleine groep medewerkers teneinde op een zo effectief, efficiënt en vooral veilig mogelijke manier de operationele opdrachten van de zone te realiseren. Je geeft leiding aan je ploeg bij de hulpverlening bij brandbestrijding, IGS, technische hulpverlening,, bij afwezigheid of in afwachting van de officier, en rapporteert hierover. Je coördineert de redding van personen. Je voert specifieke ondersteunende taken uit in het kader van grote interventies en rampen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van bijzonder materieel. Je waakt over de kwantiteit en kwaliteit van de geleverde diensten. TAKEN OP HET VLAK VAN ALGEMEEN BEHEER Het dagelijks beheer kunnen verzekeren van een ploeg of een wacht, om de operationele, administratieve en technische werking van de hulpverleningszone in goede banen te leiden, de interne informatiedoorstroming in beide richtingen te garanderen en de concurrentie tussen de ploegen te vermijden. TAKEN OP HET VLAK VAN RISICOBEHEER Het waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de geleverde diensten en prestaties om de doelstellingen van de zone te realiseren op een effectieve, efficiënte en veilige manier. TAKEN OP HET VLAK VAN OPLEIDING

2 Je geeft op regelmatige basis, in overleg met de vormingscel, theoretische en praktische oefeningen met het oog op een efficiënte en effectieve uitvoering van de opdrachten. Je waakt over het volgen van de opleidingen door de mensen van je ploeg. Je zorgt voor een correcte registratie van de gevolgde opleidingen van je ploeg. LEIDINGGEVENDE TAKEN Je geeft leiding aan je ploeg of een deel ervan. Je kan een werkverdeling opmaken. Je waakt over het verzorgd voorkomen van de manschappen. Je maakt taakafspraken met je medewerkers en je hebt met hen functionerings-, opvolgings- en waarderingsgesprekken. Je voert mee het uitgestippelde beleid uit. Je signaleert knelpunten en formuleert verbetervoorstellen met betrekking tot de toebedeelde taken en de algemene werking van de brandweerzone. Je hebt regelmatig overleg met je oversten, met de brandweermannnen, korporaals en de sergeanten, en met je collega-adjudanten. WAT VERWACHTEN WE? JE HEBT EEN GRONDIGE KENNIS VAN HET VAKGEBIED Je kent de specifieke onderrichtingen en procedures en kan ze toepassen. Je maakt gebruik van de ter beschikking gestelde technische hulpmiddelen in functie van de uitvoering van de opgedragen taken. Je bent in staat om bij aanpassing van het materieel of bij overschakeling naar nieuw materieel, je het gebruik ervan eigen te maken. Je kan je kennis overbrengen naar de manschappen. Je bent bereid voortdurend te investeren in je eigen ontplooiing door het volgen van bijkomende opleidingen. JE HEBT KENNIS VAN MANAGEMENTTECHNIEKEN Je kan je medewerkers leiden, begeleiden en motiveren. Je kan je mondeling en schriftelijk duidelijk uitdrukken. Je kan een planning opstellen. Je ziet of vindt nieuwe mogelijkheden om problemen die zich stellen bij de uitoefening van het werk op te lossen. Je neemt binnen je verantwoordelijkheden en bevoegdheden beslissingen wanneer nodig. JE HEBT KENNIS VAN VEILIGHEIDSVOORSCHRIFTEN Je ziet toe op de correcte navolging van de veiligheidsvoorschriften. Je hebt een hoog veiligheidsbewustzijn. JE HEBT KENNIS VAN MAATSCHAPPELIJKE EN TECHNOLOGISCHE EVOLUTIES Je doet het nodige om op de hoogte te blijven van de evoluties op het gebied van brandweertechnieken en materieel. Je hebt een grondige kennis van de organisatie en operationele werking van de brandweerzone. Je past de belangrijkste administratieve procedures (rond personeelsbeheer, logistiek en communicatie) correct toe.

3 BEVORDERINGSVOORWAARDEN Kandidaten dienen aan onderstaande voorwaarden te voldoen ten laatste op de eerste dag van de bevorderingsproef: Benoemd zijn in de graad van sergeant De vermelding voldoende, goed of zeer goed gekregen hebben bij de laatste evaluatie Titularis zijn van het brevet MO2. Niet beschikken over een niet-doorgehaalde tuchtsanctie Het brevet adjudant of gelijkgesteld (overeenkomstig artikel 49 van het koninklijk besluit van 21 februari 2011 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten) is in het kader van bevordering gelijkgesteld met het brevet MO2 (overeenkomstig artikel 50 van het koninklijk besluit van 18 november 2015 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten). BEVORDERING Om bevorderd te kunnen worden dien je te slagen voor de bevorderingsproef vermeld in artikel 57 van het koninklijk besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones. De jury stelt een rangschikking van de kandidaten op. Het zonecollege is gebonden door deze rangschikking voor de bevorderingen. Als er meer geslaagde kandidaten zijn dan vacatures, dan word je opgenomen in een werfreserve gedurende twee jaar. De raad kan de geldigheid van de bevorderingsreserve maximum twee keer verlengen met twee jaar. WIJ BIEDEN Plaats van tewerkstelling: Je gaat aan de slag in één van de brandweerkazernes van Brandweerzone Vlaams Brabant West. Uurregeling: Voltijds Ploegensysteem Loon: Conform het KB van 19/4/2014 houdende bezoldigingsregeling van het operationeel van de hulpverleningszones Officiële functietitel: Adjudant (M1-1, M1-2, M1-3, M1-4) Extra voordelen: Wie voor de Zone werkt, ontvangt naast zijn loon nog een aantal vergoedingen: maaltijdcheques van 7,00 euro met een eigen bijdrage van 1,09 euro een hospitalisatieverzekering vakantiegeld een eindejaarstoelage een fietsvergoeding een tegemoetkoming in woon-werkverkeer met het openbaar vervoer Andere voordelen zijn - gratis lidmaatschap van GSD-V - gratis lidmaatschap van BVV

4 HOE SOLLICITEREN? Solliciteren is mogelijk via een online inschrijving op de website van het PIVO Solliciteren is mogelijk tot en met 6 oktober Bezorg ons volgende documenten: CV met foto Een kopie van brevet MO2 of het brevet adjudant of gelijkwaardig De personeelsdienst gaat na of je laatste waardering voldoende, goed of zeer goed was. Meer weten? Heb je alles grondig gelezen en toch nog een vraag? Neem contact op via mail personeelsdienst@zvbw.be of telefonisch: Directeur personeel: Dirk Keymolen via T Diensthoofd personeel a.i. : Jessie De Block via T SELECTIEPROCEDURE Interne selectieprocedure (volgens de bevorderingsvoorwaarden van het administratief statuut) MODULE 1 Module 1 bestaat uit een schriftelijke proef (de mogelijkheid bestaat dat de proef op PC afgelegd wordt) en vindt plaats op 12 oktober 2019 (hele dag). Competentie Methodiek Proef Weging Technische vakkennis - Operationeel beheer - Algemeen beheer - Risicobeheer Schriftelijk Technische vraagstelling Case(s) vakgebied 40 Operationele bevelvoering Praktijkoefening Case(s) operationeel beheer 40 MODULE 2 Totaal 80 Module 2 bestaat uit een interview. Deze module vindt plaats op 4 of 5 november Competentie Methodiek Proef Weging Motivatie en attitude Mondeling Interview 20 Totaal 20 Je bent geslaagd voor de bevorderingsproef als je op het totaal van de behaalde punten in alle modules minstens 60% behaalt. Je wordt gerangschikt volgens het totaal van de behaalde punten in alle modules.

5 MATERIE VAN DE PROEVEN MODULE 1 Technische vakkennis: - brandbestrijding, technische hulpverlening, gevaarlijke stoffen, bevelvoering, brandvoorkoming van de opleidingsgraad adjudant - eigenschappen en inzet van materieel van Hulpverleningszone Vlaams-Brabant West - Aandachtspunten bij grootschalig optreden - procedures en beheer op het vlak van personeelsbeheer, logistiek, kazernement, wagenpark - structuur en werking van de zone - praktische toepassing van bovenstaande punten Praktijkoefening operationele bevelvoering Oplossen van een case in het domein van brandbestrijding, technische hulpverlening en/of gevaarlijke stoffen. MODULE 2 Motivatie en attitude Dit omvat een interview betreffende motivatie, flexibiliteit, werkinzet, dynamisme, verantwoordelijkheidszin, betrokkenheid, loyaliteit, initiatief nemen, meedenken, zelfstandigheid. TIMING Datum Opmerking Agenderen college 6 mei 2019 Agenderen raad 28 mei 2019 Publiceren vacature 2 september 2019 Afsluitdatum 6 oktober 2019 Einddatum indienen vacature Module 1 12 oktober 2019 Module 2 4 of 5 november 2019 Afhankelijk van aantal kandidaten Agendering eindverslag en aanstelling tot bevordering 26 november 2019 Aanvang bevordering 1 januari 2020

6 JURYLEDEN VOORZITTER Naam: Dirk Keymolen Hulpverleningszone Vlaams-Brabant West Directeur Personeelsdienst INTERN Naam: Paul De Sadeleer Hulpverleningszone Vlaams-Brabant West Postverantwoordelijke EXTERN Naam: Jimmy Jacques Provinciale Brandweerschool Hoofddeskundige SECRETARIS Naam: Jessie De Block Hulpverleningszone Vlaams-Brabant West Diensthoofd personeel a.i.