UITTREKSEL UIT HET REGISTER DER BERAADSLAGINGEN VAN DE ZONERAAD HULPVERLENINGSZONE VLAAMSE ARDENNEN ZITTING VAN VRIJDAG 24 JUNI 2016

Transcriptie

1 PROVINCIE OOST-VLAANDEREN ARRONDISSEMENT OUDENAARDE HULPVERLENINGSZONE VLAAMSE ARDENNEN UITTREKSEL UIT HET REGISTER DER BERAADSLAGINGEN VAN DE ZONERAAD HULPVERLENINGSZONE VLAAMSE ARDENNEN ZITTING VAN VRIJDAG 24 JUNI 2016 Aanwezig : Verontschuldigd : Afwezig : Luc Dupont, Voorzitter Marnic De Meulemeester, Eerste Ondervoorzitter Stefaan Devleeschouwer, Tweede Ondervoorzitter Jozef Browaeys, Karen De Colfmacker, Jenne De Potter, Kathleen Hutsebaut, Joris Nachtergaele, Lieven Latoir, Luc Vander Meeren, Johan Van Tittelboom, Joop Verzele, Philippe Willequet : Raadsleden, Jan Van Damme, schepen van de gemeente Herzele (plaatsvervanging met volmacht overeenkomstig artikel 24 in fine van de wet van 15 mei 2007) Peter De Vijlder, Wnd Zonecommandant - Majoor Christian Bral, Secretaris - Kolonel Agendapunt: Vacant verklaren 30 functies sergeant-vrijwilliger te begeven bij bevordering door verhoging in graad goedkeuring. De Zoneraad van de hulpverleningszone Vlaamse Ardennen, in openbare zitting, vergadert. Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende de Civiele Veiligheid en alle latere wijzigingen ; Gelet op artikel 26 van de Wet betreffende de Civiele Veiligheid van 15 mei 2007 waaruit blijkt dat de Zoneraad bevoegd is voor alle aangelegenheden die niet uitdrukkelijk aan het Zonecollege werden toegewezen ; Gelet op het Koninklijk Besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszone ; Gelet op artikel 52 van hogervermeld Koninklijk Besluit waarbij, voor wat betreft de administratieve loopbaan, een personeelslid kan bevorderen door verhoging in graad ; Gelet op artikel 56 van hogervermeld Koninklijk Besluit waarbij voor de graad van sergeant-vrijwilliger volgende bevorderingsvoorwaarden vastgelegd zijn : a) benoemd zijn in de graad van brandweerman of korporaal, b) de vermelding voldoende gekregen hebben bij de laatste evaluatie, c) titularis zijn van het brevet MO1 of geslaagd zijn in alle modules van deel 1 en minstens één van de modules van deel 2 van het brevet MO1 of een daarmee gelijkgesteld brevet of getuigschrift vermeld in het Koninklijk Besluit van 18 november 2015 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten, d) geslaagd zijn voor de bevorderingsproef, vermeld in artikel 57 ; Gelet op de beslissing van de Zoneraad van 6 januari 2015 betreffende de aanvullende bepalingen van het statuut voor haar operationeel personeel en ambulancepersoneel dat geen brandweerman is en alle latere wijzigingen ; Gelet op de beslissing van de Zoneraad van 25 maart 2016 betreffende goedkeuring van het definitief personeelsplan ;

2 Gelet op artikel 6 van het Koninklijk Besluit van 10 november 2012 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de snelste adequate hulp en van de adequate middelen waarbij een multifunctionele autopomp dient te beschikken over minstens één onderofficier ; Overwegende dat het personeelsplan van de hulpverleningszone 93 middenkaderfuncties voorziet, waarvan er op heden 61 functies ingevuld zijn, en er bijgevolg een operationeel personeelstekort dreigt te ontstaan ; Overwegende de noodzaak tot vakant verklaren van 30 functies van sergeant-vrijwilligers, te begeven bij bevordering door verhoging in graad ; Gelet op artikel 56 van het Koninklijk besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszone waarbij de bevorderingsvoorwaarden steeds gekoppeld zijn aan het slagen in een bevorderingsproef ; Overwegende het vooropgesteld functieprofiel van sergeant-vrijwilliger, opgemaakt naar analogie met het ontwerp van ministerieel besluit tot vaststelling van de functiebeschrijvingen van het operationeel personeel van de hulpverleningszones ; Gelet op artikel 57 van het Koninklijk besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszone waarbij de bevorderingsproef, bestaande uit geschiktheidstesten waaronder één praktische proef, georganiseerd wordt door een opleidingscentrum voor civiele veiligheid ; Overwegende het overleg met het vormingscentrum PAULO (Provinciale Academie voor Urgentiediensten en Lokale Overheden) van 24 mei 2016 waarbij de inhoud van de bevorderingsproef voor de functie van sergeant-vrijwilliger, te begeven bij bevordering door verhoging in graad, behandeld werd ; Overwegende het akkoord van het vormingscentrum PAULO gegeven op de vergadering van 24 mei 2016 houdende de organisatie van de geschiktheidstesten voor de functie van sergeant-vrijwilliger in de hulpverleningszone Vlaamse Ardennen ; Overwegende het syndicaal overleg van 13 juni 2016 waarbij de intentie van de Zoneraad van de hulpverleningszone Vlaamse Ardennen om 30 functies van sergeant-vrijwilliger te begeven bij bevordering door verhoging in graad behandeld werd ; Gaat bij stemming over tot het vacant verklaren van 30 functies van sergeant-vrijwilliger te begeven bij bevordering door verhoging in graad. Na geheime stemming unaniem. BESLUIT : Artikel 1 : Het functieprofiel van sergeant-vrijwilliger, opgemaakt naar analogie met het ontwerp van ministerieel besluit tot vaststelling van de functiebeschrijvingen van het operationeel personeel van de hulpverleningszones wordt in bijlage bij dit besluit gevoegd om er één geheel van uit te maken. Artikel 2 : De Zoneraad van de hulpverleningszone Vlaamse Ardennen verklaart 30 functies van sergeantvrijwilliger vacant, te verdelen over alle posten binnen de zone. De oproep tot kandidaatstelling wordt gelanceerd met het oog op de bevordering van 30 sergeant-vrijwilligers te vervullen bij wijze van bevordering door verhoging in graad. Artikel 3 : De voorwaarden voor de selectie worden als volgt vastgesteld : 1 benoemd zijn in de graad van brandweerman of korporaal, 2 de vermelding voldoende gekregen hebben bij de laatste evaluatie,

3 3 titularis zijn van het brevet MO1 of geslaagd zijn in alle modules van deel 1 en minstens één van de modules van deel 2 van het brevet MO1 of een daarmee gelijkgesteld brevet of getuigschrift vermeld in het Koninklijk Besluit van 18 november 2015 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten, 4 geslaagd zijn voor de bevorderingsproef, 5 wonen binnen een straal van 6 km rond de post waaraan het personeelslid wordt toegewezen. Indien het personeelslid kan aantonen dat het buiten deze straal wonend, toch binnen een zeer korte tijdspanne na een oproep de brandweerkazerne kan bereiken, kan aan het Zonecollege een afwijking op de woonplaatsverplichting gevraagd worden. Artikel 4 : De bevordering is onderworpen aan het slagen in een bevorderingsproef bestaande uit : 1 een eliminerende schriftelijke proef bedoeld om de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en de hulpverleningszone te testen ; 2 een eliminerende praktische geschiktheidsproef bedoeld om de operationele inzetbaarheid van de kandidaten te testen ; 3 een eliminerend interview bedoeld om de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaten met de functiebeschrijving en de hulpverleningszone te testen. Artikel 5 : De uiterste datum waarop de kandidaatstelling op ontvankelijke wijze kan ingediend worden is 29 juli 2016 of met een datum poststempel ten laatste op 29 juli De kandidaturen dienen gericht aan de Voorzitter van de Zoneraad, Bedrijvenpark Coupure 21 te 9700 Oudenaarde. Bij de kandidaatstelling voegt de kandidaat een copy van het brevet MO1 of attest van geslaagd zijn in alle modules van deel 1 en minstens één van de modules van deel 2 van het brevet MO1. Artikel 6 : De volledige procedure inclusief bekendmaking en selectie wordt uitgevoerd door de personeelsdienst van de hulpverleningszone Vlaamse Ardennen. Artikel 7 : De vacature wordt gepubliceerd op de website van de Algemene Directie van de Civiele Veiligheid van de FOD Binnenlandse Zaken, de website van de zone, via een dienstnota aangeplakt in de posten van de zone, per en, voor de personen voorlopig verwijderd van de dienst, ook bij aangetekende brief of via elke andere drager met bewijskracht en vaste datum. Artikel 8 : De kosten inherent aan deze vacant verklaring en de selectieprocedure te verrekenen op artikel 351/ van de begroting 2016 betreffende kosten voor het inrichten van examens van de hulpverleningszone Vlaamse Ardennen. Artikel 9 : Deze beslissing zal overgemaakt worden aan de Minister van Binnenlandse Zaken en aan de heer Gouverneur van de Provincie. ALDUS GEDAAN TER ZITTING, OP DATUM ALS HIERBOVEN NAMENS DE ZONERAAD De Secretaris, De Voorzitter, Christian Bral, Ing.-Kolonel Luc Dupont, Burgemeester

4 De hulpverleningszone Vlaamse Ardennen organiseert een bevorderingsprocedure voor 30 functies van sergeant-vrijwilliger te begeven bij bevordering door verhoging in graad Te vervullen voorwaarden 1 benoemd zijn in de graad van brandweerman of korporaal, 2 de vermelding voldoende gekregen hebben bij de laatste evaluatie, 3 titularis zijn van het brevet MO1 of geslaagd zijn in alle modules van deel 1 en minstens één van de modules van deel 2 van het brevet MO1 of een daarmee gelijkgesteld brevet of getuigschrift vermeld in het Koninklijk Besluit van 18 november 2015 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten, 4 geslaagd zijn voor de bevorderingsproef, 5 wonen binnen een straal van 6 km rond de post waaraan het personeelslid wordt toegewezen. Indien het personeelslid kan aantonen dat het buiten deze straal wonend, toch binnen een zeer korte tijdspanne na een oproep de brandweerkazerne kan bereiken, kan aan het Zonecollege een afwijking op de woonplaatsverplichting gevraagd worden. Opgelegde proeven 1 een eliminerende schriftelijke proef bedoeld om de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en de hulpverleningszone te testen ; 2 een eliminerende praktische geschiktheidsproef bedoeld om de operationele inzetbaarheid van de kandidaten te testen ; 3 een eliminerend interview bedoeld om de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaten met de functiebeschrijving en de hulpverleningszone te testen. De bevorderingsstage duurt zes maanden en eindigt met een samenvattend eindverslag dat voorstelt om de bevordering van de stagiair te bevestigen, de stage te verlengen of de bevordering niet te bevestigen. Als de bevordering van de stagiair niet wordt bevestigd, neemt de stagiair opnieuw zijn functie op in de graad die hij/zij bekleedde voor de bevordering. Datum waarop de voorwaarden vervuld moeten zijn De uiterste datum waarop de voorwaarden moeten vervuld zijn en de kandidaatstelling kan ingediend worden is 29 juli 2016 of met een datum poststempel ten laatste op 29 juli De kandidaturen dienen gericht aan de Voorzitter van de Zoneraad, Bedrijvenpark Coupure 21 te 9700 Oudenaarde. Bij de kandidaatstelling voegt de kandidaat een copy van het brevet MO1 of getuigschrift van geslaagd te zijn in alle modules van deel 1 en minstens één van de modules van deel 2 van het brevet MO1 of een daarmee gelijkgesteld brevet of getuigschrift vermeld in het Koninklijk Besluit van 18 november 2015 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten. Opgelet : het tijdig indienen van de correcte documenten is de uitsluitende verantwoordelijkheid van de kandidaat. Kandidaten die de verkeerde documenten indienen of laattijdig indienen, zullen zonder uitzondering worden geweerd uit de selectieprocedure. Indien u niet zeker bent of een document wel het juiste document is, kan u dit best voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum navragen bij Jeroen Vanderstraeten tel of Jeroen.Vanderstraeten@bvlar.be Beknopt functieprofiel sergeant-vrijwilliger Doel : 1. De operationele leiding over een team medewerkers om door een efficiënte en effectieve inzet van hoge kwaliteit menselijke en materiële schade ten gevolge van incidenten maximaal te beperken. 2. De dagelijkse leiding over een team medewerkers buiten de interventies om de operationele werking van de zone in goede banen te leiden. 3. Het waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de geleverde diensten en prestaties om de doelstellingen van de zone te realiseren op een effectieve, efficiënte en veilige manier.

5 De sergeant is een bevorderingsfunctie vanuit het basiskader naar het middenkader. Hij is leidinggevende in de organisatie van de brandweerploeg. De sergeant voert zijn taken uit binnen de basisbrandweerzorg. Als eerste leidinggevende ter plaatse bij een incident, moet hij een voorlopig plan maken. Dit moet hij kunnen bij elk incident. Daartoe heeft hij voldoende basiskennis nodig. Hij heeft oog voor de maatschappelijke impact die een incident met zich mee kan brengen. De functie sergeant brengt verschillende verantwoordelijkheden met zich mee. De sergeant heeft de leiding over de bemanning van een (multifunctionele) autopomp en de bemanning van bijzondere voertuigen die aan de autopomp worden gekoppeld. Hij heeft taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden met betrekking tot de operationele leiding en uitvoeringscoördinatie van mensen en middelen vanaf het moment van uitruk tot en met het moment van terugkeer in de kazerne. In geval van opschaling heeft hij de leiding over de (blus)ploegen tot de aankomst van de adjudant of officier. Als deze aanwezig is, handelt hij onder verantwoordelijkheid van de adjudant of officier. Indien de omstandigheden daarom vragen, handelt de sergeant op eigen initiatief. Hij hanteert het standaardmaterieel van de brandweerwagen, eventueel aangevuld met benodigde middelen van andere voertuigen. Een sergeant staat onder de hiërarchische leiding van een adjudant of een lid van het hoger kader. Hij kan zowel op het terrein als in de kazerne onder de functionele leiding staan van een lid van het midden- of hoger kader. De sergeant geeft leiding aan een beperkte groep tot maximaal 10 personen. De sergeant kan autonoom beslissen over : - De keuze van een alternatieve oplossing indien door een onvoorspelbare situatiewijziging of een snelle evolutie van de situatie de opgedragen of in procedure voorziene oplossingsmethode onhaalbaar is wegens te groot gevaar voor de eigen veiligheid. - Het afbreken van een operationele opdracht voor zover er ernstig gevaar blijkt voor de eigen veiligheid en er geen andere oplossing mogelijk is om toch de opdracht uit te voeren. - De keuze van een betere oplossing indien een onvoorspelbare situatiewijziging of een snelle evolutie van de situatie de opgedragen of in de procedure voorziene oplossingsmethode minder geschikt maakt of er zich een betere aandient en indien de hiërarchische overste niet tijdig bereikbaar is of kan zijn. - De concrete timing en wijze van uitvoeren van de hem opgedragen taken binnen de instructies gegeven door de verantwoordelijke (onder)officier en de operationele procedures. - De zelfstandige uitvoering van beperkte individuele opdrachten als deskundige. - De zelfstandige uitvoering als operationeel leidinggevende van beperkte opdrachten met een team van maximaal 10 brandweerlieden. De functie moet autorisatie vragen voor : - De keuze van de procedure en eventuele afwijkingen op deze procedure bij de uitvoering van operationele taken. - Elk initiatief dat hem niet is opgedragen door zijn overste of door het arbeidsreglement of huishoudelijk reglement van de dienst of dat valt buiten zijn initiatiefrecht in het kader van zijn individuele opdracht. Elke bezigheid die de operationaliteit van de dienst beïnvloedt zonder dat er specifieke regels zijn afgesproken omtrent de garantie van de operationaliteit tijdens deze bezigheid. Specifieke kenmerken met betrekking tot arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden zijn : presteren van onregelmatige werktijden ; werk op zater-, zon- en feestdagen en s nachts ; oproepingen zijn mogelijk ; zware en fysieke belasting is mogelijk. Kernresultaatsgebieden 1. Operationeel leidinggevende (Interventie)

6 Optreden als verantwoordelijke op het terrein voor een groep medewerkers teneinde op een zo effectief, efficiënt en vooral veilig mogelijke manier de operationele opdrachten van de zone te realiseren. Mogelijke taken (niet limitatief): - Het leiden van een basisinterventieploeg tijdens de interventies (redding, brandbestrijding, technische hulpverlening, ). - Waken over de veiligheid van de manschappen. - Beslissen over de aard en de prioriteit van de uit te voeren acties en het waken over het correct toepassen van de operationele procedures. - Oordelen of opschaling nodig is en beslissen of de situatie onder controle is of gestabiliseerd is. - Het coördineren van meerdere interventieploegen bij afwezigheid van een officier. 2. Operationeel medewerker (Preparatie) Het onderhouden van zijn fysieke conditie en deelnemen aan oefeningen en opleidingen waardoor men zijn taken kan uitvoeren in alle veiligheid voor zichzelf, zijn collega s en de personen die hulp nodig hebben. Mogelijke taken (niet limitatief): - Alle operationeel uitvoerende taken, die ook van een brandweerman en korporaal worden gevraagd (omdat het noodzakelijk kan zijn dat de sergeant inspringt in een lege functie als brandweerman of korporaal). - Het deelnemen aan fysieke oefeningen, georganiseerd door de zone. Het deelnemen aan oefeningen, opleidingen, simulaties, plaatsbezoeken en bijscholing, onder meer gericht op kennis van het grondgebied van de zone.

7 Ondergetekende solliciteert voor de functie van : Inschrijvingsformulier PERSOONLIJKE GEGEVENS Sergeant-vrijwilliger Hulpverleningszone Vlaamse Ardennen Naam :.. M V Voornaam : Straat :.. Nr.. Postnummer :..Woonplaats :... Telefoonnummer/GSM : Nationaliteit : Burgerlijke staat :.. Rijbewijs : neen / ja : A B C D E Huidige werksituatie :. Ik voeg bij dit inschrijvingsformulier : een copy van het brevet MO1 of getuigschrift van geslaagd te zijn in alle modules van deel 1 en minstens één van de modules van deel 2 van het brevet MO1 of een daarmee gelijkgesteld brevet of getuigschrift vermeld in het Koninklijk Besluit van 18 november 2015 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten. (handtekening en datum)... De uiterste datum waarop de kandidaatstelling kan ingediend worden is 29 juli 2016 of met een datum poststempel ten laatste op 29 juli De kandidaturen te sturen aan de Voorzitter van de Zoneraad, Bedrijvenpark Coupure 21 te 9700 Oudenaarde.

8 PROVINCIE OOST-VLAANDEREN ARRONDISSEMENT OUDENAARDE HULPVERLENINGSZONE VLAAMSE ARDENNEN UITTREKSEL UIT HET REGISTER DER BERAADSLAGINGEN VAN DE ZONERAAD HULPVERLENINGSZONE VLAAMSE ARDENNEN ZITTING VAN VRIJDAG 24 JUNI 2016 Aanwezig : Verontschuldigd : Afwezig : Luc Dupont, Voorzitter Marnic De Meulemeester, Eerste Ondervoorzitter Stefaan Devleeschouwer, Tweede Ondervoorzitter Jozef Browaeys, Karen De Colfmacker, Jenne De Potter, Kathleen Hutsebaut, Joris Nachtergaele, Lieven Latoir, Luc Vander Meeren, Johan Van Tittelboom, Joop Verzele, Philippe Willequet : Raadsleden, Jan Van Damme, schepen van de gemeente Herzele (plaatsvervanging met volmacht overeenkomstig artikel 24 in fine van de wet van 15 mei 2007) Peter De Vijlder, Wnd Zonecommandant - Majoor Christian Bral, Secretaris - Kolonel Agendapunt: Vergoeding selectiecommissie en examenjury - goedkeuring. De Zoneraad van de hulpverleningszone Vlaamse Ardennen, in openbare zitting, vergadert. Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende de Civiele Veiligheid en alle latere wijzigingen ; Gelet op het Koninklijk Besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszone ; Gelet op de autonomie van de hulpverleningszones om de vergoedingen voor de leden van een selectiecommissie en een examenjury vast te stellen ; Overwegende dat het redelijk voorkomt de diverse leden van de selectiecommissies billijk te vergoeden voor hun inspanningen ; Overwegende dat er voor sommige selectiecommissies en examenjury s beroep kan gedaan worden op externe selectiebureaus en dat deze niet onder dit reglement vallen, gezien zij een offerte aanbieden voor hun te leveren prestaties ; Gaat bij stemming over tot vaststelling van de vergoeding aan de leden van de selectiecommissie en examenjury. Na stemming unaniem. BESLUIT : Artikel 1 : De modaliteiten tot toekenning van een vergoeding aan de leden van de selectiecommissie en examenjury worden met ingang van 1 januari 2016 als volgt vastgesteld : Ongeacht het niveau van de functie waarvoor de selectie wordt georganiseerd en ongeacht of de selecties plaatsvinden in de week of in het weekend, worden de vergoedingen voor de voorzitter, secretaris en Bedrijvenpark Coupure 21, 9700 Oudenaarde Agendapunt 4

9 juryleden vastgesteld op 25 euro per uur. Dit bedrag wordt gekoppeld aan de spilindex van de lonen van het personeel (aan spilindex 138,01). De leden van de selectiecommissie en examenjury hebben recht op een verplaatsingsvergoeding, conform de bedragen die in de rechtspositieregeling zijn vastgesteld voor het personeel. De leden van de selectiecommissie en examenjury maken een overzicht op van de geleverde prestaties, die uitgedrukt worden per uur. Onder geleverde prestaties wordt verstaan: de aanwezigheid op de voorbereidende vergadering en op de selectieproeven, het opstellen van de proeven en het verbeteren van de selectieproeven. Artikel 2 : Als de voorzitter, de secretaris of de juryleden personeelsleden van het eigen bestuur zijn, dan leveren zij deze prestaties binnen de diensturen of genieten de overurenregeling die vastgesteld is in de rechtspositieregeling en is artikel 1 van dit besluit niet van toepassing. Artikel 3 : Het aanvraagformulier vergoeding juryleden Hulpverleningszone Vlaamse Ardennen wordt in bijlage bij dit besluit gevoegd om er één geheel mee te vormen. Artikel 4 : Deze beslissing zal overgemaakt worden aan de Minister van Binnenlandse Zaken en aan de heer Gouverneur van de Provincie. ALDUS GEDAAN TER ZITTING, OP DATUM ALS HIERBOVEN NAMENS DE ZONERAAD De Secretaris, De Voorzitter, Christian Bral, Ing.-Kolonel Luc Dupont, Burgemeester Bedrijvenpark Coupure 21, 9700 Oudenaarde Agendapunt 4

10 Aanvraagformulier vergoeding juryleden Hulpverleningszone Vlaamse Ardennen PERSOONLIJKE GEGEVENS JURYLID Naam :.. M V Voornaam :.. Straat en huisnummer :. nr... Postnummer en Woonplaats : Rijksregisternummer :.. Rekeningnummer : BE Telefoonnummer/GSM : Verplaatsing van : naar : aantal heen en terug :... GEGEVENS SELECTIEPROCEDURE (in te vullen door personeelsdienst) Selectieprocedure :. Aanstelling jury in zitting ZR/ZC van :. Datum vergadering voorbereiding :. Datum schriftelijke proef :. Datum mondelinge proef of interview :. Datum praktische proef :. Datum :... (handtekening jurylid) Bedrijvenpark Coupure 21, 9700 Oudenaarde Agendapunt 4

11 VERGOEDINGEN (in te vullen door personeelsdienst) Voorbereidende vergaderingen : Selectieproeven : Opstellen van de proeven : Verbeteren van de selectieproeven : TOTAAL Verplaatsingskosten Km :. Km KM-vergoeding.... ALGEMEEN TOTAAL :... Het diensthoofd personeel, De wnd. zonecommandant, Jeroen, Vanderstraeten Peter De Vijlder, Ing.-Majoor Uittreksel notulen zoneraad, zitting van 24 juni 2016 : Artikel 1 : De modaliteiten tot toekenning van een vergoeding aan de leden van de selectiecommissie en examenjury worden met ingang van 1 januari 2016 als volgt vastgesteld : Ongeacht het niveau van de functie waarvoor de selectie wordt georganiseerd en ongeacht of de selecties plaatsvinden in de week of in het weekend, worden de vergoedingen voor de voorzitter, secretaris en juryleden vastgesteld op 25 euro per uur. Dit bedrag wordt gekoppeld aan de spilindex van de lonen van het personeel (basis: ). De leden van de selectiecommissie en examenjury hebben recht op een verplaatsingsvergoeding, conform de bedragen die in de rechtspositieregeling zijn vastgesteld voor het personeel. De leden van de selectiecommissie en examenjury maken een overzicht op van de geleverde prestaties, die uitgedrukt worden per uur. Onder geleverde prestaties wordt verstaan: de aanwezigheid op de voorbereidende vergadering en op de selectieproeven, het opstellen van de proeven en het verbeteren van de selectieproeven. Artikel 2 : Als de voorzitter, de secretaris of de juryleden personeelsleden van het eigen bestuur zijn, dan leveren zij deze prestaties binnen de diensturen of genieten de overurenregeling die vastgesteld is in de rechtspositieregeling en is artikel 1 van dit besluit niet van toepassing. Aanvraagformulier te sturen aan de Personeelsdienst Hulpverleningszone Vlaamse Ardennen, Bedrijvenpark Coupure 21 te 9700 Oudenaarde. Bedrijvenpark Coupure 21, 9700 Oudenaarde Agendapunt 4