Beleidsplan. Sportiviteit, Respect & Sociale veiligheid

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beleidsplan. Sportiviteit, Respect & Sociale veiligheid"

Transcriptie

1 Beleidsplan Sportiviteit, Respect & Sociale veiligheid Versie 1 juli 2018

2 1. INLEIDING De Zeehond 73 wil als zwemvereniging een positieve bijdrage leveren aan de samenleving en staat voor een veilig en plezierig sportklimaat, waar sportiviteit en respect hoog in het vaandel staat. Dit geldt niet alleen voor de leden en vrijwilligers onderling, maar ook richting buitenstaanders. Dit beleidsplan is een bijlage van het Huishoudelijk Reglement zoals vermeld in de Statuten en is gericht op het behoud van sportiviteit & respect van Zwem- en Waterpolo Vereniging De Zeehond 73 en De Zeehond 73 Helpt Elkander!, hierna te noemen De Zeehond 73. Samen geven deze nader invulling aan o.a. wet- en regelgeving, afspraken die gelden in het algemeen sociaal-maatschappelijk verkeer, afspraken die gemaakt zijn met de exploitant van het zwembad en regelgeving zoals vastgelegd in (eigen)statuten en reglementen van de KNZB. 1.1 MISSIE EN VISIE De Missie van De Zeehond 73 is een club te zijn: - Voor (wedstrijd)zwemmers en waterpoloërs - Voor alle leeftijden - Voor uiteenlopende ambities - Voor iedereen met of zonder fysieke/mentale beperking - Die landelijk opereert en een optimale en uitdagende plek biedt - Voor alle recreatieve zwemsporters De Visie van De Zeehond 73 is: De Zeehond 73 wil bekend staan als vereniging met een positieve teamgeest, met landelijk bekendheid en met regionale allure, waar leden en vrijwilligers trots op zijn en graag bij willen horen. Binnen De Zeehond 73 kan ieder zijn eigen mix van sport en recreatie op zwemgebied kiezen. 1.2 DOELSTELLING De Zeehond 73 wil ertoe blijven bijdragen dat haar leden met plezier kunnen sporten en zich in die sport, maar ook maatschappelijk, verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden bij de beoefening van de zwemsport vinden we daartoe belangrijk. De Zeehond 73 wil alle leden binnen hun persoonlijke mogelijkheden zo goed mogelijk laten sporten. Enthousiasme, ontspanning, plezier en veiligheid zijn daarbij de belangrijkste elementen. Door ontwikkeling van zowel het sportieve vermogen als het verenigingsgevoel willen we bewerkstelligen dat De Zeehond 73 een vereniging is om trots op te zijn. Ter ondersteuning hiervan hebben we gedrag- en huisregels. Deze gedragsregels beogen voornamelijk de goede werking en verstandhouding tussen de club, trainers, coaches, begeleiders, sporters en wedstrijdleiding te bevorderen. De Zeehond 73 vraagt van ouders/verzorgers om van deze regels kennis te nemen en ze te respecteren. 1.3 OVER WIE GAAT HET? Iedereen, die lid is of lid wil worden van De Zeehond 73, moet van de gedragsregels op de hoogte zijn of bij aanmelding op de hoogte worden gebracht. Dat geldt voor de actieve leden (ook minderjarigen), maar ook voor bestuursleden, trainers, coaches, begeleiders, vrijwilligers Beleidsplan Sportiviteit, respect en sociale veiligheid versie 1 juli 2018 pagina 2

3 en officials binnen De Zeehond 73 (hierna: alle/de clubleden ). Voor minderjarigen geldt bovendien dat de ouders/verzorgers op de hoogte moeten zijn of bij aanmelding van hun kind op de hoogte worden gebracht. De gedragsregels moeten door iedereen worden uitgedragen en nageleefd. De Clubleden moeten elkaar hierop kunnen en durven aanspreken. Goede omgangsvormen vormen te allen tijde het uitgangspunt voor ons handelen. 1.4 WAAROVER GAAT HET? Het gaat over hoe de Clubleden met elkaar om willen gaan. Het gaat over wat de clubleden normaal en niet normaal vinden. We noemen dit: Normen en Waarden. Na een inventarisatie van bestaande regels, gezamenlijk doornemen ter bevordering van begripskennis (tijdens de Algemene Ledenvergadering), zal ook eventueel te nemen maatregelen (sancties wanneer een van de clubleden zich niet aan normen&waarden houdt) besproken en vastgesteld worden. 2. ALGEMENE OMGANGSREGELS Het bestuur vraagt nadrukkelijk aandacht voor onze normen en waarden voor, tijdens en na de beoefening van de sport. Hieronder volgen eerst een aantal algemene regels, die van toepassing zijn. 2.1 WAT ZIJN ONZE UITGANGSPUNTEN? - Ik sport samen met anderen, dus ook met de tegenstander. - Ik gedraag me altijd sportief, ook als anderen zich minder sportief gedragen: De échte winnaar is degene die ook tegen zijn verlies kan. - Ik heb altijd respect voor de trainers, coaches, teambegeleiders, wedstrijdleiding en afgevaardigden (sporters, trainers, begeleiders en officials) van andere verenigingen. - Ik aanvaard de ander zoals hij/zij is en discrimineer niet op grond van huidskleur, geloof, leeftijd,seksuele geaardheid, culturele achtergrond, uiterlijk, prestaties of op welke manier dan ook. - Ik scheld, treiter, pest en roddel niet. - Ik maak me niet schuldig aan seksuele intimidatie en gebruik geen enkele vorm van verbaal of lichamelijk geweld. - Ik blijf van andermans spullen af. - Ik help mee het complex en de omgeving schoon te houden. - Sport is er voor iedereen; niet alleen voor uitblinkers. - Bij kwesties eerst samen er proberen uit te komen. Kom je er niet uit, haal dan de trainer erbij! Praat wel met elkaar, niet over elkaar. - Houd elkaar betrokken, toon interesse voor elkaar. - Houd de gouden driehoek (sporter trainer ouder) een driehoek! - Kom voor een ander op en stel je eigen grenzen. - Help een ander in vervelende situaties, maar stel zelf je grenzen zodat je die situaties kunt voorkomen. Beleidsplan Sportiviteit, respect en sociale veiligheid versie 1 juli 2018 pagina 3

4 3. OMGANGSREGELS SPORTERS 3.1 HOUDING Wees altijd en overal beleefd! De club verwacht van alle clubleden dat zij zich beleefd en respectvol gedragen tegenover trainers, coaches, bezoekende sporters, bestuursleden, scheidsrechters, andere leden, afgevaardigden van andere verenigingen en publiek. We dulden geen grofheden. Wees sportief, vertoon teamgeest, help en steun je medesporters. 3.2 STIPTHEID - Voor de training ben je tijdig voor aanvang in het zwembad aanwezig. - de trainer heeft het recht je de toegang tot de training te ontzeggen, indien deze reeds is begonnen. - Meld je af wanneer je niet kunt trainen. - Je bent op het afgesproken tijdstip aanwezig voor (vertrek naar) de wedstrijd. - Afmelding voor de wedstrijddeelname dient binnen te zijn, op het daarvoor aangegeven tijdstip bij de verantwoordelijke contactpersoon of het daartoe bedoelde adres. 3.3 GEBRUIK VAN DE KLEEDKAMERS - De kleedkamers worden gebruikt om je om te kleden. Het is niet toegestaan om je om te kleden in andere algemene of openbare ruimten in het zwembad. - Douches en kleedkamers zijn geen speelruimten. - De kleedkamers dienen door de gebruikers zelf netjes achter gelaten te worden na elk gebruik. Vermijd het meebrengen van kostbare voorwerpen (sieraden, smartphone, geld etc.), maar laat ze in ieder geval niet onbeheerd achter. De zwemvereniging als ook de exploitant van De Rozenburcht zijn niet verantwoordelijk voor zoek raken, beschadiging of diefstal van waardevolle voorwerpen. 3.4 TRAININGEN - Alleen na toestemming van de trainer, mag je het de zwemzaal/sporthal en het zwemwater in gaan. - Zet je in voor de trainingen, daar kom je immers voor. - Wanneer jij gemotiveerd naar de trainingen komt en deze ook met plezier doet, heeft dat een gunstig effect op jouw beleving en die van de andere zwemmers. - Houd rekening met elkaar. Voorkom onnodig lichamelijk contact met lestel als gevolg. - Als je zelf ergens last van hebt, kun je vaak in overleg met de trainer wat anders doen in de training. Gun dat ook een ander. De trainer kan ook besluiten om je niet het water in te laten gaan bij bepaalde klachten. Respecteer dat. - Meld je af wanneer je niet kunt trainen. Trainers vinden het prettig om te weten wanneer je er wel en niet bent. Laat ook altijd weten waarom je er niet kunt zijn. - Luister en toon respect naar de trainer(s). - Op het moment dat er instructie wordt gegeven zorg je dat je boven water blijft en luistert naar wat er gezegd wordt. Laat zien dat je jezelf wilt verbeteren! - Heb respect voor de omgeving. - Blijf van elkaars materiaal af, houd het zwembad netjes en zorg goed voor je eigen spullen! - Behandel een ander zoals je zelf ook behandeld wilt worden. - We zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het op- en afbouwen van het zwembad. Beleidsplan Sportiviteit, respect en sociale veiligheid versie 1 juli 2018 pagina 4

5 Dus iedereen draagt zijn steentje bij met het in hangen van de lijnen en het plaatsen van de rugslagvlaggen, het in hangen van de doelen en ophangen van de netten voor de training, het neerzetten van pionnen en het klaarzetten van ander materiaal wat nodig is voor de training. - Zorg dat je tijdig aanwezig bent voor de training. Tenzij je hiervoor een geldige reden hebt (laat het van te voren weten). - Meld je af bij de trainer als je tussentijds de zwemzaal (definitief) verlaat. 3.5 WEDSTRIJDEN - Bij wedstrijden ben je verplicht, mits in bezit, je clubkleding te dragen. We zijn een vereniging en dat willen we ook uitstralen. - Moedig je medesporter aan, jij gaat ook harder zwemmen als iemand jou aanmoedigt! - Toon interesse in je medezwemmers/-teamgenoten, jij vindt het ook leuk als je een complimentje of succeswens krijgt. - Bij wedstrijden wil je het beste van jezelf laten zien in het water, dus ook op de kant. Laat dus zien dat je er zin in hebt, ook als het even tegen zit. - Blijf bij de ploeg. Om je aan bovenstaande punten te kunnen houden, is het van belang dat je vooral bij je teamgenoten bent! - Houd het gebruik van smartphones, ipad, ipod, enz. beperkt. Natuurlijk mag je je concentreren met een muziekje. Afgezonderd de wedstrijd via telefoon/tablet doorbrengen, levert geen bijdrage aan een goede teamgeest/ team saamhorigheid. - Meld je altijd af bij de trainer/ploegleider indien je de ploeg (eerder) verlaat. - Zorg dat je de gebruikte locatie in het zwembad na een wedstrijd weer netjes achter laat. - Hou je aan de door de vereniging of KNZB opgelegde sanctiestrafmaat n.a.v. een gepleegde overtreding bij waterpolo. (De vereniging zal de door de KNZB opgelegde boetes en/of in rekening gebrachte administratiekosten verhalen op het betreffende verenigingslid). 3.6 TRAININGS- EN WEDSTRIJDKAMPEN - De begeleiding dient zich verantwoordelijk te gedragen en het goede voorbeeld te geven. - Deelnemers volgen de aanwijzingen van de kampleiding en/of aanwezige trainers. - Het gebruik van alcohol is verboden. - De diverse kampen dienen een doel: bevordering van teamgeest of technische vaardigheden. Dit wordt gezamenlijk bereikt (huishoudelijke klussen, deelname aan alle onderdelen maken daarvan onderdeel uit). 4. UITVOEREN VRIJWILLIGERSWERK Buiten het actief sporten kan De Zeehond 73 alleen voortbestaan met het uitvoeren van vrijwillige werkzaamheden. Alle leden van 18 jaar en ouder mogen vrijwilligers taken uitvoeren. Sta hier voor open en draag regelmatig je steentje bij. Aan ouders/verzorgers wordt bij aanvang lidmaatschap vriendelijk doch dringend een verzoek gedaan om hun steentje bij te dragen aan de grote hoeveelheid werkzaamheden binnen de vereniging. De Zeehond 73 vraagt van iedere vrijwilliger een Verklaring Omtrent het gedrag (VOG). Deze worden gedigitaliseerd en opgenomen in de administratie (Sportlink). Er wordt een back-up gemaakt op een externe harde schijf beheerd door de secretaris. Jaarlijks worden verlopen Beleidsplan Sportiviteit, respect en sociale veiligheid versie 1 juli 2018 pagina 5

6 VOG s vervangen. Van Iedere vrijwilliger die werkt met minderjarige kinderen verwacht De Zeehond 73 dat hij/zij op de hoogte is van de gedragsregels die gelden binnen de Zeehond 73 en van het Meldprotocol Grensoverschrijdend Gedrag. De Vrijwilliger zal e.e.a. ook onderschrijven door daartoe De Gedragscode, waarin dit is opgenomen, te ondertekenen. Deze Gedragscode wordt gedigitaliseerd en opgenomen in de administratie (Sportlink). Er wordt een back-up gemaakt op een externe harde schijf beheerd door de secretaris. 5. TRAINERS / COACHES / TEAMBEGELEIDERS 5.1 INLEIDING De omgang tussen trainers, coaches, sporters laat zich niet tot in detail regelen. Zeker niet wanneer lichamelijk contact nodig is in de vorm van instructie, correctie of hulp (bij bv. tijdens het aanleren van de vaardigheden) of ter voorkoming van verdrinking of een andere onveilige situatie. Toch verdient het de aanbeveling om uitgangspunten en gedragsregels vast te stellen aan de hand waarvan de grens tussen geoorloofd en ongewenst gedrag van trainers/coaches en begeleiders in concrete situaties kan worden vastgesteld. Het doel is om alle betrokken personen te beschermen en het publieke vertrouwen in de vereniging en de zwemsport in het algemeen te behouden. Daarom heeft De Zeehond 73 in dit beleidsplan beschreven hoe een prettige en veilige sportomgeving eruit moet zien. De Zeehond 73 stelt dat alle trainers, coaches en begeleiders hiervan kennis moeten hebben genomen en e.e.a. ook onderschrijven door daartoe De Gedragscode, waarin dit is opgenomen, te ondertekenen. Deze Gedragscode wordt gedigitaliseerd en opgenomen in de administratie (Sportlink). Er wordt een back-up gemaakt op een externe harde schijf beheerd door de secretaris. Daarnaast vraagt De Zeehond 73 van iedere trainer, coach en teambegeleider een Verklaring Omtrent het gedrag (VOG). Deze mag bij de eerste werkzaamheden niet ouder zijn dan drie maanden. De verklaring is tot vijf jaar na afgifte geldig. Deze verplichting geldt niet voor vrijwilligers die eenmalige vrijwillige activiteiten doen. Een afschrift van de VOG wordt opgenomen in de ledenadministratie (Sportlink). Er wordt een back-up gemaakt op een externe harde schijf beheerd door de secretaris. Jaarlijks worden verlopen VOG s vervangen. 5.2 SEKSUELE INTIMIDATIE De sportbonden in Nederland nemen seksuele intimidatie serieus. NOC*NSF heeft daartoe de Gedragscode voor sportbegeleiders opgesteld. Die regels zijn door alle landelijke sportbonden onderschreven, zo ook door de KNZB. De Zeehond 73 neemt deze gedragscode onverkort over in de gedragsregels. De regels zijn gemaakt om de risico's op ongewenst gedrag in de relatie sporter/pupil en trainer te verkleinen en ze fungeren als toetssteen voor het gedrag van begeleiders en sporters in concrete situaties. Hieronder vindt u de elf gedragsregels: - De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig voelt. - De begeleider onthoudt zich ervan de sporter te bejegenen op een wijze die de sporter in zijn waardigheid aantast en niet verder in het privéleven van de sporter door te dringen dan nodig is voor het gezamenlijk gestelde doel. - De begeleider onthoudt zich van elke vorm van (machts)misbruik of seksuele intimidatie tegenover de sporter. Beleidsplan Sportiviteit, respect en sociale veiligheid versie 1 juli 2018 pagina 6

7 - Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de begeleider en de jeugdige sporter tot achttien jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik. - De begeleider mag de sporter niet op een zodanige wijze aanraken dat de sporter en/of de begeleider deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren, zoals doorgaans het geval zal zijn bij het doelbewust (doen) aanraken van geslachtsdelen, billen en borsten. - De begeleider onthoudt zich van seksueel getinte verbale intimiteiten. - De begeleider zal tijdens training(stages), wedstrijden en reizen gereserveerd en met respect omgaan met de sporter en met de ruimte waarin de sporter zich bevindt, zoals de kleedkamer of de hotelkamer. - De begeleider heeft de plicht de sporter te beschermen tegen schade en (machts)misbruik als gevolg van seksuele intimidatie. Daar waar bekend of geregeld is wie de belangen van de (jeugdige) sporter behartigt, is de begeleider verplicht met deze personen of instanties samen te werken, opdat zij hun werk goed kunnen uitoefenen. - De begeleider zal de sporter geen (im)materiële vergoedingen geven met de kennelijke bedoeling tegenprestaties te vragen. Ook de begeleider aanvaardt geen financiële beloning of geschenken van de sporter die in onevenredige verhouding tot de gebruikelijke dan wel afgesproken honorering staan. - De begeleider zal er actief op toezien dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de sporter is betrokken. Indien hij gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze regels zal hij de betreffende persoon daarop aanspreken. - In die gevallen waarin de gedragsregels niet (direct) voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest hiervan te handelen. 5.3 GEBRUIK ZWEMBAD De Zeehond 73 is huurder van het zwembad de Rozenburcht en gast in het bad waar wedstrijden worden gezwommen/gespeeld. Tijdens trainingen: - De trainer is aanspreekpunt. - De trainer is toezichthouder en op de hoogte van het Toezichtplan. - De trainer is eerder in het bad aanwezig dan de zwemmers. - De trainer zorgt er voor dat de materiaalruimtes opgeruimd zijn. - De trainer zorgt ervoor dat de huis- en gedragsregels worden nageleefd. - De trainer zorgt er voor dat de gebruikte ruimtes opgeruimd zijn bij vertrek. - De trainer verlaat als laatste het bad. Tijdens wedstrijden: - De trainer/coach/teambegeleider is aanspreekpunt. - De trainer/coach/teambegeleider is eerder in het bad aanwezig dan de zwemmers. - De trainer/coach/teambegeleider zorgt er voor dat de materiaalruimtes opgeruimd zijn. - De trainer/coach/teambegeleider zorgt ervoor dat de huis- en gedragsregels worden nageleefd. - De trainer/coach/teambegeleider zorgt er voor dat de gebruikte ruimtes opgeruimd zijn bij vertrek. - De trainer/coach/teambegeleider verlaten als laatste het bad. Beleidsplan Sportiviteit, respect en sociale veiligheid versie 1 juli 2018 pagina 7

8 6. OUDERS/VERZORGERS Het bestuur van De Zeehond 73 vraagt ouders/verzorgers om kennis te nemen van de gedragsregels van de club en deze te respecteren. Het bestuur vraagt daarbij aandacht voor het volgende: - Onthoudt u ervan uw kind te coachen tijdens de trainingen en/of wedstrijd. Laat dit over aan de benoemde teambegeleider/coach. Uw welgemeende goede raad doet niets anders dan uw kind in vertwijfeling brengen. Positief supporteren juichen wij ten zeerste toe! - Uw kind wordt door de vereniging ingeschreven voor een wedstrijd. - Als uw kind ingeschreven is voor een wedstrijd, dan wordt het ook verwacht op tijd aanwezig te zijn bij het door de vereniging georganiseerd vervoer. - Indien er geen sprake is van georganiseerd vervoer door de vereniging of als uw kind niet aan het georganiseerde vervoer deelt neemt, dient u te zorgen dat hij/zij tijdig bij de wedstrijd aanwezig is om deel te nemen. - Indien uw kind wegens ziekte, of andere gewichtige omstandigheid niet kan deelnemen, meld u dit zo snel mogelijk (bij voorkeur 48 uur voorafgaande aan de wedstrijd) bij de verantwoordelijke contactpersoon of het daartoe bedoelde adres. - Wanneer u bent verzocht om jeugdleden van en naar een uitwedstrijd te brengen en u bent niet in de gelegenheid, dan wordt u vriendelijk verzocht om onderling met andere rijders te ruilen. Indien dit niet mogelijk blijkt, neemt u tijdig contact op met de coach/teambegeleider om gezamenlijk te zoeken naar een oplossing. - Communicatie met ouders vinden we belangrijk. 7. HUISREGELS VAN SPORTCENTRUM DE ROZENBURCHT Het zwembad is eigendom van de gemeente Rotterdam, deelgemeente Rozenburg. De Zeehond 73 is gebruiker van de geboden faciliteiten. Wees er zuinig op en zorg dat het netjes blijft. Dat straalt positief uit naar de vereniging en voorkomt dat onnodige (schade) kosten in rekening moet worden gebracht. Denk daarbij in ieder geval aan volgende huisregels van Sportcentrum De Rozenburcht: - Rijwielen en andere rij- of voertuigen moeten worden gestald in of op de daarvoor aangewezen plaatsen. - Alle aanwijzingen van het personeel dienen strikt te worden opgevolgd. Verbaal en/of lichamelijk geweld wordt niet getolereerd. - Kleren en andere eigendommen kunnen worden opgeborgen in de daarvoor bestemde afsluitbare kledingkastjes. Zij kunnen ook worden opgehangen in de gezamenlijke kleedruimtes. De Dienst Sport en Cultuur of het badpersoneel is niet aansprakelijk voor zoekgeraakte of beschadigde eigendommen van bezoekers. - Alle zwemmers dienen zich vóór het zwemmen te douchen. - Zwemmen is uitsluitend toegestaan in zwemkleding. - Hardlopen op de perrons is niet toegestaan. - Gewenste en/of ongewenste intimiteiten worden in deze accommodatie niet getolereerd. - Glas- en/of aardewerk is in de zwemzaal en kleedruimtes niet toegestaan. - Het is in het gehele sportcomplex ten strengste verboden te roken en/of drugs te gebruiken. Beleidsplan Sportiviteit, respect en sociale veiligheid versie 1 juli 2018 pagina 8

9 - Bezoekers en gasten mogen zich niet onnodig ophouden in of bij de kleedcabines of de gezamenlijke kleedruimtes. - De zwemzaal en doucheruimtes mogen alleen worden betreden met blote voeten of badslippers die niet buiten zijn gebruikt is vanwege de hygiëne ten strengste verboden. Dit geldt ook voor publiek. Ter voorkoming van vuilintreding zijn bij de receptie blauwe overtrekhoesjes te koop. - Het is de gebruiker of huurder niet toegestaan enige consumptie - of ander artikel in of op het terrein van het zwembad te verkopen of te doen verkopen. - Het is in deze accommodatie niet toegestaan om zelf meegenomen consumpties te nuttigen. - Beschadiging van de accommodatie dan wel beschadiging of vermissing van de daarbij behorende attributen komt voor rekening van de huurder of gebruiker en moeten direct aan de bedrijfsleider of badpersoneel worden gemeld. - Bij onregelmatigheden of wangedrag van bezoekers en/of huurders is het personeel gerechtigd de betreffende bezoekers en/of huurders uit het bad te verwijderen en hen de toegang tot de accommodatie te ontzeggen. Indien noodzakelijk wordt de politie ingeschakeld. - Sportcentrum de Rozenburcht beschikt over een camerabewakingssysteem. Indien er redenen voor zijn, kunnen de opnamebeelden gebruikt worden als bewijsmateriaal. 8. RICHTLIJNEN GEBRUIK SOCIALE NETWERKEN Onder sociale netwerken worden verstaan: Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram, enz., enz. en de wat minder bekende varianten daarop. De hoofdregel is dat het gedrag van De Zeehond 73-leden op sociale netwerken niet afwijkt van wat in de dagelijkse praktijk gebruikelijk is. - Bij sporttechnische onderwerpen maken (kader)leden duidelijk of zij op persoonlijke titel of namens De Zeehond 73 publiceren. - Publiceer geen vertrouwelijke informatie op sociale netwerken. - Ga niet in discussie met een sporter of ouder op sociale netwerken. - Iedereen die iets publiceert blijft ten alle tijden zelf verantwoordelijk voor wat hij/zij publiceert. Iedereen weet dat publicaties op sociale netwerken altijd vindbaar blijven. Denk 10 tellen na voordat je iets op sociale netwerken zet! Is hetgeen je post kwalijk voor leden of de club? De Zeehond 73 roept ouders op deze regels te respecteren. 9. SANCTIES 9.1 WANNEER SANCTIES? Bij het niet naleven van de gedragsregels kunnen sancties worden opgelegd. De escalatieladder die daarbij wordt gehanteerd loopt via de trainer/coach/teambegeleider via de hoofdtrainer naar aanspreekpunt grensoverschrijdend gedrag binnen het bestuur. Sancties kunnen o.a. bestaan uit waarschuwingen, schorsingen voor trainingen en/of wedstrijden. In ultimo kan tot opzegging van het lidmaatschap van de vereniging worden overgegaan. Tot het doorvoeren van sancties kan worden overgegaan in o.a. de volgende situaties: - Bij discriminatie, pesten, het uiten van bedreigingen, seksuele intimidatie en misbruik,verbaal geweld (schelden, schreeuwen, beledigen), fysiek geweld (schoppen, Beleidsplan Sportiviteit, respect en sociale veiligheid versie 1 juli 2018 pagina 9

10 slaan, kopstoot, bijten etc.), agressie en ongepaste omgangsvormen. Dit zijn allemaal gedragingen die we bij de vereniging niet tolereren De trainers/coaches/teambegeleiders hebben de strikte instructie hier scherp op toe te zien. Naar inzicht van de trainer/coach/teambegeleider kan in zo n geval met directe ingang overgegaan worden tot verwijdering van het lid uit het zwembad tijdens een training/wedstrijd. - Bij seksueel misbruik en lichamelijk geweld. Dit zijn overtredingen van de wet. Hierbij zal het zelfde gelden als bij alle overige zaken die bij wet verboden zijn ( wapens, drugs, vuurwerk). Er zal aangifte worden gedaan bij de politie. Alle, en dus ook de niet hierboven specifiek vermelde aanleidingen tot sancties, zijn ter beoordeling van het bestuur. Wordt een grove overtreding van de gedragsregels geconstateerd dan is het tuchtrecht van de KNZB van toepassing. 9.2 VRAGEN, KLACHTEN, PROBLEMEN EN MELDEN Vragen, klachten of problemen kunnen het beste worden behandeld door het kaderlid, die er het dichtste bij staat. Daarnaast hebben we hiervoor een aanspreekpunt binnen het bestuur. Vragen, klachten en problemen kunt u melden middels meldpunt@zeehond73.nl. Het bestuur zal zo snel mogelijk de vraag proberen te beantwoorden, het probleem proberen op te lossen, de klacht in behandeling nemen of met u in gesprek gaan. Het bestuur volgt daarbij het Stappenplan Melding Vragen, Klacht of Problemen. Trainer/coach/teambegeleider, sporter en/of de betrokken ouder/verzorger stelt het aanspreekpunt binnen het bestuur in kennis van overtredingen gedrag regels middels meldpunt@zeehond73.nl Ook in gevallen waarbij de trainer/coach/teambegeleider direct tot het verwijderen van de zwemmer van de training/wedstrijd is overgegaan, dient achteraf melding hiervan te worden gemaakt bij het aanspreekpunt. Het bestuur zal de melding zo snel mogelijk in behandeling nemen volgens het Stappenplan Melding Overtreding Gedragsregels. De door het bestuur genomen bindende beslissing in de te nemen sanctie zal mondeling dan wel schriftelijk worden medegedeeld aan het betreffende lid, trainer, coach en/of diens ouders/verzorgers. Het in herhaling vervallen van op zichzelf staande kleinere overtredingen, die in eerdere gevallen met een waarschuwing zijn bestraft, kunnen het bestuur doen besluiten over te gaan tot verdergaande sancties in de vorm van schorsing, uitsluiting of als uiterste middel statutaire opzegging van het lidmaatschap. Alle trainers coaches en teambegeleiders hebben een taak in het signaleren van (vermoedens van) seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag. We verwachten dat zij niet alleen de grovere vormen serieus nemen, maar ook de zogenaamde kleinere grensoverschrijdingen. Deze komen het meest voor en zijn vaak een signaal voor een klimaat waarin ernstigere vormen meer kans kunnen krijgen. Wanneer je mildere vormen van grensoverschrijdend gedrag signaleert, verwachten we dat je de betreffende perso(o)n(en) daarop aanspreekt en corrigerend optreedt. Iedereen die grensoverschrijdend gedrag vermoedt, of erover hoort, is verplicht dit te melden bij het bestuur of wanneer trainers, coaches en teambegeleiders twijfelen over de ernst of het terecht zijn van een vermoeden, geldt een consultatieplicht bij de vertrouwenscontactpersoon zoals vermeld in het Meldprotocol Grensoverschrijdend Gedrag. De Zeehond 73 stelt dat alle trainers, coaches en teambegeleiders hiervan kennis moeten hebben genomen en e.e.a. ook onderschrijven door daartoe De Gedragscode, waarin dit is opgenomen te ondertekenen. Beleidsplan Sportiviteit, respect en sociale veiligheid versie 1 juli 2018 pagina 10

11 10. VERTROUWENSCONTACTPERSONEN Discriminatie, pesten, het uiten van bedreigingen, seksuele intimidatie en misbruik,verbaal geweld (schelden, schreeuwen, beledigen), agressie, ongepaste omgangsvormen en lichamelijk geweld. Dit zijn allemaal grensoverschrijdende gedragingen die we bij de vereniging niet tolereren. Voor De Zeehond 73 zijn respect, integriteit, veiligheid en gepast gedrag uiterst belangrijk. Toch kunnen er zaken voorkomen, die strijdig zijn met deze uitgangspunten. Dit is dan ook de reden dat De Zeehond 73 een vertrouwenscontactpersoon kent. Bij de vertrouwenscontactpersoon kun je terecht als je, op welke manier dan ook, niet correct behandeld wordt of in je belangen aangetast voelt als gevolg van ongewenste omgangsvormen en/of gedragingen, die in strijd zijn met de hiervoor opgenomen gedragsregels. Mailadres: 11. Portretrecht 11.1 PORTRETRECHT Tijdens activiteiten van De Zeehond 73, of activiteiten waaraan De Zeehond 73 deelneemt of meewerkt, kunnen foto s en/of videobeelden gemaakt worden waarop uw kinderen en/of uzelf mogelijk te zien zijn. De Zeehond 73 vraagt haar leden toestemming d.m.v. het Toestemmingsformulier, om deze beelden in het kader van haar activiteiten te gebruiken en te publiceren (website, sociale media, periodieken, kranten, folders etc.). Deze foto s en/of videobeelden mogen op geen enkele manier door derden verspreid worden. De Zeehond 73 zal deze foto s en/of videobeelden ook niet verstrekken aan commerciële firma s, die er dan vrij over zouden kunnen beschikken voor hun eigen publiciteit. Mocht u toch bezwaar hebben tegen het gebruiken en/of publiceren van foto s en/of videobeelden waarop u of uw kind(eren) te zien bent/ is(zijn), dan kunt u dat kenbaar maken aan het bestuur. Mailadres: secretaris@zeehond73.nl Het Toestemmingsformulier wordt opgenomen in de administratie (Sportlink). Er wordt een back-up gemaakt op een externe harde schijf beheerd door de secretaris. Fotograferen of filmen in de kleedkamers is uiteraard verboden! Het is in de huidige tijd vanzelfsprekend, dat het hiervoor opgenomen tekst over portretrecht ook van toepassing is op de uitingen op sociale media van De Zeehond NIEUWSBRIEVEN De Zeehond 73 maakt gebruik van nieuwsbrieven verspreidt via de mail, om de leden te informeren over vereniging gerelateerde zaken zoals oa wedstrijdverslagen, wedstrijduitslagen. In deze nieuwsbrieven kunnen reclame boodschappen van sponsoren staan. Voor het toesturen van de nieuwsbrieven vragen we de leden toestemming via het Toestemmingsformulier. In de nieuwsbrieven staat hoe je voor de nieuwsbrieven kunt afmelden. Afmelden is mogelijk door een mail te sturen. Mailadres: secrestaris@zeehond73.nl Het Toestemmingsformulier wordt opgenomen in de administratie (Sportlink). Er wordt een back-up gemaakt op een externe harde schijf beheerd door de secretaris. Beleidsplan Sportiviteit, respect en sociale veiligheid versie 1 juli 2018 pagina 11

12 12. PRIVACY BELEID Alle sportverenigingen zijn verplicht zorgvuldig om te gaan met persoonsgegevens. De wet stelt daarvoor een aantal concrete eisen in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De Zeehond 73 beschermt de persoonsgegevens van alle clubleden volgens deze wettelijke regels zoals te lezen in de Privacy Policy. Alle persoonsgegevens worden alleen gebruikt voor doeleinden die betrekking hebben op (wedstrijd)zwemmen of waterpolo. De Zeehond 73 verstrekt geen persoonsgegevens van de clubleden aan derden. Financiële (persoonlijke)gegevens worden tenminste 7 jaar, na het beëindigen van het lidmaatschap bewaard, in verband met de voor de verenigingsadministratie geldende bewaarplicht. Een clublid kan op ieder moment een gegeven toestemming, voor een verwerking van hun persoonsgegevens intrekken. Een clublid kan een verzoek indienen bij de administratie tot inzage, correctie of verwijdering van zijn/haar persoonsgegevens. Elk clublid heeft het recht om bij constatering van onzorgvuldig omgaan met zijn/haar persoonsgegevens door De Zeehond 73 een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. 13. KENNISGEVING Alle clubleden en ouders/verzorgers, zijn op de hoogte (gebracht) van de inhoud van deze gedragsregels en dienen hiernaar te handelen. Lid zijn van De Zeehond 73 houdt in dat men de regels accepteert. Iedereen kan een exemplaar van deze gedragsregels inzien via de website. Het bestuur is te allen tijde gerechtigd om tussentijds wijzigingen in het Beleidsplan door te voeren. Relevante wijzigingen zullen gepubliceerd worden via de website en de informatiebulletins. Naleving van en controle op deze gedragsregels zal een grote bijdrage leveren aan het welzijn van al onze leden, de vereniging beschermen tegen ongewilde excessen en een positieve uitwerking hebben op de verenigingsactiviteiten en alle hierbij betrokken leden en vrijwilligers. Beleidsplan Sportiviteit, respect en sociale veiligheid versie 1 juli 2018 pagina 12

(dit document behoort mede als bijlage bij het lidmaatschaps-inschrijfformulier van BOBOZ)

(dit document behoort mede als bijlage bij het lidmaatschaps-inschrijfformulier van BOBOZ) Gedragscode BOBOZ (dit document behoort mede als bijlage bij het lidmaatschaps-inschrijfformulier van BOBOZ) INHOUD: 1. Inleiding 2. Algemeen 3. Algemene gedragsregels 4. Gedragsregels 5. Gedragsregels

Nadere informatie

Gedragscode sv N.O.A.V.

Gedragscode sv N.O.A.V. Gedragscode sv N.O.A.V. INHOUD: 1. Inleiding 2. Algemeen 3. Algemene gedragsregels 4. Gedragsregels 5. Gedragsregels voor de ouders/verzorgers 6. Sancties 7. In en rond het zwembad 8. Portretrecht 9. Kennisgeving

Nadere informatie

IN EN OM HET ZWEMBAD MET Z.C. DE VUURSCHE - Gedragscode

IN EN OM HET ZWEMBAD MET Z.C. DE VUURSCHE - Gedragscode IN EN OM HET ZWEMBAD MET Z.C. DE VUURSCHE - Gedragscode (dit document behoort mede als bijlage bij het lidmaatschaps-inschrijfformulier van ZC de Vuursche) INHOUD: 1. Inleiding 2. Algemeen 3. Algemene

Nadere informatie

SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016

SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016 SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Gedragsregels... 2 1.1 Algemene verenigingsafspraken...

Nadere informatie

SVHA GEDRAGSREGELS V1.5 DEFINITIEF, 9 FEBRUARI 2017

SVHA GEDRAGSREGELS V1.5 DEFINITIEF, 9 FEBRUARI 2017 SVHA GEDRAGSREGELS V1.5 DEFINITIEF, 9 FEBRUARI 2017 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Gedragsregels... 2 1.1 Algemene verenigingsafspraken...

Nadere informatie

Gedragsregels Zwem- en Poloclub Bubble

Gedragsregels Zwem- en Poloclub Bubble Gedragsregels Zwem- en Poloclub Bubble 1. Inleiding Doelstelling ZPC Bubble wil ertoe blijven bijdragen dat haar leden met plezier kunnen sporten en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden bij

Nadere informatie

Gedragsverwachtingen KZC. 1. Inleiding

Gedragsverwachtingen KZC. 1. Inleiding Gedragsverwachtingen KZC 1. Inleiding Doelstelling KZC wil ertoe blijven bijdragen dat haar leden met plezier kunnen sporten en zich in die sport - maar ook maatschappelijk- verder kunnen ontwikkelen.

Nadere informatie

Gedragsregels Vivax-Oegstgeest

Gedragsregels Vivax-Oegstgeest Gedragsregels Vivax-Oegstgeest 13-10-2015 1. Inleiding Doelstelling Vivax wil ertoe blijven bijdragen dat haar leden met plezier kunnen sporten en zich in die sport - maar ook maatschappelijk- verder kunnen

Nadere informatie

Heemsteedse Reddingsbrigade

Heemsteedse Reddingsbrigade Onderwerp: Gedrags- en Omgangsregels Datum: 12 maart 2018 1. Inleiding Doelstelling De HRB wil ertoe blijven bijdragen dat haar leden met plezier kunnen sporten en zich in die sport - maar ook maatschappelijk-

Nadere informatie

Beleidsregels omtrent gedrag Excelsior Zetten Zwemmen 1 december 2016

Beleidsregels omtrent gedrag Excelsior Zetten Zwemmen 1 december 2016 Beleidsregels omtrent gedrag Excelsior Zetten Zwemmen 1 december 2016 Toelichting Excelsior Zetten Zwemmen (hierna: EZZ) wil zich als zwemvereniging profileren waar ieder lid zich veilig en op zijn gemak

Nadere informatie

Gedragsregels Thetis (Concept 7 oktober 2015) 1. Inleiding. Doelstelling

Gedragsregels Thetis (Concept 7 oktober 2015) 1. Inleiding. Doelstelling Gedragsregels Thetis (Concept 7 oktober 2015) 1. Inleiding Doelstelling Thetis wil ertoe blijven bijdragen dat haar leden met plezier kunnen sporten en zich in die sport - maar ook maatschappelijk- verder

Nadere informatie

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD Op aanraden van NOC*NSF gaan veel sportverenigingen over op het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Voor Koninklijke UD is dit Lars Stempher. Wat houdt deze vertrouwenspersoon

Nadere informatie

Gedragsregels Deltasteur

Gedragsregels Deltasteur Gedragsregels Deltasteur 1. Inleiding Doelstelling Deltasteur biedt voor de Kamper bevolking en directe omgeving een breed pakket zwemactiviteiten aan met als hoofddoel: de beoefening van de zwemsport,

Nadere informatie

GEDRAGSREGELS en Omgangsregels

GEDRAGSREGELS en Omgangsregels GEDRAGSREGELS en Omgangsregels Gedragsregels Omgangsregels algemeen Omgangsregels pesten Bestuur Redding Brigade Rosmalen (RBR) Vastgesteld 3 april 2018 O. Inleiding Het bestuur wil de zaken binnen de

Nadere informatie

Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving

Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving Onderwerpen Waarom handboek Veiligheid? Doel / werkwijze handboek Preventieve maatregelen Omgangsregels Z&PC DIO Gedragsregels Z&PC DIO Waarom

Nadere informatie

GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT

GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT TOELICHTING Omgangsregels kunnen gezien worden als algemene uitgangspunten voor gedrag. In de sport is de relatie tussen de trainer

Nadere informatie

PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG

PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG Vastgesteld door het bestuur d.d. 01 augustus 2018 Preventief beleid grensoverschrijdend gedrag ZV de Gelenberg d.d. 01-08-2018 Definitief Pagina

Nadere informatie

Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015

Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015 Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015 SMHC Sneek wil een veilige vereniging zijn, waar iedereen met plezier bezig is met haar of zijn sport: hockeyen. Mede naar aanleiding van een aantal

Nadere informatie

Volleybal - Vereniging TAURUS

Volleybal - Vereniging TAURUS Volleybal - Vereniging TAURUS Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Gedragsregels van NOC*NSF 3. Gedrag binnen

Nadere informatie

Alleen roken op de plaatsen waar dat is toegestaan. Dus niet in de kantine en/of kleedlokalen.

Alleen roken op de plaatsen waar dat is toegestaan. Dus niet in de kantine en/of kleedlokalen. KV Viking Venlo: Vrijwilligers verwachtingen 15-11-2016 Dit document is opgesteld ter verduidelijking van de verwachtingen, rechten en plichten van de vrijwilligers van KV Viking Venlo. Het document is

Nadere informatie

Algemene gedragscode. 1. Inleiding. 2. Algemeen

Algemene gedragscode. 1. Inleiding. 2. Algemeen 1. Inleiding Zwemmen Rotterdam-Zuid (verder ZRZ) wil er aan bijdragen dat haar leden met plezier kunnen zwemmen en zich blijven ontwikkelen. Om er voor te zorgen dat we normaal met elkaar omgaan, spreken

Nadere informatie

Sport & Respect bij MvR

Sport & Respect bij MvR Sport & Respect bij MvR Voetbal is een fantastische sport, waar miljoenen mensen in Nederland van genieten. Met zijn allen dragen we de verantwoordelijkheid om te zorgen dat iedereen op een prettige en

Nadere informatie

Alle personen die in de zaal aanwezig zijn, zijn hier, omdat ze gemotiveerd zijn om samen tot beter turnen te komen.

Alle personen die in de zaal aanwezig zijn, zijn hier, omdat ze gemotiveerd zijn om samen tot beter turnen te komen. 1. Algemeen Alle partijen die betrokken zijn bij communicatie zijn verantwoordelijk voor het goed verlopen hiervan. Indien de communicatie niet goed verloopt, is dit aan deze personen om hierover in gesprek

Nadere informatie

Beleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Spurt 88 Hardenberg

Beleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Spurt 88 Hardenberg Beleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Hardenberg 3-3-2019 blz 1 Inleiding AV creëert een sportomgeving waarbij de omgang gericht is op gelijkwaardigheid en veiligheid van

Nadere informatie

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN.

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN. BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN. PREVENTIE BELEID SEKSUELE INTIMIDATIE: DOEL: Het beleid is bedoeld om te zorgen voor een veilig klimaat binnen BC WIK, door Seksuele Intimidatie bespreekbaar te maken,

Nadere informatie

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG Verklaring Omtrent Gedrag Programma Beleid en vrijwilligersbeleid, waarom VOG VOG traject aanvragende organisatie pauze

Nadere informatie

GEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp

GEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp GEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp Vastgesteld door het bestuur: 12 december 2016 1. Inleiding De gedragscode is gericht op het bevorderen van sportiviteit en respect in de sport. Dit gaat

Nadere informatie

Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.

Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving. Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving. Het is van belang dat iedereen die op enigerlei manier betrokken is bij ZV De Vennen zich veilig en vertrouwd voelt. Dit betekent niet alleen

Nadere informatie

USV Hercules Gedragsregels veldvoetbal

USV Hercules Gedragsregels veldvoetbal USV Hercules Gedragsregels veldvoetbal v.1 november 2015 In dit boekje staan in het kort de gedragsregels waaraan iedereen binnen het veldvoetbal van USV Hercules zich moet houden. Uitgebreide regelgeving

Nadere informatie

Volleybal - Vereniging TAURUS

Volleybal - Vereniging TAURUS Volleybal - Vereniging TAURUS 40_mif voïïviilkiihuri inrn Nvilvrhimi Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: BelekJsplan voor preventie van (seksuele) Intlmklatle

Nadere informatie

BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen

BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen Inleiding. Sinds de uitvoerige aandacht van de media voor verscheidene incidenten die in de sport hebben plaatsgevonden

Nadere informatie

Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus

Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus Inleiding In de afgelopen jaren zijn er binnen de sportwereld verscheidende incidenten geweest met betrekking tot ongewenst gedrag en intimidatie.

Nadere informatie

Inleiding VAS Gedragsregels Pagina: Versie 2 september 2015

Inleiding VAS Gedragsregels Pagina: Versie 2 september 2015 Gedragsregels VAS: Inleiding Het bestuur van VAS wil er aan bijdragen dat onze leden met plezier kunnen schaken en zich verder kunnen ontwikkelen. Ook willen wij dat onze gasten (tegenstanders, publiek)

Nadere informatie

VOLLEYBALCLUB BRUVOC BRUMMEN Opgericht 21 december 1960

VOLLEYBALCLUB BRUVOC BRUMMEN Opgericht 21 december 1960 Beleid omtrent ongewenst gedrag. Inleiding Volleybalvereniging Bruvoc is een vereniging waar de leden met plezier moeten kunnen volleyballen. Om dit mooie streven te bereiken is het nodig dat spelers,

Nadere informatie

Protocol Vertrouwenscommissie RC Zwolle 2016

Protocol Vertrouwenscommissie RC Zwolle 2016 1 Inhoud 1. Vertrouwenscommissie RC Zwolle... 3 2. Geheimhouding... 3 3. Wanneer inschakelen vertrouwenscommissie?... 4 4. Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)... 5 5. Bijlagen... 6 Bijlage 1. Gedragsregels

Nadere informatie

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd:

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd: Postbus 30208 1303 AE Almere advies@hsvog.nl Inleiding: Het doel van onze hengelsportvereniging is het bevorderen van de hengelsport. Van belang hierbij is dat iedereen altijd respectvol en verantwoordelijk

Nadere informatie

Gedragsregels begeleiders. Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie

Gedragsregels begeleiders. Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie Gedragsregels begeleiders 2017 Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie Gedragsregels voor begeleiders (lid of geen lid) van jeugd en G-ploeg van de kanovereniging FLEVO Kv Flevo

Nadere informatie

Reglement ongewenste omgangsvormen

Reglement ongewenste omgangsvormen Utrechtse Roeivereniging "Viking" Reglement ongewenste omgangsvormen vastgesteld door de algemene vergadering op 19 maart 2012 INLEIDING De Utrechtse Roeivereniging "Viking" (U.R.V. Viking) rekent de zorg

Nadere informatie

Veilig sportklimaat bij WWNA. Cultuur en gedragsregels

Veilig sportklimaat bij WWNA. Cultuur en gedragsregels Veilig sportklimaat bij WWNA Cultuur en gedragsregels Pagina 1 van 6 Veilig sportklimaat Wat is Veilig Sport Klimaat? Veilig Sport Klimaat (VSK) is een initiatief van de overheid, het ministerie van Volksgezondheid,

Nadere informatie

Reglement gedragscode schaatsvereniging De Scheuvelloper

Reglement gedragscode schaatsvereniging De Scheuvelloper Reglement gedragscode schaatsvereniging De Scheuvelloper 1. Inleiding Het bestuur wil er aan bijdragen dat de leden met plezier kunnen sporten en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden zijn

Nadere informatie

Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport

Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport Bron: KNHB en NOC*NSF NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels

Nadere informatie

Gedragsregels. Voetbalvereniging Z.S.C.

Gedragsregels. Voetbalvereniging Z.S.C. Gedragsregels Voetbalvereniging Z.S.C. 1 Inhoudsopgave Gedragsregels voor Jeugdleden... 3 Gedrag coaches... 4 Gedragsregels... 5 Vertrouwenspersonen... 7 2 Gedragsregels voor Jeugdleden Drugs- en alcoholbeleid

Nadere informatie

Gedragsregels. Vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering

Gedragsregels. Vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering Gedragsregels Vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering 14 november 2012 Inleiding Het bestuur van D.O.S.C. wil er aan bijdragen dat onze leden met plezier kunnen sporten en zich verder kunnen ontwikkelen.

Nadere informatie

Bijlage 1: Hoe kunt u een Verklaring Omtrent Gedrag van een lid in de ledenadministratie van uw vereniging registreren?

Bijlage 1: Hoe kunt u een Verklaring Omtrent Gedrag van een lid in de ledenadministratie van uw vereniging registreren? Bijlage 1: Hoe kunt u een Verklaring Omtrent Gedrag van een lid in de ledenadministratie van uw vereniging registreren? Als u wilt bijhouden welke leden binnen uw vereniging een bepaald verenigingsdiploma

Nadere informatie

Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel?

Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel? Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel? Wat is seksuele intimidatie? Sporten is heerlijk! Je kunt er al je energie in kwijt. Het is vaak spannend en gezellig en je voelt je er goed door. Maar soms

Nadere informatie

4. Agressie en geweld Agressie en geweld kunnen op verschillende manieren plaatsvinden:

4. Agressie en geweld Agressie en geweld kunnen op verschillende manieren plaatsvinden: Grensoverschrijdend gedrag binnen de sportclub. Inhoud: Vormen van grensoverschrijdend gedrag Uitgangspunten Meldingen van (vermoeden) van ongewenst gedrag Vertrouwenspersoon Gedragsregels Omgangsregels

Nadere informatie

Seksuele intimidatie in de sport

Seksuele intimidatie in de sport Informatie voor ouders Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe herkent u het? Wat kunt u doen? Ze ging met plezier naar de trainingen en kwam altijd enthousiast thuis. Ineens wilde ze niet meer.

Nadere informatie

Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving

Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving Je bent over iets binnen Arena Atletiek ontevreden? Arena Atletiek staat open voor al je ideeën, suggesties en klachten. Wij stimuleren dat je

Nadere informatie

Protocol gedragsafspraken

Protocol gedragsafspraken Protocol gedragsafspraken In dit document is het protocol gedragsafspraken te vinden, bedoeld voor Refleks in zijn geheel. Het document heeft als doel het voorkomen van ongewenst gedrag en indien nodig

Nadere informatie

GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN

GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN 1 GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN. De gedragscode geeft regels en aanbevelingen waaraan begeleiders zich in hun dagelijkse werk dienen

Nadere informatie

Gedragsregels. Skeelervereniging Sliedrecht

Gedragsregels. Skeelervereniging Sliedrecht Gedragsregels De (SvS) vindt het belangrijk dat al haar leden met plezier kunnen sporten en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden zijn daarbij van belang. SvS wil actief werken aan de bewustwording

Nadere informatie

VOLLEYBALVERENIGING FOCUS GEDRAGSCODE. Volleybalvereniging Focus

VOLLEYBALVERENIGING FOCUS GEDRAGSCODE. Volleybalvereniging Focus VOLLEYBALVERENIGING FOCUS GEDRAGSCODE bestaat sinds eind april 1991, onze thuisbasis is de Hessenhal in Hoog-Keppel. Focus: een vereniging waar we trots op mogen zijn! Een vereniging waar iedereen welkom

Nadere informatie

Gedragsregels SV Rijnstreek

Gedragsregels SV Rijnstreek Gedragsregels SV Rijnstreek 1. Inleiding SV Rijnstreek wil er aan bijdragen dat onze leden met plezier kunnen handballen en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden bij de beoefening van de handbalsport

Nadere informatie

Seksuele intimidatie in de sport

Seksuele intimidatie in de sport Informatie voor bestuurders in de sport Hoe herkent u het? Wat kunt u doen? Ze ging met plezier naar de trainingen en kwam altijd enthousiast thuis. Ineens wilde ze niet meer. Ze gedroeg zich stil en teruggetrokken

Nadere informatie

Beleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL

Beleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL Beleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL Het bestuur van HCEL wil een actief en preventief beleid voeren, zodat de vereniging een sociaal veilige sportomgeving en een goede begeleiding kan

Nadere informatie

GEDRAGSREGELS KV DOT

GEDRAGSREGELS KV DOT GEDRAGSREGELS KV DOT 1. Voorwoord [Doelstelling gedragsregels] Het bestuur van KV DOT hecht er grote waarde aan dat normen en waarden binnen onze vereniging gehandhaafd blijven. Wij als bestuur willen

Nadere informatie

1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig voelt (om te bewegen).

1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig voelt (om te bewegen). Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels zijn van belang

Nadere informatie

Aanmeldformulier vrijwilligers

Aanmeldformulier vrijwilligers Pasfoto Aanmeldformulier vrijwilligers Datum aanmelding: -------------------------------------------------------------------------- Persoonsgegevens: Naam: Voornaam: Roepnaam: Adres: Postcode + Woonplaats:

Nadere informatie

Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding

Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding - Omgangsregels BV Volharding - Gedragsregels begeleiders in de sport - Vertrouwenspersoon (VCP) - Klachtenprocedure - Aanstellen van vrijwilligers

Nadere informatie

Beroepscode voor badmintontrainers

Beroepscode voor badmintontrainers Inleiding De beroepscode is een kwaliteitstoets van de beroepsuitoefening voor de trainers/coaches; biedt een legitimatie van het beroepshandelen; maakt voor de sporters duidelijk wat zij mogen verwachten;

Nadere informatie

Seksuele intimidatie in de sport

Seksuele intimidatie in de sport Informatie voor trainers Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe voorkom ik vervelende situaties? Waar kan ik terecht met vragen? Ik vond het altijd vergezocht. Maar als je de voorbeelden hoort,

Nadere informatie

Gedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68. Zij die niets doen kunnen geen fouten maken

Gedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68. Zij die niets doen kunnen geen fouten maken Gedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68 Het reglement is ontworpen door het bestuur in 2012 en is goedgekeurd door de leden op de Algemene Ledenvergadering van 23 november 2012. Het reglement

Nadere informatie

Gedragscode R.F.C. Haarlem

Gedragscode R.F.C. Haarlem Gedragscode R.F.C. Haarlem 1. Inleiding; 2. Algemeen 3. Doelstelling: Over wie gaat het en waarover gaat het 4. Algemene gedragsregels: Wat zijn onze uitgangspunten op en rond het sportcomplex 5. Gedragsregels

Nadere informatie

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure Reglement Seksuele intimidatie Groen Geel Dit reglement bestaat uit: De definities en gedragsregels Het aannamebeleid vrijwilligers De vertrouwenspersoon en te volgen procedure I. Definities en gedragsregels

Nadere informatie

Gedragscode FC Tenstar Melle

Gedragscode FC Tenstar Melle Gedragscode FC Tenstar Melle I. Algemeen: - De club FC Tenstar Melle wil er aan bijdragen dat haar leden met plezier kunnen voetballen en zich verder ontwikkelen. Aangezien zij normen en waarden bij de

Nadere informatie

ALGEMENE REGELS NORMEN EN WAARDEN

ALGEMENE REGELS NORMEN EN WAARDEN ALGEMENE REGELS Het geven van het goede voorbeeld door volwassenen is van groot belang. Omdat het niet alleen volwassenen betreft, maar in heel veel gevallen juist jonge kinderen, zijn er twee zaken die

Nadere informatie

VRIJWILLIGERS OVEREENKOMST

VRIJWILLIGERS OVEREENKOMST Sportvereniging WAAG, gevestigd te Wageningen, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: (coördinator), en hierna te vernoemen vrijwilliger, komen het volgende overeen: Artikel 1 Inzet vrijwilliger De vrijwilliger

Nadere informatie

Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Pestprotocol. Dit pestprotocol heeft als doel: Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen kinderen

Nadere informatie

Ethisch Carter van de club.

Ethisch Carter van de club. HANDBOOGMAATSCHAPPIJ OLYMPIA V.Z.W. SLUIS 75-2400 MOL Ethisch Carter van de club. A. Protocol tegen seksuele intimidatie In dit document heeft het bestuur van handboogvereniging H.M. Olympia Mol vzw vastgelegd

Nadere informatie

Veilig Jeugdwerk 25 november Geranda Arina Toon Frank Linda

Veilig Jeugdwerk 25 november Geranda Arina Toon Frank Linda Veilig Jeugdwerk 25 november 2015 Geranda Arina Toon Frank Linda Welkom & kennismaking Het VJ Team: Geranda Broskij, Arina Zijlmans, Frank Gjaltema, Toon van Veelen (JO) en Linda van Dongen (JO) Het onderwerp:

Nadere informatie

Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Tupos, Baarlo. Concept Versie: mei 2015 Yvonne Coolen

Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Tupos, Baarlo. Concept Versie: mei 2015 Yvonne Coolen Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Tupos, Baarlo Concept Versie: 1.0 7 mei 2015 Yvonne Coolen Inleiding VV Tupos staat voor een veilige sportomgeving voor alle leden. Om daar

Nadere informatie

Gedragsregels Seksuele Intimidatie

Gedragsregels Seksuele Intimidatie Gedragsregels Seksuele Intimidatie Versie februari 2015 Gedragsregels seksuele intimidatie NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels

Nadere informatie

Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon

Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon Preventiebeleid maakt onderdeel uit van de concept beleidsnota 2016-2020

Nadere informatie

CHRISTELIJKE GYMNASTIEKVERENIGING EXCELSIOR - ROZENBURG. Gedragsregels C.G.V. Excelsior Rozenburg

CHRISTELIJKE GYMNASTIEKVERENIGING EXCELSIOR - ROZENBURG. Gedragsregels C.G.V. Excelsior Rozenburg CHRISTELIJKE GYMNASTIEKVERENIGING EXCELSIOR - ROZENBURG Gedragsregels C.G.V. Excelsior Rozenburg februari 2017 1. De sporter: IS OPEN: Wanneer je iets wordt gevraagd, iets te doen wat tegen je eigen gevoel,

Nadere informatie

Notitie NOC/NSF Gedragsregels Omgaan met pupillen; n.a.v. KNHB, december 2016

Notitie NOC/NSF Gedragsregels Omgaan met pupillen; n.a.v. KNHB, december 2016 Notitie NOC/NSF Gedragsregels Omgaan met pupillen; n.a.v. KNHB, december 2016 NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. De gedragsregels zijn

Nadere informatie

Gedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten

Gedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten 2016 Gedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten VV DE TREFFER 16 17-08-2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Wat verstaan we onder ongewenste intimiteiten? 3 3. Machtsverschillen 3 4. De verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Gedragsregels. Vastgestelde gedragsregels binnen Badmintonvereniging Conquesto

Gedragsregels. Vastgestelde gedragsregels binnen Badmintonvereniging Conquesto Gedragsregels Vastgestelde gedragsregels binnen Badmintonvereniging Conquesto 0 Algemeen Badmintonvereniging Conquesto wil een gezellige vereniging zijn waar iedereen met plezier kan sporten. Binnen onze

Nadere informatie

Protocol Ongewenste Omgangsvormen

Protocol Ongewenste Omgangsvormen Protocol Ongewenste Omgangsvormen 1. Uitgangspunten Om een veilig sociaal sportklimaat te waarborgen wordt van ieder lid, trainer, vrijwilliger, ouder of gast bij de vereniging (nader samenvattend genoemd:

Nadere informatie

Normen- en waardenbeleid

Normen- en waardenbeleid Normen- en waardenbeleid Badmintonvereniging Geldrop Datum laatste wijziging: 6 september 2013 Dit document is gepubliceerd onder Creative Commons Licentie. U mag het bewerken, echter NIET met commerciële

Nadere informatie

Beleid ASVB Ongewenst gedrag

Beleid ASVB Ongewenst gedrag Beleid ASVB Ongewenst gedrag 1-10-2016 Inhoudsopgave 1. Beleid bij ASVB... 2 1. Inleiding... 2 2. Wat is grensoverschrijdend gedrag... 2 3. Beleidspeerpunten... 3 4. De gedragscode... 3 5. Het aanstellingsbeleid...

Nadere informatie

Gedragscode. Vastgesteld in de bestuursvergadering van Vastgesteld in de JAV dd

Gedragscode. Vastgesteld in de bestuursvergadering van Vastgesteld in de JAV dd 2018 Gedragscode Vastgesteld in de bestuursvergadering van 03-10-2018 Vastgesteld in de JAV dd. 15-10-2018 Inhoud 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 2 3 Fair play... 2 4 Waardering... 2 5 Waar draait het

Nadere informatie

Regeling ongewenst gedrag

Regeling ongewenst gedrag Uitgangspunten Van iedere bezoeker van de accommodaties van Turnlust Budel, lid, vrijwilliger en gast, wordt verwacht dat hij/zij zich gedraagt volgens de huisregels en de algemeen aanvaarde fatsoensnormen.

Nadere informatie

Gedragsregels volleybal vereniging ADC

Gedragsregels volleybal vereniging ADC Gedragsregels volleybal vereniging ADC 1 1. Inleiding De gedragscode is gericht op het bevorderen van sportiviteit en respect in de sport. Dit gaat verder dan alleen datgene wat tijdens wedstrijdsituaties

Nadere informatie

Volleybalvereniging Jumbo Van Andel - ORMI

Volleybalvereniging Jumbo Van Andel - ORMI Protocol Seksuele Intimidatie & Ongewenst Gedrag in de sport (SI&OG) 1. Voorwoord Als bestuur van ORMI willen we de zaken binnen onze vereniging goed op orde hebben. De zorg voor een veilige omgeving is

Nadere informatie

HOOFDSTUK 7. GEDRAGSREGELS

HOOFDSTUK 7. GEDRAGSREGELS INHOUDSOPGAVE 7.0. ALGEMENE BEPALINGEN... 2 7.0.01. Begripsbepalingen... 2 7.0.02. Werkingsgebied... 2 7.0.03. Beroepscode NLcoach... 2 7.0.04. Overtredingen... 2 7.1. VOOR BEGELEIDERS... 3 7.1.01. Omgeving

Nadere informatie

Regeling Veilig Sporten

Regeling Veilig Sporten Regeling Veilig Sporten strategische nota mei 2018 Voorwoord Als bestuur van S.V. Voorwaarts willen wij de zaken goed op orde hebben. De zorg voor een veilige omgeving is daarin essentieel en nemen we

Nadere informatie

Gedragsreglement. De winnaar is diegene die tegen zijn verlies kan.

Gedragsreglement. De winnaar is diegene die tegen zijn verlies kan. Gedragsreglement De winnaar is diegene die tegen zijn verlies kan. 1 Inleiding Voetbalvereniging Meeuwenplaat draagt bij aan het door leden met plezier kunnen voetballen en zich positief en sportief ontwikkelen,

Nadere informatie

LDODK. Een veilige sportvereniging

LDODK. Een veilige sportvereniging LDODK Een veilige sportvereniging Korfbalvereniging LDODK wil een veilige korfbalvereniging zijn, waar iedereen met plezier korfbalt of vrijwilligerswerk doet en waar iedereen zich thuis voelt. Dat betekent

Nadere informatie

Gedragscode sc Buitenveldert. respect. veilige omgeving. Plezier. continu leren. respect. veilige omgeving. sportief. Plezier. continu leren.

Gedragscode sc Buitenveldert. respect. veilige omgeving. Plezier. continu leren. respect. veilige omgeving. sportief. Plezier. continu leren. Inleiding In deze publicatie vind je de gedragscode van sc Buitenveldert. Met deze gedragscode willen we iedereen die met sc Buitenveldert in aanraking komt duidelijke richtlijnen bieden omtrent de gewenste

Nadere informatie

Gedragscode Arnhemse Watervrienden 1/1/2018. Het Bestuur De Arnhemse Watervrienden

Gedragscode Arnhemse Watervrienden 1/1/2018. Het Bestuur De Arnhemse Watervrienden Gedragscode Arnhemse Watervrienden 1/1/2018 Het Bestuur De Arnhemse Watervrienden Gedragscode Arnhemse Watervrienden Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Algemeen... 3 Doelstelling... 3 3. Algemene gedragsregels...

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement sportclub EDS. Inleiding

Huishoudelijk reglement sportclub EDS. Inleiding Huishoudelijk reglement sportclub EDS Inleiding Sportclub EDS wil er aan bijdragen dat onze leden met plezier kunnen voetballen en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden bij de beoefening van

Nadere informatie

Veilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal

Veilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal Veilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal 7 maart 2016 Inleiding De afgelopen jaren is het zwemonderwijs meermaals in het nieuws verschenen vanwege ongewenste seksuele intimiteiten. Reddingsbrigade

Nadere informatie

Beleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren

Beleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren Beleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren INLEIDING Activiteiten worden door beroepskrachten en vrijwilligers uitgevoerd. Natuurlijk moet dat in een plezierige en persoonlijk altijd veilige omgeving

Nadere informatie

Seksuele intimidatie in de sport

Seksuele intimidatie in de sport Informatie voor sporters Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe zorg ik dat het stopt? Tegen wie vertel ik het? Hij had me in zijn macht, want hij zei ook: Zonder mij bereik je niets. Ik vind

Nadere informatie

Gedragscodes sporters en trainers Atletiekvereniging Hylas, Alkmaar.

Gedragscodes sporters en trainers Atletiekvereniging Hylas, Alkmaar. . Eén van de beleidsmethodes om ongewenst gedrag te beperken is het opstellen van gedragscodes bij onze vereniging. Gedragscodes zijn regels die vaak binnen de vereniging als ongeschreven regels worden

Nadere informatie

Gedragsregels Seksuele Intimidatie

Gedragsregels Seksuele Intimidatie Gedragsregels Seksuele Intimidatie Versie september 2017 Gedragsregels seksuele intimidatie NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels

Nadere informatie

Gedragscode. Artikel 10 Reglementen:

Gedragscode. Artikel 10 Reglementen: Gedragscode Het bestuur van Stichting YET Nederland heeft conform artikel 10 lid 1-4 van haar statuten een wedstrijd/toernooi reglement en gedragscode laten opstellen : Artikel 10 Reglementen: 1. Het Bestuur

Nadere informatie

HUIS- EN GEDRAGSREGELS HOCKEY CLUB HOUTEN NOVEMBER 2017

HUIS- EN GEDRAGSREGELS HOCKEY CLUB HOUTEN NOVEMBER 2017 HUIS- EN GEDRAGSREGELS HOCKEY CLUB HOUTEN NOVEMBER 2017 De Houten 5 Kernwaarden van HC Houten We hebben De HC Houten 5 opgesteld. Het zijn de 5 kernwaarden die invulling geven aan het gedachtegoed van

Nadere informatie