Inspectierapport KNUS (BSO) Esdoornstraat RZ Rijswijk Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport KNUS (BSO) Esdoornstraat RZ Rijswijk Registratienummer Toezichthouder: GGD Haaglanden In opdracht van gemeente: Rijswijk Datum inspectie: Type onderzoek: Incidenteel onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 5 Gegevens voorziening... 6 Gegevens toezicht... 6 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 7

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 4 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd incidenteel onderzoek. Naast de jaarlijkse, onaangekondigde, inspectiebezoeken vinden ook inspectiebezoeken plaats op basis van een steekproef. In dat kader heeft vandaag, dinsdag 25 april 2017, één van de toezichthouders van de afdeling Toezicht op de Kinderopvang GGD Haaglanden, een bezoek gebracht aan dit adres. Hierbij is gecontroleerd op de volgende kwaliteitsaspecten: - de beroepskracht-kind ratio (aantal aanwezige beroepskrachten in verhouding tot aantal aanwezige kinderen per groep), - de beroepskwalificaties van het aanwezige personeel, - de verklaringen omtrent het gedrag van het aanwezige personeel, - de opvang in groepen. Beschouwing BSO Knus maakt onderdeel uit van kinderopvangorganisatie Stichting Rijswijkse Kinderopvang (SRK). BSO Knus is een kindercentrum met 6 basisgroepen en biedt opvang aan maximaal 60 kinderen per dag in de leeftijd van 4-12 jaar. Tijdens de vakanties wordt deze locatie samen gevoegd met locatie Bij Ons aan de Beetslaan. Ouders worden hierover geïnformeerd middels het pedagogisch plan van aanpak. Advies aan College van B&W Geen handhaving. Tijdens dit onderzoek zijn op de onderzochte items geen overtredingen geconstateerd. 3 van 7

4 Observaties en bevindingen Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Medewerkers in de kinderopvang en peuterspeelzalen moeten een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Een VOG toont aan dat een persoon geen strafbare feiten op zijn/haar naam heeft staan die een belemmering vormen bij het werken in de kinderopvang. Alle beroepskrachten werkzaam in de kinderopvang vallen bovendien onder de continue screening. Continue screening betekent dat er dagelijks wordt gekeken of mensen die werken in de kinderopvang of peuterspeelzalen geen nieuwe strafrechtelijke gegevens op hun naam hebben staan. De VOG s van alle, op het moment van inspectiebezoek, aanwezige medewerkers zijn op 25 april 2017 beoordeeld door de toezichthouder. Alle beoordeelde VOG s voldoen aan de wettelijk gestelde kwaliteitseisen. Passende beroepskwalificatie De toetsing van de beroepskwalificaties is gebaseerd op de op het moment van inspectie aanwezige medewerkers. Deze medewerkers beschikken over een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen Op het moment van het inspectiebezoek worden 38 kinderen verwacht. Hiervan zijn 19 kinderen van locatie Knus en 19 kinderen van locatie Bij Ons. Tijdens het bezoek ( uur) druppelen de kinderen binnen en worden door de drie aanwezige beroepskrachten persoonlijk ontvangen. De kinderen worden in één grote ruimte opgevangen aan verschillende tafels. Bovenstaande omvang en samenstelling voldoen aan de wettelijk gestelde kwaliteitseisen. Beroepskracht-kindratio De verwachte 38 kinderen worden volgens het personeelsrooster begeleid door 3 beroepskrachten van locatie Knus en 3 van locatie Bij Ons. Eén beroepskracht werkt een halve dag. Daarnaast staat nog een achterwacht gepland. Deze kan worden opgeroepen als de beroepskrachtkindratio wordt overschreden. Er wordt tijdens het inspectiebezoek voldaan aan de beroepskracht-kindratio. Gebruikte bronnen: Interview (beroepskrachten) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten (april 2017) Personeelsrooster (april 2017) 4 van 7

5 Overzicht getoetste inspectie-items Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in basisgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 5 van 7

6 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : KNUS Website : Aantal kindplaatsen : 60 Gegevens houder Naam houder : Stichting Rijswijkse Kinderopvang Adres houder : Postbus 593 Postcode en plaats : 2280AN RIJSWIJK ZH Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Haaglanden Adres : Postbus Postcode en plaats : 2500BC 's-gravenhage Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : K.J. Kwaak Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Rijswijk Adres : Postbus 5305 Postcode en plaats : 2280HH RIJSWIJK ZH Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 7

7 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Hartelijk dank voor het toegestuurde concept-rapport Knus. Het rapport geeft een goede indruk dat de praktijk voldoet aan de doelen die wij onszelf hebben gesteld. Tevens informeer ik u over een wisseling van locatiehoofd. Met ingang van 15 mei is Annemarie Nederpel het nieuwe locatiehoofd van kindercentrum KNUS. Met vriendelijke groeten, Sjoerd Bakker Clustermanager srk 7 van 7