ALGEMENE VOORWAARDEN DATUM 1/07/2016

Transcriptie

1 ALGEMENE VOORWAARDEN DATUM 1/07/2016 Artikel. 1. Een overeenkomst met U Talent komt tot stand onder deze algemene voorwaarden. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten m.b.t. werving & selectie van personeel door U Talent met uitdrukkelijke uitsluiting van andere algemene voorwaarden van de Opdrachtgever of een andere contractspartij. De huidige algemene condities mogen geen doorhalingen bevatten en zullen prioriteit krijgen over alle andere. Een afwijking van deze algemene condities is enkel mogelijk indien schriftelijk overeengekomen. De toepassing van deze algemene voorwaarden wordt aanvaard door het enkele feit van het sluiten van een overeenkomst. Artikel 2. 1 Definitie Kandidaat : iedere persoon die al dan niet door U Talent aan de Opdrachtgever voor aanwerving wordt voorgesteld, alsook iedere persoon die door een derde wordt voorgesteld aan de Opdrachtgever, met inbegrip van interne kandidaten of kandidaten komende via andere kanalen. Een Kandidaat zal beschouwd worden als zijnde voorgesteld door U Talent van zodra U Talent informatie over de Kandidaat heeft bezorgd aan de Opdrachtgever of van zodra gegevens van de Kandidaat zijn opgenomen in het dossier. Artikel 2.2 Definitie Opdrachtgever: de natuurlijke persoon of rechtspersoon die U TALENT een opdracht verstrekt dan wel met U TALENT een overeenkomst van opdracht aangaat op het gebied van recruteringsactiviteiten en/of de uitvoering van projecten (al dan niet door derden), zulks in de ruimste zin des woords. Artikel 3. Facturen en betalingen. De facturen van U Talent zijn betaalbaar op 30 dagen factuurdatum tenzij schriftelijk anders overeengekomen. Elke klacht/protest gerelateerd aan de factuur dient gemaakt te worden aan U Talent per aangetekende brief binnen de acht werkdagen volgend op de factuurdatum. Na deze datum is de klacht/het protest niet-ontvankelijk. In geval van laattijdige betaling, zal het bedrag verhoogd worden, van rechtswege en zonder voorafgaandelijke ingebrekestelling, met een interest van 1% per maand. Verder, bij niet-betaling van de factuur op de vervaldag, zal de Opdrachtgever, na schriftelijke kennisgeving, aansprakelijk gesteld worden voor een vaste schadeloosstelling tot 10% van het verschuldigde bedrag, met een minimum van 125 Euro. In het geval van niet-betaling, komen alle betalingstermijnen te vervallen en worden alle facturen, inclusief de facturen die nog niet vervallen zijn, onmiddellijk betaalbaar. In het geval van een schriftelijk bericht, geprotesteerde of dagvaardingen door de RSZ/ONSS, of andere indicaties van dubieuze solvabiliteit van de Opdrachtgever, U Talent behoudt zich het recht om de onmiddellijke betaling van al de facturen te vorderen, inclusief die nog niet vervallen zijn.

2 In geen enkel geval mag de Opdrachtgever compensatie van de verschuldigde bedragen toepassen op U Talent, met enig bedrag dat U Talent de Opdrachtgever nog schuldig is. Artikel 4. Bij ondertekening van deze overeenkomst stemt de Opdrachtgever uitdrukkelijk in om alle facturen in elektronisch formaat te ontvangen, behoudens een specifieke overeenkomst gemaakt tussen de partijen waarbij deze via de post uitgevoerd dient te worden. Door het aanvaarden van de elektronische factuur zullen, de partijen aan de wettelijke verplichtingen omtrent facturatie voldoen, Inter alla, voor de BTW wetgeving. De twee partijen zullen bevestigen dat zij voldoen aan de toepasselijke wettelijke vereisten omtrent elektronische facturatie en de integriteit, echtheid, leesbaarheid en de onweerlegbaarheid van de elektronische facturen garanderen. Al de elektronische facturatie worden gearchiveerd in de originele vorm in dewelke zij ontvangen werden. De elektronische facturatie zal aanvaard worden door beide partijen als zijnde voor onbepaalde duur. De partijen kunnen afzien van elektronische facturatie door middel van een aangetekende brief. Het bericht zal in voege treden op de eerste van de maand volgend op de datum van de aangetekende brief plus dertig dagen. Het bericht is niet van invloed op de respectievelijke verplichtingen omtrent de BTW. Artikel 5. Bij niet-naleving van de overeenkomst, de bijzonder en/of de algemene voorwaarden heeft U Talent het recht om de overeenkomst eenzijdig te beëindigen en dit met onmiddellijke ingang zonder dat hiervoor enige schadevergoeding kan verschuldigd zijn, minstens heeft U Talent het recht om haar verplichtingen tot uitvoering van de overeenkomst op te schorten en dit in afwachting van het nakomen van de verplichtingen door de Opdrachtgever/kandidaat/contractspartij. Artikel 6. De Opdrachtgever zal op eerste verzoek van U Talent alle gegevens bezorgen vereist om de aan U Talent verschuldigde vergoedingen en honoraria te berekenen, alsook alle documenten tot staving van deze gegevens. Bij gebreke aan aanlevering van benodigde gegevens binnen de 10 dagen na uitdrukkelijk verzoek, wordt een forfaitair bedrag aangerekend van vijfduizend euro excl. BTW, onder voorbehoud van het recht van U Talent om een hogere schadevergoeding te vorderen en dit rekening houdende met de in werkelijkheid geleden schade. Artikel 7. U Talent gaat een inspanningsverbintenis aan en geeft geen garanties omtrent de resultaten van haar opdracht. De Opdrachtgever is gehouden om voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de Kandidaat zich zelfstandig een oordeel te vormen over de geschiktheid van de Kandidaat. U Talent zal voorafgaandelijk en tijdens de selectie alle zorgvuldigheid in acht nemen, maar dit ontslaat de Opdrachtgever niet van zijn onderzoeksplicht. U Talent is niet

3 aansprakelijk als blijkt dat de Kandidaat niet voldoet aan de verwachtingen van de Opdrachtgever, tenzij U Talent aantoonbaar nalatig is geweest bij de werving en selectie. De aansprakelijkheid van U Talent is steeds beperkt tot maximaal het door de Opdrachtgever tijdig betaalde factuurbedrag met uitsluiting van vergoedingen voor kosten. U Talent is op geen enkele wijze aansprakelijk voor schade en verliezen veroorzaakt door kandidaten die via U Talent bemiddeld zijn. De Opdrachtgever vrijwaart U Talent tegen schade en aansprakelijkheid jegens derden. Artikel 8. Bij aanwerving van meerdere kandidaten, wordt het honorarium berekend op het bruto maandsalaris van elke aangeworven Kandidaat. Artikel 9. Indien in afwijking van artikel 7 in de bijzondere overeenkomst voor de door U Talent aangebrachte kandidaat een garantie wordt voorzien én indien de hieruitvolgende arbeidsovereenkomst overeenkomstig de bepalingen van deze bijzondere overeenkomst voortijdig tot een einde komt, zal U Talent de Opdrachtgever eenmalig opnieuw bijstaan bij het zoeken naar een nieuwe kandidaat. De procedure zal vervolgens opnieuw doorlopen worden, zonder dat door U Talent een resultaatsverbintenis wordt aangegaan. Voor de tijdens de garantieperiode aangeworven kandidaat, zijn de garantievoorwaarden niet van toepassing. Voor de door U Talent onder garantie geleverde prestaties, is de Opdrachtgever geen bijkomend honorarium verschuldigd, uitgezonderd publicatiekosten. Artikel 10. U Talent stelt met het oog op het uitvoeren van haar opdracht een bepaalde timing voorop. U Talent engageert zich deze timing binnen de grenzen van haar mogelijkheden na te streven, met dien verstande dat deze timing indicatief is en niet bindend. Een eventuele vertraging in de uitvoering van de opdracht kan geenszins aanleiding geven tot enige vordering of een schadevergoeding. In geval van overmacht bevrijdt U Talent zich van rechtswege van om het even welke verbintenis, zonder dat de Opdrachtgever aanspraak kan maken op enige schadevergoeding. Overmacht heeft betrekking op alle omstandigheden die niet te wijten zijn aan een fout in hoofde van U Talent en die de uitvoering van de overeenkomst onmogelijk maken, bemoeilijken of vertragen. Artikel 11. U Talent zal gedurende een periode van 12 maanden na de totstandkoming van een wervingsovereenkomst zich ervan onthouden werknemer(s) van de Opdrachtgever te benaderen met de intentie als tussenpersoon op te treden tussen deze werknemer(s) en een andere werkgever, tenzij de werknemer hiertoe zelf het initiatief neemt door duidelijk kenbaar te maken een functie elders te willen aanvaarden.

4 Artikel 12. Indien de Opdrachtgever een Kandidaat tewerkstelt binnen de 12 maanden volgend op de voorstelling van deze Kandidaat, wordt desgevallend en indien van toepassing de selectievergoeding van U Talent zoals bepaald in de bijzondere voorwaarden betaalbaar. Hierbij wordt een forfaitair bedrag aangerekend van vijfduizend euro excl. BTW. Artikel 13. Indien dit in de bijzondere voorwaarden werd bedongen geniet U Talent tot aan de in het contract bepaalde streefdatum exclusiviteit; de Opdrachtgever zal er zich tot aan de streefdatum van onthouden beroep te doen op een derde voor de werving en/of selectie voor de in het contract omschreven vacature of opdracht. Eveneens zal de Opdrachtgever alle kandidaten, met inbegrip van spontane kandidaten, interne kandidaten en kandidaten die via derden werden aangeboden naar U Talent doorsturen, zodat ze mee worden opgenomen in de globale procedure. Indien U Talent van de Opdrachtgever exclusiviteit bekwam en de overeenkomst wordt door de Opdrachtgever eenzijdig uitdrukkelijk of stilzwijgend beëindigd of geannuleerd voor het verstrijken van de streeftermijn, zal de Opdrachtgever een forfaitaire en onverminderbare schadevergoeding aan U Talent verschuldigd zijn gelijk aan de selectie vergoeding die zou zijn ontstaan bij succesvolle invulling. Artikel 14. Indien de streefdatum is verlopen, heeft de Opdrachtgever het recht de overeenkomst voor een zelfde periode te verlengen. Bij verlenging worden de kosten voor recruitment tools voor 50% opnieuw in rekening gebracht. De Opdrachtgever ontvangt bij einde van de overeenkomst op eenvoudig verzoek een volledig overzicht van het rekrutering- en selectiedossier. Artikel 15. Alle medewerkers van U Talent zullen hetgeen hen bij de uitvoering van hun beroep ter kennis is gekomen en van vertrouwelijke aard is, geheim houden. U Talent zal ervoor zorg dragen dat bij alle betrokken partijen uiterste discretie in acht wordt genomen ten opzichte van geïnteresseerden en kandidaten. Het verstrekken van persoonsgegevens, anders dan in het kader van de opdracht, is niet toegestaan. U Talent zal de wetgeving op de bescherming van de persoonlijke levenssfeer nakomen. Artikel 16. De Opdrachtgever verbindt zich ertoe de privacystatement van U Talent na te leven. Artikel 17. Elke opdracht die onverenigbaar is met de geldende wetgeving zal geweigerd worden. Indien een dergelijke onverenigbaarheid pas blijkt na de totstandkoming van de overeenkomst is U Talent gerechtigd de overeenkomst met onmiddellijke ingang eenzijdig te beëindigen zonder recht op schadevergoeding in hoofde van de Opdrachtgever. Wanneer deze onverenigbaarheid pas na totstandkoming van de overeenkomst blijkt als gevolg van onvolledigheid of eender welke (andere) tekortkoming van de Opdrachtgever, is U Talent gerechtigd op een schadevergoeding welke begroot wordt op 50% van het totaal bedongen honorarium, dit onverminderd het recht van U Talent op hogere schadevergoeding indien haar schade deze forfaitaire bedragen overtreft.

5 Artikel 18. Eventuele nietigheid of ongeldigheid van een of meerdere bepalingen van de bijzondere of algemene voorwaarden beperkt zich tot de betreffende bepaling(en) en laat de overige bepalingen van de bijzondere en / of algemene voorwaarden onverlet. Artikel 19. : Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank. De overeenkomst tussen de Opdrachtgever en U Talent, hun interpretatie en uitvoering wordt uitsluitend beheerd door het Belgisch Recht. Bij betwistingen zijn uitsluitend de Rechtbanken van het arrondissement waar de maatschappelijke zetel van U Talent is gevestigd bevoegd.

6 Privacy A. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Definities In dit Privacystatement worden de volgende begrippen met een hoofdletter aangeduid. Deze begrippen hebben de navolgende betekenis. 1. Privacystatement: het onderhavige Privacystatement van U TALENT. 2. Persoonsgegeven: elk gegeven waarmee Betrokkene direct of indirect kan worden geïdentificeerd dan wel identificeerbaar is. 3. Verantwoordelijke: de U TALENT 4. U TALENT: naam: U TALENT is gevestigd te Lochtstraat 82, 3740 BILZEN. 5. Betrokkene: de natuurlijke persoon die één of meerdere van zijn Persoonsgegevens aan U TALENT verstrekt. Dit kan onder meer een (potentiële) Werknemer van U TALENT zijn, alsmede een (potentiële) Kandidaat of een (potentiële) Deelnemer aan een door U TALENT te verzorgen Opleiding, dan wel de natuurlijke persoon die door of via de bemiddeling van U TALENT werkzaam is ten behoeve van een Opdrachtgever van U TALENT. 6. Werknemer: de natuurlijke persoon in dienst van U TALENT, zulks met het doel werkzaam te zijn bij of ten behoeve van Opdrachtgevers van U TALENT. 7. Kandidaat: de natuurlijke persoon die zich bij U TALENT heeft ingeschreven om te worden bemiddeld naar (ander) werk. 8. Deelnemer: de natuurlijke persoon die zich heeft opgegeven voor een door U TALENT (mede) georganiseerde Opleiding. 9. Opleiding: een door U TALENT of in opdracht van U TALENT verzorgde bijeenkomst met als doel kennis en/of vaardigheden over te brengen. Een Opleiding kan tevens worden aangeduid als (onder meer) training, workshop, seminar, themadag en/of cursus. 10. Opdrachtgever: de natuurlijke persoon of rechtspersoon die U TALENT een opdracht verstrekt dan wel met U TALENT een overeenkomst van opdracht aangaat op het gebied van recruteringsactiviteiten en/of de uitvoering van projecten (al dan niet door derden), zulks in de ruimste zin des woords. 11. Verwerker: bedrijven en/of personen die door U TALENT zijn ingeschakeld voor het uitvoeren van bepaalde taken; 12. Profiel: het Profiel van Betrokkene met gegevens betreffende de door hem gevolgde opleiding(en) en zijn (werk)ervaring. 13. Website: de door U TALENT geëxploiteerde website(s) waaronder Talent.be inclusief de op deze website(s) aanwezige Portal(s). Portal: een afgeschermd gedeelte op de Website(s) van U TALENT waartoe enkel toegang kan worden verkregen met behulp van registratie op de portal. Een Portal wordt ook wel aangeduid als persoonlijk account. Woorden in enkelvoud hebben tevens betrekking op het meervoud en andersom. Daar waar hij/hem staat, dient tevens zij/haar te worden gelezen. Artikel 2 Toepasselijkheid 1. Dit Privacystatement is van toepassing op de registratie en verwerking van alle Persoonsgegevens die Betrokkene op enigerlei wijze aan U TALENT verstrekt. 2. U TALENT hecht het grootste belang aan de privacy van Betrokkene die Persoonsgegevens aan U TALENT verstrekt. Zij gebruikt alle door Betrokkene aan haar verstrekte

7 Persoonsgegevens alleen voor de in dit Privacystatement omschreven doeleinden en houdt zich aan de geldende wet- en regelgeving inzake de bescherming van Persoonsgegevens. Artikel 3 Verstrekken Persoonsgegevens Om gebruik te kunnen maken van de diensten van U TALENT dient Betrokkene de voor de werkzaamheden/diensten van U TALENT benodigde Persoonsgegevens te verstrekken. Artikel 4 Doeleinden gebruik 1. De door Betrokkene aan U TALENT verstrekte Persoonsgegevens worden verwerkt met het doel: 1. de inschrijving van Betrokkene uit te kunnen voeren en te beheren; 2. deze gegevens op volledigheid en juistheid te controleren; 3. Betrokkene toegang te kunnen verlenen tot en gebruik te kunnen laten maken van de Portal(s) van U TALENT; 4. Betrokkene gebruik te kunnen laten maken van de Website en diensten van U TALENT; 5. met Betrokkene een Werknemers-/werkgeversrelatie, dan wel een relatie gericht op het verwerven/uitvoeren van recruterings- en wervingsopdrachten aan te gaan en te onderhouden; 6. Betrokkene werk, opdrachten, Opleidingen en/of opleidingsmogelijkheden, carrièreen/of loopbaanadvies en/of overige (werkgerelateerde) diensten aan te (kunnen) bieden; 7. de geschiktheid van Betrokkene voor een bepaalde functie of opdracht te beoordelen; 8. de persoonlijke ontwikkeling van Betrokkene te bevorderen en te stimuleren (indien en voor zover Betrokkene hiervoor in aanmerking komt); 9. Betrokkene in contact te brengen met of voor te stellen aan één of meerdere Opdrachtgevers en/of relaties van U TALENT; 10. Betrokkene bij Opdrachtgevers en/of relaties van U TALENT werkzaamheden, diensten en/of projecten te laten uitvoeren; 11. Betrokkene te informeren over soortgelijke producten en/of diensten van U TALENT; 12. Betrokkene te informeren over zaken die voor Betrokkene naar het oordeel van U TALENT van belang zijn (waaronder (nieuwe) vacatures, door U TALENT georganiseerde Opleidingen, werkgerelateerde aangelegenheden etc.); 13. Betrokkene te informeren over en/of te waarschuwen voor oneigenlijk gebruik en/of misbruik van haar Website; 14. derden te informeren over en/of te waarschuwen voor het oneigenlijke gebruik en/of misbruik door Betrokkene van de Website van U TALENT, voor zover dit noodzakelijk is voor het tegengaan en/of beperken van het oneigenlijke gebruik of misbruik; 15. deze te verstrekken aan Verwerkers die door U TALENT zijn ingeschakeld voor het uitvoeren van bepaalde taken; 16. de arbeidsmarkt en het eigen bestand met Betrokkenen te analyseren; 17. het Profiel en/of curriculum vitae van Betrokkene, nadat Betrokkene daartoe uitdrukkelijk toestemming heeft gegeven, al dan niet geanonimiseerd op de Website van U TALENT te plaatsen; 18. deze te gebruiken en door te geven aan Opdrachtgevers, relaties, onderaannemers van U TALENT en aan overheidsinstanties; 2. Door zich bij U TALENT in te schrijven verleent Betrokkene U TALENT het recht om de bij zijn registratie verstrekte gegevens te gebruiken ten behoeve van de hiervoor genoemde doeleinden, voor zover in lijn met de relatie tussen Betrokkene en U TALENT.

8 3. Betrokkene kan de mogelijkheid worden geboden om aan te geven dat zijn Persoonsgegevens ook mogen worden gebruikt om hem per , SMS of enig ander elektronisch communicatiemiddel te informeren over producten en diensten, niet gelijk of gelijksoortig aan de dienstverlening van U TALENT, waaronder de producten en diensten van door U TALENT zorgvuldig geselecteerde partners. Betrokkene kan de door hem verleende toestemming op elk gewenst moment beëindigen door een te sturen naar info@urtalent.be 4. Indien de gegevens van Betrokkene worden gebruikt door U TALENT om Betrokkene per e- mail, SMS of enig ander elektronisch communicatiemiddel te informeren over de door U TALENT aangeboden soortgelijke producten en diensten, dan kan Betrokkene zich hiertegen op elk gewenst moment verzetten door een te sturen naar info@urtalent.be et het verzoek zijn gegevens niet langer voor dit doel te gebruiken. Artikel 5 Verstrekken gegevens aan derden / openbaar maken gegevens 1. U TALENT verstrekt geen Persoonsgegevens van Betrokkene aan derden, behoudens indien en voor zover: 1. dit als zodanig in dit Privacystatement is aangegeven; 2. U TALENT daartoe op grond van de wet- en/of regelgeving is gerechtigd en/of wordt verplicht, dan wel hiertoe door een overheidsinstelling of andere regelgevende instantie wordt verzocht; 3. dit naar het oordeel van U TALENT noodzakelijk is om haar rechten en/of eigendom te beschermen, dan wel om een misdrijf te voorkomen en/of de staatsveiligheid of veiligheid van haar Kandidaten en Werknemers te beschermen; 4. dit geschiedt ter verificatie van de volledigheid en de juistheid van de verstrekte Persoonsgegevens. 2. Wanneer de gegevens van Betrokkene al dan niet door middel van U TALENT aan een Verwerker worden verstrekt, dan krijgt deze Verwerker enkel toegang tot de Persoonsgegevens van Betrokkene indien dit strikt noodzakelijk is om de door U TALENT opgedragen taken uit te voeren. U TALENT verplicht de door haar ingeschakelde Verwerker de Persoonsgegevens van Betrokkene niet aan derden te verstrekken of te gebruiken voor enig ander doel dan waarvoor deze gegevens zijn verkregen. Daarnaast heeft U TALENT de nodige maatregelen genomen om te verzekeren dat alle doorgegeven Persoonsgegevens adequaat worden beschermd. Artikel 6 Verwerken van gevoelige Persoonsgegevens 1. U TALENT verwerkt uitsluitend gevoelige Persoonsgegevens van Betrokkene, voor zover Betrokkene hier expliciet toestemming voor geeft dan wel deze verwerking in overeenstemming is met de geldende (privacy) wet- en/of regelgeving. Artikel 7 Beveiliging en aansprakelijkheid voor derden 1. U TALENT spant zich tot het uiterste in om passende organisatorische en technische maatregelen te nemen teneinde de Persoonsgegevens van Betrokkene te beveiligen tegen onrechtmatige verwerking en/of verlies. Werknemers van U TALENT, die namens U TALENT toegang hebben tot de Persoonsgegevens van Betrokkene, zijn gehouden aan een geheimhoudingsbeding. 2. Ondanks de door U TALENT genomen veiligheidsmaatregelen, kan het voorkomen dat derden er toch in slagen deze maatregelen te omzeilen en/of de Persoonsgegevens van Betrokkene voor oneigenlijke doeleinden te gebruiken. U TALENT kan hiervoor nimmer op enigerlei wijze aansprakelijk worden gesteld.

9 3. U TALENT aanvaardt op geen enkele wijze aansprakelijkheid voor eventuele schade voortvloeiend uit het gebruik van de Persoonsgegevens door derde(n), aan wie deze gegevens op grond van dit Privacystatement of met toestemming van Betrokkene zijn verstrekt. Tevens is U TALENT niet aansprakelijk voor het naleven van de geldende wet- en/of regelgeving (waaronder de privacywetgeving) door deze derde(n). Artikel 8 Aansprakelijkheid 1. De aansprakelijkheid van U TALENT voor indirecte schade is in alle gevallen uitgesloten. Artikel 9 Inzagerecht 1. De Betrokkene kan op elk gewenst moment U TALENT via de hiervoor beschreven procedure zijn gegevens aanvullen, verbeteren. 2. Indien de Betrokkene zijn gegevens wil verwijderen stuurt hij een verzoek via info@urtalent.be. U TALENT zal binnen vier weken op het verzoek van Betrokkene reageren. Artikel 10 Vragen, opmerkingen en klachten Indien Betrokkene vragen, opmerkingen of klachten heeft aangaande dit Privacystatement en de manier waarop U TALENT zijn gegevens registreert, gebruikt en verwerkt, kan hij deze per aan U TALENT kenbaar maken via info@urtalent.be dan wel door een brief te sturen naar U Talent, Lochtstraat 82, 3740 Bilzen. Artikel 11 Aanpassen Privacystatement en toepasselijk recht 1. U TALENT heeft het recht dit Privacystatement op elk gewenst moment aan te passen. Elke wijziging aan de Privacystatement zal op deze website kenbaar worden gemaakt. Het meest actuele Privacystatement is te allen tijde in te zien op de Website van U TALENT. 2. Indien enige bepaling uit dit Privacystatement geheel of gedeeltelijk nietig, vernietigbaar of in strijd met de wet is, wordt deze geacht op zichzelf te staan en niet van toepassing te zijn. U TALENT zal in een dergelijk geval de betreffende bepaling vervangen door een bepaling van gelijke strekking welke niet geheel of gedeeltelijk nietig, vernietigbaar of in strijd met de wet is. De overige bepalingen van het Privacystatement blijven onverminderd van kracht. 3. Op dit Privacystatement is het Belgisch recht van toepassing. De rechtbank van het gerechtelijk arrondissement van de vestigingsplaats van U Talent is bevoegd om kennis te nemen van eventuele geschillen. B. AANVULLENDE BEPALINGEN De in dit deel opgenomen bepalingen zijn naast de algemene bepalingen (deel A) van toepassing indien en voor zover door Betrokkene gebruik wordt gemaakt van de Website van U TALENT. Artikel 12 Website 1. U TALENT is verantwoordelijk voor de inhoud van de Website

10 2. De Website van U TALENT is openbaar en wereldwijd toegankelijk, zulks met uitzondering van de op de Website aanwezige Portal(s). 3. Elke Betrokkene kan de Website van U TALENT bezoeken zonder zijn Persoonsgegevens aan U TALENT door te geven. Artikel 13 Verwijzingen en links De Website van U TALENT bevat verwijzingen en/of hyperlinks naar één of meerdere websites van derden. U TALENT is op geen enkele wijze aansprakelijk voor de wijze waarop deze derden omgaan met de privacywetgeving. U TALENT raadt Betrokkene dan ook aan het privacybeleid van de websites van deze derden na te lezen zodat Betrokkene op de hoogte is hoe deze derden met zijn Persoonsgegevens omgaan. Artikel 14 Gebruik logbestanden 1. De Website van U TALENT verzamelt automatisch bepaalde niet-identificeerbare informatie omtrent de bezoekers van haar Website, waaronder het Internet Protocol (IP)-adres van de computer van Betrokkene, datum en tijd van toegang tot de Website, het internetadres van de website vanwaar Betrokkene is doorgelinkt naar de Website van U TALENT, het IP-adres van de Internet Service Provider van Betrokkene, het besturingssysteem van Betrokkene, de onderdelen, informatie en pagina s van de Website die Betrokkene heeft bezocht en/of bekeken, alsmede het materiaal dat Betrokkene doorstuurt of downloadt van de Website. Deze technische informatie wordt gebruikt voor het beheer van de Website en om de Website en dienstverlening van U TALENT te optimaliseren. Daarnaast kunnen deze gegevens worden gebruikt voor historische, statistische of wetenschappelijke doeleinden. De opgeslagen technische gegevens kunnen aan derden worden doorgegeven en kunnen permanent worden opgeslagen voor toekomstig gebruik. Artikel 15 Cookies Op deze website worden cookies gebruikt. 1. Wat zijn cookies? Cookies zijn kleine tekstbestanden die door de webserver worden aangemaakt, maar die worden opgeslagen op het toestel waarmee u deze website bezoekt. Cookies worden opgeslagen op de harde schijf van uw pc of in het geheugen van uw smartphone of tablet. Een cookie bevat gewoonlijk de naam van de website waar de cookie vandaan komt, de 'levensduur' van de cookie (dat wil zeggen hoe lang de cookie op uw toestel zal blijven) en een waarde die meestal bestaat uit een willekeurig gegenereerd uniek nummer. Aan de hand van cookies kunt u in principe niet worden geïdentificeerd. Het is wel mogelijk te achterhalen met welk toestel u op het internet surft (onder andere via het zogenaamde IP-adres). Als een bepaald toestel door meerdere personen wordt gebruikt of als dezelfde persoon meerdere toestellen gebruikt, dan is het evenwel niet te achterhalen om welke persoon het gaat, zelfs niet voor uw internetprovider. 2. Waarvoor worden cookies gebruikt? Cookies zijn essentieel voor de goede werking van deze website. Ze worden meer bepaald gebruikt om:

11 - eerder ingevoerde tekst te onthouden zoals uw gebruikersnaam of bepaalde gegevens die u op een formulier heeft ingevuld - bepaalde voorkeursinstellingen te onthouden zoals de taal of de regio waarin u zich bevindt - uw surfgedrag te registreren met Google Analytics Als u er niet mee akkoord gaat dat deze website cookies op uw toestel plaatst, dan dient u ofwel de instellingen van uw browser aan te passen, ofwel de website te verlaten. 3. Hoe kan ik cookies beheren of verwijderen? De meeste browsers zijn zo ingesteld dat ze cookies automatisch accepteren. U kunt de instellingen van uw browser aanpassen zodat cookies worden geblokkeerd of zodat u wordt gewaarschuwd wanneer er een cookie op uw toestel wordt geplaatst. U kunt de cookies ook handmatig van uw toestel verwijderen of dit automatisch door uw browser laten doen na elk bezoek van de website. Raadpleeg daarvoor de helpfunctie van uw browser. Als u de cookies uitschakelt die door deze website worden gebruikt, dan kan dit ervoor zorgen dat u bepaalde gebieden van de website niet kan bezoeken of dat bepaalde instellingen niet worden onthouden als u later naar deze website terugkeert. Bepaalde pagina's zullen bijvoorbeeld niet openen, bepaalde filmpjes zullen niet afspelen of bepaalde gegevens zullen niet worden bewaard om bij een volgend bezoek automatisch te worden ingevuld. Contactgegevens Uw gegevens worden verzonden naar U Talent en worden gehost en opgeslagen in een database. We doen wat redelijkerwijs mogelijk is om uw vraag te beantwoorden of uw probleem op te lossen. Deze versie is opgesteld in juli Als u vragen hebt over dit Privacybeleid, kunt u altijd online contact met ons opnemen of gaat u naar: Privacy Office U Talent Lochtstraat BILZEN T: 0473/ info@urtalent.be