TABEL ZAKELIJKE BEOORDELING IN DE OVERGANGSPERIODE, GELDIG VOOR ALLE ORGANISATIES
|
|
|
- Gerrit van der Laan
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 TABEL ZAKELIJKE BEOORDELING IN DE OVERGANGSPERIODE, GELDIG VOOR ALLE ORGANISATIES De zakelijke elementen van het decreet van 4 april 2003, artikel 45, 2, 3 en 4 zijn voor alle werksoorten van toepassing. DECREET 4 APRIL 2003 ARTIKEL De jaarlijkse subsidie wordt verantwoord op basis van het voortgangsrapport, het financieel verslag en de begroting. De Vlaamse regering bepaalt de voorwaarden voor de indiening ervan. De organisatie voor sociaal-cultureel volwassenenwerk legt jaarlijks de rekeningen van het vorige jaar met de nodige bewijsstukken voor, alsook een door de algemene vergadering goedgekeurde sluitende begroting. Uit de afrekening en de balans moet blijken dat de organisatie, rekening houdend met de eigen middelen, sluitend of batig kan werken. Een batig saldo in de resultatenrekening verplicht de organisatie tot het opbouwen van een financiële reserve. Die reserve moet aangewend worden ter financiering van uitgaven die bijdragen tot de realisatie van de doelstellingen van de organisatie. 3. Bij afwijking kan de jaarlijkse verantwoording van de subsidie-enveloppe leiden tot de vorming van een subsidiereserve op voorwaarde dat: 1 de organisatie deze werkwijze expliciet vaststelt in het ingediende en goedgekeurde beleidsplan; 2 de organisatie deze werkwijze telkens expliciet in het voortgangsrapport duidt en verantwoordt; 3 de gereserveerde subsidie in één van de volgende jaren van de beleidsperiode in kwestie besteed wordt conform het voortgangsrapport en beleidsplan; 4 de subsidie-enveloppe, toegekend voor het totaal van de beleidsperiode, niet overschreden wordt. 4. Om subsidies te genieten en te blijven genieten moeten de organisaties voor sociaal-cultureel volwassenenwerk bovendien: 1 een boekhouding voeren volgens het genormaliseerde boekhoudkundige stelsel en die zo organiseren dat de financiële controle op de aanwending van de subsidies mogelijk is; de Vlaamse regering kan een specifiek boekhoudkundig plan en bijzondere regels betreffende de boekhouding opleggen; 2 aanvaarden dat de administratie de werking en de boekhouding, eventueel ter plaatse, onderzoekt; 3 hun bestuurders en hun medewerkers verzekeren tegen de burgerlijke aansprakelijkheid van de organisatie. UITVOERINGSBESLUIT ARTIKEL 59 a) de jaarlijkse subsidie wordt verantwoord in het kader van de uitvoering van het beleidsplan; b) de reserves die opgebouwd worden met de subsidies, worden aangewend om uitgaven te financieren die bijdragen tot de realisatie van de doelstellingen van de organisatie; c) er wordt een boekhouding gevoerd volgens het genormaliseerde boekhoudkundige stelsel. Bron: 1
2 EVALUATIECRITERIA IN OVERGANGSPERIODE VOOR DE VERENIGINGEN DECREET ARTIKEL 60 EN UITVOERINGSBESLUIT ARTIKEL 58 1 de wijze waarop de vier functies, vermeld in a) de organisatie heeft een onderbouwde visie op de vier functies; artikel 2, 8 in het decreet van 4 april 2003, worden b) de organisatie geeft weer in welke mate elke functie in de werking wordt gerealiseerd en gerealiseerd; verantwoordt de keuzes die tot die verhouding hebben geleid; c) de organisatie expliciteert welke werkwijzen ze hanteert om de vier functies te 2 de wijze van begeleiding van de afdelingen of groepen: de ontwikkeling van het afdelingswerk en groepswerk, het aantal afdelingen of groepen: realiseren.; a) de organisatie verantwoordt welke strategie ze volgt op het vlak van het aantal afdelingen en groepen; b) de organisatie verantwoordt hoe ze het afdelings- en groepswerk ontwikkelt; c) de organisatie motiveert en verduidelijkt hoe ze de begeleiding van de afdelingen of groepen vorm geeft; 3 het beleid ten aanzien van de vrijwilliger: a) de organisatie maakt duidelijk wat ze onder vrijwilligerswerk verstaat en legt haar visie over het vrijwilligersbeleid uit; b) de organisatie geeft aan welke strategie ze volgt om die visie in praktijk te brengen; c) de organisatie toont aan hoe ze betrokkenheid, inspraak en participatie van vrijwilligers in de organisatie vorm geeft; 4 de acties met het oog op de verdieping en verbreding van de participatie: a) de organisatie verduidelijkt en motiveert haar strategieën rond het verbreden van participatie van leden, niet-leden en eventueel specifieke doelgroepen, en rond het op meer intensieve wijze bereiken van de geviseerde doelgroepen; b) de organisatie verduidelijkt welke acties ze met het oog op de verbreding en verdieping van de participatie voert; 5 de communicatie met de leden: a) de organisatie geeft aan welke strategieën ze hanteert om met haar leden te communiceren; b) de organisatie geeft aan op welke manier ze die strategieën concretiseert in acties; 6 het ontwikkelen van acties en activiteiten met een landelijk karakter; 7 het ontwikkelen van vernieuwende en bijzondere activiteiten; a) de organisatie geeft aan welke strategieën ze hanteert om acties en activiteiten met een landelijk karakter te ontwikkelen; b) de organisatie geeft aan op welke manier ze die strategieën concretiseert in acties. a) de organisatie geeft aan welke vernieuwende en bijzondere activiteiten ze realiseert; b) de organisatie motiveert waarom die activiteiten vernieuwend en bijzonder zijn voor de vereniging; Bron: 2
3 8 de aanpak van de diversiteit met specifieke a) de organisatie geeft haar visie op diversiteit in de samenleving en hoe ze zich aandacht voor interculturaliteit: daartegenover positioneert, en ze geeft aan welke inspanningen ze levert om met diversiteit in de samenleving en in de vereniging om te gaan; b) de organisatie geeft haar visie op interculturaliteit en hoe ze zich daartegenover positioneert, en ze geeft aan welke inspanningen ze levert om interculturaliteit te 9 de samenwerking en netwerkvorming met andere organisaties: 10 de manier waarop in de werking rekening gehouden wordt met principes van integrale kwaliteitszorg: 11 de zorg voor professionalisering en professionaliteit. stimuleren. a) de organisatie motiveert en verduidelijkt hoe en met wie ze zich verbindt en aan netwerkvorming doet; b) de organisatie motiveert en toont aan welke initiatieven ze in samenwerking met andere organisaties neemt of welke inspanningen ze levert om samenwerking te stimuleren; a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar integrale kwaliteitsbeleid; b) de organisatie verduidelijkt de gekozen verbeterstrategieën en de bijbehorende realisaties; a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar beleid rond professionalisering en ontwikkeling; b) de organisatie toont aan welke initiatieven ze ter uitvoering van dat beleid neemt. Bron: 3
4 EVALUATIECRITERIA IN OVERGANGSPERIODE VOOR DE BEWEGINGEN DECREET ARTIKEL 60 EN UITVOERINGSBESLUIT ARTIKEL 58 1 de knowhow en expertise van de beweging met 1 de knowhow en expertise van de beweging met betrekking tot het thema of het cluster; de betrekking tot het thema of het cluster; de wijze wijze waarop die expertise verder wordt ontwikkeld; de wijze waarop de knowhow wordt waarop die expertise verder wordt ontwikkeld; de ontsloten: wijze waarop de knowhow wordt ontsloten; a) de organisatie toont haar knowhow over en expertise in het thema of het cluster aan; b) de organisatie toont aan hoe ze die expertise verder ontwikkelt; c) de organisatie toont aan hoe ze de expertise ontsluit; 2 de aanpak van diversiteit, met specifieke aandacht voor interculturaliteit; 3 de wijze waarop het ruime publiek rechtstreeks of onrechtstreeks wordt benaderd, inclusief de inspanning om andere publieksgroepen aan te trekken; 4 de creativiteit, de diversiteit en de originaliteit van de gehanteerde methoden, evenals de effectiviteit ervan; 5 de communicatie met het publiek, de aandacht voor de media; 2 de aanpak van diversiteit, met specifieke aandacht voor interculturaliteit: a) de organisatie geeft haar visie op diversiteit in de samenleving en hoe ze zich daartegenover positioneert, en geeft aan welke inspanningen ze levert om met diversiteit in de samenleving en in de organisatie om te gaan; b) de organisatie geeft haar visie op interculturaliteit en hoe ze zich daartegenover positioneert, en geeft aan welke inspanningen ze levert om interculturaliteit te stimuleren; 3 de wijze waarop het ruime publiek rechtstreeks of onrechtstreeks wordt benaderd, inclusief de inspanning om andere publieksgroepen aan te trekken: a) de organisatie motiveert en toont aan welke kanalen, methoden en communicatiemiddelen ze gebruikt om het ruime publiek te benaderen; b) de organisatie motiveert en toont aan welke inspanningen ze levert om andere publieksgroepen aan te trekken; 4 de creativiteit, de diversiteit en de originaliteit van de gehanteerde methoden, evenals de effectiviteit ervan: a) de organisatie expliciteert de diversiteit van de methoden die ze hanteert; b) de organisatie toont aan waarom de gehanteerde methoden origineel en creatief zijn; c) de organisatie toont aan dat de gehanteerde methoden effectief zijn met het oog op de te bereiken doelen; 5 de communicatie met het publiek, de aandacht voor de media: a) de organisatie geeft aan welke strategieën ze hanteert om te communiceren met het brede publiek en op welke manier ze die strategieën concretiseert in acties; b) de organisatie toont aan welke inspanningen ze levert om de aandacht van de media te trekken; Bron: 4
5 6 de aard en de omvang van de educatieve 6 de aard en de omvang van de educatieve activiteiten en de werkmaterialen: activiteiten en de werkmaterialen; a) de organisatie toont aan op welke manier ze invulling geeft aan de educatieve activiteiten; b) de organisatie toont aan welke werkmaterialen ze ontwikkelt en gebruikt; 7 de acties en de campagnes; 7 de acties en de campagnes: a) de organisatie verantwoordt de planning van haar acties en campagnes; b) de organisatie toont de aard en de omvang van haar acties en campagnes aan; 8 de samenwerking en netwerkvorming met andere organisaties; 9 het engagement van vrijwilligers en bestuurders; 10 de zorg voor professionaliteit en professionalisering; 11 de manier waarop in de werking rekening wordt gehouden met principes van integrale kwaliteitszorg. 8 de samenwerking en netwerkvorming met andere organisaties: a) de organisatie motiveert en verduidelijkt hoe en met wie ze zich verbindt en aan netwerkvorming doet; b) de organisatie motiveert en toont aan welke initiatieven ze in samenwerking met andere organisaties neemt of welke inspanningen ze levert om samenwerking te stimuleren; 9 het engagement van vrijwilligers en bestuurders: a) de organisatie toont aan op welke manier vrijwilligers en bestuurders betrokken worden bij de organisatie; b) de organisatie toont aan op welke manier vrijwilligers en bestuurders meewerken aan de uitbouw van de organisatie; 10 de zorg voor professionaliteit en professionalisering: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar beleid rond professionalisering en ontwikkeling; b) de organisatie toont aan welke initiatieven ze ter uitvoering van dat beleid neemt; 11 de manier waarop in de werking rekening wordt gehouden met principes van integrale kwaliteitszorg: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar integrale kwaliteitsbeleid; b) de organisatie verduidelijkt de gekozen verbeterstrategieën en de bijbehorende realisaties. Bron: 5
6 EVALUATIECRITERIA IN OVERGANGSPERIODE VOOR DE GESPECIALISEERDE VORMINGSINSTELLINGEN DECREET ARTIKEL 60 EN UITVOERINGSBESLUIT ARTIKEL 58 1 de landelijke spreiding van het aanbod en/of het 1 de landelijke spreiding van het aanbod en/of het publiek: de organisatie toont aan dat haar publiek; aanbod en/of publieksbereik verspreid is over minstens vier Vlaamse provincies. Het 2 het beleid ten aanzien van de deelnemers (bestaande en beoogde doelgroepen) en de link naar het communicatiebeleid; tweetalige gebied Brussel-Hoofdstad wordt beschouwd als een Vlaamse provincie; 2 het beleid ten aanzien van de deelnemers - bestaande en beoogde doelgroepen - en de link naar het communicatiebeleid: a) de organisatie verduidelijkt welk beleid ze voert ten aanzien van haar deelnemers en de inspanningen die ze levert voor de publieksverbreding en de publieksvernieuwing; b) de organisatie verheldert de communicatiestrategieën die worden gehanteerd om de deelnemers, zowel de bestaande als de beoogde doelgroepen, te bereiken; 3 de samenwerking met de volkshogescholen; 3 de samenwerking met de volkshogescholen: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt vanuit haar specifieke beleidsopties haar samenwerking met de diverse volkshogescholen, gevestigd in verschillende regio s; b) de organisatie toont aan welke samenwerkingen met volkshogescholen zijn gerealiseerd; 4 de zorg voor professionalisering en professionaliteit; 4 de zorg voor professionalisering en professionaliteit: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar beleid rond professionalisering en ontwikkeling; b) de organisatie toont aan welke initiatieven ze ter uitvoering van dat beleid neemt; 5 het aantal uren programma s; 5 het aantal uren programma s: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt de keuzes over de omvang van het educatieve aanbod; b) de organisatie verduidelijkt de omvang en invulling van de gerealiseerde subsidieerbare uren; 6 de netwerkvorming en samenwerking; 6 de netwerkvorming en samenwerking: a) de organisatie motiveert en verduidelijkt hoe en met wie ze zich verbindt en aan netwerkvorming doet; b) de organisatie motiveert en toont aan welke initiatieven ze in samenwerking met andere organisaties neemt of welke inspanningen ze levert om samenwerking te stimuleren; 7 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de culturele functie; 7 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de culturele functie: a) de organisatie heeft een onderbouwde visie op de culturele functie; Bron: 6
7 b) de organisatie geeft weer op welke manier en in welke mate ze de culturele functie in haar werking realiseert en ze verantwoordt haar keuzes; 8 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de gemeenschapsvormende functie; 9 de manier waarop in de werking rekening wordt gehouden met principes van integrale kwaliteitszorg; 10 de aanpak van de diversiteit met specifieke aandacht voor interculturaliteit. 8 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de gemeenschapsvormende functie: a) de organisatie heeft een onderbouwde visie op de gemeenschapsvormende functie; b) de organisatie geeft weer op welke manier en in welke mate ze de gemeenschapsvormende functie in de werking realiseert en ze verantwoordt haar keuzes; 9 de manier waarop in de werking rekening wordt gehouden met principes van integrale kwaliteitszorg: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar integraal kwaliteitsbeleid; b) de organisatie verduidelijkt de gekozen verbeterstrategieën en de bijbehorende realisaties; 10 de aanpak van de diversiteit met specifieke aandacht voor interculturaliteit: a) de organisatie geeft haar visie op diversiteit in de samenleving en hoe ze zich daartegenover positioneert, en geeft aan welke inspanningen ze levert om met diversiteit in de samenleving en in de vereniging om te gaan; b) de organisatie geeft haar visie op interculturaliteit en hoe ze zich daartegenover positioneert, en ze geeft aan welke inspanningen ze levert om interculturaliteit te stimuleren. Bron: 7
8 EVALUATIECRITERIA IN OVERGANGSPERIODE VOOR DE SYNDICALE VORMINGSINSTELLINGEN DECREET ARTIKEL 60 EN UITVOERINGSBESLUIT ARTIKEL 58 1 de landelijke spreiding van het aanbod en/of het 1 de landelijke spreiding van het aanbod en/of het publiek: de organisatie toont aan dat haar publiek; aanbod of publieksbereik verspreid is over minstens vier Vlaamse provincies. Het tweetalige 2 het beleid ten aanzien van de deelnemers (bestaande en beoogde doelgroepen) en de link naar het communicatiebeleid; 3 de zorg voor professionalisering en professionaliteit; gebied Brussel-Hoofdstad wordt beschouwd als een Vlaamse provincie; 2 het beleid ten aanzien van de deelnemers (bestaande en beoogde doelgroepen) en de link naar het communicatiebeleid: a) de organisatie verduidelijkt welk beleid ze voert ten aanzien van haar deelnemers en de inspanningen die ze levert voor de publieksverbreding en de publieksvernieuwing; b) de organisatie verheldert de communicatiestrategieën die ze hanteert om de deelnemers (zowel de bestaande als de beoogde doelgroepen) te bereiken; 3 de zorg voor professionalisering en professionaliteit: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar beleid rond professionalisering en ontwikkeling; b) de organisatie toont aan welke initiatieven ze ter uitvoering van dat beleid neemt; 4 het aantal uren programma s; 4 het aantal uren programma s: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt de keuzes over de omvang van het educatieve aanbod; b) de organisatie verduidelijkt de omvang en invulling van de gerealiseerde subsidieerbare uren; 5 de netwerkvorming en samenwerking; 5 de netwerkvorming en samenwerking: a) de organisatie motiveert en verduidelijkt hoe en met wie ze zich verbindt en aan netwerkvorming doet; b) de organisatie motiveert en toont aan welke initiatieven ze in samenwerking met andere organisaties neemt of welke inspanningen ze levert om samenwerking te stimuleren; 6 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de culturele functie; 7 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de gemeenschapsvormende functie; 6 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de culturele functie: a) de organisatie heeft een onderbouwde visie op de culturele functie; b) de organisatie geeft weer op welke manier en in welke mate ze de culturele functie in haar werking realiseert en ze verantwoordt haar keuzes; 7 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de gemeenschapsvormende functie: a) de organisatie heeft een onderbouwde visie op de gemeenschapsvormende functie; b) de organisatie geeft weer op welke manier en in welke mate ze de Bron: 8
9 gemeenschapsvormende functie in haar werking realiseert en ze verantwoordt haar keuzes; 8 de manier waarop in de werking rekening wordt gehouden met principes van integrale kwaliteitszorg; 9 de aanpak van de diversiteit met specifieke aandacht voor interculturaliteit. 8 de manier waarop in de werking rekening wordt gehouden met principes van integrale kwaliteitszorg: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar integrale kwaliteitsbeleid; b) de organisatie verduidelijkt de gekozen verbeterstrategieën en de bijbehorende realisaties; 9 de aanpak van de diversiteit met specifieke aandacht voor interculturaliteit: a) de organisatie geeft haar visie op diversiteit in de samenleving en hoe ze zich daartegenover positioneert, en ze geeft aan welke inspanningen ze levert om met diversiteit in de samenleving en in de vereniging om te gaan; b) de organisatie geeft haar visie op interculturaliteit en hoe ze zich daartegenover positioneert, en ze geeft aan welke inspanningen ze levert om interculturaliteit te stimuleren. Bron: 9
10 EVALUATIECRITERIA IN OVERGANGSPERIODE VOOR DE VORMINGSINSTELLINGEN VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP DECREET ARTIKEL 60 EN UITVOERINGSBESLUIT ARTIKEL 58 1 de landelijke spreiding van het aanbod en/of het 1 de landelijke spreiding van het aanbod en/of het publiek: de organisatie toont aan dat haar publiek; aanbod en/of publieksbereik verspreid is over minstens vier Vlaamse provincies. Het tweetalige gebied Brussel-Hoofdstad wordt beschouwd als een Vlaamse provincie; 2 het beleid ten aanzien van de deelnemers (bestaande en beoogde doelgroepen) en de link naar het communicatiebeleid; 3 de zorg voor professionalisering en professionaliteit; 2 het beleid ten aanzien van de deelnemers (bestaande en beoogde doelgroepen) en de link naar het communicatiebeleid: a) de organisatie verduidelijkt welk beleid ze voert ten aanzien van haar deelnemers en de inspanningen die ze levert voor de publieksverbreding en de publieksvernieuwing; b) de organisatie verheldert de communicatiestrategieën die ze hanteert om de deelnemers, zowel de bestaande als de beoogde doelgroepen, te bereiken; 3 de zorg voor professionalisering en professionaliteit: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar beleid rond professionalisering en ontwikkeling; b) de organisatie toont aan welke initiatieven ze ter uitvoering van dat beleid neemt; 4 het aantal uren programma s; 4 het aantal uren programma s: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt de keuzes over de omvang van het educatieve aanbod; b) de organisatie verduidelijkt de omvang en invulling van de gerealiseerde subsidieerbare uren; 5 de netwerkvorming en samenwerking; 5 de netwerkvorming en samenwerking: a) de organisatie motiveert en verduidelijkt hoe en met wie ze zich verbindt en aan netwerkvorming doet; b) de organisatie motiveert en toont aan welke initiatieven ze in samenwerking met andere organisaties neemt of welke inspanningen ze levert om samenwerking te stimuleren; 6 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de culturele functie; 7 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de gemeenschapsvormende functie; 6 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de culturele functie: a) de organisatie heeft een onderbouwde visie op de culturele functie; b) de organisatie geeft weer op welke manier en in welke mate ze de culturele functie in de werking realiseert en ze verantwoordt haar keuzes; 7 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de gemeenschapsvormende functie: a) de organisatie heeft een onderbouwde visie op de gemeenschapsvormende functie; a) de organisatie geeft weer op welke manier en in welke mate ze de Bron: 10
11 gemeenschapsvormende functie in de werking realiseert en ze verantwoordt haar keuzes; 8 de manier waarop in de werking rekening wordt gehouden met principes van integrale kwaliteitszorg; 9 de aanpak van de diversiteit met specifieke aandacht voor interculturaliteit; 8 de manier waarop in de werking rekening wordt gehouden met principes van integrale kwaliteitszorg: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar integraal kwaliteitsbeleid; b) de organisatie verduidelijkt de gekozen verbeterstrategieën en de bijbehorende realisaties; 9 de aanpak van de diversiteit met specifieke aandacht voor interculturaliteit; a) de organisatie geeft haar visie op diversiteit in de samenleving en hoe ze zich daartegenover positioneert, en ze geeft aan welke inspanningen ze levert om met diversiteit in de samenleving en in de vereniging om te gaan; b) de organisatie geeft haar visie op interculturaliteit en hoe ze zich daartegenover positioneert, en ze geeft aan welke inspanningen ze levert om interculturaliteit te stimuleren; 10 de samenwerking binnen de federatie. 10 de samenwerking binnen de federatie: a) de organisatie expliciteert de finaliteit en de doelstellingen van de samenwerking met de andere vormingsinstellingen of -diensten binnen de federatie; b) de organisatie verduidelijkt op welke wijze ze samenwerkt met de andere vormingsinstellingen of -diensten binnen de federatie. Bron: 11
12 EVALUATIECRITERIA IN OVERGANGSPERIODE VOOR DE VORMINGSDIENSTEN VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP DECREET ARTIKEL 60 EN UITVOERINGSBESLUIT ARTIKEL 58 1 de landelijke spreiding van het aanbod en/of het 1 de landelijke spreiding van het aanbod en/of het publiek: de organisatie toont aan dat haar publiek; aanbod en/of publieksbereik verspreid is over minstens vier Vlaamse provincies. Het 2 het beleid ten aanzien van de deelnemers (bestaande en beoogde doelgroepen) en de link naar het communicatiebeleid; 3 de zorg voor professionalisering en professionaliteit; 4 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de educatieve functie; tweetalige gebied Brussel-Hoofdstad wordt beschouwd als een Vlaamse provincie; 2 het beleid ten aanzien van de deelnemers - bestaande en beoogde doelgroepen - en de link naar het communicatiebeleid: a) de organisatie verduidelijkt welk beleid ze voert ten aanzien van haar deelnemers en de inspanningen die ze levert voor de publieksverbreding en de publieksvernieuwing; b) de organisatie verheldert de communicatiestrategieën die ze hanteert om de deelnemers, zowel de bestaande als de beoogde doelgroepen, te bereiken; 3 de zorg voor professionalisering en professionaliteit: a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar beleid rond professionalisering en ontwikkeling; b) de organisatie toont aan welke initiatieven ze ter uitvoering van dat beleid neemt; 4 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de educatieve functie: a) de organisatie heeft een onderbouwde visie op de educatieve functie; b) de vormingsdienst geeft weer op welke manier en in welke mate de hij de educatieve functie in zijn werking realiseert en verantwoordt zijn keuzes. 5 de netwerkvorming en samenwerking; 5 de netwerkvorming en samenwerking; a) de organisatie motiveert en verduidelijkt hoe en met wie ze zich verbindt en aan netwerkvorming doet; b) de organisatie motiveert en toont aan welke initiatieven ze in samenwerking met andere organisaties neemt of welke inspanningen ze levert om samenwerking te stimuleren; 6 de manier waarop invulling wordt gegeven aan 6 de manier waarop invulling wordt gegeven aan de gemeenschapsvormende functie en de gemeenschapsvormende functie en aan de aan de maatschappelijke activeringsfunctie: maatschappelijke activeringsfunctie; a) de organisatie heeft een onderbouwde visie op de gemeenschapsvormende functie; b) de organisatie geeft weer op welke manier en in welke mate ze de gemeenschapsvormende functie in haar werking realiseert en verantwoordt haar keuzes; c) de organisatie heeft een onderbouwde visie op de maatschappelijke activeringsfunctie; d) de organisatie geeft weer op welke manier en in welke mate ze de maatschappelijke activeringsfunctie in de werking realiseert en verantwoordt haar keuzes; 7 de manier waarop in de werking rekening wordt 7 de manier waarop in de werking rekening wordt gehouden met principes van integrale Bron: 12
13 gehouden met principes van integrale kwaliteitszorg: kwaliteitszorg; a) de organisatie expliciteert en verantwoordt haar integrale kwaliteitsbeleid; b) de organisatie verduidelijkt de gekozen verbeterstrategieën en de bijbehorende realisaties; 8 de aanpak van de diversiteit met specifieke aandacht voor interculturaliteit; 8 de aanpak van de diversiteit met specifieke aandacht voor interculturaliteit; a) de organisatie geeft haar visie op diversiteit in de samenleving en hoe ze zich daartegenover positioneert, en geeft aan welke inspanningen ze levert om met diversiteit in de samenleving en in de vereniging om te gaan; b) de organisatie geeft haar visie op interculturaliteit en hoe ze zich daartegenover positioneert, en ze geeft aan welke inspanningen ze levert om interculturaliteit te stimuleren; 9 de samenwerking binnen de federatie. 9 de samenwerking binnen de federatie: a) de organisatie expliciteert de finaliteit en de doelstellingen van de samenwerking met de andere vormingsinstellingen of -diensten binnen de federatie; b) de organisatie verduidelijkt op welke wijze ze samenwerkt met de andere vormingsinstellingen of -diensten binnen de federatie. Bron: 13
ZAKELIJKE BEOORDELING IN DE OVERGANGSPERIODE, GELDIG VOOR ALLE ORGANISATIES
ZAKELIJKE BEOORDELING IN DE OVERGANGSPERIODE, GELDIG VOOR ALLE ORGANISATIES De zakelijke elementen van het decreet van 4 april 2003, artikel 45, 2, 3 en 4 zijn voor alle werksoorten van toepassing. DECREET
De beoordelingselementen en -criteria voor de evaluatie in 2018
De beoordelingselementen en -criteria voor de evaluatie in 2018 Voor de verenigingen: 1. De wijze waarop de vier functies, vermeld in De organisatie heeft een onderbouwde visie op de vier artikel 2, 8,
OVERGANGSBEPALINGEN VOOR BEWEGINGEN VOORTGANGSRAPPORT 2018
OVERGANGSBEPALINGEN VOOR BEWEGINGEN VOORTGANGSRAPPORT 2018 Titel 8. Slotbepalingen Hoofdstuk 2. Overgangsbepalingen Art. 59. Voor de op grond van het decreet van 4 april 2003, zoals van kracht voor de
OVERGANGSBEPALINGEN VOOR VERENIGINGEN VOORTGANGSRAPPORT 2018
OVERGANGSBEPALINGEN VOOR VERENIGINGEN VOORTGANGSRAPPORT 2018 Titel 8. Slotbepalingen Hoofdstuk 2. Overgangsbepalingen Art. 59. Voor de op grond van het decreet van 4 april 2003, zoals van kracht voor de
OVERGANGSBEPALINGEN VOOR VOLKSHOGESCHOLEN VOORTGANGSRAPPORT 2018
OVERGANGSBEPALINGEN VOOR VOLKSHOGESCHOLEN VOORTGANGSRAPPORT 2018 Titel 8. Slotbepalingen Hoofdstuk 2. Overgangsbepalingen Art. 59. Voor de op grond van het decreet van 4 april 2003, zoals van kracht voor
12 december 2012. Vormingsinstellingen. Infomoment visitatoren
12 december 2012 Vormingsinstellingen Infomoment visitatoren Sociaal-culturele vormingsinstellingen Volkshogescholen of Vormingpluscentra Gespecialiseerde vormingsinstellingen Syndicale vormingsinstellingen
Decreet van 4 april 2003 betreffende het sociaal-cultureel volwassenenwerk
[Officieus gecoördineerde versie] Decreet van 4 april 2003 betreffende het sociaal-cultureel volwassenenwerk Gewijzigd bij... Datum Opschrift Datum BS 19/12/2003 Decreet houdende bepalingen tot begeleiding
Nota Evaluatie remediëringsrapport & beoordeling plan van aanpak
Nota Evaluatie remediëringsrapport & beoordeling plan van aanpak Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Regelgeving... 4 2.1. Bepalingen over het remediëringstraject en -rapport... 4 2.2. Bepalingen over het plan
volwassenen bevordert; 2) aan te geven welke samenlevingsvraagstukken
BEOORDELINGSELEMENTEN, BEOORDELINGSCRITERIA EN EVALUATIECRITERIA VAN DE SOCIAAL-CULTURELE VOLWASSENENORGANISATIES MET EEN WERKING VOOR HET NEDERLANDSE TAALGEBIED EN HET TWEETALIGE GEBIED BRUSSEL-HOOFDSTAD
organisatie kan hier bepalen en toelichten of en in welke mate ze een werking ontplooit in een internationale context.
BEOORDELINGSELEMENTEN, BEOORDELINGSCRITERIA EN EVALUATIECRITERIA VAN DE SOCIAAL-CULTURELE VOLWASSENENORGANISATIES MET EEN WERKING VOOR HET NEDERLANDSE TAALGEBIED EN HET TWEETALIGE GEBIED BRUSSEL-HOOFDSTAD
2 De organisatie geeft aan welke actuele maatschappelijke ontwikkelingen relevant zijn in relatie tot haar missie en visie.
BEOORDELINGSELEMENTEN, BEOORDELINGSCRITERIA EN EVALUATIECRITERIA VAN DE SOCIAAL- CULTURELE ORGANISATIES MET EEN WERKING BINNEN SPECIFIEKE REGIO DECREET EN MEMORIE VAN TOELICHTING ARTIKEL 35, UITVOERINGSBESLUIT
2 De organisatie geeft aan welke actuele maatschappelijke ontwikkelingen relevant zijn in relatie tot haar missie en visie.
BEOORDELINGSELEMENTEN, BEOORDELINGSCRITERIA EN EVALUATIECRITERIA VAN DE SOCIAAL- CULTURELE ORGANISATIES MET EEN WERKING BINNEN SPECIFIEKE REGIO DECREET EN MEMORIE VAN TOELICHTING ARTIKEL 35, UITVOERINGSBESLUIT
GOED BESTUUR. DECREET UITVOERINGSBESLUIT MEMORIE VAN TOELICHTING Titel 1. Inleidende bepalingen Art. 2: In dit decreet wordt verstaan onder: Artikel 2
GOED BESTUUR Titel 1. Inleidende bepalingen Art. 2: In dit decreet wordt verstaan onder: 25 principes van goed bestuur: waarborgen van een samenhangend en transparant bestuur en toezicht binnen een organisatie,
Decreet van 20 december 2013 tot wijziging van diverse bepalingen van het decreet van 22 december 2000 betreffende de amateurkunsten
Decreet van 20 december 2013 tot wijziging van diverse bepalingen van het decreet van 22 december 2000 betreffende de amateurkunsten Datum 20/12/2013 Art. 1. Dit decreet regelt een gemeenschapsaangelegenheid.
GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN
29324 MONITEUR BELGE 28.05.2003 BELGISCH STAATSBLAD GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE
Een nieuw decreet sociaalcultureel CONCEPTNOTA VOOR NIEUWE REGELGEVING. Marius Meremans
Een nieuw decreet sociaalcultureel volwassenenwerk CONCEPTNOTA VOOR NIEUWE REGELGEVING Marius Meremans Inhoudstafel Inleiding Waarde van SCW Nood aan een nieuw decreet Beleidsvoorstellen voor een nieuw
Decreet. sociaal-cultureel volwassenenwerk
Decreet sociaal-cultureel volwassenenwerk versie september 2013 Decreet betreffende het sociaal-cultureel volwassenenwerk 4 april 2003 gecoördineerde versie na wijziging op 12 juli 2013 INHOUD Het decreet
FUNCTIES EN FUNCTIEMIX
FUNCTIES EN FUNCTIEMIX ALGEMENE TOELICHTING (zie onderaan) ARTIKELSGEWIJZE TOELICHTING Art. 2 In dit decreet wordt verstaan onder: 2 sociaal-culturele volwassenenorganisatie: een missie- en waarden gedreven
Vlaamse Regering. Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, inzonderheid op artikel 20;
D SCW-161-01 Vlaamse Regering Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende de uitvoering van het decreet van 4 april 2003 betreffende het sociaal-cultureel volwassenenwerk Gelet op de bijzondere
Decreet van 22 december 2000 betreffende de amateurkunsten
Decreet van 22 december 2000 betreffende de amateurkunsten Gewijzigd bij Datum Opschrift Datum BS 06/07/2001 Decreet houdende bepalingen tot begeleiding van de aanpassing van de begroting 2001 21/12/2001
de Vlaamse Gemeenschap, vertegenwoordigd door haar regering, in de persoon van heer Sven Gatz, minister van Cultuur, Media, Jeugd en Brussel
Overeenkomst tussen de vzw Forum van Etnisch-Culturele Minderheden en de Vlaamse Gemeenschap Tussen de Vlaamse Gemeenschap, vertegenwoordigd door haar regering, in de persoon van heer Sven Gatz, minister
NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN Cultuur, Media, Jeugd en Brussel NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Principiële goedkeuring van het voorontwerp van besluit betreffende de uitvoering van het decreet houdende
Reglement betreffende de erkenning en subsidiëring van instellingen voor sociaalcultureel voor volwassenenwerk in de provincie Limburg
Reglement betreffende de erkenning en subsidiëring van instellingen voor sociaalcultureel voor volwassenenwerk in de provincie Limburg BESLUIT VAN 18 MEI 1994 Gewijzigd: 16 juni 2004 De Provincieraad van
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de uitvoering van het decreet van 22 december 2000 betreffende de amateurkunsten
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de uitvoering van het decreet van 22 december 2000 betreffende de amateurkunsten Datum 07/09/2007 INHOUDSTAFEL TITEL I. Definities TITEL II. Erkenningen [TITEL
VR DOC.0782/2BIS
VR 2017 1407 DOC.0782/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de uitvoering van het decreet van (datum) houdende de subsidiëring en erkenning van het sociaal-cultureel volwassenenwerk DE VLAAMSE
BELEIDSPLAN ZAKELIJK DEEL LANDELIJKE SCVW-ORGANISATIES
BELEIDSPLAN ZAKELIJK DEEL LANDELIJKE SCVW-ORGANISATIES DECREET UITVOERINGSBESLUIT MEMORIE VAN TOELICHTING Titel 1. Inleidende bepalingen Art. 2: In dit decreet wordt verstaan onder: 22 beleidsplan: een
DE VLAAMSE MINISTER VAN CULTUUR, JEUGD, SPORT, BRUSSELSE AANGELEGENHEDEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING,
Ministerieel besluit van 29 mei 2002 houdende vastlegging van de structuur van een gemeentelijk cultuurbeleidsplan, een beleidsplan van een bibliotheek en een beleidsplan van een cultuurcentrum DE VLAAMSE
HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN
Opschrift Decreet tot vaststelling van de algemene regels inzake de erkenning en basissubsidiëring van mobiliteitsverenigingen en koepels van verenigingen en de subsidiëring van mobiliteitsprojecten Datum
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 5 juli 2018;
Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de uitvoering van het decreet van 22 december 2017 houdende de subsidiëring van bovenlokaal jeugdwerk, jeugdhuizen en jeugdwerk voor bijzondere doelgroepen DE
BELEIDSPLAN ZAKELIJK DEEL REGIONALE SCVW-ORGANISATIES
BELEIDSPLAN ZAKELIJK DEEL REGIONALE SCVW-ORGANISATIES DECREET UITVOERINGSBESLUIT MEMORIE VAN TOELICHTING Titel 1. Inleidende bepalingen Art. 2: In dit decreet wordt verstaan onder: Artikel 2 22 beleidsplan:
Stedelijk reglement voor de subsidiëring van initiatieven ter bevordering van het interculturele en interlevensbeschouwelijke samenleven in Gent
Stedelijk reglement voor de subsidiëring van initiatieven ter bevordering van het interculturele en interlevensbeschouwelijke samenleven in Gent Goedgekeurd in de gemeenteraad van 15 december 2009 Bekendgemaakt
BELEIDSPLAN ZAKELIJK DEEL KANDIDAAT-SCVW-ORGANISATIES
BELEIDSPLAN ZAKELIJK DEEL KANDIDAAT-SCVW-ORGANISATIES DECREET UITVOERINGSBESLUIT MEMORIE VAN TOELICHTING Titel 1. Inleidende bepalingen Art. 2: In dit decreet wordt verstaan onder: 22 beleidsplan: een
VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD
STUK 606 (2015-2016) Nr.3 VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD ZITTING 2015-2016 22 JANUARI 2016 ONTWERP VAN VERORDENING houdende het ondersteunen van sociaal-cultureel werk en praktijken AMENDEMENTEN
Hoofdstuk I - Algemene bepalingen
SAMENWERKINGSOVEREENKOMST TUSSEN DE VLAAMSE REGERING EN HET VLAAMS ONDERSTEUNINGSCENTRUM VOOR HET VOLWASSENENONDERWIJS Tussen de Vlaamse Regering, vertegenwoordigd door de heer Frank Vandenbroucke, Vlaamse
Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, artikel 20;
Besluit van de Vlaamse Regering van 6 december 2013 houdende de wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 september 2008 houdende de uitvoering van het decreet van
REGLEMENT INNOVATIEVE PARTNERPROJECTEN
/ reglement REGLEMENT INNOVATIEVE PARTNERPROJECTEN /18.04.2019 cjm.vlaanderen.be INHOUD 1 SITUERING... 3 2 DOELSTELLING... 3 3 PROJECTSUBSIDIES VOOR INNOVATIEVE PARTNERPROJECTEN... 3 3.1 Definities 3 3.2
b) dans: alle activiteiten op het vlak van de kunstvorm waarbij het bewegen van het menselijk lichaam de belangrijkste uiting is;
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap - Vlaamse Codex Tekst HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN Art. 1. Dit decreet regelt een gemeenschapsaangelegenheid. Art. 2. In dit decreet wordt verstaan onder: 1 amateurkunsten:
DE VLAAMSE REGERING,
Opschrift Datum Gewijzigd bij Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de toekenning van subsidies aan jeugdhuizen voor de uitvoering van een bovenlokaal project 5 juli 2013 Besluit van de Vlaamse Regering
Ontwerp van decreet ( ) Nr maart 2014 ( ) stuk ingediend op
stuk ingediend op 2318 (2013-2014) Nr. 3 12 maart 2014 (2013-2014) Ontwerp van decreet houdende wijziging van diverse bepalingen van het decreet van 18 januari 2008 houdende flankerende en stimulerende
Reserveregeling Kunstendecreet
Reserveregeling Kunstendecreet A. Uw organisatie wordt niet verder gesubsidieerd 1. Privaatrechtelijk of publiekrechtelijke persoon Wat wordt verstaan onder reserve? Een reserve wordt in de balans van
Transitiereglement voor de subsidiëring van culturele projecten met een regionale uitstraling
Transitiereglement voor de subsidiëring van culturele projecten met een regionale uitstraling I. SITUERING Het decreet van 18 november 2016 houdende de vernieuwde taakstelling en gewijzigde financiering
Besluit van de Vlaamse Regering van 7 september 2007 tot uitvoering van het decreet van 5 mei 2006 houdende de erkenning van de Vlaamse Gebarentaal
Besluit van de Vlaamse Regering van 7 september 2007 tot uitvoering van het decreet van 5 mei 2006 houdende de erkenning van de Vlaamse Gebarentaal Gecoördineerde versie Gewijzigd bij het besluit van de
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op 27 september 2016;
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de uitvoering van het decreet van 6 juli 2012 houdende de ondersteuning en stimulering van het lokaal jeugdbeleid en de bepaling van het provinciaal jeugdbeleid
PROVINCIAAL REGLEMENT INZAKE DE TOEKENNING VAN SUBSIDIES AAN SOCIAAL-CULTURELE VERENIGINGEN, DIE ACTIEF ZIJN IN DE PROVINCIE VLAAMS-BRABANT
PROVINCIAAL REGLEMENT INZAKE DE TOEKENNING VAN SUBSIDIES AAN SOCIAAL-CULTURELE VERENIGINGEN, DIE ACTIEF ZIJN IN DE PROVINCIE VLAAMS-BRABANT Artikel 1. Binnen de perken van de daartoe op de begroting van
Reglement projectsubsidies voor de realisatie van culturele projecten van bijzondere en gemeenschapsvormende aard
Reglement projectsubsidies voor de realisatie van culturele projecten van bijzondere en gemeenschapsvormende aard De raad, Gelet op het decreet d.d. 13 juli 2001 houdende het stimuleren van een kwalitatief
Uitvoeringsbesluit. sociaal-cultureel volwassenenwerk
Uitvoeringsbesluit sociaal-cultureel volwassenenwerk gecoördineerde versie december 2013 Besluit van de Vlaamse Regering houdende de uitvoering van het decreet van 4 april 2003 betreffende het sociaal-cultureel
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de uitvoering van het decreet van 22 december 2000 betreffende de amateurkunsten
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de uitvoering van het decreet van 22 december 2000 betreffende de amateurkunsten Datum 07/09/2007 [Gecoördineerde versie na de wijzigingen door het besluit van
Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging, Besluit:
31 JANUARI 2014. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 25 maart 1997 tot uitvoering van het decreet van 24 juli 1996 houdende
GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN
38974 MONITEUR BELGE 23.07.2003 BELGISCH STAATSBLAD GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE
Experimenteel reglement: Innovatieve partnerprojecten
Experimenteel reglement: Innovatieve partnerprojecten I. SITUERING Op 14 juli 2017 heeft de Vlaamse minister bevoegd voor Cultuur zijn conceptnota Een langetermijnvisie voor aanvullende financiering en
Voorontwerp van decreet betreffende het lokaal sociaal beleid
VR 2017 2402 DOC.0170/2BIS Voorontwerp van decreet betreffende het lokaal sociaal beleid DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging,
68%6,',(6 DE PROVINCIERAAD VAN VLAAMS-BRABANT,
3529,1&,$$/5(*/(0(17,1=$.('(72(.(11,1*9$1 68%6,',(6 $$162&,$$/(1&8/785(/(9(5(1,*,1*(1',($&7,()=,-1,1 '(3529,1&,(9/$$06%5$%$17 DE PROVINCIERAAD VAN VLAAMS-BRABANT, Gelet op het besluit van de provincieraad
Logo (leeuw) Vlaamse Regering
Logo (leeuw) Vlaamse Regering Besluit van de Vlaamse Regering houdende de uitvoering van het decreet van 22 december 2000 betreffende de amateurkunsten DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van
Leidraad voor het indienen van een aanvraag voor structurele subsidiëring of erkenning als landelijk georganiseerde jeugdvereniging
Agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen Afdeling Jeugd Arenbergstraat 9 1000 Brussel E-mail: subsidiedossierjeugd@cjsm.vlaanderen.be Leidraad voor het indienen van een aanvraag voor
Nieuw beleidskader sociaal-cultureel volwassenenwerk. Sectormoment Kaaitheater - 25/02/2016
Nieuw beleidskader sociaal-cultureel volwassenenwerk Sectormoment Kaaitheater - 25/02/2016 Welkom en inleiding Luc Delrue Secretaris-generaal Departement CJSM In gesprek met Sven Gatz Vlaams minister van
Decreet van 21 november 2008 betreffende de ondersteuning van de circuskunsten in Vlaanderen (citeeropschrift: "Circusdecreet") (B.S.
Decreet van 21 november 2008 betreffende de ondersteuning van de circuskunsten in Vlaanderen (citeeropschrift: "Circusdecreet") (B.S. 15/01/2009) Gewijzigd bij decreet van 20 december 2013 houdende bepalingen
Ontwerp van decreet ( ) Nr juni 2012 ( ) stuk ingediend op
stuk ingediend op 1589 (2011-2012) Nr. 7 27 juni 2012 (2011-2012) Ontwerp van decreet houdende de ondersteuning en stimulering van het lokaal jeugdbeleid en de bepaling van het provinciaal jeugdbeleid
p r o v i n c i e Limburg
p r o v i n c i e Limburg In te vullen door de behandelende afdeling dossiernummer 5de Directie Cultuur A f del in g 5. 2 Cultuur en Bibliotheekwezen FORMULIER 1 UITGEBREIDE AANVRAAG ERKENNING EN WERKINGSSUBSIDIE
Officieus gecoördineerde versie: oorspronkelijke tekst met opname van alle wijzigingen
Opschrift Datum Gewijzigd bij Decreet houdende de ondersteuning en stimulering van het lokaal jeugdbeleid en de bepaling van het provinciaal jeugdbeleid 6 juli 2012 Decreet van 19 december 2014 houdende
PROGRAMMA HD SOCIAAL-CULTUREEL WERK
403 Stuk 17-A (2007-2008) Nr. 1-B PROGRAMMA HD SOCIAAL-CULTUREEL WERK DEEL 1: TOELICHTING BIJ DE AANPASSINGEN AAN DE TOTALEN VAN DE ONTVANGSTEN EN DE UITGAVEN PER PROGRAMMA 1.1. EVOLUTIE VAN DE TOTALEN
ontwerp decreet geadviseerd door de Raad voor Volksontwikkeling en Cultuurspreiding, voor te leggen aan de Vlaamse Regering
ontwerp decreet geadviseerd door de Raad voor Volksontwikkeling en Cultuurspreiding, voor te leggen aan de Vlaamse Regering Ontwerp van decreet houdende wijziging van het decreet van 13 juli 2001 houdende
VR DOC.1268/2
VR 2016 2511 DOC.1268/2 Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de subsidiëring van een vernieuwend en verbreed laagdrempelig initiatief inzake gezinsondersteuning voor aanstaande gezinnen en gezinnen
Tekst aangenomen door de plenaire vergadering. van het voorstel van decreet
ingediend op 717 (2015-2016) Nr. 4 15 juni 2016 (2015-2016) Tekst aangenomen door de plenaire vergadering van het voorstel van decreet van Lionel Bajart, Miranda Van Eetvelde, Tinne Rombouts, Marius Meremans,
DECREET. houdende de erkenning en de subsidiëring van organisaties voor volkscultuur en de oprichting van het Vlaams Centrum voor Volkscultuur
VLAAMS PARLEMENT DECREET houdende de erkenning en de subsidiëring van organisaties voor volkscultuur en de oprichting van het Vlaams Centrum voor Volkscultuur HOOFDSTUK I Algemene bepalingen Artikel 1
LEIDRAAD ERKENNINGSAANVRAAG
Departement Cultuur, Jeugd en Media Afdeling Subsidiëren en erkennen Arenbergstraat 9 1000 Brussel E-mail: subsidiedossierjeugd@cjsm.vlaanderen.be LEIDRAAD ERKENNINGSAANVRAAG Leidraad voor het aanvragen
Ontwerp van decreet houdende de subsidiëring van bovenlokaal jeugdwerk, jeugdhuizen en jeugdwerk voor bijzondere doelgroepen
Ontwerp van decreet houdende de subsidiëring van bovenlokaal jeugdwerk, jeugdhuizen en jeugdwerk voor bijzondere doelgroepen DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Cultuur, Media,
LEIDRAAD ERKENNINGSAANVRAAG
Departement Cultuur, Jeugd en Media Afdeling Subsidiëren en erkennen Arenbergstraat 9 1000 Brussel E-mail: subsidiedossierjeugd@cjsm.vlaanderen.be LEIDRAAD ERKENNINGSAANVRAAG Leidraad voor het aanvragen
VR DOC.1263/2BIS
VR 2018 0911 DOC.1263/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering houdende de wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 september 2007 houdende de uitvoering van het decreet van 22 december 2000
LEIDRAAD ERKENNINGSAANVRAAG
Afdeling Jeugd Arenbergstraat 9 1000 Brussel Contactpersoon: Hilde Van Dyck T 02 553 41 42 E-mail: subsidiedossierjeugd@cjsm.vlaanderen.be ///// LEIDRAAD ERKENNINGSAANVRAAG Leidraad voor het aanvragen
Ontwerp van decreet. houdende de stimulering van een inclusief Vlaams ouderenbeleid en de beleidsparticipatie van ouderen
stuk ingediend op 1716 (2011-2012) Nr. 6 28 november 2012 (2012-2013) Ontwerp van decreet houdende de stimulering van een inclusief Vlaams ouderenbeleid en de beleidsparticipatie van ouderen Tekst aangenomen
LEIDRAAD ERKENNINGSAANVRAAG
Departement Cultuur, Jeugd en Media Arenbergstraat 9 1000 Brussel E-mail: subsidiedossierjeugd@cjsm.vlaanderen.be ///// LEIDRAAD ERKENNINGSAANVRAAG Leidraad voor het aanvragen van een erkenning als vereniging
HANDLEIDING PROJECTOPROEP VAN 15 MEI 2019 VOOR PROJECTEN DIE VAN START GAAN VANAF 1 JANUARI Decreet Bovenlokale Cultuurwerking
/ handleiding HANDLEIDING PROJECTOPROEP VAN 15 MEI 2019 VOOR PROJECTEN DIE VAN START GAAN VANAF 1 JANUARI 2020 Decreet Bovenlokale Cultuurwerking 14.03.2019 cjm.vlaanderen.be INHOUD 1 Toelichting... 3
b) Komen allochtonenverenigingen die als enig kenmerk hebben hun mono-etniciteit in aanmerking voor subsidies?
VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN PASCAL SMET VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS, JEUGD, GELIJKE KANSEN EN BRUSSEL Vraag nr. 213 van 10 januari 2013 van ANNICK DE RIDDER Zelforganisaties voor allochtonen
Het VLAAMS PARLEMENT heeft aangenomen en. Wij, REGERING, bekrachtigen hetgeen volgt :
Het VLAAMS PARLEMENT heeft aangenomen en Wij, REGERING, bekrachtigen hetgeen volgt : DECREET betreffende het lokaal sociaal beleid HOOFDSTUK I Algemene bepalingen en definities Artikel 1 Dit decreet regelt
VR DOC.1498/2BIS
VR 2018 1412 DOC.1498/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering houdende de vergunning en subsidiëring van een organisatie die een digitaal platform met zorgaanbod voor personen met een handicap ter beschikking
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op 8 juli 2016;
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de vaststelling van de procedure en de voorwaarden volgens welke het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap bijzondere subsidies kan verlenen DE VLAAMSE
VR DOC.1553/2BIS
VR 2016 2312 DOC.1553/2BIS Voorontwerp van decreet houdende de subsidiëring en erkenning van het sociaal-cultureel volwassenenwerk DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Cultuur,
Voorontwerp van decreet betreffende het lokaal sociaal beleid
Voorontwerp van decreet betreffende het lokaal sociaal beleid DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging, BESLUIT: De Vlaamse minister
Ontwerp van decreet. Tekst aangenomen door de plenaire vergadering ( ) Nr. 8 6 juli 2011 ( ) stuk ingediend op
stuk ingediend op 1102 (2010-2011) Nr. 8 6 juli 2011 (2010-2011) Ontwerp van decreet houdende vaststelling van de algemene regels waaronder in de Vlaamse Gemeenschap en het Vlaamse Gewest periodieke plan-
Decreet Bovenlokale Cultuurwerking
2020 Decreet Bovenlokale Cultuurwerking Van 15 juni 2018 Decreet Bovenlokale Cultuurwerking Traject besluitvorming: Goedkeuring Vlaamse Regering op 15 juni 2018 Uitvoeringsbesluit goedkeuring Vlaamse Regering
VR DOC.0330/2
VR 2017 3103 DOC.0330/2 Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de subsidiëring van een vernieuwend en verbreed laagdrempelig initiatief inzake gezinsondersteuning voor aanstaande gezinnen en gezinnen
Tekst aangenomen door de plenaire vergadering. van het ontwerp van decreet
ingediend op 1378 (2017-2018) Nr. 5 21 december 2017 (2017-2018) Tekst aangenomen door de plenaire vergadering van het ontwerp van decreet houdende de subsidiëring van bovenlokaal jeugdwerk, jeugdhuizen
Decreet van 30 april 2004 houdende de stimulering van een inclusief Vlaams ouderenbeleid en de beleidsparticipatie van ouderen
BIJLAGE 2 Decreet van 30 april 2004 houdende de stimulering van een inclusief Vlaams ouderenbeleid en de beleidsparticipatie van ouderen Dit decreet wil onder meer de ontwikkeling van een lokaal ouderenbeleid
Financieringsreglement Projectsubsidie Opvoedingsondersteuning
Financieringsreglement Projectsubsidie Opvoedingsondersteuning Artikel 1 Wat is de doelstelling van een projectsubsidie? De stad Antwerpen kan, onder de voorwaarden bepaald in dit reglement en binnen de
REGLEMENT VOOR DE SUBSIDIËRING VAN CULTURELE PROJECTEN
REGLEMENT VOOR DE SUBSIDIËRING VAN CULTURELE PROJECTEN Goedgekeurd in de gemeenteraad van 28 september 2009 Bekendgemaakt op 18 december 2008 en 1 oktober 2009 Artikel 1: Voorwerp Dit reglement kadert
Voorontwerp van decreet houdende het stimuleren en subsidiëren van een lokaal Sport voor Allen beleid DE VLAAMSE REGERING,
Voorontwerp van decreet houdende het stimuleren en subsidiëren van een lokaal Sport voor Allen beleid DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Financiën, Begroting, Werk, Ruimtelijke
VR DOC.0136/2
VR 2019 0802 DOC.0136/2 Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 19 juli 2007 tot vaststelling van de bepalingen en voorwaarden van erkenning en subsidiëring
VR DOC.0276/2BIS
VR 2019 0103 DOC.0276/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de uitvoering van het decreet van (datum) houdende diverse bepalingen in het beleidsveld cultuur DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het
Decreet van 19 maart 2004 betreffende het lokaal sociaal beleid (met uitvoeringsbesluit) HOOFDSTUK I - Algemene bepalingen en definities
BIJLAGE 3 Decreet van 19 maart 2004 betreffende het lokaal sociaal beleid (met uitvoeringsbesluit) Het Lokaal Sociaal Beleid heeft als doel de sociale grondrechten voor iedereen te realiseren. Via de opmaak
1. Basisbepaling De hoger geciteerde formele krachtlijnen uit het VGC-beleidsplan Cultuur en de inhoudelijke criteria.
SUBSIDIEREGLEMENT BETREFFENDE DE UITVOERING VAN PROJECTEN IN HET KADER VAN EEN GEMEENTELIJK CULTUURBELEID Goedgekeurd bij collegebesluit nr. 03/215 van 22 mei 2003 In het VGC-beleidsplan Cultuur 2003-2005
ACTIES DIE BETREKKING HEBBEN OP DE PROGRAMMAONTWIKKELING
BI JLAGE Bijlage nr. 04/ 02 Besluit houde nde het indiene n van de VGC actieplanne n 2005 Cultuur, Cultuurce ntrum Brussel, Hoofdstedelijke Ope nbare Bibliotheek en Streekgericht Bibliotheekbeleid met
VLAAMSE OUDERENRAAD Advies 2011/2 over de aanpassing van het Decreet ouderenbeleidsparticipatie
VLAAMSE OUDERENRAAD Advies 2011/2 over de aanpassing van het Decreet ouderenbeleidsparticipatie Vlaamse Ouderenraad vzw 26 augustus 2011 Koloniënstraat 18-24 bus 7 1000 Brussel VLAAMSE OUDERENRAAD Advies
VR DOC.1027/2
VR 2015 0910 DOC.1027/2 Besluit van de Vlaamse Regering betreffende het subsidiëren van operationele groepen inzake het Europees Partnerschap voor Innovatie - netwerk voor de productiviteit en duurzaamheid
Sectorconvenant tussen de Vlaamse Regering en de sociale partners van de naam sector (PC sector)
Sectorconvenant 2013-2014 tussen de Vlaamse Regering en de sociale partners van de naam sector (PC sector) Tussen de Vlaamse Regering, hierbij vertegenwoordigd door: De heer Philippe Muyters, Vlaams minister
VR DOC.1450/2BIS
VR 2018 2112 DOC.1450/2BIS VR 2018 2112 DOC.1450/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 19 juli 2007 tot vaststelling van de bepalingen en voorwaarden
DE VLAAMSE REGERING, Gelet.op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 5 juli 2018;
~\~ \ Vlaa~se 't~ \ Regering Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de uitvoering van het decreet van 22 december 2017 houdende de subsidiëring van bovenlokaal jeugdwerk, jèugdhuizen en jeugdwerk
VERORDENING 02/11 HOUDENDE ERKENNING VAN DE GEMEENSCHAPSRADEN EN VAN DE VZW S GEMEENSCHAPSCENTRUM IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
VERORDENING 02/11 HOUDENDE ERKENNING VAN DE GEMEENSCHAPSRADEN EN VAN DE VZW S GEMEENSCHAPSCENTRUM IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST HOOFDSTUK I: ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1.- Deze verordening regelt
Richtlijnen financieel verslag 2013 voor vrijwilligersorganisaties
Richtlijnen financieel verslag 2013 voor vrijwilligersorganisaties Algemeen Organisaties die erkend zijn als autonome vrijwilligersorganisatie moeten jaarlijks volgende financiële stukken indienen: Verenigingen
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op 4 december 2018;
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de vergunningsvoorwaarden en de subsidieregeling van gebruikersverenigingen met informatieloket voor personen met een handicap en van gebruikersverenigingen met