JAARVERSLAG C3 ARNHEM 2014

Transcriptie

1 JAARVERSLAG C3 ARNHEM 2014 VOORTGANG EN HOOGTEPUNTEN 2014 was opnieuw een bijzonder jaar in het leven van de kerk. Baby s werden geboren, soms na wonderbaarlijke zwangerschappen, en op een meer gezamenlijk vlak werden we dit jaar een zelfstandig kerkgenootschap binnen de C3 Church beweging, met Anne en Jedidja Borkent als onze senior pastors. We zijn gegroeid van zo n 175 naar zo n 215 leden, waarvan de meesten in een van de negen connectgroepen zitten die we hadden in Hoogtepunten van 2014 waren o.a. onze Paastheater diensten (a la The Passion ), met dans, toneel, muziek en schilderkunst door o.a. studenten van ArteZ. Voor het eerst vonden deze diensten plaats op zowel zaterdagavond als zondagochtend in het Paasweekend. Er waren in totaal 282 aanwezigen waaronder 41 kinderen. Ook de Kerstdiensten werden voor het eerst op twee momenten gehouden, met een Kerstavonddienst op 24 december en Kerstochtenddienst op 25 december. In totaal waren er meer dan 300 aanwezigen waarmee dit de grootste diensten in 2014 waren. Andere hoogtepunten in 2014 waren het allereerste Summercamp van C3Young&Free, onze jongerenbeweging. Meer dan 40 jongeren (tieners en jongvolwassenen) hadden een geweldige tijd in augustus, met games, worship, inspirerende sprekers en een goede tijd met God. Een aantal jongeren liet zich dopen tijdens dit kamp. Een ander groot kamp in augustus vond plaats in Moldavië. Zie daarvoor verderop onder Verder Zending. We hadden een aantal bijzonder gastsprekers in 2014, waaronder: Richard Green (C3 Church Ryde, Sydney, Australië), Lyubo Petkov (C3 Messiah Church, Stara Zagora, Bulgarije), Christine Pringle (mede oprichter C3 Church beweging) en Pat en Amanda Antcliff (C3 Church overzieners Afrika regio, C3 College directeur). In 2014 organiseerden we een aantal Bijbelseminars, met praktische tools

2 om de Bijbel te bestuderen en toe te passen in je dagelijks leven. O.a. het Relatieseminar in april, mei en juni en het Financeel Seminar in oktober (met Pat en Amanda Antcliff) waren een groot succes. Ons Gebedscafe (elke 4 weken op dinsdag) werd bezocht door gemiddeld meer dan 50 mensen, die samen kwamen om te bidden voor de stad, en voor elkaar. Zending Als kerk geloven wij dat we er zijn voor de stad, en voor de wereld om ons heen. Ons motto is: De stad is onze kerk. Dit betekent dat we kerk zijn waar we gaan: op school, op ons werk, in onze buurt. We sturen de kerk naar de stad, in plaats van dat we wachten tot de stad naar de kerk komt. Daarom legden we dit jaar nog meer focus op onze Verder (zendings)initiatieven, waarmee we actief zijn buiten de muren van C3 Arnhem. We hadden opnieuw een grote Sinterklaas- en Kerstcadeauactie op de Margrethaschool in Malburgen, en waren in december ook actief met zo n vijf C3 Arnhemmers die weeshuizen in Moldavië bezochten tijdens een kerstcampagne. In augustus organiseerden we met 25 mensen uit C3 Arnhem, C3 Amsterdam en C3 Enschede een groot anti-trafficking kamp met zo n 100 (wees)jongeren in Moldavië. Aan het eind van het kamp gaven meer dan 50 jongeren hun hart aan Jezus. Het was een levensveranderende tijd, ook voor het team. Een reisverslag is te vinden op verderinmoldavie.com, ons blog over zendingswerk in Moldavië. Pastor Oleg Reutki van New Hope Moldova sprak ook op onze Verder zendingszondag, 6 april Mede door zijn komst en de activiteiten rondom het zomerkamp in Moldavië, werd er veel gegeven aan het werk in Moldavië. Hierdoor konden we vanuit C3 Arnhem het dak betalen van een in aanbouw zijnde transition home in de hoofdstad Chisinau, alsmede twee super ketels voor de verwarming van twee transition homes aanschaffen.

3 In totaal werd er meer dan opgehaald voor al ons zendingswerk. Van deze giften aan Verder is meer dan drie-kwart naar Moldavië gegaan. Naast Moldavië gaven we ook aan 2 Compassion kinderen in het project in Bandung, Indonesië. Daarnaast ondersteunden we de kerk C3 Messiah Church van pastors Lyubo en Tanya Petkovi in Stara Zagora, Bulgarije, en het TV programma Your Best Life TV waarmee wereldwijd tienduizenden worden bereikt met het evangelie. Ook doneerden we eenmalig een extra gift aan het werk van C3 Church in de regio Irak en Syrië. Hoewel deze impact van vrijgevigheid buiten de muren van de kerk blijft groeien, was de grootste verandering de groei van mensen die C3 Arnhem als hun geestelijk thuis zien. Mensen ontvingen Jezus in hun leven; 74 keer maakten mensen deze keuze tijdens een oproep in onze diensten. Mensen ontvingen genezing, zowel geestelijk als lichamelijk. Mensen maakten vrienden. Mensen ontvingen doorbraak in hun werk en relaties. Mensen werden gedoopt. Ons doel blijft dat mensen in C3 Arnhem groeien in hun relatie met God, van waaruit zij het verschil kunnen maken in hun omgeving. JAARREKENING 2014 DOELSTELLING (STATUTEN KERKGENOOTSCHAP) Van de Kamer van Koophandel (nummer ): Doelstelling/activiteiten SBI-code: Religieuze organisatie C3 Arnhem ziet het als haar opdracht mensen te bereiken met het evangelie, mensen toe te rusten en mensen de mogelijkheid te bieden om zelf in actie te komen. De grondslag, van waaruit C3 Arnhem dit tracht te doen, staat verwoord in het kerkelijk-juridisch statuut. Hiertoe dragen mede de volgende activiteiten bij; OVERZICHT VAN ACTIVITEITEN het houden van gebedsbijeenkomsten het houden van zondagse samenkomsten de bediening van de waterdoop aan gelovigen

4 het geven van geloofsonderricht en trainingen het houden van connectgroep bijeenkomsten voor leden en niet-leden van de Gemeente het naar vermogen verlenen van pastorale en diaconale zorg dienstbetoon aan de samenleving, onder meer door het samenwerken met en het ondersteunen van personen en verbanden die vanuit dezelfde opdracht denken en handelen het streven naar goede betrekkingen met andere geloofsgemeenschappen het geven van persoonlijke coaching het organiseren van evenementen andere daartoe dienende activiteiten FINANCIEEL VERSLAG De jaarrekening over 2014 is opgesteld en op 22 mei 2015 goedgekeurd door de accountant. Hieronder volgt een samenvatting van de belangrijkste kengetallen uit de jaarrekening De afgesloten jaarrekening van 2014 laat een stijging van de totale inkomsten zien van maar liefst 46% ten opzichte van Deze forse stijging wordt voor een groot deel veroorzaakt door een grote hoeveelheid baten ten behoeve van de Verder Projecten. De uitgaven van algemene aard stegen met 24%. Het netto resultaat ging van 6,8k in 2013 naar 15,5k in 2014, een toename van 128%. Hiermee komt het Eigen Vermogen van C3 Arnhem uit op 25,9k. De reservering voor het Vision Builders fonds groeide van 122,4k naar 156,9k, een toename van 34,5k (28%). De opkomst op de zondagochtenden steeg met 11% naar gemiddeld 137 over heel Hiervan waren er gemiddeld 29 onder de twaalf jaar en derhalve te vinden bij een van de kinderprogramma s.

5 VERANTWOORDING De inkomsten van C3 Arnhem bestaan voornamelijk uit tienden en offers, waaruit de algemene bestedingen van de kerk betaald worden. Deze tienden en offers worden voornamelijk gebracht door mensen die met regelmaat de kerk bezoeken. Daarnaast kent C3 Arnhem twee speciale bestemmingen voor offers, namelijk Vision Builders en Verder. Vision Builders wordt soms ook wel ons bouwfonds genoemd. Met Vision Builders sparen we voor de toekomst van onze kerk: een eigen gebouw in Arnhem. Verder omvat alle zendings-initiatieven die we als kerk ontplooien, met name in het armste land van Europa: Moldavië. RAPPORTAGE C3 ARNHEM Het bestuur van C3 Arnhem stelt jaarlijks de budgetten vast en communiceert deze naar de verantwoordelijke budgethouders. De jaarlijkse controle van de boekhouding wordt door of in opdracht van het bestuur gedaan. De uiteindelijke goedkeuring op de jaarrekening wordt verzorgd door een onafhankelijk accountantskantoor.

6

7 ANBI GERELATEERDE INFORMATIE Naam: Kerkgenootschap Christian City Church Arnhem Fiscaal nummer: Contactgegevens: Zie de contactinformatie op de website Het kerkgenootschap is opgericht op 1 september Het kerkgenootschap is voor de belastingdienst geregistreerd als ANBI ( Algemeen Nut Beogende Instelling ). Dit houdt in dat gevers/ donateurs onder door de Nederlandse wetgeving gestelde voorwaarden, in aanmerking komen voor het aftrekken van hun giften van het belastbaar inkomen. Sinds 1 januari 2014 is het door gewijzigde wet- en regelgeving mogelijk om een overeenkomst voor periodieke giften met een organisatie/kerkgenootschap aan te gaan, die ANBI geregistreerd is, zonder tussenkomst van een notaris. Indien de overeenkomst aan een aantal voorwaarden voldoet, is het mogelijk om deze giften als aftrekpost op te voeren, zonder dat hiervoor een drempelbedrag of maximum bedrag geldt. C3 Arnhem heeft op basis van een door de Belastingdienst opgesteld voorbeeld document, een eigen format gemaakt welke in C3 Arnhem gebruikt kan worden. In 2014 zijn er vier Overeenkomsten Periodieke Gift In Geld opgesteld, met

8 een totale waarde van euro per jaar (voor minimaal 5 jaren). Begin 2014 fungeerde C3 Arnhem nog als campuskerk van C3 Amsterdam. C3 Arnhem is oorspronkelijk voortgekomen uit C3 Amsterdam, en is deel van C3 Church Global. Zie voor meer informatie. In de loop van 2014 is C3 Arnhem een zelfstandig kerkgenootschap binnen de C3 Church Global beweging geworden. Op nemen deel in het bestuur van C3 Arnhem: Anne Borkent: voorzitter en Senior Pastor van C3 Arnhem Peter Twilt: secretaris Jeroen Peters: penningmeester In 2014 is Steve Warren afgetreden als bestuurder, het voorzitterschap is hiermee overgedragen aan Anne Borkent. Het bestuur is bevoegd (financiële) beslissingen te nemen. Zowel individuele bestuursleden als aangewezen budget verantwoordelijken zijn binnen het vastgestelde budget bevoegd aankopen te doen. Alle bestuursleden kunnen enkel samen met een ander bestuurslid tekenen, behalve als het gaat om ingediende declaraties van aankopen, waarvoor één handtekening van een bestuurslid voldoet. Maandelijks wordt vanuit de boekhouding gerapporteerd over de werkelijke baten en lasten ten opzichte van de prognoses en budgetten. Op basis van deze informatie worden budgetten eventueel (per kwartaal) naar boven of beneden bijgesteld. BELEID INZAKE BELONING C3 Arnhem heeft in 2014 gemiddeld 2 mensen op de loonlijst, met in totaal 1,2 full-time equivalent. De salariëring van medewerkers is marktconform en in lijn met andere vergelijkbare kerkgenootschappen, met vergelijkbare rollen in andere non-profit organisaties en in lijn met de Nederlandse wet- en regelgeving.