Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Overijssel en Gelderland Noord, april 2019

Transcriptie

1 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord, april 2019

2 WW-uitkeringen Overijssel en Gelderland Noord dalen in april Het aantal WW-uitkeringen daalt in april in de drie regio s van Overijssel en Gelderland Noord. Zowel op maandbasis als op jaarbasis is sprake van een afname. De daling doet zich vooral voor bij uitzendbedrijven en dan met name bij bouwarbeiders. Afname WW-uitkeringen Stedendriehoek en Noordwest Veluwe bij bouwarbeiders Eind april 2019 verstrekt UWV WW-uitkeringen in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. Ten opzichte van vorige maand is dit een afname van 3,6% (-317 uitkeringen). Dat is iets minder dan de landelijke daling van 3,8%. De regionale afname is vooral sterk vanuit de uitzendbedrijven. Dit betreft veel bouwberoepen, zoals bouwarbeiders. Doordat er meer werk is in de bouw, nemen de WW-uitkeringen aan mensen met een bouwberoep af. Ook ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen lager. De regionale daling is 22,8%, oftewel uitkeringen. Deze afname is groter dan de landelijke daling het afgelopen jaar (-18,1%). In Twente dalen WW-uitkeringen vanuit de bouw Eind april 2019 verstrekt UWV WW-uitkeringen in Twente. Ten opzichte van vorige maand is dit een afname van 4,6% (-430 uitkeringen). Dat is meer dan de landelijke daling van 3,8%. De afname in Twente is vooral sterk vanuit de uitzendbedrijven. Dit betreft veel bouwberoepen, zoals bouwarbeiders. Doordat er meer werk is in de bouw, nemen de WW-uitkeringen aan mensen met een bouwberoep af. Ook ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen lager. De daling in Twente is 21,4%, oftewel uitkeringen. Deze afname is eveneens groter dan de landelijke daling het afgelopen jaar (-18,1%). WW-uitkeringen in Regio Zwolle dalen sterkst vanuit uitzendbedrijven Eind april 2019 verstrekt UWV WW-uitkeringen in Regio Zwolle. Ten opzichte van vorige maand is dit een afname van 4,6% (-347 uitkeringen). Dat is meer dan de landelijke daling van 3,8%. De afname in Regio Zwolle is vooral sterk vanuit de uitzendbedrijven. Dit betreft veel bouwberoepen, zoals bouwarbeiders. Doordat er meer werk is in de bouw, nemen de WWuitkeringen aan mensen met een bouwberoep af. Ook ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen lager. De daling in Regio Zwolle is 22,0%, oftewel uitkeringen. Deze afname is eveneens groter dan de landelijke daling het afgelopen jaar (-18,1%). Meer informatie over de arbeidsmarkt vindt u hier. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord 2

3 Tabellen Arbeidsmarktregio s WW- uitke ringe n S ta nd S ta nd Ma a nd S ta nd Ja a r WW Le e ftijd huidige vorige muta tie vorig ja a r muta tie % Apr 2019 Mrt 2019 in % Apr 2018 in % Apr 2019 < 27 jr jr >=50 jr Ne de rla nd ,8 % ,1% 2,8 % P rovinc ie Drenthe ,3% ,5% 3,4% Flevoland ,3% ,3% 3,3% Gelderland ,7% ,3% 2,6% Overijssel ,3% ,4% 2,7% Arbe idsma rktre gio Gemeente Stedendriehoek en Noordwest Veluwe ,6 % ,8 % 2,7 % Apeldoorn ,0% ,6% 2,9% Brummen ,9% ,4% 2,5% Deventer ,5% ,4% 3,2% Elburg ,9% ,5% 2,1% Epe ,2% ,2% 2,5% Ermelo ,4% ,1% 2,2% Harderwijk ,6% ,4% 2,6% Lochem ,1% ,8% 2,6% Nunspeet ,8% ,6% 1,9% Olst- Wijhe ,5% ,3% 2,6% < Putten ,5% ,2% 1,5% Voorst ,3% ,6% 2,1% < Zeewolde ,1% ,1% 2,7% Zutphen ,2% ,5% 3,0% Twe nte ,6 % ,4 % 2,7 % Almelo ,2% ,5% 3,2% Borne ,6% ,0% 2,4% Dinkelland ,0% ,3% 2,1% Enschede ,2% ,4% 3,1% Haaksbergen ,9% ,3% 2,4% Hellendoorn ,0% ,6% 2,2% Hengelo ,0% ,8% 3,3% Hof van Twente ,7% ,7% 2,5% Losser ,8% ,3% 2,5% Oldenzaal ,6% ,8% 3,0% Rijssen- Holten ,6% ,9% 1,7% Tubbergen ,4% ,2% 2,2% Twenterand ,4% ,5% 2,2% Wierden ,8% ,8% 2,3% Regio Zwolle ,6 % ,0 % 2,6 % Dalfsen ,5% ,4% 2,0% Hardenberg ,6% ,8% 2,7% Hattem ,0% ,8% 2,6% < Heerde ,6% ,4% 1,9% Kampen ,4% ,9% 2,4% Meppel ,0% ,3% 3,2% Oldebroek ,6% ,7% 2,5% Ommen ,0% ,0% 2,4% Raalte ,0% ,4% 2,2% Staphorst ,0% ,6% 1,4% Steenwijkerland ,7% ,8% 3,1% Westerveld ,7% ,5% 3,2% < Zwartewaterland ,1% ,1% 1,9% Zwolle ,7% ,3% 3,0% Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord 3

4 Sectoren WW- uitke ringe n S ta nd S ta nd Ma a nd S ta nd Ja a r Duur huidige vorige mutatie vorig jaar mutatie uitkering Apr 2019 Mrt 2019 in % Apr 2018 in % 0-6 mnd 6-12 mnd >=1 jr Ne de rla nd ,8 % ,1% Drenthe ,3% ,5% Overijssel ,3% ,4% Flevoland ,3% ,3% Gelderland ,7% ,3% Arbe idsma rktre gio Sector Stedendriehoek en Noordwest Veluwe ,6 % ,8 % Landbouw, groenvoorziening, visserij ,1% ,0% Chemische industrie ,9% ,5% Metaalindustrie, installatie, voertuigen ,1% ,0% Voeding- en genotmiddelenindustrie ,1% ,9% Overige industrie ,3% ,8% Bouw ,3% ,3% Vervoer en logistiek ,2% 562-9,8% Detailhandel ,4% ,4% Groothandel ,8% ,6% Horeca en catering ,4% ,9% Bank- en verzekeringswezen ,5% ,8% Uitzendbedrijven ,5% ,1% Schoonmaak ,7% ,1% Overige commerciële dienstverlening ,3% ,3% Onderwijs ,9% ,1% Overheid ,4% 98-26,5% Zorg en welzijn ,0% ,4% Cultuur ,2% 119 1,7% Overig ,6% ,3% Onbekend < ,0% 12-25,0% <10 <10 <10 Twe nte ,6 % ,4 % Landbouw, groenvoorziening, visserij ,7% ,5% Chemische industrie ,9% ,2% Metaalindustrie, installatie, voertuigen ,9% ,2% Voeding- en genotmiddelenindustrie ,2% 236 4,7% Overige industrie ,8% ,8% Bouw ,9% ,8% Vervoer en logistiek ,0% ,8% Detailhandel ,3% ,9% Groothandel ,9% ,5% Horeca en catering ,0% ,9% Bank- en verzekeringswezen ,8% ,3% Uitzendbedrijven ,2% ,2% Schoonmaak ,5% ,0% Overige commerciële dienstverlening ,5% ,6% Onderwijs ,8% ,1% Overheid ,8% 69-21,7% 20 <10 28 Zorg en welzijn ,1% ,7% Cultuur ,0% ,6% 35 <10 43 Overig ,0% ,0% Onbekend ,7% 57-26,3% Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord 4

5 WW- uitke ringe n S ta nd S ta nd Ma a nd S ta nd Ja a r Duur huidige vorige mutatie vorig jaar mutatie uitkering Apr 2019 Mrt 2019 in % Apr 2018 in % 0-6 mnd 6-12 mnd >=1 jr Regio Zwolle ,6 % ,0 % Landbouw, groenvoorziening, visserij ,3% ,2% Chemische industrie ,5% ,0% Metaalindustrie, installatie, voertuigen ,4% ,1% Voeding- en genotmiddelenindustrie ,6% ,3% Overige industrie ,4% ,4% Bouw ,3% ,5% Vervoer en logistiek ,0% ,1% Detailhandel ,7% ,4% Groothandel ,2% ,1% Horeca en catering ,9% ,4% Bank- en verzekeringswezen ,3% ,8% Uitzendbedrijven ,8% ,1% Schoonmaak ,1% ,8% Overige commerciële dienstverlening ,3% ,8% Onderwijs ,0% ,1% Overheid ,4% 85-14,1% Zorg en welzijn ,5% ,6% Cultuur ,3% ,0% 75 <10 25 Overig ,2% ,7% Onbekend <10 <10 20,0% 15-60,0% <10 <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord 5

6 Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Duur uitkering Het betreft de verstreken duur van de WW-uitkering. Wet werk en zekerheid Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die gaan werken een aanvulling uit de WW kunnen behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd in de uitkeringsadministratie nadat gebleken is dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. Sectorindeling UWV beschikt over de sectorindeling die in het kader van de financiering van de sociale verzekeringen wordt gebruikt. Deze indeling is vereenvoudigd tot een globalere indeling. Voor zover dat mogelijk is wordt de SBI-indeling van het CBS gevolgd, maar dat kan lang niet voor alle sectoren. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord 6