Collectieve van 8 oktober 2003 het sociaal programma voor de van de sector van de

Transcriptie

1 Collectieve vn 8 oktober 2003 het socil progrmm voor de vn de sector vn de Convention collective de trvil du 8 octobre 2003 concernnt l progrmmtion socile pour les ouvriers du secteur des boulngeries. (geen KB gevrgd) (ps de demnde Toepssingsgebied Chmp d'ppliction Art. 1 1 Deze rbeidsovereenkomst is vn toepssing op de en de rbeiders vn de de die "verse" producten voor onmiddellijke consumptie met zeer en bij een 2 Met rbeiders worden de mnnelijke en de vrouwelijke rbeiders bedoeld. Art. 1 1 L présente convention collective de trvil s'pplique ux employeurs et ux ouvriers des boulngeries, pâtisseries qui fbriquent des produits «fris» de consommtion immédite à très court déli de conservtion et slons de consommtion nnexés à une pâtisserie 2 Pr ouvriers sont visés les ouvriers msculins et féminins. Kder Cdre Art. 2 Deze collectieve rbeidsovereenkomst wordt gesloten in vn het kkoord Art. 2 L présente convention collective de trvil est conclue en exécution de l'ccord interprofessionnel Permnente vorming Formtion permnente Art. 3 1 De socile prtners stellen de vn de vst op 0,20% vn de % bestemd is voor het voor Professionele Vorming en 0,10 % voor door het en Socil Fonds voor de bkkerijen. 2 Bij wijze vn hierop vnf het 2003 en met het 2004 de bijdrge worden wrvn % bestemd is voor het voor Professionele Vorming (IPV) en 0,05 % voor vormingsinititieven door het Wrborg en Socil Fonds voor de bkkerijen. 3 Vnf het derde kwrtl 2004 zl de bijdrge voor onbeplde duur 0.20% 4 Gedurende de jren 2003 en 2004 zl de sector vn de bkkerijen minstens vn besteden n de vorming vn en Art. 3 1 Les prtenires sociux fixent le finncement des efforts de formtion à 0,20% des slires bruts, dont % sont destinés à l'institut de Formtion Professionnelle et 0,10% pour des inititives de formtion pr le Fonds socil et de grntie des boulngeries. 2 En guise de dérogtion à ceci, l cotistion ser limitée à à prtir du qutrième trimestre 2003 deuxième trimestre 2004 inclus, dont % sont destinés à l'institut de Formtion Professionnelle et 0,05 % pour des inititives de formtion pr le Fonds socil et de grntie des boulngeries. 3 A prtir du troisième trimestre 2004 l cotistion s'élèver à 0,20% pour une durée indéterminée. 4 Pendnt les nnées 2003 et 2004 le secteur des boulngeries conscrer u moins des slires bruts à l formtion des demndeurs d'emploi et des Pgin 1 vn 10

2 uit Onder risicogroepen de De in het lgemeen en jonger dn 30 jr in het bijzonder De lggeschoolde De werknemers ouder dn 50 jr De werknemers bedreigd door een een ontslg of een vn ondememing De ontslgen werknemers De gehndicpten De llochtonen Art. 4 1 De is ern gehouden een volume te orgniseren voor de overeenstemmend met 0,50% vn het totl volume vn de vn rbeiders vn de ondememing. trvilleurs des groupes à risques. Les prties entendent pr groupes à risques: les chômeurs en générl et les chômeurs de moins de 30 ns en prticulier les trvilleurs peu qulifiés les trvilleurs de plus de 50 ns les trvilleurs mencés pr une restructurtion, un licenciement collectif ou une fermeture les trvilleurs licenciés les hndicpés les llochtones Art. 4 1 L'employeur est tenu d'orgniser un volume de formtion professionnelle pour les ouvriers correspondnt sur bse nnuelle à 0,50% du volume totl du temps de trvil preste pr tous les ouvriers de l'entreprise. 2 De werkgever dient de over de toepssing vn deze mtregel te orgniseren 8 vn Co nummer 9 en de de socile blns het 2 L'employeur orgniser l'informtion de l'ppliction de cette mesure comme le prévoit l'rticle 8 de l convention collective de trvil numéro 9 et l réglementtion concernnt le biln socil. Socil fonds Fonds socil Bij vn vnf het 4e 2003 en met het 2e kwrtl 2004 een extr bijdrge vn 0,05% vn de worden, bestemd voor het en Socil Fonds voor de Art. 5 En guise de dérogtion, à prtir du 4ème trimestre 2003 jusqu'u 2ème trimestre 2004 une cotistion supplémentire de 0,05% des slires bruts ser destinée u Fonds Socil et de Grntie des Boulngeries. Brugpensioen Prépension Art. 6 De prtijen zullen de bestnde CAO's inzke op 58 jr 31 december en inzke brugpensioen op 56 jr 31 december Art. 6 Les prties prorogeront les existntes en mtière de prépension à 58 ns jusqu'u 31 décembre 2005 et en mtière de prépension à 56 ns jusqu'u 31 décembre Tijdskrediet Crédit-temps Art. 7 1 De prtijen overeen de sectorle regeling vn nvullende vergoeding in vn vnf 55 jr te veriengen met dien verstnde dt het bedrg vn de mndelijkse nvullende vergoeding wordt opgetrokken 78 EUR vnf De rbeiders die op dit recht een beroep doen, hebben evenwel geen d.w.z. hebben geen recht op in het voltijdse behoudens kkoord vn de werkgever. Art. 7 1 Les prties conviennent de prolonger le régime sectoriel complémentire en cs de crédit -temps mi-temps à prtir de 55 ns jusqu'u tout en portnt le montnt de l'indemnité mensuelle à 78 EUR à prtir du 1 er jnvier Les ouvriers exerçnt ce droit le font nénmoins sns droit de retour, c'est à dire sns droit de réintégrtion dns le régime de trvil initil à temps plein suf ccord de l'employeur. Pgin vn 10

3 Art. 8 In de ondememingen die bij toepssing vn CAO nummer 77 bis geen bijzondere modliteiten inzke hebben vstgelegd, gelden vnf december 2005 de volgende regels: ) n de ondememingen met dn per 30 vn het voorgnde jr minstens één recht op tijdskrediet. In de ondememingen met minder dn 20 werknemers heeft de evenwel lleen recht op tijdskrediet socile redenen. b) de duur vn het recht op tijdskrediet wordt vijf jr indien deze opgenomen wordt in de vn volledige of met dien verstnde dt de nvrgen betrekking hebben op minimum mnden en mximum één jr. c) de rbeider de enige is die een functie minstens drie mnden opleiding nodig is, heeft de rbeider recht op om socile redenen. In de ondememingen met minder dn 20 werknemers kn de dergelijke rbeider evenwel het tijdkrediet weigeren. d) n de ondememingen met meer dn werknemers, hebben de werknemers die de vn 55 jr bereikt hebben en die een nciënniteit hebben vn minstens 10 jren in de ondememing zonder recht op tijdskrediet in de vorm vn hlftijdse prestties. Zij worden niet op het plfond vn 5%. e) Het plfond vn 5% kn worden mits vn de werkgever. Art 8 Les dispositions suivntes sont en vigueur à prtir du juillet jusqu'u 31 décembre 2005 dns les entreprises qui, pr ppliction de l numéro 77 bis, n'ont ps fixé de modlités prticulières en mtière de crédit-temps : ) Dns les entreprises occupnt plus de trvilleurs u 30 juin de l'nnée précédente u moins un trvilleur ur droit u crédit-temps. Dns les entreprises occupnt moins de 20 trvilleurs, l'ouvrier pr contre droit u crédit-temps que pour des risons sociles. b) L durée du droit u crédit-temps est étendue à cinq ns si celui-ci est pris sous forme d'une interruption complète ou à mi-temps, pour utnt que les demndes ient trit à un minimum de trois mois et un mximum d'une nnée. c) Lorsque l'ouvrier est le seul à exercer s fonction pour lquelle une formtion moins trois mois est requise, l'ouvrier n' droit u crédit-temps que pour des risons sociles. Dns les entreprises occupnt moins de 20 trvilleurs, l'employeur peut toutefois refuser le crédit-temps à un tel ouvrier. d) Dns les entreprises occupnt plus de trvilleurs, les trvilleurs qui ont tteint l'âge de 55 ns et qui ont une ncienneté moins ns dns l'entreprise ont droit sns limites u crédit temps sous forme de presttions à mitemps. Ils ne sont ps pris en compte pour le plfond de 5 e) Le plfond de 5% peut être dépssé moyennnt ccord de l'employeur. Commentires pritires vn niet n de de enige die een functie bekleedt wrvoor minstens drie mnden opleiding nodig is": de de de niet de de... om redenen verstn de prt/yen het tijdskrediet dt op en verlof vn zorgen en het tijdskrediet dt ngevrgd wordt omwille vn fmilile redenen. Ne correspondent ps à l définition «il est le seul à exercer une fonction pour lquelle une formtion d'u moins trois mois est requise» : les trvilleurs à l chîne, les cristes, les mécniciens non spécilisés, les nettoyeurs, les Les prties entendent pr crédit-temps pour risons sociles le crédit-temps qui suit le congé prentl et le congé demndé pour soins pllitifs insi que le crédit-temps demndé pour risons fmililes. meer in de bkkerijen die 10 werknemers of Pouvoir d'cht dns les boulngeries occupnt 10 trvilleurs ou plus Art. 9 De overeen dt de en de sectorle loonschlen in de période nominl zullen stijgen met 4,50 inbegrepen, volgens de volgende modliteiten. Art. 9 Les prties conviennent que les slires réels et les brèmes sectoriels dns l période , ugmenteront nominlement de 4,50%, y compris les indextions, selon les modlités suivntes. Art Per 1 oktober 2003, gt een Art Une première ugmenttion des slires Pgin vn 10

4 0 in vn de gelijk n 0,50%. 2 Per gt een verhoging vn de reële lonen in gelijk n het vn de beschreven nominle Het comité in de vn 2004 dit sldo berekenen fgesproken nominle verhoging met 100, zijnde 104,50, te door de gecumuleerde kost vn de opeenvolgende en vn de jren 2003 en réels égle à 0,50% ur lieu le 1 er octobre Une deuxième ugmenttion des slires réels égle u solde de l'ugmenttion slrile nominle décrite ci-dessus ur lieu le 1 er vril L commission pritire clculer ce solde u cours du mois de jnvier 2004 en divisnt l'ugmenttion nominle convenue, mjorée de 100, soit 104,50 pr le coût cumulé des indextions et ugmenttions slriles successives des nnées 2003 et Pritir Per 1 pril 2004 gt er een tweede loonsverhoging in vn 1,33 te het de reële en de indexering (1,45%) per 1 jnuri De vn het bon in in volgorde : - - conventionele verhoging; : = 1,45% (veronderstelling) - sldo: * 1.005* = of 1,33 % conventionele verhoging Commentire : Une deuxième ugmenttion de 1,33% ur lieu le 1 er vril 2004, à ugmenter ou à diminuer de l différence entre l'indextion réelle et prévue (1,45%) u 1 er L'évolution du slire en pr ordre chronologique : - indextion nnuelle - conventionnelle; - : = (hypothèse) - solde: 100* * 1.005* = ou 1,33 % ugmenttion conventionnelle. 3 Een gesloten vôôr 31 december 2003 kn de vn de reële lonen bepld in deze overeenkomst door ndere voordelen, voor zover de sectorle loonschlen en premies ngeleefd worden. 3 Une d'entreprise conclue vnt le 31 décembre 2003 pourr remplcer les ugmenttions des slires réels fixés dns cette convention pr d'utres vntges pour utnt que les brèmes et primes sectoriels soient respectés. 4 Een bijkomende enveloppe vn mximum 0,50 % vn de loonmss wordt n de ondememingen toegewezen indien de bij toepssing vn 15 vn de collectieve vn 4 pril 2003 het socil progrmm voor de vn de wordt vn de vn de bijdrge ter vn het sectorl pensioenpln. Onder loonmss wordt begrepen de en de bijhorende socile lsten. Deze enveloppe dient te worden met mogelijke fctoren tijdens de jren 2003 en Une enveloppe supplémentire de mximum 0,50% de l msse slrile ser ttribuée ux entreprises ppliction de l'rticle 15 de l convention collective de trvil du 4 vril 2003 concernnt l progrmmtion socile pour les ouvriers de l'industrie limentire, l'employeur est dispensé du versement de l cotistion de finncement du pln de pension sectoriel. On entend pr msse slrile, les slires bruts et les chrges sociles y fférentes. Cette enveloppe devr être réduite de tous les fcteurs possibles d'ugmenttion du coût slril pendnt les nnées 2003 et De het beginsel dt het lokl voor de nwending vn deze enveloppe bestt in het zoeken nr een evenwicht tussen de vn de mobiliteit, de de indexering op 5 Les prties souscrivent le principe que l concerttion locle en vue de l'utilistion de cette enveloppe consiste en l recherche d'un équilibre entre l'méliortion de l mobilité, l clssifiction des fonctions, l'indextion sur bse semestrielle, les Pgin vn 10

5 bsis, de en rbeidsvoorwrden en de of vn ploegenpremies, de verdeling vn de de noden en de vn de modliteiten voor verbetering vn de loon- en rbeidsvoorwrden zijn bespreekbr. Ook het omzetten vn de procentuele in in vste bedrgen zijn bespreekbr indien de sldoberekening 9 2) ngeleefd wordt. conditions de trvil et de slire, notmment l'introduction ou l'méliortion des primes d'équipes, l réprtition du trvil, les besoins propres à l'entreprise et les moyens finnciers des entreprises. Toutes les modlités pour l'méliortion des conditions de trvil et de slire sont discutbles. Pourr être négocié églement l conversion de l'ugmenttion slrile en pourcentge en ugmenttion slrile en montnts fixes pour utnt que le clcul du solde (rticle 9 2) soit respecté. Art. 1 De sectorle loonschlen voor de vn de kleine en die of meer worden met de vn de Art. 1 Les brèmes sectoriels pour les ouvriers des petites boulngeries et pâtisseries occupnt trvilleurs ou plus seront ugmentés des ugmenttions conventionnelles des slires réels mentionnées ci-dessus. 2 "kleine bkkerijen en bnketbkkerijen" wordt verstn de bkkerijen, de bnketbkkerijen die "verse" producten voor onmiddellijke consumptie met zeer en bij een die niet gelijktijdig n de volgende voldoen: - ntl (voltijdsen en deeltijdsen, in hoofden 20 op het ogenblik vn de indiensttreding; zkencijfer tijdens het voorgnde boekjr - vn tunneloven. 3 De sectorle loonschlen voor de rbeiders vn de grote bkkerijen en bnketbkkerijen, worden ngevuld met een nciënniteitstoeslg n zes mnden die gelijk is n de hierboven vermelde conventionele verhogingen vn de reële lonen. 2. Pr «petites boulngeries et pâtisseries on entend les boulngeries, les pâtisseries qui fbriquent des produits «fris» de consommtion immédite à très court déli de conservtion et les slons de consommtion nnexés à une pâtisserie qui ne répondent ps simultnément ux trois critères suivnts : - Nombre de personnes (trvilleurs à temps plein et à temps prtiel, exprimés en têtes) occupées supérieur à 20 u moment de l'entrée en service - Chiffre d'ffires de l'exercice précédent à - Utilistion four à tunnel 3 Les brèmes sectoriels pour les ouvriers des grndes boulngeries et pâtisseries seront complétés pr une supplément d'ncienneté près six mois qui ser égle ux ugmenttions conventionnelles des slires réels mentionnées ci-dessus. 4 Onder "grote bkkerijen en bnketbkkerijen" wordt verstn de bkkerijen, de bnketbkkerijen die "verse" producten vervrdigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbrheid en verbruikszlen bij een bnketbkkerij die gelijktijdig n de drie volgende voorwrden voldoen: - ntl tewerkgestelde personen (voltijdsen en deeltijdsen, in hoofden uitgedrukt) 20 op het ogenblik vn de indiensttreding; - zkencijfer tijdens het voorgnde boekjr - gebruik vn tunneloven. 5 De vn de période vn zes mnden is ingevuld op de dg dt de vn l dn niet bij een zelfde in de vn de ltste jr minstens zes mnden bedrgt. 4 Pr «grndes boulngeries et pâtisseries», on entend les boulngeries, les pâtisseries qui fbriquent des produits «fris» de consommtion immédite à très court déli de conservtion et les slons de consommtion nnexés à une pâtisserie qui répondent simultnément ux trois critères suivnts : - Nombre de personnes (trvilleurs à temps plein et à temps prtiel, exprimés en têtes) occupées supérieur à 20 u moment de l'entrée en service - Chiffre d'ffires de l'exercice précédent à - Utilistion four à tunnel 5 L condition de l période de six mois est remplie le jour où l'ddition de toutes les périodes d'occuption, interrompues ou non, uprès d'un même employeur u cours des deux dernières nnées s'élève u moins à six mois. Onder tewerkstellingsperiodes dient verstn de périodes gedekt door: On entend pr périodes d'occuption les périodes couvertes pr : Pgin vn 10

6 vn rd ook, l de en/of door een tous les contrts de trvil, de quelque nture que ce soit, même si son exécution est suspendue; les contrts Koopkrcht in de bkkerijen met dn 10 Pouvoir d'cht dns les boulngeries occupnt moins de 10 trvilleurs Commentire : met minder dn 10 werknemers" wordt verstn de ondernemingen die onder deze CAO. vllen en wr op de vn toepssing ws. Pr «boulngeries occupnt moins de 10 trvilleurs», il est entendu les entreprises qui tombent sous le chmp d'ppliction de l présente C.C. T. et dns lesquels u 31 décembre l semine de 39 heures étit d'ppliction. Art. De overeen dt de en de sectorle loonschlen in de période nominl zullen stijgen met 3,20 inbegrepen, volgens de volgende modliteiten. Art. 12 Les prties conviennent que les slires réels et les brèmes sectoriels dns l période , ugmenteront nominlement de 3,20 y compris les indextions, selon les modlités suivntes. Per gt een vn de reële lonen en vn de sectorle loonschlen in gelijk n het vn de beschreven nominle Une ugmenttion des slires réels et des brèmes sectoriels égle u solde de l'ugmenttion slrile nominle décrite ci-dessus ur lieu le vril Het comité in de vn 2004 dit sldo berekenen de fgesproken nominle verhoging met 100, zijnde 103,20, te door de gecumuleerde kost vn de opeenvolgende indexeringen en vn de jren 2003 en L commission pritire clculer ce solde u cours du mois de jnvier 2004 en divisnt nominle convenue, mjorée de 100, soit 103,20 pr 100 ugmenté du coût cumulé des indextions et ugmenttions slriles successives des nnées et Pritir commentr. Per 1 pril 2004 gt er een loonsverhoging in vn 0,57 te verhogen het tussen de reële en de (1,45%) per 1 jnuri De vn het in in chronologische volgorde : - - sldo: 1,0115* 1,0145 = % verhoging Commentire pritire : Une ugmenttion slrile de 0,57 % ur lieu le 1 er vril 2004, à ugmenter ou à diminuer de l différence entre l'indextion réelle et prévue (1,45%) u 1 er jnvier Illustrtion : L'évolution du slire en pr ordre chronologique : indextion nnuelle : indextion nnuelle = (hypothèse) - solde: (3, ) : = ou 0,57 % ugmenttion conventionnelle. Premies Primes Art De premie vn wordt in Art L prime nnuelle de 145 Euro est portée à Pgin vn 10

7 2004 gebrcht op 152 Euro. 2 bevelen de n deze premie, die nog niet in een ndere is toegekend, om te in het 2 Les prties recommndent ux employeurs de trnsposer l prime nnuelle en slire horire, pour utnt que celle-ci ne soit ps encore octroyée sous une utre forme. Commentire De vn de premie in het uurloon het bedrg vn de premie te door het jrlijks ntl betlde uren. In principe bedrgt dit een uren. L conversion de l prime en slire horire se en divisnt le montnt de l prime pr le nombre nnuel d'heures pyées. En principe ce nombre s'élève à 1988,5 heures dns le régime de l semine des 38 heures. Slires d'ccès Art. 14 Het systeem vn de instplonen dt in 1999 werd behouden voor de kleine en in Art. 14 Le système de slires d'ccès insturé en 1999 est mintenu pour les petites boulngeries et pâtisseries, telle que définies à l'rticle 2. Crenzdgen Jours de crence Art De overeen dt vnf crenzdgen betld zullen n die minstens zes mnden dienst hebben. Art Les prties conviennent qu'à prtir du jnvier 2006 tous les jours de crence seront pyés à tous les ouvriers qui ont une ncienneté de six mois u moins. 2 De vn de période vn zes mnden is ingevuld op de dg dt de vn l dn niet bij een zelfde in de vn de ltste jr minstens zes mnden bedrgt. 2 L condition de l période de six mois est remplie le jour où l'ddition de toutes les périodes interrompues ou non, uprès d'un même employeur u cours des deux dernières nnées s'élève u moins à six mois. Opzeggingstermijnen Délis de prévis Art. 16 De prtijen zijn unniem de mening toegedn dt het KB vn vn toepssing is op ontslgen ongecht de reden vn het ontslg, behlve bij ontslg in het kder vn of wettelijk pensioen. Art. 16 Les prties sont unnimement que du est à tous les licenciements indépendmment de l rison du prévis, à l'exception de licenciement dns le cdre d'une prépension ou pension légle. Sécurité d'existence Art. De nvullende vergoeding n vn ontslg, behlve in het kder vn brugpensioen, pensioen en reden Euro bedrgen. Deze vergoeding is niet Art. 17 L'indemnité complémentire près licenciement de tout genre à l'exception de ceux dns le cdre de prépension, pension ou motif grve s'élèver à 5 Euro à prtir du jnvier Cette Pgin vn 10

8 met de vergoedingen voor ontslg sluiting vn ondememing. indemnité ne peut être cumulée vec les indemnités pour licenciement collectif ou fermeture Art. 18 De nvullende vergoeding in vn tijdelijke werkioosheid zl vnf 1 jnuri Euro bedrgen tijdens de eerste vijf dgen economische werkioosheid per jr en 8 Euro voor de dgen ndien. Art. A prtir du 1 er jnvier 2004, complémentire en cs de chômge temporire s'élèver à 6 Euro pendnt les cinq premiers jours de chômge économique pr n et à 8 Euro pour les jours suivnts. Art. 19 De nvullende vergoeding in gevl vn ziekte zl vnf 1 jnuri Euro bedrgen. Art. 19 L'indemnité complémentire en cs de mldie de longue durée s'élèver à 4 Euro à prtir du 1 er jnvier Socile diloog Dilogue socil Art. 20 De zullen de CAO vn 19 december npssen in functie vn de volgende die in voege zl treden op 31 december 2006: Art. 20 Les prties dpteront l du décembre en fonction de l'ccord suivnt qui entrer en vigueur le 31 décembre 2006 : ntl mndten wordt vstgelegd, in principe per jr, binnen de zes mnden n de ltste dg vn het vn de socile volgens de modliteiten vn de socile verkiezingen De drempel voor het instellen vn een wordt vstgelegd op 25 berekend volgens de modliteiten vn de socile verkiezingen. Het ntl mndten bedrgt, in functie vn het ntl vn de ondememing, ongecht het totl ntl werknemers: o 20 à 75 rbeiders: 2 fgevrdigden o 76 à 150 rbeiders: 3 fgevrdigden o 151 à 300 rbeiders: 4 fgevrdigden o 301 à 500 rbeiders: 5 fgevrdigden o 501 à 1000 rbeiders: 6 fgevrdigden o 1001 à 2000 rbeiders: 8 fgevrdigden o 2001 en rbeiders: 10 fgevrdigden. n de ondememingen met 20 à 75 rbeiders wordt de syndicle wnneer minstens de vn de rbeiders ngesloten is bij een of meerdere representtieve In de ondememingen met meer dn 75 rbeiders is de vn de syndicle delegtie n de dt minstens 1/3 vn de rbeiders ngesloten bij een of meerdere representtieve werknemersorgnisties. In de ondememingen met 20 à 39 rbeiders zullen er geen ngesteld worden. Andere overeenkomsten op ondememingsniveu blijven mogelijk. Le nombre de mndts est fixé, en principe tous les qutre ns, endéns les six mois qui suivent le dernier jour de l clôture des élections sociles, selon les modlités des élections sociles Le seuil pour l'insturtion d'une délégtion syndicle ser fixé à 25 trvilleurs selon les modlités de clcul des élections sociles. Le nombre de mndts s'élève, en fonction du nombre d'ouvriers de l'entreprise, indépendmment du nombre totl de trvilleurs : o 20 à 75 ouvriers: 2 délégués o 76 à 150 ouvriers: 3 délégués o à 300 ouvriers: 4 délégués o à 500 ouvriers: 5 délégués o 501 à 1000 ouvriers: 6 délégués o à 2000 ouvriers: 8 délégués o 2001 ouvriers et plus: 10 délégués. L délégtion syndicle ser insturée dns les entreprises de 20 à 75 ouvriers lorsqu'u moins l moitié des ouvriers sont ffiliés uprès ou plusieurs orgnistions représenttives de trvilleurs. de l délégtion syndicle dns les entreprises de plus de 75 ouvriers est soumise à l condition qu'u moins 1/3 des ouvriers soit ffilié uprès d'une ou plusieurs orgnistions représenttives de trvilleurs. Dns les entreprises de 20 à 39 ouvriers il n'y ur ps de supplénts. D'utres conventions u niveu de l'entreprise restent possibles. Pgin vn 10

9 Syndicle premie Prime syndicle Art. De er zich toe vnf het ) de syndicle premie voor sommige te zonder dt de bijdrge n het Fonds voor worden. De rd vn beheer vn het Socil Fonds het bedrg en de toepssingsmodliteiten Art. Les prties s'enggent à ugmenter l prime syndicle pour certines ctégories à prtir de l'nnée de référence 2003 (piement 2004) sns pour utnt devoir ugmenter l cotistion u Fonds de Sécurité Le Conseil d'administrtion du Fonds Socil en fixeront le montnt et les modlités d'ppliction. Sectorl pensioenpln Pln de pension sectoriel Art. 22 De prtijen overeen dt de sector zl toetreden het sectorl pensioenpln voor de onder dezelfde en modliteiten deze vstgelegd in 15 vn de vn het socil progrmm voor de vn de en in de diverse collectieve die ter vn dit rtikel zullen worden Syndicle vorming Art. 23 de rbeiders en tijdens de ncht dezelfde fciliteiten en rechten toe te kennen inzke syndicle vorming de rbeiders en rbeidsters tewerkgesteld tijdens de worden zij vn prestties de ncht voorfgnd n en volgend op de dg vn de vorming met behoud vn er één wordt per Deze regeling 31 ugustus Art. 22 Les prties conviennent que le secteur des boulngeries dhérer u pln de pension sectoriel de limentire selon les mêmes conditions et modlités que celles fixées dns l'rticle de l convention collective de trvil du 4 vril 2003 concernnt l progrmmtion socile pour les ouvriers de l'industrie limentire et dns les différentes conventions collectives de trvil qui seront conclues en exécution de cet rticle. Formtion syndicle Art. 23 Pour permettre ux ouvriers et ux ouvrières trvillnt l nuit de bénéficier des même droits et fcilités en mtière de formtion syndicle que les ouvriers et les ouvrières trvillnt de jour, ils sont dispensés de presttions, vec mintien du slire, l nuit précédnt et suivnt le jour de formtion, dont seulement une nuit est imputée pr jour de formtion. Cette disposition reste pplicble jusqu'u 31 oût Interntionle solidriteit Solidrité Interntionle Art. 24 De prtijen komen overeen gedurende de jren 2003 en 2004 een bijdrge vn 0.05% te bestemd voor de vn in de derde wereld. De projecten zullen betrekking hebben de vn de De projecten dienen ingediend te worden door Belgische orgnisties voor De modliteiten vn deze finnciering zullen vstgelegd worden door de Rd vn Beheer vn het Fonds voor Bestnszekerheid. Art. 24 Les prties conviennent de prélever une cotistion de 0,05% pour les nnées 2003 et 2004, destinée u finncement de projets de développement dns le tiers monde. Les projets concerneront l'méliortion de l chîne limentire. Les projets devront être introduits pr des orgnistions belges pour l'ide u développement. Les modlités de ce finncement seront fixées pr le Conseil d'administrtion du Fonds de Sécurité d'existence. Pgin vn 10

10 Verlenging vn CAO's vn beplde duur Prorogtion de à durée déterminée Art. 25 De overeen de CAO's vn beplde te gedurende Art. 25 Les prties conviennent de proroger les à durée déterminée pour deux nnées. Dérogtion Art het dt de toepssing vn één of meerdere clusules vn deze overeenkomst een ondememing in moeilijkheden kn brengen omwille vn economische omstndigheden hoge vn het moeilijkheden op de duidelijke vermindering vn de rendbiliteit enz., dn kn, middels een de ondememing worden vn de gestelde 2 De toepssing vn de prgrf mg niet gevolg hebben dt kn fgeweken worden vn de sectorle minimumlonen en minimumpremies. Art Au cs où l'ppliction d'une ou de plusieurs cluses de l présente convention peut mettre en difficultés une entreprise pr suite de circonstnces économiques telles que le chômge importnt, l diminution du volume de production, les difficultés sur le mrché de l'exporttion, l diminution significtive de l rentbilité, etc l'entreprise peut être libérée des obligtions citées ci-dessus pr convention collective de trvil. 2 du prgrphe précédent ne peut voir comme conséquence de pouvoir déroger ux slires minim sectoriels et ux primes minim. Socile vrede Pix socile Art. 27 De syndicle er zich toe geen ndere eisen te stellen op ondememingsniveu dn de toepssing vn deze collectieve rbeidsovereenkomst. Duur vn deze overeenkomst Art. 27 Les orgnistions syndicles s'enggent à ne ps introduire de revendictions u niveu de l'entreprise utres que l'ppliction de l présente convention collective de trvil. Durée de l convention Art. 28 Behoudens bepling, treden de beplingen vn deze collectieve rbeidsovereenkomst treden in op en gelden voor onbeplde duur. De prtijen kunnen deze collectieve rbeidsovereenkomst opzeggen een nzegging vn mnden opgestuurd n de vn het comité. Art. 28 Suf disposition contrire, les dispositions de l présente convention collective de trvil entrent en vigueur le 1er juillet 2003 et sont d'ppliction pour une durée indéterminée. - Les prties peuvent dénoncer cette convention collective de trvil moyennnt un prévis de trois mois envoyé u président de l commission pritire. Pgin vn 10