De Miljoenennota en het Belastingplan Hoofdpunten voor HR- en salarisprofessionals
|
|
- Clara Boer
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 De Miljoenennota en het Belastingplan 2019 Hoofdpunten voor HR- en salarisprofessionals
2 De Miljoenennota en het Belastingplan 2018 Hoofdpunten voor HR- en salarisprofessionals Op 18 september 2018 zijn tijdens Prinsjesdag de Miljoenennota en het Belastingplan 2019 gepresenteerd. We hebben de belangrijkste punten voor je op een rijtje gezet. Heb je vragen over de onderwerpen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met onze specialisten via of stuur je bericht naar Let op: de aangekondigde maatregelen zijn nog niet definitief en moeten nog in het parlement worden behandeld. De maatregelen kunnen daarom nog veranderen. 2
3 3 Deel 1: Belasting en fiscale wijzigingen
4 Tarief schijven, Algemene heffingskorting en de Arbeidskorting Invoering van het tweeschijvenstelsel In 2019 wordt een tweeschijvenstelsel ingevoerd. De tarieven in de tweede en de derde schijf worden stapsgewijs gelijkgetrokken met het nieuwe tarief in de eerste schijf (basistarief). Uitgaande van een belastingplichtige die premieplichtig is voor alle volksverzekeringen. Door de invoering van een tweeschijvenstelsel ontstaat een gezamenlijk basistarief voor het inkomen tot en met (normbedrag 2018) en een top tarief voor daarboven. In 2019 wordt het basistarief gebaseerd op de norm van 2018 verhoogd met een beleidsmatige verhoging en een verwachte indexatie tot Het maximum van de algemene heffingskorting gaat in de jaren 2019, 2020 en 2021 stapsgewijs omhoog met in totaal 358. De afbouw van de algemene heffingskorting wordt steeds steiler, omdat het startpunt wordt bevroren tot en met 2021 op het normbedrag van
5 Tabel jonger dan AOW-leeftijd 5
6 Tabel voor AOW-gerechtigden 6
7 Afschaffing heffingskorting voor uitkeringsgerechtigden voor de Ziektewet Wijzigingen in recht op arbeidskorting per 2020 Bij de volgende ZW-uitkeringen is er per 2020 geen recht meer op arbeidskorting: Persoon met een WW-uitkering die ziek wordt en een ZW-uitkering krijgt. Persoon met een ZW-uitkering, die na het beëindigen van die uitkering, niet terugkeert in een dienstbetrekking. Voor werknemers die ziek worden in een niet-beëindigde dienstbetrekking, verandert er niets. Ook niet voor uitzendkrachten zonder uitzendbeding die ziek worden. En ook niet voor personen met een fictieve dienstbetrekking en zieke ondernemers die zich vrijwillig hebben verzekerd voor de ZW. De maatregel gaat in per 2020 en geldt alleen voor nieuwe gevallen. Mensen die reeds een ZW-uitkering hebben ontvangen vóór 1 januari 2020 houden ter zake van de ZW-uitkering recht op arbeidskorting zolang die uitkering loopt. 7
8 Verhoging maxima vrijwilligersregeling Aan een persoon die als vrijwilliger werkzaam is mag vanaf 2019 maximaal 170 per maand en per kalenderjaar worden vergoed. Hierover is geen belasting, premie volksverzekeringen of premies werknemersverzekeringen verschuldigd. 8
9 Bijtelling privégebruik elektrische auto 4% Per 2019 wijzigt de bijtelling van elektrische auto s zonder CO 2 - uitstoot. Bijtelling elektrische auto 2019: 9 Datum eerste toelating op of na 1 januari 2019 Catalogusprijs tot en met = 4% Boven de = 22% Verstrijken 60 maanden termijn in 2019 Catalogusprijs tot en met = 7% Boven de = 25%
10 Bijtelling fiets van de zaak Het kabinet wil fietsgebruik stimuleren - Een werkgever kan aan zijn werknemer een fiets ter beschikking stellen. In de huidige wetgeving is het vaststellen van het voordeel van het privégebruik van de fiets gebaseerd op de waarde in het economische verkeer, dat is lastig in de praktijk. - Het kabinet wil het gebruik van de fiets om meerdere redenen stimuleren en stelt daarom een vereenvoudiging van de regels voor. De nieuwe regeling, die per 2020 ingaat, geldt voor alle soorten van fietsen, zoals (elektrische) stadsfietsen, bakfietsen en zogenoemde speed pedelecs. - Op basis van een verondersteld privégebruik wordt er een bijtelling van 7% over de oorspronkelijke consumentenadviesprijs, zoals die door de fabrikant is vastgesteld, berekend. Deze catalogusprijs dient op de factuur vermeld te worden. Is dit niet het geval, dan dient de bijtelling op de oude gebruikelijke wijze te worden vastgesteld. - Een eventuele eigen bijdrage van de werknemer voor privégebruik komt voor de berekening van de bijtelling in mindering op de forfaitaire bepaalde waarde. Net als bij de auto van de zaak. 10
11 Kortere looptijd 30% regeling Inkorting van 8 naar 5 jaar Het kabinet gaat de looptijd van de 30%-regeling inkorten van 8 naar 5 jaar. Deze maatregel gaat in per 1 januari Er komt géén overgangsperiode voor reeds bestaande gevallen. Uitzondering hierop is dat schoolgelden voor internationale scholen voor het schooljaar 2018/2019 ook na de verkorting van de looptijd van de 30% regeling onbelast mag worden vergoed of verstrekt, mits dit binnen de oorspronkelijke looptijd wordt gedaan. 11
12 Beperking toepassing heffingskortingen niet-inwoners Afhankelijk van het (fiscaal) woonland van een werknemer Al in 2018 aangekondigd: vanaf 2019 hebben alleen inwoners van Nederland recht op het belastingdeel van de heffingskortingen. Niet-inwoners hebben daar geen recht meer op. Zij kunnen alleen nog aanspraak maken op het premiedeel als ze in Nederland verzekerd zijn voor de volksverzekeringen. Voor de Arbeidskorting (onderdeel van het belastingdeel van de heffingskortingen) geldt een uitzondering voor werknemers die inwoner zijn van een lidstaat van de EU, van een EER-land (IJsland, Liechtenstein en Noorwegen), Zwitserland of de BES-eilanden. Deze landen vallen onder de Landenkring. Je moet dus gaan bepalen wat het (fiscaal) woonland van een werknemer is. In de loonbelastingtabellen wordt vanaf 2019 onderscheid naar woonland gemaakt naar inwoners en niet-inwoners van Nederland: Werknemer die inwoner van Nederland is Werknemer die inwoner is van een lidstaat uit de Landenkring Werknemer die inwoner is van een Derde land (Land wat niet onder andere categorieën valt) Voor elke categorie komen er aparte Witte en Groene tabellen en ook de Herleidingsregels worden hierop aangepast. 12
13 13 Deel 2: Sociale zaken & Werkgelegenheid en Volksgezondheid
14 Wet Arbeidsmarkt in balans Maatregelen in flexibele arbeid, ontslagrecht en WW-financiering Het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zal later dit jaar worden ingediend bij de Tweede Kamer. In het wetsvoorstel worden maatregelen voorgesteld op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de financiering van de WW. De beoogde ingangsdatum is 1 januari In het wetsvoorstel zullen onder andere zijn opgenomen: Verruimen van de mogelijkheden voor het opnemen van proeftijd in arbeidscontracten. Toevoegen van een cumulatiegrond aan de redelijke gronden voor ontslag. Gelijktrekken transitievergoeding voor flexibele en vaste arbeidscontracten. Verlagen van de WW-premie voor medewerkers met een vast contract. Verruimen van het aangaan van flexibele contracten voor seizoensgebonden arbeid. Beperken van permanente beschikbaarheid voor oproepkrachten. 14
15 Wet invoering extra geboorteverlof Uitbreiding met 2 dagen extra verlof Met de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) krijgt de partner van de moeder in het eerste half jaar na de geboorte recht op zes weken geboorteverlof. In eerste instantie wordt het huidige kraamverlof van 2 dagen uitgebreid naar eenmaal de wekelijkse arbeidsduur met behoud van loon. Dit verlof dient opgenomen te worden binnen 4 weken na de dag van de bevalling. Per 1 juli 2020 kan het geboorteverlof worden aangevuld met vijfmaal de wekelijkse arbeidsduur geboorteverlof. Tijdens het aanvullende geboorteverlof krijgt de werknemer een uitkering ter hoogte van 70% van zijn (maximum)dagloon. Ook wordt het recht op adoptieverlof en pleegzorgverlof uitgebreid van 4 naar 6 weken. 15
16 Wet transitievergoeding Bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid De Wet transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid compenseert werkgevers vanaf 1 april 2020 voor verstrekte transitievergoedingen aan werknemers van wie de dienstbetrekking is geëindigd na langdurige arbeidsongeschiktheid. De regeling kent een terugwerkende kracht tot 1 juli Er wordt nog gewerkt aan een wetsvoorstel voor het compenseren van kleine werkgevers wanneer het ontslag een gevolg is van bedrijfsbeëindiging wegens pensionering of ziekte. Hulp of advies nodig? Binnen SD Worx staat een team van juridische experts voor je klaar. Kijk voor meer info op 16
17 Loonkostenvoordelen Het Loonkostenvoordeel voor Banenafspraak en scholingsbelemmerden is niet langer beperkt tot 3 jaar maar geeft per 2020 structureel recht op LKV. 17
18 Wettelijk minimumloon Zoals reeds eerder is aangekondigd, wordt per 1 juli 2019 de leeftijd voor het volledige minimumloon verlaagd van 22 naar 21 jaar. Voor de werknemers van 18, 19 en 20 jaar zal deze verder worden verhoogd. 18
19 Pensioen Communicatie, waardeoverdracht, AOW-leeftijd Pensioencommunicatie Het is de bedoeling dat per september 2019 deelnemers een inschatting van de pensioenuitkering kunnen inzien op mijnpensioenoverzicht.nl, uitgedrukt in een verwacht, optimistisch en pessimistisch scenario. Waardeoverdracht kleine pensioenen Per 1 januari 2019 gaat automatische waardeoverdracht van kleine pensioenen van start. Vanaf dit moment is afkoop van een klein pensioen voor pensioeningang niet meer mogelijk. Pensioenuitvoerders dragen zoveel mogelijk kleine pensioenen over aan de pensioenuitvoerder waar op dat moment pensioen wordt opgebouwd. Om de kosten bij pensioenuitvoerders te beperken, vervallen per 1 januari 2019 hele kleine pensioenen ( 2 of minder bruto per jaar). AOW-leeftijd in 2019 In 2019 is de AOW-gerechtigde leeftijd 66 jaar en 4 maanden. 19
20 Goed voorbereid 2019 in? Kom naar het SD Worx Eindejaarsseminar De beste up-to-date informatie voor HR- en salarisprofessionals Donderdag 29 november Chassétheater Breda Dinsdag 4 december t Spant in Bussum 20 Meer informatie en inschrijven:
21 Volksverzekeringen en werknemersverzekeringen AOW, ANW en WLZ De premies voor de Volksverzekeringen (AOW, ANW en WLZ) wijzigen niet. Buiten de gemiddelde sectorfondspremie stijgen de overige premies. Afhankelijk van de ontwikkelingen voor de sectorfondspremie en de gedifferentieerde premie Whk, stijgen de premies met 0,44%. De definitieve vaststelling van deze premies vindt naar verwachting eind oktober plaats. 21
22 Premies AOW, ANW en WLZ 22
23 De inkomensafhankelijke bijdrage 2019 De inkomensafhankelijke bijdrage komt in 2019 uit op 6,95%; 0,05 procentpunt hoger dan in Bij de nominale premie wordt een stijging geraamd van 124; van gemiddeld in 2018 naar gemiddeld in
24 Tabel inkomensafhankelijke bijdrage 24
25 Meldingsplicht voor dienstverleners uit de EU 25 In 2019 wordt de meldingsplicht ingevoerd voor dienstverleners uit andere lidstaten die hun werknemers in Nederland laten werken. Dit betekent dat dienstverrichters uit andere lidstaten die werkzaamheden in Nederland starten, hiervan melding moeten doen.
26 Colofon Dit rapport is met zorg geschreven en gecontroleerd. Zie je onduidelijkheden, heb je vragen over de onderwerpen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met onze Tax & Legal specialisten via of stuur je bericht naar Huub Paffen Business Process Manager bij SD Worx Ingmar von Meyenfeldt Manager Product Management bij SD Worx 26
27 27 SD Worx Nederland september 2018
Belastingplan De belangrijkste wijzigingen op een rij
De belangrijkste wijzigingen op een rij 9 oktober 2018 Inhoudsopgave Belastingstelsel vanaf 2021 naar twee belastingschijven Loonheffingskortingen Werknemersverzekeringen Verhoging AOW-leeftijd Wet Normering
Nadere informatieBelastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2019
Belastingdienst Nieuwsbrief Loonheffingen 2019 Uitgave 2 5 december 2018 Nieuwsbrief Loonheffingen 2019 In deze nieuwsbrief vindt u informatie over de nieuwe regels voor het inhouden en betalen van de
Nadere informatieWijzigingen in de loonheffingskorting 2019 voor niet-inwoners van Nederland
Vakblad Grensoverschrijdend Werken nr. 20, februari 2019 www.grensoverschrijdendwerken.nl Wijzigingen in de loonheffingskorting 2019 voor niet-inwoners van Nederland Auteur: Nicole M.S.H. Janssen, werkzaam
Nadere informatieDe tarieven voor werknemers geboren op of na 1 januari 1946 zullen op 1 januari 2019 als volgt zijn: Belastingtarief Premies
Prinsjesdag 2018: wijzigingen voor de loonheffingen Op Prinsjesdag, 18 september 2018, heeft het kabinet het pakket voor het Belastingplan 2019 ingediend bij de Tweede Kamer. In dit memorandum gaan wij
Nadere informatiePrinsjesdag 2017: wijzigingen voor de loonheffingen en de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen
Prinsjesdag 2017: wijzigingen voor de loonheffingen en de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen Op Prinsjesdag, 19 september 2017, heeft het demissionaire kabinet
Nadere informatiePrinsjesdagspecial 2019
Prinsjesdagspecial 2019 Vorige week dinsdag 17 september 2019 (Prinsjesdag) presenteerde het kabinet de Miljoenennota, met daarin de fiscale plannen voor 2020 en verder. Hieronder vindt u de belangrijkste
Nadere informatieInhoud. Jaarafrekening werkkostenregeling
voor werkgevers en werknemers Inhoud 1 Jaarafrekening werkkostenregeling 2 Hogere bijtelling voor duurdere elektrische auto 2 Verhoging onbelaste vrijwilligersvergoeding 2 Bijtelling fiets van de zaak
Nadere informatieOntbijtsessie Human Resources 12 maart Frank Stultiens (Vennoot/HR Adviseur)
HR Advies & Personeelsdiensten Ontbijtsessie Human Resources 12 maart 2019 Door: Frank Stultiens (Vennoot/HR Adviseur) 1 HR Advies & Personeelsdiensten Agenda: - WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) - Rekening
Nadere informatieActiepunten voor werkgevers en werknemers
Actiepunten voor werkgevers en werknemers Benut de vrije ruimte in de werkkostenregeling De vrije ruimte in de werkkostenregeling bedraagt 1,2% van het totale fiscale loon in 2018. U kunt deze ruimte in
Nadere informatieBelastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2019
Belastingdienst Nieuwsbrief Loonheffingen 2019 Uitgave 1 Juli 2018 Nieuwsbrief Loonheffingen 2019 In deze nieuwsbrief vindt u informatie over de nieuwe regels voor het inhouden en betalen van de loonheffingen
Nadere informatieSamenvatting Miljoenennota & Belastingplan 2020 In Beeld
Samenvatting Miljoenennota & Belastingplan 2020 In Beeld 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Economisch en budgettaire beeld 14 15 16 17 18 19 20 Uitgaven en inkomsten 2020 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Maatregelen
Nadere informatieActualiteiten werkgeverszaken. Roelof van Marrum. Programma. Prinsjesdag 2018 WIEG Wetsvoorstel WAB Flexibele arbeidsvormen Overige actualiteiten
Actualiteiten werkgeverszaken Roelof van Marrum Programma Prinsjesdag 2018 WIEG Wetsvoorstel WAB Flexibele arbeidsvormen Overige actualiteiten Prinsjesdag Kengetallen Loonbelastingtabellen Auto Fiets Overige
Nadere informatieACTIEPUNTEN KLAAR VOOR. EIND 2018 voor werkgevers en werknemers EIGEN WONING TARIEVEN BTW- VERHOGING
ACTIEPUNTEN EIND 2018 voor werkgevers en werknemers EIGEN WONING TARIEVEN BTW- VERHOGING KLAAR VOOR 2019 ACTIEPUNTEN VOOR WERKGEVERS EN WERKNEMERS Inhoudsopgave 3 Benut de vrije ruimte in de werkkostenregeling
Nadere informatie3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2019 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):
Rekenregels per 1 juli 2019 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2019 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het
Nadere informatieSociale Verzekeringen per 1 januari 2012
Sociale Verzekeringen per 1 januari 2012 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2012 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan
Nadere informatieWijzigingen per 1 januari Wijzigingen per 1 januari 2017
Wijzigingen per 1 januari 2017 Wijzigingen per 1 januari 2017 Op 1 januari 2017 zijn enkele wetten aangepast, die van invloed zijn op het geven van een passend financieel advies. In dit bericht geven we,
Nadere informatieWhitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein
Whitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein VeReFi Whitepaper 30 Wet tegemoetkomingen loondomein - 1 - Inhoud Inleiding... 3 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV)... 4 Ook voor mensen die onder de Participatiewet
Nadere informatieIn de rekenregels per 1 juli 2019 volgen de criteria voor het minimumjeugdloonvoordeel (jeugd- LIV) in 2019.
Rekenregels per 1 januari 2019 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Nadere informatie1. Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv)
1. Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) 1.1 Algemeen 1 ¾ Wfsv regelt financiering sociale verzekeringen. ¾ Onder werking van Wfsv vallen ¾ volksverzekeringen AOW/Anw/Wlz ¾ werknemersverzekeringen
Nadere informatieWijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016
Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Werk en inkomen Wettelijk minimumloon en uitkeringsbedragen De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon
Nadere informatie1 Belastingjaar 2016
Tarief box 1 (werk en woning) Het tarief voor het belastbaar inkomen uit werk en woning is een oplopend tarief met 4 schijven. Belastingplichtige gaat naar verhouding meer belasting betalen als zijn inkomen
Nadere informatieOverzicht tarieven box 1. Belastingjaar 2017
Overzicht tarieven box 1 Belastingjaar 2017 1 Belastingjaar 2017 Tarief box 1 (werk en woning) Het tarief voor het belastbaar inkomen uit werk en woning is een oplopend tarief met 4 schijven. Belastingplichtige
Nadere informatieSociale Verzekeringen per 1 juli 2012
Sociale Verzekeringen per 1 juli 2012 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 juli 2012 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk
Nadere informatiejanuari 2019 de redactie uitgever & redactieadres Wolters Kluwer Postbus GA Deventer
VOORWOORD Voor u ligt de 43e jaargang van Sociaal Memo, editie januari 2019. Sociaal Memo bevat de voornaamste feitelijke gegevens (verzekerden, gerechtigden, uitkeringsrechten, bedragen, forfaits, drempels,
Nadere informatiePrinsjesdag 2018: belastingplan 2019
Prinsjesdag 2018: belastingplan 2019 Veranderingen zijn dus nog mogelijk. De regering heeft op Prinsjesdag 18 september 2018 haar plannen voor 2019 bekendgemaakt. Hieronder een kort overzicht van een aantal
Nadere informatieSOCIALE VERZEKERINGEN PER 1 JULI 2012.
SOCIALE VERZEKERINGEN PER 1 JULI 2012. bron: Redactioneel/Rijksoverheid. door: Ton van Vugt. Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 juli 2012 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd
Nadere informatieWijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016
Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Werk en inkomen Wettelijk minimumloon en uitkeringsbedragen De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon
Nadere informatieSociale Verzekeringen per 1 januari 2011
Sociale Verzekeringen per 1 januari 2011 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2011 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2018
Rekenregels per 1 januari 2018 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Nadere informatietarief belastingschijf 1 37% 36,25%* (5,1% belastingen en 31,15% premies) tarief belastingschijf 2 42% 42%* (10,85% belastingen en 31,15% premies)
Fiscale cijfers 2014 De definitieve cijfers voor 2014 zijn bekend. Tarieven en schijflengten box 1 Belastingschijf 1 0-19.645 0-19.645 tarief belastingschijf 1 37% 36,25%* (5,1% belastingen en 31,15% premies)
Nadere informatieMeest gebruikte bedragen en percentages 2019
1901_02FIJ Meest gebruikte bedragen en percentages 2019 Pensioenpremies Werknemer Werkgever Afdracht ABP keuzepensioen OP / NP 7,47% 17,43% 24,90% Anw-compensatie Is vervallen per 2018 Franchise per jaar
Nadere informatieKabinet staat aan de WIEG van een langer geboorteverlof
Kabinet staat aan de WIEG van een langer geboorteverlof Partners kunnen langer thuisblijven na bevalling Kabinet staat aan de WIEG van een langer geboorteverlof 2 Op Prinsjesdag 2018 heeft het kabinet
Nadere informatie3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2018 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):
Rekenregels per 1 juli 2018 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2018 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het
Nadere informatieFACTSHEET Arbeid & Recht
Laatst update: 17 maart 2016 Factsheet: Waarmee moet u als WENb/WWb-werkgever rekening houden bij het in dienst houden of nemen van een AOW-gerechtigde? (Door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Vanaf
Nadere informatieActualiteiten sociale verzekeringen
Actualiteiten sociale verzekeringen PROGRAMMA (I) Waar kan ik informatie vinden? Nieuwe werkwijzer poortwachter Beleidsregel boete werkgevers Ziektewet Informatievoorziening aan ZW-gerechtigden van ERD
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2009
Rekenregels per 1 januari 2009 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2009 opgenomen. Deze premies
Nadere informatieSAMENVATTING REGEERAKKOORD
SAMENVATTING REGEERAKKOORD Sociale zekerheid I N H O U D 1. Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 2. De balans op de arbeidsmarkt 3. Werken als zelfstandige 4. Langer doorwerken 5. De uitbreiding van
Nadere informatieSpecial Lonen Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen
Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen 1. Lage-inkomensvoordeel (LIV) Vanaf 2017 krijgen werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loon tussen 100% en 125% van het wettelijke minimumloon
Nadere informatieIn de rekenregels per 1 juli 2019 volgen de criteria voor het minimumjeugdloonvoordeel (jeugd- LIV) in 2019.
Rekenregels per 1 januari 2019 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Nadere informatieIn de rekenregels per 1 juli 2019 volgen de criteria voor het minimumjeugdloonvoordeel (jeugd- LIV) in 2019.
Rekenregels per 1 januari 2019 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Nadere informatieFiscaal rapport aangifte inkomstenbelasting 2017
De heer P. Janusz Fiscaal rapport aangifte inkomstenbelasting 2017 Relatiebeheerder: TAX SERVICE Datum: 9 november 2018 De heer P. Janusz Nieuw Vennep, 9 november 2018 Geachte heer Janusz, Ingevolge uw
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2018
Rekenregels per 1 januari 2018 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Nadere informatieDe belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN
De belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN AOW De AOW-leeftijd stijgt verder. Wordt u vóór 1 oktober 2015 65 jaar, dan gaat uw AOW drie maanden na uw 65 e verjaardag in. 65
Nadere informatieNieuwsbrief Prinsjesdag 2015 NIEUWSBRIEF. over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid
NIEUWSBRIEF over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid Via deze speciale Prinsjesdag-nieuwsbrief brengen wij u volledig op de hoogte van Prinsjesdag 2015 die relevant zijn voor werkgevers.
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2016
Rekenregels per 1 januari 2016 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Nadere informatie, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen
19-01-2018, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen Werkgeverslasten 2018 voor horeca algemeen wat hoger De
Nadere informatie1. Belastingen Schijf: Loon op jaarbasis: Niet meer dan: Totaal tarief: Heffing over totaal van de schijven:
Belastingen 2010 1. Belastingen 2. Heffingskortingen (via salaris) 3. Algemene heffingskorting 4. Arbeidskorting 5. Kinderkorting 6. Alleenstaande-ouder korting 7. Spaarloon- of levensloopregeling 8. Auto
Nadere informatieMeest gebruikte bedragen en percentages 2018
1803_51 Meest gebruikte bedragen en percentages 2018 Pensioenpremies werknemer werkgever afdracht ABP keuzepensioen OP / NP 6,87% 16,03% 22,90% Anw-compensatie Vervalt per 2018 Franchise per jaar 13.350,00
Nadere informatieWhitepaper Wetswijzigingen en wetsvoorstellen in 2019
Wetswijzigingen en wetsvoorstellen in 2019 Welke wetten wijzigen in 2019 en welke wetsvoorstellen staan in de startblokken? In 2019 zullen weer diverse arbeidswetten worden aangepast en gewijzigd. De wijzigingen
Nadere informatieAanvullende toelichting Belasting berekenen bij emigratie of immigratie in 2016
Belastingdienst 16 2016 Aanvullende toelichting Belasting berekenen bij emigratie of immigratie in 2016 Deze aanvullende toelichting hoort bij de M-aangifte 2016. In het Overzicht inkomsten en aftrekposten
Nadere informatieOVERZICHT BELANGRIJKSTE FEITEN, CIJFERS EN PLANNEN MILJOENENNOTA 2018
OVERZICHT BELANGRIJKSTE FEITEN, CIJFERS EN PLANNEN MILJOENENNOTA 2018 Zoals elk jaar presenteerde het kabinet op de derde dinsdag van september haar plannen voor het komende jaar. Veranderingen die impact
Nadere informatie3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2019 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):
Rekenregels per 1 juli 2019 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2019 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het
Nadere informatieMiljoenennota 2017 & HR
Miljoenennota 2017 & HR Prinsjesdag, 20 september 2016 Duurzame inzetbaarheid: ondersteuning bij cultuuromslag Wat betreft duurzame inzetbaarheid worden de campagnes over werkstress en pesten op de werkvloer
Nadere informatieArbeidsrecht en varia
#10 Arbeidsrecht en varia In deze specials treft u de belangrijkste wijzigingen op personeels- en salarisgebied voor 2017 aan, zodat u weer helemaal op de hoogte bent. In deze tiende special wordt het
Nadere informatieWijzigingen op privégebied
Wijzigingen op privégebied Wijzigingen op privégebied Deze whitepaper bevat een samenvatting van de belangrijkste voorgestelde wijzigingen op privégebied. De informatie in dit onderdeel heeft betrekking
Nadere informatieDe werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie.
Werkgeverslasten horeca algemeen in 2015 wat lager De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie. Gedifferentieerde
Nadere informatieACTUALITEITEN ARBEIDSRECHT HR Seminar WWZ op de schop
ACTUALITEITEN ARBEIDSRECHT HR Seminar 2018 WWZ op de schop 1. Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans: status 2. WAB Flexibele arbeid 3. WAB: ontslagrecht en de transitievergoeding 4. WW premiedifferentiatie
Nadere informatieBelastingpakket 2019: huishoudens krijgen meer te besteden
Belastingpakket 2019: huishoudens krijgen meer te besteden Het belastingstelsel verandert. We vergroenen, de belasting op consumptie gaat omhoog en belangrijk: het kabinet maakt werk lonender. De belastingtarieven
Nadere informatie3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2013 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):
Rekenregels per 1 juli 2013 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2013 opgenomen. Deze premies en
Nadere informatieRekenregels per 1 juli 2009
Rekenregels per 1 juli 2009 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2009 opgenomen. Deze premies en
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2012
Rekenregels per 1 januari 2012 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2012 opgenomen. Deze premies
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2015
Rekenregels per 1 januari 2015 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Nadere informatieHR ontwikkelingen 2015-2016. Veranderingen in beeld Bijgewerkt met informatie zoals bekend op 1 januari 2016
HR ontwikkelingen 2015-2016 Veranderingen in beeld Bijgewerkt met informatie zoals bekend op 1 januari 2016 Inhoud Wijzigingen 2016 Werkloosheidswet Wet Flexibel Werken Wet doorwerken na AOW-gerechtigde
Nadere informatie, versie 2 info bedragen en percentages met de sectorpremies 2019, horeca (sector 33), volgens rekenregels SZW
07-12- 2018, versie 2 info bedragen en percentages met de sectorpremies 2019, horeca (sector 33), volgens rekenregels SZW Werkgeverslasten 2019 voor horeca algemeen eenmalig wat lager De werkgeverslasten
Nadere informatiePersbericht. Sociale Verzekeringen per 1 januari 2013
Persbericht Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 33 Fax (070) 333 40 30 www.szw.nl Sociale Verzekeringen per 1 januari 2013 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA,
Nadere informatieStimulansz - Regelingen & Voorzieningen 1.1.4.22. Bron: ministerie van SZW d.d. 30.11.2015. Rekenregels per 1 januari 2016
Stimulansz - Regelingen & Voorzieningen 1.1.4.22 Bron: ministerie van SZW d.d. 30.11.2015 Rekenregels per 1 januari 2016 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het
Nadere informatieWerkgeversevent Drenthe
Werkgeversevent Drenthe WAB Flexibele arbeid en Ontslagrecht Caroline de Graaf Arbeidsrecht De Graaf, De Wijk Auteur: Seksuele Intimidatie op het werk 8 november 2018 Programma Wet Arbeidsmarkt in Balans
Nadere informatieEXTRA NIEUWS: nieuwe wetten. Twee nieuwe wetten die belangrijk zijn voor u om te weten.
EXTRA NIEUWS: nieuwe wetten Twee nieuwe wetten die belangrijk zijn voor u om te weten. Geachte relatie, Graag brengen wij u op de hoogte van twee nieuwe wetten: de Wet Minimumloon en de Wet Arbeidsmarkt
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2017
Rekenregels per 1 januari 2017 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Nadere informatieMaarten van Gelderen, advocaat arbeidsrecht DONDERDAG 8 NOVEMBER 2018
Maarten van Gelderen, advocaat arbeidsrecht DONDERDAG 8 NOVEMBER 2018 HR Journaal uitzending is nog een maand lang terug te kijken je kunt live op polls reageren @mvangelderen @XpertHR_nl HR Journaal HR
Nadere informatie3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2017 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):
Rekenregels per 1 juli 2017 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per
Nadere informatie3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2014 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):
Rekenregels per 1 juli 2014 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2014 opgenomen. Deze premies en
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2011
Rekenregels per 1 januari 2011 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2011 opgenomen. Deze premies
Nadere informatieSociale verzekeringen per 1 juli 2009
Sociale verzekeringen per 1 juli Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 juli omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon.
Nadere informatie3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2017 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):
Stimulansz - Regelingen en voorzieningen 1.1.4.23 Rekenregels per 1 juli 2017 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2013
Rekenregels per 1 januari 2013 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2013 opgenomen. Deze premies
Nadere informatieNieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid
Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met veranderingen in het arbeidsrecht aangenomen. Aanvankelijk zou een deel van de wijzigingen ingaan op 1 juli 2014,
Nadere informatiePRINSJESDAG 2014 Beknopt overzicht aangekondigde maatregelen Prinsjesdag 2014
PRINSJESDAG 2014 Beknopt overzicht aangekondigde maatregelen Prinsjesdag 2014 Inhoud 1 Veranderingen belastingtarieven en kortingen inkomstenbelasting... 3 a Belastingtarief eerste schijf verhoogd... 3
Nadere informatieVaria loon- en premieheffing
Varia loon- en premieheffing 1. WIJZIGINGEN IN DE INKOMSTENBELASTING Per 1 januari 2019 vinden er wijzigingen plaats in de inkomstenbelasting. Allereerst worden de tarieven van de inkomstenbelasting in
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2012
Rekenregels per 1 januari 2012 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2012 opgenomen. Deze premies
Nadere informatiePrinsjesdag 2016: wijzigingen voor de loonheffingen, S&O-afdrachtvermindering en box 3-heffing buitenlandse belastingplichtigen
Prinsjesdag 2016: wijzigingen voor de loonheffingen, S&O-afdrachtvermindering en box 3-heffing buitenlandse belastingplichtigen Op Prinsjesdag, 20 september 2016, heeft het kabinet het pakket voor het
Nadere informatieSociale verzekeringen per 1 juli
Sociale verzekeringen per 1 juli Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong zijn vanaf 1 juli omhoog gegaan. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk
Nadere informatieNieuwe ziektewet: betalen per zieke flexwerker vanaf 2014
Modernisering Ziektewet De kosten van sociale zekerheid komen meer en meer op het bord van de werkgevers. Eerst was er de loondoorbetalingsverplichting in de jaren 90. Toen de Wet Poortwachter, de gedifferentieerde
Nadere informatie, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33)
20-12-2016, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33) Werkgeverslasten 2017 voor horeca algemeen lager De werkgeverslasten voor de sector 33
Nadere informatieSociale verzekeringen per 1 januari 2010
Sociale verzekeringen per 1 januari 2010 11 december 2009 Nr. 09/134 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2010 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen
Nadere informatieKerncijfers 2013. 1. Levensverzekering - kapitaalverzekering. 2. Levensverzekering - lijfrente. Kapitaalverzekering Brede Herwaardering
Kerncijfers 2013 1. Levensverzekering kapitaalverzekering Kapitaalverzekering eigen woning Premiebetaling Lifetime vrijstelling Minimaal 20 jaar 157.000 Minimaal 15 jaar 35.700 Kapitaalverzekering Brede
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2014
Rekenregels per 1 januari 2014 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2014 opgenomen. Deze premies
Nadere informatieEindejaarstips Transitievergoeding. WHK-controle
Eindejaarstips 2018 Transitievergoeding WHK-controle Arbeidsadviesgroep, december 2018 Inhoudsopgave EINDEJAARSTIPS 2018... 3 1: WHK-CONTROLE 2019: REGULIER... 3 2: WHK-CONTROLE 2019: ONTWIKKELING JURISPRUDENTIE...
Nadere informatieSociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht Premies per 1 januari 2012 Volksverzekeringen (premieafdracht aan Belastingdienst) premie % AOW ANW AWBZ werkgever - - - werknemer 17,91
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2010
Rekenregels per 1 januari 2010 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2010 opgenomen. Deze premies
Nadere informatieNieuwsbrief kwartaal 4 Prinsjesdag Bron: Dukers & Baelemans Pagina 1. U als particulier: Algemene heffingskorting en de arbeidskorting
U als particulier: Algemene heffingskorting en de arbeidskorting In het belastingplan 2014 was reeds aangekondigd dat het afbouwpercentage in de algemene heffingskorting geleidelijk wordt verhoogd en de
Nadere informatieCongres Podia Festivals Evenementen Wet arbeidsmarkt in balans. Utrecht, 2 oktober 2019 Peter Volk Stadhouders Advocaten Utrecht
Congres Podia Festivals Evenementen Wet arbeidsmarkt in balans Utrecht, 2 oktober 2019 Peter Volk Stadhouders Advocaten Utrecht Stadhouders Advocaten Preferred supplier van de VNPF. Arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht,
Nadere informatieDe gevolgen van doorwerken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd
De gevolgen van doorwerken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd In deze notitie wordt informatie verstrekt in het geval de werknemer van 65 jaar en ouder wil blijven doorwerken bij zijn
Nadere informatie, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf
20-01-2016, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf Werkgeverslasten horeca algemeen in 2016 hoger De werkgeverslasten voor de sector 33 (horeca
Nadere informatieDe leden Van Weyenberg (D66) en Lodders (VVD) hebben op 17 juni jongstleden vragen gesteld over de heffingskorting van Nederlanders in het buitenland.
> Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA 'S-GRAVENHAGE Directoraat-Generaal Belastingdienst Uitvoeringsbeleid Korte Voorhout
Nadere informatieAlle belastingbetalers
Alle belastingbetalers Prinsjesdag 2019 Belastingplannen 2020 en meer nieuwe wetgeving 1 Inhoudsopgave Alle belastingbetalers... 3 Sneller naar twee tariefschijven... 3 Berichten Belastingdienst per post
Nadere informatiePRINSJESDAG Roelof van Marrum
Welkom bij PRINSJESDAG Roelof van Marrum INHOUD Fiscaal Arbeidsrecht Sociale verzekeringen Pensioen Page 2 Visma op Reis! 19.09.2013 Even voorstellen Roelof van Marrum, wonende in Franeker (Friesland)
Nadere informatieBeschrijving van nieuwe mogelijkheden en aanpassingen in Figlo Platform Januari 2016 release 5.2.6
Release notes Beschrijving van nieuwe mogelijkheden en aanpassingen in Figlo Platform Januari 2016 release 5.2.6 Titel: Release notes Onderwerp: Beschrijving van nieuwe mogelijkheden en aanpassingen in
Nadere informatieWerken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van:
Werken na Werken na het bereiken het bereiken van de van de pensioenpensioengerechtigde gerechtigde leeftijd leeftijd Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Inleiding Werken na het bereiken van
Nadere informatie