Statistisch Product. Structuur en verdeling van de lonen

Transcriptie

1 Metadata Statistisch Product Structuur en verdeling van de lonen Sinds 1999 voert de Algemene Directie Statistiek Statistics Belgium van de FOD Economie jaarlijks een onderzoek uit naar de structuur en de verdeling van de lonen. Het doel van deze enquête bestaat erin om kwalitatieve informatie te verzamelen om de effecten van individuele en werkgeverseigenschappen op de verloning te meten. Actualisering meta Bijwerking van het document Presentatie Trefwoorden Domein Statistische eenheid Titel Statistische eenheid Omschrijving Statistische populatie Titel Statistische populatie Omschrijving Geografisch bereik 29/03/ Arbeidsmarkt Lokale eenheid of individuele werknemer De lokale eenheden en de individuele werknemers werkzaam in deze vestigingen Alle vestigingen die actief zijn in de NACE Rev.2 secties B S (O) en die behoren tot ondernemingen met minstens tien loontrekkenden. Deze enquête omvat alle werknemers die werkzaam zijn in de onderzochte vestigingen en die tijdens de referentiemaand op basis van een arbeidsovereenkomst een bezoldigde functie hebben uitgeoefend. België Tijdsbereik Vanaf 1999 Sectorieel bereik Economische activiteit (NACEBEL)<>O ; Economische activiteit (NACEBEL)=B ; Economische activiteit (NACE BEL)=C ; Economische activiteit (NACEBEL)=D ; Economische activiteit (NACEBEL)=E ; Economische activiteit (NACEBEL)=F ; Economische activiteit (NACE BEL)=G ; Economische activiteit (NACEBEL)=H ; Economische activiteit (NACEBEL)=I ; Economische activiteit (NACEBEL)=J ; Economische activiteit (NACEBEL)=K ; Algemene Directie Statistiek Statistics Belgium 1/6

2 Presentatie Ander bereik Basisperiode Economische activiteit (NACEBEL)=L ; Economische activiteit (NACEBEL)=M ; Economische activiteit (NACEBEL)=N ; Economische activiteit (NACEBEL)=P ; Economische activiteit (NACEBEL)=Q ; Economische activiteit (NACEBEL)=R ; Economische activiteit (NACEBEL)=S Referentieperiode Eerste beschikbare referentieperiode 1999 Institutioneel mandaat Wettelijke referentie Gegevensuitwisseling Vertrouwelijkheid Vertrouwelijkheid Beleid Vertrouwelijkheid Niveau Bekendmakingbeleid Periodiciteit Verspreidingsformaat Persbericht Publicaties Onlinedatabank Toegang tot micro Overig Koninklijk besluit van 17 februari 2000 betreffende een jaarlijkse steekproefenquête door het Nationaal Instituut voor de Statistiek naar de structuur en de verdeling van de lonen ; Verordening (EG) nr. 1738/2005 van de Commissie van 21 oktober 2005 tot wijziging van Verordening (EG) nr. 1916/2000, wat de definitie en de indiening van over de loonstructuur betreft ; Verordening (EG) nr. 530/1999 van de Raad van 9 maart 1999 betreffende structuurstatistieken van lonen en loonkosten Nietvertrouwelijke Jaarlijks Persbericht Publicatie op het internet ( Niet beschikbaar Via privacyprocedure voor het gebruik van statistische Algemene Directie Statistiek Statistics Belgium 2/6

3 Toegankelijkheid van de documentatie Documentatie over methoden Documentatie over de kwaliteit Kwaliteitsbeheer Kwaliteitsborging Kwaliteitsbeoordeling Relevantie Behoeften van de gebruikers Tevredenheid van de gebruikers Volledigheid Nauwkeurigheid en betrouwbaarheid Nauwkeurigheid Steekproeffout Nietsteekproeffout Er zijn meerdere belangrijke professionele klanten. Federaties: beroeps, sector en werkgeversorganisaties, universiteiten, hogescholen, e.a. onderwijsinstellingen. ; Federaal Planbureau (FPB) ; Federale overheidsdiensten (FOD's, POD's en parastatalen) ; Gewestelijke overheidsdiensten ; Instituut voor de Nationale Rekeningen (INR) ; Internationale instellingen (Eurostat, IMF, Europese Commissie, UNSD, WHO,...) ; Nationale Bank van België (NBB) ; Provinciale en lokale instellingen De beschikbaarheid is bevredigend ; De inhoud is bevredigend. ; De nauwkeurigheid is bevredigend. Tijdigheid Tijdigheid Resultaten beschikbaar 18 maanden na de referentieperiode Algemene Directie Statistiek Statistics Belgium 3/6

4 Vergelijkbaarheid Vergelijkbaarheid Geografisch Vergelijkbaarheid In de tijd Vergelijkbaarheid Sectorieel Vergelijkbaarheid Andere Coherentie Interne coherentie Gebiedsoverschrijdende coherentie Nationale vergelijkbaarheid (tussen regio s) en internationale vergelijkbaarheid (tussen België en andere EUlanden) Vanaf 1999 Er is een wijziging geweest op definities/concepten/ nomenclaturen. De coherentie is gegarandeerd tussen subdomeinen, variabelen, etc ; De coherentie is gegarandeerd tussen subpopulaties. De concepten, definities en nomenclaturen worden opgeslagen en beheerd. ; De consistentie van concepten, definities en nomenclaturen wordt gecontroleerd. ; Er is coherentie tussen de ondervraagde eenheden en de observatieeenheden. ; Men gebruikt erkende concepten en begrippen (nationaal of internationaal indien de coherentie op dit niveau kan worden beoordeeld). ; Men gebruikt erkende nomenclaturen (internationaal, nationaal). Herziening van de Herziening van de Beleid Herziening van de Praktijk Statistische verwerking Basis Enquêtes Basis Administratieve Basis Statistische producten Frequentie van verzameling van Loonstructuurenquête RSZ: Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Driemaandelijks Algemene Directie Statistiek Statistics Belgium 4/6

5 Statistische verwerking Verzameling van ; SAPQ (Self Administered Paper Questionnaire) ; SAWQ (Self Administered Web Questionnaire) ; Websurvey gebaseerd op XBRL Samenstelling van Aanpassing Opmerkingen Statistische variabelen Titel Definitie Eenheid/ Nomenclatuur Geslacht Mannelijk/ Vrouwelijk Gemiddeld bruto maandloon Gemiddeld bruto uurloon Het gemiddeld bruto maandloon ( ) van de werknemers Het gemiddeld bruto uurloon ( ) van de werknemers Euro ( ) Euro ( ) Mediaan van het maandloon De mediaan van het bruto maandloon ( ) van de werknemers Euro ( ) Totaal aantal loontrekkenden Het totaal aantal loontrekkenden N (Aantal) Plaats van tewerkstelling Anciënniteit Bedrijfstak Beroepscategorie Opleidingsniveau De regio waar de werknemer is tewerkgesteld Het aantal jaren dat de werknemer in dienst is bij de huidige werkgever De voornaamste economische activiteit van de vestiging De functie die door de werknemer wordt uitgeoefend Het hoogst behaalde diploma van de werknemer. Deze variabele wordt uitgedrukt in 4 klassen: maximaal een diploma van het lager secundair onderwijs, maximaal een diploma van het hoger secundair onderwijs, maximaal een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (bachelor) en tenslotte minimaal een diploma van het hoger onderwijs lange type of van het universitair onderwijs (master). REFNIS Aantal jaren NACEBEL Onbekend Onbekend Algemene Directie Statistiek Statistics Belgium 5/6

6 Algemene Directie Statistiek Statistics Belgium 6/6