SM&O VENTURES LEIDINGGEVEN AAN EEN HOCKEY DENKTANK

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SM&O VENTURES LEIDINGGEVEN AAN EEN HOCKEY DENKTANK"

Transcriptie

1 SM&O VENTURES SPORT, MANAGEMENT EN ONDERNEMEN ALUMNI EDITION Uitgave van de Hogeschool van Amsterdam Jaargang 7 april 2013 DE FIKSIE: EEN FIXED BIKE 4 AFRIKA GAAT IN JE BLOED ZITTEN 9 Foto: Ed Gonzalez-O Mahoney AMSTERDAMMERS AAN HET SPORTEN KRIJGEN 10 DE EERSTE SPORTJOB 12 LEIDINGGEVEN AAN EEN HOCKEY DENKTANK In het hart van het Amsterdamse Bos zit Olmer Meijer (27) presentaties in elkaar te draaien. Volgende week gaat hij namelijk naar Barcelona met bijna dertig technisch directeuren (TD s) van hockeykampen. In deze hockey denktank worden onder zijn begeleiding door topcoaches nieuwe clinics, technieken en oefeningen bedacht voor de hockeykampen van het komende jaar. AMSTELVEEN - Olmer studeerde in 2009 af bij SM&O, SportWays was zijn afstudeerstage en daar is hij nooit meer vertrokken. De strafcornerspecialist van Bloemendaal was in het begin verantwoordelijk voor de aanstelling en opleiding van TD s en de creatie van nieuwe programma s. Later kwam daar de organisatie van de Euro Tour bij voor teams uit Amerika. Beiden vallen nu onder TEC (Tours, Events & Clinics) waar Olmer projectleider van is. En Zuid-Afrika is er twee jaar geleden als belangrijke buitenlandse bestemming bijgekomen. Daarnaast organiseren we sinds dit jaar masterclasses waar kinderen worden gekoppeld aan topspelers bij dagclinics. Op de Dr. Meurerlaan, waar SM&O gehuisvest is, organiseerde Olmer ook BrainWays. Lezingen ter inspiratie voor nieuwe technieken. We organiseren dit voor liefhebbers en hadden bij de eerste keer op deze locatie Max Caldas en Alexander Cox, het Olympische coachduo van de dames. Zij vertelden wat het verschil heeft gemaakt en welke speelstijl goud heeft opgeleverd. SportWays staat bekend om het zoeken naar nieuwe technieken, trainingsmethoden en oefeningen. Elk jaar gaan alle TD s een week naar Barcelona waar iedereen een nieuwe clinic bedenkt. Olmer begeleidt deze week en stuurt de TD s aan. Het is een brainstormweek waarin we gave dingen bedenken, zoals we op de opleiding ook deden tijdens het ondernemerskamp op Texel. Er komen hele vernieuwende dingen uit voort die nog nooit eerder op een hockeyveld zijn vertoond. De hele zomer worden deze dan tijdens alle kampen gebruikt. Aan verder zoeken op de banenmarkt denkt de Amsterdammer nog niet. Ik zit hier op mijn plek, heb net een vast contract en ben nog niet van plan er tussenuit te knijpen. De sfeer in de organisatie is heel erg goed en ik kan nog genoeg groeien in mijn rol als projectleider van TEC. Linda is projectmanager en ondersteunt adviseurs en senior adviseurs. De senior adviseur bepaalt bij een nieuwe opdracht de doelen en de strategie. Ik ben al bij het eerste overleg met de klant aanwezig en onderhoud vervolgens het contact. Ik schrijf het plan van aanpak waarin de fondsenwervingstrategie wordt beschreven, meestal het eindproduct voor de klant. Soms volgt daarop ook nog de uitvoering van het plan. De stap van de sportschool, waar ze een fulltime baan had, naar de formele wereld van het zakenleven was soms even wennen. In het begin kreeg ik veel losse klusjes, nu steeds meer vaste taken. Het is een behoorlijke omslag en lang niet alles gaat zo direct als ik gewend was. Gelukkig ontwikkel je bij SM&O goede sociale vaardigheden, die komen nu continu van pas. VAN STAGIAIRE NAAR STARTER Sport, Management en Ondernemen Hogeschool van Amsterdam Domein Bewegen, Sport en Voeding Dr. Meurerlaan SM Amsterdam Tel Website: Een afstudeerstage is de eerste en ideale plek om je jobhunt te beginnen. Linda Bloem deed dat perfect bij haar afstudeerplek. Ze is nu van stagiaire starter geworden met een contract bij Van Dooren Advies in hartje Amsterdam. Eindredactie: Marjon Kluiters, Gijs Hardeman Vormgeving: Reclamestudio Sjeep Drukwerk: VegrinDeMeer AMSTERDAM - Linda werkt op een steenworp afstand van het Van Gogh Museum en de gang van het kantoor van Van Doorn Advies hangt ook vol met kunst. De kantoorruimte is zakelijk, strak en goed gevuld met afgestudeerde SM&O ers, vier in totaal. Wij geven advies over fondsenwerving aan verschillende sectoren. Kunst & cultuur, sport & leisure, gezondheidszorg of goede doelen. We werken voor opdrachtgevers zoals musea, ziekenhuizen en sportinitiatieven die fondsen nodig hebben. Kijk voor meer starters op pagina 12.

2 SM&O VENTURES IM BERGEN GIBT ES KEIN SIE Het is buiten 30 graden, maar binnen in de vrieskist van Landgraaf -10. We zitten in de stoeltjeslift van de langste piste van Nederland. Voor Sp!ts schrijf ik een reportage over de opleiding tot skileraar. De opleiding is in het Duits. Wij Nederlanders hebben de neiging continu Sie te zeggen tegen elkaar en onze Ausbilder, leraar Hans. Deze Oostenrijker reageert nors: Jullie Hollanders ook altijd met dat ge-sie. Im Bergen gibt es kein Sie! Daaraan toevoegend: Jullie toekomstige gasten, directeuren en andere zakenmannen zijn het hele jaar al U. Zij willen nu lol hebben, bij de jongens horen. Zij zijn een Du! Daarna klikt hij mijn bindingen los vlak voordat de stoeltjeslift op de top van de indoor minipiste arriveert. Ik val in de sneeuw, de lift stopt, m n blocnote nat en de liftbeambte stormt boos uit zijn hok. Hans glijdt lachend weg. Drie jaar na Landgraaf stond ik weer op een berg (een echte dit keer), de hoogste van Afrika: de Kilimanjaro. Als reisleider van een groep die deze steenhomp beklom voor War Child. Vijftig personeelsleden van Microsoft, sommigen met een jaarsalaris waar Balkenende (en zijn norm) jaloers op zouden zijn. Junioren en senioren bij elkaar. Topmanagers en starters. Zij en ik. En ondanks dat verschil viel iedereen elkaar, zwaar emotioneel, op de top in de armen. SM&O 2.0: DE DOORSTART VAN SUCCES Tien jaar lang, vanaf de de oprichting, gaf Ikina Morsch leiding aan de opleiding SM&O. Begin 2013 kreeg Jaap van Hulten, tot voor kort docent Eventmanagement, Management en Organisatie en Teamsporten op de opleiding, het stokje in zijn handen. Hij heeft de taak om het niveau van de organisatie hoog te houden en te verbeteren. Over die les van Hans en de Kilimanjaro denk ik nog vaak na. Sport is informeel, dat is bekend, maar sport doet meer. In een team slaan we elkaar op de schouders, werken ons gezamenlijk in het zweet en streven hetzelfde doel na. En in dat team zitten mensen uit alle lagen van de bevolking. Dat informele karakter en die teamspirit werden vaak genoemd in de vele interviews die ik deed voor deze krant. Het is de basis van de opleiding, verbindt ons en zorgt ervoor dat we in contact blijven. Laten we dat zo houden, allemaal op onze eigen manier. Achter een bureau, op het sportveld of zelfs boven op een berg. Gijs Hardeman Redacteur SM&O Ventures en zelf SM&O Alumnus (zie pagina 9). De manier waarop Ikina de opleiding op een sociale en down to earth manier leidde, inspireerde Jaap om te reageren op de functie. Ikina adviseert Jaap vooral zijn eigen gang te gaan. Koester wat er is. Maak je dienstbaar waar dat nodig is. En dat is exact wat Jaap van plan is. Ik ga eerst een half jaar luisteren, praten en analyseren. Met de gedachte dat als we onszelf nu niet de tijd geven om elkaar vragen te stellen, we de kans lopen dat we over tien jaar niet meer zo n goed functionerende organisatie zijn. Uiteindelijk zal Jaap, samen met het team, in de loop van het nieuwe schooljaar een nieuwe strategische managementvisie presenteren. Die noemen we SM&O 2.0. Ondanks dat de opleiding succesvol is, blijft het belangrijk onszelf te ontwikkelen. Stilstand is achteruitgang, daar geloof ik heilig in. TIEN JAAR IN DE RUNNING Toch is er nu al een initiatief, van een docent, dat Jaap graag met het team wil bespreken. De O van Ondernemen nog meer profileren in de opleiding. Ikina: Leuk, we hebben al een bijzonder ondernemerskenmerk gekregen van de accreditatiecommissie, en dat kunnen we nog meer benutten. Volgens Ikina heeft de opleiding continue gepresteerd. We zijn langzaam gegroeid van 60 naar 750 studenten, hebben een excellentieprogramma en 75% van onze afgestudeerden komt in de sport of recreatie terecht. Het werkveld weet ons te vinden en onze studenten weten zich goed te manifesteren in dat werkveld. Jaap: Veel studenten houden een baan over aan hun afstudeerstage. Daarbij krijgen we een steeds grotere alumnivereniging met leden die ons benaderen als er vacatures zijn. Het zal ook niet lang meer duren voordat de eerste alumnus bij SM&O als docent aan het werk gaat. Vanaf het begin was er meer belangstelling dan plek bij SM&O. Dat leidde tot selectiedagen waar elke aankomend student aan moet deelnemen. En daarnaast leidde het tot de internationale variant van SM&O: International Sports, Management and Business (ISMB). Wat is de kracht van deze opleiding en waarom scoort zij zo goed bij studenten en docenten? Foto: Gijs Hardeman Erik Koning startte in het eerste jaar als docent en zit er negen-en-een-half jaar later nog steeds, nu als coördinator stagebureau en docent. SM&O voelt als een familie. Het informele open door karakter, waardoor studenten naast de docent staan, zorgt voor een super goede sfeer. Docenten kunnen intensieve persoonlijke aandacht geven en de balans tussen het commerciële profit, de meer charitatieve non-profit en het ondernemen werkt goed. Ikina Morsch, vertrekkend opleidingsmanager, beschrijft de geschiedenis als volgt. De opleiding is tien jaar geleden ontstaan vanuit een behoefte van het werkveld; om te mogen starten moesten we destijds maatschappelijke waarde aantonen. Onze visie is dat een sportmanager iemand anders is dan een manager in de sport. Wij zoeken naar de eerste, want deze persoon komt zelf uit de sport, heeft sport door het bloed stromen en heeft daardoor veel gevoel bij sportorganisaties. Hij of zij snapt de cultuur en het cliché dat sport emotie is. Waar wordt gesport, zijn mensen met elkaar betrokken, zegt Erik. Hij ervoer het sportfilmfestival bij het tienjarige jubileum van SM&O, waarbij verschillende sportevenementen werden georganiseerd als één van de hoogtepunten. Op dat jubileum gebeurde ook iets moois, want met weinig middelen werd iets bijzonders gemaakt: bijvoorbeeld door de verkiezing van sportdocumentaire van het jaar, met als prijs de Herman Kuiphof Trofee, haalden we de landelijke pers. Zijn er dan nog uitdagingen de komende tijd? Ikina: Jawel, ik had persoonlijk graag nog meer vrouwen en allochtonen op de opleiding willen hebben. Daar zijn we ook mee bezig geweest, maar het is helaas nog niet gelukt. We zien graag dat onze afgestudeerden een afspiegeling van de maatschappij zijn. Misschien dat dit Jaap gaat lukken, ik wens hem en de opleiding hier veel succes mee de komende tien jaar. 2 SM&O VENTURES ALUMNI EDITION

3 ALUMNI EDITION EERSTE RANG BIJ GOUDEN FINALE ZONDERLAND Twee jaar voor de Spelen begon het solliciteren. Een heleboel gesprekken en een boel gedoe later lukte het. Aranka van Ruitenbeek (25, afgestudeerd in 2009) ging werken als vrijwilliger op de Olympische Spelen. AMSTERDAM - Op het WK turnen in Rotterdam in 2010 kreeg Aranka het idee om te solliciteren bij de Spelen van Londen. Na lang wachten kreeg ze de job en ging ze aan de slag in de O 2 Arena waar het turnen en het basketbaltoernooi plaatsvond. Twee totaal verschillende culturen, echt heel gaaf. De kleinste en langste sporters. Het rustige turnen en de totale gekte rond de basketballende miljonairs. Aranka zag alle finales vanaf de eerste rij, begeleidde vooral de pers en soms ook atleten. Bij de finale van Epke Zonderland stond ze tussen Erben Wennemars en de broer van. Zo beleefde ze de gekte van heel dichtbij. Na de finale begeleidde ze Epke naar de Mixed Zone. Een week later zat ze met haar neus vooraan bij de basketbalfinale tussen Amerika en Spanje. Ze ontving een bosje bloemen van basketballer Kobe Bryant. Jawel, dat truttige bosje dat ze bij de medaille kregen, hangt nu te drogen in de schuur. Na een maand Londen kwam ze platzak thuis, het betrof namelijk wel een vrijwilligersbaan. Helaas, ja, maar ik had niets willen missen. Ik ben nu weer druk aan het solliciteren. Het sportgeweld van Londen heeft haar strijdvaardig gemaakt. Ik heb gesolliciteerd bij de KNGU, maar ben niet op gesprek uitgenodigd. Ik ga de directeur maar eens bellen, want dit kan natuurlijk niet. Foto: Gijs Hardeman LANGE DAGEN, KEIHARD WERKEN EN EEN GROTE BELONING De één werkt al jaren voor reisorganisatie ATPI en zat in de gehele voorbereiding naar Londen De ander werd speciaal voor de Spelen en de Paralympische Spelen ingehuurd. Beiden waren erbij in Londen en beiden kregen een kick van het werken op het grootste sportevenement ter wereld. Terug op het kantoor op Schiphol-Rijk kijken Rianne Bouwman (27, afgestudeerd in 2007) en Eva van Groningen (28, afgestudeerd in 2006) terug. SCHIPHOL-RIJK - Het tweetal maakte deel uit van het twintigkoppige projectteam dat verantwoordelijk was voor de verkoop van Olympische arrangementen en meer dan honderdduizend entreekaarten. Vanuit het Holland Heineken House werden kleine tot grote en simpele tot complexe arrangementen gecoördineerd. Rianne: Het was het grootste project dat wij ooit hebben gedaan en we zijn tevreden over het resultaat. Het bleek wel een stuk ingewikkelder dan voorspeld, want ondanks de voorbereiding van twee jaar, wisten we pas op locatie hoe het echt liep. Drie weken lang was elke dag een uitdaging. In Londen bleek bijvoorbeeld dat veel buschauffeurs geen idee hadden waar ze naartoe moesten en dat de reistijden langer waren dan verwacht. Dus ter plekke veel omgooien, het transportteam uitbreiden en in elke bus iemand van ons meesturen. Marketing Rianne was in de voorbereiding verantwoordelijk voor marketing zaken zoals de website, brochures en persberichten en tijdens de Spelen voor het fictieve social media personage Ally. Ally is eigenlijk een ipad die werd meegebracht door bekende Nederlanders, zoals Howard Komproe en Ireen Wüst. Zij berichtten via de ipad over het event. Samen met Ally kunnen volgers live rondkijken in de wereld van, soms zeer grote, events. Problemen hierbij waren een lege batterij of geen wifi. Ik reisde de hele stad door om dit op te lossen. Managen van verwachtingen En dat reizen duurde een stuk langer dan verwacht. De Spelen kregen veel kritiek in de media vanwege die lange reistijden, enorme wachtrijen voor kaartjes en de zichtbaar lege Drie weken lang was elke dag een uitdaging. tribunes. Voor ons een uitdaging om hier mee om te gaan. Het hoort bij het managen van verwachtingen. Normaal zijn er bij de Spelen geen extra kaarten meer te krijgen, alleen in de voorverkoop. Wij hadden elke dag kaarten, zelfs om Usain Bolt te zien. Eva was bij de Spelen verantwoordelijk voor de coördinatie van de uitgifte van de entreekaarten, het transport van de ruim tienduizend gasten en zat de tweede week als hostess in een ATPI hotel. Bij de Paralympische Spelen was ze verantwoordelijk voor alle entreekaarten van zowel gasten als atleten. In totaal zat ze vijf weken in Londen. Het was super om erbij te zijn. Ik werkte dan wel 15 à 16 uur per dag, maar dat was het waard. Vooral de sfeer bij de Paralympische Spelen was onverwacht goed. Londen had er echt wat van gemaakt. De stadions zaten vol en dus bij ons rijen voor de laatste tickets. RIANNE BOUWMAN EVA VAN GRONINGEN Voor Rianne, die op de Spelen van Turijn in 2006 als vrijwilliger werkte en daar voor het eerst contact legde met haar huidige werkgever, breekt nu een nieuw tijdperk aan: het opstarten van iets nieuws. Ik heb twee jaar naar de Spelen toegewerkt. En lachend: En dan is het drie weken later voorbij Binnen het bedrijf ga ik op zoek naar een volgende uitdaging. Voor Eva zit de dienstbetrekking er weer op, en zij is op zoek naar een volgend avontuur. SM&O VENTURES ALUMNI EDITION 3

4 SM&O VENTURES SM&O ERS DE BOER OP Een eigen bedrijf beginnen met een digitaal of tastbaar product is lastig. Het vereist lef, misschien wel een grote investering, doorzettingsvermogen en een beetje geluk. Op deze pagina s vier van deze ondernemers. Zij proberen met hun sportieve product voet aan de grond te krijgen of hebben het al een beetje. DE FIKSIE Wie: Neal Damen (24,afgestudeerd in 2010) Wat: De Fiksie, oftewel een Fixed Bike. Een fiets zonder remmen of versnellingen. Het achterwiel zit gefixeerd aan de trappers, dus als je stopt met trappen dan stoppen de wielen ook met rollen. Het is net als bij een baanfiets, maar dan gewoon op de weg. Remmen vereist wel wat oefening. Maar bij de Fiksie kun je ook kiezen voor een model met remmen. Fixed Bikes kenmerken zich door het gebruik van een strak design, dunne bandjes, felle kleuren en flitsende velgen. Hoe: Tijdens een reis door Azië in 2011 kwam ik ze veel tegen, vooral in Singapore. Toen ik ze in Amsterdam ook voorbij zag komen ben ik gaan zoeken naar een producent. Het product triggert me en het leek me een goed moment om in te stappen. Komende zomer wordt het een hype, let maar op. Waar: Het is de bedoeling om het hele land te veroveren, maar we beginnen in Amsterdam en Haarlem. De fietsen worden geïmporteerd uit Taiwan en komen per container naar Nederland. Wat is er zo leuk aan: Het zijn gave fietsen, vooral erg trendy. Er is niks saai aan een Fiksie en ze fietsen lekker. Zodra je aan het remmen gewend bent is het heerlijk cruisen door de stad. Helaas moet er een dik kettingslot om, dat totaal niet bij het design past, maar in de Randstad is hij anders zo weg. En wat kost het: De prijzen variëren, maar liggen ergens tussen de 450 en 600 euro. PLAY IT RIGHT Wie: Jochem van Rijn (25, afgestudeerd in 2010) Wat: Play it Right, oftewel een regelapp. Een applicatie en website waar de regels van bijna alle sporten en spellen te vinden zijn. Sportbonden en spellenmakers hebben vaak de regels geleverd. Elk onderdeel wordt uitgelegd in een algemene beschrijving alsmede tien beknopte spelregels. Ook is het volledige spelregelboekje (in pdf) te downloaden. Hoe: Op de squashbaan kwam ik in een eindeloze discussie met een vriend over een bepaalde regel met betrekking tot de opslag. Na een lange zoektocht op internet via onze telefoon kwamen we er nog niet uit. Uiteindelijk bracht het regelboekje bij de balie van het sportcentrum uitkomst. Toen is het idee geboren. Al vrij snel kwamen er ook spelletjes bij, want de regelboekjes van spellen zijn vaak zoek. Waar: De appstore of google play market. En natuurlijk op het internet. Nu alleen nog in het Nederlands, straks ook in meerdere talen. Wat is er zo leuk aan: Je kunt op je telefoon de regels vinden van honderdvijftig sportdisciplines en tweehonderd spelletjes. Erg handig op het veld, de baan of aan tafel bij een spelletje waar de regels van zijn verdwenen. En wat kost het: De prijs van de app is nu nog 89 cent, straks hopelijk gratis. Op de website is ook alles te vinden en die is sowieso gratis. 4 SM&O VENTURES ALUMNI EDITION

5 ALUMNI EDITION DANCE COURT Wie: Orélie Omanette-Groenen (27, afgestudeerd in 2007) Wat: Dance Court is een hip jong dansbedrijf, onder leiding van Orélie en haar man Fabiën, dat dansworkshops en -events verzorgt in het onderwijs. Met een lading frisse freelance dansdocenten krijgen zij hele scholen of klassen in beweging. Urban dansstijlen zoals Streetdance en Hip Hop als vaste stijlen, maar op aanvraag ook een uitje naar Azonto of Latin. Als extraatje voor de scholen neemt Dance Court ook het organisatorische deel uit handen. Hoe: Scholen vroegen mij steeds vaker of ik danslessen wilde geven of een projectweek dans wilde doen. Ik was niet altijd beschikbaar en vroeg dan docenten binnen mijn netwerk. Tot het zo vaak gebeurde dat ik er een bedrijfje van heb gemaakt. Dat ging heel natuurlijk. Naast het plaatsen van docenten hebben we ook een eigen visie op het lesgeven en richten we ons echt op de doelgroep. Waar: Op aanvraag overal, maar nu vooral in de provincies Flevoland, Noord-Holland en Utrecht. Wat is er zo leuk aan: Dansen is altijd leuk. De kinderen krijgen les op hun eigen niveau en met muziek en stijlen waarin zij zichzelf herkennen. De docenten zijn extreem geschikt en toegankelijk voor deze doelgroep. En wat kost het: Dat verschilt per opdracht. Het hangt van de hoeveelheid kinderen, workshops en docenten af. Offertes zijn altijd maatwerk. Geen dans is hetzelfde. BODY POETRY Wie: Tatjana van Onna (25, afgestudeerd in 2008) Wat: Entertainmentbureau Body Poetry staat garant voor show time! Tatjana verzorgt samen met haar compagnon Myrthe paaldans acts op dansfeesten, bij shows, bedrijfsfeesten en privéfeestjes. Daarnaast geven ze paaldans workshops. Tijdens de workshops leren vrouwen de beginselen van deze esthetische, maar fysieke dansvorm. Met de acts die Tatjana verzorgt, laat zij zien dat paaldansen een spectaculaire toevoeging is aan elk evenement. Hoe: Na een proeflesje was ik verkocht. Ik ben het dagelijks gaan doen en ben uiteindelijk zelfs vijf weken naar een bekende paaldansschool in Londen geweest om mijzelf nog verder te ontwikkelen. Waar: Waar jij wilt. Met de mobiele paal kunnen we overal naartoe, de paal kan op elke plek worden neergezet. Een eigen locatie hebben we nog niet, dat is toekomstmuziek. Voor onze workshops huren we zaaltjes. Wat is er zo leuk aan: Ik heb tien jaar turnervaring en veertien jaar danservaring, in paaldansen komen deze twee volledig terug als ultieme combinatie. Daarnaast vind ik het meer dan een dansvorm, het is voor mij een kunstvorm met een te negatief imago, dat gelukkig steeds positiever wordt. Vrouwen die workshops of lessen volgen worden er ook zelfverzekerder van. Ze raken meer vertrouwd met hun lichaam en worden daarnaast superfit en sterk. En wat kost het: Dat verschilt per pakket. Of het bijvoorbeeld een workshop betreft of gewoon een vaste les. Vanaf tien euro kun je bij een vaste les een uurtje aan de paal hangen, als je dat ten minste volhoudt. SM&O VENTURES ALUMNI EDITION 5

6 SM&O VENTURES HET HART VAN DE GEORGANISEERDE NEDERLANDSE SPORT *Bron: 4,7 miljoen sporters* in Nederland zijn lid bij verenigingen van negentig verschillende sportbonden. Deze bonden zijn aangesloten bij het Nederlands Olympisch Comité* Nederlandse Sport Federatie, kortweg NOC*NSF. Van Atletiek tot Dammen, van Schaatsen tot American Football. Kleine sporten en hele grote met de KNVB als grootste. Tezamen hebben zij honderden mensen in dienst om sportend Nederland goed georganiseerd te houden. Niet zo gek dus dat daar ook veel SM&O ers te vinden zijn. KESLEY STAMAN (24, afgestudeerd in 2010) Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond (KNVB) Management assistent in het district West I Sinds 2010 werk ik bij de KNVB en in de afgelopen twee jaar heb ik al meerdere tijdelijke functies gehad. Momenteel ben ik weer terug in mijn eerste functie, management assistent in het district West. Mijn taken zijn bijvoorbeeld artikelen schrijven voor de website, communicatie met het district, organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten, jeugdacties bij Nederlands elftal wedstrijden uitzetten en onderscheidingsaanvragen voor vrijwilligers behandelen. Een beetje van alles dus. TIJN KRUIZE (27, afgestudeerd in 2007) Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond (KNVB) Teammanager bij Oranje onder 18 (veldvoetbal), het Nederlands Beach Soccer team en het Nederlands CP-team (gehandicaptensporters). Ik reis met de teams mee naar wedstrijden en toernooien en ben verantwoordelijk voor alle randvoorwaardelijke zaken. Hieronder vallen onder andere zaken met betrekking tot accommodatie, transport en media. Soms in Nederland, maar meestal in het buitenland in landen als Rusland, Turkije, Italië, Duitsland en Hongarije. En in september 2013 komt misschien wel het mooiste, want dan gaan we met de beachvoetballers naar Tahiti voor het WK. Met deze functie hoop ik door te groeien richting het allerhoogste niveau. Het Nederlands elftal is misschien een illusie, maar bij Betaald Voetbal Organisaties hebben ze ook teammanagers nodig. TIJN KRUIZE Foto: KNVB MICHAEL VAN ZIJTVELD (26, afgestudeerd in 2012) Clubcoach/Talentcoach/Medewerker Voetbalontwikkeling Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond (KNVB) RALF RENIERS Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond (KNVB) Beleidsmedewerker Sportiviteit & Respect JELMER KNOSSEN (26, afgestudeerd in 2010) Koninklijke Nederlandse Korfbal Vereniging KNKV Sportconsulent Ik ondersteun verenigingen op technisch gebied door middel van bijscholingen en clinics. En ik kijk mee naar mogelijkheden voor nieuwe korfbalvormen. Ik organiseer beachkorfbal, jeugdkorfbaldagen en welp- en pupillendagen. Per jaar volgen tussen en kinderen een korfbalclinic. CHRISTINE SAXTON Nederlandse Golf Federatie (NGF) Coördinator Regel-opleidingen, regels en handicapping Ik draag onder verantwoording van, en in samenwerking met de Commissie Regels, Amateurstatus & Handicaps zorg voor het initiëren, ontwikkelen, formuleren, uitvoeren en evalueren van het beleid op het gebeid van Regels en Handicapping. Ik beantwoord vragen van golfers, clubs en golfprofessionals aangaande Baanpermissie en handicapping, opleidingen en regels. Verder organiseer ik cursussen en ben ik verantwoordelijk voor golfregel gerelateerde uitgaven. Als laatste ben ik betrokken bij de jaarplanning, inplannen van Referees en de bijsturing van de website Geen dag is hetzelfde en daarom is het werk zo leuk. MAARTJE SNELDERS Nederlandse Tafeltennis Bond (NTTB) Squash Bond Nederland (SBN) Koninklijke Nederlandse Algemene Schermbond (KNAS) Coördinator en Clubcoach Sport- en Productontwikkeling De drie bonden zitten bij elkaar in een federatie in Zoetermeer. De filosofie hierachter is dat we verschillende inhoudelijke taken en kennis met elkaar kunnen delen. Ik ben actief voor alle drie, maar hoofdzakelijk voor de Tafeltennisbond (NTTB). Voor de gehandicaptensport van de NTTB coördineer ik verschillende programma s zoals Table Heroes, waarmee we kinderen met een beperking (speciaal onderwijs) enthousiast maken voor de sport. Ook hebben we tafeltennis als revalidatiesport, waarbij tafeltennis wordt gebruikt om mensen op een prettige manier te laten revalideren. Verder organiseer ik, samen met collega s, ieder jaar het verenigingscongres voor de NTTB. Voor de leden van de drie sportbonden tezamen beantwoord ik algemene vragen en ik ben betrokken bij Veilig Sportklimaat. Bij dit laatste doe ik de intake, advisering en begeleiding voor verenigingsbesturen, scheidsrechters, trainers, coaches en begeleiders. We zorgen zo voor een veiliger omgeving om in te sporten. Het bevalt me hier goed, de werksfeer is leuk, ik krijg genoeg uitdaging in het maken en uitvoeren van beleid en kan mezelf ontwikkelen met cursussen en het bezoeken van congressen. DENNIS DE LUGT Koninklijke Nederlandse Hockey Bond (KNHB) Competitie/Competitieleider KNHB PATRICIA LOUTER (28, afgestudeerd in 2010) Koninklijke Nederlandse Hockey Bond (KNHB) Coördinator project FunKey FunKey is een lesprogramma voor de groepen 1 tot en met 4 van het basisonderwijs. Een Fun- Key les wordt gegeven in kleine groepjes in 2 of 3 vakken en omvat loopscholing, balvaardigheid en een vorm van hockey. Ik werk full time op dit project en mijn taken zijn vooral gericht op organiseren en coördineren. Ik houd mij bezig met het organiseren van bijeenkomsten, evenementen, bijscholingen voor vak- en groepsleerkrachten, combinatiefunctionarissen en trainers. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de coördinatie van de FunKey docenten in heel Nederland en ik onderhoud het contact met basisscholen en gemeenten. MARIANNE JONGSMA (25, afgestudeerd in 2008) Nederlandse Basketbal Bond (NBB) Medewerker Topsport NOC*NSF Sportimpuls adviseur 6 SM&O VENTURES ALUMNI EDITION

7 ALUMNI EDITION MIJN GROOTSTE UITDAGING BEN IK ZELF ANNA PAULOWNA - Hij mag niet klagen, zes maanden afgestudeerd en toch al bijna een modaal inkomen uit zijn eigen onderneming. Ruud Baars (23, afgestudeerd in juni 2012) promoveerde zichzelf van tennisleraar tot directeur van een tennisschool, die meer doet voor een vereniging dan alleen maar lessen verzorgen. Baars Tennisschool verzorgt voor vier verenigingen de tennislessen. Ruud zag een mogelijkheid om zichzelf te onderscheiden in de markt. Naast de organisatie van tennislessen doe ik veel meer voor de vereniging. Ik assisteer het bestuur en geef advies over het beleid. Maar nog belangrijker, ik initieer ledenwervende activiteiten zoals schooltennisdagen, clinics en tenniskampen. Als het goed gaat met de vereniging, gaat het goed met de tennisschool, is mijn filosofie. Met die tactiek op één vereniging steeg het aantal jeugdleden van veertig naar meer dan honderd maakt Ruud het interessant voor de clubs om hem het gehele management van tennislessen te laten organiseren. De lessen worden gegeven door drie andere jonge enthousiaste leraren, die werken voor de school, en door mijzelf. De activiteiten doe ik vaak voor niks, maar dat levert later, als er nieuwe leden zijn, weer veel uurtjes tennisles voor ons vieren op. Ruud noemt zichzelf daarom professional in een vrijwilligersorganisatie. Betrokkenheid is hier erg belangrijk. Ik kan dit doen, omdat mensen mij kennen. Ik laat zien dat er extra input is en dat ik hard werk voor de vereniging. Hij heeft ook het idee dat hij dit concept, waar een tennisschool meer doet dan alleen tennislessen geven, landelijk kan verkopen. Op dit moment is er zeker nog ruimte voor uitbreiding binnen zijn eigen onderneming. Landelijk gaan is een zeer prikkelende gedachte, maar dat gaat op den duur wel ten koste van betrokkenheid. En met een nadenkende blik sluit hij af: Daar moet ik nog iets op bedenken. Ik denk dat ik zelf mijn grootste uitdaging ben. BUFFELEN IN BEVERWIJK, RENTENIEREN IN SPANJE FLOOR KOK JORIENKE KRIEGER (27, afgestudeerd in 2007) Nederlandse Basketbal Bond (NBB) Bureaumedewerkster NIEK NIJBOER (29, afgestudeerd in 2006) NOC*NSF Projectleider Topsportbeleid NATASCHA PAUW (28, afgestudeerd in 2007) Koninklijke Nederlandse Lawn Tennis Bond (KNLTB) Medewerker veteranen- en mindervalidentennis ANNEMIEKE SCHOUTEN (28, afgestudeerd in 2007) Nederlands Handbal Verbond (NHV) Medewerkster Topsport FLOOR KOK (24, afgestudeerd in 2009) Koninklijke Nederlandsche Wielren Unie (KNWU) Teammanager Topsport Ik zit nu ruim twee jaar bij de KNWU. Eerst als medewerker sport en opleidingen en sinds januari dit jaar ben ik Teammanager Topsport. In deze functie ben ik verantwoordelijk voor de organisatorische en facilitaire ondersteuning van alle topsport- en talentenselecties van de KNWU (wegwielrennen, baanwielrennen, fietscross, mountainbike, veldrijden en aangepast wielrennen, red). In mijn functie ben ik verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarplan voor de facilitaire en logistieke activiteiten. Hieronder valt, onder andere, de bestelling en levering van materialen, organisatie van reizen en verblijf van de nationale ploegen bij wedstrijden en trainingskampen en het aanvragen en verlengen van topsport statussen voor sporters via NOC*NSF. Verder stel ik deelbegrotingen op voor de verschillende selecties en monitor de financiën. Ik organiseer overleg met de coaches en ik ben regelmatig chef d equipe bij internationale wedstrijden en internationale kampioenschappen. Het mooie van mijn baan is dat ik kan bijdragen aan de topprestaties van onze sporters door hen en de coaches zo goed mogelijk te ondersteunen. Ik leer veel mensen kennen en kom op veel verschillende plekken in binnen- en buitenland. Kortom: voor mij op dit moment de ideale baan als sportmanager. Nadat de offerte van de Belgische bank voor een lening tegenviel, stond hij ineens met lege handen. Een mooi businessplan, uitgewerkt tijdens de opleiding en afstudeerstage, voor een luxe fietshotel in België, kon op de plank worden gelegd. Maar veel tijd om dit te verwerken kreeg Martijn Kraamer (29, afgestudeerd in 2009) niet. Er dienen zich altijd nieuwe mogelijkheden aan. BEVERWIJK - Met een brede glimlach vertelt hij het hele verhaal van zijn fietsonderneming. De Belgische bank wilde weliswaar anderhalf miljoen lenen, maar tegen een huizenhoge rente, en daarmee viel zijn plan in duigen. Maar de leegstaande horecagelegenheid Lua op een sportcomplex in Beverwijk lonkte en toen hij daarvoor, via familie, de financiering wel rond kreeg, was hij ineens uitbater. Voor al uw feesten en partijen Sportsbar Lua heeft zich in de afgelopen vijf jaar ontwikkeld van openbare kroeg tot feest- en vergaderzaal voor besloten groepen. Op vaste momenten nog wel open voor aanwaaiend publiek, maar bijna elk weekend is er een bruiloft, feestje of vergadering. De 250 vierkante meter tellende zaal loopt goed. En het personeel van de bar bestiert inmiddels ook de horeca van de tennisvereniging LTC Dem op het sportcomplex. Het bestuur van LTC Dem hield haar vergaderingen over de invulling van de nieuwe tennisbanen in Sportsbar Lua. De keuze voor een ondergrond waarop het hele jaar kan worden gespeeld in plaats van een half jaar, riep weer andere vragen op. Ze worstelden met de vraag hoe ze de kantine een jaar lang moesten runnen, terwijl in het verleden een half jaar al zoveel problemen gaf. Ik zag voor ons wel kansen en sindsdien pachten wij de kantine van de tennisvereniging. Martijn werkt keihard, soms 16 uur per dag om beide zaken goed te laten lopen. Af en toe is het behoorlijk buffelen, maar dat heb ik er graag voor over. Ik sta nu niet meer zelf achter de bar, ik ben vooral bezig met het managen van het personeel en het binnenhalen van klanten. Werkend rentenieren in Spanje Maar het luxe fietshotel is nog niet uit zijn dromen verdwenen. België is van de baan, de droomplek ligt nu in Spanje, waar de eerste bouwstenen reeds zijn gelegd. Mañana, mañana, dat wel, maar dat is niet erg als je erop ingesteld bent. Hij zit twee keer per week met zijn vriendin aan het oude plan van het fietshotel. De grond is gekocht, vierkante meters maar liefst. In Andalusië hebben we een droomplek gevonden waar onze luxe fietsvilla komt. Een prachtige locatie op een heuvel, overal in de omgeving gloednieuw asfalt waar bijna geen verkeer komt. Hier gaan wij straks kleine groepen tot twintig personen ontvangen die een actieve, maar uitermate ontspannen vakantie willen. Lekker in de zon relaxen en genieten van de vrije tijd. Martijn wil hier geen massa s mensen ontvangen. We willen voor onze gasten de perfecte gastheer zijn, dus er komt maximaal één groep tegelijk. Ik ben niet bezig met hoe ik zoveel mogelijk geld kan verdienen, maar hoeveel we nodig hebben om daar straks te leven. Werkend rentenieren noem ik het. SM&O VENTURES ALUMNI EDITION 7

8 SM&O VENTURES SPORT KNOWS NO BOUNDARIES Amsterdam - ISMB (International Sports, Management and Business) is the international spin off of SM&O. The course, given entirely in English, attracts students from all over the world. In the first two years, we already have students of fourteen different nationalities. media and (from SM&O) subjects such as marketing, finance, policy and organisation. Within every subject, the sport world is approached from the three different specialisations, and comparisons are made between sport in different countries. Finland België ISMB looks beyond the Netherlands. Within the programme, the sport world is divided into three specialisations: Sport Commerce, Sport Development and High Performance Sport. Everything is approached from an international perspective. Italië The students receive lessons in subjects such as intercultural communication, sport and culture, sport and society, research, sport and Sport and internships are also part of the programme. Un-Dutch, maar internationally popular sports, such as Rugby and Cricket for example, are a part of the programme. An internship abroad is obligatory. In the first year, we have two, week long, field trips. The first field trip is to Switzerland, to the Centre of Sport Commerce, Sport Development and High Performance. The second week varies per year. Last year we visited the Youth Olympic Winter Games in Innsbruck, and this year we are going to London to see what kind of legacy has been left by this summer s Olympic Games. In the second year, students spend ten weeks abroad, in the third year fifteen weeks, and in the fourth year they are away for twenty weeks. Because the course is only two years old, it s still being regularly evaluated with the students. Every quarter, to be precise. The reactions are good, Duitsland Frankrijk Bulgarije Spanje USA Claudia Makumbe, originally a SM&O teacher, has been with the international variant of the bachelor programme from the very beginning. The programme manager is proud of the international face of the students on the course. We want an equal mix of Dutch and foreign students. And we ve done well in the past two years. In total, we have fourteen nationalities, spread across two years and more than fifty students, following the course. Letland Engeland Marokko St. Maarten Nigeria the students assess the subjectmatter as being spot on. Not too difficult, not too easy. Despite this, we are still working hard towards our dream: becoming the most influential education programme in Sports Management in the world. And that s not something you achieve in just a couple of years, it s something you keep working on. Becoming an ISMB student? Last year, there were one hundred applications. This number is set to grow in the coming years. In order to be accepted for ISMB, you go through a selection process. A cv and motivation letter form the basis, followed by a physical test and an interview. Those living abroad organise the test themselves, and the interview takes place via internet. More information is available on: STERRE BOTMAN (Dutch, 20 years old) My first placement abroad is in Cape Town. The possibility to do three internships abroad was the deciding factor for me to do ISMB. Furthermore, it s a small and close group of students. The cultural diversity that you encounter makes it all the more interesting. It s also a real motivation to be able to work all over the world. The qualification is international and so offers great possibilities. So far, the events organised by the whole class and the fieldtrip to Lausanne in Switzerland were the highlights. DAVID AWEDE 8 SM&O VENTURES ALUMNI EDITION (Nigerian, 20 years old) I ve been living in the Netherlands for nine years. It s an advantage that the course is given in English, my mother tongue, even though I speak good Dutch. But ISMB primarily appealed to me because of the international nature of the course. The combination of sport and business with global focus stood out for me. The course is very open and we often have discussions with the teachers about improvements. The teachers too come from all over the world. After ISMB I want to complete my Masters and work in the field of sport and development.

9 ALUMNI EDITION Interview: Hans Scholte AFRIKA GAAT IN JE BLOED ZITTEN Na twee jaar Kunstacademie in Utrecht ging hij uiteindelijk toch SM&O doen, omdat dat een managementopleiding in een sportjasje is. Je leert marketing, HRM, economie, boekhouden, businessplannen maken, strategisch werken, onderzoek Heel breed dus, maar alles is wél toegespitst op sport en dat paste precies in mijn straatje. Gijs Hardeman (31) studeerde af in 2008 en vestigde zich meteen als ZZP er. Dat was voor hem de ideale paraplu voor zijn activiteiten als buitensportinstructeur, event manager en tekstschrijver. Hij is volgens eigen zeggen in niets gespecialiseerd, maar altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen: Ik kies zelden voor iets dat jarenlang hetzelfde blijft. Teksten en events Tijdens zijn studie schreef hij columns in Havana, het blad van de HvA, en dat beviel goed. Meer bladen en kranten volgden. Zo deed hij o.a. voor Sp!ts verslag van de Oranje Trophy, de autotocht naar Kaapstad, vlak vóór het WK Voetbal in Daarnaast is hij buitensportinstructeur en werkt hij voor evenementenbureaus. Uit dat laatste is zijn bedrijf Teamopstap voortgevloeid, dat uitstapjes organiseert voor sport- en bedrijventeams en andere groepen. Gijs: Teamopstap staat af en toe even stil, want ik zit soms langere tijd in het buitenland voor vaste opdrachtgevers. Ik heb van september 2011 tot februari 2012 voor de Nederlandse Hockeybond in Zambia gewerkt en daarna een half jaar als event manager voor Emolife. Dat is net voorbij. Ik ben nu vooral bezig met teksten schrijven en Teamopstap weer een slinger geven. Hockeycoaches opleiden in Afrika In Zambia heeft Gijs in het kader van sport- en ontwikkelingssamenwerking hockeycoaches opgeleid op het Olympic Youth Development Center, een IOC-sportcomplex in Lusaka. Dat ligt daar pal naast de townships en de kinderen die daar wonen, kunnen er gratis sporten. Doel is om ze uit de criminaliteit te houden en ze door middel van sport life skills bij te brengen. Het probleem is echter dat er lokaal geen geld beschikbaar is om hockeycoaches te betalen. De Kadish Foundation Gijs: Die coaches zijn de belangrijkste mensen op het hockeyveld. Zonder hen gebeurt er niets. Toen ik terugkwam in Nederland, dacht ik en hoe nu verder? Er was een vervolg nodig, anders was er geen toekomstperspectief voor de coaches. Daarom heb ik in april 2012 de Kadish Foundation opgericht, zodat de coaches professionals kunnen worden. Ze krijgen een contract, een bedrag per maand om de foundation te runnen en een salaris waarvan ze een deel moeten investeren in hun schoolopleiding. Het minimumloon ligt in Zambia heel laag. Met duizend euro kan ik een jaar lang een coach betalen. Het blijkt goed mogelijk om Ik kies zelden voor iets dat jarenlang hetzelfde blijft. dat via particuliere sponsoring bij elkaar te krijgen. Inmiddels zijn we ook in Oeganda gestart met een vergelijkbaar project en we zijn altijd aan het kijken naar mogelijkheden in andere Afrikaanse landen. Rode draad Zo is Afrika in de laatste jaren een rode draad geworden in Gijs leven. Het begon met de Oranje Trophy. Daarna was hij niet alleen voor de hockeybond in Zambia, maar ook voor Emolife in Tanzania en Kenia: Ik heb als reisleider vijftig man meegenomen de hellingen van de Kilimanjaro op en twee weken daarna was ik in Kenia voor de Kenia Classic, een groot mountainbike event. Daarna voor de foundation naar Oeganda en Zambia en afsluitend weer voor Emolife naar Kaapstad En in Zambia en Oeganda heb je ook hele goede rivieren om te kajakken en in Zuid-Afrika vijfduizend kilometer kust om te surfen. Ik houd van dat continent. Afrika gaat in je bloed zitten. Foto s: Gijs Hardeman HET VERTREK: GENIETEN OP CURAÇAO AMSTERDAM, WILLEMSTAD - Hij werd tijdens een stage verliefd op een klein eiland in de Caribbean. Na zijn afstuderen werd hij door het stagebedrijf gevraagd om op Curaçao te komen werken. Mark Bos (25, afgestudeerd in 2010), verliet huis en haard voor de baan, om na een maand te switchen om als Brand Supervisor voor Polar aan de slag te gaan. Een paar vragen over de zon, Papiamento en bier. Hoe kwam je op Curaçao terecht? Ik ben tijdens mijn stage verliefd geworden op het eiland. Tijdens een vakantie vorig jaar heb ik tegen mijn oude stagebegeleider een grapje gemaakt dat ik wel op het eiland wilde werken. Na drie maanden ging de telefoon, er was een vacature. Mijn vriendin en ik hadden net een nieuw appartement en allebei een goede, leuke, maar drukke baan. Dus dan neem je wel een risico. Toch hebben we besloten om de stap te wagen, zeker toen mijn vriendin hier ook een baan vond. Na een maand op het eiland kreeg ik een andere baan aangeboden die ik niet kon laten schieten. Ik ben geswitcht naar waar ik nu zit en heb mijn plek helemaal gevonden. Voor wie werk je nu? Op dit moment ben ik werkzaam voor Kusters Trading, een handels- en distributie bedrijf op Curaçao. Ik werk daarbinnen voor Polar, een biermerk uit Venezuela, en ben verantwoordelijk voor de verkopers, social media, budgetteringen, evenementen en daarnaast het relatiebeheer voor de horeca op het eiland. Divers, maar ontzettend leuk. Nog cultuurverschillen meegemaakt? Het is best wel hectisch geweest op het eiland met de verkiezingen. Gelukkig is het nu wat rustiger. De nieuwe politieke situatie heeft er voor gezorgd dat je als Nederlander respect moet afdwingen bij de lokale bevolking. Een belangrijke stap hierin is het spreken van Papiamento, de voertaal binnen het bedrijf. Ik ben daar druk mee bezig, ik ben de enige Nederlander en vind het belangrijk de taal te spreken van het land waar ik woon. Afsluitend, wat maakt je werk zo leuk? Ik heb een vrij beroep in een vrije organisatie. Ik ben veel bij klanten, in clubs, op mooie resorts, in restaurants en gezellig omgevingen. Ik draag bij aan grote evenementen of organiseer ze zelf op het eiland. En de zon schijnt altijd, dat is dus verplicht genieten! SM&O VENTURES ALUMNI EDITION 9

10 SM&O VENTURES EEN FUNCTIE DIE PRECIES AANSLUIT BIJ SM&O Toen SM&O begon, bestond de functie nog niet. De omschrijving ervan is continu in beweging en gaat mee met de tijd. Maar hoe die evolutie ook verloopt, de combinatiefunctionaris ze worden ook wel buurtsportcoaches genoemd is volgens een onderzoek van Jan Janssens, lector Sportbusiness Development bij SM&O, een perfecte baan voor afgestudeerden van SM&O. Wat doet een combinatiefunctionaris? Het fenomeen bestaat sinds 2008, een functie die is bedacht om een schakelfunctie te vervullen tussen onderwijs en sport. Deze twee stonden los van elkaar, maar zijn belangrijke leefwerelden voor kinderen en jongeren. Door ze samen te brengen wordt ervoor gezorgd dat er meer wordt gesport door deze doelgroepen. De combinatiefunctionaris staat met één been in de sport en één been in het onderwijs. Het is bijvoorbeeld iemand die actief is bij de organisatie van schoolsportdagen en ook training geeft op een vereniging. In Nederland moeten er uiteindelijk 2900 fulltime banen mee worden vervuld. Het ministerie van VWS geeft in totaal 120 miljoen per jaar uit aan sport. Een heel groot deel daarvan gaat naar deze functies. Waarom sluit de functie goed aan bij SM&O? Combinatiefunctionarissen zijn eigenlijk nieuwe professionals in de sport. De competenties van SM&O ers komen overeen met de competenties die worden verlangd van een combinatiefunctionaris. In ons onderzoek kwam naar voren dat aanvankelijk werd gezocht naar trainingspakken, maar geleidelijk aan zien we dat er een verschuiving optreedt naar meer coördinerende functies. De combinatiefunctionaris is niet per se een uitvoerder, maar stuurt ook aan, ondersteunt en organiseert activiteiten samen met andere professionals en vrijwilligers. Tot nu toe zijn er vooral afgestudeerde studenten van de ALO en CIOS als combinatiefunctionaris aangesteld en heeft één op de zes een achtergrond in sportmanagement. De functie evolueert en vereist nu meer managementvaardigheden. Het is bijvoorbeeld van belang dat iemand plannen kan maken, een persbericht kan schrijven, subsidies kan binnenhalen heeft en presentaties kan houden. Daar zijn SM&O ers voor opgeleid. Waarom zouden SM&O ers deze baan moeten ambiëren? Het zijn geen functies voor de eeuwigheid, maar wie vandaag de dag werk zoekt en tot zijn pensioen wil blijven zitten, is niet realistisch bezig. Het zijn mooie functies met doorgroeimogelijkheden. Misschien klinkt het niet zo sexy als marketeer bij Nike of Adidas, maar je komt in contact met heel veel verschillende mensen en instanties. Juist omdat je op dat snijvlak van verschillende factoren zit. Op het ene moment heb je overleg met een wethouder of onderwijzer en op het andere moment zit je bij een sportclub of provinciale sportraad. Een combinatiefunctionaris moet ook ondernemend zijn, zichzelf verkopen en zelf initiatieven ontwikkelen. Aantonen dat ze meerwaarde hebben. Het mooie van deze functie is dat je een enorme vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid hebt die je in veel banen niet zult hebben, zeker niet aan het begin van je carrière. Dus je kunt groeien en jezelf ontplooien. Nike klinkt wel sexy, maar dat betekent niet gelijk dat het werken daar ook leuker is. Wat is de conclusie van jullie onderzoek? We hebben onderzoek gedaan naar competenties van combinatiefunctionarissen. Wat verwacht het werkveld dat zo iemand in de praktijk nu precies kan. Over welke kennis en vaardigheden beschikt hij. En in hoeverre gaan wij onze opleiding aan deze verwachtingen aanpassen. De combinatiefunctionaris staat tegenwoordig in het beroepsprofiel van SM&O en andere sportmanagement opleidingen. Wij hebben vastgesteld dat de functie erg goed aansluit bij SM&O maar dat het nog beter kan worden geprofileerd. Het zit nog in een fase waarin veel niet uitgekristalliseerd is en nog niet alles vastligt. In de opleiding mag het meer zichtbaar zijn dat het een goed en uitdagend beroepsperspectief is. Zodat studenten die hier binnenkomen de potentie van het vak zien. Het vak mag meer in de spotlights staan. Foto: Maurits van Houten AMSTERDAMMERS AAN HET SPORTEN KRIJGEN Sanne van der Peet (29) zat in de allereerste lichting afgestudeerden van SM&O in Daarna kreeg ze snel een baan bij De BMC Groep. Voor dit adviesbureau in Amersfoort werd ze vooral gedetacheerd bij overheidsinstellingen en kwam uiteindelijk bij de Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling, kortweg DMO terecht. Daar was ze project assistent bij de opstart van Combinatiefunctionarissen in Amsterdam. Na een jaar trad ze in dienst van DMO. Elke gemeente mag deels zelf invullen hoe de combinatiefunctionarissen ingezet worden. De functie was voorheen vooral toegespitst op trainers die op het veld staan. Maar dat verschuift steeds meer richting coördinerende, adviserende Naam: Lieve Kramer (28, afgestudeerd in 2008) en opleidende taken. Wel zijn lesgeefbevoegdheid voor scholen, pedagogische en didactische kwaliteiten een vereiste dus, dat is voor SM&O ers wel iets om rekening mee te houden We zijn hard gegroeid sinds de lancering van combinatiefunctionarissen in Amsterdam. We hebben er nu 90. Mijn functie is daardoor uitgebreid en ik ben nu leidinggevende over 22 enthousiaste functionarissen. Ik voer functioneringsgesprekken, overleg met stadsdelen en verenigingen en plan de functionarissen in op sportieve activiteiten. Volgens Sanne hebben Combinatiefunctionarissen heel veel bijgedragen aan de kwaliteit van sporten in Amsterdam. Vooral verenigingen zijn lange tijd niet zo sterk geweest als nu. Én daar komt bij dat er op dit moment een stuk minder kids aan het sporten zijn. Combinatiefunctionaris in Amsterdam. In 2009 als parttimer gestart vanwege een master Business Studies en vanaf januari 2012 fulltime in dienst. Werkzaam op voetbalvereniging AVV Sloterdijk en alle scholen daaromheen. Het is heerlijk om zo veel met jongeren te mogen werken. De combinatie tussen managementtaken en lekker op het veld staan is voor mij perfect. Naam: Lisanne Stange (24, afgestudeerd in 2011) Combinatiefuntionaris korfbal in Amsterdam. Zij zorgt ervoor dat kinderen van basisscholen aan een korfbalvereniging worden gekoppeld, organiseert ledenwerfevenementen en ondersteunt bij het opleiden van trainers. Elke dag is anders. Ik werk zelfstandig maar wel met vele partijen. Ik kan mijn creativiteit kwijt en word goed begeleid in de verschillende werkzaamheden. 10 SM&O VENTURES ALUMNI EDITION

11 ALUMNI EDITION SM&O ERS LAAT JE HOREN! SM&O studenten hebben het voorrecht om een opleiding te volgen die inhoudelijk ijzersterk is en waarbij er door de studenten en de docenten een unieke, saamhorige sfeer gecreëerd wordt. Waardevol en belangrijk. De periode van het eerste tot het laatste jaar wordt door velen ervaren als één van de leukste periodes van hun leven. Vanaf de eerste week worden studenten al meegezogen in een sfeer van broederschap, optimisme en zelfbewustzijn. Het introductieweeklied SM&O ers laat je horen, wordt vanaf dat moment niet alleen uit volle borst en met volledige overtuiging meegezongen, maar ook in de praktijk gebracht. SM&O studenten willen hun passie voor sport inzetten om hun doelen te bereiken, de sportwereld verder brengen; sportprofessional worden. Ondanks deze unieke opleiding moet de realiteit in de sportbranche niet worden vergeten. Naast SM&O zijn er tientallen soortgelijke sportopleidingen. Aan het eind van ieder jaar komen er vanuit de SM&O opleiding een kleine 100 sportprofessionals op de arbeidsmarkt, maar in totaal zijn het er meer. Ieder jaar worden er vele honderden sportprofessionals opgeleid die op dezelfde tientallen vacatures zullen gaan solliciteren. Natuurlijk is het crisis en kunnen deze studenten ook in een andere branche aan de slag. Maar en nu richt ik me tot de studenten als je écht in de sport werkzaam wilt zijn is het een lastig traject, een uitdaging! Ik moedig iedereen aan om een expliciete koers uit te zetten. Zet een stip op de horizon en zorg dat je daar de juiste stages, coaches en partners bij zoekt. Koude acquisities in onze bedrijfstak zijn vrijwel direct kansloos. De overflow aan sportprofessionals stort zich op iedere online vacature. Zorg door je periode op school dat jij niet aan dit circus mee hoeft te doen. Bluf je op congressen, spreek invloedrijke mensen, of nog beter maak koffieafspraken. Knok je ertussen, brand jezelf en lanceer de Ik BV. Volgt iedereen deze route in zijn eigen niche, dan zitten wij binnen nu en twintig jaar aan de knoppen van de gemeentelijke, landelijke en internationale sportwereld. Dan kunnen alle werkgevers wellicht aanwezig onder de lezers niet meer om ons heen. Dát is SM&O en dáár staan we bekend om. SM&O ers, laat je horen! Foto: Fred van Diem Mart Roumen is SM&O student en sportjournalist. Hij schrijft voor Gay.nl, welingelichtekringen.nl en Catenaccio. Zijn afstudeerstage doet hij bij de Volkskrant. EEN ALUMNINETWERK NAAR AMERIKAANS VOORBEELD In Amerika houden veel afgestudeerden de rest van hun leven een band met hun oude opleiding. Ouders laten hun kinderen studeren aan dezelfde school als waar zij zelf op zaten, omdat het voor hen altijd zo veel heeft betekend, op sociaal, maar vaak ook zeker op maatschappelijk gebied. Goede connecties of vrienden in verschillende lagen van je werkveld kan enorm veel opleveren. SM&O heeft ook zo n Old Boys Network, maar dan net even anders. Marloes Voskuilen (29) studeerde zelf af bij SM&O in 2006 en richtte AluSMO op, waarna zij nog vijf jaar in het bestuur zat. Intussen is ze een paar uur per week in dienst van de stichting om het bestuur te ondersteunen. Iedereen die afgestudeerd en begunstiger is van AluSMO kan gebruikmaken van het netwerk dat door de alumni zelf in stand wordt gehouden. Samen bepalen we hoe waardevol ons netwerk kan zijn en worden in de toekomst. Nu zijn de meeste alumni nog starters, het langstzittende lid is pas zes jaar afgestudeerd, maar we blijven groeien en elk jaar komen er meer alumni bij. Het zou tof zijn als er over tien of twintig jaar overal in de sport SM&O ers werken die verbonden zijn door dit netwerk. Voordelen voor leden AluSMO kan starters helpen om een baan te vinden en anderen om een stapje hogerop te komen, vanwege die gemeenschappelijke studieachtergrond. Alumni die verbonden zijn via dit netwerk blijven actief met elkaar in contact doordat er verschillende activiteiten worden georganiseerd. Momenteel vier per jaar. Een ander groot voordeel van deelnemen aan het netwerk is toegang tot de LinkedIn pagina en de facebook groep (zie QR codes). Hier kunnen Alumni berichten plaatsen, evenementen promoten, aangeven dat ze een baan zoeken of juist werk hebben. Ze weten dan precies wie ze benaderen. AluSMO is te vinden op: website facebook linked-in Foto: Geert van Tol SM&O VENTURES ALUMNI EDITION 11

12 SM&O VENTURES STARTERS: DE EERSTE SPORTJOB Eenmaal afgestudeerd breekt er een spannende tijd aan. De jacht op je eerste echte baan. Sommige verse alumni kunnen blijven plakken bij hun stageplek, andere gaan eerst reizen of bijvoorbeeld een zomer op de Olympische Spelen werken, gewoon achter de tap bij het Holland Heineken House of in de Champagne Bar. Maar er komt een moment dat die eerste echte sportjob zich aandient. Koen ten Holter Online sportwinkelier Na een zomer achter de tap in het Holland Heineken House wachtte voor Koen ten Holter (23, afgestudeerd in 2010) een nieuwe uitdaging. Hij kwam via een vriend terecht bij SportShopsDirect, het bedrijf achter TennisDirect, Voetbal- Direct, HockeyDirect, RunningDirect en SquashDirect. Het bedrijf is enorm groeiende en ze waren op zoek naar iemand met een sportmanagement achtergrond, die net was afgestudeerd. Koen is werkzaam op de afdeling sales en events en samen met een collega verantwoordelijk voor alle activiteiten buiten de websites om. Wij regelen alle shops en merken die te vinden zijn tijdens het ABN-Amro World Tennis Tournament in Ahoy en we werken samen met topcoaches om ons assortiment up-to-date te houden. Het is een heel leuke en energieke plek om te werken. Met de taken en verantwoordelijkheden die ik heb, kan ik me goed ontwikkelen. Yannick Abath & Mark Louter Fitnessbehoefte meten Het sales team van David Lloyd Utrecht bestaat voor de helft uit oud SM&O ers. Yannick Abath (23, afgestudeerd in 2012) en Mark Louter (25, afgestudeerd in 2012) zitten in het vierkoppige salesteam van de mondiale fitnessketen in Utrecht. Yannick kwam via Mark binnen en heeft het enorm naar zijn zin. Wij kijken wat de behoefte is van potentiële klanten. We doen vooral warme acquisitie. Mensen weten ons te vinden. Dan is het zaak om ons zo goed mogelijk te presenteren en aan het einde van een gesprek een nieuw abonnement binnen te hebben. Het leuke aan de job vindt Yannick het contact met mensen en de interne mogelijkheden voor cursussen. We zijn net op training geweest in Londen en er zijn zeker nog genoeg doorgroeimogelijkheden voor mij. Bart Alst Projectmanagement op het strand Na de sportzomer te hebben beleefd bij de Rabobank is Bart Alst (29, afgestudeerd in 2012) bij TIG Sports aan de slag gegaan als projectmanager. TIG Sports is een sportmarketingbureau gespecialiseerd in de organisatie van grootschalige sportevenementen. Vanaf 2013 zal Imtech in diverse Europese landen de sponsoring van lokale beachvolleybaltoernooien, Beach Tours, studentenwedstrijden en van individuele topsporters op zich nemen. In de zomer van 2015 mondt dit uit in het hoofdsponsorschap van het wereldkampioenschap. Dat evenement wordt het absolute hoogtepunt van de sponsoring van het beachvolleybal van Imtech. Vanaf 1 december 2012 heb ik de uitdaging van de uitbouw van de internationale beachvolleybal activiteiten omarmd waar ik fulltime mee aan de slag ben gegaan. Een heel mooi internationaal project dat volledig aansluit bij SM&O. Robyn de Wit Fitness op zee Ze studeerde af in juni 2012 en werkte op de Olympische Spelen in Londen in de bediening bij de Champagne and Seafoodbar op het park. Terug in Nederland is ze gaan solliciteren en stuitte toevallig op een vacature bij FitatSea. Nu is Robyn de Wit (23) Sales Executive. De functie was eigenlijk al vergeven, maar ze vonden mijn CV interessant en wilden toch een gesprek. Uiteindelijk kreeg ik de job. Haar werkzaamheden bestaan nog vooral uit uitvoerende taken zoals offertes maken, producten bestellen, facturen versturen en relatiebeheer. In de toekomst komen er ook managementtaken bij. FitatSea is een klein bedrijf dat Fitness en Leisure aan schepen en offshore verkoopt. Een wereld waarmee ik nog niet bekend ben. We werken met twee man samen op het kantoor aan huis. Door deze nauwe samenwerking leer ik heel veel in korte tijd en krijg ik veel verantwoordelijkheid. Tjeerd Meijer Ski s en rackets te koop Hij werd gekozen uit tachtig brieven, moest de strijd aangaan met een andere sollicitant, waarbij zelfs de directeur uit Duitsland kwam voor het finale oordeel. Tjeerd Meijer (23, afgestudeerd in 2011) won en werd voor Atomic en Wilson account manager bij Amer Sports. Een leuke job waarbij mijn onervarenheid op het gebied van sales en sportsbrands een voordeel was. Want in tegenstelling tot anderen was ik nog vormbaar. Minke Bijkerk Time management Het was even zoeken naar een baan in de sport, maar sinds 1 februari 2012 vervult Minke Bijkerk (26, afgestudeerd in 2009) binnen MYLAPS de functie van Account Manager. In haar functie onderhoudt ze het contact met bestaande klanten in Nederland, België, Oost-Europa, Afrika en het Midden Oosten. MYLAPS ontwikkelt tijdregistratiesystemen voor alle sporten waarin tijd relevant is. Naast het contact met bestaande klanten, is ze ook betrokken bij nieuwe projecten. Hierin adviseert ze klanten hoe zij de beleving van hun tak van sport kunnen vergroten met tijdregistratiesystemen. We zijn een internationaal, innovatief en informeel bedrijf waar de passie voor sport centraal staat. Ik leer ontzettend veel en krijg hier echt de kans om mezelf te ontwikkelen. Minke Bijkerk heeft na dit interview een nieuwe uitdaging aangenomen. Zij is nu werkzaam als stewardess. 12 SM&O VENTURES ALUMNI EDITION

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

Dutch survival kit. Vragen hoe het gaat en reactie Asking how it s going and reaction. Met elkaar kennismaken Getting to know each other

Dutch survival kit. Vragen hoe het gaat en reactie Asking how it s going and reaction. Met elkaar kennismaken Getting to know each other Dutch survival kit This Dutch survival kit contains phrases that can be helpful when living and working in the Netherlands. There is an overview of useful sentences and phrases in Dutch with an English

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Bijlage 1a thema 4 - sportattributen

Bijlage 1a thema 4 - sportattributen Bijlage 1a thema 4 - sportattributen 3e leerjaar thema 4 Mijn sport is top! Bijlage 1b thema 4 - sportattributen 3e leerjaar thema 4 Mijn sport is top! Bijlage 1c thema 4 - sportattributen 3e leerjaar

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Trainingskampen 2014-2015

Trainingskampen 2014-2015 Trainingskampen 2014-2015 Like us & Follow us! Trainingskampen 2014-2015 Een trainingskamp is het middel om spelers weer fit te krijgen en om ervoor te zorgen dat er een team staat. Inhoudsopgave Portugal

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN

HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN Exact Online CASE STUDY HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY ONDERSCHEIDENDE KWALITEITEN LEIDEN TOT SUCCES VOOR ZOWEL ONDERNEMER ALS ZIJN

Nadere informatie

Programma Zambia. 1. Context analyse. 2. Programmadoelstellingen

Programma Zambia. 1. Context analyse. 2. Programmadoelstellingen Programma Zambia 1. Context analyse Zambia is een land dat zwaar is getroffen door de HIV/aids epidemie. Ruim 21% van de bevolking is geïnfecteerd met het virus. Mede hierdoor heeft het land het hoogste

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelplan

Persoonlijk Ontwikkelplan Persoonlijk Ontwikkelplan Wesselink T, Thijs 300395 t.wesselink@st.hanze.nl thijswesselink.weebly.nl Eric Mulder e.b.mulder@pl.hanze.nl Inhoudsopgave Competentiescan... 3 Verantwoording Kerntaken... 3

Nadere informatie

WORKSHOP HET VERMARKTEN VAN SPORT

WORKSHOP HET VERMARKTEN VAN SPORT datum WORKSHOP HET VERMARKTEN VAN SPORT 28 februari 2015 2Basics Elcke de Weme Bureau voor breedtesport & marketing Marketing van sport en marketing door sport Johan Cruyff University, Olympisch Vuur 2028,

Nadere informatie

English is everywhere. hi morning mouse cool help desk hello computers mail school game. Lees de tekst. Omcirkel de Engelse woorden.

English is everywhere. hi morning mouse cool help desk hello computers mail school game. Lees de tekst. Omcirkel de Engelse woorden. one English is everywhere Test Luister naar wat Daniel vertelt. Welke Engelse woorden hoor je? Kruis ze aan. hi morning mouse cool help desk hello computers mail school game Lees de tekst. Omcirkel de

Nadere informatie

Houdt u er alstublieft rekening mee dat het 5 werkdagen kan duren voordat uw taalniveau beoordeeld is.

Houdt u er alstublieft rekening mee dat het 5 werkdagen kan duren voordat uw taalniveau beoordeeld is. - Instructie Deze toets heeft als doel uw taalniveau te bepalen. Om een realistisch beeld te krijgen van uw niveau,vragen we u niet langer dan één uur te besteden aan de toets. De toets bestaat uit twee

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Sportopleidingen in Internationaal perspectief

Sportopleidingen in Internationaal perspectief Sportopleidingen in Internationaal perspectief Platform kader Den Haag, 29 maart 2010 Danny Meuken Jan Minkhorst 967 LONDEN DAGEN Het internationale Speelveld GAISF IOC VN (UNESCO) Internationale Sportfederaties

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

S e v e n P h o t o s f o r O A S E. K r i j n d e K o n i n g

S e v e n P h o t o s f o r O A S E. K r i j n d e K o n i n g S e v e n P h o t o s f o r O A S E K r i j n d e K o n i n g Even with the most fundamental of truths, we can have big questions. And especially truths that at first sight are concrete, tangible and proven

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Blue Arrows Basketball

Blue Arrows Basketball Blue Arrows Basketball Dé coolste sport op de Heuvelrug! Sponsormogelijkheden Seizoenen 2010 2014 Hoofdsponsor Stersponsor Teamsponsor Specials Donateur Draag ook bij aan een sportieve en succesvolle samenwerking!

Nadere informatie

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg AVANS HOGESCHOOL Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg Jij hebt ambitie. Jij legt de lat hoog.

Nadere informatie

KNVB CAMPUS KNVB.NL/CAMPUS VOOR DE TEAMS VAN MORGEN

KNVB CAMPUS KNVB.NL/CAMPUS VOOR DE TEAMS VAN MORGEN KNVB CAMPUS VOOR DE TEAMS VAN MORGEN KNVB.NL/CAMPUS CAMPUS KNVB CAMPUS VOOR DE TEAMS VAN MORGEN Het moderne voetbal vraagt om goed voorbereid samenspel én talent. Met spelers die sterker zijn dankzij hun

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Hans van Rooij VERSTAG

Hans van Rooij VERSTAG Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s.

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s. 21 Tips om meer te verdienen en minder te werken 10 SUCCESFACTOREN Veel coaches, trainers en adviseurs verdienen weinig maar werken toch heel hard. Ze werken 1-op-1 en op uur-factuurbasis met klanten.

Nadere informatie

Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken

Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken Lars (33) werkt 7 jaar als adviseur in de vastgoedsector, voornamelijk in kantooromgevingen. Sinds een half jaar heeft hij een nieuwe werkgever.

Nadere informatie

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Inleiding Voor je ligt de handleiding van de Verenigingsbox. De Verenigingsbox is een hulpmiddel voor verenigingen om zelfstandig te werken aan een sterke

Nadere informatie

KUNST ONDERZOEK EDUCATIE VISIE VERNIEUWING OMGEVING PUBLIEK WERK BEELD TEKST FASCINATIE

KUNST ONDERZOEK EDUCATIE VISIE VERNIEUWING OMGEVING PUBLIEK WERK BEELD TEKST FASCINATIE ARTISTIEK ONDERZOEK MASTER KUNSTEDUCATIE Willem de Kooning Academie Piet Zwart Instituut te Rotterdam april 2012 Marieke van der Hoek-Vijfvinkel begeleiding: Annette Krauss - MaikoTanaka ? KUNST ONDERZOEK

Nadere informatie

CRUYFF FOUNDATION SEMINAR MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR:

CRUYFF FOUNDATION SEMINAR MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR: CRUYFF FOUNDATION SEMINAR MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR: Deelsessie Cruyff Courts DEELSESSIE CRUYFF COURTS PROGRAMMA Host: Hidde van Warmerdam Ilja van Holsteijn De toekomst van de Cruyff Courts John Sibeko

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

Curriculum Vitae. (Femke) Jasmijn Alkemade

Curriculum Vitae. (Femke) Jasmijn Alkemade Curriculum Vitae Persoonlijk Opleidingen 2014 2012 2006-2010: 2010 2010 2008 2009 2009 2007 2005-2006: 2002-2005: 1998-2002: Naam: (Femke) Jasmijn Alkemade Woonplaats: Utrecht Telefoon: 06 34 18 55 77

Nadere informatie

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING ERNST JAN REITSMA 27 NOVEMBER 2014 REALTIME LEADERSHIP DEVELOPMENT 1. Iets over theorieën 2. Belang van Live Event 3. Ervaringen 4. Feedback organiseren 5. Voorbeelden

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Hu? Hoge Hakken Witte Vloeren? Wat dat is, leggen we je zo uit. Allereerst: Whoo we re going to Ibiza! Waarom dit weekend?

Hu? Hoge Hakken Witte Vloeren? Wat dat is, leggen we je zo uit. Allereerst: Whoo we re going to Ibiza! Waarom dit weekend? Hu? Hoge Hakken Witte Vloeren? Wat dat is, leggen we je zo uit. Allereerst: Whoo we re going to Ibiza! Het komt al snel dichterbij, nog maar een paar nachtjes slapen en dan is het zover. We gaan genieten

Nadere informatie

Update Empowermentproject Awasi Kenia september 2013

Update Empowermentproject Awasi Kenia september 2013 Update Empowermentproject Kenia september 2013 Het Empowerment-project in Kenia van de Rotaryclub Rhenen-Veendaal begint aan de derde fase: een derde en laatste bezoek, met een Empowerment workshop voor

Nadere informatie

Samen sporten met Mission Olympic De grootste schoolsportcompetitie van Nederland

Samen sporten met Mission Olympic De grootste schoolsportcompetitie van Nederland Samen sporten met Mission Olympic De grootste schoolsportcompetitie van Nederland 14393_brochure mission olympic_a4_v6.indd 1 02-09-11 17:02 Samen sporten met Mission Olympic Sporten is goed voor je gezondheid

Nadere informatie

Taco Schallenberg Acorel

Taco Schallenberg Acorel Taco Schallenberg Acorel Inhoudsopgave Introductie Kies een Platform Get to Know the Jargon Strategie Bedrijfsproces Concurrenten User Experience Marketing Over Acorel Introductie THE JARGON THE JARGON

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

INFO & VOORSTEL ZANZIBITS AUGUSTUS 2013

INFO & VOORSTEL ZANZIBITS AUGUSTUS 2013 INFO & VOORSTEL ZANZIBITS AUGUSTUS 2013 Voorstel Gevraagde bijdrage Eenmalige sponsoring voor Stichting Zanzibits Het gesponsorde bedrag zal worden verdubbeld door Stichting de Wilde Ganzen Stichting Zanzibits

Nadere informatie

HET MANAGEN VAN CULTUURVERSCHILLEN EN TAALPROBLEMEN BIJ HET INTERNATIONAAL ZAKENDOEN

HET MANAGEN VAN CULTUURVERSCHILLEN EN TAALPROBLEMEN BIJ HET INTERNATIONAAL ZAKENDOEN HET MANAGEN VAN CULTUURVERSCHILLEN EN TAALPROBLEMEN BIJ HET INTERNATIONAAL ZAKENDOEN Drs. Maarten H. Rijkens 22 mei 2007 INTRODUCTIE RIJKENS ECONOMIE GESTUDEERD IN ROTTERDAM EN ST. GALLEN 32 JAAR GEWERKT

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

VMBO-school t Venster wint veel met Olympic Moves

VMBO-school t Venster wint veel met Olympic Moves VMBO-school t Venster wint veel met Olympic Moves Middelbare scholieren meer en vooral samen laten sporten. Dat was de reden dat NOC*NSF, de Koninklijke Vereniging voor Lichamelijke Opvoeding (KVLO) en

Nadere informatie

Beste lezers van De Geldfabriek,

Beste lezers van De Geldfabriek, Beste lezers van De Geldfabriek, Ik hoop dat jullie veel plezier hebben gehad met het lezen van dit verhaal. Vonden jullie ook dat Pippa wel erg veel aan mooie spullen dacht? En dat sommige mensen onaardig

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

Tennispark de Oude Eik

Tennispark de Oude Eik Tennispark de Oude Eik 7 smashcourt banen (hele jaar bespeelbaar) waarvan 6 verlicht gelegen in een rustige omgeving oefenmuur, geitjes en speelplaats! Tennisclub de Oude Eik wil kinderen van de basisschool

Nadere informatie

Selectietrainingen. Personal Tennis Training - PTT. mhtml:file://c:\users\jan\appdata\local\microsoft\windows\temporary Internet Fil...

Selectietrainingen. Personal Tennis Training - PTT. mhtml:file://c:\users\jan\appdata\local\microsoft\windows\temporary Internet Fil... pagina 1 van 5 In dit nummer: â Trainingen â Activiteiten Tennisschool V&P â V&P Jeugdfonds â Sponsoren â Schooltennis â Tennisvakantie Tennisschool V&P Telefoon: 0183-851490 Nellie van Kolstraat 20 E-mail:

Nadere informatie

13/6/2012 TRANSCRIPT RIET INTERVIEW. Sanni

13/6/2012 TRANSCRIPT RIET INTERVIEW. Sanni 13/6/2012 INTERVIEW TRANSCRIPT RIET Naam interviewer Naam respondent Pseudoniem respondent Datum interview 30-05-2012 Plaats interview Alkmaar Begintijd interview 12.00 Eindtijd interview 13.20 Leeftijd

Nadere informatie

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education *3745107457* Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education DUTCH 0515/03 Paper 3 Speaking Role Play Card One 1 March 30 April 2015 Approx. 15 minutes

Nadere informatie

Wat was voor jou de belangrijkste reden om aan dit project mee te werken?

Wat was voor jou de belangrijkste reden om aan dit project mee te werken? Carpe Diem! Afgelopen december vertrokken vijf Nederlandse dames naar het prachtige Zuid-Afrika om hier mee te werken aan een summerschool in een township in Hermanus. Dit is een project van People4Change,

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

2011-2015. Beleidsplan Stichting De Upside van Down

2011-2015. Beleidsplan Stichting De Upside van Down 2011-2015 Beleidsplan Stichting De Upside van Down Caroline Belle 2011-2015 Inhoud Inleiding. pagina 03 Hoofdstuk 1, Uitgangspunten. pagina 05 Hoofdstuk 2, Visie pagina 06 Hoofdstuk 3, Doelstellingen.

Nadere informatie

ATMA Challenge 2010. Zomer van 2010: 30 Young Professionals 1 Uitdaging De 6120 meter Stok Kangri 1 Doel Stichting Atma World

ATMA Challenge 2010. Zomer van 2010: 30 Young Professionals 1 Uitdaging De 6120 meter Stok Kangri 1 Doel Stichting Atma World ATMA Challenge 2010 Zomer van 2010: 30 Young Professionals 1 Uitdaging De 6120 meter Stok Kangri 1 Doel Stichting Atma World De Challenge In de zomer van 2010 zal een groep Young Professionals naar India

Nadere informatie

De Cambridge English presentatie voor de leerlingen. Jane West & Fokke de Jong (docenten Engels)

De Cambridge English presentatie voor de leerlingen. Jane West & Fokke de Jong (docenten Engels) De Cambridge English presentatie voor de leerlingen Jane West & Fokke de Jong (docenten Engels) CAMBRIDGE CERTIFICATE Da Vinci 2015-2016 WHO IS IT FOR? -- IT IS FOR YOU! - Do this programme if you are

Nadere informatie

8 Stappen naar Succes

8 Stappen naar Succes 8 Stappen naar Succes Ik ga je een geheim vertellen; Al meer dan 4 jaar was ik zelfstandig Trainer en ik heb geworsteld en gezocht naar; Focus Mijn missie Wie is mijn doelgroep? Hoe kan ik een stabiel

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Aftellen. Toekomst. naar de. 10 opwindende voorstellen om door te gaan

Aftellen. Toekomst. naar de. 10 opwindende voorstellen om door te gaan Aftellen naar de Toekomst 10 opwindende voorstellen om door te gaan Tekst: Eelco Koolhaas en Kees Le Blansch Vormgeving: Machiel Pleijsier en Dennis Wijmer Video: Jasper Masthoff Muziek: Bart Kiers Leve

Nadere informatie

De HR sturing voor een professionele ontwikkeling. Dit materiaal mag vrij gebruikt worden, mits er sprake is van correcte bronvermelding

De HR sturing voor een professionele ontwikkeling. Dit materiaal mag vrij gebruikt worden, mits er sprake is van correcte bronvermelding De HR sturing voor een professionele ontwikkeling. 1 Executive Leadership Foundation 2011 Dit materiaal mag vrij gebruikt worden, mits er sprake is van correcte bronvermelding Niets is zo ongelijk als

Nadere informatie

Trainingsoverzicht B2C

Trainingsoverzicht B2C Trainingsoverzicht B2C Coaching Training Strategisch Advies 2013 Schaapsweg 79 6712 CC Ede 0318 650000 06-42311808 www.uitvaartsupport.nl/coaching elefanticoaching@gmail.com @elefanticoaching Inhoud...

Nadere informatie

Stages in het flexibel semester. Initiatiefvoorstel voor het implementeren van studiepunten voor stages in het flexibel semester

Stages in het flexibel semester. Initiatiefvoorstel voor het implementeren van studiepunten voor stages in het flexibel semester Initiatiefvoorstel Fractie SAM Stages in het flexibel semester Initiatiefvoorstel voor het implementeren van studiepunten voor stages in het flexibel semester Fractie SAM Aan de universiteitsraad 13 november

Nadere informatie

De brug tussen de dynamische arbeidsmarkt en talent!

De brug tussen de dynamische arbeidsmarkt en talent! De brug tussen de dynamische arbeidsmarkt en talent! Geboortedatum: 28 februari 1992 Woonplaats: Haarlem Maya doet nooit slechts één ding tegelijk, vandaar toen ze (verkort uiteraard) voor haar Bachelor

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Sporters EXperience. KNLTB jaarcongres, 28 november 2015 Maton Sonnemans

Sporters EXperience. KNLTB jaarcongres, 28 november 2015 Maton Sonnemans Sporters EXperience KNLTB jaarcongres, 28 november 2015 Maton Sonnemans VODW werkt voor grote ondernemingen die sneller willen worden 2 VODW werkt voor grote ondernemingen die sneller willen worden en

Nadere informatie

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Dankdag voor gewas en arbeid Liturgie Voorzang LB 448,1.3.4 Stil gebed Votum Groet Zingen: Gez 146,1.2 Gebed Lezen: Johannes 6,1-15 Zingen: Ps

Nadere informatie

Out of the box Over de grenzen. SIETAR Nederland Seminar. 14 juni 2014 INGE HEETVELT 23-06- 14. SIETAR Nederland - Out of the Box

Out of the box Over de grenzen. SIETAR Nederland Seminar. 14 juni 2014 INGE HEETVELT 23-06- 14. SIETAR Nederland - Out of the Box Out of the box Over de grenzen SIETAR Nederland Seminar 14 juni 2014 INGE HEETVELT o De wereld stuitert en beweegt o De schijnzekerheid van cijfers o Het optimisme in Afrika o Ondernemers met lef & hart

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

STUDIEWIJZER OPLEIDING TOERNOOILEIDER NIVEAU 2

STUDIEWIJZER OPLEIDING TOERNOOILEIDER NIVEAU 2 STUDIEWIJZER OPLEIDING TOERNOOILEIDER NIVEAU 2 VERENIGINGSTOERNOOILEIDER INHOUDSOPGAVE Deze studiewijzer is uit vier delen opgebouwd, plus een inleiding: 0. Inleiding 1. Competenties en kerntaken 2. Kort

Nadere informatie

Opleidingen COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE FOR SPORT STUDIES

Opleidingen COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE FOR SPORT STUDIES Opleidingen JOHAN CRUYFF COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE FOR SPORT STUDIES 1 ONTWIKKELEN VAN TALENT IN SPORT EN STUDIE In mijn ervaring bezitten sporters een aantal specifieke kwaliteiten. Ze zijn bijvoorbeeld

Nadere informatie

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld ruim

Nadere informatie

Jongeren winnen veel met sport GERARD DIELESSEN, ALGEMEEN DIRECTEUR NOC*NSF:

Jongeren winnen veel met sport GERARD DIELESSEN, ALGEMEEN DIRECTEUR NOC*NSF: Jongeren winnen veel met sport GERARD DIELESSEN, ALGEMEEN DIRECTEUR NOC*NSF: Met Olympic Moves bereiken en inspireren we jongeren uit het voortgezet onderwijs met de kracht van sport en dragen we actief

Nadere informatie

Sportexperience. bij asvuvv,

Sportexperience. bij asvuvv, Sportexperience asv UVV bij asvuvv, de bedrijfsdagen van nu! Naast een algemene sportvereniging voor het hele gezin, kunnen ook organisaties voor hun sportieve prestaties bij ons terecht. Bedrijfsuitjes,

Nadere informatie

Kids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10

Kids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Kids United Inhoudsopgave Kids United Voorwoord Henk Sijtsma Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Enthousiast, gedreven, betrokken, respect: dat waren de woorden die

Nadere informatie

KNVB CAMPUS KNVB.NL/CAMPUS VOOR DE TEAMS VAN MORGEN

KNVB CAMPUS KNVB.NL/CAMPUS VOOR DE TEAMS VAN MORGEN KNVB CAMPUS VOOR DE TEAMS VAN MORGEN KNVB.NL/CAMPUS CAMPUS KNVB CAMPUS VOOR DE TEAMS VAN MORGEN Het moderne voetbal vraagt om goed voorbereid samenspel én talent. Met spelers die sterker zijn dankzij hun

Nadere informatie

Verbreden en verzilveren 2.0 Beleidsplan Stichting Skyway

Verbreden en verzilveren 2.0 Beleidsplan Stichting Skyway Verbreden en verzilveren 2.0 Beleidsplan Stichting Skyway Inleiding Stichting Skyway staat symbool voor vernieuwing, integriteit, ruimdenkendheid, creativiteit en inspiratie. In de afgelopen 10 jaar heeft

Nadere informatie

Profile visitors NRC Q

Profile visitors NRC Q NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp

Nadere informatie

Free Electives (15 ects)

Free Electives (15 ects) Free Electives (15 ects) Information about the Master RE&H (and the free electives) can be found at the following page: http://www.bk.tudelft.nl/en/about-faculty/departments/real-estate-and-housing/education/masterreh/free-electives/

Nadere informatie

Zo verleid je de vrouw van je dromen! UITGELEKT Pagina 1

Zo verleid je de vrouw van je dromen! UITGELEKT Pagina 1 Zo verleid je de vrouw van je dromen! UITGELEKT Pagina 1 Hoofdstuk 5: Hoe Je De Kans Op Success Verruïneerd De Vijf Dodelijke Misvattingen Eén van de manieren om je kansen op succes gegarandeerd te verruïneren

Nadere informatie

REFERENTIEONDERZOEK. Een strategische game voor de casual gamer. Robbert Kooiman GDD1-A robbert.kooiman@student-kmt.hku.nl

REFERENTIEONDERZOEK. Een strategische game voor de casual gamer. Robbert Kooiman GDD1-A robbert.kooiman@student-kmt.hku.nl REFERENTIEONDERZOEK Een strategische game voor de casual gamer Robbert Kooiman GDD1-A robbert.kooiman@student-kmt.hku.nl Inleiding Vele veteranen hebben het voor elkaar gekregen: Civilization, Starcraft,

Nadere informatie

TRAINER: voetbaltraining Kaboutervoetbal (K2) seizoen 2012 2013

TRAINER: voetbaltraining Kaboutervoetbal (K2) seizoen 2012 2013 TRAINER: voetbaltraining Kaboutervoetbal (K2) seizoen 2012 2013 VERENIGING UVV-VOETBAL : ÉÉN IN SPORT EN SPORTIVITEIT Henri Wolf, versie 1.0, 04-07-2012 KABOUTERS BIJ UVV Hoe en waarom doen we het zo...?

Nadere informatie

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen +

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen + > vooruitkomen + Hulp na seksueel misbruik JEUGDIGEN Heb jij seksueel misbruik meegemaakt of iemand in jouw gezin, dan kan daarover praten helpen. Het kan voor jou erg verwarrend zijn hierover te praten,

Nadere informatie

Op zoek naar nieuwe business modellen

Op zoek naar nieuwe business modellen Op zoek naar nieuwe business modellen Oegstgeest, 15 november 2012 Vandaag leg ik uit waarom business as usual dood is Centrale vraag Wie voegt op welk moment waarde toe? Welk gereedschap kunnen we hiervoor

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.2 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

Mastertrack Sport- en Prestatiepsychologie. Gerald Weltevreden

Mastertrack Sport- en Prestatiepsychologie. Gerald Weltevreden Mastertrack Sport- en Prestatiepsychologie Gerald Weltevreden Wat is sportpsychologie? Psychologie van mensen in een sportsetting. Voornamelijk: Wedstrijdsporters Prestatieverbetering Maar ook: Exercise

Nadere informatie

9,8% van Nederlandse jongeren heeft geen werk (nietautochtoon zelfs: 29% (bron: forum, zomer 2012)

9,8% van Nederlandse jongeren heeft geen werk (nietautochtoon zelfs: 29% (bron: forum, zomer 2012) Foto: Rick Nederstigt Wat is er aan de hand in Rotterdam? 9,8% van Nederlandse jongeren heeft geen werk (nietautochtoon zelfs: 29% (bron: forum, zomer 2012) Stages en banen zijn belangrijk, maar er is

Nadere informatie

Business as an engine for change.

Business as an engine for change. Business as an engine for change. In the end, the success of our efforts will be measured against how we answered what we have found to be the fundamental question: how do we love all the children, of

Nadere informatie

MODULE #6 DREAMBOARD PROCES

MODULE #6 DREAMBOARD PROCES MODULE #6 DREAMBOARD PROCES Welkom bij het 90 dagen mindset coachings programma. Dit programma heeft de potentie om jouw leven compleet te veranderen de komende 90 dagen. Daarin is het belangrijk dat je

Nadere informatie

Impuls brede scholen, sport en cultuur

Impuls brede scholen, sport en cultuur Impuls brede scholen, sport en cultuur Sport Koepel Edam Volendam, combineert de hele dag! Sport Koepel is de organisatie voor Edamse en Volendamse sportverenigingen, scholen, sportieve Edammers en Volendammers

Nadere informatie

Beste leerlingen, De sportdag is onder schooltijd en uiteraard gratis.

Beste leerlingen, De sportdag is onder schooltijd en uiteraard gratis. 2 Beste leerlingen, Op dinsdag 24 april vindt de Dag van de Sport plaats voor alle leerlingen uit de eerste en tweede klas van het Cals College Nieuwegein, Anna van Rijn College, locatie Albatros en de

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

Hoe korfbal is ontstaan

Hoe korfbal is ontstaan Hoe korfbal is ontstaan Korfballers hebben hun sport te danken aan een onderwijzer, Nico Broekhuysen is zijn naam. Hij woonde in Amsterdam en hij moest een cursus gaan volgen in Zweden. s Avonds deden

Nadere informatie

Duurzaamheidsbeleid Doingoood

Duurzaamheidsbeleid Doingoood Duurzaamheidsbeleid Doingoood Over Doingoood Doingoood bestaat uit 2 delen: Doingoood volunteer work (sociale onderneming) en Doingoood foundation (stichting). In al onze werkwijzen en procedures gaan

Nadere informatie

wat is het? Dit doe ik door een combinatie van sprekende foto s met een bijpassende tekst, die de situatie op een authentieke manier omschrijven.

wat is het? Dit doe ik door een combinatie van sprekende foto s met een bijpassende tekst, die de situatie op een authentieke manier omschrijven. Met visual storytelling voeg ik een andere dimensie toe aan verhalen vertellen én fotografie. Ik geef een (levens)event niet alleen een gezicht, maar ook een stem en breng hiermee het ware en pure gevoel

Nadere informatie

Welkom bij Youropi.com

Welkom bij Youropi.com Welkom bij Youropi.com Youropi.com is jouw online city guide. Sinds november 2007 is de website live en kun je er over meer dan 75 steden informatie vinden. Of het nu gaat om een middagje shoppen in Maastricht

Nadere informatie

DINEREN IN DE HOFTRAMMM

DINEREN IN DE HOFTRAMMM DINEREN IN DE HOFTRAMMM De bijzondere creatie van Bobby van Galen en Pierre Wind Foto s en tekst: Martien Versteegh Eigenaar en gastheer Bobby van Galen heet u van harte welkom Het begon met een droom

Nadere informatie

Culturele en Maatschappelijke Vorming. CMV voltijd de opleiding en het werkveld.... van mensen zonder werk ondernemers maakt

Culturele en Maatschappelijke Vorming. CMV voltijd de opleiding en het werkveld.... van mensen zonder werk ondernemers maakt Culturele en Maatschappelijke Vorming CMV voltijd de opleiding en het werkveld... van mensen zonder werk ondernemers maakt Culturele en Maatschappelijke Vorming (CMV) voltijd Samenleven in buurt en stad,

Nadere informatie

DNA van de Sportfan 2014

DNA van de Sportfan 2014 DNA van de Sportfan 2014 Van sportbeleving tot sportsponsoring in Nederland. preview port eleving De manier waarop fans sport beleven verandert continu. Er ontstaan nieuwe middelen om wedstrijden te bekijken

Nadere informatie

Meer bewegen voor meer kinderen

Meer bewegen voor meer kinderen Meer bewegen voor meer kinderen Paulusschool, Noorderlicht 2008-2009 Inzet van beweegteams voor sport-en spelontwikkeling De Paulusschool heeft vanaf het schooljaar 2008-2009 een inzet van beweegteams

Nadere informatie