Regiosheet Arbeidsmarktregio REGIOSHEET Arbeidsmarktregio 21 21 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de beroepen in het ECABO-domein. ECABO brengt in samenwerking met Etil vijfendertig regiosheets uit. Voor elk van de vijfendertig arbeidsmarktregio s zijn vier factsheets opgesteld met daarin kerninformatie over het ECABO-domein: vraag, aanbod en arbeidsmarkt- en stageperspectieven. De gegevens zijn zo veel mogelijk uitgesplitst naar ECABOrichting en de verschillende mbo-niveaus (1 t/m ). Naast de regiosheets worden weer zes districtsrapportages uitgebracht. Voor de context van de gegevens van arbeidsmarktregio verwijzen we naar de toelichting in de rapportage van district Noordwest.
Vraagzijde - werkgelegenheid VRAAGZIJDE - WERKGELEGENHEID Sectorale verdeling werkgelegenheid ECABO-domein op mbo-niveau 213 Gemiddelde jaarlijkse werkgelegenheidsontwikkeling (totaal) 21-218, naar sector, Aandeel Groot Amsterdam in werkgelegenheid Landbouw & visserij Industrie & nutsbedrijven -1-6 Nederland NL Bouw 19 abs. abs. % Handel & reparatie Landbouw & visserij 2.6 2.5 1,6 7 Industrie & nutsbedrijven 11.9 112. 1,6 Horeca 5 Bouw. 38.1 1,5 Vervoer -8 Handel & reparatie 1.9 11.1 1,6 Informatie en communicatie -7 Horeca 1.8 17.2 1,5 Financiële dienstverlening -52 Vervoer.9 6.6 1,5 Informatie en communicatie 5.7 5.3 1,5 Zakelijke dienstverlening 1.51 Financiële dienstverlening 7.2 68.5 1,5 Overheid -97 Zakelijke dienstverlening 16. 151. 1,6 Onderwijs 2 Overheid 1.9 12.6 1,6 Zorg en welzijn -11 Onderwijs.5 2.3 1,6 Zorg en welzijn 11.5 18.3 1,6 Overige dienstverlening 71 Overige dienstverlening.5 2.8 1,5 Totaal 1.68 Totaal ECABO-werkgelegenheid 1.6 99.7 1,6 Totale werkgelegenheid 791.2 8.26. 9,9-1.5-1. -5 5 1. 1.5 2. Procentuele verdeling totale werkgelegenheid over de sectoren 213 2 Werkgelegenheid naar ECABO-richting op mbo-niveau 213, 22 Nederland 12. 2 18 1. 16 1 8. 12 1 6. 8 6. 2.5 2. 2.3 2. 9.1 9.5 8.7 2 Landbouw & visserij Industrie & nutsbedrijven Bouw Handel & reparatie Horeca Vervoer Informatie en communicatie Financiële dienstverlening Zakelijke dienstverlening Overheid Onderwijs Zorg en welzijn Overige dienstverlening *CMBV = commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen 2 2 1.5
3 Vraagzijde - Vacatures VRAAGZIJDE - VACATURES Ontstane vacatures 213 Ontstane vacatures ECABO-domein op mbo-niveau 213, naar richting Nederland Vacatures totaal 87.2 67.9 Secretariële beroepen 1.35 Vacatures ECABO-domein (mbo) 7.3 51.5 Financieel-administratieve beroepen 1.39 Aandeel vac. ECABO-domein Commerciële beroepen 2.7 Vac. schoolverlaters ECABO-domein.6 32.6 Bank- en verzekeringswezen 35 Aandeel vac. schoolverl. in vac. ECABO 6 6 ICT en media 1.6 Juridische beroepen 39 Nederland 9. 1.5 19.1 2.3 7. 3.2 Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau, 213 5% 9% SEC (1-2) SEC (3-) FIN (1-2) 5% FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-2) ICT (3-) 3 JUR () Prognose ontstane vacatures 21-218, naar ECABO-richting. 3.76 3.5 3.16 3. 2.5 2. 1.9 1.81.56 1.65 1.5 1.21 1.1 1. 5 2 8 52 21 215 216 217 218 Verwachtingen leerbedrijven ten aanzien van de stijging van het gewenste opleidingsniveau in de komende drie jaar in UWV-district Noordwest Totaal 7% 7% 17% Secretariële beroepen 1 1 % 67% Financieel-administratieve beroepen 5% 7% 15% 7% 6 Commerciële beroepen 5% 2 1 55% Bank- en verzekeringswezen 1 27% 1 3 ICT en media 1 3 35% Juridische beroepen 3 5 % 2% % Ja, hoger mbo-niveau Ja, mbo-niveau met extra instroomeisen Ja, niveau tussen mbo en hbo Ja, hbo-niveau Nee Voorkeuren werkgevers voor de vervulling van vacatures in het komende half jaar landelijk naar richting en mbo-niveau % 2% % 3 5 5 % 17% 2 9% 2% 2 3 2% 3 5 2 3 6 5 39% 1 15% 9% 17% 17% mbo- mboniv. 2 niv. 3 Recent gediplomeerde met een specifieke opleiding Recent gediplomeerde met een specifieke of andere opleiding Overige werkzoekende met specifieke werkervaring Overige werkzoekende met of zonder specifieke werkervaring Geen voorkeur 5% 2 5 25% 2% mboniv. ECABO totaal
Aanbodzijde AANBODZIJDE Leerlingen, gediplomeerden, arbeidsmarktinstroom mbo, 213, naar richting, * 1.8 1.631 1.6 1. 1.172 1.2 1. 852 79 769 8 563 6 381 29 265 37 235 15 119 156 139 2 111 28 16 Leerlingen Gediplomeerden Instroom Leerlingen hbo 212 naar richting, UWV-district Noord-, Zuid- en Middenwest**. 35.18 35. 29.51 3. 25. 21.31 2. 15.2 15. 8.68 1. 5. 1.9 Arbeidsmarktinstroom 21-218, naar ECABO-richting 2. 1.8 1.6 1. 1.2 1. 8 6 2 66 1.85 55 8 66 5 Gediplomeerden hbo 211 naar richting, UWV-district Noord-, Zuid- en Middenwest** 5..65.31. 3. 2.69 2.89 2. 1. 31 1.25 Samenstelling leerlingen, gediplomeerden, instroom mbo, 213, naar richting, * % Leerlingen 15% 5% 2 % Gediplomeerden 1% 7% 1 1 Instroom 1 29% SEC (1-2) SEC (3-) FIN (1-2) FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-2) ICT (3-) JUR () * Gegevens over gediplomeerden hebben betrekking op het jaar 212. ** Doordat meerdere hogescholen meerdere vestigingen verspreid over de districten Middenwest, Zuidwest en Noordwest hebben, is het niet mogelijk voor het middenwesten afzonderlijk aan te geven hoeveel leerlingen en gediplomeerden er in het hbo waren. *Gegevens over gediplomeerden hebben betrekking op het jaar 212. ** Doordat meerdere hogescholen meerdere vestigingen verspreid over de districten Middenwest, Zuidwest en Noordwest hebben, is het niet mogelijk voor het middenwesten afzonderlijk aan te geven hoeveel leerlingen en gediplomeerden er in het hbo waren.
Perspectieven Bedrijfsadministratief medewerker (2) + + - - - =/- Financieel administratief medewerker (3) + + = =/- =/- =/- Bedrijfsadministrateur () + + = =/- =/- =/- Assistent accountant () + + - =/- =/- =/- Salarisadministrateur () = + =/+ =/+ - = Commerciële beroepen Commercieel medewerker binnendienst (3) - - + + + =/+ Contactcenter medewerker (3) * - + + = = Contactcenter teamleider () = + =/+ =/+ = =/- Marketing medewerker () + + =/+ =/- = = Assistent communicatiemedewerker () + + =/- =/- = = Medewerker evenementenorganisatie () * + =/- =/- - =/- Junior accountmanager () - - =/+ =/+ + =/+ Bank- en verzekeringswezen Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen () =/- + + =/+ = =/+ ICT en media Stageperspectief 213-21 Medewerker ICT (2) + + = - - - Medewerker beheer ICT (3) + + =/+ =/- =/- =/- + Goed stageperspectief ICT-beheerder () + + =/+ = = = =/+ Ruim voldoende stageperspectief Applicatieontwikkelaar () + + + = =/+ =/+ = Voldoende stageperspectief Netwerkbeheerder () - + + = =/- = Particulier digitaal onderzoeker () * + * - - =/- =/- Matig stageperspectief Juridische beroepen -+ Gering stageperspectief Medewerker - personeel en arbeid () + + =/+ = + + =/+ Niet van toepassing Medewerker - sociale zekerheid () + + =/- =/- =/- = = * Juridisch medewerker - openbaar bestuur () + + =/- =/- =/- =/- =/- ** Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening () + + - - = =/- - werkgeversperspectief Particuliere beveiliging** PERSPECTIEVEN Beveiliger (2) = =/+ = =/- = =/- Coördinator beveiliging (3) =/- = =/+ = - =/- Werkgeversperspectief Arbeidsmarktperspectief recent gediplomeerden Stageperspectief Werkgeversperspectief september 213 september 213 21-218 213-21 Werkgeversperspectief september 213 Kwalificatie Nederland Nederland Nederland + Zeer ruime arbeidsmarkt =/+ + Ruime Zeer arbeidsmarkt ruime arbeidsmarkt Secretariële beroepen = Gemiddelde arbeidsmarktruimte Telefonist/receptionist (2) + + =/+ = =/- =/- =/- =/+ Krappe Ruime arbeidsmarkt arbeidsmarkt - Zeer krappe arbeidsmarkt Secretarieel medewerker (2) + + - - =/- =/- * = Aantallen Gemiddelde onvoldoende arbeidsmarktruimte groot om betrouwbare uitspraken te kunnen doen Secretaresse (3) + + = - + =/+ Arbeidsmarktperspectief =/- Krappe recent arbeidsmarkt gediplomeerden 21-218 Directiesecretaresse/ Management assistent () + + =/+ =/- + =/+ Financieel-administratieve beroepen + - Goed Zeer perspectief krappe arbeidsmarkt =/+ Ruim voldoende perspectief = Voldoende Aantallen perspectief te klein om betrouwbare =/- Matig uitspraken perspectief te kunnen doen - * Gering perspectief * Aantallen onvoldoende groot om betrouwbare uitspraken te kunnen doen ** Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Voor meer informatie verwijzen we u naar 5 Stageperspectief 213-21 Arbeidsmarktperspectief recent + gediplomeerden Goed stageperspectief 21-218 =/+ Ruim voldoende stageperspectief = + Voldoende Goed stageperspectief =/- Matig stageperspectief - =/+ Gering Ruim stageperspectief voldoende perspectief * Niet van toepassing Voldoende perspectief Matig perspectief Gering perspectief = =/- - * Aantallen te klein om betrouwbare uitspraken te kunnen doen en het * arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Voor meer informatie verwijzen we u naar ecabo.nl/arbeidsmarkt/specifiek-onderzoek > zie Arbeidsmarktmonitor Particuliere beveiliging 213 (pdf)