Inspectierapport Peuterspeelzaal Peuterpret (PSZ) Fruitier de Talmaweg 6A 8435 WE DONKERBROEK Toezichthouder: GGD Fryslân In opdracht van gemeente: OOSTSTELLINGWERF Datum inspectie: 10-11-2014 Type onderzoek : Regulier onderzoek Status: Definitief
Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 5 Veiligheid en gezondheid... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal... 10 2 van 10
Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Beschouwing Op 10 november 2014 heeft er op verzoek van de gemeente Ooststellingwerf een onaangekondigde inspectie op basis van risicogestuurd toezicht plaats gevonden bij peuterspeelzaal Peuterpret te Donkerbroek. Peuterspeelzaal Peuterpret bevindt zich in het dorpshuis van Donkerbroek. Er worden maximaal 16 kinderen opgevangen per groep. Peuterspeelzaal Peuterpret heeft een eigen buitenspeelterrein die grenst aan de groepsruimte. Op de locatie is een map aanwezig met alle documenten. De pedagogisch medewerker nam de tijd om de toezichthouder van informatie te voorzien. Aandachtspunten van de inspectie van 2013 zijn opgepakt. Er wordt voldaan aan alle eisen die getoetst zijn. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10
Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Inleiding Tijdens deze inspectie is de pedagogische praktijk beoordeeld. Er is gebruik gemaakt van het veldinstrument observatie kindercentrum. Pedagogische praktijk De pedagogisch medewerker is op de hoogte van het pedagogisch beleid. Het beleid is op de locatie aanwezig. Tijdens vergaderingen wordt het beleid met alle pedagogisch medewerkers van de peuterspeelzalen besproken. Op peuterspeelzaal Peuterpret wordt gewerkt met twee vaste pedagogisch medewerkers. De pedagogisch medewerker heet alle kinderen welkom bij binnenkomst en neemt de tijd om met de ouders te praten. De kinderen kunnen, wanneer ze willen, de ouders uitzwaaien. Kinderen die het lastig vinden om afscheid te nemen worden getroost en de medewerker en de vrijwilliger stimuleren de kinderen om te gaan spelen. Een jongen die zich niet zo lekker voelt krijgt wat extra aandacht. De medewerker kan niet goed inschatten wat er aan de hand is en belt zijn moeder. In de eerste kring worden alle namen van de kinderen genoemd en worden de kinderen welkom geheten. Ook de namen van de kinderen die er niet zijn worden genoemd en de medewerker vertelt waarom de kinderen er niet zijn. De medewerker legt uit dat er een mevrouw even mee komt kijken. In de kring worden liedjes gezongen en de medewerker neemt met de kinderen de ochtend door aan de hand van de kaarten die aan de muur hangen. Met behulp van een vertelpop mogen de kinderen vertellen wat ze het weekend gedaan hebben. De medewerker begint zelf en geeft aan dat het niet erg is als je niets wil vertellen. Alle kinderen mogen in de kring de lampion vasthouden en er wordt gesproken over Sint Maarten. Aan de hand van herfstbladeren wordt de kinderen geleerd wat groot en klein is. Tegen een jongen die erg graag het antwoord wil geven zegt de medewerker; "ik zie dat je het erg leuk vindt maar nu ga ik S even vragen. Tijdens het tellen van de bladeren probeert de medewerker alle kinderen erbij te betrekken. Wanneer twee kinderen met hetzelfde speelgoed spelen zegt de medewerker: "ik zag dat H het speelgoed had, lastig hè, geef het speelgoed maar terug. Goed gedaan hoor". De medewerker doet met de kinderen een memoriespel waarbij ze de kinderen ook laat benoemen wat er op de kaartjes staat. Regels, afspraken en omgangsvormen zijn aanwezig. Kinderen worden geattendeerd om op te passen tijdens het spelen zodat ze zichzelf en anderen niet bezeren, samen spelen en samen opruimen. Uit bovenstaande kan geconcludeerd worden dat er voldoende aandacht wordt besteed aan de 4 competenties. Gebruikte bronnen: Interview anderen (pedagogisch medewerker) Observaties (Tijdens binnenkomst kinderen, kringmomenten, vrij spel en persoonlijke verzorging) Pedagogisch beleidsplan Pedagogisch werkplan. 4 van 10
Personeel en groepen Inleiding Tijdens deze inspectie zijn bij het domein personeel en groepen de volgende voorwaarden getoetst: verklaringen omtrent het gedrag; passende beroepskwalificatie; beroepskracht/vrijwilliger-kindratio; opvang in groepen; gebruik van de voorgeschreven voertaal. Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag zijn ingezien tijdens de inspectie en voldoen aan de voorwaarden. Passende beroepskwalificatie De pedagogisch medewerkers hebben een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen Op peuterspeelzaal Peuterpret worden maximaal 16 kinderen per dagdeel opgevangen en er wordt gewerkt met twee vaste pedagogisch medewerkers. Peuterspeelzaal Peuterpret is op vijf dagdelen geopend. Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio De roosters en kindplanningen van oktober 2014 zijn ingezien. Er wordt voldaan aan de beroepskracht/vrijwilliger-kindratio. Gebruik van de voorgeschreven voertaal De voertaal op peuterspeelzaal Peuterpret is Nederlands Gebruikte bronnen: Interview anderen (pedagogisch medewerker) Observaties (Tijdens binnenkomst kinderen, kringmomenten, vrij spel en persoonlijke verzorging) Verklaringen omtrent het gedrag (Ingezien tijdens inspectie) Diploma's beroepskrachten (Ingezien tijdens inspectie) Plaatsingslijsten. 5 van 10
Veiligheid en gezondheid Inleiding Tijdens deze inspectie zijn veiligheid en gezondheid in de praktijk getoetst. Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De risico inventarisatie is in 2014 uitgevoerd door één van de pedagogisch medewerkers en een medewerker van het hoofdkantoor. De pedagogisch medewerker attendeert de kinderen op risico's betreffende veiligheid en gezondheid. Tijdens de steekproef zijn geen bijzonderheden naar voren gekomen. Gebruikte bronnen: Interview anderen (pedagogisch medewerker) Observaties (Tijdens binnenkomst kinderen, kringmomenten, vrij spel en persoonlijke verzorging) Huisregels/groepsregels. 6 van 10
Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij de peuterspeelzaal overgelegd. (art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 2.6 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie overeenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen. (art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen. (art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Ieder kind heeft maximaal drie vaste beroepskrachten waarvan er dagelijks minimaal één werkzaam is op de groep van het kind. (art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 3 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10
Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt: - in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht; - in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweede beroepskracht. (art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht/vrijwilliger-kindratio slechts één beroepskracht in de peuterspeelzaal aanwezig is. (art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 19 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Gebruik van de voorgeschreven voertaal De voorgeschreven voertaal wordt gebruikt. (art 2.12 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) OF Er wordt een andere taal als voertaal gebezigd, omdat de herkomst van de kinderen in deze specifieke omstandigheid daartoe noodzaakt, overeenkomstig een door de houder vastgestelde gedragscode. (art 2.12 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid betreffende de actuele situatie. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 11 lid 1 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk) De registratie van ongevallen bevat per ongeval de aard en plaats van het ongeval, het jaar waarin het ongeval zich heeft voorgedaan en een overzicht van getroffen maatregelen. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 3 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid betreffende de actuele situatie. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 11 lid 1 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk) 8 van 10
Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Peuterpret Website : http://www.scala-welzijn.nl Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Scala-welzijn Adres houder : Moskampweg 3 Postcode en plaats : 8431 GB OOSTERWOLDE FR Website : www@scala-welzijn.nl KvK nummer : 41002866 Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Fryslân Adres : Postbus 612 Postcode en plaats : 8901 BK LEEUWARDEN Telefoonnummer : 088-2299222 Onderzoek uitgevoerd door : Mevrouw T. Jansen Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : OOSTSTELLINGWERF Adres : Postbus 38 Postcode en plaats : 8430 AA OOSTERWOLDE FR Planning Datum inspectie : 10-11-2014 Opstellen concept inspectierapport : 18-11-2014 Vaststelling inspectierapport : 01-12-2014 Verzenden inspectierapport naar houder : 08-12-2014 Verzenden inspectierapport naar : 08-12-2014 gemeente Openbaar maken inspectierapport : 29-12-2014 9 van 10
Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal De houder heeft op 25-11-2014 via de mail laten weten akkoord te gaan met de inhoud van het inspectierapport. 10 van 10