Algemene voorwaarden Artikel 1: definities In deze algemene voorwaarden worden de hierna volgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven. Algemene voorwaarden: Deze onderliggende algemene voorwaarden Opdrachtgever: De natuurlijke of rechtspersoon met wie een Overeenkomst wordt gesloten en/of die van de Diensten van Wecruit gebruik maakt. Overeenkomst: De overeenkomst tussen Opdrachtgever en Wecruit op grond waarvan Wecruit dienst(en) aan Opdrachtgever ter beschikking stelt. Website: Wecruit: Werkzoekende De website en het portaal dat bereikbaar is via www.wecruit.nl Wecruit is een wervingsbureau, gevestigd in Apeldoorn aan de Watermanstraat 64 en staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 62101803 De natuurlijke persoon die zijn/haar CV online plaatst en/of anderszins van de Diensten van Wecruit gebruik maakt zoals aangeboden op de website. Artikel 2: Toepasselijkheid 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en alle door Wecruit te sluiten overeenkomsten tot het verrichten van enige diensten. Wijzigingen zijn slechts van toepassing wanneer deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen. 2. Tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders overeengekomen, gelden algemene voorwaarden van opdrachtgevers voor de aan Wecruit verstrekte opdrachten slechts voor zover deze niet in strijd zijn met de onderhavige algemene voorwaarden en deze expliciet en schriftelijk door Wecruit zijn aanvaard. In geval van twijfel omtrent de vraag of zodanige strijdigheid bestaat, prevaleren de algemene voorwaarden van Wecruit. 3. Wecruit is gerechtigd om eenzijdig de algemene voorwaarden te wijzigen en/of aan te vullen. 4. De opdrachtgever, met wie eenmaal onder onderhavige voorwaarden werd gecontracteerd, wordt geacht stilzwijgend met de toepasselijkheid van deze voorwaarden op later met Wecruit gesloten overeenkomsten akkoord te zijn gegaan, inclusief wijzigingen en aanvullingen van de Algemene Voorwaarden. 5. Indien een of meerdere bepalingen in deze algemene voorwaarden nietig zijn of vernietigd mochten worden, blijven de overige bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van toepassing. Wecruit en opdrachtgever zullen alsdan in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige c.q. vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij indien en voor zoveel mogelijk het doel en de strekking van de oorspronkelijke bepaling in acht worden genomen. Artikel 3: Overeenkomst 1. Opdrachten en wijzigingen zijn voor Wecruit pas bindend, indien zij schriftelijk of per e-mail door hem zijn aanvaard. 2. Wecruit zal opdrachtgever assisteren bij het handmatig of geautomatiseerd plaatsen van vacatures op de website wanneer opdrachtgever dat wenst.
Artikel 4: informatie opdrachtgever 1. Opdrachtgever garandeert dat alle informatie die hij in het kader van de overeenkomst verstrekt aan Wecruit, waaronder bedrijfsgegevens en bankgegevens volledig, juist en actueel zijn. Daarnaast garandeert Opdrachtgever dat hij (wettelijk) bevoegd is gebruik te maken van de site en de diensten af te nemen. 2. Opdrachtgever verplicht zich om zorg te dragen voor een juiste, volledige en actuele beschrijving van de door hem geplaatste vacature en/of bedrijfsinformatie, opdrachtgever plaatst alleen beschrijvingen van vacatures die voldoen aan de daartoe gestelde eisen van Wecruit. 3. Opdrachtgever zal uitsluitend daadwerkelijk bestaande, concrete en op het moment van plaatsing openstaande vacatures plaatsen op de website. De opdrachtgever zal niet in de geplaatste vacature verwijzen naar andere vacatures die niet vermeld staan op de website. Door het plaatsen van de vacature en/of bedrijfsinformatie geeft Opdrachtgever Wecruit toestemming om deze gegevens op de website te plaatsen of anderszins aan te wenden voor het verlenen van diensten. 4. De diensten van Wecruit zijn gericht op werkgevers. Het is niet mogelijk voor uitzendbureaus, selectie- en wervingsbureaus om een vacature te plaatsen via Wecruit. 5. Opdrachtgever garandeert dat de door haar geplaatste vacature en/of bedrijfsinformatie geen inbreuk maakt op de (intellectuele eigendoms)rechten van derden. 6. Wecruit heeft het recht (de teksten van) vacatures en/of bedrijfsinformatie (waaronder mede begrepen foto- en/of videomateriaal) in te korten, te wijzigen, te weigeren of te verwijderen van de website indien dit naar het oordeel van Wecruit noodzakelijk is, zonder dat dit op enige wijze kan leiden tot enig recht van opdrachtgever op schadevergoeding. 7. Verwijdering van vacatures en/of bedrijfsinformatie kan onder meer plaats vinden in de volgende situaties: a. De vacature en/of bedrijfsinformatie is onjuist, onvolledig, niet actueel, niet bestaand en/of niet concreet; b. opdrachtgever heeft een CV op de site geplaatst; c. de vacatures en/of bedrijfsinformatie maakt inbreuk op de (intellectuele eigendoms)rechten van derden of is anderszins onrechtmatig jegens derden; d. de vacature en/of bedrijfsinformatie is in strijd met de in Nederland geldende wetgeving en regelgeving, waaronder de Nederlandse Reclame Code begrepen is. e. De vacature en/of bedrijfsinformatie heeft op grond van de wet een discriminerende inhoud. Artikel 5: Reikwijdte recht van inzage in vacature- en database 1. Opdrachtgever erkent dat Wecruit aan te merken is als producent van de vacaturedatabase in de zin van artikel 1 lid 1b van de Databankenwet en auteursrechthebbende is van de vacaturedatabase. 2. Opdrachtgever mag de vacaturedatabase slechts gebruiken binnen de eigen onderneming met het doel om nieuwe werknemers voor haar onderneming te werven, zulks enkel voor zover dit is toegestaan op grond van de Databankenwet, de Wet bescherming persoonsgegevens en overige van toepassing zijnde wettelijke regels. 3. Opdrachtgever mag databestanden uit de vacaturedatabase of delen daarvan niet openbaar maken en deze niet kopiëren of anderszins verveelvoudigen, wijzigen of aan derden op enige wijze ter beschikking stellen, downloaden en in een eigen database opslaan of op een eigen computersysteem bewaren, behoudens voor zover zij hiertoe voorafgaande schriftelijke toestemming heeft verkregen van Wecruit. Artikel 6: Website 1. De verkregen (persoons)gegevens via de website van Wecruit van werkzoekenden mogen alleen gebruikt worden met het doeleinde de concrete, openstaande en passende vacature te vervullen. Het is niet toegestaan (persoons)gegevens te verwerken voor enig ander doel. 2. Het gebruik van (persoons)gegevens van derden die door hen via de Site openbaar zijn gemaakt, waaronder mede wordt verstaan, maar niet beperkt tot, e-mailadressen van Werkzoekenden en
Opdrachtgevers, is alleen toegestaan met het oog op het vervullen van een concrete, openstaande en passende vacature. Het is onder geen beding toegestaan de (persoons)gegevens te verwerken voor enig ander doel. 3. Het is opdrachtgever niet toegestaan om de persoonsgegevens van werkzoekenden te gebruiken voor commerciële communicatie in welke vorm dan ook, daarnaast is het opdrachtgever niet toegestaan de website te gebruiken om persoonsgegevens te verzamelen voor andere doeleinden dan de concrete, openstaande en passen de vacature te vervullen. 4. De website van Wecruit is zorgvuldig opgesteld. Wecruit garandeert echter niet: a. dat Werkzoekende bevoegd is een eventuele overeenkomst met Opdrachtgever te sluiten; b. dat de geplaatste (persoonlijke) informatie door werkzoekenden (inclusief CV s) op de website juist, volledig en actueel is; c. dat werkzoekende daadwerkelijk een overeenkomst met opdrachtgever zal sluiten; d. dat de website ononderbroken zal werken en vrij zal zijn van fouten; e. dat de systemen van Wecruit vrij zijn van onrechtmatig gebruik door derden. 5. De website van Wecruit bevat verwijzingen (bijvoorbeeld door middel van een hyperlink, banner of button) naar websites van derden. Wecruit heeft geen zeggenschap over deze websites. Wecruit is niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze websites. Artikel 7: onderhoud en beveiliging 1. Wecruit is gerechtigd haar systeem (tijdelijk) buiten gebruik te stellen of het gebruik ervan te beperken in het geval dit noodzakelijk is voor het onderhouden of aanpassen van (onderdelen van) de site, zonder dat hierdoor enig recht van opdrachtgever op schadevergoeding jegens Wecruit ontstaat. 2. Wecruit spant zich om de systemen en website te beveiligen tegen verlies en/of onrechtmatig gebruik van persoonsgegevens en neemt daarvoor passende technische en organisatorische maatregelen waarbij rekening gehouden wordt met de stand van de techniek en de wettelijke regelgeving rond privacy. Artikel 8: Prijzen en tarieven 1. Alle prijzen onder meer genoemd op de website en in offertes, zijn exclusief BTW. 2. Het plaatsen van vacatures op de websites is gratis. Opdrachtgever is een vergoeding voor de diensten verschuldigd wanneer hij er een overeenkomst in de breedste zin des woords is gesloten met werkzoekende. Deze vergoeding is nihil wanneer opdrachtgever een payrollovereenkomst sluit met Jobpertunity BV 3. Zodra een overeenkomst tot stand is gekomen in de zin van lid 2 van artikel 8 zal opdrachtgever dit per omgaande bekend maken aan Wecruit. 4. Opdrachtgever heeft het recht om de geplaatste vacatures van de website te verwijderen. 5. Bij overschrijding van de betalingstermijn zoals vermeld op de factuur is Wecruit gerechtigd rente in rekening te brengen overeenkomstig het bij de wet vastgestelde tarief, zulks zonder noodzaak tot aanmaning of ingebrekestelling. Daarnaast is Wecruit gerechtigd de uitvoering van de overeenkomst op te schorten zolang Opdrachtgever niet aan de betreffende betalingsverplichting heeft voldaan. 6. Alle kosten van inning, waaronder begrepen de volledige kosten van rechtsbijstand, zowel in als buiten rechte, door wie ook verleend, zijn door de opdrachtgever aan Wecruit verschuldigd met het intreden van verzuim als in het tweede lid bedoeld en komen geheel voor rekening van de opdrachtgever. De buitengerechtelijke incassokosten zijn gefixeerd op 15% van de vordering met een minimum van 50,- De opdrachtgever is over de incassokosten rente verschuldigd. Artikel 9: Aansprakelijkheid 1. De totale aansprakelijkheid voor directe schade van opdrachtgever, op enigerlei wijze verband houdend met de uitvoering van de opdracht door Wecruit is beperkt tot het bedrag van diens honorarium ter zake van de onderhavige opdracht.
2. Aansprakelijkheid van Wecruit voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie en verlies van gegevens is in alle gevallen uitgesloten. 3. Wecruit sluit hierbij tevens iedere aansprakelijkheid uit voor welke schade dan ook, direct en/of indirect, op enige wijze ontstaan door en/of voortvloeiend uit het gebruik van de website en/of de diensten door opdrachtgever. Wecruit is in geen geval aansprakelijk voor welke schade dan ook, die op enige wijze ontstaat door en/of voortvloeit uit: a. Handelingen door Opdrachtgever verricht, zoals het sluiten van een overeenkomst, die zouden zijn ingegeven door op de Site geplaatste informatie; de onmogelijkheid (van delen van) de Site, waaronder mede verstaan maar niet beperkt tot fotoclips en/of video's, te gebruiken; b. het feit dat de bepaalde informatie op de website onjuist, onvolledig of niet actueel is; c. en het onrechtmatig gebruik van de systemen van Wecruit, waaronder de website, door een derde. Artikel 10: Aangaan arbeidsverhouding 10.1. Wanneer opdrachtgever gedurende de looptijd van de overeenkomst of binnen zes maanden na beëindiging daarvan in tegenstelling tot lid 3 van artikel 8 geen melding maakt van een overeenkomst, in de breedste zin des woords, met werkzoekende is hij aan Wecruit een terstond opeisbare, niet voor rechterlijke matiging vatbare, boete gelijk aan het met de opdrachtgever overeengekomen honorarium voor werving. Artikel 11: Vrijwaring 1. Opdrachtgever vrijwaart Wecruit volledig tegen alle aanspraken van derden (waaronder begrepen medewerkers) welke direct of indirect, middellijk of onmiddellijk samenhangen met de uitvoering van de opdracht. 2. Opdrachtgever vrijwaar Wecruit volledig tegen aanspraken die op enige wijze voortvloeien uit en/of verband houdende met het gebruik door opdrachtgever van de website of met door hem geplaatste CV's, vacatures en/of bedrijfsinformatie op de website 3. Opdrachtgever vrijwaart Wecruit volledig tegen aanspraken van derden met betrekking tot rechten van intellectuele eigendom op door de opdrachtgever verstrekte materialen of gegevens, die bij de uitvoering van de overeenkomst worden gebruikt. Artikel 12: Advertenties 1. Opdrachtgever verplicht zich bij plaatsing van de vacatures en/of bedrijfsinformatie te onderzoeken of deze gegevens beantwoorden aan de overeenkomst. Indien dit niet het geval is dient opdrachtgever dit binnen 8 dagen na plaatsing van de betreffende vacature en/of bedrijfsinformatie schriftelijk te kennen te geven aan Wecruit. 2. Wanneer de geplaatste vacatures en/of bedrijfsinformatie niet aan de overeenkomst voldoet dan is Wecruit gehouden tot herstel en/of wijziging van de vacatures en/of bedrijfsinformatie of vervanging van de geplaatste vacature en/of bedrijfsinformatie. Een en ander ter keuze van Wecruit. 3. Wecruit is gerechtigd advertenties te weigeren of te verwijderen die een op welke wijze dan ook discriminerende inhoud hebben en/of in strijd zijn met de Nederlandse wet. Opdrachtgever blijft overeenkomstig artikel 9 en 11 van deze voorwaarden te allen tijde zelf verantwoordelijkheid voor de inhoud van advertentie en de eventuele gevolgen van discriminerende inhoud. Artikel 13: Termijnen 1. Eventueel in de overeenkomst bepaalde termijnen waarbinnen de werkzaamheden moeten worden uitgevoerd gelden slechts bij benadering en niet als fatale termijnen. Overschrijding van een dergelijke termijn levert dan ook geen toerekenbare tekortkoming van gebruiker en mitsdien geen grond voor ontbinding van de overeenkomst op. Opdrachtgever kan, bij overschrijding van een dergelijke termijn, wel een nieuwe redelijke termijn stellen, waarbinnen gebruiker de
overeenkomst, behoudens overmacht, wel uitgevoerd moet hebben. Overschrijding van die nieuwe redelijke termijn levert wel een grond op voor ontbinding van de overeenkomst van de opdrachtgever. Artikel 14: Intellectuele eigendomsrechten 1. Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de site - waaronder auteursrechten, databankrechten, merkrechten (inclusief domeinnamen en alle overige rechten van intellectuele eigendom alsmede soortgelijke rechten tot bescherming van informatie - op de verzameling van data en Persoonsgegevens, kopieën of bewerkingen daarvan, berusten te allen tijde bij Wecruit of haar licentiegevers met uitzondering van het materiaal dat door opdrachtgever is geleverd in verband met de plaatsing van een CV, vacature en/of bedrijfsinformatie. Artikel 15: Geheimhouding 1. Opdrachtgever krijgt in het kader van deze overeenkomst de beschikking over vertrouwelijke informatie van werkzoekenden en/of Wecruit. Opdrachtgever verplicht zich tot geheimhouding van deze vertrouwelijke gegevens. Opdrachtgever zal deze vertrouwelijke informatie niet aan derden verstrekken zonder voorafgaande uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van de werkzoekende en/of Wecruit. Artikel 16: Overmacht 1. Ingeval van overmacht aan de zijde van Wecruit zullen haar verplichtingen uit hoofde van de overeenkomst worden opgeschort zolang de overmacht situatie voortduurt. Onder overmacht wordt verstaan elke van de wil van Wecruit onafhankelijke omstandigheid die de nakoming van de overeenkomst blijven of tijdelijk verhindert en welke noch krachtens wet, noch krachtens maatstaven van redelijkheid en billijkheid voor haar rekening dienen te komen. 2. Voor zover daaronder niet reeds begrepen wordt onder overmacht tevens verstaan: werkstaking, bedrijfsbezetting, blokkades, embargo, overheidsmaatregelen, oorlog, terroristische aanslagen, stroomstoringen, overstroming, waterschade, overstroming, aardbevingen en andere natuurrampen, storingen in communicatielijnen, brand, ontploffing en andere calamiteiten, alsmede ziekten van epidemiologische aard bij het personeel. 3. Zodra zich Wecruit een overmacht situatie voordoet, zoals bedoeld in het eerste lid van dit artikel, doet zij daarvan mededeling aan haar opdrachtgever zover en indien dit, gezien de omstandigheden mogelijk is. 4. In geval van overmacht als voren bedoeld heeft Wecruit het recht de overeenkomst met de opdrachtgever geheel of ten dele te annuleren, zulks door een eenvoudige mededeling aan de opdrachtgever zonder rechterlijke tussenkomst en zonder dat Wecruit ter zake van de door Wecruit door de annulering eventueel geleden schade tot enige vergoeding is verplicht. 5. Voor zover Wecruit ten tijde van het intreden van overmacht inmiddels gedeeltelijk zijn verplichtingen uit de overeenkomst is nagekomen of deze zal kunnen nakomen, en aan de nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte zelfstandige waarde toekomt, is Wecruit gerechtigd om het reeds nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte separaat te declareren. Opdrachtgever is gehouden deze declaratie te voldoen als ware het een afzonderlijke overeenkomst. 6. Zolang de overmachtstoestand voortduurt, zullen de verplichtingen van de Wecruit zijn opgeschort. Deze opschorting zal echter niet gelden voor verplichtingen waarop de overmacht geen betrekking heeft en reeds voor het intreden van de overmachtstoestand zijn ontstaan. Artikel 17: Ontbinding 1. Beide partijen kunnen de overeenkomst per direct te allen tijde schriftelijk opzeggen. 2. Wecruit heeft het recht om opdrachtgever uit te sluiten van elk verder gebruik van de site en de overeenkomst met opdrachtgever te ontbinden indien deze op enige wijze in strijd handelt met deze algemene voorwaarden of met een bepaling van Nederlands recht.
3. Wecruit behoudt zich wanneer de situatie van lid 1 zich voordoet het recht voor om nadere rechtsmaatregelen tegen opdrachtgever te nemen en schadevergoeding te eisen. 4. Bedragen die Wecruit voor de opzegging of ontbinding heeft gefactureerd in verband met hetgeen zij reeds ter uitvoering van de overeenkomst heeft verricht of geleverd, blijven onverminderd verschuldigd en worden op het moment van de ontbinding direct opeisbaar. 5. Wecruit kan de overeenkomst zonder rechterlijke tussenkomst door middel van een aangetekend schrijven geheel of gedeeltelijk ontbinden, en alle uit de overeenkomst voortvloeiende of daarmee verband houdende vorderingen per direct opeisen indien: a. de opdrachtgever zijn faillissement aanvraagt of in staat van faillissement wordt verklaard; b. aan de opdrachtgever al dan niet voorlopig surseance van betaling wordt verleend, c. de opdrachtgever zijn onderneming staakt; d. de opdrachtgever anderszins niet in staat is aan zijn betalingsverplichtingen te voldoen; e. de opdrachtgevers onderneming wordt geliquideerd of beëindigd, anders dan ten behoeve van reconstructie of samenvoeging van ondernemingen; f. buiten toedoen van Wecruit op een aanmerkelijk deel van het vermogen van de opdrachtgever beslag wordt gelegd, dan wel indien de opdrachtgever niet langer in staat kan worden geacht de verplichtingen uit de overeenkomst na te komen. Wecruit zal wegens voornoemde ontbinding nimmer tot enige schadevergoeding gehouden zijn. Artikel 18: Diversen 1. Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing. 2. Eventuele geschillen worden uitsluitend berecht door de rechtbank van het arrondissement waarbinnen Wecruit is gevestigd.