Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Midden-Utrecht, oktober 2017
Moeilijk vervulbare vacatures in detailhandel In oktober 2017 daalde het aantal WW-uitkeringen verder in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. De sector detailhandel groeit als gevolg van het herstel van het consumentenvertrouwen, maar deze sector biedt vooral werk aan jongeren. Ruim de helft van de WW-uitkeringen die worden verstrekt aan verkoopmedewerkers afkomstig uit de detailhandel, gaat naar 50-plussers. De UWV publicatie Overstapberoepen voor verkoopmedewerkers 50+ geeft inzicht in de kansen op werk in de detailhandel. Eind oktober 2017 verstrekte UWV 15.661 WW-uitkeringen in de regio Midden-Utrecht. Dit zijn 483 uitkeringen (-3%) minder dan in september 2017. De sectoren die de grootste bijdrage leverden aan de regionale daling zijn financiële & zakelijke diensten (exclusief uitzendbureaus), zorg & welzijn, detailhandel en onderwijs. In vergelijking met oktober 2016 is er sprake van een daling van 2.980 uitkeringen (-16%). Deze regionale daling op jaarbasis is minder sterk dan de landelijke daling (-18,2). De daling van het aantal WW-uitkeringen in de regio Midden-Utrecht ten opzichte van september 2017 (-3%) is sterker dan de landelijke daling (-2,2). Groei banen in detailhandel Vanaf eind 2016 ontwikkelt de omzet in de detailhandel zich positiever dan in de periode daarvoor. De sector detailhandel groeit als gevolg van het gestegen consumentenvertrouwen. Detaillisten zijn positief gestemd en vestigen zich steeds meer in de regio. UWV verwacht voor de regio Midden-Utrecht in 2018 een groei van 2,3% in het aantal banen voor werknemers in de detailhandel. Het aantal banen neemt hierdoor met 1.000 toe en komt in 2018 uit op bijna 44.800. Moeilijk vervulbare vacatures detailhandel Het aantal WW-uitkeringen dat wordt verstrekt aan mensen die afkomstig zijn uit de sector detailhandel is oktober 2017 ten opzichte van oktober 2016 in de regio Midden-Utrecht met ruim een kwart gedaald naar 1.319(-475) uitkeringen. Dit geeft aan dat het beter met deze sector gaat. Volgens UWV zijn er in het eerste halfjaar van 2017 bijna 30% meer vacatures ontstaan voor verkoopmedewerker detailhandel dan een jaar eerder. Hierdoor ontstaat er een tekort aan de verkoopmedewerkers. Vorig jaar waren vraag en aanbod meer met elkaar in evenwicht. Inmiddels is drie op de tien vacatures bij detailhandelsbedrijven moeilijk vervulbaar. Er zijn te weinig sollicitanten, men beschikt niet over de juiste kwalificaties of specifieke functie-eisen. Deze redenen vormen belemmeringen, waardoor de moeilijk vervulbare vacatures in de detailhandel uiteindelijk relatief vaak oningevuld blijven. Kansen op werk verkoopmedewerkers 50-plus Komende zullen de Sinterklaas- en kerstinkopen zorgen voor een seizoensmatige piek in de personeelsbehoefte van winkels. Voor zover er sprake is van afwikkeling van bestellingen via het internet, zal dat ook leiden tot meer werk voor logistiek personeel. De detailhandel biedt veel werk aan jongeren. 57% van de in de regio Midden-Utrecht woonachtige detailhandelwerknemers is jonger dan 27 jaar. Het aantal 50-plus verkoopmedewerkers met een WW-uitkering daalt wel (- 19%), maar veel minder hard dan bij de werkzoekenden onder de 50 jaar (-35%). Van de WWuitkeringen die worden verstrekt aan mensen die werk zoeken als verkoopmedewerker detailhandel gaat 55% naar 50-plussers. De UWV publicatie Overstapberoepen voor verkoopmedewerkers 50+ geeft voorbeelden van beroepen om hun kansen op werk te vergroten. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Utrecht 2
Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WWuitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten en een overzicht van de s per sector aan. De Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt van UWV is terug te vinden op de arbeidsmarktpagina s van werk.nl, in de rubriek Publicaties voor de pers. De publicatie Overstapberoepen voor verkoopmedewerkers 50+ brengt in beeld welke overstapberoepen passen om hun kansen op werk te vergroten. Bijgaande infographic is vrij van copyright en kan worden gebruikt mét bronvermelding UWV. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Iraida Groenewoud, Districtscommunicatieadviseur UWV, Utrecht en Flevoland : iraida.groenewoud@uwv.nl / 06-52800957 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Utrecht 3
Bijlage I Tabellen Arbeidsmarktregio s WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar WWpercentage Leeftijd Okt 2017 Sep 2017 in % Okt 2016 in % Okt 2017 < 27 jr 27-50 50 jr Nederland 343.096 350.810-2,2% 419.600-18,2% 3,8% 20.682 151.775 170.590 Provincie Utrecht 23.689 24.386-2,9% 28.010-15,4% 3,4% 1.147 11.096 11.446 Gelderland 38.927 39.978-2,6% 49.704-21,7% 3,7% 2.056 15.690 21.181 Arbeidsmarktregio Gemeenten Amersfoort 6.272 6.472-3,1% 7.384-15,1% 3,6% 263 2.729 3.280 Amersfoort 3.268 3.371-3,1% 3.836-14,8% 3,9% 148 1.540 1.580 Baarn 432 447-3,4% 523-17,4% 3,5% 11 157 264 Bunschoten 242 241 0,4% 300-19,3% 2,1% 22 103 117 Leusden 647 663-2,4% 716-9,6% 4,1% 16 262 369 Nijkerk 655 693-5,5% 866-24,4% 3,0% 32 263 360 Soest 852 871-2,2% 909-6,3% 3,7% 30 349 473 Woudenberg 176 186-5,4% 234-24,8% 2,7% <10 55 117 Midden-Utrecht 15.661 16.144-3,0% 18.641-16,0% 3,4% 810 7.651 7.200 Bunnik 242 237 2,1% 277-12,6% 3,1% <10 89 146 De Bilt 703 730-3,7% 817-14,0% 3,3% 24 292 387 Houten 971 1.005-3,4% 1.143-15,0% 3,5% 28 376 567 IJsselstein 677 692-2,2% 820-17,4% 3,6% 24 302 351 Lopik 178 191-6,8% 223-20,2% 2,3% 6 66 106 Montfoort 233 235-0,9% 242-3,7% 3,1% <10 99 126 Nieuwegein 1.261 1.306-3,4% 1.667-24,4% 3,8% 64 552 645 Oudewater 144 143 0,7% 170-15,3% 2,7% <10 54 86 Stichtse Vecht 1.305 1.367-4,5% 1.667-21,7% 3,8% 52 508 745 Utrecht 6.278 6.430-2,4% 7.385-15,0% 3,2% 437 3.672 2.169 Utrechtse Heuvelrug 793 839-5,5% 901-12,0% 3,4% 25 325 443 Vianen 417 447-6,7% 478-12,8% 4,0% 30 183 204 Wijk bij Duurstede 421 434-3,0% 491-14,3% 3,3% 15 170 236 Woerden 818 852-4,0% 960-14,8% 3,0% 25 392 401 Zeist 1.220 1.236-1,3% 1.400-12,9% 4,0% 61 571 588 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Utrecht 4
Sectoren WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar Duur uitkering Okt 2017 Sep 2017 in % Okt 2016 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland 343.096 350.810-2,2% 419.600-18,2% 154.888 70.831 117.377 Provincie Utrecht 23.689 24.386-2,9% 28.010-15,4% 10.298 5.019 8.372 Gelderland 38.927 39.978-2,6% 49.704-21,7% 16.152 7.983 14.792 Sector Amersfoort 6.272 6.472-3,1% 7.384-15,1% 2.550 1.378 2.344 Landbouw en visserij 21 20 5,0% 28-25,0% <10 <10 <10 Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 660 685-3,6% 816-19,1% 285 136 239 Grafische industrie 61 67-9,0% 85-28,2% 17 <10 35 Metaal- en technische bedrijven 249 258-3,5% 338-26,3% 103 58 88 Metaalindustrie 56 60-6,7% 52 7,7% 24 <10 25 Bouwnijverheid 74 73 1,4% 118-37,3% 22 18 34 Bouwbedrijf 55 53 3,8% 84-34,5% 18 13 24 Handel 1.062 1.109-4,2% 1.249-15,0% 446 230 386 Detailhandel 346 355-2,5% 429-19,3% 180 63 103 Grootwinkelbedrijf 233 255-8,6% 273-14,7% 88 56 89 Groothandel 483 499-3,2% 547-11,7% 178 111 194 Horeca 205 194 5,7% 257-20,2% 96 44 65 Vervoer en opslag 280 283-1,1% 347-19,3% 142 47 91 Financiele en zakelijke diensten 2.296 2.359-2,7% 2.516-8,7% 993 546 757 Banken 256 255 0,4% 194 32,0% 90 67 99 Reiniging 108 102 5,9% 119-9,2% 58 21 29 Uitzendbedrijven 290 311-6,8% 424-31,6% 154 79 57 Werk en (re-)integratie <10 <10 - <10 - <10 <10 <10 Zakelijke dienstverlening 1.344 1.381-2,7% 1.454-7,6% 596 321 427 Openbaar bestuur 91 95-4,2% 96-5,2% 25 21 45 Onderwijs 284 297-4,4% 331-14,2% 115 41 128 Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 1.292 1.350-4,3% 1.616-20,0% 416 290 586 Culturele instellingen 79 87-9,2% 130-39,2% 24 16 39 Gezondheidszorg en welzijn 1.213 1.263-4,0% 1.486-18,4% 392 274 547 Onbekende sector <10 <10 10 <10 <10 <10 Midden-Utrecht 15.661 16.144-3,0% 18.641-16,0% 6.994 3.311 5.356 Landbouw en visserij 60 70-14,3% 77-22,1% 23 16 21 Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 1.289 1.330-3,1% 1.631-21,0% 554 261 474 Grafische industrie 113 118-4,2% 179-36,9% 24 12 77 Metaal- en technische bedrijven 466 499-6,6% 641-27,3% 194 100 172 Metaalindustrie 133 131 1,5% 123 8,1% 62 21 50 Bouwnijverheid 248 261-5,0% 395-37,2% 70 55 123 Bouwbedrijf 181 194-6,7% 285-36,5% 50 44 87 Handel 2.424 2.522-3,9% 3.155-23,2% 1.057 495 872 Detailhandel 760 778-2,3% 994-23,5% 378 143 239 Grootwinkelbedrijf 559 597-6,4% 800-30,1% 222 109 228 Groothandel 1.105 1.147-3,7% 1.361-18,8% 457 243 405 Horeca 544 549-0,9% 682-20,2% 298 99 147 Vervoer en opslag 767 773-0,8% 1.050-27,0% 341 150 276 Financiele en zakelijke diensten 6.152 6.300-2,3% 6.669-7,8% 2.825 1.402 1.925 Banken 738 746-1,1% 600 23,0% 272 215 251 Reiniging 269 274-1,8% 328-18,0% 146 57 66 Uitzendbedrijven 692 693-0,1% 943-26,6% 410 141 141 Werk en (re-)integratie 54 59-8,5% 68-20,6% 24 <10 22 Zakelijke dienstverlening 3.642 3.755-3,0% 3.937-7,5% 1.716 822 1.104 Openbaar bestuur 246 254-3,1% 270-8,9% 92 62 92 Onderwijs 936 991-5,5% 1.084-13,7% 464 161 311 Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 2.987 3.083-3,1% 3.616-17,4% 1.266 608 1.113 Culturele instellingen 307 315-2,5% 326-5,8% 153 70 84 Gezondheidszorg en welzijn 2.680 2.768-3,2% 3.290-18,5% 1.113 538 1.029 Onbekende sector <10 11 12 <10 <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Utrecht 5
Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Bij de WW wordt onderscheid gemaakt tussen 4- weekse en 5-weekse verslagperioden. In 2016 waren maart, juni, september en december 5-weekse verslagperioden. In 2017 zijn dat maart, juni, augustus en november. Duur uitkering Het betreft de verstreken duur van de WW-uitkering. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WWcijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Disclaimer Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat is gebleken dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. i http://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/02/18/kamerbrief-wwz-en-statistischeinformatie-ww Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Utrecht 6