ATE ESS OFFER WEBSITES ECIALTY TIONAL MEDIA WEBSITES MEDIA SS CESS ER MENT SOLUTIONS ND ER ADVERTISING EMPLOYEE EMPLOYER ADVERTISING PROFESSIONAL EMPLOYER RESUME ONLINE ONLINE NATIONAL MEDIA RESUME EMPLOYEE SPECIALTY INNOVATION POSITIONING BUSINESS OPPORTUNITY RESUME EMPLOYEE INNOVATION INNOVATION OPPORTUNITY ADVERTISING INNOVATION ATE ESS MEDIA EMPLOYEE CORPORATE IMAGE RESUME ONLINE PROFESSIONAL POSITIONING CAREER BRAND ONLINE NEWSPAPER NEWSPAPER RESUME RESUME BUSINESS TIONAL MEDIA SS CESS ER NATIONAL POSITIONING MENT SOLUTIONS ND recruitment ADVERTISING EMPLOYEE SOLUTIONS ONLINE VISIBILITY ECIALTY NL OFFER PROFESSIONAL EMPLOYER ONLINE INNOVATION POSITIONING BRAND WEBSITES CAREER EMPLOYER NEWSPAPER ADVERTISING INNOVATION BUSINESS POSITIONING CORPORATE IMAGE SPECIALTY MEDIA MEDIA EMPLOYEE INNOVATION ADVERTISING BRAND RESUME ADVERTISING RESUME ONLINE MEDIA RESUME EMPLOYEE BUSINESS JOB OFFER NATION BUSINESS CANDIDATE ONLINE INNOVATION NEWSPAPER BRAND POSITIONINGOPPORTUNITY ADVERTISING VISIBILITY BUSINESS POSITIONING EMPLOYER ADVERTISING CORPORATE IMAGE ONLINE VISIBILITY INNOVATION SPECIALTY CORPORATE IMAGE SPECIALT CAREER RECRUITMENT WEB S NEWSPAPER BUSINESS EMPLOYEE BRAND VISIBILITY ADVERTISING online MEDIA WEBSITES PROFESSIONAL CANDIDATE CAREER RESUME EMPLOYEE EMPLOYER WEBSITES MEDIA EMPLOYEE PROFESSIONAL INNOVATION OPPORTUNITY VISIBILITY EMP NATI INNOVATIO POSITIONIN RESUME EMPLOYEE CANDIDATE SPECIALTY BRAND EM PROFES ONLI O INNOVATI ADVERTIS JOB OFFER ADVERTISING MEDIA RESUME OPPORTUNITY SPECIALT NATION BUSINESS CAREER RECRUITMENT S NEWSPAPER BUSINESS BRAND VISIBILITY INNOVATI EMP NATI INNOVATIO POSITIONIN RESUME EMPLOYEE ADVE EM PROFES ONLI O
Online Recruitment Solutions Jobat.be & MultiChannel p. 06 07 Jobat.be & MultiChannel + newsbrands p. 08 Jobat.be & MultiChannel + newsbrands regio p. 09 Jobat.be & MultiChannel + IT p. 10 Jobat.be & MultiChannel + Stepstone p. 11 Jobposting via social networks p. 12 Targetmailing p. 13 CV database p. 14 Employer Branding Jobat.be & e-newsletters p. 15 Employer Branding newsbrands & IT p. 16 Mediamerken p. 17 19 Praktische informatie p. 20-21
U kiest voor Jobat.be... omdat u op zoek bent naar kwaliteit. omdat u met een professionele partner wil samen werken om de juiste kandidaten te bereiken. De knowhow en de voortdurende innovaties binnen de Corelio-groep resulteren niet alleen in inhoudelijk sterke producten voor de surfer of lezer maar ook in een interessant, relevant en kwalitatief bereik voor de adverteerder. Dankzij de integratie en optimaal gebruik van online, mobiele platformen en van kranten, bent u zeker van campagnes mét impact. Een uitstekend serviceplatform in het segment arbeidsmarktcommunicatie. Met een sterke redactionele omkadering als vertrekpunt, zowel in online als print, breidt Jobat zijn leiderschap in arbeidsmarktcommunicatie steeds verder uit. Hierdoor is Jobat hét serviceplatform bij uitstek dat bedrijven en kandidaten op een snelle, intelligente manier samenbrengt. kandidaten en zijn uw aanwervingen gegarandeerd een succes. Kiezen voor kwaliteit en professionaliteit. Wij stellen alles in het werk om u de best mogelijke respons te bieden, zowel voor uw Employer Branding als voor uw rekruteringscampagnes. Daarom investeren we non-stop in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken.onze concepten worden bovendien voortdurend afgestemd op de meest actuele trends in de arbeidsmarkt. Zo bieden wij u steeds een passend, gepersonaliseerd voorstel. Deze brochure informeert u uitgebreid over onze online mogelijkheden en bijbehorende tarieven. Wij zijn ervan overtuigd u hiermee een maximaal rendement te bieden voor uw arbeidsmarktcommunicatie. De juiste geïntegreerde, multimediale aanpak. In online en print schakelen we zowel algemene als specifieke kanalen in. Hiermee bouwt u een sterk en aantrekkelijk werkgeversimago op, bereikt u de beste Patrick Boon Sales & Marketing Director
Online Recruitment Solutions De juiste kandidaten bij u aan de slag
Elke kandidaat is uniek. Elke job ook. Daarom kiest u voor Jobat.be voor uw online rekrutering. Met uiterste precisie dringen wij door tot de kern van elke doelgroep zodat u de juiste kandidaat kunt aanwerven. Zowel de actief als latent werkzoekende wordt steeds maximaal aangesproken. Actief werkzoekenden vinden uw jobaanbieding niet alleen op onze eigen innovatieve, performante site maar ook andere sterke jobsites zoals o.m. vdab. be, forem.be, stepstone.be. Of u kunt nog gerichter gaan rekruteren. Via onze pushmailing Jobat Express, waarbij uw jobs automatisch verzonden worden naar de juiste, geïnteresseerde kandidaten. Of CV-search, waarmee u kandidaten kunt selecteren uit onze database. De nieuwssites standaard.be, nieuwsblad.be en lavenir.net worden eveneens ingeschakeld en vormen een essentieel onderdeel om het breder publiek van latent werkzoekenden te bereiken. Kortom, met jobat.be rekruteert u op alle niveaus, op een brede schaal of net heel precies en zelfs one-to-one. En dat surfers onze website en manier van werken appreciëren, bewijzen de schitterende bezoekerscijfers van onze website. nieuwssites & gespecialiseerde sites CV search e-mailing Latent werkzoekenden One-to-one Actief werkzoekenden jobsites & gespecialiseerde sites
Jobat.be & Multichannel WAT? Jobat.be & Multichannel Uw job wordt op jobat.be & MultiChannel* geplaatst voor maximale visibiliteit en respons. U kiest hierbij zelf of uw jobs 4 of 8 weken online worden geplaatst. Daarnaast wordt uw job ook opgenomen in Jobat Express, een dagelijkse én wekelijkse e-mailing naar +100.000 geregistreerde kandidaten. 4 of 8 weken
Jobat.be & Multichannel TARIEF Aantal jobs online 4 weken 8 weken 1 job 765 865 2 jobs 1.500 1.700 3 jobs 2.200 2.500 4 jobs 2.800 3.200 5 jobs 3.250 3.750 10 jobs 4.903 5.650 20 jobs 7.975 9.200 50 jobs 11.985 13.850 + 50 jobs prijs op aanvraag prijs op aanvraag Overig 1 permanente functie, heel jaar online 4.903 Huisstijl éénmalig (1 jobpost in uw eigen huisstijl) Huisstijl één jaar (al uw jobposts in uw eigen huisstijl) 500 1.500 Bedrijfsfiche één jaar 1.000
Jobat.be & Multichannel + newsbrands WAT? Jobat.be & Multichannel + newsbrands Naast 4 of 8 weken op Jobat.be & MultiChannel* wordt uw job gedurende 4 of 8 weken in jobtickers geplaatst. Deze jobtickers verschijnen op de homepage en op de artikelpagina s van de newsbrands standaard.be, nieuwsblad.be, lavenir. net en rtbf.be. Zo geniet uw jobaanbieding van een maximale visibiliteit én respons. TARIEF Aantal jobs online 4 weken 8 weken 1 job 865 965
Jobat.be & Multichannel + newsbrands regio WAT? Jobat.be & Multichannel + newsbrands regio Naast 4 of 8 weken op Jobat.be & MultiChannel wordt uw job gedurende 4 of 8 weken in jobtickers geplaatst. Deze jobtickers verschijnen op de regiopagina s van nieuwsblad.be, lavenir.net en rtbf.be. Zo geniet uw jobaanbieding van een maximale visibiliteit en rekruteert u de juiste kandidaten in uw regio. regio regio regio TARIEF Aantal jobs online 4 weken 8 weken 1 job 865 965
Jobat.be & Multichannel + IT WAT? Jobat.be & Multichannel + IT Naast 4 of 8 weken op Jobat.be & MultiChannel wordt uw job gedurende 4 of 8 weken in jobtickers geplaatst. Deze jobtickers verschijnen op itprofessional.be en zdnet.be. Daarnaast wordt uw IT-job ook opgenomen in de nieuwsbrief van itprofessional.be. Zo geniet uw jobaanbieding van een maximale visibiliteit bij de juiste doelgroep en rekruteert u de juiste IT-kandidaten. TARIEF Aantal jobs online 4 weken 8 weken 1 job 865 965
Jobat.be & Multichannel + Stepstone WAT? Jobat.be & Multichannel + Stepstone Naast 4 of 8 weken op Jobat.be & MultiChannel wordt uw job gedurende 4 weken op Stepstone.be geplaatst. TARIEF Aantal jobs online 4 weken Jobat.be 8 weken Jobat.be en 4 weken Stepstone.be 1 job op Jobat.be + Stepstone.be 1.299 1.399 1 job op Jobat.be + Stepstone.be & 35 Jobat CV s 1.399 1.499 1 job op Jobat.be + Stepstone.be & newsbrands 1.399 1.499 1 job op Jobat.be + Stepstone.be in eigen huisstijl 2.049 2.149 5 jobs op Jobat.be + Stepstone.be 5.450 5.995 5 jobs op Jobat.be + Stepstone.be in eigen huisstijl 6.925 7.618 10 jobs op Jobat.be + Stepstone.be 7.999 8.799 10 jobs op Jobat.be + Stepstone.be in eigen huisstijl 10.150 11.165
Jobposting via sociale netwerken WAT? Jobposting via sociale netwerken Uw job wordt 4 of 8 weken op Jobat.be & MultiChannel geplaatst. Daarbij kunt u de sociale netwerken inschakelen voor nog meer gerichte visibiliteit: uw tekstadvertentie komt op 1 week op Facebook, uw job verschijnt op LinkedIn of in de zoekresultaten van Google wanneer kandidaten zoeken op bepaalde trefwoorden. TARIEF Aantal jobs online 1 tekstadvertentie op Facebook gedurende 1 week 750 1 job op LinkedIn 250 5 jobs op LinkedIn 1.000 10 jobs op LinkedIn 1.750 Google Adwords gedurende 1 week 500
Targetmailing WAT? Targetmailing Uw jobaanbieding wordt via een e-mailing in uw eigen huisstijl naar de juiste profielen gestuurd. TARIEF Per verstuurde mail (adres) 2,5 Met minimum investering van 750
CV database WAT? CV database Via een login en paswoord kunt u onbeperkt zoekopdrachten uitvoeren en CV s raadplegen in de zeer uitgebreide Jobat database. U betaalt slechts als u de contactgegevens van de kandidaten wenst te ontvangen. Deze handige tool laat u toe op eender welk moment op zoek te gaan naar de juiste medewerker. Ook wanneer u door omstandigheden, niet kunt adverteren. TARIEF Aantal CV credits 35 945 50 1.250 100 2.300 150 3.200 200 3.900 250 4.500 300 5.100 350 5.400 400 6.100 450 6.500 500 6.900 + 500 Prijs op aanvraag
Employer branding op Jobat.be & e-newsletters WAT? Employer branding op Jobat.be & e-newsletters Jobat.be of de wekelijkse nieuwsbrieven naar meer dan 150.000 kandidaten zijn uitermate geschikt om uw werkgeversimago te versterken en uw rekruteringscampagne extra kracht bij te zetten. Een medium rectangle of leaderboard op de homepage, bij de jobresultaten, artikels of in onze nieuwsbrieven springen meteen in het oog. Een directe link naar uw onlinejobs of naar uw eigen site levert heel wat extra respons. TARIEF IMU of leaderboard Jobat homepage 25 CPM Jobat jobresultaten 20 CPM Jobat artikels 20 CPM Jobat Run of Site 20 CPM Jobat Express nieuwsbrief (enkel IMU) 750 Jobat Kort nieuwsbrief (enkel IMU) 750
Employer branding newsbrands & IT-sites WAT? Employer branding newsbrands & IT-sites Extra visibiliteit voor uw werkgeversmerk of ter ondersteuning van uw rekruteringscampagne kunt u ook een medium rectangle of leaderboard op de nieuwssites en gespecialiseerde partnersites plaatsen. Visibiliteit gegarandeerd! TARIEF IMU of LEADERBOARD Standaard.be Standaard.be Run of Site Standaard.biz Run of Site Nieuwsblad.be Run of Site Nieuwsblad.be regionaal Run of Site Lavenir.net Run of Site Lavenir.net regionaal Run of Site Itprofessional.be Run of Site ZDnet.be Run of Site Vanaf 25 CPM Vanaf 20 CPM Vanaf 30 CPM Vanaf 15 CPM Vanaf 19 CPM Vanaf 15 CPM Vanaf 19 CPM Vanaf 55 CPM Vanaf 55 CPM
Mediamerken Met Jobat.be maakt u echt werk van uw online rekrutering. Daar waar jobsites enkel mikken op een breed publiek, gaat Jobat.be verder. Dankzij continue vernieuwing, gebruiksvriendelijke zoekfuncties en relevant jobaanbod weet jobat. be effectief in te spelen op wat actief en latent werkzoekenden wensen. 18-24 jaar 13% 25-34 jaar 22% 35-44 jaar 22% 45-54 jaar 21% hoger & middenkader 13% bediende 40% Bachelors 38% Masters 17% Bron: CIM Metriprofiel 2011 Q1 Standaard.be biedt een breed forum voor eerste commentaren op brandend actueel nieuws. De Standaard Online is dé referentie onder de nieuwssites in België. Mobiele surfers kunnen op hun smartphone (http://m.standaard.be) of op ipad/iphone steeds terecht voor de laatste nieuwsupdates. Standaard.biz brengt een snel en handig overzicht van economisch nieuws en opinies. Dat wordt uitgediept in een aantal themakanalen met achtergrond, advies en instrumenten rond loopbaan, gezinsbudget, beleggen, consumeren, marketing en nieuwe media. Man 67% Vrouw 33% 18-24 jaar 15% 25-34 jaar 21% 35-44 jaar 26% 45-54 jaar 18% hoger & middenkader 22% bediende 41% Bachelors 33% Masters 29% Bron: CIM Metriprofiel 2011 Q1
Mediamerken Nieuwsblad.be brengt steeds actueel nieuws, 24u op 24 en 7 op 7. Naast binnen- en buitenlands nieuws, wordt er heel wat aandacht geschonken aan regionaal nieuws. Uitgebreide sportverslagen zijn terug te vinden in de sectie Sportwereld. Nieuwsblad. be lanceerde recent ook een aantal vernieuwende initiatieven, met onder meer een lifestyle kanaal Life en via smartphone kunnen mobiele surfers terecht op http://m.nieuwsblad.be voor continue nieuwsupdates. De interactiviteit met de surfer staat absoluut centraal. Bezoekers kunnen hun mening kwijt over allerlei onderwerpen of deelnemen aan wedstrijden en acties. Tussen deze actualiteit vindt de surfer ook steeds jobaanbiedingen terug. Man 55% Vrouw 45% 18-24 jaar 11% 25-34 jaar 20% 35-44 jaar 23% 45-54 jaar 20% hoger & middenkader 13% bediende 38% Bachelors 35% Masters 15% Bron: CIM Metriprofiel 2011 Q1 Lavenir.net brengt naast nationaal en internationaal nieuws ook uitgebreide sportverslagen. In het regio-blok vindt de surfer snel en eenvoudig alle info uit eigen gemeente terug. Voeg daarbij nog de vrijetijdsinformatie van het buzz gedeelte en de surfer weet meteen alles over wijk en wereld. Ook op de homepage van lavenir.net zijn de meest recente jobaanbiedingen uit Wallonië en Brussel terug te vinden. Man 49% Vrouw 51% 18-24 jaar 8% 25-34 jaar 19% 35-44 jaar 24% 45-54 jaar 21% hoger & middenkader 10% bediende 42% Bachelors 37% Masters 16% Bron: CIM Metriprofiel 2011 Q1
Praktische informatie Wat is MultiChannel jobposting? Via MultiChannel komen uw jobs eveneens in de Jobat Express nieuwsbrief en worden ze op vdab.be, forem.be, indeed.com, simplyhired.be en careerjet.be geplaatst. De selectie van de sites wordt geoptimaliseerd in functie van uw job, om zo tot de hoogste respons te komen. Wat is een jobposting in huisstijl? Alle online jobs verschijnen standaard in een vaste lay-out, maar u kan ook gebruik maken van uw eigen huisstijl. Wanneer u ons een template aanlevert met de look & feel van uw bedrijf, zullen uw jobs automatisch op die manier weergegeven worden. Jobposting in huisstijl Wat is een Bedrijfsfiche? Een bedrijfsfiche of pagina is uw eigen promopagina die u op onze site kunt plaatsen om werkzoekenden extra te overtuigen. Wat is CPM? Bedrijfsfiche CPM (Cost Per Mille) zijn de kosten die betaald moeten worden om 1000 keer een banner, IMU of leaderboard te tonen aan bezoekers van de website. Bv. als het advertentietarief 15 CPM is, dan betekent dit dat voor iedere 15 uw banner 1000 keer getoond zal worden. Wat is ROS? Via ROS wordt uw leaderboard of IMU op het even welke pagina van de site geplaatst; uw advertentie kan dus zowel op de homepage, als op de jobpagina s als op de nieuwspagina s verschijnen.
Formaten online adverteren Bestandstype Formaten en bestandsgrootte IAB-richtlijn - De animatie in een advertentie mag maximaal driemaal herhaald worden in totaal mag de animatie 15 seconden duren. - Jpeg, Gif of Flash. IMU - 300 x 250 pixels - Max. 40 kb IMU in de newsletters Express en Kort - 300 x 250 pixels - Max. 40 kb - geen flash Leaderboard XL op Jobat - 960 x 119 pixels - Max. 45 kb Leaderboard XL op Standaard.be, Nieuwsblad.be en Lavenir.net - 995 x 123 pixels - Max. 40 kb Mailing - 1 HTML-document - Maximum breedte: 600 pixels - Geen Flash - De stylesheet in het HTML-document verwerkenen, niet extern oproepen Bedrijfsfiche - 1 htmlpagina - Maximumbreedte : 600 px - CSS : geen attributen in <body> tag - Gebruik van classes of id s in de CSS is verplicht (Voorbeeld:#navigatie p{...} ipv p{...}) - Voorbeeld: zie www.jobat.be/bedrijfsfiche
Notities
Notities
Notities
krant internet magazine events Corelio Publishing NV A. Gossetlaan 32-1702 Groot-Bijgaarden Tel.: 02/467 27 27 Fax: 02/467 97 97 E-mail: salesjobat@jobat.be www.jobat.be BTW BE 0401.096.285 VG.1237/B Inspired by